2023年暖通设计岗位职责模板（精选多篇）.docx

《2023年暖通设计岗位职责模板（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年暖通设计岗位职责模板（精选多篇）.docx（73页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年暖通设计岗位职责模板（精选多篇） 推荐第1篇：设计岗位职责 1行政隶属 1.1上级主管：刘总 1.2直属下级：无 2主要工作： 2.1完成领导布置的设计工作，参与公司日常宣传、策划设计制作； 2.2根据企业文化、活动特点，完成公司设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 3.设计的岗位职责： 3.1.认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全平面设计工作管理规章制度； 3.2.协助其他部门人员完成涉及设计及美学方面的工作； 3.3.协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、公司徽标、商标的处理等等； 3.4.协助配合公司及本部门进行相关

2、业务性工作； 3.5.承办领导交办的其他事项及未尽事宜。 推荐第2篇：设计岗位职责 设计岗位的职责要求 见习设计师（UI） 岗位职责及工作内容: 及时汇报 1在规定的时间范围内，完成上级交办的各项设计任务；每天下班前向组长和项目经理汇报进度和问题。 工作内容 2负责公司对外宣传、企业形象、商标、标志等对外活动时的视觉设计工作,包括名片, 宣传册,主题海报等；负责网站页面，LOGO，宣传册，广告，flash，海报等设计工作。 负责媒体广告、展览展示、加盟商等企业文化宣传； 设计标准 3在设计过程中，要保证网站的风格统一，按钮，颜色，图标统一符合用户习惯，结合策划案，准确把握需求设计出符合用户审美

3、，体验和习惯的页面。 4及时和策划和组长沟通，取得设计效果的确认，提交的成果物需满足创业中国网设计标准。 资料整理 5认真做好各类信息和资料的收集整理，汇总，分类，归档工作，为其他项目，成员提供优质素材。做好各种设计图和资料的目录安排和存放。 工作精神 6与公司其它成员之间团队协作，互相提醒，互相监督，互相帮助，具有积极的工作热情； 设计师（UI） 岗位职责及工作内容: 及时汇报 1在规定的时间范围内，完成上级交办的各项设计任务；每天下班前向组长和项目经理汇报进度和问题。 工作内容 2负责公司对外宣传、企业形象、商标、标志等对外活动时的视觉设计工作,包括名片, 宣传册,主题海报等；负责网站页面

4、，LOGO，宣传册，广告，flash，海报等设计工作。 负责媒体广告、展览展示、加盟商等企业文化宣传； 设计标准 3在设计过程中，要保证网站的风格统一，按钮，颜色，图标统一符合用户习惯，结合策划案，准确把握需求设计出符合用户审美，体验和习惯的页面。能够设计出专业水平的作品。 4及时和策划和组长沟通，取得设计效果的确认，提交的成果物需满足创业中国网设计标准。 资料整理 5认真做好各类信息和资料的收集整理，汇总，分类，归档工作，为其他项目，成员提供优质素材。做好各种设计图和资料的目录安排和存放。 工作精神 6与公司其它成员之间团队协作，互相提醒，互相监督，互相帮助，具有积极的工作热情； 推荐第3篇

5、：暖通设计 1.暖通空调室内外设计计算参数有哪些。P13 干球温度、湿球温度、露点温度、相对湿度、比含湿量、比焓、风速和压力等。 2.暖通空调工况设计与过程设计在负荷计算方面有哪些区别。P14 工况设计：设计计算只是为了配置必要的调节设备，对非设计工况并不进行专门的分析计算。 过程设计：在暖通空调工程设计中，以运行全过程的连续工况变化为依据，分析系统全年能耗和最佳运行状态，基于全过程的运行工况制定系统方案并配置相应的设备，使系统的性能指标在最大负荷时和在部分负荷运行时均趋于最佳状态，这一方法称“过程设计”，也称“动态设计”。 3.空调冷负荷计算中，得热量与冷负荷的关系是什么？哪些得热量产生瞬时

