2023年职业技术学院班主任工作总结（精选多篇）.docx

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1、2023年职业技术学院班主任工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：职业技术学院(技校)班主任工作总结 班主任总结 根据学校的工作安排，这学期我开始担任0510班的班主任。该班学生有着比较丰富的社会经历，更稳定的思维行动方式，同时本班内部也存在着年龄差别大，文化基础差别大，个人想法差别大的特点，这些都使班级的情况比较复杂，管理的难度较大。通过一个学期的工作实践，我认识到，认真及时地对班级的管理取得的经验进行总结对以后更好的开展工作特别有意义，主要包括以下四点： 一、坚持一个标准，建立良好的班风。 接任0510班班主任伊始，我发现班级学生的心里波动较大，学习没有动力，工作不积极，出勤率也保证不了。经过

2、我的分析发现，症结就出在班风的建设上。因为涉及到毕业去向，兵班学生的平时成绩受到特别的重视，对操行评定也极其敏感，在处理班级事务时，尤其是奖惩方面处理偏颇、有失公允势必会打消学生的积极性，助长不良风气和压抑学生的上进心。所以我在工作中处处力求使用一个标准，一碗水端平。平等尊重每个学生，深入到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，逐渐消除了对立抵触的情绪；坚持对每位同学的错误和缺点一视同仁，不搞厚此薄彼，亲疏远近，赢得学生的尊敬和信任；在操行评定打分上坚持实事求是的原则，赏罚分明，建立了一个公平竞争的班级氛围，逐渐扭转了班风，使班级的整体势头开始朝好的方向发展。 二、调动两个积极性，增强班级凝聚

3、力。因为兵班学生的学习基础参差不齐，下学期开始有同学掉队，同时上学的热情也有所下降，迟到、早退和缺勤开始增加，为了唤起学生“学习积极性”和“上学的积极性”我着力作了以下工作，一是在平时的班级教育和私下交谈中注意讲明现在学习专业技能的意义、现在学习与以后工作的关系，帮助学生树立正确的学习观念和学习的紧迫意识。二是充分发动学习好的学生之间进行学习竞赛，成绩不理想的学生之间比进步，鼓励学习好的对成绩不理想的学生开展互助，营造“比学赶帮超”的学习气氛。三是发动大家参加班级管理，让学生人人都有自己的发言权，每期班会主题的确定，以及班级活动竞赛的开展，班级普遍性问题的讨论，都发动全班同学献计献策，共同执行

4、，不搞家长制和一言堂。四是积极开展和参加各项文体活动，让每个人得到展现自己才能的机会。本班精心组织了扑克大赛、台球大赛，以达到活跃身心调剂生活目的；XXX参加了公司卡拉OK大赛取得决赛资格，全班组成的拉拉队展现了军人班的精神风貌和良好素质；派出的以XXX、XX为主力的篮球队、毽球队团结协作、拼搏进取，获得学校优胜奖；XXX、XXX等四名同学排演节目参加了学校的党支部纪念活动，都取得了较好的反响；全班党员一人不拉的参加全市的大型演出，都能较好的完成任务。这些活动都争取做到人人有份，各司其职，不仅有文体骨干参加，更有学习后进的同学参与；不仅完善了学生自身的素质，也在学校乃者公司树立了军人班的良好形

5、象，更重要的是使每个人都看到自己的闪光点的同时增强了班级的凝聚力。 三、调动三个方面的力量，严格学生管理。 三个方面的力量即是指充分调动和运用了学校、家庭和群众三个方面力量来进行班级管理，以提高班级管理工作的成效。一是紧密结合学校开展的德育活动抓好学生的品德教育，打牢学生管理的基础。学生在学习上出现的问题常与行为品德有关，德育教育是学生管理的基础。我注重根据学校的德育安排和学校开展的遵纪守法等主题教育的计划和要求统筹工作，根据班级实际，召开了主题班会，统一全班思想，解决出现的阶段性倾向性问题，并注重抓好早检午检，对学生进行经常性教育。二是密切与后进学生的家长的联系，保证学生的出勤、不失控。对班

