2023年竞职报告优秀范文（精选多篇）.docx

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1、2023年竞职报告优秀范文（精选多篇） 推荐第1篇：竞职报告 竞职报告 尊敬的刘总： 感谢刘总给我这次展示自我、锻炼自我的机会。为适应公司发展，我选择竞聘财务助理一职。 一、竞选理由 在工作的这段时间，从事账务处理一直是我的心愿，我希望能通过会计助理一职来提升自己，多学习业务知识，熟悉各方面工作的。为自己的将来打好基础。前段时间的维护工作给我的感觉是比较简单的，但是我从来没有放松过，一直认认真真做好自己的本职工作。客户的认可是我对自己的基本要求。在公司时，能与其他同事融洽的相处，各自的思想交流都给了我们一个更加全面的认识。每个同事间的个性思维、想法都提醒我，时刻都要认真的学习和对待每一件工作与

2、生活。 我有做好这项工作的决心与信心。公司的培养和锻炼使我基本上具备了不怕吃苦的精神，同时我也在时刻改变着自己的工作方式方法，尽量在各方面提高自己的工作效率，提高我的工作质量。 二、任职后的工作设想 1、进一步加强学习，提高个人能力和素质，重点加强专业知识方面的学习积累，对工作用心研究，使对我的能力有针对性的提高。 2、维护大局、服务领导，协助各同事做好各项工作，争取在工作中创新发展，突出特色。 3、工作开展方面：按照公司的发展方向，充分发挥自己的主观能动性，将工作和时间合理搭配起来，期望达到公司早期设想，并有所突破。精心合理的安排自己的各项工作，加强对专业与业务知识的学习。努力在时效上下功夫

3、。 4、注重团队协作，崇尚集体功利，维护公司良好的形象 尊敬的领导、同志们，无论结果如何，我都会服从组织安排，一如既往，做好该做的工作。真诚希望得到大家的理解和支持。 汇报完毕，谢谢！ 喻雄 2023年10月31日 推荐第2篇：竞职报告 竞 职 报 告 各位领导，大家好！ 我叫，今年岁。年在参加工作，在厂汽车队先后从事大货车和客车驾驶工作；年，在工作，期间先后取得了大专学历、车辆驾驶高级技能及技师技能；年，调入公司工作，担任小车班长至今。经过多年来不断地学习和实践，特别是担任小车班长以来，在领导和同事的支持帮助下，自身专业技术水平和工作能力不断得到提高。这次竞聘中，我竞争的岗位是公司车队队长，

4、参加这次竞争，对于我来说不仅是实现个人价值的机遇，更是一次充分展现自我，难得的学习和锻炼机会。 参加此次竞聘，我认为自身具有以下几个方面的优势： 一是具有较强的业务素质和专业技术水平。作为一名从驾驶员成长起来、具有年驾龄、余万公里安全驾驶里程的车队队长，我能够较好地掌握各型车辆的驾驶、维护和修理技术。同时，在工作期间通过自身积极钻研业务，年协助完成了车辆管理制度等车辆管理制度的编写，带领公司车队驾驶员圆满完成了每一次接待任务。 二是具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神。多年的工作实践和学习，使得我深深懂得了一个道理：那就是作为一名基层的管理人员，不能只懂得“纸上谈兵”，空讲理论。有为才有位，有为有

5、位才有威。只有不断的在实际工作中磨砺和充实自己，通过有效的实践才能在工作中有所创新、有所作为；只有坚持圆满完成每一次接待、出车任务才能得到尊重、得到认可。为此，在车辆调度、维修维护等活动中，我都乐于承担工作，勤于动手、动脑，毫无保留地为大家提供有建设性的意见和建议，与大家分享个人的工作经验。对待工作，不管干什么我从不讲价钱，更不怨天尤人，总是在工作中踏踏实实、兢兢业业，一丝不苟，努力把各项工作做到最好。 三是具有虚心好学，开拓进取的创新意识。作为公司小车班长，还承担着票务以及接待工作。在完成日常车辆调度、管理的同时，我虚心学习接待管理的有关知识，系统了解了行业对接待管理方面的精神和要求，初步具

6、备了一名管理人员所必需的业务知识和政策水平。同时，担任小车班长以来，我还自学了计算机知识，能够熟练使用计算机进行车辆各种费用的统计和管理。在日常工作中，我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物较快，并且勇于实践，面对困难具有高昂的斗志。 四是具有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人，严于律己的处世之道。作为一名基层管理岗位，我认为不仅 要有处处带头示范的权威，还要有能够和职工同事打成一片、和谐相处的意识。为此，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和素质的锻炼，始终以“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的普遍肯定。 以上是我的几点竞

