2023年技术岗位职责红头文件（精选多篇）.docx

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1、2023年技术岗位职责红头文件（精选多篇） 推荐第1篇：红头文件 G210 G标经部字 2023 7号 签发人：何义军 关于G标段项目经理部施工组织设计的报告 G210西乡至镇巴二级公路改建工程J4驻地办： 我项目经理部已完成G210 G标实施性施工组织设计的编写工作，现向贵办上报。 特此报告! 附：G210 G标实施性施工组织设计 原材料试验报告 导线点、水准点复测成果 二一一年六月十六日 主题词：G标段 施工组织设计 报告 G210西乡至镇巴公路改建工程G标项目经理部2023年6月16日印发 共印6份 推荐第2篇：红头文件 吉林省清大科博教育科技有限公司文件 20231211号 人 事 任

2、 命 书 王露员工自入职以来工作努力、认真负责，根据公司人事相关政策，经公司会议研究决定，任命王露为行政助理一职，负责前台及办公室综合事务性工作。 此晋升自2023年12月11日起生效。 二一四年十二月十一日 主题词：任命 行政助理 人力资源部 2023年12月11日印发 1 推荐第3篇：红头文件 XXXXXXXXXXXX公司文件 XXXXXXX发展2023XXXX号 签发人：某某某 关于XXXX50MW光伏发电项目 开展前期工作的请示 XX市发展和改革局： 根据XXXX市政府与XXXX分公司签署的XXXX市新能源工 - 1 设。 五、请示事项 综上，本项目建设符合国家产业政策，符合XX公司战

3、略发展方向，现申请贵局同意该项目开展前期工作。 妥否，请批复。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 2023年7月10日 （联系人：XXXXX，联系电话： XXXXXXXXXXXXXX） XXXXXXXXXX新能源有限公司综合管理部 2023年7月10日印发 - 3 - 推荐第4篇：红头文件 单击此处输入文件编号 选择密级 保密时限 选择送达级别 单击此处输入抬头内容。 文件 20231号 关于单击此处输入标题主题的通知 单击此处输入称谓： 单击此处输入正文 附件：单击此处输入附件内容 单击此处输入发布日期 主题词：单击此处输入文字 抄送：单击此处输入文字 单击此处输入印发日期 印发 推

4、荐第5篇：红头文件 中国*卫生协会 字（2023）第3号 关于继续在全国开展医学前沿讲坛公益培训项目的通知： 推动医药卫生体制改革，贯彻落实全国卫生人才工作会议“高度重视卫生人才的培养,造就一支数量规模适宜、素质能力优良、结构分布合理的医药卫生人才队伍”的精神 - 推荐第6篇：红头文件 广西玉林市妃子笑岭南有限公司文件 XXX字202302号 XXXXXXX申请报告 XXXXXX： 根据XXXXXXXXXXXXXXX请予审查。 附件：1.XXXXXXXXXX 2.XXXXXXX XXXX年XX月XX日 主题词：XX XX X目 XX XX XXXXXX公司总经办 XXXX年XX月XX日印发 报

5、XXX 推荐第7篇：红头文件 000000(三号阿拉伯数字) 密级公开(三号黑体，期限数字同上) 紧急程度(三号黑体) 中共XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX文件 （发文机关标识，小标宋体字，美观即可，上边距版心35） （发文字号空两行，版头中分隔线距发文字号4毫米） 黔茅保健纪通2023 号 标题（前空两行，二号小标宋体字） 正文(三号仿宋体，前空一行) 正文： 一层黑体； (一)层楷体； 1.仿宋体 (1)仿宋体 注：版心为156225，上边距为371毫米，左边距为281，每版按22行28字排版，每行行高固定值为29磅（发 1 文机关标志行高87磅，字体66磅

