2023年急诊科护士先进事迹（精选多篇）.docx

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1、2023年急诊科护士先进事迹（精选多篇） 推荐第1篇：急诊科护士先进事迹 急诊科护士先进事迹 急诊科护士先进事迹 *，女，*岁，中共党员，于20*年6月毕业于*卫校，同年7月在*区人民医院急诊科工作至今。从事护理工作6年来，她始终牢记共产党的宗旨，模范践行党的“三个代表”重要思想，视患者利益高于一切，以高尚的医德，优质的服务和勇于吃苦，忘我的工作精神赢得了同事的好评及患者的信赖。 六年的急诊护士工作经历让她一步步的成长，也明白作为临床第一线的护理工作者肩上所担负的责任和使命。急诊科是一个随时都面对死亡和重大伤情的特殊岗位，每天生离死别的场景历历在目。她深深的懂得，服务质量和业务水平直接关系着病

2、人的健康和生命。记得去年8月18日下午5时许，还在哺乳期的她忙碌了一天正打算下班时，突然听到远处传来救护车一声高过一声的“喔哦.喔哦.喔哦”声，紧接着救护车呼叫着到了急诊大厅，车上载着多名烧伤的患者。只听到：“医生，救救我！”“医生，好痛！”一声声的呼救声响绝于耳，闻声，她一个箭步冲出更衣室门外，经了解，原来是一工厂发生化学物品爆炸事件，16个工人被严重烧伤。她马上投入到紧张的抢救中。针对这批伤员立即启动了紧急预案，按伤情将患者分为危、重、轻症患者，与及时赶来抢救的同事们为病人建立静脉通道，伤口清洗，氧气吸入，紧张的抢救有条不紊的进行着。经过初步的抢救和处理，病人被及时送到了烧伤专科。到了烧伤

3、科，她顾不上年幼的孩子在家等着她回家喂奶，主动留在烧伤科参与这批患者的抢救和护理，待这批患者初步处理、安顿好后，已经到了晚上的11点了。这时她才想起没吃晚饭呢！正当她准备洗手下班吃晚饭时，科护长*找到她，试着问她：“*，由于烧伤科重病人需要特护，护理部正在全院各科室抽调有经验的护士前来支援，你对这批病人的情况比较熟悉，可以留下来参与特护吗？”虽然她还在哺乳期，小孩只有几个月大，需要她的照顾。看到科护长那急切的眼神，她毫不犹豫的答应了下来，并立即投入到特护的队伍中。病情观察、伤口护理、静脉输液她不断的在病床边俳徊，一刻也没有停下脚步。经过烧伤科专家的诊治和她们的精心护理，入院当晚这批病人的病情初

4、步稳定了下来。这时的她才长长地舒了一口气，一看时间已经是第二天早上的8点钟了，她突然想起那在家嗷嗷待哺的宝宝，一定饿坏了！与接班护士详细交接完后，这才急匆匆地赶回家去。这就是一名急诊科普通护士的故事，这样的事数不胜数。 做为一名年轻的共产党员，她始终牢记一个共产党员的责任，处处发挥共产党员的先锋模范作用，20*年4月参加了*市举办的院前急救技能培训班并取得了*市院前急救的证书。就在上个月由她和急诊科另一名护士演示录制的20*成人心肺复苏视频，作为全区卫生系统进行心肺复苏培训的教材。除了在工作中表现出色，在医院的各种文化和体育活动中也积极参与并取得了优异的成绩。20*年参加医院庆祝“劳动节”、“

5、青年节”、“护士节”知识竟赛中荣获三等奖，2023年获第六届职工运动会羽毛球团体亚军，20*年做为急诊科的主力队员，参加医院迎春篮球比赛，获得了团体冠军。 每当看到一个个生命从死亡线上被成功地抢救回来，她觉得一切都是值得的。她没有豪言壮语，更多地是踏实的工作，默默无闻的奉献。选择了护理事业的她，无怨无悔！用她自已的话说：“我将继续用平凡的双手和无私的爱心为患者托起生命的彩虹！” 推荐第2篇：急诊科护士先进事迹材料 xxx1993年毕业于xx卫校。从走上工作岗位的第一天起，她就暗自下定决心要以护理先驱-南丁格尔为榜样，以一丝不苟、严谨求实的态度对待自己所热爱的护理事业。 急诊科是医院的前沿阵地，

