2023年电力行业反违章表态发言搞（精选多篇）.docx

《2023年电力行业反违章表态发言搞（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年电力行业反违章表态发言搞（精选多篇）.docx（113页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年电力行业反违章表态发言搞（精选多篇） 推荐第1篇：电力行业 电力行业属哪个生命周期?初创?成长?成熟?衰退? 悬赏分：100助理 三级 最佳答案 电力行业最专业的剖析！ 电力行业永远是个熟练工呆的地方。学校学到的东西跟实际完全是两个样，但是电厂专业和非电厂专业的人区别在于电厂专业的人能把大量电厂专用词汇术语混个耳熟，这点非常重要，耳熟才能让你毕业后在短短的一两年内掌握电厂工作技能。 在电力部还没解散的时候，华北电力大学和武汉水利水电大学是我国仅有的两所电力部直属大学。但是清华、上海交大、西安交大、重大这几所大学也是常年接收电力部的科研项目，因此也倍受电力系统青睐。 其他的东北电院，长

2、沙电专，重庆电专。等学校因为电力系统子弟众多自然也能在电厂混口饭吃。 请大家一定要深思，报考电力类专业是分析清楚我国的电力发展形势。当年XXX总理在位时，认为我国存在电力发展过热，电力过剩一说，导致大批电厂专业的毕业生被迫转行就业，惨不忍睹！ 随着近几年电荒的蔓延，电力行业一片火热，只要你能分清电厂里的机炉电，基本上就会有人拉你进电厂了。 但是，今后的电力行业是逐步基于饱和还是继续先于国民经济发展，这是中央的事，在下不便妄加猜测！ 很多人认为武水并入武大在电力系统内影响力骤减，其实不然，武水并人武大，但是专业仍在，师资仍在，加上多年来在系统内建立的人脉还在，所以武水仍是一块牌子！ 很多又认为，

3、电厂既然是熟练工，电专生就和电力本科同样具有竞争力。其实不然，当今我国主力电厂大规模向60万挺进，要求熟练工具备更高素质（当然不服的人可认为是要求更高文凭），60万机组纷纷定下本科文凭占60-90%的普遍目标。加上近年大学扩招，大学生泛滥，致使全行业文凭水涨船高。不难看出，即使是在厂员工，亦是文凭高者占优势，这在其它行业也是一样的，国情使然。 所以，各个电力系统招聘学生的时候，多是以上面提到学校招聘。其中，沿海地区的广东、福建、江浙、山东、京津唐地区以及各大核电、抽水蓄能电站，葛洲坝、三峡、龙滩水电站，更是用优厚的待遇严格挑选人选！ 其他地区又按待遇、地理位置制定自身的选人标准，基本上华北电大

4、、武水、清华、西安交大、上海交大、重大等大学的相关专业人员可以全国跑。 但是，沿海地区群雄纷争，西南地区重大校友独大，中南地区武水势强，华北地区华北电大领跑，东北地区东北电院占优，西北地区以及新疆、内蒙、青藏地区本科学生不愿去，这些是多年来由各校校友定下的格局至今无多少变化！ 所以，不要吹嘘自己学校有多强大，你要有能力随时可以去沿海地区打拼，华北电大的毕业生到了云贵川一样不得势，武水的学生到东北也难有作为。电专毕业到了内蒙也是高学历。 所以，不要鄙视大学文凭，想当官还是要文凭的，虽然文凭不代表能力，但是当官的就是发号施令，和能力无关。除非你想一辈子当工人！但是也不要怕，稍微当了个小官后，再函授

5、一个文凭也是可以的，一切都是个形式，但是有不可缺少！现在基本上已经绝种了低文凭领导。尽管领导的文凭也很多水分，这点大家同意吧！？ 系统的核心是电厂，电厂火了，电网才能火，电厂活了，电力设计院、电力研究院、电力设备制造设计公司才有饭吃。 纠正一点，电力专业与进电力公司、电力局不是一个概念（电力公司指-五大电力集团总部及区域总部及各中心城市办事处、电网公司总部及区域总部及各中心城市办事处、各大中型城市电力局、各省电力集团总部如：粤电集团总部及各城市办事处、浙江能源集团.等等）这些地方都是管理性质的单位，是不会招新毕业的电力专业的学生的，一般都是在偏僻的电厂或者变电站干n年，突然中500万那么幸运，

