2023年煤矿班组建设工作亮点.docx
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1、2023年煤矿班组建设工作亮点 煤矿班组建设工作亮点 保德煤矿班组建设至开展以来,从机关领导到基层工作都给予了足够的重视。在班组建设工作也不断涌现出许多工作亮点,这里把保德矿班组建设工作亮点作如下汇报: 1.安全生产: 强化安全管理的主要措施 (一)加强本安体系运行管理。根据公司本安月度考核实际,将矿本安考核细化为41项可具操作性的实施细则,同时将安全培训、考试、安全活动开展、作业规程编写、井下电气焊管理和职业卫生健康管理等新内容纳入本安体系运行管理,在实际考核中,将区队五型绩效工资的50(即工资总额的35%)用作本安体系考核,每月严格考核兑现;在本安信息系统运行管理中,以奖代罚,鼓励全员积极
2、参与系统运行,提高了信息系统运行效果;依托本安信息系统,每月对系统各项数据进行统计分析,形成矿月度本安体系运行分析报告,对体系运行进行深入分析,制定改进措施;将体系运行和现场实际紧密结合,每次专检、旬检由检查人员从本安信息系统中下载检查工单,持检查工单到现场检查,逐步杜绝经验型检查,做到现场检查规范化、程序化。 (二)每周坚持召开安全例会。会议由矿长或安全副矿长主持,对上一周发现的各类安全问题进行分析总结,制定防范措施和解决办 法,对下一周安全重点工作进行部署安排,及时学习贯彻当期国家、地方和两级公司的安全工作精神,促进了矿井安全生产。 (三)隐患治理方面,除正常组织旬检、专检、步行检查外,另
3、开展了分项排查治理活动,即将各大专业分为若干小项分阶段进行专项治理。例如将“一通三防”专项治理分为通风设施、局部通风、通风系统、安全监控、防尘设施、瓦斯抽放、消防设施等小项进行分项治理。另每次组织检查后,及时召开检查总结会,对检查存在的问题进行逐一分析,查找问题原因,制定整改方案,对责任人进行处罚,对责任单位进行本安绩效考核,努力做到隐患整改的及时性、彻底性、闭环性。 (四)多措并举强化不安全行为管控。一是分阶段重点整治对安全生产构成较大威胁的、具有重大风险等级及习惯性的不安全行为;二是每月统计重大“不安全行为”人员的相关信息,在井口设置安全宣传栏,在宣传栏内通报、曝光;三是将重大不安全行为和
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