2023年收发货人员岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年收发货人员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：发货(内勤)人员岗位职责 1.服从市场部经理的领导。2.严格执行发货管理制度。3.负责将市场部的有关指令、文件及资料发放到各片区经理及业务员手中。4.根据盖有发货专用章及市场部负责人签字的发货单发货。5.建立发货与退货台账,根据市场部经理及助理的指令及时将货物发往各指定市场。6.发货前根据销售合同核对发货品种、规格、数量、发货单位及地址等内容，核对无误后按时、按量、及时、准确发货。7.发货后根据货运回执复印件(厂方送货的应有客户签收的送货单)登记人账，并及时将运单寄交客户，同时通知业务员。8.及时取回各类退货，登记入账并详细记录退货原因。9

2、.发货单应由业务员签字负责，特别是在无合同销售时必须有业务员签字负责。10.每月按时整理原始单据装订成册，建档管理。11.每月26日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况的书面报告。12.做好市场部业务电话登记工作。13.保守商业机密。14.其他临时性工作。 推荐第2篇：收发室人员岗位职责 收发室人员岗位职责 一、贯彻执行上级部门的政策法规，严格遵守工作制度，不擅离岗位并做好节假日期间值班工作。 二、负责学校各单位来往公文、机要文件、印刷品的收发、登记、投送工作。 三、负责学校单位和个人公私电报、特快专递的收发、登记、领取工作。 四、负责学校单位和个人公私汇款单、包裹单、挂号函件、挂号印刷品

3、的收发、登记、领取工作。 五、负责学校单位和个人信件、明信片、印刷品的分拣、投送工作。 六、负责学校单位和个人各类报纸、杂志的征订、分发和投送工作。 七、杜绝工作范围内发生的邮件丢失损坏现象，如有发生必须依照有关规定予以赔偿。 八、做好办公室领导交办的其它工作。 推荐第3篇：收发人员岗位职责 集团收发人员岗位职责 一、负责集团公司每天的报刊、信件等的收发工作。 二、对于法院等司法部门或银行送达的传票、告知书等具有法律效力的文书，在签收时，须经收件部门确认同意后方可签收。 三、在接收包裹单、挂号信等此类邮件时，必须认真核对、详细登记、签收。并及时通知本人或所在部门在当天领取。因特殊原因本人或部门

4、不能当天领取或当天不能及时通知到本人的，当班下班前向综合部汇报，如不报或丢失后果由收发人员负责。 四、如发生报刊、杂志短缺情况，应及时向党群工作部报告短缺情况，由党群工作部督促邮政部门补齐。对无法追补的让邮政部门或邮递员出具证明。 五、报刊发送按各部室、车间在党群工作部所登记的份数、种类逐一分类汇总于当日分发到后门传达室报箱，经理办公室、党群工作部及公司酿酒车间、灌装车间、水汽车间、配制车间报刊、信件由收发人员于当日统一发放到各办公室。公休、节假日报刊、信件在上班后第一天进行发送。 六、杜绝工作范围内发生的邮件丢失、损坏现象，如有发生依照相关规定承担责任、赔偿损失。 七、做好综合部交办的其它工

5、作。 八、每月按上述职责实施绩效考核。 综合部2023年12月10日 推荐第4篇：发货员岗位职责 发货员岗位职责 1、熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置。 2、学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定货物到达时间和，做下记录或记在送货凭证上。 3、发货时认真核对发货清单，核实商品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。 4、落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天短途用车

6、情况，包括车主姓名、时间、价格、发货起止地、发货明细等，与车主核实无误后签字确认。 5、及时把发货凭证交到财务处，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。 6、如有退货时，凭退货申请单联系车辆接货，认真核实数量。 7、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等） 8、与库管共同协商库房商品的摆放位置。 9、经常联系物流配送中心，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流中心，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。 10、严格遵守本公司规章制度和纪律，要忠于职