6、你调到了总部！或者是地方小电力局一步一步爬上去！ 电力设计、研究、开发是研究生的地盘！ 近几年电力行业火暴，导致电力专业毕业生纷纷放弃考研，直接工作。这与学校领导以就业率炫耀自身的政绩不无关系，其实工作是好找了，但是电厂的工作生活永远是让人郁闷不已的。 偏僻的地理位置是电厂永远的硬伤，电厂之内女性职工少之又少，加之电厂的工作决定职工交际圈普遍狭小，职工的婚姻感情问题一直难以解决！当然在这方面，沿海地区的电厂做得还算比较好的。所以，去电厂的同学们请三思！是否电厂是你真正需要的生活？可惜的的是，一直呆在大学里的大学生们并没有认识到问题的严重性，从来没有拿过工资的学生们，看到电厂电厂所谓的高薪水后，

7、已经忘了考虑生活仅仅是有钱就可以了么？. 说到工资，各个电厂很大不同，先说个大概：一个正常运转的大中型电厂，主要岗位上的操作人员一年到手的钱大概是8w左右！当然沿海地区的待遇会更高，像近年财大气粗的粤电集团，普通职工年薪10w以上不是梦。当然，如果不幸进了老电厂、小电厂、煤源紧张的电厂、领导bt的电厂，薪水就要打个5折或者更低了，在此对低收入的电厂兄弟表示深切的同情及哀悼！ 有一点要明确，进入中层干部以后，收入就与电厂效益脱离关系了。任何电厂的中层干部都是有钱的主，具体多少不清楚，因为我不是中层！（ps：中层是指职长以上的职务，职长是最高阶的工人）。 所以，进入电厂后，很多人会辞职考研、考公务

8、员，不是说考研多有前途，是因为电厂生活更没前途！ 很多人会疑惑到底是进电力局还是设计院还是进电网公司变电站，还是进电厂、还是进研究所？还是去电建公司？还是进电力设备制造行业？还是进大型工业企业的自备电厂？我想，能进电力局是最好了，但是基本上是进不去的！设计院、研究所是研究生以上文凭的领地，变电站和电厂是半斤八两，当然学热动的兄弟注定只能选择后者了。 大型企业的自备电厂是个不错选择的，很多人误认为自备电厂发展前途不好，其实不然。比如宝钢的自备电厂就是例子！ 电建（包括中试所）和设备制造公司，都是电力专业学生最后的选择。都是靠一时的行情吃饭，如果哪天电力行业饱和，让你回家待岗几年，我想大家都不想这

9、样，就算现在行业火暴，钱是很多，但是无休止的高强度的加班不知道有多少人能不埋怨？特别是电建公司，建筑公司一个，其中的奔波劳碌、居无定所、生活、家庭、身体都是不可调和的矛盾！ 真诚的告戒各位看官，电力专业是工人专业，抱着坐办公室的心态的人谨慎入行！热能与动力工程（电厂类）、电气自动化（电厂类）、电厂化学（电厂类）出来的学生绝大多数是工人，而且这一当工人就至少是5-10年以上啊！ 供电局分城市的和小地方的供电局，当然能进大城市的供电局是最好不过了，但是在面对小地方供电局和电厂的选择时，就有待商榷了！ 如果电厂特别好，像沿海啊，年薪10万啊，这样的电厂值得选择！但是要清楚，电厂是要上夜班的，不是一天

10、两天的上，是十年八年的上啊！很多没上过夜班的人会说：熬夜我不怕，我基本上也是夜夜 4、5点才睡的人！ 我只能对你苦笑.夜班不是简单的熬夜！夜班是在6-8个小时内，不能睡觉的工作，不是玩电脑。 4、5点的时候是一个人最困的时候，这时候离下班还有 4、5个小时，各位确信能扛得住？ 我来告诉你，你是肯定扛不住的。 电厂里的上夜班的都是2035岁的男人，很少是40岁以上的了。为什么？因为基本上没有人能在40岁以后还年复一年的上夜班。 上文提到，电厂里面最高阶的工人是值长，值长也是要夜班的。如果一个值长年龄大了，上夜班已经有些力不从心了，怎么办？两条路，一是往上，超越工人成为中层管理人员。但不是所有的人