6、），所有标点符号均用全角。 签发人：(仿宋体)，签名用楷体，发文字号和签名两端各空一格字符 附件：(前空一行，后无标点) 发文机关署名(必须是全称或规范简称，前空一行，右空两字) 成文日期(右空四字) (附注，居左，空两字，加圆括号) 附件：(顶格编排在第一行，标题居中编排在第三行) 装订时两钉外订眼距上下页边距704 （版记在附件之后） 抄送：XXXXXXXXXXXXX 2 XXXXXXXXXX 纪委办公室印发(存档) 印数 份 2023年7月22日印发 3 推荐第8篇：红头文件 豆捞（2023）第004号 酒店营销部业绩提成试行办法 为了在激烈市场竞争中，把握市场导向，立足青州市场，通过强

7、有力的营销措施，大力发展团队消费市场。以增大市场份额，稳定优质客户，提升酒店营销团队建设，促进酒店效益增长。经研究决定，对酒店营销人员实行基础工资加业绩提成的管理办法（试行）。 一、提成方案 1、营销部人员的岗位工资补贴和绩效考核工资浮动，完成任务40的发岗位工资补贴，超过40到60部分按3.0%提成，超过60到90部分按4%提成，超过90部分按8%提成。 2、为防止销售人员在旺季领取提成后提出离职，营销部领取的提成在当月兑现80%，其余部分在年底兑现。 3、所有提成均以当月份回收账款为依据，未收回营销款，不能计入营销提成额度。应收账款催收不力造成的呆、死账有营销人员承担。 4、所有销售额度的

8、确认以吧台、前厅为准。 5、试用期内的营销人员同样按照此提成方案执行。 二、营销部人员工资构成 营销人员薪酬基础工资岗位工资绩效考核工资 营销部经理基础工资2000元、岗位工资1000元； 营销经理：分为三级、二级、一级，基础工资1600、 1 1800、2000元，岗位工资600元。 其中基础工资相对固定，岗位工资和绩效考核工资按照个人完成的任务量浮动。 三、营销部月度任务量分解 营销部每月的任务量是酒店总任务量的百分之六十，再根据岗位不同，制定个人的任务量，基本上是营销部经理须完成30，营销经理须完成70，如下列公式： 营销部经理月度任务量酒店的月度总任务量30 营销经理任务量=销售部月度

9、任务量70 例如：酒店月份总任务量为100万，则营销部总任务量为60万。 营销部经理任务量60万3018万 营销经理任务量60万70/3人14万 营销部提成测算 营销经理须完成个人任务的40以上（不含40%）方可领取岗位工资，否则只能领取基础工资。 例如，营销经理月份完成14万的任务，完成8万元，占月份总任务量57%，则其薪酬基础工资1600岗位工资600+（14万5714万40）301600+8000+（7.985.6）30=1600+600+714=2914元。合291480000=3.6% 营销经理月份完成14万的任务，完成14万元，占月份总任务量100%，则其薪酬基础工资1600岗位工

10、资600+14万（41%60%）30+14万（61%90）40+14万10501600+800+2660030+4060040+140008%=1600+600+798+1624+1120=5742元。合5742140000=4.1% 营销部经理营销经理月份完成18万的任务，完成10万元，占月份总任务量55%，则其薪酬基础工资2000岗位工资1000+（18万5518万40）302000+1000+（107.2）30=2000+1000+810=3810 2 元。合3810100000=3.8% 月份完成18万的任务，完成18万元，占月份总任务量100%，则其薪酬基础工资2000岗位工资100

11、0+18万（41%60%）30+18万（61%90）40+18万10502000+1000+3420030+5220040+180008%=2000+1000+1026+2088+1440=7554元。合7554180000=4.2% 四、营销管理及要求 1、建立固定客户档案，公司名称、总经理姓名、联系人姓名及手机电话、体貌特征、兴趣爱好和当月的累计消费数、公司地点、经营项目、销售跟进、回款情况等。 2、对固定客户进行定期分析和回访，对关系密切的稳定客户进行巩固、维护，保持密切联系跟进，确保始终处于良好状态；对于不经常到酒店进行消费的不稳定客户认真分析原因，研究对策，进行积极有效沟通，转化为关

