2023年焦炉带班岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年焦炉带班岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：带班长岗位职责 带班长岗位职责 1、提前20分种到岗,严格遵守劳动纪律管理制度。 2、到岗后向站长了解生产任务、工作安排，与上班带班长进行交接。 3、服从上级安排，严格执行上级命令。 4、遵守员工守则，讲文明，要诚实，保质量，倡节约，爱岗敬业。 5、具有全局观念，发扬团队精神，积极配合部门、公司工作，相互配合，团结合作。 6、坚持工作原则，不徇私情，依据相关规程指挥，按照相关制度办事，服从组织安排，按组织程序请示汇报。 7、制止违章违纪行为， 发现后及时处理并上报。 8、对本班发生的突发事件或事故要及时到达现场处理，并报告调度和相关领导。 9

2、、组织清扫辖区环境卫生和检修现场卫生。 10、组织协调配合好车队、后勤或其它外围的其它工作。 11、根据指标合理控制本班成本，并做好本班成本考核工作。 12、及时准确地做好安全、检修、改造、事故和日常管理工作的检查，各种记录要及时、准确并对本班各岗位记录检查。搅拌楼员工岗位职责 1、严格遵守和执行公司劳动纪律及搅拌站的规章制度，提前10分钟到岗，不迟到、不早退、有事请假。 2、上班时间坚守岗位，与工作无关人员不得带入工作场所。 3、工作时间不做与工作无关的事，严禁班中饮酒、赌博。 4、服从站长安排，严格执行指令。 5、每班巡查上料系统的运行情况。 6、配合装载机完成各种原材料的供应。 7、上料

3、时，原材料进入指定仓内，不得出现混仓。 8、料堆中的杂物及不符合规格的料石要及时检出。 9、经常疏通料口，每班篦子上的石块杂物检出。 10、上料时及时开启料口的震机，停止上料时及时关闭震机。 11、每班清理托辊、电动滚筒、分料台溜槽、地沟、皮带下部（接砂板）人行台阶、中转台、中转料斗内的积料、积泥。 12、皮带跑偏时，及时进行调整。皮带托辊损坏及时更换。 13、上料系统附属设施（挡皮、轴承、滚筒、分料器、震机、仓门、皮带接口等），及时检查、及时修复。 14、每周对皮带机润滑点进行一次全面注油。皮带开停机时，先空载运行，开机前必须按电铃示警。检查、检修皮带时，必须停机，并挂设检修标志。 15、每

4、班至少清理一次卫生责任区，并负责保持责任区干净、整洁、做到无油污、无积尘。 16、按时完成上级领导交给的其它各项工作。公司调度岗位职责 1、在销售总监领导下，按时完成安全生产的指挥调度工作。 2、遵守公司的各项规章制度，按照领导指示，工作计划和生产任务的要求行使调度权力，下达调度命令。 3、认真执行24小时值班制度，坚守岗位，不得脱岗、替岗；严格执行交接班制度，对重点情况重点交待，保证工作的准确和连续性。 4、上班时必须穿戴统一整洁，大方得体，工作环境清洁，室内物品摆放整齐，窗明地洁。5.、负责运输车辆、泵送设备的调配工作。 6、负责按供货计划组织生产工作，负责生产过程问题的处理和上报工作。

5、7、负责生产中的用户接洽工作，竭尽全力满足客户合理要求，做好质量信息反馈工作。 推荐第2篇：带班班长岗位职责 带班班长岗位职责 一、岗位：带班班长 二、隶属部门：生产厂 三、直接上级：生产厂长 四、下属岗位：生产车间班长 五、本职工作：全面负责生产车间劳动生产、安全、质量、工艺控制把关。 六、具体职责： 1.全面负责车间的劳动生产人员管理，根据厂内下达的生产指标和任务保质保量按期完成。 2.合理安 排好职工生产、按下达的生产定额组织生产，帮助解决生产过程中遇到的实际困难和技术难题，确保生产出的产品100%合格。 3.每天每班对所生产的原材料，成品材料进行抽检。对不合格的，投错料的，少投或多投料