6、是一个没有硝烟的战场。每天这里均要接待几十名甚至上百名的急诊患者，医护人员每天面对着生与死的搏斗和血淋淋的场面。作为急诊科的一名护士，xxx深深懂得：急诊科危重病人多，病人病情变化快，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键。因此，必须要有过硬的本领和高超护理技术。为了熟练掌握急救八大仪器的操作，她虚心向老护士请教，主动放弃节假日，勤学苦练，经常在自已身上练习静脉注射，在模拟人身上练习心肺复苏、洗胃术等，经过刻苦的学习，练就了过硬的急救操作技术，并掌握各种抢救药品的药理作用、适应症、禁忌症，为成功地抢救危重病人打下良好的基础。在抢救过程中，急诊护士先进事迹她能与医生密切配合，对大批伤员中毒事件能沉

7、着、冷静、正确分诊，渐渐地在同龄人中脱颖而出，成为急诊科的一名业务骨干。在去年冬天的一个深夜，天宝卫生院送来一名重度乐果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈点头状呼吸，病情危重，必须马上清除毒物，插胃管洗胃，可是由于在当地卫生院反复几次插管不成功而引起急性喉头水肿、呼吸困难、口唇指甲紫绀，如果再用普通方式插胃管，会诱发心脏骤停，导致生命危险。xxx果断采取在喉镜下置胃管，经过反复洗胃，彻底清除毒物，并气管插管应用人工呼吸机、改善呼吸，及输液、解毒等对症处理，终于从死神手中夺回了患者的生命，受到病人及家属的称赞。 随着医院人事制度改革的不断深入，引入竞争机制，中层干部实行竞聘上岗，2023年急诊科

8、老护士长退休了，富有学识和挑战自我的xxx在同志们的鼓励下踊跃参加竞聘，并选择了医院风险性高、工作繁重的急诊科护士长岗位，有好朋友劝她：急诊科工作量大、风险性高、护士长事迹且协调难，是个吃力不讨好的岗位，要竞聘也要挑个轻松点的岗位。可xxx有却有她的想法：最艰苦、最繁忙的工作也最能锻炼人。她以自己特有的毅力和扎实的理论知识，赢得群众的拥护和领导的信任，走上护士长管理岗位。 众所周知，急诊科工作在于一个“急”字，工作忙、累不说，风险还特别大，遇到车祸、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急诊科来，这就要求急诊科医护人员必须是一支快速反应、技术精湛、服务优良的队伍。xxx走马上任后，为了保证110联

9、动及时、高效地进行，狠抓科室管理工作，她以创建青年文明号活动为载体，积极组织科室人员开展“以病人为中心、提供优质服务”、“五声服务”和“星级护士”评选等优质服务活动，落实首诊负责制和首问负责制，开展健康教育活动，不断提高服务水平。以创“四个一流”为目标，建立健全各项规章制度，落实便民措施和服务承诺，针对科室存在的薄弱环节进行整改，提高服务质量。狠抓护理质量管理护士先进事迹报告，严格要求护士认真执行“无菌操作”、“三查七对”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的抢救成功率，有计划组织科室人员进行业务学习和护理技能操作，狠抓 “三基”培训，每周晨会提问，随机抽查，每月一次理论或操作考试，每月一次理论

10、或操作考试，每月护理查房一次。并把检查评比结果与个人绩效工资挂钩。从而提高了科室的管理水平，强化了大家的工作责任心，业务水平不断提高。用严格的制度来保障承诺的兑现，用严肃认真的工作作风，严谨细致的科学态度，使急诊科接受一次又一次的考验，多次完成大型灾害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任务。 如去年9月上旬的一天，家住芗城区的林女士因感冒、咽喉疼痛、鼻塞、咳嗽，即在家自行服用青霉素V钾片，约15分钟后突发全身发胀、发红、胸闷、头晕、肌内痉挛等症状，且来势凶猛，自感是青霉素过敏反应，立即赶往xx市医院急诊科，冲进抢救室就对护士说了声：我服了青霉素V钾片后，就趴在诊桌上不动

11、了。社区护士先进事迹报告xxx 和值班医生迅速将病人抬上诊床，只见患者面色苍白、大汗淋漓、脉搏细数、血压60/50毫米汞柱，心率108次/分，诊断为青霉素过敏性休克，在病人未办理手续，又无家属在场的情况下，xxx指挥科室医护人员全力以赴投入抢救，氧气吸入、静脉输液、肾上腺素1毫克皮下注射、抗过敏、纠正休克等，实行心电监护、对症处理等，经过紧张的抢救治疗后，患者的病情得到控制，当家属闻讯赶来时患者已脱离了危险，转入病房继续抢救。当患者痊愈出院时，特地送来了感谢信，感谢市医院医护人员救命之恩。 xxx同志在工作中处处以身作则，以共产党员的标准严格要求自己，严以律已，为人处事公正无私，以自己的实际行

