2023年网站营销岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年网站营销岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：网站美工岗位职责 网站美工岗位职责 岗位权限： 受公司委托，行使对公司广告及网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。 工作内容与职责： 1.负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现； 2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作； 3.负责公司平面宣传品的设计； 4服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责； 5严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责； 6负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 7 .负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传

2、； 8认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司各项目的成功开发提供优质的素材； 9全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务； 10负责公司编辑队伍的简单技能培训； 12.完成公司交办的其他事务。 13.负责公司招商页的设计、制作上传。 14.负责公司项目开发所需flash动画的制作和设计。 其他未尽事宜参见技术部管理章程。 推荐第2篇：网站美工岗位职责 网站美工岗位职责 岗位权限： 受公司委托，行使对公司广告及旗下网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。 工作内容与职责： 1.负责网站页面的整体美工创

3、意、设计和页面的实现；2.配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作； 3.负责公司平面宣传品的设计； 4服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责； 5严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责； 6负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 7 .负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传； 8认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材； 9全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务； 10负责公司编辑队伍的简单技能培训； 11.负责与各部门的协调工作； 12.完成公司交办的其他

4、事务。 与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长网络管理岗位的口头和书面指导。 同级沟通：与公司各部门人员的业务联系和沟通。 岗位技能要求： 1.精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaver、div+c等； 2.具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养； 3.具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验；4.熟练处理CSS与IE 6、IE 7、IE 8、FireFox等浏览器兼容问题 5.两年以上网页美工工作经验。 其他方面： A、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛

5、装饰布置展示工作。 B、各类宣传版报的资料的制作。 C、网络部布置的各项工作任务。 D、公司促销和公益活动的布置。 二、行为规范 1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。 2、公司整体VI系统的设计要具体、详细、连续并要求有新意。要对公司内部区域熟悉了解，能够很好地利用既有格局巧妙地进行美陈设置。 3、网站各图片制作必须清晰、与网页色调搭配协调、大小比例适中；网站广告及其他图片设计必须在保证不影响网站整体美观的情况下进行。 4、活动专题的制作要求：标题醒目夺人，内容主题鲜明，重点突出，活动类专题，报名按钮突出方便。 5、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰，页面美观，不得

6、敷衍了事。 6、按时完成工作任务。 推荐第3篇：营销岗位职责 通 知 各业务员：现将各岗位职责发给你们，请对照执行。 各营销经理、营销副经理、营销主办：根据岗位职责和领导要求，要求你们上报2023年上半年所辖片区的工作总结和下半年目标工作计划，请参照岗位职责第1条，望于8月25日前用OA发送到各有关部门经理及市场部卢增英收。上报情22况将纳入考核范围。 上报要求：分地区上报，即每个地区（含县、市）上报一份。省内各地区（县、市）都要上报；省外上报下列几个地区：赣州地区、九江、梅州地区、广州、深圳、沈阳、辽阳、铁岭、鞍山、营口、锦州、阜新、葫芦岛、大连、通辽、北京、天津、唐山、秦皇岛、太原、运城、

7、宁夏、新疆。 附：各级业务员岗位职责（见下页） 市场部 2023年8月8日通知 营销经理及营销 副经理职责 1、每半年提报所辖片区的目标工作计划和工作总结。（1）目标工作计划主要内容包括： 硬性目标：销量、结构目标；市场占有率目标；铺货上柜率目标；客户关系档案等； 软性目标：建立片区管理制度，客情关系，市场秩序，信息的收集、反馈、分析等； 下半年的工作思路。 （2）工作总结的内容主要包括： 辖区市场基本情况。包括辖区人口、总销量、结构、市场占有率、上柜率、主销牌号、地产烟、省外烟、价格等； 上半年我厂品牌销售情况； 检查目标工作计划的完成情况，总结目标计划完成的经验或分析未完成的原因。 2、保