12、系密切的稳定客户。 3、新入职营销经理或内部刚提拔人员在前两个月为试用期，试用期期间工资待遇执行营销经理三级工资即1600元，不执行岗位工资。第一个月岗位任务为4万，第二个月为6万，当完不成任务时，按完成差额百分比从基本工资中倒扣，最低保留工资不低于1000元。连续两个月完不成规定任务者视为不合格。 4、营销人员入职或内部提拔人员第三个月开始，按照营销部分解月度任务量考核。 5、若有签单协议单位，签单挂账在当月末收回者，只充当任务业绩但不记提成，等收回挂账时再做正常提成，如果累计到下月，只计下月提成不计下月业绩。 6、除营销人员以外的全体管理人员及员工均可为酒店做营销代订餐，提成为消费额的5%

13、，无最低任务。 7、所有代订餐均以客人拨打自己手机订餐为准，如客人已进店未提前订餐找xxx人安排房间不计代订餐，除吧台人员外任何人不得动用触摸吧台订餐本，否则当事人当餐所有代定餐业绩全部取消。 五、营销经理权限 1、营销经理赠送权限均为28元/份以内的菜品或菜金95折折扣，如出现严重客诉现象，视情节严重性请示总经理。 2、营销部经理赠送权限均为38元/份以内的菜品或菜金88折折扣，特殊情况请示总经理。 六、费用考核： 营销部所有人员在日常工作中所用名片费用、赠送菜品、果盘、敬酒等金额及处理客户关系打折，折扣金额总额为营销人员当月总业绩额2%以内，超出金额部分以50%倒扣工资，因前厅服务及厨房菜

14、品引起投诉所赠送菜品或打折折扣金额不计入营销费用考核，有事故责任人承担。 七、话费： 所有营销人员话费补助统一为100元/月，但不计入费用考核。 八、晋级 新入职（有经验者除外）或内部提拔营销人员均为经理三级工资，在试用期二个月中均完成岗位任务且连续三个月完成营销任务经考核合格的可申请经理二级工资；在本酒店服务年限半年及以上且业绩突出的可申请晋升经理一级工资。 九、酒店营销人员必须服从酒店的领导和安排，严格遵守本酒店的一切规章制度和礼仪规范要求。 十、本办法自二一三年三月一日起试行。 青州市骄龙豆捞餐饮有限公司 二一三年三月一日 报：王彦增董事长 发：财务部、前厅部、厨房部、营销部、存档，共印

15、6 4 份。 推荐第9篇：红头文件 XXXXXX文件 【2023】号 关于XXX的通知 全体教师： 公文排版样式 XXXXXXX 二O一七年十月日 抄送： XXXXXXX 二年月日印 共印份 推荐第10篇：红头文件 无锡亿童文化发展有限公司文件 行政发 2023 1 号 关于2023年元旦节放假安排的通知 公司各部门： 元旦节将至，根据国务院办公厅公布2023年放假安排，结合公司情况，现就2023年元旦节放假安排，通知如下： 一、2023年12月31（星期六）至2023年1月2日（星期一）放假，共3天。 二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月30日下班前务必切断电源，关好门窗做好安全防范工

16、作。 三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。 四、放假期间如需加班的部门，请在12月30日下午5点前将加班人员安排表报至行政部处。 祝全体人员节日快乐！ 主题词：元旦放假 抄报： 经理室 抄送：公司各部门 无锡亿童文化发展有限公司 共3份 存档1份 第11篇：红头文件 xxxxx xx县妇幼保健院： 申请报告 由于我院妇产科室办公电脑使用年限已久，配置较低，时常出现硬件故障，而且机器响应非常缓慢，甚至出现死机现象，极大影响了工作效率。 2023年我院承担着全镇的农村孕产妇住院分娩，妇女“两癌”检查项目及预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播等工作。为了更好地改善办公条件，提高

17、工作效率，特向贵单位申请办公电脑两台，用于日常办公及各项项目活动资料信息整理和保存。 请批准！ 申请单位：xxxxxx 2023年6月30日 第12篇：红头文件 和煤安全字202311号 山西煤炭运销集团和尚嘴煤业有限公司 2023年第二季度重大安全生产隐患排查 治理情况报告 山西省煤矿安全监察局大同安全监察分局： 大同市煤管局： 南郊区煤管局： 为了认真贯彻落实国务院及省、市政府有关煤矿安全生产的一系列方针、政策、措施，进一步贯彻落实国务院特别规定，准确认定消除煤矿重大安全生产隐患，确保矿井安全生产稳固发展，按照山西煤矿监察局、山西省安全生产监督管理局下发的煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和

