2023年移动业务组长岗位职责（精选多篇）.docx

《2023年移动业务组长岗位职责（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年移动业务组长岗位职责（精选多篇）.docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年移动业务组长岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：业务经理岗位职责(移动) 1.参与通信建设工程中设备按站点发运的计划组织、调度、配送、协调等工作。2.与第三方物流合作进行设备的出入库管理、分拨及发运工作。3.负责跟踪项目设备发运实时信息及各种突发事件的协调。4.负责返修设备的物流工作。5.负责相关信息和相关文件的归档和汇总工作。 推荐第2篇：业务拓展经理岗位职责(移动) 1.发现新的市场机会，形成可进行市场运作的模式。(1)根据公司策略发展新的市场空间(海外市场)。(2)根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点。(3)通过市场引导、合作商谈等形成可运作的模式。2.组织安排沟通交流活

2、动。(1)影响交流、会议议题等以达到目标。(2)协调相关资源使活动高效开展。3.跟踪拓展项目实施。4.客户及合作伙伴关系建立及维护。(1)与客户及合作伙伴建立相互信赖、双赢的合作关系。(2)保持良好的互动和信息交互。(3)能与对方单位的基层及中层工作、管理人员良好沟通。5.展会等市场推广活动支持。(1)展会等市场推广活动策划及资料支持。(2)现场支持及活动后续跟进。 推荐第3篇：QC组长岗位职责 岗 位 职 责 说 明 部门/车间：品 质 部岗位名称：_QC组长姓名： 职务 / 工种：_QC组长_工作地点：_生产车间 直接上级的职务：主管直接下属的职务：IPQC、组装/包装QC工作目标： 1、

3、提高产品整个制程的质量；协助生产提高效率=直通率； 岗位职责： 一、定期性工作： 1、负责部门内部QC人员的日常工作安排，检查、监督、培训QC人员工作。 踪、并提出改善建议。 产、工程）分析、改善、并追踪其改善效果。 应拉长、主管/经理。 非定期性工作：完成上级下达的各项非本职工作任职条件： 个人特征：能吃苦耐劳、责任心强、热情、耐心、服从安排； 教育程度：中专或以上文化程度 ； 工作经验：有一年或以上的同行业检验经验 ； 知识、技能： 1、熟悉LED或电子类产品； 推荐第4篇：生鲜组长岗位职责 生鲜组长岗位职责 一、早上开早例会，总结昨天的营业，安排今天的工作； 二、查询工作日志，检查责任划

4、分是否到位； 三、对照早上天的安排特价单，检查POP是否悬挂，条码称价格是否更改，对照标签是否符合； 四、检查冷冻展示柜，冷藏倒柜，冷冻库，冷藏库温度是否调到最佳位置，是否有冻裂成水的商品，并要求剔出。 五、检查卖场台面存货，仓库库存，要求库存商品先陈列，不良品折价或报损，保持台面的整洁卫生； 六、监督收货区的收货工作缺货少货在5%以上要求补齐，敏感或特价商品不行缺货。 七、辅导员工商品陈列，作好售卖前的一切准备工作。 八、巡场。检查售卖状况，员工仪容仪表，卖场及操作间的卫生情况； 九、着重巡商品质量，坚决杜绝变质商品的售卖； 十、卖场通道的维护，顾客人流量的引导和卖场促销气氛的激发； 十一、

5、督导员工或协调采购员进行订货； 十二、督导员工COSS的报损，作好一天的工作总结，汇总相关数据，结算出营业额的差异，并找出原因； 十三、晚例会，总结当天工作，提出新目标，并进行适当的训话。 推荐第5篇：保洁组长岗位职责 保洁组长岗位职责 1、每天督促、检查保洁人员的工作质量，保证达到保洁作业标准要求。 2、定期检查并指导保洁人员的操作技能，负责新招聘保洁员的培训指导，保证其及时胜任工作。 3、负责做好保洁人员思想工作，掌握保洁人员思想的动态，保证保洁队伍相对稳定与团结。 4、公平合理地处理保洁人员的日常工作量。 5、协助相关领导对本部门员工的排班、请休假等工作，确保保洁员按编排时间当值。 6、