7、争优势，如果能够得到上级组织领导的认可竟聘成功，那么我的主要工作思路是这样考虑的： 围绕车队的运行管理工作，牢固树立服务效益意识，从强化车辆安全、提高服务水平着手，在工作中加强服务规范教育培训，积极组织开展驾驶技术交流和学习，不断提高驾驶员素质，为公司接待及工作用车提供优质服务。 具体的计划措施有以下几点： 1、强化统筹管理，确保车辆安全、经济运行 公司的管理实际，加之道路状况较差，车辆运行损耗大。在日常运行过程中，我们所要面对的主要问题是有效提高车辆设备的运行效率，对全公司车辆统筹协调安排，减少车辆“放空”，避免单车长时间运行，确保用车服务的安全、高效。 2、加强学习，不断提高自身素质 随着

8、改革的不断深入和服务水平的不断提高，从个人来讲，仅仅依靠原有的经验、知识，已经不能满足现代企业管理的要求；从企业来讲，需要的不仅仅是一名普通技术人员或管理人员，而 是更多的高素质复合型管理人才。因此，在今后工作中要立足于本职，继续增强自身各方面能力的学习和培养，使得自身综合素质能力不断提高，以逐步进步成长为一名合格人才。 谢谢大家！ 推荐第3篇：竞职报告 各位领导： 我叫XX，今 年XX岁，大专学历。是今年6月份入得职，现在是照相器材柜组的 一名员工。下面介绍一下我的工作经历。我11年7月到13年5月在XX担任XX组主任，后来调到XX组在以前的工作中积累了一些经营管理经验。 今天我竞职的岗位是

9、照相器材柜组的主任。 2市场分析 内部市场 就青县市场而言，相机器材的只有信誉楼和国美，而国美的相机多以模型摆样，很少有真机，而且经营的品牌之有三星和卡西欧。远不能满足青县人们的要求。看货没真机而且机器也很单一。 对我们有威胁的就只有信誉楼，他经营的品牌有佳能，索尼，尼康，三星，和我们的售卖方式也差不多。以真机演示加讲解。 外部市场 本柜组的竞争来自网络各大商城。淘宝京东等各大商城对我们的市场冲击也很大。网络由于价格透明。这也就要求我们的价格不能高于他们。我们就必须时刻关注他们的价格。与他们保持一致的价格。 3.经营思路 先介绍一下我的商品定位。就青县市场而言。主打可以做佳能。三星，索尼，尼康

10、做辅助品牌。 .随着人们生活水平的提高，人们出去玩的机会也越来越多，而相机就成为了人们出门必备的东西。人们对相机的要求 也越来高。 这也是对我们经营者的考验。如何为顾客提供适合他们的商品。使顾客满意。我做了一下几点分析。 1，人们在购买相机时偏向于高端或低端。但人们还是偏向于高端。从本身分析相机属于理性消费的东西。顾客一般不会来了看看好就买了，一般都是经过思考后才会买，顾客在挑选相机时心里都会有个打算大概花多少钱。一般1000左右的属于低端的比较好卖，它的画质一般，焦距是5倍左右。 在一个好卖的就是高端2000左右的。它的画质就比较细腻。焦距大。一般高端机比低端的好卖。 更新速度 2.电子产品

11、的更新速度都是很快的。同样相机也不例外。他的更新速度也是很快的。这就要求主任能及时引进新商品跟上市场更新的速度。相机每出一款都会比以前的有所进步。从性能到处理的画质上都会有所进步。 3.在经营上可以带一些相机能用到的产品。就青县市场而言它的赠品是很少的。这对我们也是一个机会。在顾客来选机子时，把我们的优势告诉顾客我们的赠品多。这样无形中也是一种有力的竞争也能帮助我们增加销售。 4.就相机本身而言，它的利润是有限的。它的价格绝对不能高于其他商家。但一些配件的利润就可以增加。这样既有了毛利又能出销售。 5.电子产品最重要的就是售后。我们与网店竞争最大的优势也是售后。我们在买出商品后也一定要做好售后

