2023年科级领导干部对照检查材料.docx
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1、2023年科级领导干部对照检查材料 对照检查材料 2023年6月24日 自身作风建设基本情况 自开展党的群众路线教育实践活动以来,通过参加13天集中学习、观看6次专题片和2次专题讨论会以及参观教育基地、革命遗址等活动,本人提高了对开展群众路线必要性的认识,反思了自身存在的问题。自感自身的作风建设总体方面是好的,但也存在一定的不足。作为一名普通党员,本人能严格执行党章的规定,时时处处以党员的标准来严格要求自己,在单位能够发挥模范带头作用,但也存在个别时候学习懈怠,工作中主动性不够强等现象。 作为一名副科级干部,能够与上级党委保持一致,积极投身*管理工作,认真完成上级领导班子交给我科室的工作任务。
2、能够认真贯彻中央“八项规定”,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,工作中敢于坚持原则,认真践行“三严三实”。 一、“四风”方面存在的突出问题 通过群众提、同志帮、自己找等形式,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,具体表现在: 1 / 6 (一)形式主义方面存在的突出问题及表现 1、学习上存在形式主义。本人在学习中学得不深、不透、不系统,习惯于走马观花,浅尝即止,往往是学习中需要什么就临时学什么;购买的书却没有从头看到尾。由此造成,理论功底较浅,知识积累较少,写稿子底气不足。 2、工作有布置,很少检查兑现,使有些工作流于形式。如*参加保险工作,自己布置了,却疏忽了检查和核对,
3、致使该工作完成进度延迟。日常管理对职工工作纪律多松少严,导致个别职工放松对自己的要求,经常有迟到、早退现象。 (二)官僚主义方面存在的突出问题及表现 1、对于某些关乎职工利益的事情,总是抱着“已汇报上去,暂时不用操心”的态度,致使某些工作拖沓,解决较慢。 2、工作中有时自以为是,主观武断,没有虚心听取别人意见。如*加班工作报表,总以为自己问心无愧就好,对部分职工的偏执之语没有及早的耐心解释和校正,没有公示听取意见,造成该方面流言碎语,影响不好。 (三)享乐主义方面存在的突出问题及表现 1、在工作中存在进取意识不强,对工作标准要求不够高的问题。总是拿过去的工作标准衡量自己,思想上认为,在现职上干
4、的时间较 长,对待工作和自己的要求没有根据自己和环境的进步而进步,不争一流,只要过得去就行了。 2、在生活中存在追求享受意识。受周围人的影响,对自己的生活不像过去那样朴素。 (四)奢靡之风方面存在的问题 奢糜之风在我个人身上虽然不存在,但在单位平时的具体工作中,用水、用电、用纸、用工等方面的厉行节约意识还有待加强。 二、原因分析 通过对“四风”问题的查摆,透过现象看本质,以上自己的7个问题只是表象,真正产生问题的原因源自于自己思想上认识有偏差,须及时纠正。 1、产生问题的原因之一:对党的理想信仰不坚定。观察社会问题存在片面性,对待某些社会现象和党内政治不能全面、辩证地看待,只关注对党来说是负面
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