6、负荷，哪些得热量产生滞后负荷。 空调冷负荷是由得热量经部分蓄热后转化而成。 室内热源散热量的潜热部分为瞬时冷负荷，显热散热中对流散热量部分成为瞬时冷负荷，辐射散热部分先被围护结构表面吸收，然后逐渐散出形成滞后冷负荷。 4.空调房间或空调区冷负荷、空调建筑冷负荷、空调系统冷负荷、制冷设备冷负荷之间是什么关系。 将空调区或房间内各种逐时冷负荷分时段叠加，求出总的逐时冷负荷，取其最大值作为计算冷负荷。空调区，同时调节同一参数，可以一区多房间或一间多区。 空调建筑的负荷即空调系统的室内冷负荷。 一个空调系统可承担一个或多个空调区的冷负荷。 作为空调冷源的制冷系统，可承担一个或多个空调系统供冷，或负担一

7、栋或多栋建筑物空调系统的供冷。 5.常见的空气处理过程（i-d图）及常用的热湿处理设备有哪些。 绝湿加热、绝湿加热-等温加湿、加热加湿、绝湿加热-等焓加热、等温加湿、绝热加湿、绝湿冷却、冷却去湿、绝湿冷却-吸收去湿、吸收去湿、绝湿加热-吸收去湿、吸收去湿、图在书P33 空气热湿处理设备可分为直接接触式和间接式。 直接接触式热湿交换设备包括喷水室、各种加湿器、液体吸湿装置等；间接式热湿交换设备包括表面式和间壁式，有光管式，翅片管式、肋片管式空气加热器和空气冷却器、电加热器等。 喷水室和表面式换热器是空调系统最常用的设备。 6.空气处理过程i-d图与组合式空调机组各功能段有怎样的对应关系 7.什么

8、是湿工况冷却和干工况冷却，在i-d图上怎么表示。 空气被冷却去湿时，盘管外壁会析出冷凝水，此时成为湿工况，没有冷凝水析出时称为干工况。 8.建筑物空调内外区和房间内空调内外区怎样划分。 在建筑物内，被空调房间包围的房间称为内区房间，有外围结构的房间称为外区或周边区房间。 在距离外围护结构4-8m范围内划出虚拟分界线，靠近外墙或外窗的区域称为周边区或外区，远离外围护结构的区域称为内区。 9.内外区空调系统方案应采取哪些措施，常用方案举例，并说明全年运行过程。 1）、内区全空气定风量系统和外区风机盘管系统 在冬季，周边区转为供热，而内区仍然供冷，这就可以充分利用室外空气的天然冷源，用调节室外新风与

9、室内空气的混合比来调节送风温、湿度，既节约了能源，又可免去制冷设备的冬季运行。 在春、秋两季，内区系统可以加大新风比直至全新风运行。 2）、内区和周边区均为风机盘管系统 这种组合可满足冬夏季负荷的转换和周边区分朝向调节需要，但是因为内区系统的新风量较小，送风温差又不能过大，所以冬季利用室外冷源的能力受到限制。 3）、内区和周边区均为全空气系统 这种组合虽然可以满足冬夏季组合的转换和冬季节能的需要，但是周边区系统还应按朝向再分区设独立空调系统，才能满足全天或全年的负荷变化，因此系统较为复杂，不适用于有多朝向周边区的房间。 4）、水环热泵系统 当建筑物设有水环热泵系统时，内、外区均可采用热泵空调机

10、组局部全空气系统，或采用热泵冷水机组与风机盘管系统，内、外区共用建筑物的水环路做冷热源。全部新风仍可由内区提供。 10.叙述定风量单风道 一、二次回风系统全年处理过程（i-d图）。 P48 11.怎样进行空调、通风系统的风量平衡计算。 变风量系统的送风参数保持不变，用改变风量来平衡负荷变化，同时保证最小新风量，在最小风量时仍能保持气流组织设计的效果，房间风量的调整由末端装置完成，系统总风量调整和各房间或空调区的风量调整同时进行。选择设备时，不是按各房间最大负荷之和而是按各房间逐时负荷之和的综合最大值选取，使设备投资减小。变风量系统的组成，除具有一般全空气一次回风系统的设备外，还必须有末端风量调