12、。即使有时不是在我们这买 的也可以帮忙修一修。这样无形中也是一种宣传。让人们都知道我们信发售后好。人们在商品出现问题时也能得到和购物时一样的热情接待。 6.库存的把握。就相机本身的商品特性而言。它的库存不易过大。它是可以今天要货明天物流就能送到。即使缺货也就一天半天。相机更新的周期不是很长。这就要求主任一定要把握好库存。淘汰的商品及时处理。便于新品的引进。 管理。 管理可以分为两类，人员的管理和商品的管理。 人员管理 员工作为商场我们商场的基础。如何能让员工最大限度的发挥自己的特长才干，这也是我们柜组主任所要想的。如何调动员工的积极性。形成良好的柜组氛围。这就要求我们主任即能调动气氛又能有效的

13、与员工沟通。注重员工商品知识的培训。了解员工内心深处的需求。要用关心尊重的心情去面对问题，交换思想相互了解。只要了解了，才能为我所用，最大限度的发挥员工的才干。 商品的管理 商品要做到先进先出。进货要把好质量观。商品有序的陈列。再次 要做好商品的防盗。 时代在发展，信发也在不断扩张，信发的发展离不开全体员工真诚的奉献，只有企业发展了才有我们每位员工美好的前途，今天企业给我们创造了广阔的发展空间，提供了大好的机会，我一定会好好把握，脚踏实地、开拓创新，为信发的发展贡献青春和力量！ 我的报告完毕。谢谢大家。 推荐第4篇：竞职报告 尊敬的科长、巨老师、吴老师以及我们的各位领导、各位同事： 大家中午好

14、！ 我是汽车检测4班、活动部的高世延。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞职公寓自治会副主席。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成科长及各位老师、主席交给我的任务，使自治会成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。 马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，我很高兴能站在这里同大家参加竞选。我自信在你们各位的帮助下，我能胜任这项工作，先来说说我在自治会活动部的工作体会与心得。 在活动部，第一学期我们举办了第六届宿舍文化月活动、与各社团的联谊篮球赛，与桃林校区的篮球、排球比赛等活动，第二学期我们与各社团进行了篮球比赛、自治会内部也进行了乒乓球、羽毛

15、球比赛。我们在主席和部长的带领之下顺利的完成了这些活动、同时也锻炼了自己。在自治会这一年中，我深切的体会到团结协作的重要性，就拿文化月来说，如果没有各部门的配合，我想我们是不会取的成功的。再看看现在，我们自治会犹如一盘散沙，无丝毫凝聚力。如果我竞职成功，我将尽我最大的努力改变这种局面，使我们自治会团结起来。 假如我竟选成功，首先、我要努力做到进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；其次、要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；我将认真总结上届自治会的各项工作情况，并在以后的工作中重点解决，对一些效果好

16、、影响力大的活动要继续开展下去并大胆创新开展一些有意义的活动，在工作上保持以往特色的基础上有新突破； 假如我当选，我将积极开展适合学生特点的学习、文体、校园文化及社会实践活动，协助学校搞好学风，校风建设，维护学校住宿秩序，创造良好的生活、学习、工作环境，收集同学们对学校的真实意见，让自治会成为师生沟通的桥梁和纽带，加强自治会各个部门的协作交流，共同进步。使我们自治会成为同学们可以信赖、老师可以认同的校院级学生社团！ 竞争给优胜者带来欢乐，但同时又给失败者带来痛楚，但我想无论我竞选成功与否，我们都能坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人绝不会因为某次失利而耿耿于怀。 希望是自信的动力，自信是成功的源

17、泉，我坚信，通过今天的洗礼，明天的我们必将受益匪浅，在自治会的工作锻炼中，一只只雏鸟必将长起丰满的双翼。我也坚信，青春的舞台由我们主宰会更好！最后，在此演讲即将结束的时候我想以一首诗来勉励今天的各位参加竞职的同学： 哭过、笑过、彷徨过 输过、赢过、拼搏过 扬起嘴角，灿烂的执着 挥手告别，曾经的惘惑 听，镜中的笑靥 铿锵的说 试试就能行，爱拼才会赢. 明天，自治会的名单上 有你，有我选择我，高世延，愿与大家同行！ 给我一个机会，还你们一份精彩！ 最后祝愿科长、老师工作顺利，各位同事都能竟到自己想要的职位！ 我的演讲完毕。谢谢大家！ 推荐第5篇：竞职报告 竞职报告 首先要感谢公司给我这个机会，让我

