2023年物流仓储经理岗位职责（精选多篇）.docx

《2023年物流仓储经理岗位职责（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年物流仓储经理岗位职责（精选多篇）.docx（56页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年物流仓储经理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：物流公司仓储副总经理岗位职责 副总经理（仓储配送）岗位职责 1、根据企业业务规划，协助总经理构建恰当的业务组织构架，构建基本的组织团队。 2、协助总经理进行管理制度、标准和工作流程的审核、建立和修订。 3、协调员工关系，对下属进行合理的工作调配。 4、协助总经理对仓储配送经营方针、经营形式，业务的核心及侧重点进行规划。 5、协助总经理结合本企业特点对仓储、配送部门进行分析优化，平衡成本、速度、服务等因素。 6、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，为客户宣讲公司业务及产品，增强客户的认可。 7、根据储运货物性质合理设计存放区域，合理规划仓库

2、储位。 8、组织仓储人员做好各类货物的出、入库管理，多出入库货物进行安全质量检验。 9、根据作业要求，配合其他部门做好货物装卸和搬运工作；改善作业环境，提高货物装卸效率。 10、定期检查仓库5S实施情况，做好仓库12防工作。 11、督导仓库管理人员简历货物的出入库台账，并定期做好盘点工作。 12、根据库容和市场需求设定安全库存量，并组织好积压货物的处理工作。 13、根据配送作业计划，对进货、送货作业的方案进行审核。及时组织人员备好要配送的货物。 14、采用合理的分拣方法进行配载。并指导和选择最佳的配送路线。 15、每日组织相关人员对货物到达情况进行确认，随时掌握货物的在途情况。 16、负责本部

3、门各种信息和资料的保密工作。 17、负责本部门人员的考核与管理工作，不断提高部门员工的基本素质及业务能力。 推荐第2篇：仓储公司经理岗位职责 仓储部经理岗位职责 1.目的： 为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。 2.范围： 物联网分公司仓储物流部。 3.仓储物流部经理岗位职责。 3.1对仓储物流部所有工作负全责。 3.2负责原辅料（原料及辅助用料添加剂等）、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分析，确保企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。 3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。 3.4负责仓储部日常管理工作，合理安排仓管

4、人员各项工作。 3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出； 3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。 3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。 3.8负责全程监督出货流程、根据发货物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。 3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理。 3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经领导批准后处理。 3.12制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查

5、各种隐患； 3.13完成领导交付的其它工作。 推荐第3篇：仓储部经理岗位职责 仓储部经理岗位职责： 仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。 1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。 2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。 3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。 4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。 5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。 6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作

6、分析报告，并上报有关领导。 7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。 9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。 12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。 13.完成上级领导交办的其他工作。 推荐第4篇：仓储部经理岗位职责 仓储部经理岗位职责 1负责编制各项

7、仓库管理制度，经总经理批准后执行 2监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强对仓库的管理 3按照企业仓库存放品的物理性质合理设计存放区域 4根据存放品的价值、危险性、敏感性等因素设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则， 确保库容得到最大化利用 5督促、监督仓管员认真办好货物出、入库验收手续 6督导仓管员建立物资进、存、发放台账，做好账务管理工作 7定期盘库，定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据 8每日提供准确的物资库存量数据、库存日报表、发货明细表等 9积极寻找有效方法，提高库房各项资源的利用率，降低单位成本 10组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、老化、变质 11保持货

8、物的存放状态和货物的安全放置，对出入库货物进行安全质量检验 12按照企业有关规定，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆工作 13定期检查仓库的卫生清洁工作，保证库内清洁、整齐 14协调本部门各项工作，做好人员调配 15控制本部门各项费用支出 16组织部门员工的培训、考核工作，不断提高本部门员工的业务水平和工作能力 仓储经理岗位职责 1. 对公司仓储负全责， 全面协调和规范仓储 仓库的日常运作，处理各项突发事情，确保 仓储仓库货物的安全、库存信息准确以及配 送能力。 2. 协调和管理仓储仓库各个部门， 配合公司 其他相关部门的调度计划，保证仓库的收发 货能力和优化存储效率。 3. 督促其他部门