8、证各项工作目标的顺利开展，通过过程绩效管理，定期检查各项工作完成进度，分析存在的问题，不断提高工作效率和业绩。 3、负责所辖片区的卷烟市场信息的收集、反馈、处理，根据2023年度销售奖考核办法完成各项工作内容。 4、具有高度的事业心和责任感，工作积极主动，有强烈的市场竞争意识和吃苦耐劳的精神。 5、执行企业制定的营销方针、策略,向销区及时传递企业总体销售思路，做好当前销售重点，积极拓展和夯实所辖区域我厂产品的市场基础。 6、掌握辖区内烟草公司的经营、货源投放、销售进度、价格走势等销售状况，建立销售有关信息档案，并及时向有关部门和人员反馈。 7、协助领导调控好货源、价格，及时发现临界库存，向部门

9、领导提报货源计划建议。 8、改善服务质量,密切产销关系,配合销区人员工作，定期走访经销户，宣传企业，介绍产品，做好当地的售后服务，努力营造产销良好关系。 9、提高廉政意识,不得做与工作无关的其他经营活动。 10、积极参加集中培训,充分利用业余时间加强政治、业务学习,提高自身素质。 11、完成科本部布置任务。 营销主办职责 1、每半年提报所辖片区的目标工作计划和工作总结。（1）目标工作计划主要内容包括： 硬性目标：销量、结构目标；市场占有率目标；铺货上柜率目标；客户关系档案等； 软性目标：建立片区管理制度，客情关系，市场秩序，信息的收集、反馈、分析等； 下半年的工作思路。 （2）工作总结的内容主

10、要包括： 辖区市场基本情况。包括辖区人口、总销量、结构、市场占有率、上柜率、主销牌号、地产烟、省外烟、价格等； 上半年我厂品牌销售情况； 检查目标工作计划的完成情况，总结目标计划完成的经验或分析未完成的原因。 2、保证各项工作目标的顺利开展，通过过程绩效管理，定期检查各项工作完成进度，分析存在的问题，不断提高工作效率和业绩。 3、负责的卷烟市场信息的收集、反馈、处理，根据2023年销售奖考核办法完成各项工作内容。 4、具有高度的事业心和责任感，工作积极主动，有强烈的市场竞争意识和吃苦耐劳的精神。 5、执行企业制定的营销方针、策略,向销区及时传递企业总体销售思路，做好当前销售重点，积极拓展和夯实

11、我厂产品的市场基础。 6、掌握辖区内烟草公司的经营、货源投放、销售进度、价格走势等销售状况，建立销售有关信息档案，并及时向有关部门和人员反馈。 7、协助领导调控好货源、价格，及时发现临界库存，向部门领导提报货源计划建议。 8、改善服务质量,密切产销关系,配合销区人员工作，定期走访经销户，宣传企业，介绍产品，做好当地的售后服务，努力营造产销良好关系。 9、提高廉政意识,不得做与工作无关的其他经营活动。 10、积极参加集中培训,充分利用业余时间加强政治、业务学习,提高自身素质。 11、完成科本部布置任务。 营销员及见习营销员职责 1、负责所辖片区的卷烟市场信息的收集、反馈、处理，根据2023年销售

12、奖考核办法完成各项工作内容。 2、具备高度的事业心和责任感、工作积极主动，有强烈的市场竞争意识和吃苦耐劳的精神。 3、执行企业制定的营销方针、策略,向销区及时传递企业总体销售思路，做好当前销售重点，积极拓展和夯实所辖区域我厂产品的市场基础。 4、掌握辖区内烟草公司的经营、货源投放、销售进度、货源、量价走势等销售状况，建立客户档案、销售有关信息档案，并及时向有关部门和人员反馈。 5、协助领导调控好货源、价格，及时发现临界库存，向部门领导提报货源计划建议。 6、改善服务质量,密切产销关系,配合销区人员工作，定期走访经销户，宣传企业、介绍产品，做好当地的售后服务。努力营造产销良好关系。 7、提高廉政

