2023年法律服务 工作计划(精选多篇).docx
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1、2023年法律服务 工作计划(精选多篇) 推荐第1篇:法律服务工作计划 20232 32023年双河法律服务所工作计划 双河镇位于临河区南,南邻黄河北连城区,属城乡结合镇。辖区内有16个村,100个村民小组,10580户,人口32785人。有信用社3个,学校5所,水利部门2所,事业单位3个,个体工商户285个,私营企业12个,总占地面积264平方公里。从2023年开春,我镇承担着双河区启动、防洪堤加宽工程征地、黄河大桥建筑引线工程征地以及其他重点工作。双河司法所肩负最基层的司法行政工作和法律服务事务。在司法局的领导下,在镇党委、政府的统一部署和指导下,2023年,两所将努力做好以下几个方面的工
2、作。 一、进一步加强司法所规范化建设。 1、组织机构规范化。为充分发挥司法所的职能作用,积极争取地方党委、政府和上级司法行政机关的重视和支 持,理顺和规范司法所的管理职能作用,进一步完善组织体系和工作机制。 2、干部队伍专业化。继续加强政治理论、司法行政业务和法律知识的学习,提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题,解决矛盾;坚持理论联系实际,着重提高全所人员的业务能力,牢固树立执法为民的思想,建立一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的司法行政队伍。 3、业务知识法治化。增强服务大局意识,立足职能找准位置,紧紧围绕维护稳定和经济发展工作重点和广大农民关心的难点、热点问题开展司法行政工作
3、,并认真履行好司法行政职责。在为政府依法行政过程中提供好法律保障和意见参谋,充分保障政府行为的合法性和权威性。 4、所务管理制度化。进一步加强司法所制度建设,提高管理水平,使所务管理逐步走上有章可循、规范运作的轨道,切实落实服务承诺制,自觉接受群众和社会的监督。 5、基础设施规范化。双河司法所的硬件建设已基本达标,办公条件能够满足工作需要,但交通工具等已不能适应办案形势的需要,软件台帐需进一步规范。 二、切实开展好司法所的日常业务工作。 1、进一步加强对基层人民调解工作的指导和管理,加强组织建设,业务培训,参与重大疑难纠纷的调处。 完善以镇人民调解委员会为中心、以各基层人民调解委员会为基础的人
4、民调解工作网络体系。 为适应人民调解工作的需要,我们将大力加强调解员的调解技能培训。确保各基层调委会委员必须选举或聘任产生,同时认真组织学习民法通则、婚姻法、土地管理法、信访条例等与广大农民切身利益密切相关的法律法规,以全面提高调解员的业务素质。 2、认真开展普法和依法治理工作。 我们将在总结2023启动年工作的基础上,着力开展好2023年普法工作,制定好第五个当年法制宣传教育和依法治理工作计划,培训好骨干,以创建“民主法制示范村”为载体,将基层的普法工作深入开展下去。 3、进一步加强刑释解教人员的安置帮教工作。 在做好刑释解教人员调查摸底的基础上,认真做好刑释解教人员的监督管理、就业培训指导
5、等正面帮教工作。 4、继续加强对基层法律服务所的指导管理。 巩固健全基层法律服务组织,建立建全各项工作制度和内部管理与运行机制,认真督促法律服务所履行法律服务职能,围绕镇党委、政府的工作重心,大力开拓法律服务业务,不断提高服务质量,加强法律服务队伍建设,确保依法执业和恪守职业道德。 三、进一步拓展法律服务领域,为本地区的经济发展当好参谋。 在认真执行司法部两个“办法”的同时,要结合本乡镇的实际,继续为广大农民在法律服务领域方面排忧解难,为本地区的经济发展、为镇政府、各村委会、各类企业、个体工商户、外出务工农民、其他需要提供法律援助的弱势群体等提供方便快捷的法律服务,进一步拓展法律顾问领域,加强
