2023年求一封求职信.docx
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1、2023年求一封求职信 广西商业高级技工学校学校 授 课 教 案 班级:20236 课程:语文 授课日期:2023 年 3 月27 日 教 学 过 程 设 计 篇2:如何快速的写一封求职信 对于以上求职信模板的解析: 1、关于态度: 一份求职信中所蕴含的“不卑不亢”“有礼有节”的态度是十分重要的。 请注意阅读以上求职信模板,体会这种感觉。过于谦卑的用语,繁琐的表达方式,只会减分。我们要写一份简单、直接、高效、不卑不亢的求职信。 2、关于称呼: 这里写:先生/女士您好, “尊敬的xx公司招聘负责人”等写法,则过于谦卑,hr看到此类称呼的第一感受就是“邮件对面是个涉世未深的小朋友”,给人不成熟的感
2、受。 3、关于信息来源: 所有的hr都关心求职者是从哪里看到他/她发的招聘信息。邮件第一句即表明信息来源,并以此作为开篇之句,引入下面的话题,非常合适。 4、求职原因: 注意归结为两点:一是胜任;二是兴趣。 hr要找的,就是即能胜任工作,又喜欢这份工作的人。 5、描述自己的能力: 一般招聘信息里都列明了职位要求,这里只需一一对应的去写就好。把自己对应的情况写上。 用词注意简洁,清晰,顺序不要变。 最后可以加一句补充,列举hr要求之外的一项自己的能力,目的是为了说明自己胜任职位。例如:“我家住的离公司很近”等等一切可以加分的理由,可以补充一下。 注:即使自己并未完全符合职位要求的条件,仍可以试,
3、诚实描述即可。一般来说,hr多数情况下并强求100%符合要求的人。 6、结尾结论: 结论就是两个:一是胜任;二是兴趣。或:一是兴趣,二是胜任。 7、落款: 姓名、电话(手机在前,座机在后)、学校专业、邮箱、日期 8、邮件标题: 若企业有要求,则严格按照格式写,如: “java工程师-王小虎-北京理工大学-电子工程专业” 若无要求,则建议写: “应聘职位-王小虎” 后面的大学和专业可写可不写,若学校有名,能加分,则写上;否则可不写。 最后: 1、以上模板适用于直接写在email正文里,发送给企业。 2、按照这个模板写,一般花5-10分钟即可完成。包含了hr最想看到的信息,简单、直接、高效。 3、
4、调查下来,以上求职信可以将获得面试电话的概率,提高5倍以上. 这里提供一份简单、直接、高效的中文求职信模板,一般是直接写在邮件正文中。 供大家参考: 先生/女士您好, 我在应届生求职网上看到贵公司的招聘信息,我对职位名称职位非常有兴趣,特来应聘。 对照公司及职位的要求,我的情况简述如下: 1、建议严格按照招聘信息里列举的条件,一一对应来写,顺序不变 2、 3、 4、 另外,我还具有补充描述自己的能力,证明胜任职位 综上,我认为自己能够胜任,也非常喜欢这份工作。希望得到面试机会,谢谢! 更多我的信息,详见附件简历。 祝工作愉快! 姓名 13999999999 (010) 大学专业 8888888
5、8篇3:如何写好一封求职信 如何写好一封求职信教案 教学目的与要求: 1、了解求职信的定义和作用。 2、掌握求职信的写作格式。 3、求职信写作时的注意事项。 4、能够独立完整地完成一封求职信。 教学重点,难点: 1、求职信的写作格式及内容。 2、写一封求职信。 教学过程: 一、导入: 大家现在看到的图片是一个求职招聘现场,大家看到图片中画面是人山人海,求职的人非常之多。这样的场面不仅是招聘现场的人遇到的情景,也是即将踏入社会的你们找工作的时候可能会面对的,为的就是一份工作。我们看到招聘现场有那么多的人,同时(图片)求职材料很多。如果你的求职材料也是其中的一份的话,怎么样使得它脱颖而出,被招聘单
6、位相中,让你得到一次面试的机会呢?这就需要你有一份具有人格魅力的求职材料,通过求职简历让招聘单位了解自己,让自己给他们留个好印象,进而使自己获得面试的机会。而求职材料中最重要的一部分就是求职信。 求职信,它是写给招聘单位领导的信。怎样写求职信呢?如何让我们的求职信达到预期的效果呢? 今天,我就和大家一起来学习一下求职信该如何写。 二、进入新课: 1、求职信的定义。 求职信又称为自荐信,是个体求职者向有关单位或相关领导介绍自己的主观愿望和实际才干,以便对方了解自己、相信自己,从而获得某种职位的书信文件。 2、求职信的特点和作用 求职信的作用和特点紧密相连,即通过自我推荐、自我推销获得自己满意的职