6、的成品不出锅不封包。 4.严格执行生产工艺流程投料、搅拌、封包，真正做到保质保量完成生产任务。 5.班长每天每班要进行质量、数量自检，抽检，不间断进行巡查。每班抽检不少于34次。抽检水泥，石膏粉，砂子等。抽检投入标准每锅都询问操作人员一次，并观察投放程序是否正确。抽检搅拌时间每锅询问一次，并亲自观察是否按规定的时间进行搅拌，以上做法必须做好原始记录。 6.全面负责生产车间质量体系运行的管理、控制、监督、实施工作。全面掌握和了解原产成品材料性能指标，真正起到质量数量的把关、控制、指导作用。 7.严格按机电设备操作规程，加强机电设备安全正常运行，保障安全管理。8.以身作则提高职工生产的积极性和生产

7、效率，坚决杜绝生产过程中的各种原材料及产成品材料浪费现象。 9.积极向厂里提出各种合理化建议，帮助生产厂长解决厂内的生产困难。严格遵守厂纪厂规。 10.做好职工管理、安全、生活、卫生、休息以及思想工作，并协助厂长制定管理细则。 七、权限： 1.有权制定规范化管理，控制生产厂各种原产成品材料质量、数量管理办法和措施。 2.有权组织实施生产过程中的把关，指导人员分工和安排，（完成厂长安排总总的工作任务）具体劳动过程生产控制和把关要求。 3.有权组织分配每个车间工人工作和提出要求，对不服从分配的不能按规定，按制度办事的进行批评教育和建议奖惩处理。 八、任职资格： 1.吃苦耐劳，认真负责，诚实敬业，有

8、较强的责任心，工作细致，不粗心，踏实的工作精神。 2.全面了解厂里各项规章制度。 3.掌握熟悉产品生产过程控制，把关，检查方法和标准要求。 4.遇到问题能独立组织解决并有很好的处理结果。 5.全面做好各项管理工作，人员协调沟通工作，能和每一位员工打成一片，团结每一位员工。 北京中材信诚科技发展有限公司 年 月 日 推荐第3篇：带班班长岗位职责 带班班长岗位职责 一、严格执行书面交接班制度，存在问题一定要给下一班交代清楚，如果流于形式走过场，一次罚款10元； 二、坚持12小时现场带班工作制度，并要做好生产记录，如发现脱岗，溜岗或漏记生产记录，一次罚款20元； 三、注重抓好安全生产，坚持在生产区域

9、巡回检查，发现安全隐患要及时处理，难度较大的问题要立即汇报生产总监； 四、有权阻止非本公司工作人员进入生产重地； 五、加强生产区域的卫生管理，如在检查中发现卫生不合格罚带班班长10元； 六、配合机修工做好生产设备的维修管理工作； 七、有权对违章操作的员工进行教育处罚，随时掌握和向生产总监汇报一线生产员工的思想动态； 八、积极完成公司领导交办的临时性工作任务。 推荐第4篇：带班领导岗位职责 2023年带班领导岗位职责 一、带班领导提前半小时上班，下班最后离校。检查校园内的安全情况，维持学样当前正常教学秩序，制止各种影响教学及破坏学样的行为。 二、督查值日值宿落实情况。 三、对教师出勤、学生出勤、

10、做操、学生仪表、学生不良行为进行检查纠正。 四、在课余本人空堂时间，须在校园内巡查，发现问题，及时解决。负责指挥学生过路。 五、晚班在学校住，管理时间为：值宿教师到岗时间，舍生就寝，早晨学生起床。具体负责督查晚辅导教师、舍务教师、值宿教师到岗履责情况。主要管理学生，检查就寝情况，严禁外出。发现问题，及时解决，同时做好一切安全防范工作。 六、认真如实填写领导带班记录。 东丰县二龙山乡永合中学 2023年2月27日 推荐第5篇：机加工带班长岗位职责 1.负责加工车间班组生产与管理。2.对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的辅助培训，并使其获得相应技能。3.参与生产作业，指导并检查操作人员的工作