18、监管监察办法规定和市区安全生产监督管理局部署，我矿于2023年4月1日 1 至6月28日在整改期间对全矿井全面进行了重大安全生产隐患排查及治理，现将排查情况报告如下： 一、矿井概况 和尚嘴煤业有限公司是山西煤炭运销集团的一座整合矿井，根据山西省煤矿兼并重组整合工作领导组办公室文件晋煤重组办发202315号关于大同市市直、南郊区、城区、天镇县、广灵县煤矿企业兼并重组整合方案的批复，由大同市南郊区峰子涧和尚嘴煤矿以及原红石湾煤矿、原高山镇黄土沟村北阳坡煤矿（这两座煤矿为2023年“十关闭”矿井）和2023年已关闭的小南头碾子沟煤矿进行整合，兼并重组整合主体企业为山西煤炭运销集团和尚嘴煤业有限公司，

19、于2023年10月15日正式接管。山西煤炭运销集团和尚嘴煤业有限公司 (原为大同市南郊区峰子涧和尚嘴煤矿)，1988年建井，1992年投产。现隶属于山西煤炭运销集团大同有限公司，原设计能力21万吨/年，兼并重组后设计能力提升到60万吨/年，经济类型为有限公司。 和尚嘴煤业有限公司井田位于大同市南郊区高山镇峰子涧村，井田东距大同市约40km，距109国道4km，距韩家岭煤炭集运站37km，往北约5km与大左公路及大同至燕子山矿的铁路专用线相接，交通十分便利。 兼并重组前，该煤矿于2023年1月由山西省国土资源厅为该矿换发了采矿许可证，证号为1400000731104，批准开采 2 侏罗系大同组

20、11、14号煤层，井田面积1.3736km。2023年2月山西煤矿安全监察局为该矿颁发了安全生产许可证，证号为（晋）MK安许证字20230056Y1。2023年1月山西省煤炭工业局为该矿换发了煤炭生产许可证，证号为202302111450，矿井生产能力为21万吨/年，批准开采14号煤层。兼并重组后，根据晋煤重组办发202315号文关于大同市市直、南郊区、城区、天镇县、广灵县煤矿企业兼并重组整合方案的批复。同意山西煤炭运销集团有限公司作为主体企业重组整合大同市南郊区峰子涧和尚嘴煤矿、红石湾煤矿、高山镇黄土沟村北阳坡煤矿（为2023年“十关闭”矿）和小南头碾子沟煤矿（为2023关闭矿），重组整合后

21、煤矿企业预核准名称为：山西煤炭运销集团和尚嘴煤业有限公司。重组后，井田面积为7.4821km，新增5.9721km；原批准开采 11、14号煤层，重组后批采 2、 7、 8、 11、 12、14号煤层。2023年3月9日由山西省国土资源厅为山西煤炭运销集团和尚嘴煤业有限公司颁发了新的采矿许可证，证号为C1400002023111220235399，批准开采层位为 2、 7、 8、 11、 12、14煤层，生产规模60万吨/年，新增能力39万吨/年，有效期限2023年3月9日至2023年3月9日。由山西省地质115勘查院编制兼并重组整合矿井地质报告于2023年9月6日经大同市煤炭工业局以（同煤规

22、字2023146号）文批复。矿井初步设计由大同市煤矿设计研究所编制山西煤炭运销集团和尚嘴煤业运销公司矿井兼并重组整合项目初步设计， # 2222023年11月12日经大同市煤炭工业局以同煤规字2023212号文批复。初步设计安全专篇由大同市煤矿设计研究所编制，于 2023年11月23日经山西省煤矿安全监察局大同监察分局以晋煤监同字2023105号文批复。监理中标单位为山西省煤炭建设监理有限公司。施工中标单位为井建八冶。水土保持编制单位为中科院西安水保所编制。环境影响评价报告由大同市环境监测所编制。2023年12月23日经大同市煤炭工业局以同煤规字2023266号文批复开工，开工卡编号JBCZZ