12、动影响和带动科室的每一位同志。经常是早上班、晚下班，遇到病人有困难需要帮忙，她总是热心地为病人排忧解难。只有帮病人解决了问题她心里才踏实。经常是加班加点。中午回到家常常是1点多了，匆匆吃过饭后就马上往医院赶。在抢救危重病人的第一线上，她不怕苦、不怕累，总是身先士卒，率先垂范。她以踏踏实实的工作得到全科室护士的支持和拥护。门诊优秀护士先进事迹她团结科室同志，在工作上严格要求，但在生活上关心体贴爱护护士。不管是护士生病或家中孩子生病，她总是关心体贴护士，主动顶班替班;发现护士遇到工作不顺心有情绪，她便主动找护士谈心，给予支持帮助。节假日，她总是把休息让给别人，自己带头值班，每年除夕、大年初一科室都

13、有她的身影。急诊科经常有急救任务，她总是随叫随到，有时人员紧缺，她总是挺身而出，不论白天黑夜，不分班内班外，有时连续工作十多小时。为了病人，她舍小家顾大家，把个人的得失抛在脑后，一心扑在自己热爱的事业上。在科室管理工作上，她敢抓敢管，善抓会管，虚心听取科室护士的意见和建议，充分调动和发挥每个人的积极性和创造性，弘扬正气，奖罚分明，对好人好事给予表扬奖励，对不正之风敢于批评扣罚。使科室形成一种积极向上，团结协作的良好工作氛围。 推荐第3篇：急诊科护士长先进事迹材料 我是中医院急诊科的护士长,在工作的十余年中,我不断的在实践中摸索,总结。始终以病人为中心的服务理念,努力做到以精湛的技术,饱满的工作

14、情绪,高度的责任心,良好的心理素质为病人提供优质的服务。因此也得到了病人及家属的理解、尊重和信赖。 在平日的护理工作中,我严格要求自己,力争精益求精,最大限度的减少病人的痛苦,带给他们所能给予的最大帮助。记得去年夏天的一个傍晚,我下班刚到家,“有抢救病人,快来!”一阵急促的的手机铃声在耳边响起。接到电话,我急急赶到医院。原来是一车祸外伤病人,病情危重,二话没说,我就投入到抢救队伍中。气管插管、机械通气、补液输血、护送ct、术前准备,待一切忙碌停当,心想去吃点饭,正琢磨着去吃点什么,一阵嘈杂的脚步声从抢救室外传来“医生, 快!救命,救命!吃农药了!“闻声,我一个箭步冲出室外,只见一群人抬着一个人

15、直向急诊室走来。”“快,抬到床上,吃了什么?要洗胃!”于是一阵紧张的忙碌又开始了。终于病人经抢救后神志清醒,病情稳定,被送入了病房。这时的我才舒了一口气,虽然身躯疲惫,饥肠辘辘,却带着无比愉悦的心情踏着月色回家。 在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时,渐渐发现,其实,天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多,太多!作为一名护士,要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心,要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必须具备示范带动的能力,不但要提高自身素质,还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情,不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。在我们急诊输液室,

16、儿科患者居多,一个孩子最少有2-4个大人守着,针还没打家属先哭起来,这就要求护士不但要有强烈的责任感,更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识和稳定的心态。在输液中要用心研究,仔细探索每个患儿血管的特点,才能真正干好护理事业,提高穿刺输液的先进事迹成功率,减轻患儿的痛苦。在年轻护士值班的晚上我经常被叫到医院来,每次都随叫随到,毫无怨言。在看到患儿家长由急切紧张转为感激微笑时我深深明白,什么是病人的最根本需求,我们首先该做好什么。 从事护理管理工作十余年来,我深深体会到,一个科室想求得发展,一定要在服务质量上下功夫,而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。坚持以高度的责任心,良好的服务态度为病人提供

17、优质服务,把爱心献给每一位患者,做患者的守护天使,为医院护理工作的推动和发展起一个很好的窗口作用。工作中我总是经常站在病人的角度去考虑问题,并要求大家在与病人的接触中多作一些换位思考,多了解病人的需要和担心,多与病人沟通,用我们真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人,拉近我们与病人的距离。 岁月憔悴了红颜,也见证了我的成长。在这十多年里,曾有过不少荣誉,年年被评为院先进工作者,xx年被评为卫生系统优秀护士,xx年获得系统医德医风奖.xx年获得市级巾帼建功岗位女能手。11年又被评为XX县十佳文明护士。我所在急诊科室也获得青年文明号,一学二争三创标兵岗,市级巾帼文明示范岗等称号。这些荣誉既是对我工作的