9、公司进行管理和监督， 保证 公司仓储工作的运行。 4. 定期向直属上司汇报仓储仓库运作情况， 并将公司的要求策向仓储仓库各部和人员灌输。 5. 定期组织对仓库仓储人员进行培训。 与政门 推荐第5篇：仓储部经理岗位职责 篇1：仓储部经理岗位职责范文 仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。 1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。 2.根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。 3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。 4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项

10、任务落实到人。 5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。 6.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 8.参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况。 9.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 10.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 11.合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识。

11、12.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。 13.完成上级领导交办的其他工作。 篇2： 1.目的：为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。 2.范围：恒华工贸仓储物流部。 3.仓储物流部经理岗位职责。 3.1对仓储物流部所有工作负全责。 3.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。 3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。 3.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。 3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出； 3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及

12、时纠正解决。 3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。 3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排； 3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。 3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理； 3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理 3.12完成领导交付的其它工作。 篇3： 1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性； 2、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行

13、情况进行跟踪检查； 3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患； 4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制； 5、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成； 6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质； 7、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。篇4： 1、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致，物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货； 2、

14、入库的物料和成品应分类存放，及时入账；并开据入库验收单，交予财务部门，以便做账。 3把好验收关，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。 4、收发货后相关的单据应及时分发到相关部门，避免延误甚至遗失。 5、合理安排库内堆放，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。 6、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。 7、按照领用单、发货单发货，无相关提货手续禁止发货。 8、日清月结，凭单下账，在每月的5号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。 9、定期盘点仓库库存，发现异常及时上报； 10、保证仓库物资及货品的安全。

15、11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。 12、随时掌握产品库存状态（包括原料纸、基材等等），保证物料的及时供应。篇5： 仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证入库、发货及时；相关信息传递及时、数据准确。 a、对内管理职责如下； 1积极贯彻执行公司及财务部的有关制度及考核制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识； 2严格控制库存，优化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议；

16、3根据公司发货情况，合理安排仓库内部的日常工作； 推荐第6篇：仓储物流部内勤岗位职责 仓储物流部内勤岗位职责 上级主管：仓储物流部经理 直接下属：管理员 主要职责： 1、每天负责办公室卫生的管理，保持办公室卫生干净整洁； 2、负责仓储日常工作，做好客人的接待服务； 3、整理仓储动态库存表、核对发货订单、核对备货单； 4、整理每日发货，订货、入库单据、欠货单。汇总到仓储物流日报表； 5、货物的接收、清点、验收质量、登记入库单并归类建档； 6、及时反馈信息、公布信息； 7、每天和辅具部沟通信息后及时把订单传递给派单员； 8、核对各类订单并照相留档； 9、临时性工作任务。 仓储物流部经理岗位职责 上

17、级主管：总经理助理 直接下属：主管 主要职责： 1、负责仓储物流部全面工作，提出部门年仓储物流工作计划，报总经理批准后组织实施，并确保各项任务的完成； 2、负责指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保仓储物流的正常工作； 3、制定并监督仓储物流部管理制度及各种流程的实施； 4、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理工作； 5、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作； 6、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作； 7、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护； 8、负责对库房人员的领导、工作安排、任务分派等； 9、监督库房商品手工帐的登记及审核工作； 10、总经

18、理助理交办的其他工作。 仓储物流部主管岗位职责 上级主管：仓储物流部经理 直接下属：管理员 主要职责： 1、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理，审核发货的品种、计量，联系货运单位； 2、负责向公司相关部门传递“日报表”、货物签收单等相关文件及单据； 3、公司在网络推广方面的策划、实施； 4、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作； 5、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作； 6、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护； 7、负责对库房人员的领导、考勤、工作安排、任务分派等； 8、监督库房商品手工帐的登记及审核； 9、公司交办的其他事务的组织实施工作。 仓储物