23、H10011。2023年3月与大同市南郊区军事化矿山救护中队签订救护协议,我矿于2023年2月19日正式开工，目前施工项目为见煤点以上井筒的扩支：主斜井、副斜井和专用回风井的扩支，井下所需风量不大。为了照顾专用回风井的施工，我矿决定使用主扇一级风机。 2023年大同市煤炭工业局以同煤机字2023193号文件批复：我公司属低瓦斯矿井。 矿井通风方式为中央并列式，通风工作方法为抽出式。目前，我矿有进风井2个，总入风量为1680m/min；专用回风井1个，总排风量为1728m/min。 我矿根据AQ1029-2023煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范和AQ6201-2023煤矿安全监控系统通用技

24、术要求国家标准的要求，我矿于2023年5月更换了瓦斯监测监控系统，监控主机型号为KJ70N。现井下有甲烷传感器5台，风速传感器 332台，开停传感器4台，一氧化碳传感器2台，温度传感器1台，负压传感器1台，远程断电器2台。我矿成立了兼职救护队，与南郊区煤管局矿山救护队签订了救护协议并承担我矿抢险救灾工作。 我矿为改扩建矿井，在新层位准备布臵新的工作面，目前新层位大巷未布臵，未形成新的通风系统。原矿井主要进、回风巷有完善的洒水管路系统，隔爆设施齐全，对防尘设施的使用、维护实行专人负责，有效地降低了井下的粉尘浓度，确保了矿井的安全生产。 我矿设计为为双回路双电源供电，一趟电源来自于段家小村变电站回

25、路，另一趟电源来自于桃柏沟变电站回路，电压等级均为10kv，现在正在架线阶段。井下电气设备的选型全部按煤矿安全规程中的要求选型，且符合防爆要求，有接地、过流、漏电保护装臵。 我矿井口及工业广场场地内建筑物的高程均高于当地历年最高洪水水位，且备有“三防”材料和具有防洪应急预案，不存在被洪水淹井的可能。井下具备完善的井下排水系统，符合国家的有关规定。 根据三支队伍建设的要求，我矿安排了专业探放水队伍，探放水工作由探水队统一负责，人员充足，设备齐全。并且四周关闭矿井采掘情况及老窑、老空范围的积水情况均由矿探水队和技术科详细掌握。我矿水文地质较为简单，在开拓开采过 5 程中顶板会有小量淋水。地表沟谷不

26、发育，雨季地面降水可能补给地下水。矿安检科负责制定矿井防治水方案，并严格按照方案组织实施，确保我矿在生产作业时不受水患影响。 我矿各特殊工种及主要管理岗位确保上岗人员持证率100%。 经过全矿井周密细致的进行隐患排查，我矿井安全生产条件得到了极大改善。通过隐患排查，矿井安全质量标准化得到了进一步提高。通过矿井隐患排查，矿井安全现状得到了巨大改观，确保了矿井向安全、质量、标准化、高效施工的现代化企业发展，同时也为我矿员工安全施工提供了舒适的环境，保障了员工们的身心健康。 二、隐患排查机构 组 长：马 源 副组长：韩炳德 李中文 纪文海 刘文堂 王 宽 安明山 王杰志 李 谋 李来保 梁佳玺 赵天

27、贞 成 员：常德明 刘国进 党新库 李生茂 马 强 张 义 孟 杰 潘昌术 罗正炳 杨 星 池 兵 岳土荣 师润生 郭锁柱 周福生 下设办公室，办公室设在调度室。 办公室主任：张 义 内部电话：880 1、8802 6 外部电话：7501512 3202309 三、排查措施 根据矿委会部署，我矿重大安全生产隐患排查工作坚持“分极负责，责任落实”原则，确保项目落实，措施落实，时间落实，责任落实。在隐患排查过程中，我矿制定了如下制度： 1、隐患排查制度：每月 1、 11、21号全矿展开全方位的、细致周密的隐患排查。在现场能排查的隐患，我矿要求立即予以整顿治理，现场不能排查的，在下午的隐患排查“三定

