2023年职工解困脱困工作汇报（精选多篇）.docx

《2023年职工解困脱困工作汇报（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年职工解困脱困工作汇报（精选多篇）.docx（90页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年职工解困脱困工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：红河县解困脱困工作经验交流汇报材料 红河县2023年 解困脱困工作经验交流汇报材料 红河县总工会：xxx 2023年5月10日 2023年来，红河县总工会严格根据省、州总工会的部署和要求，按照困难职工解困脱困工作要求和职责，立足实际，努力开拓，坚持帮扶与促进再就业结合的工作思路，使我县困难职工解困脱困工作形成了物质解困脱困与精神解困脱困同步，“输血”与“造血”解困脱困并举，坚持短期帮扶与经常帮扶共济相结合的工作格局。现将2023年来解困脱工作经验交流如下，有不足之处请各位批评指正： 一、加强领导，齐抓共管，形成解困脱困工作的合力。红河县委

2、、县政府对困难职工解困脱困工作高度重视，成立了红河县困难职工解困脱困工作领导小组，县委副书记任组长；县委常委、常务副县长，县人大常委会副主任、总工会主席，副县长等任副组长；县委办、政府办、教育局、发改局、财政局、民政局、劳动局、工会等21家单位主要领导以及13个乡镇党委副书记、工会主席为成员。 二、结合实际，制定实施方案。 按照中共红河州委办公室、红河州人民政府办公室印发关于做好停产半停产企业困难职工帮扶工作的实施方案的通知（红办发2023114号），中共红河州委办公室、红河州人民政府办公室关于印发红河州进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见（红办发202384号）要求，根据红河县委、县政府

3、精准扶贫工作会议精神，为扎实推进红河县困难职工解困脱困工作，实施精准帮扶，确保2023年如期实现全县建档立卡困难职工整体解困脱困的目标。结合红河实际，制订了红河县进一步做好困难职工解困脱困工作的实施方案由县委、政府于2023年联合印发给全县各单位。 三、解困脱困工作初显成效。 抓紧抓实对县职工中心建设工作，加强窗口建设和管理，2023年初共建立997户困难职工户档案，年底实现494名困难职工实现脱困，（其中通过疾病治愈脱困1人，成功就业脱困56人，子女毕业实现就业脱困65人，纳入社保兜底和大病保险脱困74人，其他形式脱困298人），实行动态管理。 四、情系职工，打造解困脱困“绿色”帮扶措施。1

4、.扎实开展节日送温暖、临时救助活动助力解困脱困。2023年春节送温暖覆盖全县困难职工（农民工）993人，省级财政补助39.72万元，州财政补助10.68万元，县级配套9.93万元；2023年中秋国庆送温暖覆盖全县困难职工（农民工）926人，中央财政补助60.42万元，州财政补助9万元，县级配套9.26万元；2023年临时救助困难职工10人，州总资金2.9万元，县级救助困难职工11人，资金0.5万元。 2.开展“金秋助学”爱心活动助力解困脱困。一是工会帮扶工作管理系统在档的困难职工和困难农民工家庭新入学7人，共发放4.2万元；二是工会帮扶工作管理系统在档的困难职工和困难农民工家庭在读13人，共发

5、放2.6万元；三是对停产半停产企业困难职工和困难农民工家庭子女2023年考入大学（大专）的资助8人，共发放2.4万元；四是县级筹措资金救助困难职工8人，共计2.4万元。 3.着力开展职工创业就业培训助力解困脱困。2023年组织开展职工、农民工250人提升技能培训，250名成绩合格并取得维修电工五级职业资格证书，完成农民工引导性培训1000人，组织开展创业就业培训3期，受培训人共计152人。 4.继续实施“贷免扶补”助力解困脱困。不断完善以创业培训、项目扶持、小额贷款、创业跟踪服务为内容的工会创业服务链，2023年来，在全县下岗（待业）职工、农民工、大学毕业生中共选树了63名创业带头人，推荐发放

6、无息贷款630万元，为我县解困脱困工作提供创业促进再就业服务。 五、解困脱困工作中存在的问题。 1.红河县就业渠道少，困难职工多，要处理好解困脱困工作任务与职工稳定工作关系难度大。 2.困难职工年龄偏大，文化较低，普遍存在再就业难的问题。困难职工群体中的绝大部分人很难在社会的主导产业中实现再就业。 通过多方面，多形式的帮扶，我县困难职工解困脱困工作初显成效，但与省、州总工会的要求，与职工的期望还存在不少的差距，下一步我们将继续深入学习领会、全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于脱贫攻坚的决策部署，继续把脱贫攻坚作为头等大事，认真借鉴各兄弟县市总工会的先进经验，努力拓展帮扶