6、法律工作者的业务培训和自身学习,提高办案质量,使法律服务业务范围在法律允许的范围内全面开展,力求法律服务水平能得到政府的肯定、农民的欢迎、企业的信赖。 四、认真履行好司法所在社会治安综合治理工作中的职能作用。 1、认真做好年初社会治安综合治理工作计划。认真履行好司法行政职能。 2、在构建和谐社会中,充分发挥人民调解委员会的作用,及时化解民间矛盾纠纷。 3、及时完成镇党委、政府制定的当年普法工作计划。 4、代表政府做好民间纠纷调处工作。 五、及时完成司法局和镇党委、政府交办的其他工作。 双河镇人民政府 二0一一年四月十日 推荐第2篇:法律服务人才工作计划 2023法律服务人才工作计划 一、努力建
7、立一支与我市经济社会发展相适应的法律人才队伍 一是法律服务人才队伍不断壮大。在目前全市9家律师事务所、87名执业律师的基础上,争取年内引进优秀律师事务所来太设立分所3家,引导各所引进新律师10名以上;二是法律服务人才队伍素质不断提高。律师本科学历拥有率达到90以上,硕士及以上高层次人才拥有率达到10以上。35周岁以下青年律师占比上升,逐步形成老中青律师梯队结构。三是法律服务人才队伍专业化程度不断增强。建立起与我市经济发展相匹配的专业法律服务人才队伍。 二、加快推进法律服务人才引进工程 1.建立开放多元的引才机制。通过推介会等形式,宣传法律市场环境、各项政策措施,吸引各地优秀律师来太执业;鼓励与
8、支持律师事务所录用法律本科以上(或已通过国家司法考试的)优秀应届大学毕业生,做好人才储备;通过引进其他地区优秀律师事务所来太开设分所,带动律师人才的输入,逐步建立开放、多元的律师人才引进渠道,大力优化律师队伍结构,从根本上提高法律服务队伍的整体素质。 2.积极吸引法律专业骨干人才。对于在国(境)内外获得博士学位,在太申请执业的专职律师,按照关于加强律师人才队伍建设的意见的有关规定,予以奖励。 3.建立与周边地区的接轨机制。加强与上海等周边地区交流合作。采取形式多样的合作方式主动接轨,与周边知名高校和名牌律师事务所建立更为紧密的联系,派出和引进更多的骨干律师开展互动交流,以培养更多的开放型、国际
9、性人才。 三、全面加强法律服务人才培育工作 1.创新人才培养机制。逐步创设促使中青年优秀律师人才脱颖而出的机制和环境。建立和完善合理的人才引进机制、有效的培训教育机制、规范的约束机制、优越的动力机制,创造条件,加快律师人才队伍专业化发展。建立健全优秀律师人才奖励制度,对获得有关称号的优秀律师、律师人才按照有关政策文件规定落实补助和奖励。 2.加强人才梯队建设。以中青年律师人才培养为重点,形成以实习律师、青年律师以及省市知名、优秀律师为层级的人才梯队,加大对青年律师的扶持力度。鼓励律师事务所加强青年律师和实习律师的吸收培养,对于成绩突出的律师事务所按照关于加强律师人才队伍建设的意见的规定实行“四
10、优先一加分”政策;加大对青年律师的扶持力度,在市公共法律服务中心设立青年律师公益岗位,对青年律师办理援助案件的实行政策倾斜,办理公益性事务的按照市法律服务专项资金使用管理办法(试行)规定的标准实行工作补助。 3.强化业务培训工作。严格按照司法部关于加强律师培训工作的意见要求,各类集中培训课时每年不少于40课时;积极选派优秀青年律师到国内外学习培训,提高律师从事国际法律事务的能力和水平;完善律师事务所内部业务培训制度,鼓励和支持律师人才积极参与专业学习,建立定期交流、相互学习和“传帮带”的机制。注重队伍学历教育,鼓励律师攻读硕士以上学位或第二学历,支持有条件的律师走出国门赴国外攻读硕士以上学位。
11、对符合市有关学历(学位)学习深造资助政策的律师人才,按有关政策文件规定给予资助和奖励。支持律师协会每年组织骨干律师和主任赴律师业发达地区参观取经,拓宽视野,学习先进经验。 四、不断加大全市法律服务机构建设力度 1.实施强所战略。大力发展执业律师15人以上的中型所,逐步发展执业律师30人以上的大型所。对管理规范、连续3年没有被投诉或被投诉经查不属实,无其他违法违纪行为的,执业律师在15人以上或在专业化、国际化发展方面有突出业绩的律师事务所,同样实行“四优先一加分”政策。开展争先创优活动,加强律师事务所建设,力争2年内有1家律师事务所达到省级优秀律师事务所标准。对达到省优标准的律师事务所,在财税扶
