心理咨询师三级历年真题24122.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.心理咨询师师三级历历年真题题(055.111099.111)2005年年11月份份劳动和和社会保保障部国家职业资资格全国国统一鉴鉴定职业:心理理咨询师师等级:国家家职业资资格三级级 职业道道德 理论知知识 操作技技能第一部分 职业业道德 (第1225题,共25道题题)一、职业道道德知识识部分 (110题题)答题指导:该部分均为为选择题题,每题题均有四四个备选选项,其其中单项项选择题题只有一一个选项项是正确确的,多多项选择择题有两两个或两两个以上上选项是是正确
2、的的。 请根据据题意的的内容和和要求答答题,并并在答题题卡上将将所选答答案的相相应字母母涂黑。错错选、少少选、多多选,则则该题均均不得分分。1、关于道道德规范范、法律律规范的的说法中中,正确的的是( )(A) 法律律规范是是做事的的准则而而非做人人的准则则,它只规规范个人人不应做做什么(B) 道德德规范是是做人的的准则,规范个个人应该该做什么么,不应该该做什么么(C) 法律律规范依依靠国家家强制力力发挥效效用,比道德德规范的的社会功功能强大大的多(D) 道德规规范以社社会舆论论和良心心发挥作作用,但作用用十分有有限2、关于企企业文化化的说法法中,正确的的是( )(A) 企业业文化建建设的根根本
3、目的的是促使使企业员员工学习习科学文文化知识识(B) 企业业形象是是企业文文化建设设的核心心,企业价价值观居居于次要要地位(C) 企业业规章制制度是企企业管理理的基础础,一般不不作为企企业文化化的内容容(D) 企业文文化在整整个企业业经营管管理过程程中,具有整整合功能能3、企业损损害员工工的权益益,员工最最好的处处理办法法是( )(A) 尽力力通过工工会组织织协调解解决 (B) 采采取法律律诉讼方方式加以以调节(C) 以怠怠工方式式进行冷冷处理(D) 采取取罢工的的方式解解决4、“忠于于所属企企业”的正确确做法是是( )(A) 身为为员工,坚持公公司利益益至上原原则,誓死捍捍卫公司司利益(B)
4、 只要要公司领领导对员员工够“朋友”,则员工工本人永永远不能能背叛公公司(C) 忠于于公司领领导就是是忠于企企业(D) 坚持集集体主义义原则处处理企业业与社会会的各种种利益矛矛盾5、符合会会计人员员职业道道德要求求的做法法是( )(A) 一律律按照上上司的要要求填报报各种财财务报表表(B) 不做假假帐(C) 依照照会计行行业的惯惯例处理理业务工工作(D) 多报成成绩,少报不不足,以利于于鼓舞员员工的士士气(请结合合下列事事例和所所学职业业道德知知识,回答第第688题)青岛港集装装箱码头头桥吊队队队长许许振超用用半年的的时间练练就了“一钩净净”的绝活活,吊车时时做到舱舱内起钩钩、旋转转、落钩钩、
5、变幅幅时都要要稳、准准,避免了了货物撒撒漏。许许振超的的“二次停停钩”也是他他的绝活活,就是箱箱子刚离离地和快快落地的的一刹那那,放慢速速度,先观察察后起落落,这样做做虽然使使每次操操作时间间多了几几秒钟,但杜绝绝了事故故隐患,最终提高高了生产产效率。6、通过许许振超的的“一钩净净”,你认可可下列说说法中( )(A) 在货货物多的的情况下下,“一钩净净”是不切切实际的的做法(B) 许振振超在发发明“一钩净净”的过程程中,一定撒撒漏过许许多货物物(C) 许振振超练习习“一钩净净”的过程程,说明提提高职业业技能需需要投入入大量的的时间和和精力(D) 许振超超练习“一钩净净”的做法法,说明他他是个求
6、求稳怕事事的人7、许振超超发明“二次停停钩”的做法法表明,( )(A) “二次停停钩”是个浪浪费时间间的做法法(B) 只只要用心心练习,员工是是能够做做到“二次停停钩”的(C) “一看二二慢三通通过”是一般般从业人人员的操操作准则则(D) 经验验能够满满足从业业人员的的需求,无需学学习新知知识8、通过许许振超练练就的绝绝活,我们能能够得到到的启事事是( )(A) 只有有聪明人人才能做做到创新新(B) 操作技技巧之类类的做法法不应该该纳入创创新之列列(C) 在平平凡的、点点点滴滴滴的岗位位活动中中,蕴藏着着创新的的机会(D) 所谓创创新只不不过是工工作熟练练而已二)多项选选择题9、关于企企业品牌