19、流部管理员岗位职责 上级主管：仓储物流部主管 直接下属： 主要职责： 1、到货的过数、检验、开单； 2、到货的码放、库房的整理与货品的分类； 3、发货过程的拣货、装箱、打包、计量； 4、库房手工账的制作； 5、库房的值班工作、安全保卫工作； 6、仓库主管交付的其他工作。 推荐第7篇：物流公司仓储部岗位职责 验收员岗位职责 一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的验收入库工作。 二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责。 三、及时做好货物的入库验收工作，严密各项手续制度，严把货物入库关，做好货物入库前的清点验收工作，做到验收及时、手续完备、凭证齐全、单物相符，坚决杜绝数量不符、

20、质量不好、及有包装破损的物资入库。 四、严格按货物验收作业流程工作，负责指挥协调车辆停放，帮助、指挥供应商卸货，提高卸货效率，正确指导装卸人员对货物的码放，监督装卸人员野蛮装卸及倒置现象，防止人为货物损伤，保证进库保管的货物安全无损。 五、微笑服务，处理好与供应商及送货人员的良好客户关系，保持良好企业信誉。 六、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。 七、认真完成领导交办的工作任务。 保管员岗位职责 一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的收、发、存等工作。 二、严格执行仓储管理的各项制度及要求，按照货物“先进先出”批次出库的管理原则实施出入库工作。 三、熟练掌握仓

21、库工作流程，明确业务要求，做好出入库单据的档工作，做到登帐及时、帐实相符、原始记录真实齐全。 四、熟知所管物料的名称、件号、包装规格及存放要求，充分考虑物料的防潮防锈，防挤压等特性。 五、熟悉仓库的布局结构，妥善安排货位，合理高效地利用仓容，堆垛整齐、稳固、间距合理，方便作业、清数、保管、检查、收发。 六、坚持日清点，周检查，月盘点，做到帐目清晰，帐、货相符。及时反映并上报库存货物的积压、变质、残破等情况，供物流主管及时了解并配合处理。 七、认真完成领导交办的工作任务。 复核员岗位职责 一、在物流主管的直接领导下做好仓库货物的出库复核和配送交接工作。 二、严格遵守仓库管理的规章制度和工作规范，

22、严格履行岗位职责。 三、负责货物出库手续验证，提货单证不齐全、手续不完备的严禁出库。把出库差错消灭于内部，做到出库差错不出门，把差错事故降于最低。 四、对保管员所发货物，进行二次审核，对照单据及实物，核对无误后签字，并根据货物轻重急缓搭配装车。 五、负责协调好与业务单位工作人员的业务关系，帮助其收料员共同完成货物清点工作。 六、负责当班出库单据的登记和返回情况，保质保量地完成工作任务。 七、对于当班未完成工作，须明确交待于下一班工作人员，并做好交接班记录。 八、认真完成领导交办的工作任务。 推荐第8篇：物流经理岗位职责 物流经理岗位职责 物流部分： 1.负责制定物流成本预算工作 2、审核批次物

23、流运输报表 3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施 4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率 5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本 6.制定销售出货与客户退货运输计划 7.根据企业现状，合理调配车辆和人员 8.物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定） 9.物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作） 10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。 11.团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作 12.掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常 仓储部分：

24、 1.负责制定仓储中心规划工作（包括：业务信息、人员配制、货品流量分析、定位、分布、布局形式等） 2.仓储中心管理制度（包括：流程、组织架构、岗位职责、装卸 行为规范等） 3.负责对本中心人员定期的绩效考核工作 4.团队建设：负责人员招聘、选拔、晋升、培训工作 5.负责组织定期和不定期的物料盘点工作，确保物料账、物、卡相符，并根据盘点结果分析、汇总并呈报处理。 6.负责监督日常仓储中心“6S”管理工作， 7.负责仓储异常的提报、处理、审批、反馈等工作。 推荐第9篇：物流经理岗位职责 物流岗位职责 一工作内容 1公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2公司物流系统的设计、调整，