28、”安全大检查会议中进行“三定”处理，属于哪一级、哪一部门的由其采取措施进行落实处理，保证隐患排查治理工作真正落实到实处，确保矿井安全稳步发展。 2、领导下井跟班制度：为了实现矿井安全生产，安全生产隐患排查工作真正落实到实处，矿制定了每班必须有矿领导下井制及职能部门上岗制，通过矿领导下井制和职能部门下井制的执行，一方面实现了矿井安全生产中遇到挡手问题及时解决；另一方面实现了在发现安全生产隐患时能及时组织协调排查整治。通过实行领导下井排查制度，为日常隐患排查整顿治理提供了强有力的保障，为矿井真正消除各类隐患实现安全生产打下了坚实的基础。 3、群众举报制度：为了将隐患排查落实到实处，实现真正的全方位

29、真实的隐患排查，矿制定了群众举报制度，号召全矿员工行动起来排查隐患，为矿井安全生产、实现员工利益最大 7 化共同奋斗。通过实行群众举报制度，在制度上保障了隐患排查的真实性、彻底性、落实性。 4、认定制度：为了保障安全生产隐患排查工作能准确、可靠、有序的进行，我矿制定了认定制度即重大事故隐患应急预案管理办法。通过制度的确立，为矿井隐患排查工作起到了有效的作用，为矿井安全生产有序开展提供了保障。 5、奖励制度：为了全员主动性的参与矿井安全生产隐患排查工作，我矿制定了奖励制度，对于及时发现重大安全生产隐患积极整改并有效防止了重大事故发生的单位和个人给予表彰和奖励。对于不积极整改甚至发生重大事故的要依

30、法追究责任单位、责任人的行政或法律责任。 四、具体排查 我矿安全隐患排查工作按定期、不定期两种方法组织进行。日常由各职能部门或生产单位组织进行隐患排查，对于无能力解决的隐患上报矿调度室，由矿长及时安排解决。另外每星期五，由安全矿长组织进行一次隐患排查安全大检查，范围涉及全矿井上、井下，全员行动起来，采用查阅资料、现场标示检查、使用各类仪器、仪表工具等各类方法、手段，进行全矿井的安全隐患排查。在现场能排除的隐患，我矿要求立即予以整顿治理，需矿平衡解决的，在下午的隐患排查“三定”安全大检查会议中进行“三定”处理，属于哪一级、哪一部门的由其采取措施进行落实处理，保证隐患排查治理工作真正落实到实 8

31、处，确保矿井安全稳步发展。 五、重大隐患排查具体内容 1、超能力、超强度或者超定员组织生产。 由生产副经理纪文海负责排查，具体排查结果如下： （一）矿井全年产量超过矿井核实生产能力的。我矿未生产，目前不存在超能力生产。 （二）矿井月产量超过当月产量计划10%的。我矿未生产，不存在超能力生产。 （三）一个采区内同一煤层布臵3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业的。 我矿未生产，不存在此项问题。 （四）未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的。 每季制定主要施工设备、提升运输设备检修计划并按计划检修。 （五）煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井

32、人数超过规定人数的。 制定有井下劳动定员，故不存在超定员组织施工。 结论：我矿未生产，故矿井不存在超能力、超强度或超定员组织生产的安全隐患。 2、瓦斯超限作业 由经理助理王宽负责排查，具体排查结果如下： （一）瓦斯检查员配备数量不足的。 矿井瓦检员12名，目前没有采掘工作面，只是在三个井筒施工，瓦斯员配备数量充足，满足要求。 （二）不按规定检查瓦斯，存在漏检，假检的情况。矿井按规定检查瓦斯并留有记录，记录本上有井下各作业点管理人员签字、跟班矿长签字，并且严格执行“一班三汇报”制度，不存在漏检、假检的情况。 （三）井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。我矿严格执行瓦检制度，矿井不存在井下瓦期超限后