11、，确保操作人员按照工艺流程进行操作。4.根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。5.对设备、工装进行基本的调整，对设备进行常规维护，使设备处于良好的工作状态。 推荐第6篇：看守所领导带班岗位职责 看守所领导带班岗位职责 （一）带班所领导要 24小时在监区值班，掌握狱情动态，负责处理带班期间监区内日常事务。 （二）组织集体交接班。认真清点人员，点评值班期间工作情况，对发生的异常情况及处置情况进行记录交接，并向相关领导反馈。 （三）定时查岗，监督检查值班民警履行岗位职责（每天至少早晚各一次），对违反工作制度和监管纪律的行为，要及时予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。要严格落实

12、值班制度，做到上情下达、下情上达，确保看守所安全。 （四）加强对重点部位的巡查和对重点人员的管理教育，熟知和掌握重大风险在押人员的情况，及时处置各类突发事件。对需要严管、禁闭、加戴械具的在押人员履行审批手续。 （五）晚上就寝前，组织民警对监区、设施进行检查。 （六）对值班期间的工作情况进行记载，对发生事故或紧急事件时协调驻所武警进行突发事件处置，并及时报告上级。 内勤岗位职责 内勤是担负所内综合性业务的工作人员，主要的工作职责是： 一、按照法律规定，认真做好在押人员出入所登记，办好各项法律手续； 二、准确掌握在押人员的羁押时限，对到达和超过法定期限的按照有关规定，及时通知办案单位或报告检察官；

13、 三、建立管理在押人员档案，对每个在押人员在羁押期间形成的收押释放凭证，收押登记表、财务保管收据、医疗诊断等一切材料全部归档； 四、切实掌握在押人员人数、认真做好日、月、季的统计，按规定时间及时上报； 五、办理提请改变强制措施、保外就医的报告和通知保外就医等项手续； 六、认真登记，及时转递在押人员上诉、申诉材料； 七、做好所内文书处理、工作记事、情况积累、材料整理； 八、接待来信来访、来所外调等事项； 九、完成所领导交办的其它工作。 巡视、监控民警岗位职责 1、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，认真进行记录，并及时报告所管教和值班领导。

14、2、协助管教民警做好日常管理工作。 3、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。 4、发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。 5、对出入监区的本所工勤人员和非本所民警进行跟随监视，并详细记录相关情况。 6、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。 7、在押人员就寝前，对在押人员进行点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。 8、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违

15、规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时记录动态。 9、巡视、监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，记录要鲜活，实事求是，不能简单的记录为“正常”。 10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。 11、辅警可以独立从事监控岗位工作，发现问题及时向民警报告，由民警进行处置；从事巡控工作需要在民警带领下进行。 羁押人员现金、物品管理制度 为加强对在押人员的现金、物品管理，确保在押人员的现金、物品收、支帐目清楚，手续

16、完备，特制定本制度； 一、在押人员的现金、物品确定专人负责，做到手续齐全，帐目清楚。 二、值班民警对新入所人员一律不代保管现金、物品。 三、对在押人员亲属送入的现金、物品，要仔细检查，逐项填写一式三联单，经送入人核对无误后签字，一份交送入人保管，一份随物交收物人，一份交财物保管民警记帐。 四、对在押人员亲属送入物品中有违禁物品的一律拒绝，违禁物品指：玻璃制品、铁制品、香烟、打火机及易燃、易爆、夹带纸条等物品。 五、财务保管民警对在押人员的代管现金、物品要妥善保管，在押人员的收、支情况要及时入帐。在押人员出所时，其现金、物品应及时移交或返还。在办理在押人员出所时仔细核实，防止发生物品失少、误领等

17、情况。 六、对在押人员的现金实行记帐式管理。在押人员的现金使用必须由本人签字，购买的物品必须当面清点，交与在押人员本人签收捺印，保证在押人员财物不被他人勒索和不被他人强迫购买食品、生活用品。 主管管教岗位职责和要求 1.对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。 2.对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排坐位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况，及时进行处理。 3.安排在押人员站班轮值；告知值班人员发现异常立

18、即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。 4.检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。 5.按照有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。 6.对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。 7.对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员

