2023年档案管理员承诺书（精选多篇）.docx

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1、2023年档案管理员承诺书（精选多篇） 推荐第1篇：档案管理员 档案管理员 目录隐藏 职位定义工作职责岗位要求发展前景档案专业技术资格报考条件 职位定义 负责公司、单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。 工作职责 一，档案管理员职责 1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。 2，按照档案管理工作规范条例，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。 3，按照档案库房管理制度要求，做好“八防”工作，定期检查旧档

2、案，确保档案材料安全。 4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。 5，积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。二，档案资料管理员安全岗位职责 1、严格执行档案借阅制度，档案内容一律不得外传。 2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。 3、学校档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给

3、档案保管员。 4、档案库房是保管学校档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进人库房。 5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。 6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。 岗位要求 1具有高中以上的文化程度； 2具有档案管理基础知识和工作经验； 3工作心细，品行端正，原则性强； 4 .熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心， 5 .熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀1。 发展前景 中外合资企业的档案管理员年薪在30000左右，而在私营企业或者民营企

4、业里，其年薪在2-2.5万元之间。 随着企业对档案管理工作的日益重视，一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。 档案专业技术资格报考条件 （一）根据XX省档案专业技术资格考试暂行规定，参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件： 1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法；认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德; 2、按有关规定，参加档案专业继续教育培训，取得相应的继续教育证书。 (二)大学专科及中专毕业的人员，需参加档案管理员资格考试。除具备上述基本条件外，还应在毕业后从事档案工作满

5、1年。 (三)参加档案助理馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一： 1、大学本科毕业后，从事档案专业工作满1年； 2、大学专科毕业后，从事档案专业工作满2年，或大专毕业担任管理员职务满1年； 3、中专毕业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。 (四)参加档案馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一： 1、取得博士学位； 2、取得硕士学位，从事档案专业工作满1年； 3、取得第二学士学位或研究生班毕业后，从事档案专业工作满2年； 4、大学本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或大学本科毕业担任助理馆员满3年； 5、大学专科毕业后，从

6、事档案专业工作满6年，或大学专科毕业担任助理馆员满4年； 6、中专毕业后，从事档案或相近专业工作满15年，且担任助理馆员满4年； 7、原已评聘非档案系列中级专业职务，现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者； 8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考核合格且具有大专以上学历者；中专毕业，除具备上述条件外，还需从事专业工作满15年。 推荐第2篇：档案管理员 档案管理员 一、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作。 二、负责库房档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握馆内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。 三、负责库房内部整理，

7、档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。 四、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。 五、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。 六、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守党和国家机密，严格执行借阅、查阅登记制度。 七、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。 八、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救。 九、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年

8、终写出利用分析综合报告，及实例选编。 十、完成领导交办的临时性工作任务。 十一、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。十 二、范本编制规范、合法。 十三、严格执行合同管理制度。 十四、合同审核、盖章严格按照流程。 十五、与工队、法律顾问、监理等沟通要及时。 十六、合同信息登记要详细、准确、及时。 十七、对合同信息要保密。 十八、合同资料存放有序、便于查找。 十九、熟悉合同的拟定及管理，配合组长对各种资料的收集、整理、归档工作。二 十、负责审查各类工程合同的证件齐全。 二十一、负责汇总合同签订、执行情况。 二十二、及时、保质保量完成部门内其他工作。 推荐第3篇：档案管理员 工作

9、职责 一，档案管理员职责 1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。 2，按照档案管理工作规范条例，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。 3，按照档案库房管理制度要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。 4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。 5，积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。 6，树立和加强保密观念，做

10、好文件，资料，档案的保密，保管工作。 二，档案资料管理员安全岗位职责 1、严格执行档案借阅制度，档案内容一律不得外传。 2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。 3、学校档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。 4、档案库房是保管学校档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进人库房。 5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。 6、在库房内不得存放易燃品和私

11、人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。 岗位要求 1具有高中以上的文化程度； 2具有档案管理基础知识和工作经验； 3工作心细，品行端正，原则性强； 4 .熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心， 5 .熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀1。 发展前景 中外合资企业的档案管理员年薪在30000左右，而在私营企业或者民营企业里，其年薪在2-2.5万元之间。 随着企业对档案管理工作的日益重视，一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。 档案专业技术资格报考条件 （一）根据XX省档案专业技术资格考