7、范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，使职工服务中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。 谢谢大家！ 推荐第2篇：发挥职能精准发力在推进困难职工解困脱困工作推进会上的发言 发挥职能精准发力 在困难职工解困脱困工作推进会上的发言 红河县人力资源和社会保障局：xxx 2023年5月10日 2023年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，在其他职能部门的积极配合下，我社深入贯彻学习党的十八大和党的十九大全会精神。积极联合县总工会，大力实施就业培训、扶持创业贷款实现再就业助推城镇困难职工解困脱困，现将完成工作总结交流如下，有不足之处，请各位批评指正。 一、强化组织领导，形成合力。 为

8、进一步落实创业培训促就业、扶持创业贷款促就业，实现困难职工解困脱困。县人社局、总工会定期召开联席会研究解困脱工作。成立了由县人民政府副县长为组长，县人社局副局长、总工会副主席、工商局副局长为成员的联席会议领导小组。 二、做好宣传引导。 县人社局、总工会充分运用各种渠道，加大对创业培训、扶持创业贷款促进再就业实现困难职工解困脱困工作的宣传力度，大力宣传县党委、政府关心关爱困难职工的政策措施，把社会各方面参与困难职工解困脱困的积极性调动起来，营造良好的舆论氛围。加强对困难职工的思想教育，引导他们正确对待生活中遇到的困难和问题，提振信心，凝聚力量，通过自己的辛勤劳动创造美好生活。 三、抓好各类就业培

9、训，促进困难职工再就业。着力开展职工创业就业培训助力解困脱困，2023年累计开展各类培训500多期，共培训28694人次，完成任务数23970人次的118.45%（其中：建档立卡户培训13136人次，完成任务数10500人次的125.1%，占培训总人次的45.7%），特别是于10月16日利用务工人员返乡过节的时机到碧苗村委会开展职业技能（电焊工）培训，共有100人参加培训，其中建档立卡户51人，为农民工朋友摆上了一套营养大餐。共投入培训资金50多万元。通过开展就业培训,将培训与就业相结合,探索出了一条开展培训,实现困难职工（农民工）、下岗职工再就业的新路子,有效地促进了困难职工（农民工）、下岗

10、失业人员等的再就业。 四、以扶持创业贷款带动就业，助力“美丽家园”建设。一是积极做好困难职工、农民工等人员的创业担保贷款发放工作。为进一步落实创业促进就业创业担保发放工作，根据州级下达的各项任务指标，认真地对申请创业担保贷款人员进行前期调查及审核，并积极地向承贷银行推荐，2023年，发放创业担保贷款1039人11625万元（其中，发放建档立卡户创业贷款27户270万元），完成任务数1039人的100%，其中：“贷免扶补”创业小额贷款487人4870万元（其中，就业经办机构发放100户1000万元），带动就业900人，创业担保贷款544人发放5435万元（其中，就业经办机构发放500户4995万

11、元），带动就业1225人，小微企业贷款8户1320万元，带动就业105人。二是积极鼓励和引导农民工返乡创业，通过走访调查、发放致广大返乡农民朋友的一封信、召开座谈会等方式与返乡创业就业代表深入交流，积极鼓励和引导返乡农民工创业就业，为地方经济的发展和“美丽家园”建设注入新活力。 一年来，我们强化措施，主动作为，以“两学一做”学习教育为载体，完成年度目标任务为抓手，各项工作均衡推进，虽然工作取得了一点成绩，但在工作开展中也存在诸多问题和不足。培训人员组织困难，困难职工（农民工）、贫困户劳动力思想认识低，参加培训的热情不高，组织集中培训难度较大。下一步我们将继续深入学习领会、全面贯彻落实党的十九大

12、关于脱贫攻坚的决策部署，继续把脱贫攻坚作为头等大事，认真借鉴各县市先进工作经验，进一步加强就业培训、扶持创业贷款助力解困脱工作。 谢谢大家！ 推荐第3篇：全工会改革和困难职工解困脱困督察组来鼎城指导工作 全省工会改革和困难职工解困脱困督察组来鼎城指导工作 8月7日上午，湖南省总工会党组成员、副主席傅筝带领全省工会改革和困难职工解困脱困督察组一行，来鼎城开展考察指导工作，常德市总工会党组书记、副主席赵克蓉，鼎城区委副书记、区群团改革工作领导小组组长王时雨，常德高新区管委会主任杨学平，区人大常委会副主任、区总工会主席沈国华领导陪同督查。 督察组首先参观了草坪镇工会联合会文化展示馆、镇职工之家、职工