11、节装置和自控系统。 12.风机盘管加新风系统，根据新风引入位置的不同，空气处理过程在i-d图上各怎样表示，各有什么优缺点。 1、夏季新风处理到室内空气的等焓线上 新风不担负室内冷负荷，风机盘管担负全部室内负荷并担负新风的部分湿负荷，风机盘管夏季处于湿工况下运行，常滋生霉菌且不易清除，因此卫生条件不好。 2、夏季新风处理到室内空气的等湿线上 新风系统担负新风负荷和室内部分冷负荷，风机盘管担负部分室内冷负荷和全部室内湿负荷，风机盘管处于湿工况下运行，卫生条件不好。 3、夏季新风处理到低于室内空气的焓湿量值 新风担负新风负荷和室内全部湿负荷及部分冷负荷，风机盘管担负部分室内冷负荷而不担负湿负荷。风机

12、盘管在干工况下沿等湿线运行，不滋生霉菌，卫生条件好。由于新风温度较低，需要较低温度的冷水，而风机盘管要使用高于室内空气露点温度的冷水，以保证风机盘管的干工况运行，冷水温度一般应为16-18摄氏度。因此，风机盘管使用深井水等天然冷源就成为可能，为节能创造了条件。 13.什么是温湿度独立控制空调系统，与热湿联合处理空调系统相比，主要优点有哪些。 1、排除显热负荷的系统可以使用高温冷源，可以避免常规空调系统中低温冷源处理高温空气所带来的高品位冷源的损失。 2、由于温度、湿度分别采用独立控制系统，可以满足不同房间热湿比不断变化的要求，可以避免常规空调中湿度过高（或过低）的现象，也避免了因为湿度过高而不

13、得不降低室温的冷量损失。 3、由于室内设备的供水温度高于室内空气的露点温度，处理设备均为干工况运行，没有霉菌滋生，管路也不存在结露的危险。14.温湿度独立控制空调系统显热处理部分和潜热处理部分有可能用哪些资源、能源和设备完成。 显热处理系统由高温冷源（冬季热源）、末端装置和水输送管路组成。显热系统的冷水供水温度不是传统的冷凝除湿空调系统中的7度，而是提高到18度左右，从而为天然冷源的使用提供了条件。即使采用机械制冷方式，制冷机的性能系数也有大幅度的提高。消除预热的末端装置可以采用辐射板、干式风机盘管等多种形式。 15.空调房间常见的空气流动模式有哪几种，各适用于什么场合。 16.空调系统常见的

14、有哪几种气流组织形式，用什么形式的送、回风口，个适用于什么场合。 17.空调系统常见的送回风口有哪些，各适用于什么场合。 1、单向流 2、非单向流（乱流） 3、混合流 1）、侧送侧回式；上送下回、上送上回、中送形式属于乱流，其工作区处于回流区，适用于室温允许波动范围为正负0.5度的工艺空调。 孔板侧送侧回属于水平单向流，适用于室温允许波动范围为正负0.2度的工艺性空调 2）、上送式；散流器上送上回、上送侧下回的工作区处于流场的直流和回流两种气流中，适用于室温允许波动范围为正负1度的舒适性空调和允许波动范围为正负0.5度的工艺空调。 孔板上送下回属于垂直单向流，孔板上送侧下回上部属于垂直单向流，

15、下部为乱流，适用于室温允许波动范围为正负0.5度的工艺性空调。 3）、喷口送风；一般为侧松下回，送、回风口布置在同侧，适用于室温允许波动范围为正负1度的高大建筑空调中。 4）、条缝送风；采用条缝型送风口上送或侧回，下部回风。适用于室温允许波动范围为正负2度的民用建筑和工业厂房（纺织厂）的一般空调，在公共建筑中可以与灯具配合布置。 5）、旋流风口送风；采用旋流风口装在侧墙或顶棚，侧下回风。适用于室温允许波动范围大于1度的高大房间。 18.空调冷水机组冷凝器的冷却方式和设备有哪些。 自然冷却和机械通风式冷却 自然冷却方式常见的形式有冷却池、自然通风（或大气式）冷却塔、双曲线形冷却塔 机械通风式冷却