6、级违纪多和容易缺勤学生家长及时沟通，请家长配合班主任作好工作，杜绝他们在校外游荡及与社会闲散人员接触的机会，平时注意关心和提醒他，稍有进步就给于表扬和鼓励，取得了一定的效果。三是积极与任课老师沟通，同时采取发动全体学生互相监督，互相提醒，互相帮助的办法，开展师生间，学生间的思想交流，及时地发现管理中出现的问题，不断改善管理方法，在实践中证明是行之有效的。 四、发挥四套班子的作用，促进班级的全面建设。 四套班子即指班委会、党支部、小组长、科代表。这四套班子是班级的中坚力量，他们的模范作用如何，他们对班级管理的成效如何至关重要。经过部队大学校的锻炼，他们本身是具有较强的管理经验与工作能力的，只要思

7、想不出问题，发挥出的积极作用将不可限量。所以我首先对他们进行了认真的教育，要他们认清自己的责任；遇事多征求他们的意见，调动了他们参与管理的热情与积极性。其次我在压担子的同时也处处从各方面关心支持他们，使他们能够放开手脚抛掉顾虑大胆工作。再次我注重对他们严格要求与管理，要求同学做到的他们必需首先做到，考核打分一视同仁不搞照顾，促进了他们对自身的严格要求。经过这一个学期的考验，这四套班子是比较过硬的，在锻炼他们的同时，班级的全面建设也取得了较大的进步。 班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，但是只要在实践中积极探索总结行之有效的方法和经验，就能使班级管理工作的水平不断跃上

8、新台阶。我相信，有了这半学期的工作经验的总结，有了学校各级领导对军人班的亲切关怀和师生的共同努力，一定能够顺利完成下学期的实习任务，圆满完成学业。 推荐第2篇：职业技术学院工作总结 职业技术学院2023年工作总结 一、年度主要工作业绩及院领导班子在推动工作中所发挥的作用 学院领导班子组织学习贯彻党的十八大精神，继续做好党、青、团工作；充分发挥工会的职能作用，增强教职工的凝聚力；召开了学院第三届党员大会，顺利完成了学院党委换届选举工作，带领全体教职工出色地完成了2023年工作计划，招生专业发展到20个，有力地挖掘了海滨校区教育资源，督促落实了海滨校区教育资源布局调整工作；学院做好高职高专专业优化

9、的调研等前期工作，会同教务处完成高职高专新的人才培养方案的制（修）订工作，进一步强化提升高职高专教学质量，不断完善船员教育和培训质量体系工作，努力做好和学校相关部门的沟通交流，保障了学院的工作正常开展。特别是在主校区宿管中心的大力支持下，保障了我院学生到主校区的实验、实习。 高度重视毕业生就业工作，成立以院长、书记为主导的领导小组。针对毕业生就业问题,积极拓宽就业市场,并积极与用人单位接洽，形成了长期合作的意向。充分调动广大教职员工的积极性，齐抓共管，形成合力，努力提升就业率。我们梳理了毕业生的就业状况，对就业困难群体进行有针对性的帮扶，对专科学生加强引导，强调学生树立“先就业，再择业，后创业

10、”的指导思想。通过邀请校外成功人士，以讲座等方式向在校生传输创业和就业理念，拓宽学生眼界和社会结合度，通过各种方式与途径加强创新创业教育和就业指导服务，提高毕业生社会竞争力。 二、服务教师、学生方面的情况 1 学生工作与人才培养突显成效。开展院长接待日活动，对学生意见和建议予以解决或解答，学生反映良好。通过和海滨校区等职能部门密切合作、积极协调，整个海滨校区和谐稳定。 首先，以保稳定、求发展为工作的总体思路，以制度建设为抓手，以“创先争优”活动为载体，以培养学生良好的学习、生活习惯为主要内容，加大学生管理服务力度，强力推进学风建设，加大奖惩力度，在很大程度上规范了学生的行为习惯，净化了学风、考

11、风。狠抓学生课堂出勤、上课纪律及考试纪律，保持了海滨校区的和谐稳定和优良的学风传统。 其次，丰富科技文化活动，学生活动与专业学习紧密结合，加强导师指导，保障配套经费，力争上层次，出精品。提高活动效果，丰富活动层次，创新学生校园文化活动。多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围；加强学生社团建设，以培养学生创新精神和实践能力。如“广东海洋大学职业技术学院为民服务队”校外为民服务赢得广大市民的一致好评；我院学生参加“2023年全省大学生节能减排工业设计大赛”获得三等奖；开展的防毒、防火、防电讲座等都起到了很好地作用。全年组织开展学生文体活动近百场，校区社团活动蓬勃开展，目前有24个协会，会员近20