13、文化广场，了解职工之家职能及相关基础设施建设，翻阅草坪镇工会联合会相关资料，观看工会联合会活动开展情况照片放映。傅筝在看到草坪工会联合会的年度工作计划表时，高兴的说：此份到月计划表具有草坪镇自身特色，除了正常工会的常规活动以外，还加入了草坪自身特有的活动，比如非遗摸底，开设传承草坪传统文化的培训班，培育新一代农民演艺团队，书香家庭后续打造，女职工联谊活动，杜鹃湖文化旅游等活动都体现了当地基层工会特色，体现了草坪镇党委、政府对工会工作的高度重视。她指出，工会一方面是为职工服务，另一方面也能借此平台，更好地丰富基层职工干部的生活，促进工会群团改革发挥成效。要坚持党建带动工建，工建服务党建，进一步完

14、善党建带工建制度机制。 督察组还考察了常德市第二文化宫建设现场，对鼎城区把工人文化宫纳入公共文化建设，加大投入力度，提升服务职工群众的水平的做法给与高度肯定。 随后督察组考察了湘联实业有限公司工会工作，来到朱德元劳模工作室、职工之家，与朱德元亲切交流，鼓励朱德元发挥劳模的带头作用，在非遗传承上作出贡献。 最后，督察组来到常德高新技术产业开发区，听取常德高新区管委会主任杨学平的情况介绍，高新区已建工会组织105个，共有会员17835人，是全省首批“十佳先进开发区”工会组织。傅筝对开发区坚持党建引领，以党建带工建，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，服务广大职工，鼓励引导创新创业的做法给与高度评价。

15、区总工会党组书记、副主席杨斌，区总工会党组成员、副主席徐广郁、蔡学选等参与督察，并汇报相关工作。 推荐第4篇：县开发办移民避险解困工作汇报 县开发办移民避险解困工作汇报 2月14日县脱贫避险解困领导小组全体成员会议后，我办认真学习赵书记重要讲话精神，多次召开专题会议研究帮扶措施并深入戴庙镇调研产业发展情况，帮助该镇理思路制定产业发展规划，积极与上级开发办对接，为下步有重点的针对性帮扶奠定了工作基础。现将工作情况汇报如下： 一、基本情况 该镇共3.8万人，辖48个行政村，面积88平方公里,全镇共有整体搬迁移民村41个，3.2万人；分散安置村7个，0.6万人，其中41个行政村位于东平湖防汛一级、二

16、级湖区，7个村处于黄河滩区。 移民避险解困一期工程包含东金山、中金山、西金山、土山4个村，处于金山地质灾害易发区域，共1644户,5235人，其中西金山村341户、1226人，中金山村622户、1827人，东金山村414户、1329人，土山村267户、853人。三期工程涉及桑园村，520户，1570人。 二、与市对接情况 1月27日市办陈庆华副主任一行与市畜牧局领导共七人到戴庙镇深入调研移民避险解困抓党建促脱贫情况，实地察看产业发展情况，摸清该镇产业发展的底子。 2月10日我办又与戴庙镇主要负责同志和分工负责同志到市办汇报该镇产业发展规划，帮助该镇理清发展思路制定帮扶措施。 三、具体帮扶项目情

17、况 （1）已经帮扶的项目 2023一2023年投入市以上财政资金873万元对戴庙镇司里山村、沈楼、东金山村、宋圈村、孟垓村、戴庙村、陆庄村、西辛村、魏庄村、南庄村和小王村进行中低产田改造，用于新打机井57眼，维修旧井18眼，铺设输变电线路20公里，开挖疏通排水沟11.6公里，铺设pvc管道52.1公里，建桥涵138座，新建维修机耕路17.6公里，科技培训1000人次，示范推广0.1万亩，造林0.02万亩。 2023一2023年对XX县戴庙泰禾食用菌种植项目进行了帮扶，争取省级财政专项资金200万元，用于设备购置及安装79台，建各类车间1430平方米，安装变压器1台，打井1眼，硬化道路1400平