12、试暂行规定，参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件： 1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法；认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德; 2、按有关规定，参加档案专业继续教育培训，取得相应的继续教育证书。 (二)大学专科及中专毕业的人员，需参加档案管理员资格考试。除具备上述基本条件外，还应在毕业后从事档案工作满1年。 (三)参加档案助理馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一： 1、大学本科毕业后，从事档案专业工作满1年； 2、大学专科毕业后，从事档案专业工作满2年，或大专毕业担任管理员职务满1年； 3、中专毕

13、业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。 (四)参加档案馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一： 1、取得博士学位； 2、取得硕士学位，从事档案专业工作满1年； 3、取得第二学士学位或研究生班毕业后，从事档案专业工作满2年； 4、大学本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或大学本科毕业担任助理馆员满3年； 5、大学专科毕业后，从事档案专业工作满6年，或大学专科毕业担任助理馆员满4年； 6、中专毕业后，从事档案或相近专业工作满15年，且担任助理馆员满4年； 7、原已评聘非档案系列中级专业职务，现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者； 8、原已评聘非档

14、案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考核合格且具有大专以上学历者；中专毕业，除具备上述条件外，还需从事专业工作满15年。 推荐第4篇：档案管理员 档案管理员 负责公司、单位档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员 工作职责 一，档案管理员职责 1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。 2，按照档案管理工作规范条例，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。 3，按照档案库房管理制度要求，做

15、好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。 4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。 5，积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。 6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。 二，档案资料管理员安全岗位职责 1、严格执行档案借阅制度，档案内容一律不得外传。 2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。 3、学校档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防

16、止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。 4、档案库房是保管学校档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。 5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。 6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。 档案专业技术资格报考条件 （一）根据XX省档案专业技术资格考试暂行规定，参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件： 1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法；认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德; 2、按有关规定，参加档案

17、专业继续教育培训，取得相应的继续教育证书。 (二)大学专科及中专毕业的人员，需参加档案管理员资格考试。除具备上述基本条件外，还应在毕业后从事档案工作满1年。 (三)参加档案助理馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一： 1、大学本科毕业后，从事档案专业工作满1年； 2、大学专科毕业后，从事档案专业工作满2年，或大专毕业担任管理员职务满1年； 3、中专毕业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。 (四)参加档案馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一： 1、取得博士学位； 2、取得硕士学位，从事档案专业工作满1年； 3、取得第二学士

18、学位或研究生班毕业后，从事档案专业工作满2年； 4、大学本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或大学本科毕业担任助理馆员满3年； 5、大学专科毕业后，从事档案专业工作满6年，或大学专科毕业担任助理馆员满4年； 6、中专毕业后，从事档案或相近专业工作满15年，且担任助理馆员满4年； 7、原已评聘非档案系列中级专业职务，现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者； 8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考核合格且具有大专以上学历者；中专毕业，除具备上述条件外，还需从事专业工作满15年。 一、档案管理人员职责 1、负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作

19、，保证归档文件材料完整、准确、系统。 2、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。 3、归档案卷做到页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。 4、保管好本公司归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。 5、按要求对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具，能应要求快速、准确地查询所需档案。 二、收集归档范围 本公司在各项工作中形成的具有保存价值的，或者相关政府部门送来的与本公司关系密切的各类文件材料(包括公文、书信、会议、合同、图纸、登记表、报表、名册、奖品、影像音资料等)都属收集归档范围。 1、股东会、董事会会议记录、会议纪要、决议。

20、 2、各种工作会议、专业会议的会议记录、会议纪要。 3、公司发出的各类工作计划、方案、安排、总结、汇报、简报、通知等文件。 4、各项规章制度。 5、向上级请示的文件，以及上级批复的各类文件。（不包括项目审批文件） 6、各种综合的或专题的可行性研究、考察等报告。 7、工程建设底图、蓝图及文字材料。 8、经批复的工程设计图纸及文字材料。 9、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。 10、宣传或反映本公司重要活动的影像音资料。 11、本公司获得的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。 12、各项财产权利证明、凭证，各种证明存根，各项许可证。 13、本公司编辑、出版的刊物。 14、本公司招聘、试用转正、晋