19、身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。 8.掌握分管监室患病在押人员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。 9.对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。 10.对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。 11.受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。 12.定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。 13.向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。 14.其他需要处理的事项。 协管民警职责

20、和要求 1.掌握协管监室在押人员的基本情况，了解重大安全风险等级在押人员，基本掌握其思想动态。 2.主管民警不在岗时，承担其监室管理事务，并做到： （1）对新入所人员进行首次谈话。 （2）在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育。 （3）对重大安全风险人员进行谈话教育和管理。 （4）安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务。 （5）检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态。 （6）了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作。 （7）检查械具、监内安全设施，及时消除隐患。 （8）及时转递在押人员的辩护、上诉、申诉、检举、控告等相关材料。 （9）其他需要应急处理的事项。 3、向主

21、管管教民警反馈协管期间的工作情况。 推荐第7篇：保安队带班班长岗位职责 浙江东南铝业有限公司 保安队带班班长岗位职责 为切实加强保安工作制度的落实，确保公司财产物资的安全完整，维护公司正常的生产、安全秩序，及时纠正各类违纪事件，现对公司保安人员实行班长带班制，具体要求如下： 1、带班班长应严格遵守公司的保安人员工作要求考核细则和员工守则，身先士卒起模范带头作用，切实维护公司正常生产秩序保障财产不受损失。 2、按公司规定的作息时间，带班班长应提前20分钟到岗，与上一班人员做好交接工作，将上一班遗留的工作或特殊事件与队员沟通好，并迅速分配好工作。 延迟20分钟下班，与下一班人员做好沟通工作，保证整

22、班工作质量的同时，给下一班人员创造一个良好的工作开端。 3、其余队员必须服从带班班长的合理化指挥，该班队员有违纪现象或失职之处，带班班长负有连带责任。 4、带班班长应做好自己的仪态与服装整齐，上班时必须戴好值勤袖套；同时监督好队员的着装问题，如有发现不合规定的着装问题，按每次处罚5元计。 5、带班班长应监督好队员的工作纪律，严格按照保安工作制度及保安人员工作要求考核细则，安排好本职工作基本班人员工作。 6、带班班长下班前应及时核对当班时所作各项记录以及各种出入凭证，管理部将定期检查，如有错误，遗漏的记录，按每次处罚5元计。 7、带班班长应组织好保安室与公司大门口的卫生打扫，保证公司大门整洁大气

23、，保安室干净整洁。 8、带班班长在中夜班应不定期进行巡检，加强公司安全死角的防范工作。 9、带班班长定期给队员组织消防知识培训、急救知识培训、学习提高应对突发事件的处理能力，培训之后应做好培训记录。 10、带班班长在下班时应收集好本班使用的器材，检查完好的情况下交接给下一班，并做好登记。如有损坏则上报管理部根据实际损坏情况进进赔偿。管理部将不定期检查，如有隐瞒不报的现象按每次50元处罚。 推荐第8篇：带班长岗位位职责 带班长岗位职责 一、生产计划 1、带班长在车间主任的领导下，全面负责其班组各项管理工作。 2、实施车间主任下达的生产计划，按照质量部质量标准生产，合理安排、配置生产人员，保证生产

24、计划的有效实施，生产出合格的成品满足商务需求。 3、积极完成上级及会议交待的临时性工作。 4、正确处理车间的突发事件，并随时向上级领导汇报事件处理进展对于无法处理的事件要及时请示。 5、对于班组内生产过程所需要原料，辅料，及时领取以免影响生产进度。 二、设备保养、工艺监督、安全生产 1、带班长负责本班组的人身、设备安全，确保安全文明生产。 2、对每日需要点检的设备、工艺。根据要求，严格进行点检。 3、定期带领本班组员工学习公司的安全生产制度，确保安全文明生产。 4、负责管好、用好、维护、保养好本班内的在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 5、对本班组的工艺纪律执行情况负责。严格执行工艺纪

