2023年某年派出所述职述廉报告.docx
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1、2023年某年派出所述职述廉报告 XX年派出所述职述廉报告 xx派出所辖区面积98.6平方公里,管辖17个未拆迁村,66个小区。实有人口总计达6.7万户205951人。xx派出所共有在职民警70人,社区民警12人。 XX年,xx派出所在分局党委的坚强领导下,以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为引领,以“三严三实”专题教育活动为载体,狠抓各项基础工作的落实,圆满完成了全国“两节”、“两会”、两大安保等工作任务,结合队伍素质形象整顿活动,不断强化打击整治力度,保持了辖区政治稳定和社会安定。 一、强化队伍思想建设,促进党建工作深入开展。 一是大力宣传和弘扬先进警营文化,把“忠诚、为民、公正、廉洁
2、”人民警察核心价值观教育实践活动与社会主义法治理念教育、纪律作风教育、廉洁从政教育紧密结合,引导民警始终保持忠诚的政治品格,铭记为民的根本宗旨,坚守公正的价值追求,恪守廉洁的职业操守,打牢民警的理想信念,为公安业务工作和队伍建设提供了坚强的思想保证、精神动力和文化条件。 二是在日常及重大安保前对队伍进行深入分析,通过队伍分析进行思想发动,坚决筑牢民警的思想政治要根基,提高了认清当前形势的能力,明确了责任,能够自觉把思想和行动统一到市局、分局党委的各项工作部署上来,不断激发民警立足岗位无私奉献的高昂热情。以最饱满的状态投入到各项安保实践中去。 二、推进执法规范化建设,大幅提升民警执法服务水平 我
3、所结合贯彻公安机关执法质量考核评议规定的要求,进一步完善规章制度和考核机制,从警容风纪、内务卫生、行为礼仪、会务会纪等基本准则抓起,坚持抓细节、抓养成、抓教育、抓管理、抓建设五措并举,健全完善了绩效考评实施办法,使基础工作进一步规范。坚持以制度管人、以制度管事,不断提升队伍管理建设的水平。目前,工作热情高、学习风气浓、责任意识强,已成为队伍状况的主流。xx派出所以“执法不公、群众不满”问题大整顿的深入开展及“立案突出问题大整治”工作为契机,努力搞好案件办理工作,优质服务,对待群众求助积极主动,热心解决;对待群众报案责任心强、快结快处,进一步落实便民利民措施。结合群众投诉案例,加大对全体民警的教
4、育引导,有效预防减少信访投诉和民警违法违纪,全年的投诉率大幅下降。认真接待群众的来信来访工作,及时发现和处理队伍内部存在的突出问题,有针对性的采取措施加以解决。 在日常执法办案过程中,我所确立执法工作一把手负责制,把规范执法行为,提升执法质量工作同所长、副所长、警长责任挂钩,层层鉴定了执法责任状,对执法工作出了问题的严肃追究相关负责人的责任,对在执法过程中容易出现问题的环节加强制度建设,用制度作保证,堵塞执法漏洞。我所从110接处警开始,不断梳理规范各个执法办案环节,强化了民警执法记录仪使用,有效杜绝了民警执法的随意性,做到了严格按照执法程序、执法规范开展工作。对接报案受案确定主办民警办理结案
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