6、负责协调保洁人员解决工作中遇到的疑难问题，不能及时解决的应向主管领导汇报。 7、负责组织完成洗地、擦玻璃、扫雪、宿舍床品换洗等需集体完成的工作，保证时间、安全、质量。 8、严格监督清洁消耗品的使用情况，防止浪费或计划外使用，保证完成计划定额。 9、检查保洁工具的使用完好情况。督促、检查保洁人员安全正确操作规程；发现违章及时制止与处理。 10、负责对清洁设备的日常保养与维护。 11、负责检查、监督卫生间、浴室等公用设备、设施的使用情况，发现问题及时报告。 12、保质保量地做好自身分担的保洁工作。 13、按时按质完成领导交办的其它工作，要及时汇报结果。 推荐第6篇：钳工组长岗位职责 岗位职责 钳工

7、组长 部门名称： 车间钳工组 直接上级： 车间主任 下属部门： 钳工 部门性质： 管理公司钳工安全完成生产任务的基本单位 管理权限： 受车间主任委托，行使对公司钳工工具、设备管理的权限。并承担钳工人员调配完成生产任务的职责 管理职能： 配合车间主任对公司钳工工具、设备、人员、生产进行劳务、生产管理，对所承担的工作负责 数控加工组长岗位职责： 1.遵守执行上级有关安全生产的规章制度和安全措施，安全操作规程，负责解决本组在生产中操作的不安全问题，切实保障安全生产； 2.负责组织下属进行安全活动、每周进行一次安全活动、并总结本班的安全工作，做到上班前讲安全、下班后检查安全、把安全情况列为工作交接的一

8、项重要内容、安排生产必须布置安全工作； 3.经常向下属员工进行安全教育，监督员工严格执行各项安全生产规章制度，负责对新进员工进行岗位安全操作规程和安全知识的教育、并指定专人带领生产、新进员工未经考核合格不安排上岗； 4.经常检查生产现场的安全情况，经常检查维护钳工工具、设备和安全防护设施，正确使用劳动防护用品，及时纠正违章、冒险作业； 5.统筹管理现场生产任务、人员、模具装配质量、装配成本、辅助材料、机器保养；6.对员工进行情绪管理，掌握下属员工的身体、思想、技术状况，合理分配工作； 7.对下属员工进行调配，并排班、安排勤务，进行严格的考勤； 8.及时、准确向上级反映工作中的实际情况，提出自己

9、的建议，做好上级领导的参谋助手；9.发生工伤事故就及时上报，并保护现场，参加事故的调查分析； 10.对下属合作小组进行合理搭配； 11.发挥自己的领导和示范作用； 12.完成上级领导交办的其他工作。 钳工组长工作职责： 1.在上班前的早（晚）会上进行工作任务分配，并提出相关技术要求和品质要求；2.在下班后的晚（早）会上总结当日生产任务完成情况，发现重大问题及时研究解决； 3.按照生产指标对下属钳工生产进行现场指挥，完成生产任务； 4.监督、检查下属钳工完成各项工作，做好生产任务和各工段各项工作检查；5.对下属生产情况进行巡检，及时解决生产过程中出现的问题； 6.负责下属原辅料的领取、退库工作；

10、 7.对下属钳工成品的完工情况进行管理； 8.记录下属员工工时，准确核算员工的绩效； 9.实时记录员工的产量，做好下属生产产量的统计； 1 10.负责协调与相关部门的关系； 11.及时与上级领导沟通，汇报下属各工段生产情况；12.完成上级领导交办的其他任务。 推荐第7篇：钳工组长岗位职责 成都科瑞欣精密模具制品有限公司 Chengdu Creation Precision Mould & Parts Co., Ltd. 2023-6-15 岗位职责 钳工组长 部门名称： 模具车间钳工组 直接上级： 模具车间主管 下属部门： 钳工 部门性质： 管理公司钳工安全完成生产任务的基本单位 管理权限：