11、在混了一二十年后都有中层当的，那另一条路就是安排去一个很闲的岗位去混日子，直至退休。很闲的岗位工资自然会很低，从一个年收入10w以上的值长落到一个年收入 3、4万的闲人，各位，其中的滋味不仅仅是钱的落差啊，但是现实就是如此，高阶工人还不是工人，在老总眼里你没价值了就相当于废人一个！ 目前，世界上还没有一个国家建成800kV级直流特高压输电线路，没有运行经验可循。一些国家或实验室虽已开展了部分研究工作，但都是基于实验室模拟条件下进行的研究，与实际运行状况差别较大。我国已建成和正在建设的直流输电工程初步实现了500kV直流输变电工程设计和设备国产化，为800kV直流输电技术的应用奠定了基础。 核电

12、也是很有前途的,关于核电的好处我就不一一细诉了,国内现有3个核电基地：浙江省的秦山核电基地，5台核电机组；广东大亚湾核电基地，4台核电机组；江苏省田湾核电基地。我国计划开发两个新的核电基地：浙江省三门核电基地和广东省阳江核电基地。目前我国正在运行和在建的核电站装机容量共有870万千瓦。2023年我国核电发电量达437亿千瓦时。初步设想2023年使核电发电量占到总发电量的4，装机容量达3600万千瓦。目前在建和运行的11台机组中，除了自主设计外，还分别采用了法国、加拿大、俄罗斯等国家的技术。目前，阳江、三门核电站建设项目已经获得国家相关部分批准，前期准备工作进行的如火如荼。而中国众多内陆省份也开

13、始蠢蠢欲动，陆续对核电站建设项目进行立项、勘址等工作，国家对于核电站项目的融资渠道也有所松动。 还是说些注意事项吧,进核电要注意的当然是辐射了,说没有是胡扯的,为什么核电招聘运行职工时要求严格,基本要求是:身强体壮,最好是家中尚有兄弟,干了十年后马上调离有辐射的岗位,基本上在反应堆旁边工作,估计是辐射量是医院X光的200倍左右!还有就是在核电,成绩一定要好,面对大部分设备都是国外进口,面对大多数技术支持都是国外人员,请问有几个人的外语水平能达到无障碍交流?因此大亚湾就曾经在武大法语系招了一批学生做运行.再来说一下待遇,当年盛传的一个说法是,一个月1.2万,一年发16个月的工资.但是具体是什么情

14、况还不清楚,岗位不同应该还是不同的,但是十年弄个150w应该不成问题.就算是试用期也是诱人的月薪五千以上. 总的来说,核电还是个不错的选择,10年辐射给人带来的后果应该不会很严重(否则早就有人 站出来说不干了),其他方面和火电站就没什么不同了.人事代理制度不是很清楚.但是可以说点电厂编制,仅供大家参考. 电厂一般设立一个总经理办公室、人力资源部,政治工作部,财务部,后勤部.发电部(各地称呼肯定不一样的,自己明白什么意思就行了) 电厂运行人员统归发电部管理,电厂运行分主机运行和分场运行,主机运行分机、炉、电三大块,主机运行人员都是正式工,及电厂里面干活的主体,上面提到的多数数据也就是针对他们的.

15、 分场包括 燃料煤场、化学制水分场，脱硫电除尘（有时也隶属锅炉管）。分场内由正式工人负责监控设备，具体干活多半由技术民工来做。技术民工就是由电厂招聘的非正式工人。工资是正式工人的三分之一以下，甚至更低，不能享受正式工人待遇（即没有五金）。 所有运行人员组成运行分场，下设一个主任，另根据倒班制度，设立每班一个值长（先假设只有一台机组吧），一个单元长、机炉电主操各一名，机炉电巡操各一人。其他分场参照主机设置。 与运行分场并列的是热工分场，内有继电保护、热工仪表等小分支，设立热工分场主任一人，分支小班长二三人。 运行分场和热工分场的主任接受发电部直接管理，发电部设立部门主任一个、副主任一人、办公室人

