第四章护患关系与人际沟通.ppt
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1、LOGO第四章 护患关系与人际沟通第二节 护患关系一、护患关系的概念和特征一、护患关系的概念和特征(一)护患关系的概念(名词解释)(一)护患关系的概念(名词解释)指护理人员和服务对象之间在彼此尊重、接受指护理人员和服务对象之间在彼此尊重、接受文化差异的基础上,交感互动所形成的一种文化差异的基础上,交感互动所形成的一种特殊特殊的人际关系。的人际关系。广义:各种人际关系;广义:各种人际关系;狭义:护理人员与服务对象之间。狭义:护理人员与服务对象之间。第二节 护患关系(二)护患关系的特征(简答题)(二)护患关系的特征(简答题)1、帮助与被帮助性关系帮助与被帮助性关系:专业性人际关系专业性人际关系 2
2、、工作关系工作关系:职业行为,护理工作的需要。应:职业行为,护理工作的需要。应避免过多的感情投入。避免过多的感情投入。3、以服务对象的健康为中心以服务对象的健康为中心4、多方位的人际关系多方位的人际关系:与服务对象、医师、家:与服务对象、医师、家属、朋友、同事。属、朋友、同事。5、互动关系互动关系6、治疗关系治疗关系:致病和治病:致病和治病7、短暂的人际关系短暂的人际关系:护理服务结束即结束:护理服务结束即结束 。第二节 护患关系二、护患关系的意义(了解)二、护患关系的意义(了解)1、良好的护患关系是开展护理工作的重要前提,、良好的护患关系是开展护理工作的重要前提,在护理工作中,各种措施的实施
3、必须依靠护在护理工作中,各种措施的实施必须依靠护患双方的密切配合才能完成。患双方的密切配合才能完成。2、良好的护患关系对服务对象来说是一种良好、良好的护患关系对服务对象来说是一种良好的社会心理支持。的社会心理支持。第二节 护患关系三、护患关系的基本内容三、护患关系的基本内容(一)技术性关系(一)技术性关系(二)非技术性关系(二)非技术性关系第二节 护患关系(一)技术性关系(一)技术性关系技术性关系是指护患双方在一系列的护理活动技术性关系是指护患双方在一系列的护理活动中,以护理人员拥有中,以护理人员拥有相关的护理知识及技能相关的护理知识及技能为前提所建立的行为关系。为前提所建立的行为关系。护患关
4、系建立的基础,是维系护患关系的纽带。护患关系建立的基础,是维系护患关系的纽带。第二节 护患关系(二)非技术性关系(二)非技术性关系是护理人员与服务对象在交往中心理、社会、是护理人员与服务对象在交往中心理、社会、伦理道德、法律等方面的关系。伦理道德、法律等方面的关系。包括以下几个方面:包括以下几个方面:1、道德关系:是非技术性关系中最主要的内容。、道德关系:是非技术性关系中最主要的内容。(单选题单选题)2、利益关系:在相互作用的过程中发生的物质、利益关系:在相互作用的过程中发生的物质和精神方面的利益关系。和精神方面的利益关系。必须在维护服务对象的健康及利益的前提下。必须在维护服务对象的健康及利益
5、的前提下。第二节 护患关系3、法律关系、法律关系4、文化关系:护理活动以文化背景为基础。、文化关系:护理活动以文化背景为基础。护理人员要尊重服务对象的宗教信仰及风俗习护理人员要尊重服务对象的宗教信仰及风俗习惯,时刻注意自己的语言、举止及表情,对惯,时刻注意自己的语言、举止及表情,对不同文化背景的服务对象采用不同的沟通方不同文化背景的服务对象采用不同的沟通方式,以建立良好的护患关系。式,以建立良好的护患关系。5、价值关系:体现人的社会价值。、价值关系:体现人的社会价值。第二节 护患关系四、护患关系的基本模式(四、护患关系的基本模式(重点重点)主动主动-被动型被动型 指导指导-合作型合作型 共同参
6、与型共同参与型第二节 护患关系1、主动、主动-被动型被动型 护理人员在护患关系中占主导地位,显著的心护理人员在护患关系中占主导地位,显著的心理差位关系。理差位关系。使用对象:主要使用于昏迷、休克、全身麻醉、使用对象:主要使用于昏迷、休克、全身麻醉、有严重创伤及精神病等无自主意识的服务对有严重创伤及精神病等无自主意识的服务对象。象。特征:护理人员为服务对象做什么。(特征:护理人员为服务对象做什么。(单选题)单选题)第二节 护患关系2、指导、指导-合作型合作型护理人员主要针对服务对象的需要进行护理人员主要针对服务对象的需要进行全面指全面指导导,服务对象有一定的主动性,但这种主动,服务对象有一定的主