18、肯定,也是对我的更大鞭策。但成绩属于过去,未来的路任重道远,做为护士长,我知道我还需要做得更多,先进事迹我将继续努力,不断进取,做一名更加优秀的护理工作者。 推荐第4篇：急诊科护士长先进事迹材料 急诊科护士长先进事迹材料 黄玉兰同志个人简介：黄玉兰，女，1970年出生，本科学历，主管护师，三台县中医院急诊科护士长，于2023年9月-至今，在壤塘县藏医院支援。1991年参加工作，200 2、200 5、2023曾评为县级优秀护士,2023年被评为县级抗震救灾先进个人、2023年被评为绵阳市三八红旗手.从一名普通的护士，到担任护士长工作，她在这一平凡的工作岗位上默默无闻，一干就是整整26年，26年

19、的临床护理工作，她勤恳努力，以扎实的理论基础，丰富的临床经验，带领着一支优秀队伍。2023年9月，她积极响应 省委千名干部人才援助藏区行动的号召，立即报名到平均海拔3285米的壤塘，开始为期2年的援藏生涯。 一、发挥自身优势，做好传、帮、带 2023年9月，在全院无人报名去藏区的情况下，她主动申请去藏区，刚到藏区第二天，她便克服高原缺氧、身体种种不适，迅速转变角色，充分利用自身优势，积极投入工作中，并拒绝了院领导安排到办公室的建议，主动申请到临床一线，通过走访、调查和询问，她很快发现了护理上存在的种种问题及薄弱环节，并积极与院领导沟通交流，根据问题，提出了相应的改进措施：规范治疗、护理程序；组

20、织协调三基三严理论、操作培训、考核；规范病区及急救药品管理；制定医疗废物分类及处理流程；组织医院感染相关知识及护理安全培训；把好院内护理质量关；加强藏医院护理管理人员与三台县中医院护理部及对口专业护士长的联系，从而提高护理管理水平；随同医疗队巡诊，向藏民宣传卫生和保健常识。在她的努力下，护理质量得到提高，病区环境大大改善，更新了护理人员观念，得到医院及同事的好评。 二、言传身教，做榜样 藏区护理人员缺乏，护理工作只是局限于基本的治疗，护患沟通较少，这也是引起医疗纠纷的主要原因。她经常告诉护士：一定要站在病人角度为病人着想，用我们的真心尽力帮助他们，他们会理解的。因此，在医院里，不管多苦多累，她

21、都微笑面对每一位前来咨询及就诊病人，耐心解答她们的问题；安慰病重患者家属，帮助他们解决困难，默默陪伴，给予心理上支持。记得2023年10月的一天，家属急匆匆的背来了一位危重病人，口中急呼：医生，病人快不行了。医护人员立即给予检查，吸氧，建立静脉通道，应用抢救药，抢救工作紧张而有序的进行着，家属在旁痛哭哀求着，并不断地责怪自己，无法控制情绪。她走上前，轻轻的拉着家属的手，让家属的头靠在她的肩膀上，轻声地安慰着。经过抢救，仍未能挽留病人的生命。她又帮助家属整理遗体，联系车辆，事后家属多次来院表示感谢，她笑着说：我们应该的。解除病人痛苦，提供优质的护理是我们护士的职责这是她常常挂在嘴上的一句话，她是

22、这样说的，也是这样做的，记得2023年11月，一位久病卧床病人，严重便秘，药物治疗无效，在病床上痛苦呻吟，她了解情况后，自制一个简易的灌肠器，亲自为病人灌肠，家属及其他护士因为嫌臭，躲得远远的，而她灌肠后又协助患者排便，更换床单及衣裤，整理病房，家属及患者流着泪拉着她的手，不停的说：卡卓、卡卓扎西.她的言行深深的感染了科室的医护人员，在她的带领下，大家都习惯了用真诚的微笑、热情服务来面对患者及家属，加强护患沟通，建立了和谐的医患关系。 三、建章立制，强管理 长期的护理管理经验让她深知，作为一名护理管理者，必须具备团队指挥能力，不能只指挥不动手，也不能只做琐碎的工作而忽视了护理管理。 在工作中，