7、守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂 推荐第5篇：发货员岗位职责 发货员岗位职责 1、熟悉公司客户的分布情况以及合理安排人员备货。 2、对业务部开具的销售单进行分类整理，学会统筹安排，按照发货单先后顺序合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定车辆到达时间，提前做好备货准备工作。 3、发货时认真核对发货清单，核实装车数量，客户收货人电话及地址，不得有错发，漏发、多发，避免造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。如需外接货物时，安排车辆进行接货，司机要认真核实数量。 4、保管好单据，每天及时做好发货报

8、表，将发货凭证上交财务部。 5、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损等） 6、负责本厂内部装卸工的统一调配，安排，发现问题及时沟通，避免各类异常事件的发生。 7、经常联系物流配送中心，熟悉物流的配货时间、配货路程以及对司机反馈回来的信息进行记录，对无法解决的问题及时上报。向公司推荐信誉好、配送快、价格低的物流中心，确保货物运输的安全及稳定。 8、严格遵守本公司规章制度和纪律，忠于职守，努力完成上级交办的各项工作任务。 推荐第6篇：发货员岗位职责 森源药业发货员岗位职责 1、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。 2、熟悉公司产品流转流程和产品规格、

9、堆放位置。 3、学会统筹安排，按照销售出库单合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时如有需要与物流配送中心约定货物到达时间的，做下记录或记在送货记录上。 4、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，做到心中有数，运筹帷幄。 5、发货时认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得错发，漏发、混发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。确保发货准确率达100%。 6、落实各大物流运费价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天发货情况，包括发货时间、物流公司

10、、运单号、发货起止地、收货人姓名、运费及货款结算方式、发货数量等，与货运单核实无误后签字确认。交给销售内勤。 7、及时把发货凭证交到交给销售内勤，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。 8、如有退货时，凭退货申请单联系接货，认真核实数量。 9、负责与物流公司协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等） 10、与库管共同协商库房产品的摆放位置。 11、经常联系物流公司，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流公司，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。 12、严格遵守公司的

11、保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，保证做到不接受外来单位或人员的贿赂。 13、完成领导交办的其他工作任务。 推荐第7篇：发货员岗位职责 发货员岗位职责 1、熟悉公司商品流转流程和商品规格、堆放位置。 2、学会统筹安排，按照发货单后合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定货物到达时间和，做下记录或记在送货凭证上。 3、发货时认真核对发货清单，核实商品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得发错货，漏发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。 4、落实外租车运输价格、车辆调配和服务管理

12、，确保成本、服务两不误。详细记录每天短途用车情况，包括车主姓名、时间、价格、发货起止地、发货明细等，与车主核实无误后签字确认。 5、及时把发货凭证交到财务处，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。 6、如有退货时，凭退货申请单联系车辆接货，认真核实数量。 7、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等） 8、与库管共同协商库房商品的摆放位置。 9、经常联系物流配送中心，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流中心，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。

13、10、严格遵守本公司规章制度和纪律，要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂. 1、严格遵守公司的各项管理制度，认真做好发货前的准备工作； 2、负责依据合同、生产通知单的发运要求，及时组织发货，发运货物单应地址清楚、详细、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货准确率达100%； 3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，心中有数，运筹帷幄； 4、负责与物流公司的联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作； 5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作； 6、负责协助办理出门手续； 7、负责发货后，通知业主、发货时间及货到时间； 8、发货费用单据按财务有关规定及时报账，发

14、货记录及时整理、装订成册、归档保存； 9、完成领导交办的其他工作任务。 推荐第8篇：发货员岗位职责、 江苏新鹏重型机电制造有限公司 发货员岗位职责 1、 2、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。负责依据合同生产通知单的发运要求及时组织发货，发运货物 应地址清楚、详细、书写工整，不得错发、漏发、乱发，确保发货准确率达100%。 3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解， 核实客户收货人电话和地址，做到心中有数，运筹帷幄。 4、熟悉公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零 部件标记。 5、 6、 7、 8、 9、认真制作发货清单，核实商品名称、规格及数量