13、意识,不得做与工作无关的其他经营活动。 8、积极参加集中培训,充分利用业余时间加强政治、业务学习,提高自身素质。 9、完成科本部布置任务。 推荐第4篇：公司网站管理岗位职责 某公司网站管理岗位职责 网站管理专员，是指以从事网站建设和管理为主要工作内容的岗位，该岗位侧重信息技术方面，与网站编辑相互协调，相互补充。根据公司网站建设与管理工作分工，此岗位在XX工作部，主要是指公司互联网站的建设与管理，X内部信息网的建设工作。其主要职责是： 1，负责公司网站的日常运维工作，确保网站正常运行，访问顺畅。 2，负责公司网站的建设，管理工作，结合公司业务发展，提出改版方案。 3，负责公司网站改版或者新增栏目

14、的设计开发，编程、架构和调试工作。 4，负责网站运行过程中的技术改造，SEO搜索引擎优化，网络搜索关键字统计汇总工作，定期制作相应报表，掌握网站运行、访问情况。 5，负责对网站编辑等内容建设者进行使用方法指导和培训工作。 6，负责对互联网信息的搜集整理工作，对于互联网上不利于公司的信息，要及时发现，迅速处理，消除影响。 7，协助XX工作部长对内部信息网的架构、栏目建设和运维进行监管。 8，协助各部门、组织机构，对其网站建设，依靠网络平台的子系统开发和管理维护工作提供技术支持。 9，其他与互联网网络传播和网络办公有关的技术性工作。 10，领导交办的其他工作。 网站编辑，是指通过网络从事网站（含内

15、部信息网和互联网站）内容维护和管理为主要的工作内容的岗位，根据公司分工不同，这里的网站编辑主要是指公司互联网站的信息内容管理工作。主要职责是： 1，负责公司网站新闻信息采编，上传工作。 2，负责公司网站的栏目内容建设，确保更新及时，信息准确。 3，负责公司内部信息网信息的审核，推荐工作。 4，负责公司内部新闻搜集整理，并通过网络进行上报工作。 5，负责公司网站的专题策划，选题，资料整理以及上传工作。 6，负责公司网站留言板块的信息鉴别，审核，回复，管理工作。 7，负责互联网上发布的与公司有关的信息的整理和处理工作，对于不良信息，要及时反馈，迅速处理，消除影响。 8，协助XX工作部长对公司内部信

16、息网、分子公司网站内容进行监管，确保宣传工作口径统一，表述正确。 9，其他与网络信息发布有关的工作。 10，领导交办的其他工作。 网站管理员岗位职责 1、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对学校计算机和网络系统的使用进行规范化的管理，及时制止违规现象发生。 2、对计算机和校园网络系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和安全防范工作，确保网络畅通无阻。 3、认真做好计算机和网络系统的数据记录、安全备份和用户管理工作，保证各类运行数据记录的正确性和实时性。 4、为学校应用信息网络的教育教学工作提供技术支持，保证学校计算机和网络设备安全运行的环境要求。 5、做好校园网与区教育信息网和Inter

17、net接入情况的监测工作，及时向区教育信息中 心网管提供信息。 6、根据校长的办学理念，策划、设计、制作和管理学校网站，负责学校网站的信息发布和日常维护。 7、及时收集学校内外的教育教学动态信息，通过学校网站宣传学校取得的各项成果，扩大学校的影响。 8、建立本校教育教学数据库和资源库，努力开发学校管理和课程教材改革的网站应用项目。 9、为学校师生有效利用网站资源提供技术支持。 10、负责学校网站的安全防护和运行监控，做好网站运行数据的记录和安全备份，及时向区教育信息中心提供信息。 11、完成上级交办的其他工作任务。 技术服务部各岗位职责(草案) 第一条 网络管理人员岗位职责 1、保障全馆计算机

18、网络系统的正常运行； 2、负责全馆网络系统的管理，合理规划图书馆各局域网以实现不同的管理功能； 3、负责图书馆局域网入网计算机IP地址的申请、分配、登记和管理等工作； 4、负责图书馆局域网的安全、保密管理，为网络用户设置用户名和密码； 5、维护馆内镜像站点数据，及时添加数据，保证各站点正常运行； 6、负责对图书馆自动化管理软件进行日常管理维护，及时更新软件，并负责进行数据备份和灾难性恢复； 7、不断学习掌握最新的计算机网络技术，并应用于实际工作； 8、完成部领导布置的其它任务。 第二条 网页制作和网站管理人员岗位职责 1、承担图书馆网站的建立和网页设计、日常维护更新、改版等各种技术工作； 2、