21、升、加薪等各类人事资料。 15、有关单位与本公司签订的合同、合约、协议。 16、销售合同及销售客户资料。 三、归档要求 1、凡公司发出的文件，由管理部的有关人员收集，交由档案专管员归档。 2、一项工作已完成时，由经办人员将进行该项工作形成的全部文件材料系统整理后，主动送交专管员归档。 3、编制交接表，一项资料由经办人交专管员归档时，应登记并双方签名。 4、每年三月进行一次全面、彻底的清查整理。 5、正文与底稿(签发稿)主件或附件、请示与批复、来文与复文一起归档。 6、归档的文件材料应是原稿原件，一般不用复制件。应注意：检查应盖公章是否已盖，文件没有标题应加上标题，内容、摘要、文件没有标明日期的

22、要标上日期。 7、归档的影像音资料要写上文字说明。 8、归档的文件材料必须经过初步整理，把同一具体问题的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。 9、财务凭证、报表由主办会计负责保管。 四、档案的借阅与复印 1、编制借阅表，当借出和还回时都必须填写，并经使用人和保管人双方共同签名。 2、查阅各类档案应在公司内进行，查阅应不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。特殊情况需借出公司使用的，需填写借出申请并经部门负责人或副总经理批准。 3、外单位来人查阅本单位档案，需持单位介绍信并经公司总经理签字批准，方可查阅或复制。 五、档案的保密管理 1、档案专管员和公司工作人员均应遵守保密制度，严格遵守保

23、密原则，确保档案的安全。 2、凡是调用档案，必须经档案人员提供，任何人不得直接查找。 3、借阅档案必须严格按照档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。 4、股东会、董事会会议文件仅供股东和董事会会议组成人员查阅。其他人员须查阅的，须经总经理同意。 5、各部门员工只可查阅与本部门相关的资料，确实需查阅其他资料的须副总经理同意。 六、档案的销毁 1、经过鉴定确需销毁的档案，必须列出档案销毁清册。 2、档案销毁，必须严格执行审批制度，各类档案必须经部门经理、总经理、董事长审批同意后销毁。 3、批准销毁的档案，要有两人鉴销；销毁完毕，鉴销人要在销毁清册上写明

24、某曰已销毁并签名盖章。在相应的案卷目录、档案总登记簿上注明“已销毁”。 推荐第5篇：档案管理服务承诺书 档案管理承诺书 1、根据建设工程质量管理条例和房屋建筑和市政基础设施工程档案资料管理规范，及时收集、整理建设工程项目各环节的文件材料，建立健全建设工程项目档案。 2、认真做好建设工程项目档案管理，接受市城建档案馆的业务指导和监督。 3、在工程项目第一次例会时，对施工单位及监理单位进行资料交底，在建设工程竣工验收前15天内，通知施工单位及监理单位对竣工资料进行预验收，对预验收提出的问题要求施工单位及监理单位及时进行整改、回复，保证竣工验收顺利通过。 4、在建设工程项目竣工后，3个月内要求监理单

25、位及施工单位按相关规范、标准向建设房管局档案馆报送完整、准确、系统的建设工程项目档案，并确保全部是原件。 特此承诺！ 2023年3月1日 推荐第6篇：档案管理系统承诺书 档案管理系统 用 户 承 诺 书 为进一步规范学校综合档案管理，提高我校档案综合管理水平，扩大档案的利用程度，节约成本，提高办公效率，逐步实现档案工作的自动化和网络化的同时，确保在使用“希望之屋”档案管理系统过程中档案信息的真实性、准确性，以及网络信息利用的安全性，特签订本承诺书。 一、部门专兼职档案人员为“希望之屋”档案管理系统的用户。部门负责人指定本部门专兼职档案人员为该账号的具体使用人；专兼职档案人员向学校综合档案部门领

