萌老师讲责任--从忠诚到敬业(王萌)中华讲师网.ppt

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11、退位，出乎意料任命这个员工为“标准石油公司标准石油公司”的的CEO。他就是阿基勃特美孚标准石油公司的第二。他就是阿基勃特美孚标准石油公司的第二任董事长。任董事长。找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台忠诚雇员的优势在于：忠诚雇员的优势在于：（1 1）有资深老板提携。资历深厚的人带年轻人，）有资深老板提携。资历深厚的人带年轻人，会在很多方面指导下面的人。会在很多方面指导下面的人。（2 2）公司会给你培训的机会，岗位轮换的锻炼机）公司会给你培训的机会，岗位轮换的锻炼机会。总喜欢跳槽的人，就会不给你这些学习的会。总喜欢跳槽的人，就会不给你这些学习的机会，而是多让你干活。机会，而是多让你干活。（3 3）市

12、场名声好。业内人士互相之间的情况都比）市场名声好。业内人士互相之间的情况都比较了解。这个世界很小，如果你做得专业，大较了解。这个世界很小，如果你做得专业，大家都会知道。家都会知道。（4 4）干一行，爱一行。）干一行，爱一行。找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台从忠诚到敬业从忠诚到敬业n案例：案例：本科生王新军，由于工作比较卖力，取得了一些成本科生王新军，由于工作比较卖力，取得了一些成绩。参加工作半年后，他所在的部门一分为二，需要提一绩。参加工作半年后，他所在的部门一分为二，需要提一个中层干部，领导想培养年轻人，虽然他工作经验有些欠个中层干部，领导想培养年轻人，虽然他工作经验有些欠缺，还是提了他。

13、按道理说因该很感激提拔他的领导。可缺，还是提了他。按道理说因该很感激提拔他的领导。可因为两件事令他的上司很生气。一是因一点业务上的事情因为两件事令他的上司很生气。一是因一点业务上的事情与领导本人发生了一点利益上的冲突，对领导态度很不好；与领导本人发生了一点利益上的冲突，对领导态度很不好；二是他上司的对立面的一部分人到总公司告他的上司，王二是他上司的对立面的一部分人到总公司告他的上司，王新军便和他们站到了一起。十年过去了，王新军因为这两新军便和他们站到了一起。十年过去了，王新军因为这两件事在这个单位再也没有得到提拔。件事在这个单位再也没有得到提拔。n一个不会感恩的人，是不会受重用的。一个不会感恩

14、的人，是不会受重用的。找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台从忠诚到敬业从忠诚到敬业n要感谢父母的养育，感谢师长的教诲，感谢公司要感谢父母的养育，感谢师长的教诲，感谢公司提供的工作机会，感谢上司的栽培，感谢周围的提供的工作机会，感谢上司的栽培，感谢周围的人的帮助。人的帮助。n我们应感恩于我们的公司感恩于我们的领导、不我们应感恩于我们的公司感恩于我们的领导、不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事，感谢要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事，感谢给你提供机会的上司。感恩于我们的朋友、感恩给你提供机会的上司。感恩于我们的朋友、感恩于曾给予我们帮助的人于曾给予我们帮助的人n施恩勿图报，受施慎勿忘，施恩勿图报，受施慎勿忘，n受人点滴之恩定当涌泉相报。受人点滴之恩定当涌泉相报。找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台敬业精神敬业精神n 成功从积累开始成功从积累开始n 积累从成长开始积累从成长开始n 成长从敬业开始成长从敬业开始n 敬业从忠诚开始敬业从忠诚开始找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 THE END