18、能够展示自己、锻炼自己。不是所有人都能有机会在刚进入一家公司不久就能得到一个提升的机会，这既是一次机会，更是一次挑战。我会珍惜这次机会，好好表现自己，努力争取。对于一个刚毕业不久的职场新手来说，要想胜任主管的工作，的确需要很大的努力和面对不断磨练的勇气。我有信心做好这份工作，并更加的完善自己各方面的能力。 刚刚进入公司有一个半月，时间不算太长，但是对于我自己这个部分的工作已经算是很熟练了，每天都有不少的收获，学到很多东西。公司的网站还在起步阶段，有许多需要完善和加强的地方，我这一个半月每天的工作就是在完善它，让它更加丰富、吸引网民。这段时间网站的商家广告图基本上都是我来设计制作的，工作不难，但

19、是需要有创新的想法，更需要有良好的美术功底。我本身是通过艺术类考试进入大学的，在大学期间也学习了两年的绘画，所以我对自己的审美和眼光，还是有一定的把握的，这是我的优势，也是一个网站美编所必须的业务素质。 但是，主管这个职位，不仅需要有良好的专业素质、优秀的专业技巧，更需要有一份责任心，一种凝聚力以及带动团队的力量。整个部门都需要主管这个职位来安排和把握，部门员工的工作状态，各自的优劣势，主管都应该有所掌握，这样才能更好的使资源优化，让每个人各司其职，把工作做得更好、效率更高。 对一个主管的各方面能力、技术的要求都应该比普通的员工更高，而且作为主管本身，对自己的要求也应该更高。一个相对高的职位，

20、就会有更大的责任。我觉得我是一个责任心比较强的人，可能是性格原因，比较追求完美，做事情注重效率，能一次做完做好的事情，尽量不分成两三次去做；一个人能做完的事，不让更多人一起做，既浪费时间也浪费人力。所以作为一个主管，更需要有一个宏观的眼光，把人员工作都安排好，对提高员工的积极性也是有一定帮助的。 我们这个部门是网络部，主要是对网站整体的维护。主要的人员配置是美编和文辑。美编负责图片的更改、美化，以及整体网站风格的设计。文辑每天要做的就是上传一些文字信息，或者原创一些文章。以后可能还会增加网络推广这个职位，网络推广主要是负责整个网站的网络市场推广，提高我们网站的知名度和浏览量。这是我对我们部门的

21、一个总体认识，如果作为一个主管来看，就要了解到每个员工的工作状态、优势等。 我认为一个做行业门户网站的公司，网站是非常重要的主体，信息的交流、对外的宣传等都需要依靠这个网站，所以网络部必须要把网站维护好，大到整体的风格设计规划、小到每天的信息采集、更新和文字美化、图片美化，每天都是必须精心认真完成的工作，这就涉及到整个部门的规划。 如果我成为这个部门的主管，我会制定每周和每月的工作计划，跟市场部配合，把网站做好。每天早会、晚会可以选择性进行，但是每周和每个月的会议，必须要进行，既是对本周或本月的总结，也是对以后的一个规划。最开始接收主管的工作时，我会先通过开会，观察一下员工的状态、与员工互相了

22、解，然后我会进行工作的安排，使每个人有其固定负责的一块，每天按照计划来完成自己该完成的工作，每周要对自己的工作进行总结，还要定期提出对部门有益的合理化建议，部门内部讨论各种建议和意见，将合理可行的建议由我向上级反应，与上级领导进行沟通，再去实施。作为一个互联网公司的员工，需要大量的信息充实头脑，所以我会要求部门员工定期了解一些行业资讯、最新动态，然后在会议上发言、探讨。另外，我还会定时组织一些培训，让一些在某方面比较专业的部门员工对整个部门进行培训，这既是对这位员工的一种锻炼和培养，也是给整个部门提高能力、拓展专业素养。 任何工作都讲究团队合作，任何一个部门都不是独立的，所以网络部也需要和其他

23、部门进行配合，关系最密切的应该就是市场部了。所以如果我作为一个主管，我会在工作中，多与市场部的主管、市场运营总监交流，在生活中，也经常组织一些活动或者让两个部门的员工多交流多沟通，这样在工作中，会提高效率，增加团队的凝聚力。 在工作中，我认为一个主管应该是一个沟通上下级的作用，处理好领导与部门员工的关系，将部门员工的意见、合理化建议准确、及时地汇报给领导；并将领导的指示传达给部门员工，并指导部门员工更好的完成各项工作。在生活中，也要多关心同事的是不是有烦恼，或者需要帮助等等。我觉得一个部门也应该经常的在一起小聚，能够拉近同事之间的关系，提高凝聚力，减缓部门员工工作压力。 以上就是我对网络部部门