16、塔 19.水冷式冷水机组冷却水系统一般有哪些设备组成。 冷凝器、冷却塔、水泵、水处理装置等 20.空气新风进口位置和形式的确定应注意哪些事项。 进口位置应设在室外清洁的地点，在使用季节的主要风向上进风口应在排风口的上风侧，且进风口应低于有害物的排风口。如果进风口和排风口在同一侧，当局距离小于等于20m时，排风口宜比进风口高6m或6m以上，当间距大于20m时，进风口和排风口可以在同一高度。进风口的底部距室外地面不宜低于2m，布置在绿地上时，不宜低于1m。进风口宜设在建筑物的背阴处，尽量避免设在屋顶和西墙上。 21.全空气空调系统的新风量全年应怎样变化。 全空气系统在过渡季节应加大新风量，充分利用

17、室外空气这一自然冷源。组合式机组的新风口和新风阀应按最大新风量考虑，如果春、秋两季有可能采用全新风运行，则最大新风量等于送风量。 22.空调系统运行过程中的节能途径有哪些。 1、正确确定室内参数标准 2、合理使用新风量 3、充分利用室外空气自然冷源 4、调整供水参数 5、合理使用水泵 6、提高自动化水平 23.净化空调气流组织形式有哪些。 1、单向流洁净室 1）、垂直单向流洁净室 2）、水平单向流型 2、非单向流型 1）、3级洁净室 2）、4级洁净室 3）、5级洁净室 24.散热器布置应遵循哪些原则，注意哪些事项。 散热器布置的基本原则是力求使室温均匀，并能够迅速的加热室外渗入的冷空气，少占用

18、室内使用面积。 注意事项： 1、散热器尽量安装在外窗台下，能够减少冷风渗透的影响，改善空气循环效果。当安装有困难时（落地窗、玻璃幕墙等），也可安装在墙内。 2、楼梯间或回马廊的大厅，考虑到热空气上升的特点，散热器应该尽量布置在底层，或者按“下多上少”的比例布置楼梯间散热器。 3、为防止散热器冻裂，两道外门之间以及紧靠开启频繁的外门处，不宜设置散热器。 4、在楼梯间或其他有冻结危险的场所，散热器应有独立的立管供热，且不得装设调节阀。 5、从节能的角度出发，散热器一般应明装。隐蔽安装时散热器的散热量约减少0.2-0.3。当房间装修要求较高时可以采用暗装。托儿所等特殊场合应暗装或加防护罩，防止烫伤。

19、 6、为保证散热器的散热效果，安装时散热器底部距地面高度通常采用150mm，不得小于60mm；散热器顶部距离不得小于50mm；后侧与墙面净距离不得小于25mm。 25.住宅分户供暖热负荷计算与其他建筑集中供暖负荷计算有什么区别。 1、分户计量后，应满足热用户不同需求，在一定幅度内提供热舒适度选择的余地，因此在设计标准上，应在相应的设计标准基础上提高2度，计算热负荷增加了0.07-0.08。注意增加的热负荷，不加到总热负荷中。 2、对于某一用户而言，当其相邻用户室温较低时，由于热传递有可能使该户设计室温得不到保证，为了避免随机的邻户传热影响房间的温度，房间热负荷必须考虑由于分室调温而出现的温度差

20、引起的向邻户的传热量，即户间热负荷。因此，在确定户内供暖设备容量时，选用的房间热负荷应为常规供暖房间热负荷与户间热负荷（或邻户传热附加值）之和。 26.高层建筑热水供暖系统设计除了与多层建筑的共性问题外，还要解决哪些问题。 热压和风压的综合作用 27.高层建筑热水供暖系统垂直分区系统有哪几种连接方法。 隔绝是分层供暖系统、双水箱分层供暖系统、无水箱直连供暖系统 28.空调冷热源机组使用的能源常见的有哪几种形式。 电力、蒸汽、燃油与燃气、热水 29.目前空调冷热源可使用的自然资源有哪几种。 太阳能、风能、地热能、水 30.冷冻水、冷却水的水量和水温变化对冷水机组COP值的变化有怎样的影响。 冷水

