2023年法律事务部部门职责及岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年法律事务部部门职责及岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：法律事务部岗位职责 法律事务部岗位职责 一、法律管理岗 1、负责法律管理工作体系和制度体系建设; 2、负责建立公司合同法律管理体系； 3、开展普法教育、法律咨询和法律交流； 4、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理； 5、其他由集团法律事务部和公司领导交办的临时性工作。 二、合规管理岗 1、协助公司领导正确执行国家法律法规，参与公司重大决策，对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见； 2、参与起草、审核公司的各项规章制度； 3、负责制定、修订公司各类合同范本； 4、参加重大

2、合同的谈判、起草和审核工作，对合同的履行进行监督，对合同履行中出现的法律问题给予及时解决； 5、负责法定代表人授权委托法律审查； 6、负责公司在合并、分立、改制、重组、上市、投资、融资、担保、租赁、资产转让、招投标等重要经济活动中的法律事务； 7、负责公司开展国际经济合作（包括国际工程承包、境外投资、国际技术和经贸合作等）的法律管理； 8、其他由集团法律事务部和公司领导交办的临时性工作。 三、案件管理岗 1、负责组织实施公司法律纠纷案件管理制度； 2、受法定代表人委托，代理公司诉讼和非诉讼案件； 3、负责外部法律顾问的选聘、管理、监督和评价；负责外部法律顾问资源库建设等； 4、与司法机关及有关

3、政府部门保持沟通，为公司创造良好的司法环境； 5、其他由集团法律事务部和公司领导交办的临时性工作。 推荐第2篇：法律事务部岗位职责 为适应集团公司国际化战略发展需要，贯彻“防风险于未发，灭问题于萌芽”的经营风险防控精神，规范境外工程承包、投资和贸易等国际业务的法律风险管理，保障公司境外资产权益， 法律事务部基本职责如下： 一、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，负责收集和宣传涉外法律、法规和制度，对事业部员工进行法制宣传教育。 二、负责涉外业务法律风险管理工作。 三、参与事业部重要经济活动，对事业部重大经营决策提出法律意见。 四、对事业部的规章制度进行合法性审核。 五、制定

4、事业部的合同管理基本制度，参与重大合同的调研、起草、谈判等工作，按规定对相应合同进行评审和批准。 六、负责事业部合同综合管理工作的总结和分析，对事业部专项合同管理部门进行法律业务指导。 七、管理事业部及境外公司章程，参与办理事业部有关商标、专利、公证、境外公司注册等非诉法律事务。 八、负责事业部外聘律师的选择、联络及协调管理等工作。 九、为事业部生产经营活动提供法律咨询服务，开展国际工程风险管理宣传活动。 十、调解、处理事业部内部合同纠纷，办理涉及事业部的各类诉讼、仲裁等案件。 十一、组织事业部法律顾问的注册、培训工作，监督检查下级单位法律工作开展情况。 十 二、领导交办的其它法律事务工作。

5、法律事务部部长岗位职责 一、全面负责法律事务部工作，负责本部门各项工作的部署和落实。 二、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，负责对事业部员工进行法制宣传教育。 三、负责涉外业务法律风险管理工作，负责检查、指导境外单位风险防范工作。 三、参与事业部重要经济活动，对事业部重大经营决策提出法律意见。 四、参与起草、审核事业部规章制度，负责对规章制度进行合法性审核。 五、参与制定事业部的合同管理基本制度，参与重大合同的调研、起草、谈判等工作，负责对合同进行评审和批准。 六、负责事业部合同综合管理工作,参与合同谈判,对合同风险进行法律评估，协助各业务部门制定合同范本，负责对专项合同

