2023年某年抓基层党建工作专项述职报告.docx
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1、2023年某年抓基层党建工作专项述职报告 XX年抓基层党建工作专项述职报告 述职报告主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据,下面是小编搜集整理的抓基层党建工作专项述职报告,欢迎阅读查看。 篇1:抓基层党建工作专项述职报告 根据区委、区政府的要求,我就履行街道党工委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责做如下述职: 一、履职工作特色和亮点 一是抓组织建设,增强基层党组织战斗力。加强社区(村)“两委”班子建设,顺利完成三个城市社区、三个村社区及一个行政村“两委”班子换届选举工作,为各项事业的发展,提供了坚强有力的组织保证。加强村级党组织建设,制定村社区两委班子及村干部管理的办法,落实社区
2、(村)主要负责人对上对下述职述评制度,激发调动干部工作积极性,增强基层党组织的战斗力。强化监督,加强农村“三资”管理,深入推进“四议两公开”工作法,统一标准,规范程序运行,发挥村务监督委员会作用,村级事务管理逐步步入轨道化。以创建服务型党组织为目标,以服务群众为立足点,高标准、高定位,大力加强城市社区党组织建设,不断提高社区服务群众能力,积极构建区域化大党建格局,深化拓展“民情流水线工程”,开展在职党员进社区志愿服务活动。 二是抓党员队伍建设,发挥先锋引领作用。加强班子建设,发挥龙头带动作用,开展“学习型、团结型、民主型、创业型、廉洁型”班子建设,切实提升班子整体形象,增强班子凝聚力、感召力。
3、加强党员队伍建设,加大在青年业务骨干中发展党员的力度,重视在急难险重岗位发展党员,街道党员在年龄结构、文化结构上逐年改善。采取领导带学,典型领学、专家讲学、交流互学、制度督学、考试促学和活动助学等“七学”方式,借助“九个一”学习载体,加强党员党性教育,切实提高党员干部思想认识,分层分类开展主题实践活动,在机关党员中开展“三进三包心连心”(进街道、进社区、进店铺、包宣传、包督查、包服务)、在社区党员中开展“服务零距离”、在农村党员中开展“提高学习水平促服务”活动,发挥模范带头作用,推动街道各项工作深入开展。 三是抓干部队伍建设,提高干部综合素质。始终把干部队伍建设作为加强党的建设的着力点,注重在
4、街道各项工作的一线实践、锻炼、提高队伍,增长干部才干,创造一流业绩。在拆迁发展中锻炼队伍。围绕省市重点项目建设,带领干部攻坚克难,推进项目顺利实施。在时间紧、任务重的情况下,想方设法,克服困难,完成了中铺子垃圾发电厂配套设施区域的征地工作。今年完成拆迁2万平方米,安置入住10万平方米,开工建设10万平方米;会展配套区、兰药商住城市综合体、城市规划馆、日化大厦等重点项目有序推进,全年完成固定资产投资亿元。在民生服务中聚拢队伍。扎实开展“双联”活动,关爱弱势群体,攻坚克难,建设盐场堡煤粉锅炉,实行集中供暖,600余户村民告别小煤炉取暖;改善村容村貌,硬化道路,方便村民出行;建立社区微信服务平台,服
5、务群众零距离。在维护稳定中磨炼队伍。建设“维稳综治信访司法中心”,落实领导接访,案件归口解决,从源头上缓解矛盾。在全国“两会”、兰洽会、国际马拉松赛、党的“十八届四中全会”及敏感时段实行24小时值班制、“零报告”制度,全年共接访上访件100余次,处置群体性事件9起,完成纪委交转办案件11件,解决农民工讨薪1起,追回9万余元。在管理提升中砺炼队伍。积极探索大气污染防治工作的新思路,推行“八查八看”工作法,努力打造大气污染防治示范区。结合创文、创卫,加大环境整治力度,提升城市形象,重点实施好“31224”工程,擦亮北大门,保证兰洽会、金鸡百花奖、马拉松等重大节会、赛事成功举办。下大力气,取缔了多年
6、形成的马路市场,畅通交通,方便居民出行。 二、存在的问题及原因分析 (一)抓村社区党组织党建工作有待进一步提高。街道有城中村改造社区四个,其中三个村社区进行大面积拆迁改造,党组织大部分精力用于改造事宜,以及处理各类因拆迁改造等引起的信访、缠访事项,在平常的工作中,对社会经济管理工作询问指导的多,对基层党组织党建工作精力投入不足,指导不到位,基层党建力量薄弱,工作不系统,形式单一,没能充分发挥基层党组织的作用。 (二)个别党员干部素质需要提升。对抓基层党组织建设聚焦不到位,由于街道、社区、村人员构成复杂,受教育程度参差不齐,对有些干部处事不成熟、欠思考,有些干部缺乏理论知识,凭经验办事,素质能力
7、良莠不齐等现象缺少整体性培训学习计划,急需提高党员能力素质。 (三)有些干部作风有待进一步。在干部作风、工作纪律等方面,有些干部存在侥幸心理,在出勤、上下班时间等细小问题上缺乏约束力,出现迟到、早退,甚至上班时间上浏览与工作无关页等不良现象,干部作风建设需进一步加强。 (四)服务群众能力和意识不强。存在忙于工作,只注重和上级、同事之间交往,有放不下架子、不主动和老百姓直接接触的潜意识。比如针对上访群众多的现状,经常安排给分管领导接待处理,部分群众不认可处理结果,跑来跑去不方便,浪费了时间。 (五)个别党组织软弱涣散。我街道石门沟村是街道目前唯一的行政村,村委会集体经济薄弱,组织运转经费无法保证
8、,村干部待遇偏低,严重影响了工作积极性,使得正常运转严重受到影响。 产生以上问题的原因主要表现在以下几方面:一是政治理论学习不够深入。一方面理论学习的不深入,特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅,对新理论的钻研深度不够,有些还是一知半解的,运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时,有了冲突时,往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况,在个人自学方面尤其突出,以及在一些理论的学习上,浅尝辄止、实用主义的现象比较多。二是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多,抓问责落实不到位,总是碍于情面,失之于宽,失之于软。三是缺乏经常性、持续
9、性。在抓基层党建工作中不够持续,不够深入,没有把每个环节抓深入抓具体。 三、下步工作思路及主要措施 20xx年,我将充分发挥党建工作“第一责任人”的作用,按照“一责二抓三提升”的工作思路,继续做好基层党建工作。 “一责”即履行党建第一责任人职责,强化主体责任落实,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,健全党建工作责任制。完善领导班子和领导干部考核评价体系,突出抓好一把手管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。 “二抓”即抓基层服务的队伍、抓各项工作的落实。加强基层队伍建设,加大培训力度,提高村干部的整体素质。继续选派优秀后备干部到基层党组织
10、担任副书记,让基层党组织领导核心作用充分发挥。让新入职大学生到基层党组织进行锻炼,培养后备干部。扎实开展在职党员进社区活动,创建服务型社区党组织,加强对软弱涣散党组织的检查和指导,努力打造具有鲜明特色的社区(村)党建工作品牌和亮点。带头参加载体活动,为党员干部作出表率。 “三提升”即提升班子队伍、党员队伍、干部队伍的各项能力水平。继续强化街道班子建设,更好的发挥班子成员每一个人的特点,建立一支更具凝聚力、感召力、团结务实、带领全街奋进的班子队伍。深化群众路线教育实践活动成果,教育全体党员提高党性修养,在工作中时刻发挥先锋作用,建立一支甘于奉献的党员队伍。在街道纷繁复杂的工作中,磨练一支业务过硬
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