11、受模具车间主管委托，行使对公司钳工工具、设备管理的权限。并承担钳工人员调配完成生产任务的职责 管理职能： 配合模具车间主管对公司钳工工具、设备、人员、生产进行劳务、生产管理，对所承担的工作负责 数控加工组长岗位职责： 1.遵守执行上级有关安全生产的规章制度和安全措施，安全操作规程，负责解决本组在生产中操作的不安全问题，切实保障安全生产； 2.负责组织下属进行安全活动、每周进行一次安全活动、并总结本班的安全工作，做到上班前讲安全、下班后检查安全、把安全情况列为工作交接的一项重要内容、安排生产必须布置安全工作； 3.经常向下属员工进行安全教育，监督员工严格执行各项安全生产规章制度，负责对新进员工进

12、行岗位安全操作规程和安全知识的教育、并指定专人带领生产、新进员工未经考核合格不安排上岗； 4.经常检查生产现场的安全情况，经常检查维护钳工工具、设备和安全防护设施，正确使用劳动防护用品，及时纠正违章、冒险作业； 5.统筹管理现场生产任务、人员、模具装配质量、装配成本、辅助材料、机器保养；6.对员工进行情绪管理，掌握下属员工的身体、思想、技术状况，合理分配工作； 7.对下属员工进行调配，并排班、安排勤务，进行严格的考勤； 8.及时、准确向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手；9.发生工伤事故就及时上报，并保护现场，参加事故的调查分析； 10.对下属合作小组进行合理搭配

13、； 11.发挥自己的领导和示范作用； 12.完成上级领导交办的其他工作。 钳工组长工作职责： 1.在上班前的早（晚）会上进行工作任务分配，并提出相关技术要求和品质要求；2.在下班后的晚（早）会上总结当日生产任务完成情况，发现重大问题及时研究解决； 3.按照生产指标对下属钳工生产进行现场指挥，完成生产任务； 4.监督、检查下属钳工完成各项工作，做好生产任务和各工段各项工作检查；5.对下属生产情况进行巡检，及时解决生产过程中出现的问题； 6.负责下属原辅料的领取、退库工作； 7.对下属钳工成品的完工情况进行管理； 8.记录下属员工工时，准确核算员工的绩效； 1 成都科瑞欣精密模具制品有限公司 Ch

14、engdu Creation Precision Mould & Parts Co., Ltd.9.实时记录员工的产量，做好下属生产产量的统计； 10.负责协调与相关部门的关系； 11.及时与上级领导沟通，汇报下属各工段生产情况；12.完成上级领导交办的其他任务。 推荐第8篇：打包组长岗位职责 打包组长岗位职责 一、总体工作目标 根据工厂的生产计划和运作目标组织员工进行生产打包，综合平衡打包能力、科学地制定和执行生产作业计划、开展品质控制和设备保养及人员培训等工作,加强安全生产教育，把安全和质量放在第一位，并保证销售。 二、工作职责 坚决服从主管的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领

15、导负责； 严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 组织打包生产、设备维护保养、安全、现场管理等制度拟订、检查、监督、控制及执行； 密切配合车间生产，及时将产品打包，保证车间的正常生产，并保证质量以满足销售； 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡 事故的发生； 负责组织打包现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订 环保措施计划； 认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理 工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性； 负责做好打包设备、计量器具维护检修工作。

16、结合生产任务，合理的安排生 产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间； 负责做好打包管理工作。强化管理、严肃纪律，提高生产人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源； 抓好打包人员的专业培训工作； 负责组织实施本部门目标、工作计划，检查监督及控制； 按时完成公司领导交办的其他工作任务； 三、工作权限 对打包工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力； 根据生产计划合理安排打包； 对标签、编织袋使用的建议权； 对打包质量、工作目标、工艺改造的建议权； 对部门发展计划建议权； 对成品品质异常情况处理的建议权； 有权召开本部门生产安全、管理会议