21、出水温度的影响 当外界与机组内部条件不变时，蒸汽型机组在一定范围内，冷水出口温度每升高1度，制冷量约提高0.03-0.05，但蒸汽耗量变化不大，机组热力系数提高，单位耗气量下降。反之，当冷水出口温度每降低1度，制冷量会降低0.07-0.09，而蒸汽耗量无明显下降这使热力系数降低，单位耗气量上升，机组运行不经济。 冷却水进口温度的影响 以蒸汽型机组为例，但其他条件不变时，冷却水进口温度每升高1度，制冷量约下降0.05-0.08。此时，蒸汽耗量变化不大，故使机组的热力系数下降，单位耗气量上升。反之，冷却水进口温度每下降1度，制冷量约上升0.03-0.05，热力系数提高，单位耗气量下降。 冷却水量的

22、影响 冷却水量减少，制冷量下降，当冷却水量减少0.2以上时，制冷量下降幅度增大；而当冷却水量增加0.2以上时，制冷量上升幅度缓慢。 31.按低位热源分类，空调热泵机组有哪几种。 水源热泵机组、空气源热泵机组、地源热泵冷热水机组 32.冷冻水循环泵为什么有时可在冷水机组进水侧，有时要在冷水机组出水侧。 冷冻水泵设在冷水机组进水侧，这种冷冻水泵在回水上设置方式的优点是冷水机组和水泵的工作较为稳定，适用于高度不甚高的建筑，对于高层建筑，空调水系统的静压大，这时应确定制冷机组吸入侧压力是否超过机组蒸发器的承压，若超过则应将冷冻水泵设在冷水机组出水侧。 33.冷冻水循环泵与冷却水循环泵相比，其扬程的计算

23、有什么不同。 34.应怎样确定冷水系统的补水、定压点以及补水泵的扬程和流量。 补水点宜设在循环水泵的吸入管段，当补水压力低于补水点压力时，应设补水泵。 补水泵的流量取补水量的2.5-5倍，扬程应保证补水压力比系统静止时补水点压力高30-50kPa，再加上补水泵至补水点的阻力。 定压设备与水系统的连接点为定压点，确定原则是：保证系统内任意点不出现负压，不发生热水的气化，在冷（热）水系统中定压点的最低压力应保证水系统最高点压力在5kPa以上；系统任何一处在静止时和在运行时均不得超压。 35.空调冷水系统有哪几种定压方式。 1、高位开式膨胀水箱定压 2、气压罐定压 3、补水泵定压 4、变频补水泵定压

24、 36.一般办公类建筑适用的空调方式和系统形式有哪些。 1、一般房间 2、内区房间 3、大面积房间的空调方案 4、特殊房间 5、排风系统 1、风冷式空调机组 2、风冷式冷水机组空调系统 3、空气源热泵空调机组 4、VRV系统 37.一般办公类建筑应怎样划分空调分区，内外区系统全年怎样协调运行。 多房间的内区优先采用全空气变风量系统，其次是定风量系统。因内区仅限于人体负荷和灯光、设备负荷，变风量系统的风量变化与人员的多少和工作量的大小成正比例关系，不会造成新风量过小的问题。在冬季全空气系统应充分利用室外新风冷量消除室内冷负荷。 当必须采用风机盘管加新风系统时，冬季、过度季内区风机盘管的水系统应停

25、止运行，尽量避免冬季供冷水的工况，风机盘管的风机可以照常运行，以强制室内空气流动，保证空调效果。而新风系统应采用变风量运行，以便在冬季和过度季加大新风量以消除冷负荷。 进深或开间尺寸过大的房间，应分内外区处理。内区宜采用全空气定风量系统，外区则优先采用风机盘管系统。新风全部由内区全空气系统供给，在冬季，内区可充分利用室外新风做冷源以消除冷负荷。 38.商场累建筑适合于哪些供暖系统形式。 无空调，全负荷供暖。 有空调，在周边和外围设置值班供暖系统 39.一般商场类建筑适用的空调方式和系统形式有哪些。 1、大空间宜首选集中式全空气空调系统 2、较小的或低标准营业厅可选吊挂式或柜式空调机组 3、风机