24、主管的一个认识和对未来的一个展望，我相信自己的能力，也对公司未来的发展充满信心，我希望和公司共同进步，共创美好的明天。 推荐第6篇：竞职演讲（优秀） 今天我满怀信心的站在这里,此时此刻我又想起了去年我刚进入科协成为一名干事的时候,从那个时候我就喜欢上了这个工作,在此风风雨雨的过程中,我一直在摸索着我们科协在加快校园科技文化建设上的成功之路,而今我更是满怀信心的走到这里参加竞选,为的就是能够让我们科协从成功走向成功。 下面我想说的就是我比较自信的四方面让我成为下 届学生科协主席的最佳人选: 第一，我能够协调好工作与学习的关系,两年多来,我已通过所有所学课程,并已通过了国家英语四级,计算机二级。学

25、习成绩在全班同学中有口皆碑。 第二,在我从事科技社团管理期间,与各科技社团建立了良好的关系,为以后的工作打下了坚实的基础,同时我曾参加过许多校外企业的社会活动,同许多家高新科技企业,培训公司都有过良好的合作关系,有着一定的对外交流经验。 第三，在搞好学生科技工作方面我有相当多的工作经验。在科协工作的一年多的时间中,是我不断探索的过程也是我不断积累的过程。一年中我有幸能够协助、指导各科技社团开展各种科技活动。例如长安大学首届电子设计大赛、数学建模竞赛以及首届FLASH动画大赛等,参与了长安科技报社的组建工作,并出版了第 一、第二期报纸,组织策划了长安大学第二届“红旗在线”网页设计竞赛,以及成功协

26、助校团委开展“ISO9000”内审员培训工作等,通过这些活动,不仅丰富了我的工作经验,而且极大的提高了我的组织策划、协调管理能力,并拓展了我的工作思路,使我对未来的工作充满信心。 第四,在科协工作的一年,是我辛勤工作的一年,也是我不断学习的一年。一年多来,我努力向学生会、社团联合会等兄弟单位学习优秀的管理经验,并且通过网络等方式学习其它名牌高校的校园科技发展的动态,以及其它高校学生科协组织建设、活动创新等方面的思路。通过这些学习,我对我们科协的定位和工作方向日益明确-那就是在举国上下高呼“科教兴国”的今天,我们学生科协作为校团委直属的学生机构,一方面要做好对科技社团的管理工作,另一方面要加强科

27、协的引导作用,要引导全校学生积极参加各类校园科技活动、赛事,形成一种浓厚的科技创新的氛围。 一流的大学呼唤一流的校园科技文化,如果我有幸能够担任校学生科协主席,我将在抓好内部管理及各科技社团管理的基础上高瞻远瞩,注重建设高层次、高品位、高格调的校园科技文化建设,加强长安大学学生科协、长安科技的对内、对外的宣传,打出我们长安大学学生科协、长安大学科技节的品牌,为我们长安大学争创国内一流大学贡献自己的一份力量。 我的演讲完了,谢谢！ 推荐第7篇：竞职报告（推荐） 学生会竞选演讲稿竞选部长 尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们： 大家晚上好！ 我是级专业的，感谢组织给了我这次竞选的机会，也感谢大家的支

28、持和关心，我竞选的职务是：系学生会 部长。 我性格内敛，办事沉稳，听从指挥，能够顾全大局。我愿意坚持不懈：全心全意为我系老师和同学服务，做 老师的好帮手，同学的好榜样！用实际行动为系学生会的发展做出努力！ 作为一名干事，在学习部工作的一年中，成长了很多很多，更加深切的体会了什么是：奉献、责任、担当、创新、梦想 等等。 在学习部一年的积累，让我拥有勇气无论遇到什么困难都要想办法解决而不是逃避。一步步迈向成熟的我对未来充满着各种期待，坚信只有付出和坚持才会有收获。 如果有幸我当选，我将不断完善自己，提高自身素质，勤奋工作，以饱满的热情和积极的心态去面对每一件事；履行我的承诺，认真负责，大胆创新，虚