18、方米。 （2）准备实施扶持的项目 继续对泰禾食用菌合作社项目发展进行扶持，拉动当地产业发展，带动当地劳动力就业，使其做大做强。 2023年已将泰禾食用菌合作社项目扩建纳入省、市开发项目库的项目，现省财政项目资金已经批复到市，近期就要做实施方案进行实施。该项目计划投入市以上财政资金140万元，用于改造16个食用菌种植大棚，共即3264平方米，购置制冷恒温设备16台套；新风交换机16台套；蒸发器16台套；控制柜16台套。 （3）下步拟帮扶的项目 （2023一2023年） 一是拟扶持建设存栏1500只的优质肉羊养殖场，标准化羊舍4500平方。争取市以上财政资金70万元，用于新建饲料加工车间、饲料库1

19、500平方米，科研及管理用房。新建消毒室、配电及传达室、细料库、粪污通道等仪器设备及基础设施建设。 二是拟扶持扩建工厂化封闭式循环水南美白对虾养殖项目，拟争取市以上财政资金140万元，用于建设12000平方米的养殖池，含1000平方米饲料中心，办公室、休息室、会议室、实验室，新增设备188台。 为改善我镇村镇环境卫生“脏、乱、差”问题，改善村容村貌，在全镇范围内营造舒适、整洁的人居环境，根据县委、县政府工作部署，我镇早安排、快行动，结合实际，在全镇范围大力开展环境卫生整治活动，着力解决我镇“脏乱差”现象，努力改善我镇卫生面貌。现将我镇今年开展环境卫生整治工作汇报如下。 一、工作开展情况 （一）

20、加强领导，积极开展环境卫生整治工作 为加强领导，确保环境卫生整治活动取得成效，一是成立由镇委书记、开发区工委委员陈家壮任组长，镇人大主席曾繁河和镇党委副书记、镇长黄世敏任常务副组长，其他班子成员任副组长，各驻点组组长和各村（居）委会书记、主任及相关部门负责人任成员的环境卫生整治工作领导小组，负责全镇专项整治的组织领导和统筹协调。二是成立环境卫生工作督查组，由镇委委员林绍钦和人大副主席王运平各负责一个督查组，每月的1-5号和15-20号进行两次卫生检查评比。对排名前三名的村（居）委会进行表扬，对排名最后的三个村（居）委会进行批评，并要求村（居）委会书记在全镇会议作表态发言，找出存在问题。三是制定

21、中国海南第十三届盈滨龙水节活动老城镇环境卫生整治工作方案、老城镇城乡环境卫生综合整治工作实施方案、老城镇加大城乡“脏、乱、差”环境卫生整治新热潮工作方案、老城镇2023年博鳌亚洲论坛年会环境卫生整治工作方案、老城镇2023年农村生活垃圾收运处理试点项目实施方案、老城镇村环境卫生管理办法、老城镇农村环境卫生管理机制、老城镇2023年度环境卫生综合整治工作目标责任书等工作实施方案，分地区、分责任到人，全面开展我镇环境卫生整治工作。 （二）加大投入，确保工作顺利开展 2023年1-9月份，我镇环境卫生整治费总收入3490000元，其中拨付村委会及村民小组426100元（白莲社区32000元、沙吉村7

22、9700元、罗驿村19100元、美文村124000元、东水港12000元、美儒村委会48000元、龙吉村50000元、老城居委会30000元、大道村委会24500元、马村20000元、国社村30000元）。卫生队工作补助费1654200元，购买手推车30辆计36000元，购买垃圾桶800个计304000元，环境卫生整治加班费600000元，清运建筑垃圾费计469700元。 （三）加大宣传力度，提高环保意识 我镇采取各种宣传方式积极开展农村环境卫生整治工作，通过加大宣传力度，扩大行动规模，形成浓郁的环保氛围。一是组织村（社区）“两委”干部、村民小组干部和农村老干部、老党员召开专题会，针对如何治理

23、农村生活垃圾广泛听取意见，同时通过村干部在村中进行宣传。二是各村（居）委会设立农村环境整治宣传栏，宣传卫生知识，打造农村环境卫生整治信息共享、经验交流、成果展示的平台，并印制农村环境卫生整治宣传挂图、农村生产生活垃圾分类小常识及门前三包责任书，发放到各农户、商户，要求村民张贴在家里或店内显眼位置，驻村干部也上门入户指导农户进行垃圾分类，促使群众自觉参与环境卫生整治。三是在镇圩主要路口地段悬挂宣传横幅，在各村（居）委会张贴农村生活垃圾分类图幅，并发放生活垃圾宣传折页，为我镇农村环境卫生整治工作营造良好的宣传氛围，提高广大村民的环保意识和整体素质。 （四）加强整治力度，改善村容村貌 1、落实责任机