7、位。用人单位出于人力物力以及时间的考虑,一般都要求求职者寄送求职材料,进行比较、筛选,再通知面试。因此求职信是面试的入场券,是敲开职业大门的第一个重要步骤。 3、求职信的格式及内容 求职信既然是一种书信文体,所以它同书信的写作格式基本是一致的。大家可以翻开书本看一下示例二,大家看一下,看看它可以分为几部分。 大家看这封求职信有以下几部分:标题、称呼、正文、落款及联系方式、附录。接下来我们具体的说一下每一部分的写法。 (一)标题 求职信的标题通常只由文种名称组成,即在第一行中间写上“求职信”三个字。 (二)称呼 第二行顶格书写,称呼后加冒号。求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些,在实际书写时
8、要区别对待,如果写给国家机关、事业单位的人事领导,则用“尊敬的*司长(处长、负责人等)”称号;如果对“三资”企业老板,则用“尊敬的*董事长(或总经理)”。如果是一种没有目的的自荐信,直接称其为“尊敬的领导”。但最好不要使用“敬启事”“*老前辈”等不正规的称呼。 (三)正文 求职信的正文一般由开头、中间、结尾三部分组成。 (1).开头 说明本人基本情况、求职信来源和应聘岗位。首先,在正文中简明扼要介绍自己,交待清楚自己的一些诸如身份、年龄、学历等基本情况。(重点是介绍自己与应聘岗位的相关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。)其次,你最好写出信息的来源渠道和应聘岗位。如果你心
9、目中的公司并没有公开招聘人才,你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。 (2).中间(这是求职信的核心部分,重点展示自己与职位相关的优势) 简述自己的专业能力和社会实践经历。在这一部分要力图向对方展示自己的硬 件,并表明自己有较强的可塑性,有与某项工作相符合的特长、性格和能力,让对方觉得无论从哪个方面讲,你都能胜任该项工作。在介绍自己的特长和个性时,一定要突出与所申请职位有联系的内容,千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西,比如你应聘业务代表一职,在求职信中大谈“本人好静,爱读小说”等与业务无关的性格特征,结果肯定是“玩完”。 总之,主要是针对用人单位的征招信息或者根据自己了解到的用人单位通常的
10、要求来具体地介绍自己,这其中要把自己的专业特长、业务技能、外语水平及其它潜在的能力和优点全部表呈出来,以期使用人单位意识到你正是他们用人的最佳人选。这一部分是求职信的关键,所以要多了解用人信息,真正地使自己可以有较强的针对性来推荐和介绍自己。 (3).结尾 (四).落款 求职信的落款,就是在正文的右下方署上求职者的姓名及成文的日期。另外为方便对方回复、联系,最好写上自己的联系方式。 (五)附件 求职信一般都要求同时寄一些有效证件,如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此,你最好在正文左下方注明:这样做,一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责
11、任、办事周到”的好印象。 附件在求职信中占有极重要的地位,它不仅让对方对求职者有了具体的感性认识,还可增加用人单位对求职者的信用度。 4、求职信写作的注意事项 大家现在知道了求职信的基本格式,但是怎样使你的求职信达到自己想要的效果,我们先看看 人力资源主管如何看待目前的求职信 亚信行政、人事副总裁李建波:求职者在求职时是要把自己“卖”出去,因此要清楚买主的需求。所以,求职信应当简洁,信息清楚,针对对方的需要来写,告诉别人他为什么要聘用你,并介绍清楚你的价值能刚好满足企业的需要。 三星sds人力资源总监刘航:自己看求职信不光重视求职者的业务经验,而且还重视他们的社会工作经验如何,这包括他们工作时
12、间的长短、工作经历等等。 美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽:有的人讲求在求职信中靠新颖的格式或某些个性化的表达来吸引用人单位的注意,这当然是重要的。但真正吸引用人单位的是求职者本人量化了的工作经历和所反映出的能力。如有可能的话,求职者最好附上一封自己手写的求职信,这样会给用人单位留下更准确的信息。 方正数码人力资源总监王岱红:一封好的求职信要清晰、简洁,可以反映应聘者经历中的个性,特别是专业技能方面的。另外,求职信还应当针对应聘的企业来写,这样才能引起招聘者的重视。 中国网通人力资源总监吴曼:许多人的求职信写得不具体,没有针对性,使人明显感到只是一个模式。吴曼认为在求职之前应当对企业有一定
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