17、； 有对部门内人员的评估、激励、培训及发展； 检查、监督、考核内部各项工作的执行情况； 辅料请购权； 四、工作内容 负责制定打包处各项管理规定； 安排和控制打包作业进度； 对打包作业计划情况的检查，跟踪； 合理配置打包人员及人员的培训 根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡； 负责对生产产量的统计和物资消耗的统计； 对下属人员的考核、评价、激励； 协调好生产与技术、质量管理等部门之间的关系； 合理组织好对生产人员的调配管理工作； 定期或不定期组织打包有关人员进行分析讨论,提高打包质量； 每月组织一次生产安全会议； 组织对新老员工的培训； 推荐第9篇：柜组长岗位职责 美罗店柜组长岗位职责 直属部

18、门：IT卖场事业部 直属上级：数码港总监 适用范围：数码港店长 岗位职责： （一）营业前 1、检查员工是否按规定的班次到岗，有无迟到、早退、上错班、病假、事假等缺勤现象，并做好人员缺岗时的补位工作； 2、检查员工参加晨会，并做好记录； 3、按照卖场卫生管理制度检查环境卫生； 4、按照公司着装标准，检查员工的仪容仪表，着装整齐，佩戴好工牌； 5、检查商品陈列是否整齐、丰满、POP书写是否规范，摆放是否整齐；DM吊旗是否整齐划一，有无破损、脱落； 6、营业设备设施检查，是否运转正常。 （二）营业中 1、检查员工迎宾情况； 2、对商品陈列、标识等进行抽查，保证货签对位，上柜商品整齐、丰满，具有吸引力

19、； 3、检查变价商品是否变价，并做好相关记录； 4、货源跟进情况抽查，对照补货单检查当日补货情况，未能落实的货源要及时跟催； 5、员工用餐、离岗情况抽查离岗登记本； 6、对员工交接班检查； 7、对传达及交待的重点事情的落实情况进行抽查：检查柜台交接班记录及重点事情的传达、落实情况，对无法处理的问题及时向值班经理反馈； 8、投诉处理：协调营业过程中出现的服务矛盾，妥善处理顾客对商品质量的投诉； 9、营业现场特殊情况处理：及时处理现场各类突发事件，维持正常的营业秩序； 10、检查商品进出情况，原则上不允许调出，确属需在更换调出时，须到店长处办理放行审批手续 （三）营业后 1、员工送宾检查； 2、卫

20、生保洁和垃圾清运检查； 3、安全检查，关闭电源； 4、考勤检查：防止早退、脱岗； 5、监督员工列队出场、是否走员工通道； 6、填写检查记录。 四、对所分管区域采取定时或不定时检查（每班不少于4次），将检查情况记录在营业现场（商品服务、环境）记录表中，并对出现的问题跟进整改。要求及时总结现场存在问题，并提出改进措施，认真填写交接班记录，重要事项要当面交接，互相提醒。 五、不定期进行员工意见调查，协助商场做好员工的思想工作；及时将员工意见及工作进展情况反馈上一级管理人员，做好上传下达工作。 推荐第10篇：客服组长岗位职责 2023客服组长岗位职责 客服组长的工作职责(一) 1.配合经理做管理、行政

21、等相关工作; 2.负责考勤和纪律的监管和记录工作; 3.负责考核的整理及统计; 4.查看BI，监管各坐席的工作状态及各项指标完成情况; 5.随时关注整体工作进度,汇总数据分析表，针对性进行跟进与辅导; 6.日常管理工作及日报检查和完善; 7.检查客服及组长的工作情况，发现问题，及时解决; 8.定期整理部门花名册; 9.覆盖表的更新及管理; 10.负责周报的制作和改进，并上传到OA; 11.负责给部门员工出试卷、开月例会; 12.为各部门提报所需的相关数据; 13.给总部提报周报月报等相关数据; 14.组织员工活动及生日会等; 15.每月提报月报的相关数据及内容; 16.负责收集用户的准确信息，