19、熟练运用网络技术和网页制作软件，跟踪网页制作新技术的发展，并运用到具体工作； 3、负责图书馆网站服务器的安全管理，及时修补系统漏洞，确保系统安全运行； 4、及时发布与本馆有关的新闻、重大事件，做好图书馆的对外宣传工作； 5、及时发布本馆最新文献资源信息，通过网站指导读者利用图书馆； 6、通过留言板、论坛等交互系统，了解读者需求，并认真及时解答读者的提问； 7、了解掌握本校教学、科研的现状及发展趋势，尽量全面系统地搜集有关网络资源，通过学科导航系统向读者推荐最新的文献信息； 8、定期实现网页的改版工作； 9、完成领导布置的其它任务。第三条 设备管理维护人员岗位职责 1、负责本馆网络设备的添置、保

20、管、维修、更改等工作； 2、负责全馆技术设备部分的管理，做好设备的统计、调拨； 3、指导读者或有关工作人员合理使用设备，及时清除设备故障，保障设备的正常运行； 4、根据本馆工作实际需要，制定全馆技术设备的升级和规划方案； 5、完成领导布置的其它任务。第四条 技术服务部主任岗位职责 1、承担本馆自动化建设项目的调研、组织和实施，不断完善本馆网络系统，确保系统的正常运行； 2、主持本部的业务、行政工作并协助馆领导做好本部员工的思想政治工作，对本部工作职责所规定的各项工作任务及其执行结果负全面责任； 3、负责制订本部的工作计划并组织实施； 4、不断完善本部的岗位责任制，建立与健全各项规章制度，检查本

21、部各项日常工作的执行情况，及时解决出现的问题； 5、做好本部职工在职培训与职业道德教育工作：制订培训计划、组织培训工作，定期考核效果； 6、检查、指导本部职工的工作，定期进行考核；定期总结工作；打印统计报表，并向本部职工与馆领导报告； 7、关心群众生活，在力所能及的范围内帮助职工解决实际困难； 8、完成馆领导交办的其它任务。 网站责任编辑岗位职责 一名网站责任编辑的岗位职责是什么？如果你想深入了解，可以阅读以下这篇网站责任编辑岗位职责，仅供参考。 1.根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计； 2.在网站整体运营目标的指导下，率领团队成员完成网站概要设计、流程

22、设定、内容策划、页面架构、资源整合等工作，本合设计师做好网页制作（番禺网页制作）； 3.不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责；4.负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标（成本、进度、质量、数量）； 5.根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动； 6.协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面；7.提高网站访问量，提升品牌影响力； 8.参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划； 9.参与公司宣传活动主题策划，文档的撰写； 10.与技术及设计部门沟通

23、，协调执行网站策划及设计工作；11.建设、管理内容部门工作。 相关岗位职责：商场理货员岗位职责营业员岗位职责 总编的职责如下 1.负责网站的策划,改版,调整,并代表网站对外发布网站的信息,承担网站的法律责任；2.审查各频道的设置,调整频道工作人员的组成,检查各频道的内容,保证与网站宗旨的一致性； 3.负责网络活动的整体策划,并进行相应控制； 4.代表网站对外发布网站的动态信息,开展对外联络,合作交流工作；5.决定网站首页链接和友情链接的站点,并保持正常联络； 6.对网站具有最高权限,有权对网站内容进行修改,删除,调整； 7.每月向编辑部会议总结汇报网站工作.五,副总编的职责如下 1.协助总编工

24、作,负责网站各版块策划,编程,改版,维护工作；2.负责网络活动的整体策划,起草实施方案； 3.在总编不能主持工作期间,代行总编的职责.4.每月向总编提交工作小结.六,设计总监职责如下 1.负责网站的整体形象设计,改版以及新建栏目的页面模版风格设计；2.随时监控各频道,栏目,文章的视觉形象,保持网站的统一风格； 3.负责网站对外活动时的视觉设计工作,包括名片,宣传册,主题海报等； 4.负责组成设计小组,指导开展设计工作；5.每月向总编提交工作小结.七,技术总监职责如下 1.负责网站的程序设计,编制,以及个性功能的实现；2.负责网站服务器的维护和安全工作； 3.负责FTP帐号,MAIL帐号,发布系