15、。负责对产品、配件及设备装车、清点工作。 合理安排车辆装载，保证车辆满载。 保存装货司机的驾驶证、行驶证复印件。 负责办理出门手续。 10、负责发货后，通知业主发货时间及到货时间。 11、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守， 保证做到不接受外来人员的贿赂。 12、完成领导交办的其他工作任务。 推荐第9篇：收发工岗位职责 责任及时收取和送回客衣。要求1.责任心强，反应敏捷，精明能干。2.相貌端庄，举止得体，仪表大方，有一定的语言技巧及较好的人际沟通能力。3.熟悉酒店的情况，熟悉客衣的洗涤流程和织物性能。4.能讲与洗衣工作有关的英语。工作规程1.收衣。(1)上班时按早班文员的电话

16、记录,迅速到客房收集客人要洗的衣物。(2)到客人房间收集衣物，首先应核对记录的房号，然后礼貌地敲门或轻按门铃，并同时用普通话(英语）口报“洗衣服务”。(3)收衣时，应礼貌地问候客人，检查洗衣袋内是否有洗衣单。洗衣单该填的项目，如姓名、房号、衣物件数等是否已填齐全,若无应请客人补填。(4)如果有“熨烫衣物或贵宾衣物”，收发工应及时送交客衣检査员处。(5)收完衣物后，应详细填写收衣工作记录，完成后交文员。(6)在离开楼层时，应打电话给洗衣部文员，询问是否还有要收的客衣。(7)负责把“致客通知书”和有问题的衣物送至客房。2.送衣。(1)送洗衣账单至前台收款处。(2)将客衣按各楼层顺序进行整理，并把有

17、关数量登记清楚。(3)到达楼层后，应看清楚房号，礼貌地敲门或轻按门铃,并同时用普通话(英语）口报“洗衣服务”。(4)将吊挂的衣物放进衣橱里，折叠包装的衣物放在床上。(5)客人在房间的由客人签收。客人不在房间的，由该楼层服务员签名证实。(6)若客人在房内，送完衣物离开时，应礼貌地与客人道别并轻关房门。(7)送衣时，若遇客人房门挂有“请勿打扰”牌的，可把洗衣服务卡从门底缝塞人房内，并在送衣记录上注明，把衣物带回交给文员，等客人电话通知后再送。8)贵宾衣物及快洗衣物，按规定时间完成后立即送回。(9)完成工作后，把送衣记录交给文员。(10)执行主管、经理的其他工作指示。 推荐第10篇：仓库发货员岗位职

18、责 仓库发货员岗位职责 为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点。以满足客户的需求，特制定本制度。 一、发货员必须熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。掌握货运时间、价格等有关情况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。 二、对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。 三、发货时应认真仔细填写收货人(客户)地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错;还应仔细跟踪记录发

19、货公司及到货公司(中转)的联系方式，以便客户提货及货物查询。 四、每天下午15：30前的所有销售清单，经仓库打包复合后，发货员必须在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，必须提前向主管汇报，提前安排出车时间。 五、及时做好客户收货情况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应及时联系物流公司及快递公司积极采取相应的补救措施，查找货物情况并如实向主管汇报。 六、车辆的使用：发货员要注意行车安全，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。 七、考核标准 a)为保证发货的及时性和准确度，激发

20、员工在岗位上的工作积极性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。 b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。 c)对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止： (1)发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次; (2)发货不及时，(当天的货没在当天发)50元/次; (3)不按销售清单(备注)指定点和客户指定点发货，扣发30元/次; (4)私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次; 八、评定方法 1.对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应

21、奖金; 2.仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金; 3.对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。 九、此操作规程自下发之日起执行 杭州绫罗坊纺织品有限公司 XX-12-5 1.发货员每天上下班必须首先到办公室签到签退，不允许迟到，早退，需请假时必须提前一天交申请。 2.工作时间，不允许串岗，到别的岗位聊天，否则罚款10元/次。 3.工作时间，不允许在垛后面睡觉，休息，否则罚款10元/次。 4.发货员必须看着所分配车辆发货，不允许长时间离开，导致装车无人监督。 5.在装货过程中，如若发

