2023年毕业会计调查报告(精选多篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2023年毕业会计调查报告(精选多篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年毕业会计调查报告(精选多篇).docx(150页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年毕业会计调查报告(精选多篇) 推荐第1篇:会计毕业调查报告 随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力,3月底我申请进公司财务部门实习,经过在公司财务部门一个多月的实习,我结合自己所学的知识对专业业务有了更深层次的认识,使自己更加地了解了理论与实际的关系。 一、公司的基本情况 广州塑料有限公司是一家生产型的私营企业。座落于广州市白云区,成立于2023年10月,占地面积20000平方米,建筑面积30000平方米,现有职工500余人,专业技术人员100人
2、。主要生产塑料粒,该产品主要用于制作各种塑料容器等。公司将“科技为第一生产力”的真理付诸于实际,全线引进了破碎机、真空粉末上料机、空气压缩机等先进的设备,拥有自己的实验室。坚持以“一流的设备、一流的管理、一流的产品”为宗旨,秉承“追求完美的品质、让客户满意放心”的经营理念,立志以一流的产品和服务推动中国塑料产业的进步,全力满足客户的要求。 二、实习内容的详细总结 刚开始,财务主管叫我先看她以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证。由于以前在学校做过会计凭证的手工模拟,所以对于会计凭证不是太陌生,因此以为凭着记忆加上学校里所学过的理论对于会计凭证可以熟练掌握。但也就是这种浮躁的态度让我忽视了
3、会计循环的基石会计分录,以至于后来财务主管让我尝试制单的时候感觉到有些困难。做过会计模拟实习的人都知道,填制好凭证之后就进入记账程序了。虽说记账看上去有点像小学生都会做的事,可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮擦涂了就算了,不像在学校,错了有时还可以把它用涂改液涂了,在单位里,每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。 此次实习,我主要是跟会计学习,因此主要实习了公司的会计科目及会计处理。在实习中,我参加了3月底到4月中旬的会计工作,其中包括: 1.原始凭证的填制和核对; 2.记账凭证的填制; 3.会计簿记的登记; 4.会计报告的编制、分
4、析与解释; 5.会计用于企业管理各种事项的办理; 6.内部的审核; 7.会计档案的整理; 每个过程都体现了会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户,这为其一。会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻辑性,这为其二。在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性,这为其三。 登账的方法:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记帐凭证。然后,根据记帐凭证,登记其明细账。期末,
5、填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账。结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对,如打印工前准备,科目结单,日总帐表,对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等,一一对应。然后才开始一天的日常业务,根据每一笔业务编制特种转帐,借、贷凭证等,检查是否有退货单。在本日业务结束后,进行本日终结处理,打印本日发生业务的所有相关凭证,对帐,检查今日的帐务的借贷是否平衡。最后有专门的会计人员装订起来,再次审查,然后装订凭证交予上级。 三、实习的收获和体会 为期一个月的实习结