25、协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。 4组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的送、退货业务。 5协助销售部门物流储运工作进行指导与检查。 6掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。 7控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。 8提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 9保持实际存货100%精确，账实相符。 10.安置、组织并调动整个团

26、队充分执行目标要求的任务。 11.确保物流区域层面上的最优组合。 二、权责范围： (一）、权力： 1.经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体控制权； 2.对下属人员有业务指导权和考核权； 3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权； 4.对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行； (二）、责任： 1.对公司物流计划的完成负监督实施责任； 2.对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任； 3.对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 推荐第10篇：物流公司经理岗位职责 物流公司经理岗位职责 1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工

27、作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标； 2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责； 3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制； 4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核； 5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。 车队队长岗位职责 1、协助物流经理管理部门的各项运输业务工作； 2、负责定制物流公司煤炭运输的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督； 3、负责协助经理一同完成整个公司的物流规

28、划工作，并负责实施中的指导与监督； 4、负责运输过程中的每一个交接环节，必须确保运输流畅，不能影响到洗煤厂用煤或站台发煤； 5、负责运输过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案上报公司领导及时处理； 6、负责公司车辆的当月的运输计划及临时安排工作； 7、负责公司车辆维护、维修的监督管理工作； 8、负责对公司车辆使用人员的考核、考评管理工作； 9、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。 物流统计员岗位职责 1、负责物流公司的财务统计工作。对公司车辆的借款使用、冲减借款进行详细统计工作； 2、负责公司车辆每月来运地点、货物、吨位、次数、公里、运费的统计工作； 3、负责物

29、流公司财务监管工作； 4、负责物流公司的每月报表填写、上报工作； 5、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。 物流外勤人员岗位职责 1、负责物流公司煤炭采买时煤矿选点、煤质化验工作； 2、负责煤质监督工作； 3、负责装运监督工作； 4、每次拉运煤炭对运输数据保存记录，以便公司核对； 5、协助车队长车辆维护、维修工作； 6、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。 第11篇：物流经理岗位职责 物流经理岗位职责 1、严格遵守公司各项规章制度，服从领导管理。 2、全面管理物流部工作，确保本部门工作的顺畅运行。 3、负责收集收发货信息，建立合同的物流信息资料。 4、负责与物流货运

30、公司洽谈运输价格、服务项目和运输协议的签订。 5、不断寻求新的物流供应商，保障公司物流运力饱满，以降低运输成本。 6、负责日常办公快递业务的整理归档，及费用结算。 7、制定运输费用明细表，并及时提交到财务部进行成本核算。 8、负责JYH、PEC电子库存数据的更新，确保电子库存数据准确及时，以供快速查询。 9、按销售部要求组织本部门人员及时准确地完成物流配送服务。 10、负责出入库单据的录入，并根据销售合同，统计需要订货的型号、数量。 11、负责每周发货报表的制定，和每月补货报表的制定。 12、负责组织和安排定期盘点工作，并及时向领导上报数据。 13、负责组织本部门人员业务技能的专项培训，和定期

31、考核工作。 14、参与、配合本部门人员的人事管理工作。 15、完成领导交办的其他工作。 第12篇：物流部经理岗位职责 物流组岗位职责 总则： 1、坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向厂长负责； 2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责； 具体职责： 1、认真贯彻执行公司有关规定，自觉遵守各项规章制度。 2、负责经销商、供货商货物的提货、发放计划以及统计工作。 3、掌握熟悉物流的专业知识，合理运作。 4、认真清点检查核对可提货物、发放货物，注意完好无损，做到发货的及时性、准确性。 5、确保所发货物准确，在发货前清点清楚，防止少发、漏发、多发。由于缺货原因而不能及时发货的