6、管理部门进行法律业务指导。 七、负责事业部及境外公司章程管理，参与办理事业部有关商标、专利、公证、境外公司注册等非诉法律事务。 八、负责事业部外聘律师机构(律师)的选择、管理、考评工作。 九、负责事业部法律案件管理，办理涉及事业部的各类诉讼、仲裁等案件。 十、负责事业部法律顾问的注册、培训工作，监督、检查、指导境外单位法律工作开展。 十一、完成领导交办的其它法律事务工作。 法律顾问岗位职责 一、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，参与事业部风险防范工作。 二、参与起草、审核事业部规章制度，参与规章制度合法性审核。 三、参与制定事业部的合同管理制度，参与重大合同的调研、起草、

7、谈判等工作，参与合同评审工作。 四、参与事业部合同综合管理工作，负责填写、报送各类报表、统计资料。 五、参与事业部及境外公司章程管理，参与办理事业部有关商标、专利、公证、境外公司注册等非诉法律事务。 六、参与事业部法律案件管理，根据授权办理涉及事业部的各类诉讼、仲裁案件。 七、参与事业部企业法律顾问的注册、培训工作。 八、参与事业部员工法制宣传教育工作，为事业部生产经营活动提供法律咨询服务。 九、协助部门负责人完成部门其他工作。 风险防范岗位职责 一、贯彻党和国家及上级单位有关方针、政策、法律、法规、制度，参与事业部风险防范工作。 二、负责与境外各单位法律事务及风险防范业务的对接和联系。 三、

8、负责事业部发生涉外业务的国家和地区法律、法规收集，参与境外单位风险识别、总结工作。 四、参与境外单位涉外业务法律风险管理工作，参与检查、指导境外单位风险防范工作。 五、负责对外聘律师机构（律师）提供的法律尽职调查报告进行审核，负责为境外单位生产经营单位提供法律意见。 六、负责涉外单位外聘律师机构（律师）资源库的建立，负责资源库的登记、备案及更新。 七、负责各境外单位外聘律师机构（律师）联系、沟通工作，参与对外聘律师机构（律师）考核评价。 八、参与境外单位法律案件管理，根据授权办理各类诉讼、仲裁案件。 九、协助部门负责人完成部门其他工作。 推荐第3篇：法律事务部部门职责 法律事务部部门职责 1、

9、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析，为公司的集团化发展战略提供法律专业角度的决策支持； 2、确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利的地位，维护公司经济利益及业务名誉不受损害； 3、协助集团企业及各下属企业建立、完善各项规章制度； 4、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见； 5、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行； 6、处理或委托律师事务所的专业律师对集团企业及各下属企业的诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务； 7、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相

10、关法律文件； 8、负责集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训； 9、及时完成上级交办的其他工作事项。 部门编制情况 部门主要设立：法务经理1名3级，法务专员1名4级，法律顾问1名（兼职），共3个岗位；具体岗位职责及任职资格如下： 一、法务经理岗位职责： 1、拟定部门的业务发展规划和中长期发展规划并实施； 2、制定和完善有关的规章制度、组织执行并进行检查； 3、参与企业重大决策及经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见； 4、负责处理和解决公司的诉讼与非诉讼法律事务； 5、对外协调与有关管理部门、分支机构的关系； 6、全面负责部门的日常管理工作，并协调部门内人员的分工

11、合作； 7、总体负责本部门与公司其他部门或外聘律师的联络与交流； 8、负责合同的审查及监督公司重大合同的履行 9、及时完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、本科或以上学历； 2、有四年以上法律事务工作经验； 3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力，有非常强的分析、处理应变能力，富有风险管控意识； 4、精通民、商法，并能在实践中熟练运用。 二、法务专员岗位职责： 1、参与风控会议，提出法律意见，出具相关手续，并对业务上报合同进行审核； 2、从法律专业角度，起草、修改、变更集团企业及下属各企业的业务合同，包括收集相关的法律、法规条文，并从签订合同的业务部门处获得业务关联方的资料； 3、协