16、员二三个。 其他部门和电力专业不大相关就多说了。当然电厂里的部门养闲人情况严重，我说的是最合理的编制，领导为了自己的关系户安排的工作岗位是不算在其中的。 多数情况下讨论的 电厂收入是指机炉电三大主操的收入，其他职务依据岗位高低有不同程度增减。 推荐第2篇：电力行业 电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，是国民经济的第一基础产业，是关系国计民生的基础产业，是世界各国经济发展战略中的优先发展重点。作为一种先进的生产力和基础产业，电力行业对促进国民经济的发展和社会进步起到了重要作用。与社会经济和社会发展有着十分密切的关系，它不仅是关系国家经济安全的战略大问题，而且与人们的日常生活、社会稳定密

17、切相关。随着中国经济的发展，对电的需求量不断扩大，电力销售市场的扩大又刺激了整个电力生产的发展。 “十一五”期间（2023-2023年），我国新增电力装机超过4.3亿千瓦，总装机容量达到9.5亿千瓦，每年平均增长 1亿千瓦左右，位列世界第二。到2023年底，全国220千伏及以上输电线路总长度达到43万公里，变电容量19.6亿千伏安，分别是“十五”末的1.7倍和2.4倍，电网规模跃居世界第一。全国电力供需基本平衡，扭转了“十五”末期电力紧张的局面，保障了国民经济和社会发展的需要。我国电力行业电源结构不断优化，水电、核电、风电等非化石能源发电量5年累计超过3万亿千瓦时，占总发电量比重达到18.5%

18、左右。 2023年，我国用电量持续增长，电力规模继续增大，结构有所改善，质量和技术水平进一步提高，节能减排成效显著。2023年我国发电量41413亿千瓦时，比上年增长13.3%，全年全社会用电量达41923亿千瓦时。2023年全国电力建设完成投资7051亿元，其中电源投资3634亿元，电网投资3410亿元。2023年新增发电设备容量9127万千瓦，年末全国发电设备容量为96219万千瓦。 “十二五”期间，我国电力基本建设将继续保持较大投资规模，投资结构有望进一步优化，城市和农村配电网投资的力度将逐步加大。加大电网建设投资，一方面可以提升企业实力，为今后大发展奠定基础。同时也是扩大内需、增加就业

19、，实现经济增长预期目标的重要举措。 目前中国经济的基本面没有改变，国内市场广阔，外汇储备和居民储蓄充足，经济增长的内在动力强劲。而国家一系列扩内需、调结构的措施，将使我国有望保持经济稳步增长，从而拉动电力需求的增长。 自动化专业 本专业主要培养在电子技术、电工技术、控制理论、自动控制检测与仪表、系统工程、信息处理、计算机技术与应用及网络技术等方面具备坚实的基础理论和宽广的工程应用技术知识，并具有一定研究和创新能力的高级专业技术人才。 本专业以电厂热工自动化为特色，主要培养方向有：(1)电力企业信息化与节能优化技术；(2)复杂系统建模、控制与仿真；(3)新型仪器、自动化装置与系统；(4)智能机器

20、人。主要课程：高等数学、大学英语、概率论与数理统计、大学物理、工程制图、工程力学基础、C语言程序设计、电路分析、电力工程、模拟电子技术、数字电子技术、通信工程基础、热工理论基础、电厂热力设备及运行、工程流体力学、自动控制原理、过程参数检测及仪表、过程控制系统、分散控制系统、微机原理及应用、过程计算机控制、计算机仿真、计算机软件基础、数字信号处理和现代控制理论基础等。 学生毕业后主要在电力系统就业，也可在机械、船舶、化工、核工业、计算机等行业的工业过程控制、电力电子技术、过程检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域内从事系统分析、设计、运行、施工、科技开发及研究等方面的工作

21、，也可从事相关的教育和培训工作。 推荐第3篇：电力行业常见违章行为示例 电力行业常见违章行为示例 1 违章分类 违章分为四类：作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章。 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，一般可分为：严重违章和一般性违章。 2 名词解释 2.1 作业性违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，作业人员违反保证安全的规定、制度及措施的一切不安全行为（工程设计人员在设计过程中，违反有关安全的规定而进行的设计，也属于一种违章行为，归为此类）。 2.2 装置性违章：是指工作现场的装置、设施、环境、安全工器具及安全防护用品不符合要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