32、一定要做好统计备案，等到货物齐全时及时弥补欠货。 6、根据货物量调度相应的运输车辆，做好物流部运输车辆调度登记工作，并控制运输费不得超过标准。尽量减少物流运费成本、提货成本等。 7、加强与有关部门以及经销商的协调、沟通、交流工作，做好对经销商的服务工作。 8、协调、配合物流部主管对各地经销商提出的问题、疑问作出合理的、及时的处理解决。不得延误、不得推诿。 9、对于经销商提出的各种退货等问题一定要按照公司流程、规定执行，不得擅自决定。 10、完成公司上级领导临时交办的其他任务。 第13篇：仓储物流经理职责 仓储物流经理职责 1负责仓库物流日常工作的统筹安排及进度控制，合理调配人力资源，对现场各项

33、工作的管控，做到事到实处责任明确 2负责与其他部门的协调沟通 3积极参与本部门宏观管理和策略制定，有自己积极的见解 4现场管理和督导各项工作提高团队执行力和工作效率 5负责对下属进行业务技能培训和业务考核提高员工素质 6必须明确与营运部门和采购部门的业务标准对接 7认真执行并完成上级主管交代的各项工作并及时汇报工作进展 8严格执行货品进出把控做到进出货品单货一致 9负责协调仓储物流人员，充分调动和带领本部门人员完成日常工作，做到高效 准确 有序控制节约成本，对人员管理 人员优化方面进行完善 10负责库存盘点缺失率 收货及时率 发货及时率 收发货准确率和单据完整率等各项工作跟踪汇总 11负责定期

34、及时汇总库存安全库存率并通报采购部门补货，以免货品缺货. 第14篇：物流计划部经理岗位职责 物流计划部经理岗位职责 一、负责安排和落实公司所有订单的交货计划、生产计划，并保证计划的执行。 二、负责安排和落实公司所有物料需求计划，监督物料需求计划的执行。 三、根据销售计划及生产能力评估公司月订单需求预测，合理分析月生产计划，确定目标产量。 四、对接收订单、未清订单、出入库报表等进行数据分析，为公司决策提供依据。 五、保证物料需求计划和生产计划的执行，合理调度公司的资源进行统筹协调。 六、根据订单安排和落实产品的发货和配货计划，督促查询跟踪，保证货物早日到达。 七、督促和落实公司和设备运输及各种车

35、辆的临时装卸任务。 八、督促和落实各种出入库手续健全、标准、准确、有序，确保仓库的干净整洁、排列有序、帐物相符，做到日清月结。 九、及时协调和处理日常工作中出现的问题，做到及时沟通、及时解决，避免矛盾的集中与扩大。 十、负责对本部门主管的考核，不断提升本部门的工作质量，进行持续改善，以满足公司业务不断扩展的需求。 十一、及时完成公司下达的临时任务。 物流计划部 张素玲2023-2-1 第15篇：物流公司总经理岗位职责 总经理岗位职责 1、根据企业战略目标，制定企业物流发展战略。 2、提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定企业物流发展侧重点。 3、根据企业业务规划构建合适的物流组织结构、

36、构建基本的组织团队。 4、负责企业各部门部长、经理、主管的聘任、考核工作。 5、对人员进行合理的工作调配。 6、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。 7、研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。 8、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。 9、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作，协调各部门工作。 10、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件。 11、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。 12、向各部门下达成本控制目标，并监督、检查器执行情况。 13、全面负责企业安全管理工作，并检查下属人员安全管理培训