23、她协助护理部制定了一系列规章制度及奖惩细则，要求护士严格遵守医院和科室的各项规章制度和操作规程，规范护理行为，经常激励护士团队，以积极向上的精神共同完成护理工作目标。带领全科护士不断总结经验，努力完成医院领导交给的各项护理任务，不断提高自身素质和全科护士的整体素质；着重加强年轻护士的带教工作，支持鼓励护士继续教育和业务学习，人性化合理化安排护士人力资源，实行弹性排班；积极配合科主任工作，确保各类物资的供应，做好医护们的各种后勤工作，努力营造科室的良好氛围，尽力使得他们放心舒心的工作。现在的护理团队在她的带领下，精诚 团结，各项工作井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，

24、纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围。她的工作能力及成绩也得到全院一致认可。 四、意外波折终不改 2023年10月，正在她满腔热忱投入工作中时，原单位突然告知她的一份体检报告有严重异常情况，需立即前往华西医院确诊。得知这个消息，指挥部立即作了周到安排，让她立即前往华西医院，她流泪拒绝了，仍留在单位处理一些紧急事务。一天、两天、三天、第四天才在大家的一再劝说下前往华西医院，三天后检查结果出来，需要观察休息，她却说壤塘医院的兄弟姐妹等着我，壤塘深处贫病交加的藏民需要我 她不顾医生及家属的劝阻，再一次踏上了回藏区的路。在藏区工作中，高原气候的不适应和独自在高原的孤独，又加之

25、藏医院在县城外，每天步行近一小时，对于一个女同志而言，更多了一份不容易。她在日记上写到：虽然我自己的力量微不足道，但能够圆满完成组织交付的工作任务，是我最大的心愿，选择援藏，我无怨无悔。多么朴实的话语，多么平凡的人，正是这些平凡的人，几十年如一日从不改变，琐琐碎碎、点点滴滴、波澜不惊，在平凡的岗位上给每一位患者带去亲人般的温暖。为我国的医学事业贡献着她们的青春。 推荐第5篇：急诊科护士事迹材料 早晨7点30分，急诊外科重症监护室“咳嗽，再咳一下，用点力！”一名护士在交接一位气道开放的病人。刚做完气道湿化的病人一阵呛咳，痰立刻从人工气道往外喷，喷到了她的衣服上。她并不在意，仍然微笑着鼓励：“嗯，

26、刚才很不错。来，再咳一次！”就这样，像往常一样开始了一天的工作。 她，就是xxxx，急诊外科静疗组组长、重症监护室责任组长，一位在护理岗位上默默工作了16年的护士。 多年的临床实践，练就了xxxx过硬的专业技能。急诊外科重症监护室成立之初，她担任了责任组长一职。监护室收治的患者病种复杂、病情危急，她向主管医生咨询疑难技术，查阅相关专业护理书籍，夯实理论基础。对急危重症患者、大手术后患者实施个性化整体优质护理，在实际病例的抢救护理中不断摸索实践，提升了监护室护理工作质量。由于实行24小时无陪护制度，每位患者的治疗、饮食和护理都由护士来完成，工作量非常大。这里大多是重症病人，无法说话，要及时发现问

27、题，靠的就是护士的眼睛和经验。所以，不做治疗时，她一直坚持巡视病人，病情的任何变化，任何需要，都能及时发现。 作为一名一线急诊护士，每一次抢救病人她像个战士在战斗。一次白班 “120”送来一位因车祸导致多发伤的年轻女性，创伤性血气胸，失血过多，命悬一线。她火速投入到紧张的抢救中，输液，配血，备皮，协助医生行胸腔闭式引流最终第一时间病人接受了手术，过程顺利，术后生命体征平稳。得知这一切，她紧锁的眉头才舒展开来。事后她说，当看着病人涌入胸瓶中的鲜血，她心中只有一个想法，就是快，再快，一定要把她从死亡的边缘拉回来，不能让年轻的生命从她手中逝去。 每当年轻护士说：“赵老师，我们要向你好好学习。”她却总

28、是说：“医院任何一个科室的护理姐妹们都是这样做的，我不过是最普通的那一个。”平凡工作不平凡的心态，倾尽自己的热情为患者服务每一天这是xxxx老师的座右铭，也将成为我们投身护理事业年轻护士的座右铭。 推荐第6篇：中医院急诊科护士长先进事迹材料 俗语说三分医治七分护理，护理工作在整个医疗过程当中占有举足轻重的地位。特别是急诊科作为医院抢救、危、重症的第一线，因此,急诊护理工作直接反映了医院的医治、护理工作质量和职员素质水平。xx，xx市中医院急诊科护士长，主管护师，一个用爱点亮病患生命烛光的平凡天使。她1966年生于xx，从xx卫校毕业参加工作以来一直从事临床护理工作，至今已近三十年，前后在中医院