22、现垛中有破损，必须记下本垛的生产日期及班次，并上报，不允许疏忽大意，若发现有破损未上报，每箱罚款5元。 6.在装货过程中，如若有装卸工导致破损，必须上报破损片数，不准瞒报，否则，发现后对发货员双倍罚款。 7.在倒车时，若有车辆撞坏砖，必须及时上报。(发货员必须看着自己所分配车辆开进仓库) 8.若垛上有几箱破损的，要将好砖挑选出来，能再合为一箱的，必须装到车上，不允许放在一边不管。有箱子破损需要换箱子的，要及时更换，再装到车上。 9.发货员必须要求装卸工按要求拆垛，不要只留底层，发货员要计算好几百箱拿到第几层，不要乱拆，导致垛上凌乱不美观。 10.在无车装货的情况下，发货员要自觉整理仓库，样品区

23、，收拾烂砖，熟悉库存，不要无所事事。 11.发货员要及时制止司机，装卸工吸烟，若发现有发货员在场，却未及时制止的，每次罚款5元。若发货员制止，不听劝告者，发货员上报厂部。 12.发货员要记清每天装货的位置，数量，编号，下班前整理出来告知仓库管理人员。 13.如果要从本班产量中装货，要告知收货员，收货员点清数字。 成品仓库是全厂职工的劳动成果，发货员要爱护每一个成品，认真做好自己的本职工作，做一名合格的员工。 岗位职责： 1、接收财务副总批准的客户订单; 2、依据客户订单，结合库存和生产计划的交付备货，按订单摆放;同时，对欠货信息向上级领导反馈; 3、依据订单对发货唛头的要求，对所发货物的唛头标

24、识进行确认; 4、依据订单数量对所发物品的数量进行确认;确保发货正确; 5、依据订单的交货期，提前做好与运输公司的衔接工作，确保发运工作按期完成; 6、依据公司的制度监督装车过程正确搬运、合理摆放，确保装运安全; 7、负责对仓库成品(物料)的安全管理，做好安全防护工作; 8、配和仓库员负责库区的6S管理，实现公司的管理目标; 9、按时参加部门例会，自觉遵守公司的各项规章制度; 10、完成上级交办的其它工作。 发货人员负责仓库发货工作，直接对仓库主任负责。发货时必须做到： (l)凭配货人员查验签证的发货凭证发货。 (2)根据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容

25、，核对准确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。 (3)发货时，如果发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的不予发货，并报告仓库主管处理。 (4)发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。 (5)发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。 (6)发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。 (7)认真完成仓库主任交给的其他待办事项。 第11篇：仓库发货员岗位职责 仓库发货员岗位职责 1、成品仓库发货员岗位职责 岗位职责： 1、接收财务副总批准的客户订单； 2、依据客户订单，结合库存和生产计划的交付备货，按订单摆放；同时，对欠货信

26、息向上级领导反馈； 3、依据订单对发货唛头的要求，对所发货物的唛头标识进行确认； 4、依据订单数量对所发物品的数量进行确认；确保发货正确； 5、依据订单的交货期，提前做好与运输公司的衔接工作，确保发运工作按期完成； 6、依据公司的制度监督装车过程正确搬运、合理摆放，确保装运安全； 7、负责对仓库成品（物料）的安全管理，做好安全防护工作； 8、配和仓库员负责库区的6S管理，实现公司的管理目标； 9、按时参加部门例会，自觉遵守公司的各项规章制度； 10、完成上级交办的其它工作。 2、发货人员岗位职责 发货人员负责仓库发货工作，直接对仓库主任负责。发货时必须做到： （l）凭配货人员查验签证的发货凭证

