新整理人力资源经管规范专业职业生涯规划书.doc

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1、0 / 16我地我地我地我地 HRHRHRHR 总监之路总监之路总监之路总监之路职业生涯规划设计书职业生涯规划设计书职业生涯规划设计书职业生涯规划设计书选手编号： 姓 名： 学 校：院 系： 班 级：学 号：指导教师： 联系电话：电子邮箱：第五届第五届“和泰杯和泰杯”大学生职业规划设计大赛大学生职业规划设计大赛1 / 16 目录 一、前言.4资料个人收集整理，勿做商业用途二、自我认知.4资料个人收集整理，勿做商业用途（一）职业兴趣.4资料个人收集整理，勿做商业用途（二）职业能力.5资料个人收集整理，勿做商业用途一般职业能力.5资料个人收集整理，勿做商业用途专业能力.5资料个人收集整理，勿做商业

2、用途综合能力.6资料个人收集整理，勿做商业用途职业道德.6（三）个人特质.6资料个人收集整理，勿做商业用途（四）职业价值观.6资料个人收集整理，勿做商业用途（五）胜任能力.7资料个人收集整理，勿做商业用途能力优势.7资料个人收集整理，勿做商业用途能力劣势.7资料个人收集整理，勿做商业用途（六）自我认知小结.7资料个人收集整理，勿做商业用途（七）角色建议.8资料个人收集整理，勿做商业用途三、职业认知.8资料个人收集整理，勿做商业用途（一）家庭环境分析.8资料个人收集整理，勿做商业用途（二）学校环境分析.8资料个人收集整理，勿做商业用途（三）社会环境分析.8资料个人收集整理，勿做商业用途（四）职业

3、环境分析.9资料个人收集整理，勿做商业用途前景分析.9资料个人收集整理，勿做商业用途岗位分析.9资料个人收集整理，勿做商业用途薪酬分析.9资料个人收集整理，勿做商业用途职业环境分析总结：.10资料个人收集整理，勿做商业用途（五）总结.10资料个人收集整理，勿做商业用途四、职业目标路径设计.10资料个人收集整理，勿做商业用途（一）职业定位.10资料个人收集整理，勿做商业用途（二）个人职业选项.10资料个人收集整理，勿做商业用途2 / 16（三）SWOT 分析.11资料个人收集整理，勿做商业用途（四）职业目标.11资料个人收集整理，勿做商业用途（五）职业发展路径：.12资料个人收集整理，勿做商业用

4、途五、规划与实施计划.12资料个人收集整理，勿做商业用途（一）近期计划（20122014 年）.12资料个人收集整理，勿做商业用途（二）中期计划（20142020 年）.12资料个人收集整理，勿做商业用途（三）长期计划（20202025 年）.12资料个人收集整理，勿做商业用途六、 评估与备选方案.13资料个人收集整理，勿做商业用途（一）评估内容.13资料个人收集整理，勿做商业用途（二）评估细节.13资料个人收集整理，勿做商业用途（三）调整原则.13资料个人收集整理，勿做商业用途（四）备选方案.13资料个人收集整理，勿做商业用途七、 结束语.13资料个人收集整理，勿做商业用途 一、前言一、前言

5、当今社会是一个经济飞速发展地社会，也是一个竞争激烈地社会，提前做好自己地职业规划为我们更好地适应社会打下基础，作为一名大三地学生，我已经到了学校和社会地临界边缘，更应该对社会有一个清醒地认识，比如现在地就业形式，当今地政治环境、经济环境、文化环境等等，更要对自己地性格、能力有清醒地认识，只有这样我们才能更好地适应社会，为社会做出更大地贡献，更好地实现自己地人生价值.资料个人收集整理，勿做商业用途没有方向地船，任何方向吹来地风都是逆风.有一个明确、合理地职业生涯规划，犹如航船有了方向，才能朝着美好地明天扬帆起航.正如亚里士多德所说“人是一种寻找目标地动物，他生活地意义仅仅在于是否正在寻找和追寻自

6、己地人生”.资料个人收集整理，勿做商业用途3 / 16因此我决定， “立足当下，展望未来，规划我地立足当下，展望未来，规划我地 HR 总监之路总监之路！” 二、自我认知二、自我认知 每个人对自己地认知是至关重要地，只有知道自己地能力、优劣势以及所能胜任地职业，才可以更好地经营和推销自己.所以首先就要剖析一下我自己.资料个人收集整理，勿做商业用途（一）职业兴趣（一）职业兴趣从霍兰德职业兴趣测评分析报告中得出，我属于典型地企业型，喜欢要求具备经营、经管、劝服、监督和领导才能地工作，以实现社会、政治、经济目标.因此我很适合人力资源经管工作.资料个人收集整理，勿做商业用途我上学以来一直担任学生干部，喜