26、取本部门账号与初始密码。其他个人如需申请账号，必须书面向学校综合档案部门提出申请，方可成为该系统用户。 二、用户使用学校综合档案部门根据档案管理要求为其设置账号及密码，不得使用其他用户名登录该系统，也不得转让给其他部门或其他人员使用，同时做好本部门或个人用户密码的保密工作。 三、用户使用该账号及密码登录档案管理系统，并在其权限范围内进行档案查阅、录入、上传、打印等操作。 四、用户进行查阅档案时，应遵守广州中医药大学档案保密制度，不得泄密，不得对档案网络资源进行恶意下载、复制、传播等操作。 五、用户在录入本部门档案材料时，应按照学校综合档案部门的要求，按规定进行录入及上传，不得提供虚假、缺漏的文

27、件信息，应保证所录入的档案资料的真实性、完整性、准确性。 六、各部门如因工作需要，须增加账号或使用权限，应说明理由并以书面形式向学校综合档案部门申请，经学校综合档案部门审核后方可增加。 七、当本部门的专兼职档案人员发生变更时，该部门负责人应及时安排其他人员接手其账号及密码，并上报学校综合档案部门。 八、其他个人用户如因工作岗位变更，也必须及时报学校综合档案部门，由档案部门根据实际更改或取消该账号及其权限。 九、用户不得做任何有害网络安全的操作。 十、用户应遵守大学校园网络管理暂行条例及学校其他各项网络信息安全管理制度和管理条例。 十一、学校档案综合管理部门有权对用户及其权限进行更改或取消，用户

28、不得有任何异议。 如有违反上述行为，学校综合档案部门将有权对用户的权限进行更改或取消等设置，甚至取消其账号。同时，用户将自愿承担全部责任。 档案管理系统使用部门： 部门负责人： 部门专兼职档案人员(签名)： 电话： 时间： 2023年月日 推荐第7篇：管理员承诺书 管理员承诺书 在履行SA8000社会责任体系标准和BSCI社会责任体系标准中，我承诺，本人愿意接受员工、工厂和客人的监督，如违反以下条款，愿承担一切责任。 1、遵守法律-必须遵守国家和地区的法律法规。 2、工作时间-正常工作时间每天8小时，每周40小时，员工自愿加班的原则下，日加班不超过3小时，月平均加班不超过36小时，每周至少休息

29、一天。 3、薪酬-正常工作时间所得报酬不低于本市最低工资标准，正常加班工资是基本工资的150%，休息日加班的工资是基本工资的200%，法定节假日加班的是基本工资的300%。 4、童工/未成年工-禁止使用童工，不雇佣16周岁以下或未达到法律规定的工作最低年龄；已满16周岁未满18周岁的未成年工需经当地劳动保障部门批准后雇佣，在雇佣期间未成年工不进行任何方式的加班工作，不安排未成年工在危险或不安全的环境中工作，并每年为未成年工进行健康体检；按规定为女职工提供特殊劳动保护。 5、强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动-禁止强迫劳动/惩戒措施/囚犯劳动，不可采用对员工生理或精神上有强迫性的行为，实行自愿工作的行

30、为进行工作，且保证工作是在没有任何处罚或制裁下进行的，不强迫劳动，不采用惩戒措施，不雇佣囚犯进行劳动，禁止向监狱外包。 6、结社自由/集体谈判自由-在法律规定的范围内，不限制员工结社自由和集体谈判自由，员工可以建立、加入自由独立的工人组织，向员工提供投诉和关于改进的建议的机会。 7、禁止歧视/骚扰/虐待-禁止歧视/骚扰/虐待，所有的员工都是平等的权利争取工作，依据他们进行工作的能力和条件来聘用、晋升员工。雇佣、晋升以及训练与年龄、社会地位、是否残疾、道德标准、出生国籍、性别、是否是工人组织，包括协会、政治团体、种族、性倾向、社会背景或者其它个人性格特征无关。 8、工作条件-必须保证工作环境 安