37、的执行工作。 第16篇：物流驻厂办经理岗位职责 物流驻厂办经理岗位职责： 直接上级：物流部驻厂办经理、公司常务副总经理 直接下级：销售驻厂办经理助理及各岗位人员 1.1负责组织、指导、审核本部门管理职责、岗位职责和绩效管理标准的拟定、修订和组织实施，并对执行情况进行有效的监督、检查和控制； 1.2负责部门工作任务的分工，合理安排、组织人员，监督、指导各岗位员工工作； 1.3负责组织本部门年度各项目标的拟订和分解，并在执行过程中进行改进与控制，客观、公正的评价下属工作绩效，确保部门目标的实现； 1.4领导本部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，保证公司生产管理的正常运行； 1.5负责组织完成物流驻

38、厂办管理职责的全部工作： A.负责协调处理公司产品产销衔接相关工作，收集、传递、反馈市场信息，提交产品产销建议。 B.负责组织接收销售总部的采购订单，审核、制备单据并安排发运。 C.负责组织处理销售中心、外销部、配套部、客户和仓库的收发货事宜。 D.负责组织物流车辆（含起重车辆）的调度，并协调处理运输过程中的相关问题。 E.负责组织出口货物的租船订舱、报关、商检、制单、进料加工手册控制、外汇核销工作。 F.负责组织协助外销部办理外商入境手续及工厂参观/考察的接待工作。 G.负责组织港口货代及仓储、中转库、配套库的管理工作。 H.负责组织ERP系统销售模块的运行维护工作。 I.负责运输（汽运、铁

39、运、海运）、报关、报检、各使馆认证、货代及港口物资储运等费用的审核工作。 J.负责组织运输过程中货损、货差的协调处理及铁路保价、保险、海运保险等项工作。 K.负责组织报送总部和公司相关报表并协调处理相关事宜。 L.负责销售退胎手续的办理工作。 M.负责组织实验胎、样品胎的发运工作。 1.6负责质量管理体系、环境管理体系在本部门的有效运行； 1.7负责拟订与履行职责相关的各项规定、流程； 1.8负责指导、监督、协调本部门与其他部门间的沟通与配合，指导、监督本部门对外的联系事项，保证公司生产、工作秩序，维护公司权益； 1.9负责本部门培训计划的审核与监督实施，提高员工业务能力和工作业绩； 1.10

40、完成主管领导安排的其它工作。 物流驻厂办经理助理岗位职责： 1.1 协助、配合经理做好本部门各项管理工作； 1.2 按照经理的岗位职责要求，履行分管工作的岗位职责。 第17篇：国际物流部经理岗位职责 1.全面主持国际物流工作，确保本部门工作的正常运转，组织目标和管理目标的实现。2.研究、设计、改善物流管理和作业流程，并提出改进和完善建议。3.拟定、执行和控制本部门的工作目标。4.根据需要和工作进度对本部门人员的工作进行合理的调配。5.拟定本部门的员工教育培训计划并组织实施，作好团队建设工作。6.负责本部门员工的绩效评估工作。7.贯彻、执行公司各项规章制度和决议。8.协调同其他部门的工作关系。9

41、.负责货物运输损坏的索赔工作。10.完成领导交办的其他工作任务。 第18篇：仓储管理岗位职责 仓储管理岗位职责 1.根据公司经营管理整体要求建立健全仓储管理监督体制、管理工作流程、出入库管理标准、管理制度并贯彻实施。 2.主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。 3.根据公司年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划。 4.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。 5.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。 6.负责对仓储部物料的入库、出库手续，帐物卡，盘点账目、盈亏情况、物料防护

42、等的监督检查。 7.定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。 8.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。 9.做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作。 10.合理调配下属员工，指导、监督工作执行计划，努力提高工作的积极性和服务意识。 11.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。 12.完成上级领导交办的其他工作。 第19篇：仓储岗位职责专题 仓库各岗位职责 仓储部是公司重要的财产保障部门，也是公司成本控制部门，连接销售、采购，财务，售后各部门，仓库主管全面负责本部门的工作，在公司里起了一个纽带的作用。 一、仓库主管主要岗位职责如下： 1.安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其责， 同时相互配合。 2.负责对仓库员工的工作日和休息日进行