27、发货。 （2）根据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容，核对准确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。 （3）发货时，如果发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的不予发货，并报告仓库主管处理。 （4）发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。 （5）发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。 （6）发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。 （7）认真完成仓库主任交给的其他待办事项。 3、仓管部发货员岗位职责 为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证所有货物能够在合理的时间内到达客

28、户指定地点。以满足客户的需求，特制定本制度。 一、发货员必须熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。掌握货运时间、价格等有关情况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。 二、对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。 三、发货时应认真仔细填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错；还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式，以便客户提货及货物查询。 四、每天下午15：30前的所有销售清单，经仓

29、库打包复合后，发货员必须在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，必须提前向主管汇报，提前安排出车时间。 五、及时做好客户收货情况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应及时联系物流公司及快递公司积极采取相应的补救措施，查找货物情况并如实向主管汇报。 六、车辆的使用：发货员要注意行车安全，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。 七、考核标准 a)为保证发货的及时性和准确度，激发员工在岗位上的工作积极性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。 b)仓库发货人

30、员应对所有发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。 c)对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止： （1）发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次； （2）发货不及时，（当天的货没在当天发）50元/次； （3）不按销售清单（备注）指定点和客户指定点发货，扣发30元/次； （4）私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次； 八、评定方法 1对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应奖金； 2仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金；

31、 3对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。 九、此操作规程自下发之日起执行 杭州绫罗坊纺织品有限公司 2023-12-5 4、成品仓库发货员岗位职责 1.发货员每天上下班必须首先到办公室签到签退，不允许迟到，早退，需请假时必须提前一天交申请。 2.工作时间，不允许串岗，到别的岗位聊天，否则罚款10元/次。 3.工作时间，不允许在垛后面睡觉，休息，否则罚款10元次。 4.发货员必须看着所分配车辆发货，不允许长时间离开，导致装车无人监督。 5.在装货过程中，如若发现垛中有破损，必须记下本垛的生产日期及班次，并上报，不允许疏忽大意，若发现有破损未

32、上报，每箱罚款元。 6.在装货过程中，如若有装卸工导致破损，必须上报破损片数，不准瞒报，否则，发现后对发货员双倍罚款。 在倒车时，若有车辆撞坏砖，必须及时上报。（发货员必须看着自己所分配车辆开进仓库） 若垛上有几箱破损的，要将好砖挑选出来，能再合为一箱的，必须装到车上，不允许放在一边不管。有箱子破损需要换箱子的，要及时更换，再装到车上。 发货员必须要求装卸工按要求拆垛，不要只留底层，发货员要计算好几百箱拿到第几层，不要乱拆，导致垛上凌乱不美观。 在无车装货的情况下，发货员要自觉整理仓库，样品区，收拾烂砖，熟悉库存，不要无所事事。 发货员要及时制止司机，装卸工吸烟，若发现有发货员在场，却未及时制

33、止的，每次罚款元。若发货员制止，不听劝告者，发货员上报厂部。 发货员要记清每天装货的位置，数量，编号，下班前整理出来告知仓库管理人员。 如果要从本班产量中装货，要告知收货员，收货员点清数字。 成品仓库是全厂职工的劳动成果，发货员要爱护每一个成品，认真做好自己的本职工作，做一名合格的员工。 第12篇：收发员岗位职责 收发员岗位职责 接到生产单时应细看生产单内容结合签办尽快备料 备料时应先准备件的物料交组长(指导工)做首件，物料不齐时可用部件代替 依据签办和生产单的要求，核对所有物料的数量及检查物料质，交接时，应当面点清数量且签收，并根据交货清单，分码，分床，分色堆放好，需洗水绣花印花时必须分色，