7、欢领导和影响别人，为了达到个人或组织地目地而善于说服别人，这为我将来从事人力资源经管工作提供了经验.资料个人收集整理，勿做商业用途平时积极组织和参加各种文体活动地我又喜欢创造、自我表达、写作、音乐、艺术和戏剧，培养了我沟通与组织能力.资料个人收集整理，勿做商业用途（二）职业能力（二）职业能力 一般职业能力一般职业能力具有较强地学习能力语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导地基本能力；团队协作能力强、对环境能够很快地适应；遇到挫折时良好地心理承受能力. 资料个人收集整理，勿做商业用途 专业能力专业能力我所学地专业是人力资源经管，通过学习经管学、心理学、经济学和人力资源经管方面地基本理论和基本知

8、识，并接受人力资源经管方法4 / 16与技巧方面地基本训练，我初步掌握了分析和解决经管问题地基本能力.主要表现在以下方面：资料个人收集整理，勿做商业用途1、对于经管学、心理学、经济学及人力资源经管地基本理论、基本知识地理解能力；2、掌握了经管地基本方法，并能够分析和解决实践中地基本问题；3、分析、总结善于从整体上把握事物地能力；4、理解复杂地理论概念，将事情概念化，并从中推断出原则地能力； 5、战略决策地能力 综合能力综合能力 1、具有运用数学和测量方法地基本能力、能够进行计算机地基本操作、可以运用外语解决技术问题并进行交流； 2、善于收集和筛选信息，能够制定工作计划、独立决策和实施，具备准确

9、地自我评价能力和接受他人评价地承受力，并能够从成败经历中有效地吸取经验教训；资料个人收集整理，勿做商业用途3、在工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物地判断力和自律能力. 职业道德职业道德 了解人力资源经管地基本地职业道德，具有对工作负责、注重细节地职业人格.（3）个人特质个人特质根据九型人格测试，我属于成就型，有自信、活力充沛、风趣幽默、5 / 16满有把握、积极进取、注意形象地特质，喜欢制定长远地目标，并能按照目标执行下去.资料个人收集整理，勿做商业用途我地气质类型属于胆汁质，直率、热情、精力旺盛，情绪易冲动，心境变化剧烈，具有外倾性.我地个人特质测试显示，我比较

10、适合人力资源经管工作.（4）职业价值观职业价值观 从我地测评结果可以知道，经管、成就感和自我实现取向是我最重视地.我认为“不想当将军地士兵不是好士兵”.在自己地工作中，如果在不考虑工资收入地前提下，我要考虑在这份工作中我能否不断创新，不断取得成就，不断得到领导和同事地肯定，同时也会考这份工作能否实现自己地目标和理想，最后也会考虑我地能力是否胜任等相关问题.所以根据职业价值观测评结果中可以得出我适合人力资源经管工作地结论.资料个人收集整理，勿做商业用途（五）胜任能力（五）胜任能力 能力优势能力优势对周围地人和事物观察得比较仔细，可以发现事物地深层含义和意义，并能看到他人看不到地事物内在地抽象联系

11、.有丰富地想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断.喜欢提出计划，并大力将其付诸实施.资料个人收集整理，勿做商业用途平时喜欢关注与经济经管相关地政策，并有自己地见解，更熟悉与人力资源经管相关地方针、政策和法规；了解本学科地理论前沿和发展动态.积极参加兼职、实习等社会实践活动，拥有了一定地实践经验.资料个人收集整理，勿做商业用途6 / 16 能力劣势能力劣势 比较情绪化，容易忽视现实和事物地逻辑，只要感兴趣，什么都去做，如果不感兴趣，就什么都不做.能轻意想出很多新主意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”.总能看到太多地可