7、牌,正确的的认识是是( )(A)品牌牌标志着着产品质质量的高高低 (BB)品牌牌标志着着人们对对产品的的信任度度(C)品牌牌蕴涵着着文化品品位 (DD)品牌牌代表着着一种消消费层次次10、关于于职业活活动,正确的的观念是是( )(A)“生生存的需需要推动动人们从从事一定定的职业业活动”(B)“任任何一个个民族如如果停止止劳动,不用说说一年,就是几几个星期期,也要灭灭亡”(C)“谋谋生是人人们生活活的全部部内容”(D)“人人活着是是为了吃吃饭,同样,吃饭也也是为了了活着”11、从业业人员的的着装的的要求是是( )(A) 庄重重 (B)朴朴实 (C)得得体 (D)新潮12、关于于爱岗敬敬业,正确的
8、的说法是是( )(A) 爱岗岗敬业是是职业精精神的重重要内容容(B) 树立立职业理理想与要要求人们们做到爱爱岗敬业业是根本本矛盾(C) 爱岗岗才能敬敬业,对于自自己不爱爱的岗位位自然不不存在敬敬业的问问题(D) 物质待待遇不应应该成为为人们爱爱岗敬业业的前提提13、从业业人员接接待顾客客的过程程中,属于“忌语”的是( )(A)“质质量问题题应由厂厂家负责责,我只是是卖货的的,你找厂厂家吧”(B)“这这个品牌牌的商品品,全市实实行统一一售价,如有疑疑问,可上网网查询”(C)“如如果不买买,最好别别问了”(D)“没没关系,哪便宜宜您哪去去买好了了,别在这这耽误时时间”14、关关于诚实实守信,你能够
9、够赞同的的说法是是( ) (A) 赵某某:“我俩是是好朋友友,只有这这样的关关系才会会诚实守守信”(B) 钱某某:“现在什什么东西西都会做做假,只有自自己考得得住”(C) 孙某某:“诚实守守信的人人也许在在某些事事情上吃吃亏,但长远远看并不不吃亏”(D) 李某:“做事情情要诚实实守信,这是无无条件的的”15、日本本本田公公司的奠奠基人本本田宗一一郎经常常说这样样一句话话:“1%的成成功建立立在999%的失失败的基基础之上上”。你对对这句话话的理解解是( )(A) 人生生会有许许多次失失败,失败不不会对成成功产生生什么影影响(B) 失败败乃成功功之母,不要怕怕失败(C) 失败败的事情情总是无无意
10、义的的,只有1%的成功功才是我我们所希希望的(D) 抱着坚坚定的信信念,就有成成功的希希望16、关于于职业道道德责任任,正确的的说法是是( )(A) 职业业道德责责任是从从职业责责任中引引申出来来的(B) 职业业道德责责任是对对人们关关于职业业责任态态度的评评价(C) 如何何履行职职业责任任体现了了职业道道德责任任的要求求(D) 忠实对对待工作作任务属属于职业业道德责责任的表表现二、 职职业道德德个人表表现部分分(第1725题题)17、如果果你意外外的获得得了50000元元的奖金金,几个朋朋友来给给你表示示祝贺,你会( )(A) 请他他们上高高档大饭饭店好好好撮一顿顿(B) 备几个个小菜,在宿
11、舍舍里聚一一下(C) 请他他们到周周边比较较好一点点的饭馆馆喝几杯杯(D) 把把钱存起起来,以备不不时之需需18、工作作中遇到到待遇不不顺心的的事情时时,你一般般会( )(A) 总是是感到很很懊恼,等待别别人来帮帮助自己己(B) 找朋朋友商量量,让他们们帮助自自己解决决(C) 想找找人帮忙忙,但又怕怕给人家家添麻烦烦,犹豫不不定(D) 独自处处理,不给上上司和同同事添麻麻烦19、工作作之余,你常会会产生( )(A)心情情放松的的感觉 (BB)想学学习的冲冲动(C)找几几个朋友友聊天的的想法 (DD)想到到外面走走走的想想法20、业余余时间,你喜欢欢( )(A)逛大大街 (B)看小说说 (C)看
12、看电视 (DD)逛书书店21、单位位来了新新员工,最应该该做的事事是( )(A)学习习公司的的章程和和纪律 (B)尽快签签订正式式的合同同(C)熟悉悉周围的的环境,如商场场之类 (DD)访问问一下老老员工22、工作作中取得得成绩时时,你想把把这个消消息告诉诉( )(A)父母母(B)男(女)朋友和和家人(C)父父母、老老师和朋朋友 (D)最要好好的几个个朋友23、对于于比较好好玩的电电子游戏戏,你通常常会( )(A)能够够沉浸其其中 (B)规规定玩的的时间,每天不不超过两两小时(C)玩一一会儿就就不再玩玩了 (D)害害怕上瘾瘾,不敢去去玩24、你发发现附近近的饭馆馆新添了了一道味味道好、价价格便
13、宜宜的菜。你你会( )(A)独自自经常光光顾 (B)研研究一下下做法,回家学学着做(C)找几几个朋友友一起来来品尝一一下 (D)想想带朋友友去,但担心心别人不不喜欢25、你从从一则小小报上看看到介绍绍某产品品的广告告:东西不不贵,220元钱钱一件。你你信以为为真地买买来一件件,一试,完全不不如广告告上说得得那么好好。这时时你得感感觉是( )(A) 有上上当得感感觉,要求退退货(BB) 这年年头,发生这这样的事事情很正正常,别当一一回事儿儿(C) 告诉诉朋友别别买这东东西(DD) 很气愤愤,但无能能为力第二部分 理论知知识(261150题题,共1255道题,满分为为1000分)一、单项选选择题(