25、统的维护和更新；4.负责组成技术小组,指导开展技术工作； 5.每月向总编提交工作小结.八,频道主编职责如下 1.每频道设频道主编一名； 2.接受总编的督查,对总编负责并可在总编授权范围内,对外开展联络事项；3.负责本频道各栏目的策划,调整,制作,维护； 4.负责组成频道编辑组,推荐栏目主持人并经总编确认后聘任； 5.保证本频道各栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并在每月策划一次大型专题； 6.对本专栏的内容保证与网站的宗旨保持一致,并负相关的法律责任；7.决定本频道的合作伙伴和友情链接,并报总编批准； 8.每月向总编提交工作小结.九,栏目主持人职责如下 1.每频道设栏目主持人若干名；

26、2.协助频道主编进行本频道各栏目的策划,调整,制作,维护；3.负责本频道栏目的资料收集,页面制作,日常更新工作； 4.保证本人主持的栏目每周至少更新两次(新闻动态栏目除外),并配合频道主编在每月策划一次大型专题； 5.每月向总编提交工作小结.十,网站顾问组的组成 1.根据网站工作需要,可由总编聘请网站顾问； 2.网站顾问应是某一方面的专家学者,能为网站提供较权威的信息；3.根据需要,可以邀请网站顾问参加编辑部会议.十一,网站编辑部的议事规则 1.编辑部会议每月举行一次,根据特殊情况可由总编临时召集；2.编辑部讨论形成的决议,以半数通过为原则,总编具有否认权； 3.会议前由总编发布会议通知,参加

27、会议成员必须事先做好发言准备； 4.会议前各部门负责人必须向总编提交工作总结； 5.对于不执行会议决议或连续两次不能参加编辑部会议的成员,经编辑部讨论可给予警告, 劝退,除名处理.十二,网站编辑部成员自律守则及纪律 1.不得假借职权,以本网站的名义在外招摇撞骗； 2.各成员间应通力合作,内部团结,不得搬弄是非或扰乱网站工作秩序；3.各成员应模范地遵守国家的法律法规和公共道德,做一个奉公守法的公民； 4.全体成员务须时常学习新知识,锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,提高工作效率； 5.各级主管要注意自身涵养,改进和提高管理水平； 6.各频道信息发布必须有严格的信息发布流程；7.各频道的信

28、息必须保证每周更新不少于两次； 8.各频道必须认真负责,向上网用户提供良好的服务,保证发布信息的合法性,安全性；9.各频道负责人确实保证个人负责. 推荐第5篇：网站运营经理岗位职责 新蛋 岗位职责： 1、负责网站整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行 2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责 3、统计、分析各类网站数据，提出改进方案，带领团队进行网站后期的维护及升级 4、制订、完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程 5、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交易量，促进公司和网站各项收入提升 6、用户体验、业务流程等

29、的分析和改进并参与电商平台的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标 7、规划网站风格、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作开展等 一号店 工作职责 1.运营整个网站,协调各产品部,市场部,招商等部门的网站资源,保证网站资源的合理使用与公司战略的一致性 2.挖掘网站资源, 保证网站资源被合理的评估与使用 3.作为广告系统管理员 管理 网站 所有的广告位 4.管理网站上所有的广告位及其资源, 保证他们的产出达到公司的要求 5.保证网站上内容的及时性，合理性与合法性 6.协同开发部，产品部，与市场部等部门，发现与解决网站页面的问题。 格瓦拉 岗位职责： 1、优化网站（包括网页版，手机

30、版、以及电子商务平台）的点击量，浏览量及购买量，提升各功能模块用户体验，粘性和成功购买效率； 2、建立网站用户分析模型， 提升用户忠诚度，提升新客户转化为老客户的比例， 最终提升用户回头率、活跃度和粘性； 3、根据网站战略目标，规划制定站内营销策略， 督促站内营销活动按计划执行，不断优化业务流程和活动质量，提升营销效率和活动效果； 4、跟踪监测页面流量转化数据和用户行为分析的情况，对产品和各功能模块提出改进意见和优化策略，和相关团队如市场，产品，编辑以及客户服务等沟通协作，推动改进意见和优化策略的落实和后期效果的跟踪监测。 ShopEx商派 主要职责： 1、负责网站运转情况监控； 2、负责网站