24、制，做到专人专责。各村（社区）党支部书记为环境卫生管理第一责任人，村（居）委会主任为直接责任人，各农户为具体责任人，各村（居）委会作为其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。根据该村的道路、居住区、人流密集区等区域范围划分环境卫生清扫保洁责任区，安排垃圾清运频次与指定监督员进行管理，确保垃圾定点堆放、及时清运。并根据各村（居）委会实际情况，建立一个垃圾池、垃圾屋或1-5个垃圾箱，添置垃圾清运车等，收集村民日常生活垃圾。 2、组建保洁队伍，强化责任意识。各村（居）委会组建3-5人的村级保洁队伍，在保洁员聘请上优先考虑有劳动能力的低保户人员及

25、五保户，各卫生承包人与保洁员签订协议，并制定村级保洁员管理制度，对保洁员定岗位、定路段、定责任、定标准。其中，美文、沙吉和罗驿三个美丽乡村，根据村庄的人口数量，分别组织了3-8人的保洁员，年龄在60岁左右，都是生活困难户，每人负责3至4条村道小巷，定期组织保洁员进行培训，让保洁员成为村级卫生监督员、宣传员，强化保洁员的责任意识，并在年终对全镇优秀保洁员进行表彰，实行奖优罚劣。 3、发挥科级干部作用，推进环境卫生工作开展。按照县文件要求，县选派的科级干部，由镇安排到具体村，并以村（居）委会为单位组成工作组，全镇设18个工作组。在短短的3个月内，他们利用双休日时间勤下基层，不但进村入户参与环境卫生

26、整治活动，还在经费上给予大力支持，表现较好的有进驻道辅村、大场村、美文村、白莲墟、那板村等村的科级领导干部。他们充分发挥了本村外出干部在村里的影响作用，回乡支持美化亮化家园建设，并积极调动村民群众的主观能动性，引导村民群众革除陋习，养成良好的卫生习惯，自觉参与到整治农村脏乱差工作中，扎实有效地推进了环境卫生整治活动的深入开展。 4、加强监督管理，制定奖励机制。一是各村（居）委会“两委”干部和村（居）民小组组成环境卫生监督管理领导小组，负责每月对该村环境卫生落实情况进行不定期的巡查、检查，按标准评出当月的“卫生文明户”，并对“卫生文明户”进行宣传表扬，给予适当的物质奖励或悬挂流动红旗，而卫生保洁

27、落实较差的农户则实行张榜公布。二是按各村（居）委会农户10%的比例，在每月的“卫生文明户”中评选出年度“最佳卫生文明户”，并颁发奖牌和奖金。 二、取得成效 我镇从实际出发，以监督、检查、治理为手段，采取日常检查和集中大行动相结合的方式，重点对农贸市场、公路沿线及村庄环境卫生进行整治，全面整治乱摆摊设点、乱堆放杂物、乱搭建亭棚、乱张贴涂画、乱停放车辆等脏乱差现象，努力改善我镇卫生面貌。一是军民联合行动参加卫生整治活动，投入行动达1000余人次，清理卫生死角垃圾150余吨。二是加强市场秩序整治，规范集贸市场摊位摆放，并不定时巡查，狠抓沿街乱摆摊治理，累计清理流动商贩和占道经营80余处。三是2023

28、年我镇计划投入400万元作为环境卫生整治工作经费，自去年至今已购置垃圾桶1300个，分别放置在老城墟、白莲墟、马村墟、罗驿村、沙吉村、美文村、富豪村、潭城村、夏社村、盈滨村、美宁村、上吉村、石联村委会等村庄，投入的垃圾运输车辆有21辆，其中压缩车2辆，四轮拖拉机19辆，环卫保洁人员151人，日清生活垃圾约35吨。四是借助博鳌亚洲论坛2023年年会和海南第十三届盈滨龙水节“洗龙水”祈平安活动等重大会议和节庆活动开展契机，开展了多次环境卫生大整治活动，对卫生死角、乱搭乱建、占到经营等乱象进行集中整治，各村庄环境、白莲墟占道经营的乱象得到明显改善。我镇逐步将美丽乡村“罗美带”上的3个村庄打造为环境卫