12、助法务经理办理公司发生的经济纠纷案件，包括为其收集相关的法律、法规条文、案例描述和审判结果，以及从公司相关业务部门收集其他诉讼方的具体资料； 4、回答公司其他部门及所属分支机构在法律方面咨询的问题； 5、协助企业职能部门办理企业工商登记、商标注册、专利申请等有关法律事务； 6、系统全面地对诉讼或非诉讼案件材料进行整理并编撰成卷，建立案件归档制度，发挥好信息库作用。 7、进行部门内部文档管理工作及部门日常接待工作； 8、配合协助上级做好其他工作安排。 任职资格： 1、本科或以上学历； 2、有一年以上相关法务或风险控制工作经验； 3、熟悉担保法、物权法、合同法等法律法规及政策； 4、文笔流畅，表达

13、能力强； 5、具备较强的学习能力，良好的团队合作精神。 三、法律顾问岗位职责： 1、为公司各类业务活动和经营管理提供法律咨询，对现有商业产品进行法律风险分析； 2、起草、审查、修改各类合同、协议、章程等法律文件，包括商务合同、经济合同、劳动合同、以及各类业务活动中涉及的其他合同、协议等； 3、就公司的各类合同、协议等法律文件、法律问题和法律事务等出具法律意见书、律师见证书、律师函等； 4、参与公司的重大经营决策、商务及项目谈判等，协助制作相关法律文件、提供法律意见，进行法律分析论证，并积极配合公司与对方的沟通和交流； 5、应公司要求进行法律辅导和培训，包括员工法律培训、高层法律讲座等，协助公司

14、进行法制宣传教育； 6、为企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议； 7、接受公司专项委托，优先协助或代理公司通过调解、诉讼或仲裁方式解决各类纷争； 8、对公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，发表律师意见，提出解决方案，出具律师函等，或者参与非诉讼谈判、调解； 9、协助办理各项相关审批、登记手续，与有关主管部门、监管机构进行必要的沟通或交流； 10、公司委托的其他法律事务。 任职资格： 1、法律专业本科以上； 2、取得国家律师资格A证； 3、从事律师执业5年以上； 4、熟悉并灵活运用经济法、民法等各类法律法规； 5、具有较强的法律分析能力

15、和解决问题能力，具有丰富的企业管理和其他经济领域的相关知识； 6、熟悉司法程序，能够独立承担诉讼工作，具有较好的专业水平。 推荐第4篇：法律事务部部长岗位职责 法律事务部部长岗位职责 一、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划。 二、负责本部门员工的考评，培训指导，提交岗位设置建议。 三、研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向公司领导提出法律意见。 四、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行；审核本部门起草所有法律文件；参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件。 五、参与公司重大经济活动的谈判工作，提交风险控制建议；参与起草、

16、审核重要经济活动的规范性文件。 六、协助公司及各下属公司建立、完善相关规章制度；拟定公司合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理。 七、负责处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案。 八、负责组织公司经营中非诉活动的法律事务。 九、负责组织对公司员工的法律培训。 十、协助审计监察部查处公司及各下属公司员工的严重违法违纪行为；协助财务工程部门处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作。 律师岗位职责 一、协助部门领导正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策活动提供法律意见。 二、参与审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责。 三、审核公司各种技术、

17、经济、服务合同，参加重大合同的起草、谈判工作，协助财务部门管理合同，监督合同履约。 四、参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动，提出法律意见，处理有关法律事务。 五、主持或协助办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请等有关法律事务，为公司知识产权保护提出法律建议。 六、开展与公司生产经营有关的法律咨询，整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。 七、组织公司有关部门对职工进行法制宣传教育，在公司内普及法律知识，增强员工法制观念。 八、负责与公司外部法律事务的聘律师联络及协调工作。 九、参加或列席公司召开的经营管理会议，就所议内容提供法律意

18、见；负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性；为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。 十、接受公司法定代表委托，代理公司参加诉讼和非诉讼活动，帮助公司运用法律手段解决经济纠纷，维护公司合法权益。 十 一、参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。 十 二、在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字，对上述业务以及办理的其他法律事务 的合法性负责。 律师助理岗位职责 一、收集有关公司经营管理方面的法律、法规。 二、负责部门有关法律文书文件的打印。 三、办理