22、 2.3 管理性违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。 2.4 指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。 3 违章的归类划分 3.1.1 不按操作规定进行操作。 3.1.2 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。 3.1.3 着装不符合规定。 3.1.4 攀、坐、站、倚、行的位置姿态，不符合安全规定。 3 .1.5 随意挪用现场安全、消防设施或损坏现场安全标志。 3.1.6 吊物、

23、传运物件操作方法，违反规程规定。 3.1.7 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 3.1.8 使用的安全工具、安全用具不合格。 3.1.9 工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。 3.1.10 其它不符合“四不伤害”的作业行为。 1 3.1.11不按动火工作票细则规定进行动火作业。 3.2 装置性违章的归类 3.2.1 安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。 3.2.2 安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。 3.2.3 作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。 3.2.4 生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。 3.2.5 生产、施工场地环

24、境不良。 3.2.6 施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。 3.2.7 安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。 3.2.8 易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。 3.2.9动火作业现场防火安全措施不到位、易燃物未清除或有效隔离 3.2.10 易燃易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。 3.2.11重要场所、工作间、库房、物资未落实治安防范措施。 3.2.12 设备在非安全状态下运行。 3.3 管理性违章行为的归类 3.3.1 未及时落实国家、国华公司及电网安全生产有关规定； 3.3.2 未按要求制定有关运行、检修、维护规程制

25、度； 3.3.3 制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实二十五项反措要求； 3.3.4 制定的标准低于神华集团和国华公司标准； 3.3.5 设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改； 3.3.6 没有更改设计而自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸； 3.3.7 对违章不制止，不按照规定采取管理措施； 3.3.8 不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施； 3.3.9 未认真落实安全生产工作规定中的例行工作； 3.3.10未按公司相关消防管理规定例行工作； 3.3.11未按公司交通

26、安全管理制度规定驾驶车辆； 3.3.10 安全生产各种措施、计划资金不落实； 2 3.3.11 违章使用临时工； 3.3.12 不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。 3.4 指挥性违章行为的归类 3.4.1 不按电力安全工作规程（试行）、电力安全工作规程（试行）补充规定、发电管理系统以及安全生产有关规定进行指挥； 3.4.2 现场指挥不符合有关规定； 3.4.3 组织未经培训或考试不合格人员参加电力生产工作； 3.4.4 职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见； 3.4.5 对各种违章现场不制止、不考核； 3.4.6 插手职责范围以外的工作；

27、3.4.7 越权管理，代行下属人员的指挥。 4 违章示例 4.1 严重违章示例 4.1.1 严重作业违章示例 4.1.1.1 无票操作或操作时不按规定进行唱票、复诵、核对名称，或不按照倒闸操作票填写的顺序进行操作（事故处理除外）； 4.1.1.2 无人监护进行操作和作业（有规定的除外）； 4.1.1.3 停电作业不验电、不挂接地线、没按规定执行地线揭示板制度； 4.1.1.4 没按规程要求设置封闭围栏； 4.1.1.5 约时停、送电； 4.1.1.6 擅自变更现场安全措施； 4.1.1.7 无票作业或擅自变更、扩大工作内容或工作范围； 4.1.1.8 打开运行中转动设备的防护罩，或将手伸入遮栏

28、内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作（有规定者除外）； 4.1.1.9 登设备、杆塔、构架，不核对名称、编号、杆塔号、色标； 4.1.1.10 随意解除运行设备连锁、报警、保护装置； 4.1.1.11 高处作业不按规定系安全带，进入生产（施工）现场不按规定佩戴和使用个人安全防护用具； 4.1.1.12 不按规定使用相应的安全工器具进行操作或作业； 4.1.1.13 无证从事特种作业； 4.1.1.14 非电工从事电气作业； 4.1.1.15 冒险蛮干，或经他人劝阻不听而违章作业； 4.1.1.16 开工前，工作负责人不列队宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施不交代或交代