29、生整治的示范点，以点带面逐片铺开全镇卫生整治，县委、县政府对我镇取得的成绩也给予了充分肯定，并喊出了“远学乐东、近看美文、三严三实、垃圾不落地、立竿见影”的口号，号召全县向美文村学习。 三、存在问题 做为我县的第一大窗口，我镇的环境整治工作面广而线长，仍处在提步阶段，收效不够显著。全镇环境卫生问题依然很突出：一是村（居）民的环境卫生意识还有待提高，垃圾存放到指定地点缺乏自觉性。二是部分村（居）委会干部没有正确认识，思想出现松懈，错误地认为近期环境卫生整治工作只是一阵风，风头过了就放松对村内环境卫生工作的要求。三是部分村庄、镇墟的背街小巷等环境卫生整治的薄弱环节治理存在死角，环境综合治理向盲点死

30、角延伸的覆盖面还不够。 四、下一步工作计划 我镇在实行“村收集、镇处理”的垃圾清运模式的基础上，将重点放在整治镇墟环境卫生上，发动所有可以发动的力量，下大力气做好环境卫生整治工作。我们要创新环境卫生整治工作思路，按照老城镇农村环境卫生管理机制，进一步总结前期工作经验，在石石矍、谭昌等村庄开展第二批试点工作，以点带面逐片铺开全镇卫生整治，打一场“卫生持久战”，逐步改善村级环境卫生面貌。下一步我们仍要在环境卫生基础设施配套、人员配备和引导村民开展环境卫生自治这三方面下功夫，全面实行“三个统一”，即为村庄统一配置扫除工具、统一卫生养护标准、统一卫生考核管理，使村级保洁质量实现新提升。同时，创新镇圩管

31、理机制，引导街边和市场商户小贩按规定生产经营。 推荐第5篇：挂职工作汇报 工 作 汇 报 按照旗组织部的安排，本人于2023年6月份到XX镇XX嘎查挂职任书记助理，到任以来在XX镇党委、政府的领导下，深入学习贯彻旗委十届十次全委扩大会议精神，理清工作思路，积极进取，为XX嘎查经济发展、社会稳定和农牧民脱贫致富努力工作。 一、深入调查了解，掌握发展现状 到嘎查以后，首先深入开展调查，初步掌握了基本情况。XX嘎查现有住户97家，人口382人，总土地面积2.34万亩，耕地面积0.56万亩，其中水浇地0.3万亩，草牧场面积0.8万亩，大小畜存栏3452头只。2023年农牧民人均纯收入4200元，低于全

32、旗平均水平800元。全嘎查牛30头或羊100只以上的较为富足户仅有15家，占总户数的15.4%。从嘎查发展现状看，以农业为主牧业为辅的格局下，人均耕地较多，但耕地的质量较差，农业综合配套设施落后，生产发展基本靠天，年景不好时投入大于产出的情况时常发生，农牧民生活较为贫困。 二、积极探索，寻求发展路径 发展农村经济离不开农牧民，农牧民当中自然也有“能人”，他们的生产发展经验尤为重要。就如何展开农村工作，我首先同嘎查达书记、达村长和嘎查班子成员畅谈工作经验 1 和方式方法，提高认识，为更好地与农牧民朋友沟通交流打下了基础。其次深入农业生产大户和养殖大户家中就其生产生活情况调查研究，听取他们的经验和

33、教训，积极寻求值得借鉴的发展路径。同时，到贫困户家中进行调查，详细了解其致贫的原因，帮助他们理清发展思路，鼓励其发家致富。通过走访调查，基本掌握了XX嘎查农牧民的生产生活情况和思想观念及存在的问题等。 三、深刻认识基层党组织建设的重要性 加强村级组织建设特别是党组织建设，是关系发展的大事，是凡繁荣昌盛的嘎查村都有一个坚强有力的领导集体，一个好的领导班子能够带领全体村民走出一条适合发展的路子。为此，提倡加强党员队伍建设，把发展能手培养成党员干部，把党员干部培养成发展能手，不断提高农村党员干部执行能力、发展能力的观点。在支部书记和村长的领导下，召开村级两委班子工作会议，进行了认真研究分析，因地制宜

34、地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业结构，传播科学技术，帮助农牧民脱贫致富”的工作思路，并制定了发展嘎查两委班子运作能力，以市场为导向，调整农牧业发展结构，帮助农牧民增产增收的工作目标。 四、积极协助，找准工作重点 在今后一段时期，我们的工作重点是：一要积极建设农业灌溉设施，提高水浇地的比例，推广良种良法，加强农业 主业化经营。积极筹措资金，在提高农业基础设施建设投入上下功夫，加强农业配套设施建设，大力发展规模化经营，增加粮经比，切实提高农业综合效益。二要增牛减羊，加强草畜平衡。完善草牧场管理，引导农牧民发展舍饲牧业，尽量提高牛的头数，适当减少羊的数量，细算收入产出比，提高净收益。三