12、00人，群体运动取得好成绩，获得学校女足比赛第一名，学校运动会总成绩第八名等多项荣誉。 第三，我院团委在学校团委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异 2 成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，学院积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作。加强团员学生干部队伍建设，保证推优工作的顺利开展，健全共青团基层组织建设，团的日常工作有条不紊。为学院的建设和发展做出了

13、积极贡献。 三、在加强和创新管理方面的情况 积极树立协同育人观念，开放办学，推进对外交流合作，加强校企合作，与企业、行业等联合培养，与国外、境外机构合作培养，建立不同形式的人才培养联盟、协同育人中心。全力做好“高职学生的教育管理、职业技术培训、国际合作培训”三大主业。 学院在加强高职教育日常教务管理、学生管理、校园文化建设、综合服务管理，保持校园稳定的同时，密切保持与上级有关部门的沟通联系，及时了解和掌握有关高职教育发展的新信息、新政策；密切联系兄弟院校，积极探索对外合作与交流新路子。如与湛江师范学院联合举办自学考试专升本相沟通班；与学校对外联络处联合，在海滨校区分别设立韩国语教育中心和国际合

14、作项目办公室，韩国语教育中心与韩国海洋大学等多所韩国院校进行合作，举办韩国语预科班（韩语培训）；与广州市华人出国事务有限公司留学中心开展“3+0”国际合作项目等等，积极探索高职教育发展新模式。为学院下一阶段的发展打好基础。 以市场需求为导向，主动适应广东省经济发展和建设海洋经济强省的需要，整合优化教育资源，完善管理运行机制，加强队伍建设，创新培养模式，调整和优化专业结构，加强应用技能培养，建立校外实习基地，优化育人环境，努力改善教学条件，提高办学质量，多渠道办学，增强核心竞争力，逐步稳定办学规模，确保我校海滨校区教 3 育事业稳健发展。努力培养适应经济社会发展需要的各类高素质技能型专门人才，促

15、进学院各项工作上水平、上台阶，为广东省经济社会发展和建设海洋经济强省做出应有的贡献。目前，各项工作正按照预期的目标有效推进。 四、廉洁从政与作风建设情况 在学校党政的领导下，学院党政班子加强党风廉政建设、加强制度建设。努力做好干部的培养和教育工作，坚持党政联席会议制度，讨论决定重大事项和问题，群策群力，做到了决策民主；坚持学院党务院务公开，凡学院重大事情做到多方征求教职工意见和建议。加强班子成员的政治学习，强化班子成员沟通，努力创建一个和谐的领导团队。 职业技术学院 2023.04.09 推荐第3篇：职业技术学院工作总结 职业技术学院20232023年学生工作总结 二年来，我院学生工作在校团委

16、、校学工办的直接指导下，在院党委、院行政的正确布署下认真贯彻全国、全省及学校加强和改进大学生思想政治工作会议精神，根据建设综合性大学和全面建设小康社会对人才培养的要求，坚持立足当前，着眼长远，与时俱进，开拓创新，抓住重点，全面推进的工作思路，进一步提高了学生教育、管理、服务工作水平，在构建学生工作方面取得了实质性进展，为学生健康成才创造了优良的环境和条件，取得了显著成绩。 一、坚持德育首要地位，切实加强和改进大学生思想政治工作 1、坚持以评促建，切实加强了学生工作建设。2023年上半年，省委高校工委专家组对我校进行省文明高校的评估，这是对我校德育工作的全面检阅，也是加强我校思想工作的良好机遇。

17、我院学工办认真贯彻党委的要求，切实抓好迎评工作。一是认真组织学习省委高校工委关于开展文明高校评估的文件，使全院学生明确了文明高校评估的意义、内容、标准、要求、方法、步骤，提高了认识，统一了思想，以优异成绩迎接检查评估成为大家的共识和自觉行动；二是协助学工部组织召开了动员大会，对全校迎接省文明高校工作评估做了全面部署；三是加强学生的学风班风建设，寝室文化校园文化建设，让学生们从每一个小事做起，从我做起，做一名当代文明的大学生。最后，在全院师生的全力配合和努力下，我校顺利通过省高校工委的文明高校评估，我院学生工作的突出表现更是获得了学校的一致好评。 2、贯彻会议精神，加强和改进了大学生思想政治工作