19、商标、商业秘密和专利保护、资质管理和资质申报工作。 四、协助有关单位办理股权转让、购并、改制、清算和注销等方面的法律手续。 五、起草对公司员工进行法律培训所需的材料。 六、负责本部门法律事务的档案、文件资料、合同等相关文件的收集、整理、装订、保管工作。 七、负责本部门法律事务工作台账的建立维护和记录工作。 八、协助部门领导、法律事务会议、诉讼资料和其他资料的准备。 九、配合法律培训资料的准备和培训的筹备组织工作。 推荐第5篇：法律事务部内业岗位职责 内业岗位职责 1、做好文件（资料）的接收、分类、登记，文书管理工作规范化、科学化，符合公司一体化管理要求。 2、按公司一体化管理要求，收集、管理公

20、司对外的经济合同。 3、整理诉讼文书档案。严格按照一案一卷原则对每件案件进行登记、附卷、归档、建帐并装订成册，统一管理。 4、协助企业法律顾问办理诉讼过程中资料的准备、收集、 5、配合部门宣传法制，抓好对员工普法工作。 6、及时完成领导交办的工作任务。 广厦重庆第一建筑（集团）有限公司 法律事务部 二OO四年七月九日 推荐第6篇：法律事务部管理职责 法律事务部管理职责 1、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的有关要求； 2、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标； 3、负责本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理； 4、负责本部门工作范围内的信息沟通和持续改进

21、工作； 5、协助配合公司其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。 6、协助企业领导人正确执行国家法律、法规对企业重大经营举措提出法律建议。 7、参与起草、审核企业重要的规章制度和协议。 8、收集、识别和控制分发质量、环境和职业健康安全有关的法律、法规和其它要求，跟踪质量、环境和职业健康安全有关的法律法规和其他要求的变化。 9、对外的经济合同进行统一管理，参加重大合同的谈判和起草工作。 10、接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动，维护企业的合法权益。 11、为公司各级部门提供法律咨询。 12、推荐和联络企业外聘法律顾问、律师及相关工作。 法律事务部职责范围 一、对公司的重

22、要经营管理举措提供法律意见，解答公司各职能部门及分公司的法律咨询。 三、经授权派员代理公司进行诉讼、仲裁等法务工作。 四、对移交至本部的拖欠工程款，组织实施清欠工作。 五、联系并协助公司签约律师事务所处理相关事务。 六、负责公司内部法律培训工作。 七、负责公司交办的其他法律事务。 八、负责公司交办的临时性工作 二、合同管理 （一） 负责各分公司跟踪项目的登记备案工作，协调、解决相关的跟踪冲突问题。 （二） 对公司的大额经济合同进行法律评审，对建设工程项目的投标书进行法律评审。 （三） 联系公司领导及各能部门对建设工程项目的标书和合同文本进行评审会签。 （四） 防范、控制建设工程合同履行中法律风

23、险。 （五） 负责合同章的管理 一、参与决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。 二、预防纠纷 1、协助集团公司总经理及各下属公司建立、完善各项规章制度，对公司及各下属公司中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。 2、参与公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。 3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行。 三、解决已发生的法律问题 1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团公司及各下属公司处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。 2、查处集

24、团公司及各下属公司员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经公司总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。 3、负责处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作。 四、协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件 1、协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。 2、协助公司职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。 3、协助公司相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。 4、协助公司投、融资部门及外聘的专业证券律师办理

25、公司上市的相关法律事务及上市后的公司依法规范经营、管理事宜。 五、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。 六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境。 七、协助集团公司及各下属公司进行相关法律宣传、教育、培训。 八、处理集团公司总经理交办的其它事务。 1.负责管理本单位签订的合同； 2.负责审查本单位签订合同的合法性、完整性和可行性；对须报请公司或上级主管机关审批、备案的合同，办理申报手续，提出初步意见； 3.负责本单位法人委托人的日常管理及年终审查的初审； 4.根据法律及合同管理制度的规定，采取切实措施，搞好合同管理工作；