35、要发展劳务经济。利用在原单位工作中与工业企业接触较多的优势，积极协调，近期争取安排20-30人到XX镇及周边企业工作，拓宽农牧民增收渠道。四要壮大集体力量。筹集发展经济专项资金，建立有效的运作管理机制，已初步研究确定了资金筹措方式及使用原则等事项。 自到任以来，以科学发展观为指导，加强交流学习，强化执政为民意识，严格执行各项规章制度，积极为嘎查办事，探索出了一些工作方法和思路。但离组织和群众的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我将更加努力工作，加强学习，团结奋进，为XX嘎查的发展做出更大的贡献。 推荐第6篇：先进职工工作汇报 -先进工作汇报- 2023年是值得回味的一年，回想这一年自己所做的

36、一些工作，这一年里我 踏实工作,勤奋学习.努力增强自己的工作能力和操作技术水平。我虽然是一名普 通的员工，但是当今世界知识更新越来越快。应对知识经济飞速发展的新形势， 必须建筑不断学习新知识，掌握新工艺。我十分注重自身的学习，努力提高自己 的理论水平和解决实际问题的能力。 取人之长，为已所用。这句话说的非常好，从刚来什么都不会到现在技术熟 练，离不开老员工们对我的教诲，对我是终生难以忘怀的。在各位领导的亲切关 怀和培养下，在老同事们的辛勤帮助和指导下，自己通过不断努力，虚心学习， 刻苦锻炼，适应了工作环境，将自己融入了这个大家庭，熟练了岗位工作，各方 面均取得了显著的成绩。对此，我借此机会向各

37、位领导及同事们表示衷心感谢。 我也会把自己的一己之长教给新来的员工。 透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实, 不仅仅 要能工作时埋下头去工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查 核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程 序化、系统化、条理化、流水化！从而为了更好地做好今后的工作,总结经验、 吸取教训。 作为班组长除了自己干好,更重要的是协调整个车间的生产平衡和班组的和 谐工作氛围，还要带领员工严格执行操作法，控制工艺指标，使产量，合格率， 现场全部达标。在与其他班组沟通时，遇事不急不燥，有什么问题都能耐心的尽 最大能力解

38、决，并给予解释说明来争取做好每项工作。一年来，我和同事们一起， 精心组织和调整适合我们岗位工作的有效途径，使我们的各项工作都能按时保质 的完成生产任务。 今年车间开展了形势教育，结合公司的各项改革工作，教育职工树立危机意 识、竞争意识、创新意识。明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益 和公司的生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必须充实自己，全面提高素质。 摆正自己在车间生产中的位置。工厂是工人赖以生存的家，要时时刻刻把企业利 益放在前面，想着多为企业作贡献。而且在工作中车间对于降低成本、提高效益 抓的很紧，在这一方面有时侯不要小看一个螺栓、螺帽，关键时候它能派上大用 场，解决大问题。

39、要根据现有条件，在力所能及的范围内为企业节约挖潜、降低 成本、提高效益。一个人的本事再大，他的作用也是有限的，还要让整个集体都 能干，这样的集体才有战斗力。 这一年来，在工作中我一丝不苟，兢兢业业，时时处处严格要求自己。在 整个集体中我和员工遵守公司的各项规章制度，团结奋进营造和谐的工作氛围。 在以后的工作中，我会不断的加强个人素质修养，不断的学习，努力提高工作水 平，发奋工作，克服困难力求把工作做的更好，努力争取在平凡的岗位做出不平 反的成绩来。 总之，一年来，在单位领导同事的关心指导和帮助下，虽然作出了点点成绩， 但也存在不足。来年，一定认真学习，争取更上一层楼！ 推荐第7篇：辞职工作汇报

40、 工作汇报 尊敬的团总支老师： 在我辞职之前特向团总支汇报在我系学生会主席离校的情况下我担任学生会负责人期间我系学生会存在的问题、不足、产生原因及建议等工作总结。 回顾一年来的工作，学生会按照学院、系部有关精神，在系党总支和团总支的支持和带领下，举办和参加了院系等多项大小活动。在继承历届学生会开展相关活动的经验之后，我们集思广益，开拓思路，开展活动不再局限于系部和传统的形式，也大胆的做了尝试和创新，并取得了一定的成绩。得到了领导和同学们的一致认可。 这一系列活动的开展与参与，锻炼了学生会成员的组织、协调、沟通能力。使我系活动的开展从小到大，从有到优。在全院师生中树立了良好形象，体现了我系学生的