12、持资金中予以奖励。 2.加大引进扶持。引进优秀律师事务所在太设立分所,对“全国优秀律师事务所”或省、自治区、直辖市级优秀律师事务所的外省区市律师事务所在太设立分所的,按有关政策文件规定进行奖励。 3.扩大社会影响。通过发布年度公告、在重点媒体开设专栏、定期开办推介交流会等形式,对管理规范、竞争力较强的律师事务所进行重点宣传,引导律师事务所树立品牌意识、团队意识和发展意识,着力打造服务品牌,不断开拓培育市场,努力构筑精英团队,积极谋划发展蓝图,提高律师行业社会影响力。 五、全面优化法律执业保障和环境 1.加强组织领导。加强律师队伍的思想教育、政治教育,培养律师树立政治意识、大局意识和责任意识;加
13、强职业道德和执业纪律教育,每年律师协会应举办一次“律师职业道德讲堂”,加强对违规律师的惩戒力度,建立完善律师诚信档案,每年对律师事务所、执业律师进行诚信质量评估,并发布诚信质量评估指数;加强律师文化建设,不断提升法律服务行业党建工作水平。认真做好律师党员教育管理和发展党员工作,以律师党员为重点,积极推行律师党员挂牌上岗制度。建立健全律师行业反腐倡廉制度,着力构建律师党员廉洁从业的监督约束机制,切实加强对律师党员执业活动的监督。 2.优化执业环境。积极推荐律师参政议政,参与社会事务,提升律师的社会地位,树立律师整体行业形象。确立大维权思路,针对律师执业风险问题,研究和制定防范性政策及措施,畅通维
14、权案件的受理途径,及时介入维权个案,教育律师进一步增强执业风险防范意识,以提高自我保护能力。 3.改善服务工作。牢固树立服务意识,切实加大对律师人才培养工作的支持力度,加强与公安、法院、检察、税务、工商等部门定期联系、协调与沟通,逐步建立协调与沟通机制,不断规范、净化法律服务市场;关心律师人才的生活,帮助解决住房、就医、子女入学等实际困难,解除其后顾之忧,在全社会营造关心和爱护律师人才的良好氛围。 4.强化执业保障。加强对律师人才的引导和开发资金的筹措管理。对法律服务业按照市政府关于加快推进律师行业规范发展的意见(试行)的规定,实行财税扶持政策,并按照市司法局市法律服务行业财税扶持资金使用管理
15、办法(试行),根据年度诚信质量指数评估结果,进行奖励与返还;建立律师人才动态管理制度,律师协会建立律师人才档案,各律师事务所做好各类日常考核,司法行政部门进行定期考核,严肃处理违规现象,不合格者不享受各项补贴及优惠政策,切实做好规范引导。建立政府、社会、用人单位和个人多元投入体制,最大限度发挥人才资金的使用效益。 推荐第3篇:法律服务协会工作计划 法律服务协会工作计划 法律服务协会作为法学院研究生会的特设机构,以为社会提供法律援助服务为目标,为同学提供法律实践平台为宗旨,在法学院研究生会中发挥着重要作用。本学期,法律服务协会将秉承一贯认真务实的工作做风,在做好原有活动的基础上团结一致,积极创新
16、,争取为同学们提供一系列高品质实践活动,为法学院研究生会争光。具体计划如下: 一、夯实基础 1.继续与xx司法局的业务合作,组织“法律援助征文比赛”的颁奖与交流活动。争取把征文活动活成品牌。 2.继续与xx司法所的业务合作,抓好“xx调解工作室”的挂牌、设立、管理工作。 3.完善法律服务协会的法律咨询、案件代理等核心业务。4.做好“法律之声”等其他校园常规工作。 二、加强协作 1.加强与法学院研究生会、校研究生会、社联等各部门的合作,争取合作举办一到两次讲座、培训、模拟法庭等活动,增强组织凝聚力,提供高品质学生活动。 2.加强与政府机关、社会组织的业务联系,发挥协会的专业优势,把原有的活动做大
17、做强,为法学院研究生打造良好的法律实践平台。 3.加强与外校法援组织的交流,吸取经验,资源共享,形成聚集效应,增强法律援助活动的影响力,提升同学们成为法律服务志愿者的热情。 三、开拓业务 1.深化外联部的公关作用,争取建立更多的合作单位,把重心从政府机关转移到到社团组织,以转变合作单位少、活动内容单一的情况。 2.创新活动形式,如网络答疑、社区交流、模拟法庭进群众等,为同学们创造更多参与活动的机会,争取把活动的对象从协会会员扩大到全体法学院研究生同学。 3.整合校内资源,争取与团委、学生会的法律咨询等类似活动合并,合力办好“三八妇女节”、“三一五消费者日”“大学生就业法律常识宣传”等法律咨询活