22、及时更新用户电话。 客服组长的工作职责(二) 一、日常例行职责： 1.各业务小组日常工作的安排与调度，确保团队整体工作的顺利完成 2.座席系统的日常维护及使用情况监控 3.工作区域的现场管理及座席运营状态监控 4.各类业务疑难问题跟踪与处理，监督“重要信息跟踪管理制度”的落实执行情况 5.各业务组工作成员的服务质量监控 6.定期组织召开班组工作例会及各种临时会议 7.对各业务组长的工作情况进行业绩评估，并针对业务水平和工作能力进行交流和指导 8.及时关注公司动态，定期组织开展在职员工的各种业务培训 9.每日业务数据的整理与播报 10.每周提交运营指标报表和业务数据报表，每月提交分析报告及工作改

23、善计划 11.领导安排的各项临时性工作。 二、建设性职责： 1.协助部门各项管理制度、业务流程以及考核制度的建立，并配合实施 2.能够结合班组工作，提出有助于完善部门工作有建设性的意见和建议 3.与相关业务部门建立良好的沟通，协调相互之间的关系，努力提高工作效率 4.与部门内外人员保持的良好的沟通和交流，积极参与部门的文化建设及推广 5.重视自身文化修养，积极进取，不断提高个人业务能力及综合素质 三、任职资格： 1.高度的工作责任心和敬业精神，热爱网络教育工作 2.具有良好的沟通、组织和协调能力，业务能力突出 3.良好的团队协作精神，学习和工作执行能力强 4.较强的语言表达能力、写作能力及分析

24、判断能力 5.良好的心理素质及自控能力 6.具备一定的应变力，解决问题的能力较强 7.普通话标准，吐字清晰 8.具备本岗位要求的业务知识和计算机水平 第11篇：质检组长岗位职责 质检组长岗位职责 1.负责混凝土出厂检验和交货检验的具体管理工作，配合车辆调度，确保混凝土浇筑的连续供货。 2.熟悉混凝土配合比设计和拌合物性能试验方法，根据骨料含水率，负责将“生产用混凝土配合比调整通知单”及时下达到生产部。 3.负责生产时的配合比计量输入复核，确保数据准确无误，并做好混凝土的“开盘鉴定”工作，严格按有关规定调整配合比，保证出厂和交货混凝土拌合物状态符合要求。 4.负责出厂检验和交货检验人员的工作安排

25、，供应过程中应随时与他们保持联系，确保供应速度与施工速度相协调。 5.随时监督检查生产配合比计量、原材料的使用、搅拌时间及混凝土的出厂检验试件的留置是否符合要求，发现异常问题及时处理，必要时向主任、质量负责人汇报。 6.认真做好“站内值班记录”。 7.指导、监督班组其他人员工作质量，对人员的工作表现及时考核，提出奖惩建议和意见。 8.做好换班时的交接工作。 第12篇：监理组长岗位职责 沈阳铁路建设监理公司抚松监理分站 副总监、监理分站长岗位职责 1、在总监的领导下，负责其分管监理分站的全面日常工作。 2、确定监理分站各专业监理工程师、监理员的分工和岗位职责，并通知所监理的承包单位，上报监理工作

26、站存档。 3、检查和督促监理人员的工作，协调处理各专业监理业务，根据工程进展情况调配人员，并报总监批准。 4、主持监理分站工作会议，协助总监组织工地例会。 5、参加编制监理实施细则和监理月报，参与编写监理规划。 6、组织监理分站人员核对设计图纸，参加图纸会审，初步审查承包单位上报的各种资料。 7、加强现场巡视检查，定期向总监提交本监理组工作实施报告，对重大问题及时向总监汇报和请示。 8、参加本监理分站范围内的工程验收，负责组织监理资料的收集、汇总及整理。 9、负责本监理分站工作范围内安全管理工作，发现隐患及时处理上报。 第13篇：磅房组长岗位职责 磅房组长岗位职责 1、负责班组的管理工作，组织

27、和安排取样、制样、过磅计量日常工作的开展，保证正常工作秩序。 2、严格管理岗位员工按工作标准执行操作流程，杜绝人为因素影响工作结果。 3、有权指导、监督、检查工作人员执行工作操作规程，有权制止违章作业和不合理化的工作。 4、负责落实班组内设备维护保养检修工作。 5、负责落实班组常用消耗品的采购计划、入库验收工作，保证日常消耗和库存的平衡。 6、负责各种技术资料、原始记录、台账等综合管理工作，进行分类归档管理。 7、组织开展岗位技术培训，岗位练兵活动，岗位工作技能定期考核工作，不断提高作业人员的作业水平。 8、负责督促班组成员保持责任区范围内的清洁。 第14篇：工会组长岗位职责 工会组长岗位职责

