2023年新市成校工作总结.docx
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1、2023年新市成校工作总结 打造培训品牌 建设标准成校 新市成校2023年工作总结 2023年,新市镇成人文化技术学校在县教育局和镇党委政府的正确领导下,在县局职成教科和社区教育学院的具体指导下,认真贯彻落实科学发展观,以建设社会主义新农村、构建和谐社会为目标,以提高农民职业技能和培养现代农民为重点,以标准化成校建设为动力,坚持“终身学习,服务三农,培养新农民,为社会主义新农村建设作贡献”的办学宗旨,围绕我镇农业“两区”建设,大力开展农村社区教育,着力打造培训品牌,全面完成了各项目标任务,有力的推动了我镇新农村建设,促进了新市社会的和谐发展。 一、完成任务情况 今年我校共计举办各类培训班人数达
2、11560人次,全面完成年度目标。其中我校围绕农科教项目开展推广培训3期,计126人;开展农村“两创”实用人才培训4期,计249人;结合粮食高产示范方建设等开展阳光工程5期,计251人;开展进城务工与转移劳动力职业技术培训7期,计413人。开展农村预备劳动力职业技能培训4期,计116人;完成2023年“双证制”业余高中毕业93人。超前、超额完成了千万农民素质提升工程的各项培训指标。同时,学校在2023年大力开展农村社区教育活动,举办了新市镇服装设计定制工大赛、“七一”党建知识竞赛、“打击两非 关爱女孩”知识竞赛、“生命至上 全民消防”知识竞赛、“古镇文化”知识讲座、社区“两富”大讲堂、常见病预
3、防及保健知识讲座等一系列社区活动。为了适应新的形势,拓展学校的功能,2023年学校积极加强自身建设,从软硬件两方面进行提升。一是把原闲置教学楼一楼改建为电焊工实训场地为2023年拓展办学内容奠定了基础;二是购置了新的办公电脑,提高了工作效率;三是对学校培训楼进行了全新的布置,有宣传标语,有培训菜单、有学校简介、有农科教项目推介表等,并把历年来的活动剪影以“文化走廊”的形式进行了展示,浓厚了成社教育的氛围。为学校可持续发展提供强有力的平台支撑。学校已通过省标准化成校建设考核。 二、主要工作作法 (一)加强师资建设,确保持续发展 成校要做到可持续发展,关键的因素还在于“教师队伍”的建设,特别是稳定
4、的高素质的兼职教师。2023年学校首先对当地的农民专家进行了考察,聘任了养鸡能手李兴明、种植能手姚建新等专家作为讲师团成员,常年聘任。其次联系高等院校专家教授,如聘任浙江省农科院李双茂讲授生猪饲养技术员课程知识;浙江经贸学院梁海红、湖州师范学院王兴龙两位教授讲授农产品市场营销知识和专业合作社规范化管理及相关法律法规等知识,学校每年聘有一支稳定的兼职教师队伍有20多人,有档案和管理制度。再次我校还非常注重专职教师业务素质的提高,现学校7名专任教师中本科毕业的有7人,“双师型”教师6人。 (二)开拓办学思路,扩大事业规模 学校通过上挂下联,拓宽办学思路,办学事业规模逐年扩张。具体做法上,在年初制订
5、年度的各项工作目标及完成时限表,并把各项任务分解落实到责任教师,教师根据学校工作目标确制定自己分管工作的思路。在工作中教师强化四个“意识”,一是目标意识,有计划、有步骤为完成学校下达的目标任务而努力;二是服务意识,只要企业、单位需要,我们就主动上门服务,把服务贯穿于各项培训教学的始终;三是责任意识,责任到人,全程负责,对学校负责、对企业负责、对学员负责;四是质量意识,培训的质量直接关系到人才的质量和学校信誉,抓好培训质量,使学校今后的工作充满后劲。 1、进城务工人员培训。我们立足学校现状,采取“二联一新”的办学方式,一联政府部门,二联行业协会,创新一个工种的“二联一新”培训模式开展进城务工人员
6、培训。2023年,我校开设了收银员、化学分析工、中式面点师、家政服务员4个专业的培训,其中收银员是我镇2023年开设的新工种,是全县首创;家政服务员培训在我镇是首次推出。新市成校在培训中,精心组织,严把质量,得到了企事业单位的认可,像化学分析工专业培训,就是应五龙新材等多家企业的要求而开展的“订单式”培训。另外还有农产品经纪人培训,来钟管、新安、禹越等周边乡镇的农民也纷纷赶来培训。在培训中学校注重培训质量,狠抓培训到课率,参加培训的413人中,有379人取得了职业资格证书。资格证书率达到91.77%。 2、两创实用人才培训。两创实用人才培训是乡镇成校向社会展现存在价值的主要手段。2023年学校
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