31、全、卫生，并且保证所有的员工都能够得到尽可能好的健康保护和安全。包括室温、通风、噪音、卫生状况等。 9、健康和社会福利设施-必须遵守国家和地区关于健康和社会福利设施的法律法规，提供足够的急救室、急救药品、急救员培训，免费提供安全饮用水，卫生设施等。 10、职业安全与卫生-必须遵守国家和地区关于职业安全与卫生的法律法规，免费提供防护设备和防护用品，消防设备和消防演练和疏散演习。 11、环境必须遵守关于环境方面（比如排出的污水、排出物、粪便以及废弃物等）的国家和地区的法律法规。 12、海关规定-必须遵守海关规定，建立并维护有关海关规定的禁止非法转运缝制产品的措施。 13、禁止毒品-制造商要与地方，

32、国家和国外海关的药品经销商合作，以防止毒品非法运输。管理员签名： 推荐第8篇：档案管理员责任书 档案管理员岗位责任书（样本） 一、岗位责任 1、认真学习贯彻档案法及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、热情服务。 2、按照规定，对应接收范围的入室档案要认真检查，严把质量关，办理移交手续，并及时完成排列、上架等工作。 3、不断加强业务学习，不断提高档案管理水平，并对各部门的档案管理工作给予指导。 4、对室藏档案要按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，熟悉馆藏，调卷及时准确，提高工作效率。 5、坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，确保

33、档案的安全。 6、按分工做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作。 7、定期检查室藏档案的保管情况，做好温湿度记录与分析，发现问题及时采取有效措施，确保档案的完整与安全。 8、认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁。 9、按照分工分类，保管和提供各类声像档案资料。 二、工作标准及评分标准 1、熟悉档案法及党和国家有关档案工作方针、政策，热爱档案事业，恪守工作纪律和职业道德，严守国家机密，忠于职守、服热情务得满分。对档案知识不熟悉、事业心不强、不遵守档案工作纪律，泄漏单位机密扣5分。（15分） 2、能够按规定要求、时限整理和接收档案，移

34、交手续齐全，并及时完成排列、上架等工作得满分。不按规定整理档案，档案室乱堆乱放，不整齐扣5分。（15分） 3、能够对各部门的档案管理工作给予指导得满分。否则根据情况扣13分。（10分） 4、对室藏档案能够按全宗进行科学管理，编制必要的检索工具，调卷及时准确得满分。没有检索工具，调卷不及时扣3分。（10分） 5、能够坚持查阅档案审批制度和查阅档案的接收制度，查阅接收记录完善得满分。没有查阅记录扣2分。（10分） 6、能够做好档案资料的收集、整理、分类、编目、保管和提供利用工作得满分。否则扣3分。（15分） 7、能够定期检查室藏档案的保管情况，发现问题及时采取有效措施得满分。否则扣13分。（15分

35、） 8、能够认真做好室藏档案的鉴定工作，对失去保存价值的档案资料按规定办理销毁手续，并负责销毁得满分。否则扣13分（10分） 三、评分办法 本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，年度 考评占30%。 四、奖惩措施 1、考核得分在80分（含80分）以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下的，不享受年终一次性奖励工资。 2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付缴纳林场。 五、其他事项 本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即2023年1月1日至2023年12月31日。 （单位负责人签名） （责任

36、人签名） 年月日（盖章） 推荐第9篇：档案管理员职责 档案管理员职责 1、严格执行会计档案管理办法各项规定，负责办理会计档案的立卷、归档、保管、查阅等工作。 2、对会计档案做到妥善保管，严防毁损、散失和泄密。 3、负责保管计算机的磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等磁性介质档案，并按有关规定负责查询、存放、拷贝等到。 4、凡需提供查阅、复制的会计档案，须经领导批准后，方可办理，并履行好登记手续。 5、随时保持档案室干净、整洁，定期进行防蛀，防腐、防霉处理，确保会计档案的安全。 档案管理制度 l、每年终末，财政所必须按照档案管理办法的规定和要求， 对相关的会计、文书资料进行搜集整理、立卷、归档，做到内容

37、 真实齐全，目录清楚，查阅方便。 2、会计、文书档案必须专室、专柜、专人管理。 3、调阅或查阅会计、文书档案要严格办理手续，凭有效证 件，经单位负责人批准，记录好调阔人员的姓名和工作单位，调 阅理由和归还时间等，调阅人员不得将档案携带外出，需要复制 的要经过本单位同意。 4、对保管期满的档案，要按照档案管理办法的规定，报经 批准后进行处理，对需要销毁的档案，要填写 销毁时由上级档案部门和财会部门共同派员监销，并在销毁清册 上签字或盖章，装入档案。 5、档案若因保管不善而造成损毁，要追究管理人员的责任。 6、档案移交人员对所移交的会计凭证，会计帐簿，会计报 表和其他有关资料的合法性、真实性承担法