26、 5.负责处理本单位合同纠纷；负责本单位合同资料的汇总、分类、归档、保管及合同台帐的设立、统计、上报等基础管理工作。 第条经济合同管理部门的职责是： （一）宣传、贯彻执行国家有关经济合同及合同管理的法律、法规和规章； （二）制定本单位经济合同管理实施办法，建立合同管理制度，负责合同管理日常工作； （三）参与本单位重大经济合同的论证、起草、谈判和签订工作。监督本单位和下属单位经济合同履行； （四）统一管理本单位经济合同专用章，建立合同专用章的使用制度； （五）协助单位法定代表人办理法人委托代理人的委托授权手续； （六）处理本单位内部的经济合同纠纷，参与经济纠纷案件的仲裁活动和诉讼活动； （七）负

27、责对单位各部门和下属单位合同管理人员的法律培训，并对他们的合同管理工作进行业务指导； （八）建立经济合同管理台帐，定期向上一级合同管理部门和本单位领导报告合同管理工作的情况。 （一）宣传、贯彻执行国家有关经济合同及合同管理的法律、法规和规章； （二）制定本公司合同管理实施办法，建立合同管理制度，负责合同管理日常工作； （三）参与本公司重大经济合同的论证、起草、谈判和签订工作。监督本单位和下属单位经济合同履行； （四）统一管理本单位经济合同专用章，建立合同专用章的使用制度； （五）协助单位法定代表人办理法人委托代理人的委托授权手续； （六）处理本单位内部的经济合同纠纷，参与经济纠纷案件的仲裁活动

28、和诉讼活动； （七）负责对公司及下属公司合同管理人员的法律培训，并对他们的合同管理工作进行业务指导； （八）建立经济合同管理台帐，定期向上一级合同管理部门和本单位领导报告合同管理工作的情况。 （一）制定集团公司合同管理的各项制度； （二）宣传普及有关合同法律知识及规定，总结、推广引进合同管理经验； （三）审查合同内容的合法性、合同条款的完备性； （四）汇总合同报表，建立合同台帐； （五）管理合同档案（已移交档案部门的合同档案除外）； （六）监督检查合同的订立、履行、变更、转让、终止过程，并分析总结； （七）参与合同纠纷的仲裁、诉讼活动； （八）公司确定的其它职责。 推荐第7篇：法律事务部工作职

29、责 法律事务部工作职责 一、对公司的经营管理提供法律意见，解答公司各职能部门及项目的法律咨询。 二、负责公司外包合同的监理管理，防范外包工程合同履行中的法律风险。 三、办理民工投诉及协助调解及反馈工作。 四、经授权代理公司进行诉讼、仲裁等法务工作。 五、收集、整理、保管有关的法律文件资料，负责公司的法律事务档案管理。 六、联系并协助集团公司处理法律相关事务。 七、负责公司内部法律培训工作。 八、负责公司交办的其他法律事务。 九、负责公司交办的临时性工作。 推荐第8篇：金融风控法律事务部职责及岗位职责细分（推荐） 法律事务部工作职责及岗位职责细分 一、法律事务部部门（该部门为风险控制模块部门之一

30、）职责 法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构，其具 体职责包括： （一）、参与公司日常管理活动，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和相关风险分析，提供与公司业务有关的各类法律咨询，为公司的发展战略提供法律角度的决策支持。 （二）、预防纠纷 1、研究相关法律、法规和政策，参与制定公司的重大规章制度及 工作规范，并正确执行国家法律、法规和公司各项规章制度。 2、 3、跟踪国家政策及法律法规的发展变化，为公司提供决策依据。参与公司重大商务活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险 的措施和法律意见。 4、审查、修改、会签经济合同、协议，参加合同的谈判和起草工 作；协助和督