6、束了,我在这四周的实习中,学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅,是这一生中最重要的经历。作为学习了差不多三年财务管理的我们,可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通。以前,我总以为自己的会计理论知识扎实较强,正如所有工作一样,掌握了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名出色的会计人员,应该没问题了。现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零! 通过此次实习,培养了我的实际动手能力,增加
7、了实际的操作经验,缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离,对实际的财务工作的 认识有了一个新的开始。学到的很多书本上 所不能学到的会计的特点。 (一)写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章子,这样才能作废。而我们以前在学校模拟实习时,只要用红笔划掉,在写上“作废”两字就可以了。 (二)写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。在学校模拟实习时,对摘要栏很不看中,认为可写可不写,没想到这里还有名堂呢!真实不学不知道啊! (三)对金额的填写也有严格的要求: 1、根据原始凭2证的填
8、写; 2、角位和分位上没有数字要填上0; 3、借贷方与其合计数之间的空白处要按规定划对角线。并且记账时要清楚每一明细分录及总账名称,而不能乱写,否则总账的借贷双方就不能结平了。 (四)记账凭证的编号:编号应该连续,每个月的编号应从1号开始,连续编制到月末最后一笔业务。当一笔经济业务需要填制两张以上记账凭证时,应采用分数编号。 经过这些天的实习,使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证,并具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时,我也在操作过程中发现了自身的许多不足:、比如自己不够心细,经常看错数字或是遗漏业务,导致核算结果出错,引起不必要的麻烦;、实际工作中还须自己编制会计分录,在这方面
9、我还存在着一定的不足,今后还得加强练习。通过这一个月来实习的会计实训深刻的让体会到会计的客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益支出于资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则,和会计工作在企业的日常运转中的重要性,以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。总而言之,一个月的实习让我对“填制原始凭证根据原始凭证,填记帐凭证等工作有了更进一步的认识,并在实际操作过程中找出自身存在的不足,对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。一个月的实习让我加深理解了会计核算的基本原则和方法,将所有的基础会计、财
10、务会计和成本会计等相关课程进行综合运用,了解会计内部控制的基本要求,掌握从理论到实践的转化过程;熟练掌握了会计操作的基本技能;将会计专业理论知识和专业实践,有机的结合起来,开阔了我们的视野,增进了我们对企业实践运作情况的认识,为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。 四、对学校教学工作的意见和建议 (一)多开设实操课程,让学生能够理论联系实际,增加操作经验,打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 (二)学校要给学生在课堂上多点传授现实生活中会计所遇到的问题,多教学生要解决方法。 (三)要提高学生的心理素质,要做好一个会计,需要良好的心理素质,社会压力要比学习压力大得多,
11、比如说人际关系、沟通等等,都需要有良好的心理素质来支撑。 五、对实习单位财务管理工作方面的意见和建议 (一)完善财务制度,更好协助公司的经营运作。 (二)提高财务人员素质,做好各项基础工作。 (三)加强企业财务内部的控制制度。 撰写人: XXXXX 2023-11-15 XXXX电视大学 在广州塑料有限公司财务部实习的调查报告 班 别XXXXX会计 姓 名学 号 2023 年11月20日 推荐第2篇:会计毕业调查报告 会计毕业调查报告范文 在考验中摸索,在摸索中学习,在学习中成长,下面小编收集了关于会计毕业调查报告范文,欢迎阅读! 会计毕业调查报告范文一 一、调查的时间、地点及目的 调查的时间