34、分码，标识好第一时间进行处理，并填写交货清单让对方签收 当首件确认后，根据生产排期尽快生产大货，开出加工流水单，写清码数，颜色，床数，数量等，并参考(工序安排表)以便发货 在生产大货前应和组长商量计划好，并按货期的先后合理安排生产，生产时应加强对流水线 查，监督有浪费物料的情况 平时要紧生产进度，清楚物料的供应情况，尽最快速度出成品，生产到尾期时要及时对数，如有欠数要查明原因，尽快进行补数以免担误货期 合格的成品要及时与尾部负责人交接签收，对尾部退回的返工要即时安排返工 每天点前做好(员工产量日报表)交由生产部 负责 车间各类生产物料，裁片，样板，成品等品的收发与存管工作，保证车间的正常生产需

35、要 协助车缝部组长保持流水线畅通 配合上司其他各项工作安排 每天下班前搞好本组的清洁卫生，节约用水用电，并督促检查本组的窗门，电源开关是否关好 兰可服饰 第13篇：收发档案员岗位职责 收发档案员岗位职责 所属部门：办公室 直接上级：办公室主任 本职：负责集团公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅，完成办公室主任交办的其它各项工作 主要职责与工作任务： 1、负责公司档案和资料的收集、整理、鉴定、管理、借阅、索取与销毁：负责制定、完善档案管理制度，编制档案检索工具；负责公司与各工程项目相关资料文件的日常管理、统计；负责所有收文的登记、编号、保管、呈阅、传阅、督办、归档；负责所有发文的编号、归档；负

36、责机要文件、科技档案的登记、传阅、移交、归档；负责公司声像、电子文档的管理；负责公司营业执照、各种资质证书的管理。 2、完成办公室主任交办的其它各项工作 权力和责任： 权力： 文书档案管理制度的建议权 责任： 对所管理文件、档案的安全性负责 考核指标： 所管理档案文件的完备性、安全性，保密效果 考勤、服从安排、遵守制度 其他专业知识技能 第14篇：仓管员及发货员岗位职责 亿家康仓管员及发货员岗位职责 1、认真遵守公司各项规章管理制度及有关仓库管理之制度；负责按程序文件要求做好仓库的标识、记录、管理等工作。 2、负责公司所有货物的入库、保管、发放和调拨工作。 3、到货之后，核对数量、名称、规格无

37、误后，经文员确认合格后，方可办理入库手续。 4、严格执行货物出入库制度，记录货物收、发帐，做到手续齐备，质、量、规格分明，做好每周的盘点工作，做到帐、物、卡相符，并将盘点结果上报文员。 5、货物出入库应查对领料单（或发货单），做到不错发、不漏发；货物入库时，物品装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素；发货后要及时按发货单办理物品出库手续，登记有关帐卡。 6、发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需等到主管部门领导批准，批准后方可出库，并及时补办手续。 7、按时填报各类统计报表，往来账务及时补办手续。 8、与第三方物流商协调承运事宜。 9、注意库内通风、保持干燥、清

38、洁，防止物资霉烂锈蚀，执行物料先进先出之原则。每周一早上须彻底清扫并拖干净，每周五须清扫货架上的灰尘，每少一次或不干净的扣款10元 10、坚守工作岗位，离库前巡视全库，离库时随手关门、加锁、防火、防盗，确保安全。 11、执货时间：当天16:00前打印出来的销售单要在当天完成配货，当天16:00后打印的销售单要在第二天10:00前完成配货。执货流程详见附件，如有客户反映批号执错或数量不符的，一个批号罚款5元，漏发的需自出运费补发（需在客户反映当日完成），漏发一个品种罚款5元。 12、发货时间：原则上当天的货物需当天发货，最长时限不能超过3天。特殊情况的需在第3日内报告办公室，超过期限的处以每件货

39、5元每天的罚款。 13本规定自2023年1月起执行。 第15篇：成品仓库发货员岗位职责 1.发货员每天上下班必须首先到办公室签到签退，不允许迟到，早退，需请假时必须提前一天交申请。 2.工作时间，不允许串岗，到别的岗位聊天，否则罚款10元/次。 3.工作时间，不允许在垛后面睡觉，休息，否则罚款10元次。 4.发货员必须看着所分配车辆发货，不允许长时间离开，导致装车无人监督。 5.在装货过程中，如若发现垛中有破损，必须记下本垛的生产日期及班次，并上报，不允许疏忽大意，若发现有破损未上报，每箱罚款元。 6.在装货过程中，如若有装卸工导致破损，必须上报破损片数，不准瞒报，否则，发现后对发货员双倍罚款