29、外科、急诊科担任护士长职务。不管在哪一个科工作 ，在工作中她始终坚持以病人为中心的服务理念，用爱倾情服务患者，努力做到以高深的护理技术，饱满的工作热忱，高度的责任心，良好的心理素质为病人提供优良的服务，得到了病人及家属的理解、尊重和信赖,同时也得到了院领导和干部职工的一致好评。2023年底，医院扩建急诊科以来，为了新科室的改建，她不顾自己做子宫切除后身体还没有恢复，就提早往上班，对急诊科的规划设计，装修，乃至台面多高多宽，吊柜多大多高等每个环节都亲身参与，亲身监督。作为新科室的护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要逐渐完善，各科的关系要调和，各种装备和物品要备齐，年轻的护理职员要

30、培养等等，万事开头难。但她从不叫苦叫累，始终以乐观积极的态度往面对困难。记得本来与定于2023年元月一日正式运行的急诊科，在十仲春三十一日就迎来了第一名新病人，当时全科病房的床展上午放工前才刚刚展好，抢救柜里的药品还还没有备齐。当时是中午十二点半，刚刚放工回到家，接到科里打来电话，说我们120的车接到一个急诊病人正在来医院的路上，她接到电话后顾不上吃饭就马上赶到医院，并积极参与抢救。经过医务职员的共同努力，几天后病人便化险为夷。第一例急诊病人的救治让她倍感自信。象这样的例子举不胜举，为了新科室职员的磨合，她天天早出晚回，每天泡在科里，亲身参与每次抢救和医治，抓紧新护士的培训，完善科室的各项规章

31、制度，忙的不亦乐乎。紧接着有一天，有一个人忽然在我们医院四周的银行猝死，她们在接到120指挥中心的命令后马上出诊，在发现病人猝死后，马上进行胸外按压，边走边按，边做人工呼吸，接到病房后，马上进行气管插管接呼吸机辅助呼吸，这是她们科第一例危重病人，由于急诊科刚刚扩建，刚刚才有自己的病房，一切工作还都在磨合中，为了使护理工作顺利进行，更加了不能出现任何过失，她每天泡在科室，整整一个星期中午没回家，都是从早上工作到夜幕降临，由于抢救及时，加上她们的精心的医治和护理，病人终究康复出院。这一例从死亡线上抢救成功的病人让她对科室的未来布满了希看，也对急诊科整个护理队伍的磨合是一个考验。看着自己的护理队伍的

32、日渐成熟，她固然身体疲惫，却感到非常的欣慰。伴随着急诊科队伍的不断壮大，业务量的增加，做为管理者她感到肩上的担子很重，急诊科现有工作职员33名，业务范围包括急诊留观，重症监护（EICU），120院前急救，门诊输液四大块。业务量大，工作沉重，护理职员素质也参差不一，全科33人中，其中护士就占22人，均匀年龄二十五六岁，既是一个年轻的科室，也是一个年轻人占多数、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。在这个年轻的集体中，要想保持良好的团队精神确切不容易，全科就年她龄最长，所以她既象家长又象知心大姐，在生活中，她也处处关心她们，精神上鼓励她们。对她们就象对待自己的孩子一样。象碰到她们有恋爱受挫的，

33、或家庭有矛盾的，就开导她们，帮她们排难解纷。每一年的端五节，中秋节，圣诞节，还自费为大家买来棕子，桃子，平安果，让她们感到科室就象大家庭一样的暖和。 推荐第7篇：急诊科护士职责 急诊科护理工作中的安全管理 摘要：把好护理安全关，是衡量护理人员业务素质和护理水平的重要标志，是护理质量管理的重点。为使急诊护理工作更安全、快捷、有效，最大限度降低护理差错的发生，现结合我院急诊科多年工作实践，针对护理不安全隐患提出相应的防范对策。 关键词：急诊科； 护理； 安全管理 1急诊科护理安全隐患分析 急诊科护理安全隐患主要包括：一些年轻护士存在应急能力低、法律知识缺乏、护理安全意识不强、工作经验不足、护理规章

34、制度掌握不牢固等现象。导诊护士缺乏专业训练，护理经验积累不足，导诊不准确，工作时出现麻痹松懈。在运送患者入科途中，对患者的病情观察不够仔细，患者病痛折磨和家属的心情焦急，易发生护患关系冲突等现象。护士责任心不够强，未严格执行“三查七对”，由于输液室患者周转快，擅自调换座位，而护士未认真查对，易导致打错针、接错液体或液体漏输；不注意巡视病人，未及时发现液体外渗、输液反应等现象。护理人员基础知识和专业技术不扎实，对危重患者的评估能力差，抢救技术不熟练，急救药品使用不及时，病情观察不仔细；医生不在场时，护士没能采取相应的急救措施；护理人员态度不好给患者造成心理伤害。抢救仪器未及时检修而发生故障，如吸