29、心学习，广纳善言，并坚持正直的原则，坚持以服务为根本，真正做到切实为同学服务，为老师分忧，为校园的建设尽心尽力。 如果有幸我当选，我将注重部门文化建设，促进部门凝聚力，注重干事的培养，让部门每一个人都能尽可能参与一个活动的筹办流程及细节注意事项，让他们注重工作中的每一个细节，而不是只单纯从事一件事情，大家分工合作、团结一致，互相学习，共同进步。没有最好，只有用行动做到更好，我相信在领导的信任和部长的帮助以及同 实用演讲稿大全演讲稿书写格式演讲稿书写技巧竞聘演讲稿爱国主义教育演讲稿英语演讲稿 学们的支持和我自身的努力下，部的工作将会更上一层楼，系学生会部将越来越好。 推荐第8篇：社团竞职报告 尊

30、敬的领导、老师，亲爱的同学们： 大家好！ 首先，感谢学院为我们创造了这次公平竞争的机会，尤其要感谢组织这次竞选的广大社联人，感谢你们为院足协提供了一个广阔的发展平台。今天，我要竞选的职务是足球协会会长。 一年前，我穿着这件T恤，在足球场上奋力的奔跑，为自己争取到了一张进入院足球队的门票，那时的我，享受着足球带给自己的成就感与乐趣，享受着绿茵场上的青春气息与生命活力。足球，就是这样的纯粹、自由、简单。 后来，我逐渐明白，这一张足球队的门票，带给我的不只是足球，还有球场上的兄弟，还有我们共同捍卫的控院足球的荣誉。 后来，我逐渐明白，足球的乐趣，不只在于个人技术的提升，个人表现的精彩，更在于团队配合

31、的默契，荣辱与共的情谊，在于将这份足球热情、足球文化、足球情谊传递给热爱足球的每一个人。 在山大杯足球赛第一轮，控院足球队惜败于电气，导致小组赛未能出线，面对足球队成绩的下滑，我们深知，只有将足球队与足协有机结合，才能为足球队培养更多优秀球员，只有足球队与足协共同发展，才能让足协向专业、科学、精品的方向前进。 因此，在足协的下一步发展中，理清队与会的关系，构建一个足协成员训练，提高，分化转型的体系，是我对下一年工作的一个大致的设想，下面。我将具体谈一下我的构想。 一、建立由足协到足球队的队员选拔渠道。新生杯结束后，将在足协内部进行足球队队员选拔，另外，足球队根据新生杯足球赛表现进行补充选拔，足

32、球队新进队员应保持一定的流动性，保证一些训练出色的球员能替换训练不积极的球员。这样，一方面能激发足协内部球员的训练热情，另一方面能为足球队源源不断注入新鲜血液。 二、建立足球队对足协的支持体系。足球队将挑选有意愿，有能力的队员在足协承担教练、裁判长等工作，帮助球员在足球技术上有一个更大的提高，为控院足球比赛培养更专业的裁判。另外，今年的新生杯比赛，我们将从足球队为每个班级派遣一名指导教练，帮助班级布置战术，组织比赛。 三、建立足协成员的成长记录表，让足协成员有自己在足球和身体上的写实记录，并根据自己的身体特点选择自己的发展方向。在足协内部将成员划分为一线二线队，进行日常的训练比赛。去年足协做到

33、了每周安排训练活动，在接下来的一年，我们将穿插几场比赛，让足协成员能有较高的积极性。 四、构建足球文化，裁判知识，足球战术多层次全方位的足协特色活动。足球文化，主要包括经典进球赏析，足球规则与礼仪，足球发展史，从足球中学到拼搏精神，团队精神。裁判知识，为新生杯、控院杯培养裁判，使足协所承办的比赛更加专业。足球战术，让足球来一次纸上谈兵，通过对经典比赛的分析，与协会中的会员一起探讨足球战术，让大家在踢球时思维灵活，懂得配合。通过这一系列活动，让足协成员踢一场精神上的足球。 最后，继承足协往日传统，将新生杯、控院杯等比赛向专业化，精品化方向推进，让足协活动以发展兴趣，增进友谊的目标开展。享受足球，

34、享受友谊，享受青春活力，是足协矢志不渝的信条，我有信心将这一信条坚持下去，传递开来。 对于广大的足协成员来说，我们没有机会，亦没有能力拯救中国足球；我们没有时间，亦没有精力将自己的足球水平练得出神入化， 那么，我们踢的是什么呢？我只能借用罗玉柱的一句话了：我们踢得是一种情怀。谢谢大家。 推荐第9篇：竞职演讲报告 竞职演讲稿 各位领导、同志们： 根据村党支部换届的有关规定，今天本着进一步锻炼自己、为大家服务的宗旨，再一次竞选*村党支部书记职务。首先感谢镇党委政府给了我展示自我，提高自我锻炼的机会，还要感谢一直以来培育我、无私帮助、信任、支持的在座和不在座的、在职和以离开工作岗位的所有领导和同志们