26、盘管的应用 4、商场的周边区与内区的系统应分开设置 5、值班供暖系统 6、散流器的选用 7、层高较高时宜采用分层空调系统 40.一般商场类建筑怎样划分空调分区，内外区系统全年怎样协调运行。 P225 41.餐饮类建筑空调、通风系统应怎样组织总体气流的流向。 餐厅应为正压状态，附建于其他民用建内部的餐厅应保持与污染较轻房间的相对负压状态；厨房、加工件、洗手间应为负压；建筑内部的管理、宿舍、餐厅、厨房、辅助房间等场所应采取不同的正压或负压值，以形成合理的气流通道，其原则是污染较轻的房间气流向污染较重的房间流动。 42.餐饮类建筑排风系统的风量、风口位置与空调系统怎样协调。 P228 43.餐饮类建

27、筑的厨房通风系统设计应注意哪些内容。 1、灶台局部通风 2、全面通风 3、机械部风系统 44.医院哪些场所应该进行洁净空调设计。 无菌手术室、无菌ICU病房 推荐第4篇：设计部岗位职责 设计部岗位职责 一、全面负责公司项目的初步设计、施工图设计以及其他相关设计工作。配合公司工程施工、物质采购、预算结算、财务管理、综合办公等相关部门工作。服从公司总经理的工作安排，并按时、按量、高标准完成工程设计任务，监守工作岗位，以规范的语言，礼貌的态度，诚信的服务精神迎接合作客户。不得粗暴无理、衣冠不整，损害公司形象。 二、承接公司交通工程项目的设计工作，具体工作如下： 1、协助总经理工作，对公司项目的概预算

28、、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与协助。 2、负责工程项目初步设计，并按要求通过有关部门的审查。 3、负责工程项目施工图设计，配合施工完成相关审批手续。 4、负责本公司设计项目开工前的设计交底，参与图纸会审并对会审结果进行处理，完善设计图。 5、负责工程设计概算，配合相关概算审计工作。 三、负责处理现场施工设计变更工作。 四、协助工程部向业主提交产品样品（厂家，名称，型号，规格及颜色）。 五、负责设计方案报甲方（业主）并通过其认可。 六、负责向客户提供工程设计方案、设计进度等相关资料。 七、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司向外进行宣传，做无形广告，不

29、断提高自己的专业水平和综合素质。 设计部经理职责 一、协助总经理完成公司的投标、设计、收款等工作。 二、负责设计部日常管理工作，具体工作内容如下： 1、协助总经理初步复核、签定工程设计合同。 2、负责设计的管理，负责与客户协调沟通，正确把握项目设计意图、设计相关工作规范、流程的制定、设计的监督和执行。 3、全面管理设计部工作，根据设计任务合理安排设计计划，并落实到相应设计人员。 4、指导设计人员工作，监督设计进程，敦促设计进度，对设计人员设计成果进行审核。 5、定期组织设计部会议，进行专业技术的培训，解决设计中遇到的问题，对设计工作进行总结、汇总，提高技术质量。 6、定期（季度、年）对设计人员

30、进行考核评估。 三、负责与项目经理协调部门资源的分配，以及监督部门人员在各项目中的工作。 四、协调本部门与其他部门的关系，保持部门间工作协调性、部门关系良性发展。 五、熟悉本公司的施工材料、施工工艺、施工流程，以此提高设计工作的准确性、合理性。 六、不断了解市场上的新材料、新工艺，并了解相关材料的制作工艺和市场价格，经济合理的运用于设计工作中。 设计人员岗位职责 负责公司日常所有设计工作，配合其他部门工作。设计工作主要包括以下三个阶段： 1、初步设计阶段： （1）、按时完成初步设计方案及设计概算（具体时间按照业主及总经理要求确定）。 （2）、项目初步设计时应综合考虑现行规范、相关部门要求、现场