12、:20xx年x月x日20xx年x月x日 调查的地点:重庆市九龙坡区百可科技(集团)有限公司 调查的目的:做为一名大学生,我当过班长,进过社团,社会实践也参加过不少,在成长的道路中这些可以给我不少的经验。但是实习对我来说更是一次考验,在考验中摸索,在摸索中学习,在学习中成长,这是一次必要的人生经历。离开学校出来实习,我选择了一个接触面比较广的职位项目专员,这个职位接触面比较广,实践能力强。从这个岗位实习可以达到以下几个目的: (一) 接触社会、了解企业 从出生到上大学,我们没少接触社会,但是以一个打工者的身份接触社会学到的会更多。这个职位能让我更广泛的直接接触社会、企业,了解社会需要;加深对企业
13、的认识,了解公司部门的构成和职能,整个工作流程;增强对社会的适应性,将自己融合到社会、企业中去,缩短我从一名大学生到一名工作人员之间的思想距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础。 (二) 锻炼我的动手能力,思考能力,积累经验 在工作中要遇到问题,在解决的过程中培养自己的思考能力;在工作中,做很多不同的事情锻炼自己的动手能力,办事能力。增强工作中的沟通和适应能力,增强做人的才干,积累经验.。 (三) 锻炼我的心理承受能力 虽然我对工资待遇和“打杂儿”的身份抱有消极情绪,但是从长远的利益来看,实习更能便于找准自己的职业定位,让自己的求职简历变得充实生动。并且培养了吃苦耐劳精神,锻炼了承受挫折的心
14、理素质,利于良好职业道德的养成,也是为毕业后的正式就业铺路。 二、公司的概况与岗位分析 (一) 公司概况 重庆市百可科技(集团)有限公司是在整合原有20余年历史的安华集团基础上,于XX年重组再造的综合性企业,注册资金XX万元。公司以事业投资为主,业务范围涉及软件开发、轻纺加工、地产开发、酒店经营、汽车销售、汽车维修、物业管理、咨询服务等领域。公司还以市场为主导、企业为主体,先后在九龙坡区陶家镇投资4亿元,建成占地面积为765亩的九龙坡区百亿级城乡统筹标杆园区陶家都市工业园区,以自身为典范,将“科技引领,创新为先”的理念传递给了数百家企业,引导更多的企业重视科技创新,加大科研投入,形成企业核心竞
15、争力。公司现有员工385人,大专以上学历职工205人。 公司历年来以诚信守法经营为本,实行自主经营、自负盈亏,建立了明确的组织章程、技术管理和财务管理制度。在科技投入的驱动下,公司经济效益持续良好,XX年度公司总资产超过亿元,销售收入达14182万元,实现利润2348万元。公司的发展收到了国家、重庆市、九龙坡区各级领导的重视,中央统战部、重庆市、九龙坡区领导先后前往企业指导工作。公司也先后获得“重庆市优秀民营企业”、“城乡就业工作企业”、“重庆市信息化建设示范企业”等多项殊荣。 (二) 调查公司企发中心的专员工作流程 企业发展中心是公司的重要职能部门,负责企业政策咨询服务,企业管理咨询,融资担
16、保服务,创新平台建设等相关工作,旨在协政扶企谋发展,联企辅政促和谐。很高兴,还没毕业就可以到公司的管理层工作,做为一个什么都还不懂,思想也不成熟的学生,我做什么都非常小心。我知道慢慢学习,积累经验就能变得强大。下面介绍一下我的具体工作: 1.政策咨询 (1) 每天及时从各大政府、新闻站收集有关宏观经济、政策法规信息, (2) 对内深入分析研究其对公司的影响,建议应该采取的对策和措施,研究项目申报方向, (3) 对外根据客户条件和需求进行项目咨询、策划、包装、申报、验收指导 (4) 准备和报送项目申报材料, (5) 跟进项目落实和资金到位,组织完成项目验收结题。 2.管理咨询 (1)每天及时收集
17、先进管理方式、产业规划、招商信息 (2)为公司领导决策提供参考意见 三、公司目前存在的问题 企业发展到一定的程度,各种章程、规章制度、组织机构看似日趋健全,但躯体变得庞大、体制变得复杂、部门变得众多,出现了很多问题,总结起来,我认为有以下几个方面: (一) 公司对高新科技技术提高不在意 目前行业领先企业已经引进全自动生产设备,我公司生产设备沿用老一套生产设备,有些还是半人工操作,不舍得花高价钱引进先进全自动生产设备,导致产品科技含量下降,产品附加值低。 (二) 领导对人才的流失不作为 公司虽然经常对外开展招聘,也注重培养人才。但是后期管理漏洞,薪金不吸引,开出条件不够高,有些主要人员认为“干得