25、律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行。 三、质量管理 1、带班长对本班组内生产的产品质量负责。 2、对上道工序转来得不合格产品及时向车间主任提出反馈。 3、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好本班组员工的质量培训，提高员工的质量意识。 4、对生产过程中出现的质量问题，要及时对车间主任反馈。 四、人员管理及现场管理 1、配合车间主任管理本班组员工、并做好生产任务的协调工作。 2、根据公司要求，保持生产现场满足6S检查标准。并对6S点检表进行点检。 3、每日召开班组例会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 4、了解员工

26、的思想动态，采取合理的措施确保班组员工的稳定。 5、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 五、成本控制 1、配合车间主任和统计，建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。 2、保证本班组内填写的各项表格真实有效。 3、配合车间主任完成公司固定的降本目标。加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 推荐第9篇：热处理、焊接、装配车间带班长岗位职责 1.管理热处理、焊接及装配车间班次的正常运转，完成生产计划。2.构建车间团队，指导分配工作，培训员工，保证安全。3.识别和解决工艺及生产性问题，保证并持续改进产品质量。

27、推荐第10篇：电工岗位职责岗位职责 电工岗位职责岗位职责 1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。 5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油

28、料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程： 1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。 2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。 3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。 4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。 5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。 6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。 7、工作前必须检查工具是否

29、良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。 8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。 9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。 10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。 11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。 12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。 16、电工安全用具装备应

30、经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。 第11篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责 前台岗位职责-前台岗位职责 前台主 管岗位职责 1前台主管岗位职责 1协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 4掌握预订情况和当天客情，根 据当天到达及离店房客名单

31、，最大限度地销售即时客房； 5检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 6督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求； 7参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 8制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记； 9负责对部属员工的考核工作； 10与大堂副经理和收银处保持密切的关系。 2酒店前台主管岗位职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政 策和程序，并保证在本部门得以

32、实施。 4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。 5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。 6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。 7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。 8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。 9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。 10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。 11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责 12.确保员工提供礼貌、专业的服务。 13.及时了解酒店的客房状况、来 客流量及主要客

33、人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。 14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。 15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。 16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。 17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。 18.执行、完成其它需完成工作。 3酒店前台主管岗位职责 1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。 2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。 3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接 4、每晚00:00前检查当日退

34、房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。 6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。 7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导 8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。 9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。 10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐 11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。 12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间 不得

35、超过20分钟 13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。 14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示 15、入住高峰期在前厅做好接待工作。 16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。 17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。 18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报 19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可 20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间 21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上 第12篇：朝城中心初中餐厅带班长岗位职责 带班长岗位职责 根据餐厅工作需要

36、特设带班长一名，负责整个餐厅的管理工作。带班长应遵循以下岗位职责： 1、在学校餐部主任领导下全面负责食堂的经营管理工作，带领餐厅全体工作人员完成学校交给的各项工作任务。 2、制定食堂工作计划和食堂各项规章制度，并检查落实情况。 3、认真抓好食堂的饮食、环境、工作人员个人卫生的管理工作，贯彻执行食品卫生法，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好食堂的安全教育和治安消防工作，经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况，明确岗位责任，发现事故隐患，及时采取措施整改，杜绝各类事故发生；餐厅带班长是食堂安全工作第一责任人。 4、加强食堂员工的教育管理，经常进行业务技能、生产安全

37、方面的指导，注意发挥和调动员工的积极性。 5、负责食堂伙食的成本核算，要降低伙食成本，提高伙食质量；扩大服务项目，增加花样品种、风味特色；把热情周到为师生员工服务作为根本宗旨，不断改进食堂各项管理工作。 6、食堂供应学生的膳食应注重营养搭配，保持新鲜，严格执行食品卫生法。 7、保持食堂内外的环境卫生，要经常对餐具用具进行清洁消毒，多项操作区域要明确分开管理。 8、认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，确保食堂各项工作按规范操作。 9、爱护食堂财产，非正常的损坏或丢失要视其情况追究责任人的赔偿责任。 10、认真接受卫生、防疫、质监、工商等上级领导对食堂的检查，对检查发现的问题应及时处置。 11