35、引器吸引无力、洗胃机进水故障、监护仪显示故障等。由于工作忙、护士少，常常易忽略对留院观察患者的病情观察，存在护理记录不认真或漏记、错记、记录不及时等现象。 2加强护理安全管理的措施 2.1组织全科护士学习相关法律、法规和医院的规章制度，增强法律意识，牢固树立“安全第一”和依法施护的观念。加强急诊护士的规范化培训，掌握常见疾病的观察要点与方法、危重患者抢救技术及各种仪器的使用方法，苦练基本功，定期进行理论操作、应急能力的考核。护理规章制度是护理工作的规范、法宝，是行动的指南。因此，必须严格执行规章制度，将差错消灭在萌芽状态，为患者提供安全护理。使每位护士学法、知法、守法，学会用法律手段保护患者和

36、自我保护，维护双方的合法权益。 2.2加强导诊人员的严格管理及相应的专业培训，提高导诊护士的责任感，使其具备较强的急诊意识，对就诊患者按轻、缓、急、重预检分诊，对危重患者先护送入抢救室，并立即通知医生、护士做紧急处理，协助诊室的医护人员搬运患者，开通绿色通道。每位导诊人员应做到：一切以患者为中心，热情服务，主动迎接患者，沉着冷静，迅速做出正确判断，保证患者快速有效的救治。树立“以人为本”的服务理念，讲究语言艺术，搞好护患沟通，征得患者及家属的理解与配合。 2.3加强学习，认真执行“三查七对一注意”制度，严格遵守无菌操作规程，在输液工作中，认真填写输液卡和输液记录单，密切观察输液患者的病情变化，

37、多巡视，做到早期发现、及时处理。带领护士认真学习输液反应的病因、病理生理、临床表现、处理措施等。抢救过程中的口头医嘱护士应复诵一遍，并保 留空的药液安瓿，抢救结束后核对补记。 2.4加强急诊护士的急救意识，提高急救技术水平，患者到达科室后积极组织护理人员抢救，制定完善的护理抢救计划，逐条落实。健全急诊科各项规章制度，使护士在急救护理过程中有章可循。常年不懈地对护士进行心肺复苏、中毒抢救、气管插管、人工呼吸、电击除颤、心电监护、留置针穿刺、复合伤处理等专科技术的培训和考核。 2.5认真做好抢救仪器设备的交接与管理工作，确保急救仪器设备的完好率达100%。各种急救药品、物品、设备到位，时时处于完好

38、备用状态。抢救仪器设备的管理，要做到责任到人。 2.6对留院观察患者要严格执行床头交接班制度，密切观察其病情，及时准确地做好各种护理记录，发现问题及时报告医生，采取有效措施，做到忙而不乱。 3体会 3.1安全管理是衡量医院管理水平的重要标志，可以综合反映护理人员的工作态度、技术水平及管理水平。不安全护理不仅给医院的形象和信誉造成负面影响，而且增加患者的经济负担，直接影响医院的社会效益和经济效益。 3.2加强护士专业技术培训是基础。护士需具备急救知识与技术，熟悉急救药物的使用和急救仪器的操作，掌握各种疾病的特点和抢救、护理、病情观察的要点规范，加强专业技术培训，是做好护理安全管理的基础。 3.3

39、在临床护理工作中，作为护理管理者，要努力学习人文知识，身体力行，实施人性化管理，主动协调各方面的关系，多深入实际、多实践积累、多思考创新，以提高自身素质和管理能力。应做到防微杜渐，防患于未然，为安全护理提供有力保障。 急诊科护士职责 1、在护理部主任和急诊科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作； 2、负责急诊科护理人员工作排班，制定工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验； 3、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作； 4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救病员要亲自参

40、加并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生； 5、加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救的技术水平； 6、督促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换； 7、负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作； 8、督促医、护、工做好隔离消毒工作，防止交叉感染，保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境； 9、定期向护理部汇报工作。 急诊科护理人员职责 1、在护士长领导下进行工作； 2、负责急诊病员的分诊工作，根据病情及时与医师联系； 3、对危重病员应立即通知值班医师，医师未到之前，应采取应急处理措施，并随即向医师报告； 4、负责检查补充各

