2023年社联财务部工作总结.docx
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1、2023年社联财务部工作总结 设计艺术学院社团联合 20232023学年 下学期 财务部工作总 时间过的真快, 时光荏苒,一个学期很快就要过去了。回首这半年在社联的工作,我们欣喜的看到社联在不断摸索中的成长与壮大。我们的全体部员与全体社联人一道,风雨兼程,共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。为了财务部,更是为了社联的美好明天,我们每个部员,无论新手,不论资历;不为名利,无畏困阻,只知道努力工作,只为了社联有着更好的未来。 转眼又到了期末的时候了,回顾即将过去的一个学期,财务部在主席的正确指导和各位成员的全力支持配合下,在顺利完成我部各项工作的同时,也很好的配合了社联各项工作的开展.财务
2、工作方面都取得了一定的成绩,我们财务部继续秉着“服务社团”的宗旨,继承和发展本部门严谨、踏实的优良作风,以“及时、全面、准确”的思想为指导目标,积极完善财务工作的透明度和公正度!但是我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是半年来的工作情况做如下总结: 一、常规工作: 1、明确工作目标:在前一学期的基础上,继续完善财务部工作目标责任制,建立一套合理的账目制度,为配备社团购物,报账等工作改进工作。主要目的一方面是密切社联的联系,本学期财务部的工作不太多,但要求较细,这学期内我部门基本完成了社团联合会赋予我们的历史使命,完成了财务部这一学期的建设工作,大体上清楚了财务部以后的工作走向,也明白了财务部
3、以后的发展方向,但仍有许多需要改进的地方。 2、配合社联内部工作:在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候,财务部也积极配合并给予支持,使各种办公用品能够及时到位,保证了各项工作的正常进行;参与完成了社团参与的趣味竞技、社联文化节、心理健康日等活动。 3、日常社团活动的经费报销工作:按照社团经费申请与报销制度,充分考虑各种因素并结合实际情况对经费进行了分配,使有价值的活动得到足够经费,为保证活动的开展和社团的发展提供了有力的经济保证。 4、社团赞助费的收取:在外联部的积极配合下,财务部对上交的赞助费进行了清点和统计,及时将赞助费登记入账作为本系社团本学期的活动经费。 5、召开财务部定期
4、例会,检查工作中出现的问题,并作出反省,及时解决。同时对部员进行培训、鞭策和激励。 本期好的方面: 1、吃苦愿劳:在本学期中,社联举办的每次活动财务部的成员们都是积极的参加,不怕苦不怕累,协助各部门把活动办好。 2、团队合作意识:部员们的合作精神,增强对工作的熟悉,培养自主能力。做到“用心”、“细心”、“耐心”,坚持按时、按质、按量完成工作任务。 本期有待完善方面: 1、自主能力不够高。大一的部员进入部门也快一年了,对大干部的依赖程度高,自主能力弱。当然跟去年比已经进步很多了,但是还没达到理想目标。 2、创新:缺乏创新意识,对问题的理解程度还不够,缺乏自己的思想,对原有的做法没有进一步的改善。
5、 3、就本身财务部的职能而言,太过单调,工作比较少,这不利于部门内部成员的锻炼,工作没有很好的分工,人才没有能够充分利用,也不利于部门的发展。 二、部门合作: 1、在每次社团活动过后我们财务部成员及干事们都积极参加 2、在社团文化节期间积极配合各部门为社团拉取赞助费以及采购所需物品,不辞辛劳。 3、在社联各部门为更好的开展社联工作所需要经费的时候,财务部也积极 配合并给予支持,尽力使办公用品能够及时到位,以确保各项工作的正常进行 4、尽管在日常活动中工作中有时也觉得琐碎,没有技术含量,但是,我认为这是我们成长中必须要迈出的第一步,如果连最基本的工作都做不好,何谈复杂,高级的工作呢?要一步一个脚