28、 1、协助工会主席做好小组职工、会员的思想政治工作，组织政治、文化、技术的学习、培训，提高职工思想、业务素质； 2、充分利用各种宣传形式和宣传工具，向职工宣传党的路线、方针、政策、积极开展形势任务教育； 3、负责工会的组织建设工作，掌握各支会委员会的换届改选及支会干部的调配情况； 4、做好职工的会籍管理工作。及时办理好新职工入会、关系接转等手续，按标准及时收缴会费； 5、了解职工的思想动态和要求，深入细致的做好职工思想政治工作，听取与反映职工对工会的意见和建议，并督促作出答复。调动广大职工的工作积极性和创造性； 6、公平、公正、合理地安排本工会小组的福利工作；关心职工生活，开展互助互济活动，努

29、力为职工排忧解难； 7、做好召开职工代表大会和工会代表大会以及支会换届选举的组织准备工作； 8、做好工会干部、工会工作积极分子和职工代表的培训； 9、收集工会小组的先进个人材料，做好评选、表彰工会积极分子和先进分会、工会小组工作，协助做好先进的评选、表彰及宣传、推广工作；总结交流工会工作经验； 10、组织落实工会文娱体育活动安排，开展好有益于职工身心健康的文体活动； 11、搞好工会宣传工作，对本部门的工会活动进行记录存档，撰写有关新闻报道； 12、做好工会各种数据统计和报表工作； 13、做好会议记录、起草日常的文字材料和大事记的记录； 14、负责公司工会活动综合档案工作； 15、积极完成工会和

30、公司上级安排、布置及交办的其他各项工作任务。 第15篇：IQC组长岗位职责 IQC组长岗位职责 一、主要工作项目 1、根据用料需求安排协调进料检验； 2、审核合格进料检验报告并归档； 3、根据公司要求对各类材料做可靠性试验； 4、IQC每日日报表的拟制与提交； 5、统计供应商月度来料情况，并进行质量评分并提交上级； 6、进料检验不合格批的处理及不良反馈； 7、向供应商/采购部反馈来料品质异常情况； 8、处理生产中发现的来料品质不良，并反馈料商作出8D改善报告； 9、对生产过程中选出的来料不良进行确认，并反馈料商8D改善报告； 10、供应商到厂解决来料问题的接待及联络和跟进结果； 11、工程变更

31、的传达与跟进； 12、工程图纸的更换与保管； 13、量规仪器的管理； 14、IQC办公室的文件管制：分类、保存、储存及销毁程序执行。 二、工作权限 1.IQC检验员日常工作监督及安排； 2.根据来料及生产情况对检验员加班、连班提报权；3.对检验员每天工作完成进度汇报权； 4.对检验员工作中实际操作指导及纠正权； 5.对IQC检验员当月的考勤效评比呈报审批； 6.对供应商反馈不良材料在限期内不回8D报告或未作改善措施的供应商有权拒检； 拟制： 审核： 批准： 7.接到生产单位投诉时应立即和当事检验员进行核对不良状况，并及时作出相应的措施，同时知会供应商进行改善； 8.IQC检验员违规作业时或出现

32、质量事故时，有权用时作出相应的处罚指令，申请对IQC检验员解聘、调离、降职的权限；9.对IQC申请加班、请假、辞职的审核与呈报。 三、岗位责任 1.每天准时提交日报表； 2.对检验员反馈来料品质不良确认负责； 3.对所有IQC资料信息整理及更换负责； 4.对已更改资料信息及时传达给检验员及跟进负责；5.对进料检查报告错漏审查负责； 6.对制造反馈来料不妨的确认及跟进负责； 7.对后工序投诉负责； 8.对IQC负责； 9.认真做好上级交办的事项。 拟制： 审核： 批准： 第16篇：收银组长岗位职责 收银组长岗位职责 1、确保收银员为顾客提拱良好的顾客服务，树立本店的良好形象； 2、合理调度人力，