7、动性,但这种主动性是以执行护理人员的意志为基础,以主动性是以执行护理人员的意志为基础,以主动配合为前提。配合为前提。特征:护理人员教会病人做什么?特征:护理人员教会病人做什么?使用对象:急性服务对象。此模式临床上最为使用对象:急性服务对象。此模式临床上最为常见常见。(单选题)。(单选题)第二节 护患关系3、共同参与型、共同参与型服务对象在护理活动中不仅是合作者,还是参服务对象在护理活动中不仅是合作者,还是参与者和决策者。心理等位关系。与者和决策者。心理等位关系。特征:护理人员让服务对象选择做什么?(特征:护理人员让服务对象选择做什么?(单单选题)选题)使用对象:慢性病且具有一定文化知识背景的使
8、用对象:慢性病且具有一定文化知识背景的服务对象。服务对象。第二节 护患关系五、护患关系的发展过程五、护患关系的发展过程3个阶段:熟悉期、合作期、终止期(个阶段:熟悉期、合作期、终止期(填空题填空题)1、熟悉期:与护理人员初期接触阶段。、熟悉期:与护理人员初期接触阶段。主要任务:护理人员与服务对象建立初步了解主要任务:护理人员与服务对象建立初步了解和信任关系。和信任关系。EG:护理人员在此阶段需要向服务对象介绍相:护理人员在此阶段需要向服务对象介绍相关医护人员、病区的环境及设施、医院的各关医护人员、病区的环境及设施、医院的各种规章制度;收集资料对病人进行评估;良种规章制度;收集资料对病人进行评估
9、;良好的第一印象等。好的第一印象等。第二节 护患关系2、合作期:在信任的基础上开始合作。、合作期:在信任的基础上开始合作。主要任务:护理人员应用护理程序以解决服务主要任务:护理人员应用护理程序以解决服务对象的各种身心问题,满足病人的健康需要。对象的各种身心问题,满足病人的健康需要。EG:与服务对象共同制定护理计划、修改、解:与服务对象共同制定护理计划、修改、解决病人的健康问题。决病人的健康问题。第二节 护患关系3、终止期:康复出院,护患关系进入终止阶段。、终止期:康复出院,护患关系进入终止阶段。主要任务:临前为服务对象做好出院前的身体主要任务:临前为服务对象做好出院前的身体及心理准备。及心理准
10、备。EG:第二节 护患关系六、护患冲突六、护患冲突人际冲突的概念:两个或两个以上的个体、群人际冲突的概念:两个或两个以上的个体、群体相互之间在目标、观念、期望、知觉不一体相互之间在目标、观念、期望、知觉不一致时存在的互不相容、相互排斥的紧张状态。致时存在的互不相容、相互排斥的紧张状态。护患冲突:是护患交往过程中发生的人际冲突,护患冲突:是护患交往过程中发生的人际冲突,是影响护患关系健康发展的因素之一。是影响护患关系健康发展的因素之一。第二节 护患关系(一)常见原因(一)常见原因1、角色不明:对彼此的期望值过高、角色不明:对彼此的期望值过高2、责任冲突:、责任冲突:3、权益差异:服务对象、权益差
11、异:服务对象4、理解分歧、理解分歧第二节 护患关系(二)预防及解决护患冲突的方法(二)预防及解决护患冲突的方法(简答题简答题)1、消除角色不明的影响:护患双方的角色保持、消除角色不明的影响:护患双方的角色保持一致一致2、消除责任冲突的影响、消除责任冲突的影响3、自觉维护服务对象的合法权益、自觉维护服务对象的合法权益4、加强护患沟通及理解、加强护患沟通及理解第二节 护患关系七、促进护患关系良性发展的方法(七、促进护患关系良性发展的方法(09年简答年简答题)题)1、营造良好的护患关系的氛围、营造良好的护患关系的氛围2、健康的工作情绪、健康的工作情绪3、与服务对象建立充分的信任关系、与服务对象建立充
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- 第四 章护患 关系 人际 沟通
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