31、促公司相关部门对重大经济合同、协议的履行。 （三）、解决已发生的法律问题 1、受法定代表人委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。 2、处理或委托律师事务所的专业律师处理各类诉讼、经济仲裁、行政复议、劳动争议仲裁等案件的诉讼和非诉讼法律事务。 3、负责选聘公司的外部律师，与外部律师保持日常业务联系，并对其工作进行监督和评价。 4、查处企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。 5、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。 6、确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利地位，维护公司经济

32、利益及业务名誉不受损害。 （四）、协助企业职能部门办理有关法律事务并审查相关法律文件 1、协助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启示等事务。 2、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。 （五）、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，做好本部门的归档工作。 （六）、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好的司法环境。 （七）、负责公司各部门的相关法律宣传、教育、培训，提高公司全体员工的风险防范及化解能力。 （八）、办理总经理交办的其他事务。 二、部门编制情况 部门主要设

33、立：部门经理1名，法务专员2名，共三人。另有外聘律师事务所。 三、各岗位职责 （一）法务部经理岗位职责： 1、负责法律事务部的全面工作，指导部门员工进行各项工作； 2、负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测； 3、参与企业重大决策及经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见； 4、负责处理和解决公司的诉讼与非诉讼法律事务； 5、对外协调与有关管理部门、分支机构的关系； 6、依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核； 7、负责合同的审查及监督公司重大合同的履行; 8、负责本部门与公司其他部门及外部法律机构的联络、交流与合作； 9

34、、负责与司法机关及政府有关部门保持沟通 10、及时完成总经理交办的其他工作事项； 11、加强公司内部法律事务管理人员的培养，结合本公司的特点和实际情况建立适合本公司的法律风险防范体系； 12、做好本部门员工的培训与考核工作，对部属进行日常的业务辅导。 （二）、法务专员岗位职责： 1、协助部门经理进行部门事务的处理； 2、公司日常法律文件的起草、修改和审核； 3、收集与公司业务相关的各类文件、政策法规，并作初步分析报告； 4、公司内部法律咨询； 5、部门内部文件的审核，监督公司对外合同履行情况； 6、协助公司各部门相关法律事务； 7、部门文件的整理、归档； 8、内部文件的起草； 9、部门的外联工

35、作； 10、参与风控会议，提出法律意见，出具相关手续，并对业务上报合同进行审核； 11、公司诉讼及非诉讼业务前期资料的准备工作，主要是对案件材料进行整理并编撰成卷，建立案件归档制度，发挥好信息库作用； 12、检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生； 13、进行部门内部文档管理工作及日常接待工作； 14、配合协助上级做好其他工作安排。 四、法务专员岗位职责划分 （一）、A专员 1、公司日常法律文件的起草、修改和审核； 2、收集与公司业务相关的各类文件、政策法规，并作初步分析报 告； 3、部门文件整理和归档； 4、内部文件的起草； 5、参与风控会议，提出法律意见，

36、出具相关手续，并对业务上报 合同进行审核； 6、进行部门内部文档管理工作及日常接待工作； （二）、B专员 1、公司内部法律咨询； 2、部门内部文件的审核，监督公司对外合同履行情况； 3、协助公司各部门相关法律事务； 4、部门的外联工作； 5、公司诉讼及非诉讼业务前期资料的准备工作，主要是对案件材料进行整理并编撰成卷，建立案件归档制度，发挥好信息库作用； 五、外聘律师职责： 1、为公司各类业务活动和经营管理提供法律咨询，对现有商业产品进行法律风险分析； 2、起草、审查、修改各类合同、协议、章程等法律文件，包括商务合同、经济合同、劳动合同、以及各类业务活动中涉及的其他合同、协议等； 3、就公司的各

37、类合同、协议等法律文件、法律问题和法律事务等出具法律意见书、律师见证书、律师函等； 4、参与公司的重大经营决策、商务及项目谈判等，协助制作相关法律文件、提供法律意见，进行法律分析论证，并积极配合公司与对方的沟通和交流； 5、应公司要求进行法律辅导和培训，包括员工法律培训、高层法律讲座等，协助公司进行法制宣传教育； 6、为企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议； 7、接受公司专项委托，优先协助或代理公司通过调解、诉讼或仲裁方式解决各类纷争； 8、对公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，发表律师意见，提出解决方案，出具律师函等，或者参与非诉讼