18、越多,问题越多,犯的错就越多,还得不到领导的赏识”,其他公司挖人等方面因素导致职员往往学到了技术跳槽到了其他公司,人才的流失十分明显。而领导层的人往往不注意,任意让人才流失,觉得走了可以再找。 (三) 公司对资金的管理只注重开源不注重节流 公司有一个能干的资金管理公司,对内可以提供强大的融资服务,对外可以提供担保服务。但是会拿钱不会用钱,管理层每天大吃大喝,职员常常吃不到自己满意的菜;领导经常开公司车出去游玩,购物回来报账导致管理费用往往居高不下。 (四) 公司的管理模式错综复杂 公司的管理层错综复杂,往往走一个流程需要很多个部门审批之后才能完成。而管理人员不是经常都在公司,导致事情因为一个简
19、单的流程没走完而办不成。 四、关于对公司管理工作的建议 我在单位工作了三个月了,对公司也有一定深刻地认识,我认为制约公司发展的主要因素有以下几点:一是技术、二是人才、三是资金、四是模式。 (一) 要注重科技创新,提高企业盈利能力 1.当代市场竞争激烈,企业取得竞争优势,一是要发掘市场,二是要降低成本 2.从发掘市场来说,发掘消费者需求,同过科技创新,打造满足消费者需求的产品,占领市场; 3.从降低成本来说,通过科技创新,改进工艺等,降低企业的制造成本。 4.科技创新涉及到一个企业、甚至一个国家的发展能力。对企业来说,在税收等方面可以享受企业对科技创新的优惠政策。 5.充分利用科技创新的企业,能
20、够调动广大知识性员工的积极性,有利于企业文化建设,且可以提高企业的社会形象。 (二) 要立足长远,系统规划, 内外兼修,注重平衡 1.“十年树木,百年树人”,人才队伍建设并不是一日之功,而是一项长期的系统性工作,一方面需要强有力的制度保证,另一方面也需要投入大量的时间和。 2.要做好长期的人才发展工作,必须在针对性规划的基础上将机制建设放在首要位置。 3.如果说校园招聘为企业提供了大量的储备人才,那么在面对现实的业务需求时,我们也必须进行一定量的社会招聘,特别是处于高速发展期的企业更是如此,外部成熟人才的进入可以起到很好的“鲶鱼效应”,带来很多新的思想,为企业注入活力,避免很多企业存在的人才同
21、质化现象。 4.据企业自身特点,建立较为完善的专业和管理培训课程体系,并进行科学的培训需求诊断、培训过程管理和培训效果评估工作,实现从粗放式培训运作向集约式培训管理的根本模式转变。 (三) 企业生财有道,还需理财有方,用财得当。 1.为了适合市场经济和企业发展的需要,应该进一步加强对公司系统内资金使用的监督和管理,加速资金周转,提高资金利润率,保证资金安全,降低企业的成本。 2.企业的资金管理贯穿于企业管理的各个环节,要各部门配合才 行.由花钱部门和赚钱部门分别做资金支出和收入的初步预算,财务部综合整理出财务的资金预算计划,并严格按计划控制资金流量及成本计划的支出,做到事先预算,事中控制,事后
22、核算,考核评估,分析,总结。 (四) 企业要想站稳脚步就必须扎扎实实地从管理上下功夫 1.为了调动员工的积极性,要不断的进行思索;由于人们需要公平, 需要自己的劳动成果被人们所承认,所以应该制定一系列的奖罚制度、按劳分配、计件制度、计时制度等;为了增强人们的凝聚力,创造力,要给他们创造一个良好的环境,多开一些例会,加强彼此沟通。 2.选取优秀人才,建立全新的财务制度,简化组织机构,使自己的 企业达到少而精,富于竞争力,当要与别人竞争时,必须增强自己的实力,此时就必须采用量、本、利的方法,减少成本,提高销售,同时,要密切注意对方的行动,善于捕捉对方的失误,只有在竞争中不断地思索,时刻保持竞争的心
23、态,才能战胜对方。 3.在学习别人企业和技术的发展过程中,不能墨守成规、一成不变。 要根据时代的变迁,环境的改变,对象的改变,随时调整自己的部署,这样使自己始终如一,保持领先优势,在企业的决策过程中,要将“战略”这一词深深印入脑海中,使管理者从全局、从长远的角度分析思索问题。 五、心得及体会 毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 我现在上班近三个月了,在这短短几个月时间中,曾有几次想过干完这个月不干了。也许我是刚开始工作,有时受不了经理给的“气”
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 毕业 会计 调查报告 精选
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内