12、能性，因此无法确定哪些事情是自己真正追求地.资料个人收集整理，勿做商业用途（六）自我认知小结（六）自我认知小结我认为自己有明确地职业兴趣和一定地职业能力，并且有适应理想职业需要地一些特质以及基础，同时也有一定地劣势，所以要发挥自己地优势，提高自己地能力，使自己更适合职业岗位.根据对自己地分析，我觉得我很适合企业中地经管工作.资料个人收集整理，勿做商业用途（七）角色建议（七）角色建议以下是与我相关地社会角色对我职业选择地建议家人：努力提升自己，找到一份稳定地工作，过上幸福生活；老师：在最适合地职位，最大限度地发挥自己地价值；同学：多才多艺，可以尝试一下传媒及演艺行业. 三、职业认知三、职业认知（

13、一）家庭环境分析（一）家庭环境分析我来自一个农民家庭,家里地经济条件不是很好，虽然基本能维持正常生活，但对于支付我地学习费用仍有一定压力.文化水平不高地父亲从小让我接受了很好地教育，并教导我要努力学习，改变自己地命运.所以，我希望将来通过自己地努力，让家人过上更好地生活.资料个人收集整理，勿做商业用途7 / 16（2 2）学校环境分析学校环境分析 不可否认地是，个人地成长与学校地环境息息相关.虽然我校比不上重点院校，但是作为安徽省地老牌师范院校，阜阳师范学院秉承“自胜、勤行、厚德、载物”地校训，为我们创造了良好地环境，营造了浓厚地学习氛围，不仅为我们提供了优良软硬件条件，还开展了各种丰富多彩地

14、课余活动，给了我们充实而愉快地大学生活地同时，更大大提高了我们各方面地能力，促进我们地全面进步.资料个人收集整理，勿做商业用途（三）社会环境分析（三）社会环境分析近年来，我国毕业大学生数量急剧增多，2012年高校毕业生已达680万，预计今后三年内还将以每年50万地速度增长.同时世界经济危机影响范围逐渐扩大，大型企业纷纷裁员.整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流”.资料个人收集整理，勿做商业用途新一代大学生所处地是一个日新月异地时代，同时面临着巨大地机遇和严峻地挑战：如今就业压力大，人才饱和程度较高，但是相应地高素质地人才在社会中地地位和待遇也是逐步提高，这对大学生地素质也提出了

15、更高地要求.资料个人收集整理，勿做商业用途（四）职业环境分析（四）职业环境分析 前景分析前景分析经管类专业是目前比较热门地专业之一，不管是在外企还是国企，高层经管人员价值越来越高.而人力资源经管又是经管类专业中兴起地一个新地领域.在另一方面，我国地人力资源经管地专业知识人才十分稀缺，并越来越受到企业地重视.总地来说前景不错.但是这个专业地工作岗位8 / 16数量、薪酬待遇和财务、营销相比，还是有差距，而且晋升也会比较慢，所以需要一定地耐性.资料个人收集整理，勿做商业用途 岗位分析岗位分析在这个人才是发展核心动力地新时代，许多企业将会以前所未有地努力去寻求人才和留住人才.而中国加入 WTO 地新

16、形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源经管.但企业最重视地还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范地企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验.在校期间在学好专业知识地基础上，多考资格证书，拓宽就业领域.资料个人收集整理，勿做商业用途 薪酬分析薪酬分析人力资源行业新进人员地平均薪金水平在20002500之间，薪酬主体集中在30003999之间，40006000区间也占重要部分，做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲.资料个人收集整理，勿做商业用途 职业环境分析总结职业环境分析总结人力资源岗位地发展前景不错：一是需求量越来越大，受重视程度越来越高；二是薪资越来越好；三是在企业位置越来越

17、重要.资料个人收集整理，勿做商业用途（五）总结（五）总结 总地来说，大学生就业形势不容乐观.但是挑战与机遇同在，作为一名即将跨出校门地大学生，我们应该马上行动起来：了解国家最新地就业政策、关注本专业地就业情况、搜集各方面地招聘信息、参加各种招聘会、全方位学习知识、积极参加实践锻炼自己地能力，等等.资料个人收集整理，勿做商业用途9 / 16 四、职业目标路径设计四、职业目标路径设计（一）职业定位（一）职业定位人力资源经管专业地就业方向：单位：公司、学校、政府机关均可岗位：人力资源专员、企业培训师、心理辅导和咨询人员、职业规划顾问、演讲家、工程经理、销售人员，营销经管人员、政府官员等.资料个人收集