18、动。 四、强化管理 1.清晰职能定位。在本学期内加强与院、校领导沟通,明确法律服务协会的组织性质和职能定位,培养协会成员的目标感与使命感。 2.理顺组织部门。增加工作会议召开次数,加强部门内部建设与部门联系,树立部长的责任观念,使每个部门各司其职,发挥应有的功能。必要时在征求指导老师和协会成员意见的前提下对各部门进行调整与重组。 2.做好换届选举。争取把协会换届合并入法学院研究生会的换届选举,建立科学有效的人才选拔机制,使换届过程民主、高效、透明、稳定,让同学们的才能得到充分发挥,使法律服务协会的运行发展得以延续和进步。 3.注重归档总结。各部门注重活动资料的保存和整理,由秘书部在期末进行汇总
19、,使协会工作经验与工作成果得以传承。(同时做好微博和网站宣传工作) 做好本职工作并支大力持研究生会的各项活动,以诚恳的态度与各单位、组织进行协作,让协会成员和参与活动的同学有所收获、有所进步,争取使本届法律服务协会的工作上更上一层楼! 法律服务协会 2023年3月1日 推荐第4篇:18法律服务工作计划 - 2023法律服务工作计划5篇 优秀学生是如何高效利用时间的? 一、记住:时间并不重要 说到学习时间紧张,很多人首先会想到的就是怎么挤时间压缩睡觉的时间、压缩吃饭的时间、压缩休闲娱乐的时间等等,把一切学习以外的时间都压缩到极致,彷佛就是管理时间的终极目标。 为学习成绩而苦恼的同学,常常也伴随着
20、觉得时间不够的苦恼。因为他们觉得,要想把成绩赶上来,必须给自己“补课”多补习以前的基础或者多找点别的教辅材料来做一下。但是,老师上课占据了绝大部分的时间,又要布置好多好多的作业,每天连作业都做不完,哪里来的时间去自己学习? - 还有一种情况是,有的人花了很多的时间去学习,几乎达到了人的生理极限了,不太可能再挤得出什么时间出来了,但进步仍然十分有限。看到自己在非常痛苦的看书做题的时候,有些个成绩比自己好很多的同学却似乎很悠闲的样子。如果时间利用都到了这步田地,自己还有再改进的余地吗? 对于这些问题,我想用一句话解释:“时间并不重要,重要的是效率。” 二、学习时间的“马太效应” 要明白效率和时间的
21、关系,我们来算一笔时间账:一个人中等努力程度的高三学生,除了上课一天用在学习上的时间大概有10个小时。这个时间长度可以保证他每天有充足的睡眠,足够的时间来休息。如果我们要拼命的挤时间,大概能多挤出来多少呢?假设你每天只睡六个小时这已经很夸张了,偶尔- 一天只睡六个小时都觉得没什么,而如果连续很长一段时间的话,很多人都会受不了。然后三顿饭总共只用一个小时,用在走路上的时间也要一个小时,用了洗脸漱口上厕所以及其它杂务也要一个小时。这样算下来,我们每天用来学习的时间达到了16个小时。这样,我们比别人的学习时间增加了60%。 这是一个可喜的数字,实际上,每天多60%的话累加起来确实相当惊人。一个人如果
22、真的能这样坚持下来,取得进步也是理所当然的了。 不过,这笔账漏掉了一个很重要的东西人与人之间的差异。看同样的内容,有人看一遍就记得差不多了,有人能记住小一半,而有人看了一遍之后啥也记不住。一道普通的数学证明题,一个成绩优秀的同学,他只需要花五分钟的时间就做出来了,而一个成绩比较差一点的同学,可能最少要思考十分钟,- 甚至更长的时间被一道数学题难个半个小时其实很正常。我们这样一算,学习好的同学一个小时可以解决道这样的题目,而差一点的同学一个小时只能解决6道这样的题目。我们拼了命的多增加了60%的时间,结果一算:=0:96=5:4。人家一天学习十个小时的效果反而比我们学习16个小时还要高出25%!
23、换句话说,我们付出了比别人多60%的努力,却换来比别人低25%的效果,这可真够冤的。 这笔账算起来是比较吓人的。尽管这个效率的差距可能不是2:1,但结论本身不会有太大的变化如果考虑到一天学习16个小时,如此高强度的学习会让人身心疲倦、无法集中注意力、学习效率大幅度下降,那么这种效率上的差距只会更大。这就是为什么越是学习成绩差的同学,越觉得时间不够用;而越是成绩比较拔尖的同学,越觉得时间多的用不完。我有时候到中学里面讲课,- 讲完之后会让老师们找一些各个成绩段的同学来和我聊聊天,基本情况都是这样: 排名靠后的同学总是抱怨老师布置的作业太多,除了做作业以外根本没时间自己学习;而排名靠前的同学,则认
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