33、控制人事成本和营运成本； 3、解决好每一单的顾客投诉事件，保持较高的顾客满意度； 4、执行所有公司有关的收银程序，保证现金安全收回； 5、控制现金差异； 6、做好本部门的损耗防止工作； 7、负责收银台的商品促销、陈列、卫生工作； 8、负责收银台的清洁卫生，配合防损员做好防损工作； 9、注意收银设备的基本运作，解决简单的故障； 10、负责与其它部门保持沟通和协调； 11、检查收银员的出勤、着装、微笑、损耗防止、三唱一单等； 12、确保非开放的收银通道无顾客通过； 13、保证收银的快速、顺畅、准确，合理安排收银机开放，既节约人力，又没有顾客排队； 14、协助解决收银员在收银中遇到的问题，如无条码、

34、价格错误等； 15、负责收银员的排班轮休，专业知识的培训； 16、为收银员兑换零钱； 17、分析现金差异，提出解决方案； 18、负责收银区域的内的零星散货返回超市； 19、做好大宗顾客的结帐工作，为有需要的顾客提供帮助； 20、检查收银机、收银台锁匙是否正确保管。 第17篇：药房组长岗位职责 药房组长岗位职责 1、在科主任的领导下，制定本组工作计划，安排日常工作，定期总结，督促本组各岗位责任制的落实，完成各项经济指标。 2、督促检查规章制度，操作规程的执行情况。发现一般问题，组内酌情处理，若有重大问题及严重差错事故，及时向科主任汇报并组织讨论，总结经验教训。 3、建立组长工作记录本、质量控制记

35、录本、药品效期登记本、差错登记本、药品分装记录本、退药登记本等。 4、将组内的情况通过组长会汇报给主任，及时将组长会的精神传达到每一个组员。 5、对全组的工作和人员进行合理安排。 6、按照麻醉药品的管理规定，负责麻醉药品的管理、调配、盘点。 7、负责对药品领入数量、质量进行全面验收。 8、对药品效期3个月时拒绝验收（特殊情况除外）。 9、协调组内外的工作，负责与临床各科室的联系。 10、负责督促本组的业务学习，随时检查工作质量，定期检查药品质量，组织全体工作质量讨论会。 11、负责全组人员的考勤、工作量统计。 12、负责实习学生和进修人员的业务安排及指导。 13、带领全组人员廉洁自律，保守我院

36、用药秘密。 14、完成主任交办的其他工作。 药房调剂操作规范 1、收取处方，检查自然项目；科室、姓名、性别、年龄、诊断、医生签字等。 2、按处方审核制度审查处方药品名称、数量、剂量、剂型、配伍禁忌、给药途径等，对不合格处方，应拒绝调配。 3、按照处方要求，严格认真进行调配。 4、药品必须转移到其他容器时，应小心操作以避免污染。所有相关信息必须清楚标明于新容器上。 5、当分装药品同时发两袋以上时，仅在一袋上标明用法用量，且向患者交代同品种的包装袋数，以免患者重复用药。 6、用法用量的书写应使用中文，避免使用ml、mg字样。 7、核对处方上的药品名称、规格、数量、剂型、剂量、用法用量、给药途径与所

37、调配药品是否相符。 8、向患者交代用法用量、特殊要求的药品的注意事项储存条件等，针剂特别交代。 9、清楚呼唤患者姓名，当患者做出明确回应后方可发药。 10、将药品和底方一并发出，以免漏发。 11、发药完毕应向患者说明：“您的药齐了”。 第18篇：车位组长岗位职责 车位组长岗位职责 一、岗位名称：组长 二、所属部门：生产部 三、直接上级：车间主任 四、直接下级：车位、小烫、组检 五、工作职责： 1、车位组长是车间主产小组的责任人，要负责组中的生产安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用和保管工作，协调和处理本组的日常事务。同时要求组长每天必须提前10分钟到岗，提前做好组内当天的工作安排，下班时组