33、不采取措施继续施工的情况。 结论：矿井不存在瓦斯超限作业的安全施工隐患。 3、煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施。由经理助理王宽负责排查，结果如下： 矿井不属于煤与瓦斯突出矿井，不需制定防突出措施。 结论：矿井不涉及此项，即不存在安全生产隐患。 4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行。 由经理助理王宽负责排查，排查结果如下： （一）1个采煤工作面的瓦斯涌出量大于5立方米/分钟或1个掘进工作面瓦斯涌出量大于3立方米/分钟，用通风方法解决瓦斯问题不合理而未建立抽放瓦斯系统的。 我矿属于低瓦斯矿井，不涉及此项内容。 （二）矿井绝对瓦斯涌出量达到煤矿安全规程第

34、145条第二项规定而未建立抽放瓦斯系统的。 我矿属于低瓦斯矿井，不涉及此项。 （三）未配备专职人员对矿井安全监控系统进行管理、使用和维护的。 我矿配备专职安全监控系统管理人员，每班2人，全天24小时监控，井下有维护人员，对矿井安全监控系统进行严格的管理、使用和维护。 （四）传感器设臵数量不足、安设位臵不当、调校不及时，瓦斯超限后不能断电并发出声光报警的。 矿井传感器设臵数量充足、安设位臵恰当、调校及时，瓦斯超限后能断电并发出声光报警。 结论：我矿建立了瓦斯监控系统，瓦斯监控系统正常运行，不存在该项安全生产隐患。 5、通风系统不完善、不可靠。 由经理助理王宽负责排查，排查结果如下： （一）矿井总

35、风量不足的 我矿目前为主、副、专用回风井施工，总进风量为1680立方米/分钟左右，风量充足，满足施工要求。 （二）主井、回风井同时出煤的。 目前为井筒施工，未出煤，不存在此项内容。 （三）没有备用主要通风机或者两台主要通风机能力不匹 11 配的。 我矿主要通风机型号，主扇型号为FBCDZNo19B，电机功率185KW2，风机工作压力617-2340pa，工作风量为1398-3102立方米/分钟；另一台主扇型号为FBCDZNo19B，电机功率185KW2，一台工作，一台备用，主备扇型号一致，功率相同。 （四）违反规定串联通风的。 矿井未生产，不存在违反规定串联通风的情况。 （五）没有按正规设计形

36、成通风系统的。 矿井正在技改，一切按标准化设计施工，通风系统全部按正规设计的要求进行施工的。 （六）采掘工作面等主要用风地点风量不足。 掘进工作面采用FBD6.0/15KW2对旋式局部通风机，满足掘进通风要求，故矿井不存在采掘工作面等主要用风地点风量不足的情况。 （七）采区进（回）风巷未贯穿整个采区，或者虽贯穿整个采区但一段进风、一段回风的。 本矿未有采区工作面，故不存在矿井采区进（回）风巷贯穿整个采区，一段进风、一段回风的情况。 （八）风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量不符合标准、设臵不能满足通风安全需要的。 矿井风门、风桥、密闭等通风设施构筑质量符合标准、设臵能满足通风安全需要。 （九）煤

37、巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面未装备甲烷风电闭锁装臵或者甲烷断电仪和风电闭锁装臵的。 矿井未进入三标段，未进行掘进，故不存在此项内容 结论：矿井通风系统完善、可靠，不存在该项安全生产隐患。 6、有严重水患，未采取有效措施 由安全副经理韩炳德负责排查，排查结果如下： （一）未查明矿井水文地质条件和采空区、相邻矿井及废弃老窑积水等情况而组织生产的。 矿技术科水文地质情况掌握清楚，不存在矿井水文地质条件和采空区、相邻矿井及废弃老窑积水等情况不明而组织生产的。 （二）矿水文地质条件复杂没有配备防水机构或人员未按规定设臵防水设施和配备有关技术装备、仪器的。 矿井配备有专职探防水机构，并按规定