38、谈判、调解； 9、协助办理各项相关审批、登记手续，与有关主管部门、监管机构进行必要的沟通或交流； 10、公司委托的其他法律事务。 任职资格： 1、法律专业本科以上； 2、取得国家律师资格A证； 3、从事律师执业5年以上； 4、熟悉并灵活运用经济法、民法等各类法律法规； 5、具有较强的法律分析能力和解决问题能力，具有丰富的企业管理和其他经济领域的相关知识； 6、熟悉司法程序，能够独立承担诉讼工作，具有较好的专业水平。备注： 根据公司目前人员状况，法律事务部经理由总经理兼任，法务专员暂定一人，配合部门经理工作。根据业务开展情况可随时进行人员调整。 推荐第9篇：法律事务部部门职责及人员分工 法律事务

39、部部门职责及人员分工 1、部门职责： l 正确执行国家法律、法规和公司各项规章制度； l 审核公司各类合同，参加合同的谈判和起草工作； l 参与公司日常管理活动，提供与公司业务有关的各类法律咨询； l 受公司法定代表人的委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动； l 负责选聘外部律师，与外部律师保持日常业务联系，并对其工作进行监督和评价； l 跟踪国家政策及法律法规的发展变化，为公司提供决策依据； l 对公司业务进行法律风险评估，根据需要提出监控报告和风险报告； l 协助其他部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件； l 根据合同管理制度，收集、整理合同及相关附件，做好本部门的归档工作

40、； l 办理公司负责人交办的其他法律事务； 2、人员分工： 部门经理： 负责法律事务部的全面工作，负责指导本部门员工进行各项工作； l 负责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测； l 参加重大经济合同的谈判，提供法律专业服务； l 依照制度规定参与重大经济合同的起草，负责对外签订各类合同的法律审核； l 监督公司对外重大经济合同的履行，及时提供法律风险预警； l 负责办理各类诉讼及事务处理； l 负责与外部法律机构的合作事项； l 负责与司法机关及政府有关部门保持沟通。 法务主管：空缺 l 负责公司日常法律文件的起草、修改、审核； l 负责收集与公司业务相关的各类文件、

41、政策法规，并作初步分析报告； l 负责公司内部法律咨询； l 负责部门内部文件的审核； l 负责监督公司对外合同的履行情况； l 负责协助公司各部门办理相关法律事务； l 负责部门经理交办的其他工作。 法务助理：空缺 l 协助法务主管的日常工作； l 负责部门文件的整理、归档工作； l 负责诉讼及非诉讼业务前期资料的准备工作； l 负责部门内部文件的起草； l 负责部门的外联工作； l 负责部门交办的其他工作。 推荐第10篇：法律事务部安全职责 法律事务部安全职责 法律事务部业务保安责任制 一、认真贯彻执行国家安全工作方针、政策、法律法规。 二、按集团公司总体部署做好安全法律法规政策的宣传教育

42、，为提高全员安全法律意识发挥部门作用。 三、为企业安全生产经营管理提供各项法律咨询服务。 四、对照每一名员工安全生产责任制严格考核检查，经常检查本部门员工执行规章制度的情况、各种办公设施的运转情况和用电管理情况，保证安全目标的实现。 五、定期开展消防安全自查活动，及时发现安全隐患，及时整改，对难以解决的隐患问题要及时向上级反馈。 六、结合本部门的工作特点和季节变化等情况，适时开展多种形式的消防安全宣传教育活动，增强员工的防火防盗安全意识和自我保安的自觉性。 法律事务部主任安全生产责任制 一、作为本部门安全工作第一责任人，认真贯彻落实“安全第 一、预防为主”的工作方针，按照集团公司安全工作总体目标和工作要求，全面部署本部门安全管理和员工自我保安、相互保安