31、需求以及经济合理等方面； （3）、具有良好的语言表达及沟通能力，向参加单位解释设计方案； （4）、负责现场勘察，勘察中要做到认真细致，要标注设计范围的准确位置，确定现场道路的长度及设计难度，向客户提供工程顺利开展的参考意见，以达到初步确定初步设计方案的目的。 （5）、协助公司相关人员签订设计合同，提供必要的技术支持。 （6）、做好本部门合同、图纸、概算等资料的存档整理工作，对资料移交、签发等进行签字登记。 2、施工图设计阶段 （1）、现场实地勘察，核对道路、交通及周围建筑情况，结合规范、相关部门要求、施工可行性、以及初步设计的审查意见和建议进行设计，确保图纸的准确合理性； （2）、全套施工图完

32、成后，按业主要求提供设计工程数量，并需由设计部经理签字确认。 （3）、向业主送达施工图，并由业主签字确认后交由公司存底。 （4）、协助工程部给业主提供与设计相符的产品样品。 （5）、对于所需修改的施工图，须在业主要求时间内完成； （6）、施工图及预算确认后，需复印分配给相关人员（业主、工程部、公司财务部）。 3、施工阶段 （1）、开工前需将预算、图纸交由总经理做最终核算并签字。工程部在图纸与预算没有完善的情况下不得开工。 （2）、开工前，设计人员对施工三方进行设计交底，依照图纸介绍设计细节及注意事项，相关人员对交底进行签认。 （3）、工程部施工过程中经常去工地，发现与设计不符或质量方面（工程质

33、量、施工工艺、材料选择）问题应及时提出，并报公司送总经理、设计部经理进行解决。 （4）、对于设计变更，应在规定时间内完成变更图纸，按变更流程签认、移交图纸； （5）、协调业主、设计、监理、施工之间的关系，做好全程的设计服务工作； （6）、工程完工后，整理一套竣工图纸（纸质及刻录光盘），并与所有资料交于综合部存档。 推荐第5篇：设计部岗位职责 设计部岗位职责 管理权限：协助总经理处理好日常事务，协调好部门之间的关系，并承担和执行各项规章制度的职责。 管理责任：行使对所承担岗位的指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程等职责。 主要职责： 1、负责与客户设计有关的工作,根据公司和客户交给的各项工

34、作的轻、重、缓、急加以区分，根据设计工作进度适当调配本部门的设计人员，合理分配本部门的设计工作、使设计部的工作能高效率、按时、保质的完成，并做好记录。 2、当客户做完相关的设计和制作工作之后，须以表格的形式按时间前后顺序登记好客户所制作和设计的产品，包括日期，尺寸，数量，价格和制作部，便于日后行政部门对账单的整理和分类以及业务部的结账工作。 3、负责本设计部新员工的招聘考核工作和上岗培训工作以及离职人员的交接工作，配合公司进行企业文化的建设工作。 4、做好本部门与公司其他各部门的交接工作。 5、负责公司任务版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 6、广告平面设计、制作及其它图文处理；企

35、业宣传资料的设计、制作与创新。 7、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 8、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等； 9、，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。 10、每周例会对本部门工作及个人工作作出工作总结及下周工作计划安排。 11、完成总经理下达的其他工作。 推荐第6篇：设计部岗位职责 岗位职责： 企划总监 1、负责企划中心各部门工作的统筹安排，分配、指导、审核下属人员工作； 2、负责组织企业总体VI系统的设计、定位并监督执行，确保集团VI统应用的正确性、有效性、准确性； 3、组织、促进、指导、实施集团品牌的系统化建设；

36、 4、响应集团及各产业公司市场活动需求，组织企划中心进行策划准备与协助实施。 5、负责集团公司、各产业公司的参展管理与配套工作； 6、负责组织、落实企业网站的建设和日常更新维护，保证集团相关信息及时、有效的 对外传播及集团网站形象展示； 7、负责各类媒体的日常业务交流及关系维护，与各类媒体建立并保持良好关系，负责媒介计划和媒介订位，对外网络媒体或平面媒体的发布；各类媒体广告计划计划的发布、执行、监播及数据反馈； 8、媒体拓展及内部媒体资料库的管理与升级；各类媒体活动的策划、执行及配合工作 9、负责集团软性新闻宣传的组织、策划、通稿编纂与发布，树立集团良好的社会形象与公众知名度； 10、负责集团