6、印,才能走的更稳,走的更远。同时,在平时要多观察,多思考,得到的远远多与付出的。 5、在过去的一学期里,我们社联有过很多的社团活动。例如社联文化节,cg风暴长廊展出活动,菁菁爱校导游团服装设计,雷锋社感恩父母作品展,心理健康日,复空间动漫设计大赛,兰亭书法自画像等等活动。 三、未来规划: 1、下半年财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。对新招部员进行快速培训,让他们能够准确熟练的掌握财务部基本工作,快速了解财务部职能,运用自己活跃的想法对财务部进行优化、创新,最关键的是使每个员工在工作时有一定的压力,引导其不断进进取,同时也有一定的安定感、归宿感,甚至更高层面的成就感。 2、认真做好部门
7、报账工作,争取少出错,不出错,发扬本部门“细心,耐心,信心,诚心”的“用心”精神。 3、下学期将对财务部选人、例会形式、报账环境做适当改变,并且会积极与社团负责人进行交流,借鉴听取他们的一些措施方案,争取最大限度的满足社团需要。 4、规范建立财务档案,提高档案管理质量。收集整理好以前财务档案,进行合理分类,整齐化一,归档 存查,确保会计核算资料的完整性、严密性,以便核查方便。 5、对各个社团的财务负责人,加强财务上的培训、指导和帮助,为以后在社团财务上的工作,取得良好的效率打下基础;正确处理社联与各社团的关系,为社联和各社团活动提供有力保障。 四、综合总结: 回顾这一个学期的工作,目标基本达成
8、,但仍有许多需要改进的地方, 例如:与主席团的沟通仍需加强, 活动举办完后发票上交不及时造成报销工作时间延长; 对于活动的举办还不能做出正确的预算, 没有和其他部门及时沟通导致有些东西没能提前都买,差点误事 ;做事尚不够细心在工作中有失误发生,这点我们会改正尽力并在这届培养出财务部应有的细心认真习惯,等等 这些是我们这学期重点思考的主题,所以在下学期我们要尽量避免这些错误,多听取各方面的意见和建议,在按规定工作的同时,多培养新干事的创新精神,是财务工作能够更加顺利的进行,能够更好的为社联及各个社团服务。 这都是财务部在下个学期努力的方向。我们将会在今后的工作中继续努力,发挥部门的整体优势,克服
9、不足之处,做好本职工作,协助社联更好地前进。篇2:社联财务部总结 财务部工作总结 荏苒,日月如梭。2023的脚步慢慢划过,2023的步伐匆匆踏来。2023这一年对于我们建大设计艺术学院校联来说是个值得纪念的一年,对于我们财务部来说更是值得永远铭记的一年。 夏过秋往,当皑皑雪白的冬翩然而至,我们的社联又走过了一个年头。2023我们的全体部员与全体社联人一道,风雨兼程,共同为了社联更加蓬勃的发展贡献自己的一份力。为了财务部,更是为了社联的美好明天,我们每个部员,无论新手,不论资历;不为名利,无畏困阻,只知道努力工作,只为了社联有着更好的未来。 金秋的九月,我们迎来了新鲜的面孔,当这些稚嫩的面孔,带
10、着饱满的热情,投入到我们的社联中,可以清晰的感受到在这些富有活力的新鲜血液的激荡下,社联的身体又迸发出强大的动力。 在今年换届选举之后,我们的财务部才呱呱坠地,所以2023是我们财务部极为重要的一年。2023见证了,财务部的诞生,同时也伴随了它一步步的褪去襁褓中的稚嫩。虽然财务部在社联的各个部中是年龄最小的,它还没有满岁,没有满满的历史;但财务部从未降低对自己的要求,甚至更加的严格要求自己,我们财务部不仅仅要求自己,出色的完成社联日常的财务工作,采购工作,更是走出鼓励部员勇敢的走出校门去为社联大家庭拉赞助。在这样的严格的自我要求的鞭笞下,财务部的每一个人都拿出十二分的热情来完成社联下发的工作。
11、 在这意义深重的2023,我们财务部的工作主要分为3各部分:本职工作、 内部建设、以及其他日常工作。 本职工作: 一 财务部人员培训。我部作为一个社联新生的部门,其中部员是从各部抽调 来的,而且鉴于我部不同于一般的财务部,在管理财务工作的基础上也肩 负着拉赞助的任务:在这样的前提下,建部伊始,当务之急便是,给予部 员全面具体的职能培训。这种培训要全面详实的介绍财务部的职能与责 任,更要由老部员以自己亲身经验来教导刚刚加入社联的成员。 二 在财务工作上,我们所有人都没有丰富的经验可谈,但世界上所有的困难都 惧怕坚毅不屈的心,而我们财务人正是富有这样勤奋上进的心。我们财务部的每一个人对社联美好的明