35、。 一、个人基本情况 我叫*、男、*年*月出生（干部档案是*年*月），大学专科文化，中共*镇*村换届选举临时党支部书记。 二、竞选的几个优势 1、我对农村工作熟悉、自己从18岁当生产队长起，一直在基层从事农村工作。 2、对党的基本路线，方针政策法律法规熟悉，并能利用到工作中去。 3、对*村熟悉，自己从当几大员起曾三次到*村工作，先后与*村上几届党支部村委会领导共事，从2023年3月到*村任职以来，已连续在*村任职7年。 4、能得到组织和*村人民的信任。从2023年3月到*村任职以来，自己本着服务与落实比较优势找差距，着力推进*村跨越式发展和着力做好“五项工作”扎实做好“争、控、稳”工作，加快*

36、村建成小康社会步伐等为行动指南，工作中取得了优异的 成绩，并为*村勾勒出未来发展蓝图，从组织选派到上两届的公推直选均得到了组织的认可，村内党员和群众的认可。 三、任期内重点做的工作 1、加快现代农业建设步伐方面 一是着力争取现代农业基础设施建设项目；二是整建制推进粮油高产创建；三是加大农业招商引资和加快土地流转步伐；四是大力实施公司加专业合作社加种养大户，大力发展种养业。 2、加强基础设施建设方面 一是在修通入社路的基础上，着力加快入户路建设步伐，力争届内户户通水泥路；二是积极争取小农水项目、人饮工程项目、农网改造项目、天然气、网络入社入户建设项目、农村危房改造项目、清洁农村项目、文体项目等以

37、此提升*村基础设施上档升级。 3、加强精神建设方面 一是进一步实施科技兴农，抓好农业新技术培训、推广实施农业科技入户工程；二是努力推进可持续发展战略，促进经济、人口、资源、环境可持续发展，加强计生基本国策，努力提高计生水平；三是加强民主法制建设，深入开展普法宣传教育，提高村民法律意识和法制观念，调解疏导民事纠纷，化解社会矛盾；四是进一步落实社会治安综合治理和防患措施，确保村内社会治安稳定；五是开展环境综合治理，并建立长效机制，努力改变人居环境，按照清洁化、秩序化、优美化，开展好农村环境综合治理工作。 4、社会事务和民生工程方面 一是继续抓好农村五保和低保扩面工作，让符合条件的五保和低保户都能享

38、受国家惠民政策；二是关心残疾人和弱势群体，争取国家政策给予扶持；三是抓好计生扶助奖励政策；四是抓好贫困户危房改造工程；五是抓好新型农村合作医疗和动物防疫工作；六是抓好农业政策性保险工作；七是抓好国家粮食、农资、良种补贴和农机购机补贴工作；八是继续扎实做好农村养老保险工作。 5、党建工作方面 一是要以支部创优秀村支部，党员创优秀党员扎实开展创先优工作；二是坚持并完善党支部的三会一课制度，加强党员的理论和实用技术培训，使广大党员增强党性观念和宗旨，并能掌握发展经济的本领；三是要贯彻党内民主集中制，严格执行集体领导和个人分工负责，调动方方面面的积极性，形成工作合力；四是做好党员发展工作，确保每年向党

39、组织输送一至二名合格的人员入党；五是坚持以人民群众的根本利益为出发点，切实加强和改进党员干部作风建设，要求党员干部树立为群众的服务意识、宗旨意识、求真意识，满腔热情的为群众排忧解难；六是做好党风廉政建设工作，要在党员干部中算好五笔帐（政治帐、经济账、名誉账、家庭账、健康帐）为主要内容的警示教育活动，并自觉的当好表率，严格“4.2.1”工作法扎实做好党务村务公开，定期公布村内重大事项和财务状况，增强工作透明度，接受党员干部和群众的监督；七是支持并领导村委会及下属民兵、治保、妇联、团支部依法依职责开展好工作。 各位领导各位同志，我作为一名共产党员，竞选的结果并不重要， 重要的是全心全意为人民服务的

