2023年理论研究:企业文化.docx
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1、2023年理论研究:企业文化 对企业文化建设的几点认识 企业文化是企业成熟的标志! 是企业经营发展的灵魂作为现代企业管理的重要组成部分! 企业文化在企业经营管理中的地位和作用越来越突出 扎实推进企业文化建设! 用先进的企业文化武装员工! 已成为提升企业竞争能力的客观要求 笔者结合马建集团公司企业文化建设实践! 谈几点粗浅认识 一 企业文化建设是企业发展的内在要求 在激烈的市场竞争中! 企业文化建设是企业发展不可缺少的内在动力! 建筑企业建设具有自身特色的企业文化非常必要 马建集团公司通过企业文化建设的策划与实施! 颁布了&企业文化手册! 确立了马建集团公司企业精神# 使命#愿景# 价值观和管理
2、方针) 建立了企业形象识别系统! 并围绕$创优% 计划# 科技示范工程等活动! 在各施工现场统一进行形象策划与宣传! 营造文明施工文化氛围 开展$评先树模% 活动! 为员工树立比# 学# 赶# 超的榜样) 建立了$互助帮困% 长效机制! 形成了以人为本# 稳健经营的具有企业特色的价值理念 通过企业文化建设! 充分发挥了企业文化在生产经营管理中的能动作用! 使企业文化的道德# 精神纽带作用得到了很好发挥! 企业管理迈上了新台阶二 企业文化是企业核心竞争力的重要内容 企业的竞争能力体现于企业的战略策划能力# 组织管理能力# 技术创新能力# 生产经营能力# 市场营销能力和客户服务能力等方面 其中最核
3、心# 最根本的是将各种能力要素进行整合的能力 企业这种能力! 是基于特定的市场# 企业历史# 文化背景! 经过一段时间经验和知识的积累建立起来的! 这一过程无捷径可寻! 也是其它企业无法复制和模仿的! 因而它具有独创性 学习和创新也是核心能力的重要组成部分 学习和创新不仅指技术方面的学习和创新! 关键在于业务流程和经营管理理念的与时俱进 无论是经久不衰的百年老店! 还是快速成长的新兴企业! 无不是在其企业价值观指导下! 依据核心流程确定的行为模式! 迎接挑战# 把握机遇# 持之以恒! 在紧要关头做出正确# 果敢抉择的结果企业价值观就像一支无形的手! 左右着员工的思想和行为!左右着企业的活力#
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- 2023 理论研究 企业文化
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