12、天都满怀着美丽的憧憬,对社联的工作更是充满炙热的热情,在这样的鲜红炙热的心的催使下,我们全部人员都尽心努力的工作,希望自己在社联的活动中能够出自己的一份力,对活动顺利的举办有所帮助。在第一次的值班中,我们财务部的成员之间便有了一个认识,在随后的一次次值班中我们财务部更是紧密和谐俨然一个和睦的家庭。虽然8个部员来自全国各地,虽然8个部员来之不同的专业,虽然以前效力与社联不同的部门;但在部门和谐向上的精神的指引下,每一个人都以部为家,以社联为家,一心向上。在建部初时,我们部的工作重点主要落到部门的职能介绍和成员的业务培训这两部分。在职能介绍这一部分我们分别从书面上的概念陈述、讲解,和亲事实践模拟拉
13、赞助现场这两种方式来实现。而成员业务的培训则共需要实践来磨砺,在部员充分了解、掌握价目表,策划流程及书写的基础上,我部部员抽出课余时间,有组织有纪律的勇敢的走出校门,走到商家中去。一次不行,再来一次,两次不行,还有第三次。在一次又一次不懈的努力下,我部取得了一些成绩。但这些成绩没有使我们骄傲,反而给予了我们强劲的动力,让我们更快更稳的前进。 三 社团费用的整理和支取 我们的社团联合会下属有d6音乐社,兰亭书画协会,桌球协会,娲嫣时尚 礼仪,菁菁爱校导游团等社团,在社团招新中,收到了2千余元的社费。因为以为以往各社团的费用都由自己管理,所以对于账目的整理和财务支取规则的制定都是十分必要的。在例会
14、中我部明确了,财务支取方面的规则,以便日后社联财 款支取的规范及社联财产的有效保护。在2023里,我们社联的每个社团举办了很多的活动,在这诸多的活动中,都有我们财务部的身影。当然工作中我们也存在这一些问题,有待改进。例如,财务部刚刚建立,财务制度还不够完善,像某些部门的财务并没有交予我部,还有钱款支取不够制度化。同时在钱款的统计与公示方面还有些欠缺。我们会在下一年的工作中,继承和发扬上一年好的部分,改正有问题的部分,更好的完成社联财务工作。 内部建设; 一、内部人员培训。社联招新过后我们对本部成员进行了 财务、活动考核、待人接物、拉赞助的培训、写策划等等各方面做了耐心细致的引导,从而提高了内部
15、成员的工作素质。同时我们也积极组织本部部员社联组织的培训,并强调自学,通过让部员工中学习,在工作中进步。现在本部门部员能熟练应用word,ppt等办公软件。 二、部门例会及内部交流。本部部员在例会中总结 一周的 工做计划后就是个人总结和内部交流。总体来说会议效果不错,另外我们协商后决定在今后每个月单独开一次内部交流会,沟通感情,增强内部交流,帮助部员工作中的实际问题。 三、部门聚餐及游玩。招新至今本部门共聚餐一次。大家敞开心扉,畅所欲言,缓解了工作和学习的压力同时也增强了彼此之间的感情。另外我们原计划出去游玩,但因时间和地点等原因我们暂时推迟。工作中发现同学们喜欢一块玩,但是对聚餐形式的聚会比
16、较厌烦,因此我们在今后的工作中要时常留心找一些好玩的让大家充分放松。 四、内部人力资源建设。本部门因工作性质特殊,因此共五个男生,2个女生在工作中根据个人特点因材施教,提高他们的工作能力。并结合部员表现,培养了一批骨干,可胜任一些重要任务。 其他日常工作; 在过去的一学期里,我们社联有过很多的社团活动。例如,菁菁爱校导游团logo设计大赛,建大杯桌球锦标赛,以及兰亭长廊书画展以及社团节,d6专场演出,社团节闭幕我部不仅仅作为负责财务工作的部门出现,更是身体力行的去 为社联的活动贡献一份丽,添砖加瓦。 综合总结: 财务部做为社联新成立的部门,在这半年的时间里正在茁壮成长。但也存在不少问题,很多工
17、作都是新工作,没有经验可以借鉴。但我们会努力!总体来说我们还有以下几项没有做好: 1、做事尚不够认真细心,这点我们会改正。争取从我们这一届培养一种财务部特有的认真细心的习惯,做事严格把关。让认真成为财务部的一种习惯,靠大家努力使之成为一种文化。 2、人员分工尚不够合理,在今年我们部有些人工作过于繁重,而有些人却无事可做造成了人力资源的浪费。另外请假现象严重,导致工作有时无法开展,明年会限定个人请假次数保证工作顺利完成。 3、交流尚不够充分,今年忙于工作交流不够多,不能及时的了解部员们的心理状态。明年会加强与部员的交流,以便更好的完成自己的使命,让新生得到更多的东西。 4、对上交流尚不够充分,有
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