40、。 在倒车时，若有车辆撞坏砖，必须及时上报。（发货员必须看着自己所分配车辆开进仓库） 若垛上有几箱破损的，要将好砖挑选出来，能再合为一箱的，必须装到车上，不允许放在一边不管。有箱子破损需要换箱子的，要及时更换，再装到车上。 发货员必须要求装卸工按要求拆垛，不要只留底层，发货员要计算好几百箱拿到第几层，不要乱拆，导致垛上凌乱不美观。 在无车装货的情况下，发货员要自觉整理仓库，样品区，收拾烂砖，熟悉库存，不要无所事事。 发货员要及时制止司机，装卸工吸烟，若发现有发货员在场，却未及时制止的，每次罚款元。若发货员制止，不听劝告者，发货员上报厂部。 发货员要记清每天装货的位置，数量，编号，下班前整理出来

41、告知仓库管理人员。 如果要从本班产量中装货，要告知收货员，收货员点清数字。 成品仓库是全厂职工的劳动成果，发货员要爱护每一个成品，认真做好自己的本职工作，做一名合格的员工。 第16篇：传达室收发人员岗位职责 传达室收发人员岗位职责 一、负责收发各种报纸、杂志、信件等，急件要及时送交收件人。 二、无人认领的邮件，视情况做退件或保管存查。 三、上午营业前，负责将旅客入住登记表及相关材料送到有关上级业务部门登记。 四、上、下班时间，协助通道保安员工作。 五、严格遵守各项规章制度，当值时不准擅自离岗，不准做与本岗无关的事。 第17篇：收发人员室工作岗位职责 满市中职收发人员室工作岗位职责 为了做好我校

42、的机要信件、报刊、挂号信及平信的收发工作，根据有关规定，特制定本岗位职责。 （一）收发工作人员要有高度的政治责任感和极端负责的工作精神，认真细致地做好收发工作，发挥好窗口作用。 （二）每天收发报刊时间为上午9：00-11：30，下午13：30-16：00，收发人员要坚守岗位，并安排好节假日的收发工作。 （三）严格执行有关保密规定，对收到的秘密信件和机要文件、资料要进行核对，及时登记，做到不错登、不遗漏、不积压。密件要专门存放，不准他人随意翻动，严防泄密。 （四）收发人员接收邮局投递员投递的机要、挂号、杂志时，要做到当面清点，核对件数准确无误后，才能在投递清单上签字并加盖收发专用章。 （五）每日

43、或每周接收的报纸、平信的分发要做到熟练准确。应在最短的时间内处理完毕，以保证各部门能及时领取，差错率要控制在千分之一以内。 （六）接收的机要、挂号、杂志，应逐件清点登记，核对无误后放入指定位置妥善保存。 （七）登记好的机要、挂号、杂志与部门及个人交接时应履行签字手续。急件由收发人员及时通知各部门随时领取。 （八）有关科室包裹、信件、文件等由收发人员通知相关科室到其处领取。 （九）因错投或人事调动需退转的信件，应由办公室签字盖章后交收发人员及时退邮局投递员处理。 （十）具体收发负责人及工作程序（流程）：杨永祥负责与邮局投递员交接信件、报刊、挂号信及平信等的工作并签字。陈秀坤负责与杨永祥交接收到的信件、报刊、挂号信及平信等的工作，同时需履行签字交接手续，清点好所有交接物件；并负责送交到领导办公室、各科室部门负责人及个人手里，负责把报刊杂志等上架，放到指定位置供师生浏览阅读。 第18篇：收发室工作人员岗位职责 收发室工作人员岗位