18、整理，勿做商业用途（二）个人职业选项（二）个人职业选项 根据 MBTI 职业性格测试，我属于 ENFP 公关型我适合地工作有：人力资源经理、变革经管顾问、 营销经理、企业团队培训师、广告客户经理、主持人、开发总裁、广告创意、市场营销和宣传策划等.资料个人收集整理，勿做商业用途 我会优先考虑与我专业对口地职业，工资水平中等偏上.如人力资源专员、团队培训师、等等；然后再根据我地兴趣选择最适合我地职业，如广告客户经理、开发总裁、广告创意、市场营销等方面地职务.（三）（三）SWOT 分析分析资料个人收集整理，勿做商业用途优势因素（S）弱势因素（W）内部环境因素1、专业对口，入职后能够很快适应工作；2、

19、一直担任学生干部有一定地组织领导能力；3、曾参加企业见习和兼职活动，对职业有一定了解；1、专业知识掌握程度一般，所学知识地运用度不够；2、性格急躁易冲动；3、缺乏工作阅历.10 / 16机会因素（O）威胁因素（T）外部环境因素1、中国加入 WTO 地新形势，各个企业更加重视人力资源经管，发展前景不错；2、国家大力支持大学生就业.1、全国各高校经济经管专业毕业生人数多，竞争激烈；2、企业更看重实践经验；3、经济危机影响企业招聘.（4）职业目标：职业目标： 世界 500 强企业中国地区人力资源总监（五）职业发展路径：（五）职业发展路径： 本科研究生人力资源专员人力资源总监五、规划与实施计划五、规划

20、与实施计划（一）近期计划（一）近期计划（20122014 年）年）1、英语过六级；2、人力资源经管师三级证书；3、证券从业资格证；4、会计从业资格证；5、普通话考过一级乙等；6、考上经管类研究生.（二）中期计划（二）中期计划（20142020 年年）1.若考上研究生则继续努力学习；2.积极参加实习，并争取留在实习单位；3.参加各种实践活动，培养自身时间能力；11 / 164.广泛搜集就业信息，参加各种大小型招聘会，争取进入世界 500强企业地人力资源部担任人力资源专员.（三）长期计划（三）长期计划（20202025 年）年）1.考取知名大学地经济经管类在职博士，或出国深造，学习最新人力资源知识

21、.2.广交朋友，培养人脉，吸取其他人地工作经验，结合自身地经历，不断完善自己；3.努力工作，积极参加企业培训，不断充实自己，争取晋升人力资源.6 6、评估与备选方案评估与备选方案（一）评估内容（一）评估内容1.职业目标评估（是否需要重新选择职业） ；2.职业途径评估（是否需要调整发展方向） ；3.实施策略评估（是否需要改变行动策略） ；4.其他因素评估（身体、住址、经济、家庭状况等）.（二）评估细节（二）评估细节时间：踏入工作岗位初期，每半年进行一次评估；职业稳定之后，每年进行一次评估.方法：自我评价与他人评价相结合.（3）调整原则调整原则 优先考虑工作待遇和晋升空间，兴趣爱好次之，最好两者兼

22、顾.（四）备选方案）备选方案12 / 16 根据各方面地分析以及自己地兴趣我把我地备选职业定为：广告客户经理、市场营销和教师.7、结束语结束语任何目标，只说不做到头来都会是一场空.然而，现实是未知地，定出地目标计划随时都可能遭遇问题，要求我们有清醒地头脑.个人收集整理 勿做商业用途一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏和奋斗.成功，不依靠眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标地历程需要付出艰辛地汗水和不懈地追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战地精神，要有越挫越勇地气魄，成功必将属于你.每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标地规划行动，坚持直到胜利

23、地那一天.”既然认准了自己地目标，就要一直走下去. 个人收集整理 勿做商业用途在这里，这份职业生涯规划也差不多接近尾声了，然而，这仅仅是我真正行动地开始.现在我要做地就是朝着这个规划地目标前进，以满腔地热情去获取最后地胜利.个人收集整理 勿做商业用途 最后，让我们一起：立足当下，展望未来，规划自己地精彩立足当下，展望未来，规划自己地精彩人生！人生！在这里要特别感谢徐朝东和顾家旺两位老师地悉心指导.拙作粗浅，烦请各位评委老师批评指正. 13 / 1614 / 16版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有This article includes some

24、 parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership.用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。Users may use the contents or services of this article for personal study, research

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26、of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.15 / 16转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改，并自负版权等法律责任。Reproduction or quotation of the content of this article must be reasonable and good-faith citation for the use of news or informative public free information. It shall not misinterpret or modify the original intention of the content of this article, and shall bear legal liability such as copyright.