41、种急救医疗器械、药品，迅速准确的协助医师进行抢救工作； 5、经常巡视急诊观察室的病员，观察病情变化，及时准确的完成治疗、护理工作，认真写好护理记录，严格执行交接班制度； 6、严格执行各项规章制度和技术规程，严防差错事故发生； 7、认真学习专业理论，熟练掌握抢救技术，总结抢救经验，提高抢救水平； 8、完成护理教学，指导进修、实习、卫生员的工作，协助护士长做好急诊科的管理，建立良好的工用秩序，不断改进工作。 门诊注射室护士长职责 1、在护理部主任领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊病员的各种注射任务； 2、督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严

42、防差错事故的发生； 3、负责医疗器械、药品的请领、报销和保管； 4、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒液的有效浓度； 5、做好急救药品和物品的准备、定点放置，专人管理，及时补充及更换； 6、组织本室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。 门诊注射室护理人员职责 1、在护士长领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务； 2、认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即：查药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。坚持实行一人一针管制，严防差错事故的发生； 3、严密观察注射后病员的反应，注射

43、有致敏作用的药物应留病员观察十分钟，如发生注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施； 4、定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐清洁，定期进行房间消毒和空气细菌培养； 5、协助护士长领取和保管物品； 6、积极参加政治和业务学习，不断提高服务质量技术水平。 门诊护工职责 1、在门诊部主任、护士长的领导下，负责门诊的卫生清扫工作。 2、负责门诊大厅、走廊、院落、厕所的地面、门窗、墙壁及时附属设施（灯、电扇、候诊椅等）卫生清洁工作，并保持经常化。 3、负责维持门诊秩序，劝阻病员不在门诊吸烟、不随地吐痰和乱抛果皮纸屑。 4、在护理人员的业务指导下，负责门诊大厅、走廊、厕所、痰盂的消毒，防止交叉感

44、染。 5、做好门诊病员的饮用水供应工作。 6、根据需要，安排护送病员，领送物品及其他外勤工作。 推荐第8篇：急诊科护士职责 急诊科护士职责 1、在急诊室护士长的领导下进行工作。 2、做好病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请求医师决定。 3、急症病员来诊，应立即通知值班医师。在医师未到以前，遇有特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。 4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。 5、经常巡视观察室病员。了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录病员的情况变化，发现异常及时报告。 6、认真执行各项规章制度和

45、技术操作常规，做好查对和交接班工作；努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故发生。 7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。 8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 反思急诊科护患矛盾产生的原因与对策 急诊科是抢救患者生命的前沿阵地，护患矛盾产生的几率偏高，如果处理不当，容易激发上升为护患纠纷，护患关系的优劣，不仅直接影响到病人的就医诊治和护士的身心健康，而且直接影响到医院的声誉，关系到医院的社会效益和经济效益，现对急诊科护患矛盾产生的原因进行分析并探讨对策。 1 引发护患矛盾的原因 1.1护理人员不足 这是目前大多数医院普遍存在的现象。急诊科就诊病人多，因护士不能

46、及时满足病人的要求而产生不满，从而引发护患矛盾，急诊科人力资源配备及调配是否合理，将直接影响到病人得到的护理效果及护士自身的健康。 1.2患者家属对治疗的期望值过高 医疗服务具有高风险性和病情转归不确定性，而部分患者认为花了钱就应该治好病，患者在就诊检查、治疗护理过程中，接触最多的是护士，当短期内治疗效果不明显时，就常常会把不满情绪发泄到护士身上，加上医疗护理工作中存在薄弱环节，会使护患之间发生矛盾，影响正常护理工作的开展。 1.3服务态度生硬 在工作中使用服务忌语，不注意说话的方式和语气，回答问题简单导致病人误解等，护理工作缺乏人文关怀，简单从治疗护理角度出发，不能主动适应病人心理、生理的需

47、要。 1.4业务素质不过硬 护理操作不熟练，如采血和输液不能一针见血，各种仪器使用不熟练等。 1.5费用问题 医疗费用的大幅上涨与百姓收入之间的矛盾，病人不明白收费标准，对费用清单不理解，当护士向病人催款时，病人没有得到详尽耐心的解释时易引发护患矛盾。 1.6急诊科管理不到位 如仪器设备故障未及时处理，急救药品准备不足，抢救程序混乱，延误抢救。急诊科护士法律意识淡薄，护理文书书写不规范。未认真履行告知义务，如一些侵入性操作，未及时取得患者及家属的理解。 1.7急诊科布局不合理 挂号收费、就诊检查地点分散，延误抢救时间。 2 对策 2.1合理使用人力资源 在急诊科护理工作中，由于工作的随机性大，突发事件多，应根据各班的工作情况合理调配人力资源，实行弹性排班，保证急诊病人得到及时诊治。在当