企业新员工质量意识培训.ppt
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1、质质 量量 意意 识识转变观念转变观念做好细节做好细节提高产品质量提高产品质量报告大纲报告大纲七七.品質要靠大家維護品質要靠大家維護1.1.质量意识质量意识2.2.质量质量的的相关知识相关知识3.3.质量质量政策政策4.4.质量与质量与成本的成本的关系关系5.5.质量意识质量意识的建立的建立6.6.常常见见缺乏质量缺乏质量意识意识我们应我们应有的共有的共识识 工作愉快身体健康家庭幸福企企业业成成长长及获利 社会风气及人们生活的改善生活的改善企 业个人社 会三贏效果三贏效果 我我们们追求三贏的效果追求三贏的效果设计设计 DesignDesign 有需求的好产品价值创新 市场市场 MarketMa
2、rket好的产品区隔竞争者生产生产 ProductionProduction更好的产品 我们理解成功的秘决:产品产品!产品产品!产品产品!产品产品面面对现实对现实产品我们应我们应有的共有的共识识 市场产品面面对现实对现实技术为什么为什么我我不早不早改变自己改变自己的的观念观念呢呢?全因全因为当为当初初我改我改变变了了自己自己的的观念观念!1.1.质量意识质量意识观念改变观念改变行动才会改变行动才会改变行动改变行动改变习惯才会改变习惯才会改变习惯改变习惯改变人生才会改变人生才会改变小心我们的态度小心我们的态度美国西北大学理事会主席兼心理学博 士史各特说:“决定成功与失败的原 因,态度比能力更重要
3、。”哈佛大学的一项研究表明:成功、成成功、成 就、升迁等原因的就、升迁等原因的85%85%是因为我们的是因为我们的 态度态度,而仅有,而仅有15%15%是由于我们的是由于我们的专门技术专门技术。播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获命运。性格,决定命运。形成性格要靠习惯,习惯又是由不断重复的行为而形成的,归根到底在于行为。企业企业核心才能核心才能:企业优于別人,且为別人无法取代的能力,是企业重要无形资产。能夠创造绩效与利润的能力。一般而言,短交货期、低成本、快速响应系統、高度的高度的顾顾客客满意、极满意、极低的不良低的不良率率、快速的研发、不断自我创新的能力、高度共识的企业文化
4、、灵活的财务投资管理等都是企企业业的核心才能的核心才能。质量企业的核心才能之一减少缺陷提高顾客满意度缩短流程质量管理的三大目标2121世纪是质量的世纪世纪是质量的世纪只有只有100%100%才算合格才算合格对很多事情来说,执行上的一点点差距,执行上的一点点差距,往往会导致结果上出现很大的差别往往会导致结果上出现很大的差别。一位管理专家一针见血地指出,从手中溜从手中溜走走1%的不合格,到用户手中就是的不合格,到用户手中就是100%的不合格的不合格。有位外资公司的工程师的个人信条就是:“我要做的事情,不会让任何人操心。任我要做的事情,不会让任何人操心。任何事情,只有何事情,只有100%才是合格,才
5、是合格,99分都是分都是不合格。不合格。60分就是次品、半次品。分就是次品、半次品。”产品满足客户产品满足客户的的明确或潜在明确或潜在需要需要的的特性特性产品符合标准要求产品符合标准要求技术条件、图纸、操技术条件、图纸、操作指导书、检验文件及标准等作指导书、检验文件及标准等特性特性 何谓质量何谓质量2.2.质量质量的的相关知识相关知识无无知知,觉醒觉醒,启蒙启蒙,懂事懂事,成熟成熟,精精进进品品管管全面全面质量质量管理管理的的质量质量统计统计进进检验员检验员化化作业者作业者领班领班1900190019251925195019501975197520002000时代的前进时代的前进2.1.2.1
6、.质量质量管理的管理的发发展史展史6 6 品管品管材料材料机器机器人人影影响响质质量量的的因因素素方法方法环境环境4 4 M 1 EM 1 E2.2.2.2.影响质量影响质量的因素的因素1.1.特性要因特性要因图图 追原因追原因2.2.直方直方图图 显显分布分布3.3.柏拉柏拉图图 抓重抓重点点4.4.管制管制图图 找找异常异常5.5.散布散布图图 看相看相关关6.6.查查检检表表 集集数据数据7.7.层层別法別法 作解析作解析2.3.2.3.质量管理质量管理的七大手法的七大手法1.1.发掘问题发掘问题 2.2.选定题目选定题目3.3.追查追查原因原因 4.4.分析分析资料资料5.5.提出提出
7、办法办法 6.6.选择对策选择对策7.7.草拟行动草拟行动 8.8.成果比成果比较较9.9.标准标准化化2.4.2.4.解决质量问题解决质量问题的九大的九大步骤步骤PLAN PLAN 计划计划DO DO 实施实施CHECK CHECK 检讨检讨ACTION ACTION 处置处置,再行再行动动持续不断循环改进持续不断循环改进2.5.2.5.PDCAPDCA管理管理循环循环 戴明的PDCA循环(续1)A PC DA PC DA PC DA PC DA PC DA PC D处置策划检查实施A PC DA PC D戴明的PDCA循环(续2)o PDCAPDCA循环的七个步骤循环的七个步骤 分析现状,
8、发现问题发现问题。分析质量问题中各种影响因素各种影响因素。找出影响质量问题的主要原因主要原因。针对主要原因,提出解决措施并执行解决措施并执行。检查执行结果检查执行结果是否达到了预定的目标。把成功的经验总结出来,制定相应标准制定相应标准。把没有解决或新出现的问题转入下一个PDCAPDCA循环循环去解决。戴明(1900年10月4日出生,美国)持续不断地改进产品和服务质量。提倡新的质量观念,不容忍劣质产品提倡新的质量观念,不容忍劣质产品。摆脱对大批检验的依赖性,要依靠统计质量控制技术。要求供货者提供质量统计资料。持之以恒地改进规划、生产和服务过程的质量持之以恒地改进规划、生产和服务过程的质量。培训全
9、体员工。向全体员工提供合适的、正确的工作工具和工作条件。鼓励信息沟通。鼓励不同部门协作解决问题。不搞流于形式的质量运动不搞流于形式的质量运动。取消定量的工作任务标准,通过持之以恒地改进质量而提高劳动生产率。消除妨碍员工工作热情的障碍,以提高工作质量。通过不断灌输质量专业知识以适应产品、生产和工艺迅速更新的需求。通过不断灌输质量专业知识以适应产品、生产和工艺迅速更新的需求。明确高层次质量管理部门对于质量的永恒义务。戴明质量管理14条QIT QIT 质量改进质量改进小組小組选选定定题题目目2.6.2.6.质量管理质量管理活活动动QCC QCC 质量管理质量管理圈圈MIR MIR 质量质量改善提案改
10、善提案定定义义 全面全面质量管理质量管理是是公司公司所有所有阶层阶层的的全体全体员员工工,为达为达成成顾客满意顾客满意所做的一所做的一种种承承诺诺,也就也就是是对对所有所有产品产品和和服务质量服务质量作作持持续续不不断断的改的改进。进。2.7.2.7.全面全面质量质量管理管理欧洲质量奖卓越模型领领 导导10%过过 程程14%主主 要要绩绩 效效结结 果果15%人人 员员9%方针与战略方针与战略8%合作伙伴合作伙伴与资源与资源9%人员结果人员结果9%顾客结果顾客结果20%社会结果社会结果6%创新和学习创新和学习手手 段段结结 果果3.3.全员参与全员参与-唯有全唯有全员参与来推动、员参与来推动、
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