38、律责任。 票据使用管理制度 一、各种票据管理必须根据国家统一规定的使用范围和管理办法进行管理，一切不符合规定的票据不允许发放使用。 二、各项支出所取得的外来原始单据，必须是经过税务部门或财政部门监制印发的合法票据。否则，不得报销入账。 三、严格领、发、缴、销手续和制度。对经手的各种票据和发票必须建立印、领、用、存管理制度，对票据的印制、发放、购用、结存、销毁、缴销等，均应设置专账，对票据管理使用情况，坚持每半年进行一次清理。 推荐第10篇：综合档案管理员 海曙区 城市管理局 文件编号：BG-05-008 版本/版次：A/0 综合档案管理员职务说明书 办公室 3工作关系 3.1 向上关系：受办公

39、室主任领导。 3.2平行关系：与其他科室相关人员保持合作监督关系。3.3外部关系：区档案局 4任职要求 （依据上级有关部门规定） 5.经验要求： （依据上级有关部门规定及实际工作需要） 海曙区 城市管理局 6.使用文件 文件编号：BG-05-008 版本/版次：A/0 综合档案管理员职务说明书 办公室 6.1BG-07-003档案保密制度 6.2BG-07-004档案鉴定、销毁制度 6.3BG-07-005档案利用管理制度 6.4BG-07-007库房管理制度 6.5BG-07-014档案管理制度 6.6BG-08-001文件材料归档和不归档范围 6.7BG-08-002档案保管期限表 6.8

40、BG-07-003档案保密制度 6.9BG-05-014（综合）档案管理流程图 6.10BG-R006档案利用登记表 6.11BG-R008档案销毁清册 6.12BG-R019档案移交清册 6.13BG-R020档案外借登记表 6.14中华人民共和国档案法 6.15中华人民共和国保密法2 第11篇：档案管理员职责 综合部档案管理员工作标准 范围 本标准规定了综合部档案管理员的基本职责及权限, 工作内容要求, 以及与其它相关岗位的协作关系等事项。 1.2本标准适用于综合部档案管理岗位。 职责 2.1 基本职责 2.1.1努力学习档案管理基本知识和有、关专业知识，不断提高业务能力和管理水平。 2.

41、1.2认真贯彻执行上级档案部门关于档案工作的指示和规定。 2.1.3根据档案工作管理办法，负责组织完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和利用工作。 2.1.4开展档案的借阅工作，及时登记，做好安全保密工作。 2.1.5负责技术档案的接收、排列、编号、存放、及档案室日常管理工作。 2.2 权限 2.2.1有权对不符合要求的档案予以退回。 2.2.2有权对违反档案工作规定的行为予以拒绝。 2.3 协作关系 接受主管领导, 协助本部门其他人员完成本部门工作任务。 3工作内容要求 3.1 按时完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和利用工作。 3.2 按时准确记录档案借阅时间。 3.3 完成领导交办

42、临时任务。 第12篇：档案管理员职责 档案管理员职责 一、热爱档案工作，讲究实效，严守机密，掌握各种文件和知密范围，掌握文件资料，管理手续，处理好利用和保密工作。 二、思想敏锐，做好领导助手，坚持原则，联系各方，及时收集处理文件资料。 三、努力学习有关科学技术知识，熟悉本校各部门的业务情况、职责范围和工作规律，提高档案室的工作质量和工作效率。 四、工作勤奋，要具有甘为人梯，全心全意，热心服务的思想品质，积极主动，认真负责，千方百计为利用者提供方便。 五、熟悉档案的内容、成分和数量，以及存放位置，减少查找档案的盲目，提高工作效率。 六、档案室的文件、资料，要绝对安全，不发生丢失、被盗等事件。 第13篇：档案管理员试题 档案管理员试题 员工姓名得分： 一、选择题（每题4分，共