38、设臵防水设施和配备有关技术装备、仪器。 （三）在有突水威胁区域进行采掘作业未按规定进行探放水的。 矿井严格执行“有掘必探，先探后掘”的探放水方针。 （四）擅自开采各种防爆水煤柱的。 我矿未生产，矿井不存在擅自开采各种防爆水柱现象。 （五）有明显透水征兆未撤出井下作业人员的。 13 矿井严格执行有关防治水管理规定，若出现透水征兆及时会立即撤出井下作业人员。 结论：矿井防治水符合规定，不存在该项安全生产隐患。 7、超层越界开采权。 由总工程师李中文负责，结果如下： （一）国土资源部门认定为超层越界的。 矿井未生产，不存在国土资源部门认定的超层越界的情况。 （二）超出采矿许可证规定开采煤层层位进行开

39、采的。矿井不存在超出采矿许可证规定开采煤层层位而进行开采的情况。 （三）超出采矿许可证载明的坐标控制范围开采的。矿井不存在超出采矿许可证载明的坐标控制范围内开采的情况。 （四）擅自开采保安煤柱的。 矿井不存在擅自开采保安煤柱的情况。 结论：矿井未生产，不存在超层越界开采，不存在该项安全生产隐患。 8、有冲击地压危险，未采取有效措施。由总工程师李中文负责排查，排查结果如下： （一）有冲击地压危险的矿井未配备专业人员并编制专门设计的。 14 矿井有专业人员并编制专门设计。 （二）未进行冲击地压预测预报、未采取有效防治措施的。矿井有冲击地压预测预报，并采取有效防治措施。 结论：矿井对冲击地压进行预测

40、预报，并采取有效措施，不存在该项安全生产隐患。 9、自燃发火严重，未采取有效措施。 由总工程师李中文负责排查，排查结果如下： （一）开采容易自燃和自燃的煤层时，未编制防止自燃发火设计或者未按设计组织生产的。 矿井编制有防止自燃发火设计并按设计组织施工。 （二）高瓦斯矿井采用放顶煤采煤法采取措施后仍不能有效防治煤层自燃发火的。 矿井属于低瓦斯矿井且不用放顶煤采煤法，故不涉及此项隐患。 （三）开采容易自燃和自燃煤层的矿井，未选定自燃发火观测站或者观测点位臵并建立监测系统、未建立自燃预测预报制度，未按规定采取预防性灌浆或者全部充填、注惰性气体等措施的。 我矿目前未生产，未发现火区。以后发现火区一定严

41、格建立自燃发火观测点并建立监控系统，有自燃预测预报制度，按规定采取措施。 （四）有自燃发火征兆没有采取相应的安全防范措施并继 15 续生产的。 我矿井未发现发火征兆，一但有自燃发火征兆一定会采取相应的安全防范措施。 （五）开采容易自燃煤层未设臵采区专用回风巷。我矿井有专用回风巷。 结论：矿井未发现自燃发火征兆，如发现一定会采取有效措施，目前不存在该项安全生产隐患。 10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺。由机电副经理刘文堂负责排查，排查结果如下： （一）被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺，超过规定期限仍在使用的。 矿井不存在上述情况。 （二）突出矿井在2023年1月6日

42、之前未采取安全措施使用架线式电机车或者在此之后仍继续使用架线式电机车的。 本矿井不属于突出矿井，也不使用架线式电机车。 （三）矿井提升人员的绞车、钢丝绳、提升容器、斜井人车等未取得煤矿矿用产品安全标志的。 矿井机电设备均有煤安标志，并且大型设备均有检验报告。 （四）使用非阻燃皮带、非阻燃电缆，采区内，电气设备未取得煤矿，矿用产品安全标志的。 矿井不存在上述情况。 （五）未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用发爆器的。 按规定选用相应的煤矿许用炸药和雷管，使用专用发爆器。 （六）采用不能保证2个畅通安全出口采煤工艺开采（三角煤、残留煤柱按规定开采者除外）的。 矿井未生产，目前不存在上述隐患。 （七）高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（薄煤层除外）矿井采用前进式采煤方法的。 矿井属于低瓦斯矿井，未生产，目前不存在上述隐患。 结论：矿井不存在使用明令禁止使用或淘汰的设备、工艺的情况，不存在该项安全生产隐患。 11、年产6万吨以上的煤矿没有双回