29、不清，盲目开工，工作班成员未在工作票上签字； 4.1.1.17 开工前，工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可手续；工作结束时，工作负责人和值班人员不到现场共同验收设备、查看现场状况就办理工作终结手续或未办理工作票终结手续就恢复设备运行；或未采取可靠措施就进行试车工作； 4.1.1.18 在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无专人监护； 4.1.1.19 在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，使用的照明行灯不符合安全电压要求或无专人监护； 4.1.1.20 擅自拆除设备围栏、孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不加设明显标志并及时恢复； 4.1.1.21 凭借栏杆、脚手架、瓷件、管道

30、等起吊物件； 4.1.1.22 搭乘载货吊笼或其它载货设备输送人员； 4.1.1.23 在易爆、易燃区携带火种、吸烟、穿带铁钉的鞋等； 4.1.1.24在未做好动火工作前的风险评估并制定防火安全措施进行动火作业。4.1.1.25动火工作开工之前工作负责人未清理动火点周围10米以内及所涉及范围内的易燃易爆物品。 4.1.1.26动火工作开工之前动火现场未配备足够的消防器材，确保及时消除火情。4.1.1.27动火工作结束后未清理现场，确保不遗留火种。 4.1.1.28压力容器或管道未泄压前进行动火作业。 4.1.1.29存放易燃易爆物品的容器未清理干净前进行动火作业。4.1.1.30在禁烟区吸烟。

31、 4.1.1.31动火作业在遇有火险异常未查明原因和消除危险前继续进行动火作业。4.1.1.32动火工作在间断或终结时未清理现场，认真检查和消除残留火种。 4.1.1.34擅自挪用消防器材或占用消防通道。 4 4.1.1.35因未落实灭火器材检查责任灭火器泄压、药剂失效未更换，使用后的灭火器未进行更换。 4.1.1.36消防应急疏散指示、标志隐患未及时修复。 4.1.1.37 未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊； 4.1.1.38 在密闭容器内同时进行电焊、气焊工作，入口处无人监护或监护人员数量及所处位置不符合电业安全工作规程(热力和机械部分)规定； 4.1.1.39 现场滤

32、油无人看管或无防火、防漏的可靠措施； 4.1.1.40 值班、作业期间脱岗、串岗等； 4.1.1.41水上工作不佩带救生设备，没有其它救生措施； 4.1.1.42 酒后作业，酒后或无证驾驶，超速行驶； 4.1.1.43驾驶与准驾车型不相符的车辆，无特种作业操作证驾驶操作工程机械车辆； 4.1.1.44未经考试考核核发内部准驾证的司机驾驶公司车辆；4.1.1.45驾驶车辆人货混装违规载人载货； 4.1.1.46未办理携物出门证携物出厂的或以其他形式出厂的；4.1.1.47 违反标准化作业管理规定。 4.1.2 严重装置违章示例 4.1.2.1 高空作业搭设的脚手架不符合安全规定； 4.1.2.2

33、 使用的安全帽、安全带、绝缘工器具、起重工器具不合格或不进行定期试验； 4.1.3 严重管理违章示例 4.1.3.1 施工队伍无资质或资质不合格； 4.1.3.2 因设计、订货、施工、调试、验收工作未按照有关规定执行，造成工程有装置性违章移交生产； 4.1.4 严重指挥违章示例 4.1.4.1 工作负责人在安全措施没有全部实施前允许作业组人员作业； 4.1.4.2 盲目决定设备带病、超出力运行或让职工冒险作业而没有相应的技术措施和安全保障措施； 4.1.4.3 未经培训并考试合格的人员上岗； 4.1.4.4 动火作业不按规定办理动火工作票； 4.2 一般违章示例 4.2.1 一般作业违章示例

34、4.2.1.1 操作前不预演、不核对模拟图板，执行操作票时不按照顺序逐项打“”开展操作。 4.2.1.2 操作中图便利，委托他人代为操作； 4.2.1.3 操作中出现问题不中止操作、不汇报； 4.2.1.4 低压操作不戴线手套，高压验电，拆、装接地线（拉、合接地刀闸）不戴绝缘手套； 4.2.1.5 不按规定进行停电、验电、设备接地； 4.2.1.6 地线拆除后没有及时登记、整理和放回规定位置； 4.2.1.7 测量绝缘前后，没有将被试设备对地充分放电。 4.2.1.8 检修作业工作票未收回就进行恢复操作试验； 4.2.1.9 代工作票签发人或工作负责人填写工作条件或安全措施； 4.2.1.10