38、长要在检查完员工的工具设备、各种物料、辅料是否整齐到位，各种电器设备是否切断电源后才能离开。 2、车位组长在接到上级的生产计划及生产通知单后，首先要熟悉公司的生产编排及生产制单上的工艺要求，然后才能根据本组的实际情况去安排生产任务。 3、组长在新款开始生产前尚须根据制单上的工艺要求安排做一件生产板，并要把做板中的心得和体会做好记录，然后才能把做好的生产板给板房。以便交公司批核。 4、组长在做好生产板后，应及时的编排好将要生产新款的工艺流程，然后才能领取裁片、物料、辅料等，做好各种开款前的准备工作。 5、当接到已获批核的生产板后，组长要参照样衣，对照批板意见召集小组成员开生产会议，就所要开款的工

39、艺要求、批板意见、注意事项等给员工一一讲解，直到每位员工掌握为止。 6、对于刚开流水的各款，组长要不断的到车位上去抽查、检查、指导和纠正车位的车缝技术与做工要求，须及时发现问题，及时加以解决，以减少不必要的返工。 7、后道存在退返车间返工的成衣时，首先须由所属的组长签收后，然后才能由组长安排发放给员工进行返工，否则由于组长安排不及时而导致的成衣抽纱、油污、污迹等不良后果，都将由组长自行负责。 8、组长在车间所开各款将要完成70%时就要着手准备新款的上线工作，且当各款完成后还要及时整理好纸样、样衣及多余的物料、辅料退仓或交给相关部门保管。 9、组长在每天工作结束后尚要将各种报表及时上报给生产部，

40、并协助生产部做好其它事务的安排。 10、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出建议。 裁床主管岗位职责 一、岗位名称：裁床主管 二、所属部门：生产部 三、直接上级：生产经理 四、直接下级：部门员工 五、核心职责：负责裁床的全面动作管理，保持保量完成生产任务 六、具体职责： 1、裁床是车间生产的龙头部位，它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制，在安排生产时必须严格把关，认真检查，并依据公司规定的生产流程去合理的编排与监管。 2、裁床在接到已经版房主管审批过的纸样时，由排料员排唛架。负责依据样衣等有关资料对唛架重新复核，检查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方（要考虑面料的顺

41、逆、布纹的方向）发现问题及时解决。 3、负责在员工拉布前根据面料的各类落实拉布的床数、每床的层数，并针对拉布的方式和 方法加以统一规范（注：要依据布的各类和属性考虑拉布前是否要做松布工作）。且要求员工在拉布时依公司规定填写拉料单，每匹布的层次、所在床次，余布码数等有关资料，以便交于仓库核对，拉好后一定要亲自检查，在确认无误后剪手方可下刀开裁。 4、经常检查裁床的卫生工作，切实做好环境保护和劳动保护工作，保证安全文明生产，预防各种危险事故的发生。 5、负责督促刀手检查是否存在偏刀现象，发现问题及时纠正；同时，还要安排员工及时分包，查片、所有裁片必须由分包、查片员工检查好后，核查无误后方能流入车间

42、生产。 6、对经过检查或配片后的各款裁片，要安排分包、分码、集中存放管理，对那些细条、小片、里布等，可用唛架纸或胶袋包装好，以免造成损坏或丢失。 7、每张制单在裁完后，须于当天将实裁数等资料交于有关部门。 8、关心员工的工作和生活，在条件允许的情况下，尽可能为员工解决实际问题，疏导和化解员工思想中存在的不浪情绪，稳定员工队伍，从而更好的为生产服务。 9、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出建议。 10、完成上级交办的各项任务。 七、主要权限： 1、全权负责裁床日常生产及人员管理。 2、对下属人员有工作安排、调度、检查、考核、奖金提议等权力。 3、对裁床文件、资料的审核批准权。 4、对下属人员工作纠纷或争议的调解和裁定权。 后道主管岗位职责 一、岗位名称：后道主管 二、所属部门：生产部 三、直接上级：生产经理 四、直接下级：部门员工 五、核心职责：负责后