31、内容的策划和执行； 3、负责网站流程的监控以及优化； 4、负责网站的SEO和SEM； 5、与技术部衔接，完成网站内容修改、上传等工作； 6、通过市场调研、顾客需求分析、竞争分析，公司产品服务定位等确定网站定位； 7、根据业务需求，分析、提炼、确定网站产品功能，定义用户界面，编写正式的产品需求文档； 8、跟进网站需求变更，并判断处理变更的时机：立即处理或等待网站版本升级； 9、负责用户需求的管理，包括用户需求的收集、整理、反馈等，并根据需求（用户需求及营销需求）进行相应的网站策划； 10、负责网站策划，进行市场分析，进行用户分析，进行网站的可行性分析，设定网站目标，并对网站执行计划进行统筹，协调

32、网站部与相关接口的工作； 11、改进网站功能结构设计，形成内容需求与功能需求，分析用户流程，确认信息结构，完成界面原型与说明，并在设计、技术确认后，完成相应测试需求； 12、负责网站相关文档（帮助、FAQ等）的组织与撰写，及对销售、客服等部门人员网站特性介绍与功能培训； 13、负责用户管理与分析，处理相应业务投诉并进行反馈； 14、负责网站运营的相关规程的制定与完善，保证流程的顺畅进行； 15、负责网站的整体运营管理工作。 推荐第6篇：网站营运策划岗位职责 1.根据产品或项目商业需求制订整体运营计划并推进落实。2.编制产品或项目效果数据，分析报告评审效果，给出改善网站运营流程并实施。3.根据市

33、场调査及时给出网站导航、布局改善方案，并监督实施。 推荐第7篇：网站主编岗位职责 1.把握正确的政治、社会舆论导向，负责审查各频道的设置，检查各频道的内容，保证与网站宗旨的一致性，确保网站在合法的范围内运作。2.负责网站架构规划及设置、内容专题策划工作及推广，信息源采集、网页内容与质量控制，网站频道、栏目的策划。3.负责网站整体研发与规划，负责网站的总体策划、编辑和运营管理工作。4.负责对所属团队的建设、管理。5.其他部门或团队协调合作。6.网站经营的整体策划，并进行管控和指导。7.负责日常资讯编辑、发布审核与管理。8.网站首页链接和友情链接的站点。 推荐第8篇：网站运营管理_网站运营管理岗位

34、职责 网站运营管理_网站运营管理岗位职责 作为一名网站运营管理，需要有哪些职责呢？如果想要找网站运营管理工作的人，相信大家应该都想要知道答案，本期乔布简历的小编就给大家来介绍一下。 网站运营一般来说分为产品管理、运营管理、团队管理、广告管理、会员管理、安全管理、内容管理、营销管理。网站运营管理的顺序通常就是按照所列出来的先后顺序为准。 网站运营管理岗位职责具体有以下几点： 1、负责网站的线上线下活动的策划、组织和整体推广，并执行； 2、负责收集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案； 3、根据要求策划、组织网站的专题，对网站的资源进行深度挖掘和资源整合； 4、整合各项数据指标，进行用户分析，并提交相关数据报告及整改，优化建议； 5、负责部份对外的沟通和商务合作，与目标网站达成资源互换和异业合作活动方案，提升网站品牌和知名度； 6、其他相关策划推广工作。一般情况下，想要从事网站运营管理的人只需要满足能够独立完成活动创意方案及方案撰写，具备扎实的文字功底、方案策划能力、提案制作能力，同时精通html、c、js语言，有一定的查找错误能力，也能熟练使用ftp对官方网站文件进行管理，掌握office办公软件就可以了。 以上就是乔布简历给大家整理的网站运营管理的介绍及网站运营管理岗位职责，希望能够对大家有所帮助。