35、 非工作负责人办理工作许可或终结手续； 4.2.1.11 工作负责人代工作票签发人签票； 4.2.1.12 在办理工作许可手续的同时，就办理了工作终结手续； 4.2.1.13 跨越（或钻）临时安全围栏或擅自越过安全警戒线； 4.2.1.14 擅自拆除“禁止操作，有人工作”或“禁止合闸，有人工作”等标志牌； 4.2.1.15 未得到工作负责人（监护人）开始工作（操作）命令即开始工作（操作）； 4.2.1.16 专职监护人擅自脱岗，没有进行不间断监护； 4.2.1.17 不及时办理工作任务没完成而到期的工作票延期手续或重新办理工作票； 4.2.1.18 高处作业上下抛掷工具、材料；工作地点下面未设

36、围栏或其他防止落物伤人的保护设施； 4.2.1.19 在开关站和高压室内，单人搬运梯子、管子等长物。 4.2.1.20 人员停留、行走在起吊物体下或拖运物体用的导向滑车内角中及绳 6 索两侧； 4.2.1.21 使用有缺陷的安全工器具、电动工具； 4.2.1.22 安装电气设备不按规定连接接地保护； 4.2.1.23 使用铜线或其他导线代替铅保险丝，或在空气开关、电源刀闸的进线侧接引负荷； 4.2.1.24 起重现场不按规定着装、不设专人指挥，手势不符合规定； 4.2.1.25 违反规定运输或吊运氧气瓶、乙炔气瓶； 4.2.1.26 使用梯子无人扶持或不绑牢； 4.2.1.27 在易燃物品及重

37、要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施； 4.2.1.28 使用中的氧气瓶、乙炔气瓶不垂直放置并固定可靠；乙炔气瓶、氧气瓶之间距离小于8米，动火点与乙炔气瓶、氧气瓶距离小于10米； 4.2.1.29动火工作开工前结束后未落实专职消防人员到场检查验收并在动火工作票上加盖“已检查”和“已验收”章。 4.2.1.30各区域消防器材责任人未按期落实消防器材检查签字手续。4.2.1.31 清理焊渣，不戴白光眼镜（或防护眼镜）； 4.2.1.32 焊接和动火人员离开现场前，没有检查和清除火种的； 4.2.1.33 电焊线裸露或接头没做绝缘处理； 4.2.1.34 电焊工作离开现场时不切断电

38、源； 4.2.1.35 使用移动式电动工具（或器具）不接保护接地线； 4.2.1.36 使用砂轮机、切割机、角向磨光机不戴防护眼镜，或使用侧面磨削； 4.2.1.37 使用钻床、打大锤时戴手套； 4.2.1.38 使用风动工具钻孔、开挖作业时不戴防尘口罩和护耳器； 4.2.1.39 野外上山作业不穿防护服和登山鞋； 4.2.1.40 违反防火规定使用炉盘式电热；使用箱体式明火电热无保护罩、倾倒放置或周围一米以内有易燃易爆物品； 4.2.1.41 不按规定电压装设、使用行灯的； 4.2.1.42 装设碘钨灯照明不采取防止触电、防火的措施； 4.2.1.43 带电的二次设备有裸露部分，没有采取绝缘

39、措施； 4.2.1.44 在电源插座接引电源不使用插头； 4.2.1.45 随意动用（挪用）消防设施及灭火器材； 4.2.1.46 电梯检修、维护作业，没有采取防止人员坠落的措施，先打开各层站门； 4.2.1.47 不按规定领用、运输、存放炸药、雷管，无专人保管； 4.2.1.48 易燃易爆物品存放在普通仓库内； 4.2.1.49 在化验室吸烟、进食、喝茶饮水，或将食品、食具放在化验室内； 4.2.1.50 在生产设备区域内、设备室、电梯门厅、仓库、工作间、疏散通道停放自行车、摩托车； 4.2.1.51 违反限高标志，驾车进入生产设备区域； 4.2.1.52 厂区内及公共场所包括食堂、会议室、

40、活动中心、班车内等流动吸烟； 4.2.1.53违规超时停车；4.2.1.54员工未佩戴证件入厂。 4.2.2 一般装置违章示例 4.2.2.1 工作现场设备、围栏、爬梯等的标志牌不符合要求； 4.2.2.2 工作现场（或部位）、楼梯、疏散通道照明亮度不够； 4.2.2.3 消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求； 4.2.2.4 设备标签缺损或字迹不清； 4.2.2.5 带电的二次设备有裸露部分，没有采取绝缘措施； 4.2.2.6 设备室、盘柜门、围栏门锁失灵； 4.2.2.7 起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵； 4.2.2.8 转动机械的安全防护罩不符合安全要求； 4.2.2.