38、、掌握厨房设备、用具的使用情况，如有缺损制定购置计划，报餐部主任。 12、每天上午九点前到餐饮处申请购买所缺食品、日用品等。 13、每周四下午结合大厨制定下周食谱，周五上午及时报餐部主任审核后公布。 14、每日对食堂各工作间至少巡查两次（上下午各一次），了解员工的工作及设备运行状况。 15、随时抽查食堂的饭菜质量和服务质量，做好饭菜留样工作，并保存好记录。 16、每周（周五下午）主持召开一次全体食堂工人参加的工作例会，对前段工作进行总结，根据存在问题提出改进意见和做好今后重点工作安排。 17、每月对食堂的服务态度、操作规程、食品质量、食品卫生等进行一次全面小结，并向餐部主任汇报。 18、每天上

39、班负责开大厅及工作间的门，下班后检查一遍水电关闭及门窗关锁等安全情况。 19、做好食堂工作人员每天的考勤记录。20、完成好餐部主任交办的其它工作。 朝城中心初中餐饮部 2023年 2月 第13篇：医生岗位职责 护士岗位职责 医生的职责 （一）作为医生，应时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛；救死扶伤，实行社会主义的人道主义； （二）尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁； （三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人； （四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包、宴请，不向患者或家属借钱、借物； （五）不泄露病人隐私与秘密

40、； （六）正确处理同行同事间的关系，相互学习，团结协作； （七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。 护士岗位责任 一、按时上下班制度，不迟到早退。 二、凡注射凭医生开具的处方，注射时要细致准确。 三、严格执行查对制度，认真做好三查七对，热情体贴地对待病人。 四、严格执行操作技术及各项注射操作规程，操作时应戴口罩、帽子。 五、对规定应做过敏试验的药品，必须先做过敏试验，皮试阴性者注射后观察20分钟方可离去，一旦发生过敏反应或意外，应及时采取措施，并立即告知医生，一同进行抢救。 六、准备各项急救所需药品、器材、定量、定点、定位放置。 七、严格执行一人一针一管一用制

41、度，防止交叉感染。 八、严格对使用过的一次性注射器、输液器、一律焚烧、数量时间登记。 九、负责治疗室、诊疗室、处置室清洁、整理工作、经常保持室内清洁卫生。 第14篇：岗位职责 矿长安全生产岗位责任制 矿长是煤矿安全生产的第一责任人，矿安全生产委员会主任，对煤矿安全生产工作全面负责。 1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准 规定，组织制定和审定矿安全生产责任制，明确各岗位的责任 人员、责任范围和考核标准，组织制定班子成员和分管部门负 责人安全生产责任制，负责建立健全安全生产组织领导机构和 管理机构，配备安全生产管理人员，组织制定并督促落实矿领 导带班下井制度。 2.组织审定安全生产

42、规章制度和操作规程；组织制定安全 生产规划、年度安全生产计划，组织制定并实施安全生产教育 和培训计划。 3.主持召开矿长安全办公会，听取安全生产工作汇报，研 究解决生产安全问题。 4.组织制定并落实年度安全费用提取和使用计划，保证安 全生产投入的有效实施。 5.组织审定隐患排查治理方案，落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等重大灾害防治和重大隐患治理计划，每月至少组织并参 加1次安全生产大检查、“一通三防”、防治水专项检查；按规定审批瓦斯日报表、突出煤层区域防突措施效果检验报告、井下动火措施等。 6.组织审定矿井年度灾害预防和处理计划、生产安全事故 应急救援预案；每年组织开展矿井综合或专项应急救援演练,组织指挥事故抢险救援。 7.落实职业病危害防治工作，依法为从业人员进行健康体 检和办理工伤保险。 8.落实安全生产目标、安全生产责任制考核办法，落实对 事故责任人及事故责任单位处理意见，落实安全生产监管监察 指令，负责定期向职工代表大会报告安全生产情况，向煤矿安 全监管监察部门及煤矿企业及时如实报告生产安全事故。 9.履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。 矿党委书记安全生产岗位责任制 按照“党政同责、一岗双责”原则，矿党委书记与矿长共同承担安全生产领导责任，履行安全生产职责。 1.组织宣传贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规， 组织制定党委班子成员和分管部门负责人安全生产责任制，参