40、赤诚之心，如果我竞选书记职务失利，说明我离这个职位的要求还有差距，离上级组织、党员干部和群众的要求还有差距，不管在什么地方工作，我一定会努力支持*村的工作，如果我竞选成功，未能按照职责要求去履行好职务，我将主动辞去支部书记职务。 各位领导、同志们，成绩属于过去，未来充满挑战，让你我共同努力，为*村早日建成小康社会努力奋斗。 谢谢大家！ 2023年12月5日 推荐第10篇：站长竞职报告 竞职报告 尊敬的各位领导、同志们大家好： 非常感谢管局给予的这次公平竞争、交流学习与展示自 我的机会。我叫XXX，生于1978年10月，中共党员，本科学历，现任XX收费站临时负责人。本次参与竞聘XX站副站长岗位。

41、 我的主要工作经历：1998年10月高管局XX处XX收费 站收费员；1999年12月至2023年8月XX班长；2023年8 月至年月高管局XX分局治超工作。2023年9月XX分局筹 备组工作；同年11月5任XX收费站临时负责人至今。期间年被授予荣誉称号.竞聘副科的自身优势： 一、具备基层管理的综合素质和能力，已有担任收费站临时负责人的任职经验 十三年的工作历程，有十二年是在收费站渡过的，十年 一线班长、半年收费站临时负责人的工作经历练就了我良好的沟通能力、组织能力、协调能力，使我拥有了过硬的政治意识、大局意识、服务意识。承蒙领导和同志的关爱，本人在2023年11月份被局党委委任为XX收费站临时

42、负责人，期间 我对自己要求更加严格，带领全站同志戮力同心，以创业者的姿态投身建站工作，变杂乱斑驳为窗明几净，变突兀荒凉为绿草茵茵。在收费站运行初期，为克服人员短缺我和两位副站长跟当岗的8名同志摸爬滚打在一起，保证了初期收费工作的正常运行。我站收费员均为原国道收费站员工，这给管理工作带来一定难度，在今年年初原二级公路员工上访事件中，由于我站思想工作做得透彻、到位，11名二级公路同志都没有参与上访事件。收费站的日常管理工作多次受到领导和同志们的好评。 二、思想进步，学习能力强，上升空间大 收费工作是一项政策指导性强、法律法规保障性强、业务变更时效性强的工作。为做好工作我在思想和业务上都保持与时俱进

43、，积极开动脑筋，富有成效地开展工作。去年9月光荣的成为一名党员；今年在上级的指导下，带领全站同志顺利完成由车型分类收费变更为计重收费的工作；在前期举行的文明服务标兵评比中，我站两名参选同志取得第二名和第四名的好成绩。对收费管理工作我能深入进去，能做到高标准、严要求，让领导放心，让同志们满意。 三、踏实勤奋，有强烈的事业心和责任感 本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，收费 站的工作使我始终着眼于工作业务的提高，尤其是各种特殊情况的处理、各种关系的理顺，都能驾轻就熟、了然于心。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作

44、风，在今后的工作中定会迎难而上，提高自己，把工作抓好。 四、有较好的年龄优势 而立之年正是干事业的绝佳年纪。家庭负担小，身体条件好，遇事不张扬、不保守、思路敏捷，思想成熟，处事周全，能够全身心的投入工作。 假如组织信任，同志们支持，让我竞聘成功，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下四方面作出努力： 一、脚踏实地，努力适应新形势下收费管理工作为适应新形势下收费管理工作的需要，我要加强理论和业务学习，深入收费一线调查研究，掌握真实有效的第一手材料，为探索计重收费下收费管理积累经验，积极向上级领导建言献策。抓好站内党团等骨干份子，积极树立典型人物和事迹，让大家学有目标、赶有方向，起到以点带面的作用，

45、从而推动全站整体工作的开展。 二、加强自身修养，提高综合素质 要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，适应岗位的要求，为我局收费工作尽自己一份微薄之力。 三、工作敢想、敢做、敢创新 收费站管理是常规化管理，但越是常规的东西，就越要创新。比如能否通过扩大级差或拉大效益工资的距离刺激收费员工作的积极性；比如收费站日常考核能否进一步细化、规范化、标准化；比如是否应该更加注重收费窗口的形象建设，让女收费员化适宜的工作妆上岗等等。如果有可能，我将在可驾驭的范畴内尝新一些工作。 四、团结协作，发挥自身人格魅力 “没有完美的个人，只有完美的团队”，如果竞职成功，我将把收费站团队建设作为一项重点工作来抓。以身作则，树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理。班子间合作做到补台不拆台，相互配合好，形成合力，力争上游，而不能无所作为，依赖观望。关心同志、关心集体，通晓并且善用领导艺术，用无形 的人格魅力促进有形收费工作。