41、9 设备、楼梯、平台的护栏（扶手）不符合安全要求； 4.2.2.10 梯子端部无防滑措施，人字梯无限制开度的拉绳、铰链等； 4.2.2.11 电杆的脚钉、爬梯不全、不牢固； 4.2.2.12 深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告红灯； 4.2.2.13 立体交叉作业无严密牢固的防护隔离设施； 4.2.2.14 设备、电缆道、孔洞无盖板或围栏； 8 4.2.2.15 氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标志。 4.2.3 一般管理违章示例 4.2.3.1 新设备投运或设备改造后，没有编制相关规程，致使设备的运行、操作、维护无章可循；

42、4.2.3.2 现场规程没有每年进行一次复查、修订，并书面通知有关人员； 4.2.3.3 新入厂的生产人员，没有组织三级安全教育和电业安全工作规程考试合格； 4.2.3.4 特种作业人员，没有经过规定的专业培训，就安排上岗； 4.2.3.5 没有组织生产人员进行触电现场急救方法的培训； 4.2.3.6 没有按规定配置现场安全防护装置、安全工用具和个人防护用品； 4.2.3.7 重大设备缺陷、安全隐患未及时组织排除； 4.2.3.8 工程施工或设备检修没有制定施工方案、安全措施，或有安全措施而不认真执行，违反规定使用临时工； 4.2.3.9 对外发包工程项目没有依法签定合同或安健环协议，或合同中

43、未具体约定发包方和承包方各自应承担的安全责任； 4.2.3.10 防范措施不当，同类事故在短期（暂定为30天）内重复发生； 4.2.3.11 设备室、围栏门、无专人看守的入厂通道门没有按规定上锁； 4.2.3.12 设备、装置、表记，无故超过检验期限。 4.2.4 一般指挥违章示例 4.2.4.1 各单位中层领导、工作负责人、监护人、安全员，对违章现象不制止、不考核； 4.2.4.2 安排单人进行至少二人同时进行的工作。 4.3具体违章事例 4.3.1“两票三制”类 4.3.1.1设备检修前，工作负责人和工作许可人不同时到现场检查安全措施是否以正确地执行。 4.3.1.2非工作负责人办理工作票

44、。4.3.1.3无操作票操作，无工作票工作。 9 4.3.1.4填写操作票涂改，不按规定使用双重名称。 4.3.1.5现场工作时，工作票、危险因素控制不按规定使用双重名称。4.3.1.6工作中更换工作负责人，不办理变更手续。 4.3.1.7转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试。 4.3.1.8检修工作超过期限，不及时办理延期手续。 4.3.1.9检修工作结束，不及时进行工作票终结。 4.3.1.10几个电气操作项目和写在一张操作票上，不分别填写。4.3.1.11擅自扩大工作票内的工作内容。 4.3.1.12进入生产现场工作前，工作负责人不向工作组人员交待安全措施及注意事项。 4.3.1.1

45、3工作人员工作前不了解、不检查安全措施。 4.3.1.14操作前不认真查看操作票是否都审查签名而进行操作。4.3.1.15操作中不按操作票逐项操作、打“”。 4.3.1.16同时持两份操作票，交叉操作。 4.3.1.17工作班人员与工作票有关人员不符合要求，工作成员不了解工作内容。4.3.1.18检修过程中，工作负责人短时间离开现场，不指定临时代理人。 4.3.1.19未查明工作票是否交回和是否具备送电条件即送电。 4.3.1.20在带电设备外壳上工作，不办理工作票。 4.3.1.21操作时不唱票、不复诵、复诵不严肃，声音微弱，双方听不清。4.3.1.22检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。 4.3.1.23操作监护人不到位，操作人擅自操作。 4.3.1.24