41、综合素质，突出了我系专业的特色，展现了我系学生的风采。这些活动的顺利开展和成功举办，都离不开领导、老师、同学们对学生会工作的理解与支持，更离不开学生会全体成员的共同努力。 说到这里，我还是感到心里那一丝丝的不舍，舍不得离开学生会这个大家庭，但还不不得不谈谈我在学生会工作的经验，以便于给团总支学生会些许的帮助和借鉴。 在过去的时间里，学生会做了很多工作，取得了一些成绩，当然也存在着不少的问题，而我们正在发展中的学生会其主要存在的问题和不足有以下几点： 一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一 些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连 续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

42、二、学生干部不能正确处理好学习与工作之间的关系，导致 学习与工作失去平衡。部门之间的工作拖泥带水的填充 式地完成，学习态度怠慢，影响学生干部形象。 三、部门负责人缺乏自己的主见或者没有自己的领导方式。 解决问题时常出现棘手现象。召开部门会议的时间也因 此随之过短或者不开，导致无效率的没实效的会议产 生。 四、学生干部普遍没有积极性和责任感，服务意识不强，无 法正确认识和意识到作为学生干部的重要性和所承担 的责任，对于事物没有自己的判断，只能被动的去接受 领导和工作安排。 五、主席团负责人接受反馈信息少，这样不能起到“下情上 送”的效果。上面的决策者就无法真实的知道学生的有 关情况，就不能从实际

43、情况解决最广大学生的根本利益 问题。 六、学生干部的管理制度不完善同时执行情况不是很理想， 对于奖惩制度也不是很明确，无法激起学生干部的荣誉 感，造成了办事拖拉的毛病。 以上存在的问题和不足仅仅是我个人的一个看法，而这些问题和不足产生的原因，我也有一些认识，主要如下： 一、我作为学生会负责人要负其大部分责任，个人能力的不 足、思想高度的缺乏和个人意识的怠慢，没有调动起大 家的积极性，虽然也采取过一些改进措施，但效果不明 显，也就没有继续坚持下去，没有起到一个负责人该做 到的带头作用，造成了学生会现有的局面。 二、学生群众以及个别老师和学生会工作有矛盾的产生，不 配合学生会工作的开展，部分班级班

44、委会对学生会有抵 触心理，不配合学生会工作，造成了学生会工作无法正 常的开展，导致学生会在学生群众中没有威信度和信服 力，无法形成一种良性的循环。 三、由于学院形势，我系对于学生会换届选举的延期，虽然 我系学生干部能理解和配合学院的大方向和大发展，但 长时间下来，学生干部对于学生会工作没有积极性和信 心，特别是对于大部分部门负责人和主席团负责人而 言，缺乏了对于工作的期待感和新鲜感，造成了对工作 的怠慢和消极情绪，对于干事起不到一个良好的带头作 用，从上到下没有形成良好的风气。 以上是我个人对于学生会主要问题和不足的产生原因的一些看法，如有错误的观点，还请老师多谅解。 而我在总结我担任学生会负

45、责人的经验，咨询学生会主席、团总支副书记、各部门部长等人的经验和建议，以及对于其他各系和院学生会的工作优点的总结，特向我系学生会提出以下几点建议： 一、按照我系学生机构的工作计划和实际情况，尽快完成学 生干部的换届选举工作，以及对于不合格、不达标学生 干部的审核和清退。再次强调和宣传各职务各部门的工 作职能，选拔出一批积极、认真、负责的学生干部，完 善了学生会管理机构，使学生会前进道路可持续发展。 为了使各项工作井然有序地展开，对现有的工作制度进 行合理的整合化；为了提高系学生会学生干部整体素 质，对学生干部进行培训和讲座，贯彻其思想；为了提 升系学生会知名度，对我系文化进行正确宣传，使其创 新意识、团结意识增强；另望团总支不只是给予各班入 党名额和评选名额等，也要适当的给予学生会一些名 额，让学生会内部形成核心竞争力。 二、发挥学生会各部门的主体作用，着力提高学生会成员的 积极性、主动性、创造性。完善各部、跨部门例会制度， 提高学生会干事参与决策、参与组织的程度，争取实现 “谁策划、谁组织”。畅通学生会成员之间、上下级之 间沟通机制。毫不松懈地抓好办公室的档案管理、总结 等方面的管理制度建设工作，保证纪检委要研究制定适 合工作发展需要