37、内部各种平面、三维、视频设计工作需求的组织落实； 11、配合集团内部相关部门建设、宣灌、演绎、丰富企业文化； 12、协助综合服务中心、门窗幕墙产业公司完成投标文件制作相关工作； 13、组织落实宣传资料、会外广告、展具的设计、出样与制作工作； 14、完成上级领导交办的其他任务。策划部经理 1、负责公司项目的市场可行性分析、项目定位、营销战略分析，以及相应的推广计 划制订，全面负责部门日常管理、部门员工业务培训和考核工作。 2、根据集团经营目标，合理分解，安排部门员工予以实施并加以指导、督促； 3、负责集团品牌建设与规划、整体形象包装策划及宣传营销活动的方案确定、组织实施工作； 4、组织市场调研、

38、研究分析结果，协调与新闻媒介的公共关系； 5、负责集团信息工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。策划专员 1、在领导指导下,根据企业内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略的多个方案,供领导比较优选； 2、参与市场调研、情报收集、分析与预测,并根据调研结果，不断主动提出经营发展的建议和设想,指出发展方向。； 3、密切关注法律和体制环境的重大变化,以前瞻性的眼光提出相应对策； 4、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过程； 5、收集国内外主要竞争对手的商业资讯,解剖其案例,分析其优渐势,并与公司横向比较后提出竞争建议； 6、汇总专家的建议和员工的合理化意

39、见,对其进行筛选和评估,组装成系统化的经营改进方案和专题报告； 7、深入公司内部调研诊断,找出经营中存在的问题和弊病,提出改进方案,并追踪其效果； 8、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划； 9、完成上级领导交办的其他任务。文案专员 1、企划中心各部门完成策划案及相关广告执行文案的写作； 2、负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计； 3、负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。 4、围绕集团经营发展工作，客观真实记录、采访新闻事件和人物，征集各类图文稿件，编辑集团期刊栏目，确保集团

40、信息畅通，及时报道； 5、负责集团内刊组稿工作，确保内刊按期发行。 6、关注集团经营发展和阶段工作重点，积极寻找新闻线索，通过对人物和事件的采访，整理制作有价值的文字稿件或图片音像资料； 7、新闻、会议和重要活动的音像资料采集和整理围绕新闻线索制作较高水平的音像资料并整理有序，妥善保管； 8、及时处理各类来电、来信、投稿和编辑退稿。保持与作者和读者的密切联系； 9、完成上级领导交办的其他任务。 网站技术 1、负责网站前台设计、技术实现、监管维护； 2、负责网站页面的制作和更新； 3、负责网站及数据库的维护；负责服务器的管理，局域网的管理；维护网络系统安全； 4、完成上级领导交办的其他任务。设计

41、部经理 1、负责设计部内部工作的统筹安排，分配、指导、审核、检查下属人员工作； 2、配合企划总监完成完成对VI系统的设计、定位、指导、执行工作，确保集团VI系统的设计有效性； 3、配合集团品牌的系统化建设； 4、负责集团内部各种平面、三维、视频设计工作需求的组织落实和设计指导工作； 5、协助综合服务中心、门窗幕墙产业公司安排投标文件制作等相关视觉设计的工作； 6、指导落实宣传资料、户外广告、展具的设计、出样与制作工作； 7、完成上级领导交办的其他任务。平面设计 1、负责集团形象宣传、品牌推广与维护中的各项视觉设计工作； 2、负责集团公司宣传物品设计、负责集团公司的VI设计及完善、户外广告喷绘设

42、计； 3、负责集团公司产品说明书的设计、排版等工作； 4、负责产品包装设计，样板设计； 5、负责集团公司及个产业公司的宣传画册、单页设计排版工作； 6、负责集团公司及各产业公司的标书设计； 7、完成上级领导交办的其他任务。 推荐第7篇：设计总监岗位职责 设计总监岗位职责 设计总监岗位职责篇1： 1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班） 2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能 力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽

43、量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中； 3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精 准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服; 4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也 要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信； 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中； 6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做 出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致 工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要负有承担你 不的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大 度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。 7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团 队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工