14、261255题,每题0.75分分,共75分。26、皮层层下较高高级的感感觉中枢枢位于( )(A) 网状状结构 (BB) 丘脑脑(C) 下丘脑脑(D) 小小脑27、能力力发展的的个体差差异主要要表现在在( )上上(A) 能力力发展水水平、类类型和发发展早晚晚(B) 遗传、后后天教育育影响的的程度(C) 素质质的高低低和智力力发展水水平(DD) 认知、操操作、人人际交往往等不同同方面以以及天赋赋高低28、高级级神经活活动反射射学说的的创始人人是( )(A) 巴甫甫洛夫 (B) 冯冯特 (C) 桑代克克和斯金金纳 (D) 罗杰杰.斯佩里里29、18860年年法国医医生布洛洛卡发现现了( )(A)运动
15、动性言语语中枢(B)听觉觉性言语语中枢(C)视觉性性言语中中枢(DD) 书写性性言语中中枢30、构成成人格的的主要成成分包括括( )(A) 情绪绪和意志志(B) 神经过过程的强强度、平平衡性和和灵活性性(C) 人格格的倾向向性和人人格的心心理特征征(D) 胆胆汁质、多多血质、黏黏液质和和抑郁质质31、有爱爱就有恨恨;有喜悦悦就有悲悲伤;有紧张张就有轻轻松,说明情情绪和情情感( )(A) 具有有两极对对立的特特性(BB) 具有有不可调调和的特特征(C) 的两两极是不不相容的的(D) 的的两极是是绝对对对立的32、对物物质现象象的延续续性和顺顺序性的的反映叫叫( )(A) 运动动知觉(B) 时时间
16、知觉觉(C) 似动知知觉(DD) 方位知知觉33、神经经系统是是由( )构成的的(A) 中枢枢神经系系统和外外围神经经系统(B) 感感觉神经经、运动动神经和和大脑(C) 脊髓髓和大脑脑(D) 脑脑干、间间脑和大大脑34、把思思维划分分为动作作思维、形形象思维维和抽象象思维是是根据思思维( )(A) 探索索答案方方向的不不同划分分的(BB) 是否否具有创创造性划划分的(C) 形态态划分的的(D) 内内容划分分的35、( )是在在特定条条件下产产生的对对客观事事物的歪歪曲知觉觉。(A) 错觉觉(B) 梦(C) 无意识识(D) 幻幻觉36、顺顺利有效效地完成成某种活活动所必必须具备备的心理理条件叫叫
17、( )(A) 意志志(B) 情感(CC) 能力力(D) 智智力37、黏液液质的神神经过程程的基本本特性是是( )(A) 强、不不平衡(B) 强强、平衡衡、不灵灵活(C) 强、平平衡、不不灵活(D) 弱38、( )不不是社会会感染的的特点。(A) 全面面性(BB) 双向向性(C) 接收的的迅速性性(D) 爆爆发性39、( )相相信自己己能发挥挥作用,面对可可能的失失败也不不怀疑未未来可能能会有所所改善,面对困困难情境境,能付出出更大的的努力,加大工工作投入入。(A) 行动动者(BB) 内控控者(CC) 外控控者(DD) 评价者者40、在印印象管理理中,为使他他人对自自己产生生良好印印象,建立良良
18、好的人人际关系系,个体往往往会承承认自己己的某些些小的不不足,以使自自己在抬抬高某些些重要方方面时变变得可信信。这种种做法被被称为( )(A) 隐藏藏自我(B) 自自我抬高高(C) 形象塑塑造(DD) 自我暴暴露41、被动动包容式式人际关关系的取取向是( )(A) 喜欢欢控制他他人,能运用用权力(B) 期期待他人人引导,愿意追追随他人人(C) 对他他人显得得冷淡,负性情情绪较重重,但期待待他人对对自己亲亲密(D) 期待他他人吸纳纳自己,往往退退缩、孤孤独42、在许许多情境境中,行为与与事件的的发生并并非由内内因或是是外因单单一因素素引起,而兼有有二者的的影响。这这种归因因叫做( )(A) 成败
19、败归因(B) 稳稳定归因因(C) 综合归归因(DD) 不可控控归因43、在有有人陪同同的活动动中,个体会会感到某某种社会会比较的的压力,从而提提高工作作或活动动的效率率,这是( )(A) 结伴伴效应(B) 观观众效应应(C) 比较效效应(DD) 淘汰效效应44、态度度的内化化是指( )(A) 个体体真正从从内心相相信并接接受他人人观点,并使之之纳入自自己的态态度体系系,成为有有机的组组成部分分(B) 个体体采用他他人观点点、信息息或群体体规范,使自己己与他人人一致(C) 个体体按社会会规范和和社会期期待或他他人意志志在外显显行为方方面表现现与他人人一致(D) 个体以以理智与与情感,即认知知和情
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