18、。二年来，学工办抓住机遇，乘势而上，按照学校的部署，采取得力措施，推动我校大学生思想政治工作迈上新的台阶。解决思想问题同解决实际问题结合起来，在资助贫困生、指导毕业生就业、心理健康教育等关系学生切身利益等方面做了大量工作，使思想政治工作从关心人、帮助人入手，增强了吸引力和说服力，达到了教育人、引导人的目的。 3、强化日常教育管理，学生思想政治工作常抓常新。一是加强了心理健康教育。去年起我校心理咨询中心免费为我校学生开放，期间我院株洲校区学生全 部做了心理测试、建立了心理档案；同时对我院重点学生按“五个一”要求建立了应急预案；鼓励、帮助学生进行心理咨询，缓解或解决学生的心理问题；2023年12月

19、，株洲校区举办了以“和谐社会、和谐校园、和谐心灵”为主题心理健康教育大型签名活动，2023年我院积极配合校心理咨询中心开展的“5.25”心理健康教育主体活动，组织学生参加了征文、心理知识宣传板、漫画展等形式的活动。此外，由我院分团委组织的“感恩20”征文比赛也获得了圆满成功。一直以来，我院通过举办知识问答、现场答疑、张贴海报等方式为学生们解决了许多心理问题。长沙、株洲分校区还特邀请了我校心理咨询师吴幼珍、袁红梅老师为学生进行了心理健康专场讲座，解答了学生的各种咨询。二是加强了诚信意识教育。以诚信贷款为重点，对学生进行了诚信意识教育；启动了大学生“传承美德、诚实守信”教育工程，树立了学生们的诚信

20、意识。三是以新编学生手册为契机，加强了大学生日常行为管理。组织学生学习大学生行为准则、普通高校学生管理规定，并将大学生行为准则以班为单位组织班会讨论。同时，加大了检查力度，及时通报检查结果，把教育管理结合起来。 二、积极响应学校号召，始终做好学生党建工作。 1、认真做好入党申请者、入党积极分子的培训和培养工作。几年来我院坚持召开每两周一次的党章学习小组，并加大宣传力度，采用“无门槛”政策，只要积极与党组织靠扰的学生都可参加学习。学习方式由过去的单纯讲座改为现在的以讲座为主导，其中穿插座谈、影片教育、知识宣传等多种活动。这样不仅丰富了学生们的生活，更寓教于乐，让学生们从中加深了对党的认识。 2、

21、认真按照“学生党建工作条例”的精神，做好学生党员的培养、发展和预备党员的转正工作。我院始终以“广泛培养、重点考察、成熟一个发展一个”的原则开展学生党建工作。二年来，共向学校党校输送了181名成员，培养了入党积极分子181名，发展学生党员69名。目前，我院学生党员占学生总数的比例为8.2%。 3、认真开展好党员的继续教育，积极发挥其先锋模范作用。去年7月份到12月份，我校上下举行了大规模的“保持共产党员先进性教育”活动。在活动 期间，学生党支部积极开展了对“保持共产党员先进性教育活动文件”的精神学习，要求学生党员以实际行动来实现“党员先进性”；从2023年开始，我院首次开展对所有学生党员签署“党

22、员责任制”活动，真正做到了“一个党员一面旗”的思想。同时，学生支部定期召开支部大会、组织生活会，开展形式多样的组织生活，教育学生党员不断加强自身的党性修养，积极发挥党员的先锋模范作用。另外，学习活动结束后仍积极组织预备党员参加学校的有关讲座，继续接受组织培养。经过培养和教育，学生党员在群众中有较高的威信和群众基础。 三、明确职责，坚持不懈抓学生管理工作。 1、认真、保质完成各项行政管理事务。我院学工办重视行政事务的工作效率，在主观态度上强调认真、仔细、公平、及时，在方式方法上力求高效、准确。二年来，认真完成了学生综合测评、各类奖学金和先进集体的评比工作、特困生助学金的评比和发放、学生学年小结工

23、作、毕业生毕业教育和就业指导、毕业生派遣和离校工作、新生接待教育和军训工作、学生贷款工作等等。针对我院现状,今年,学生工作办还进一步加强了制度建设：重新修订了职业技术学院三好生、优秀学生干部、优秀毕业生评审规定、职业技术学院奖学金评选办法、职业技术学院班级测评细则等等，切实解决学风建设中的突出问题，营造良好的教学环境和学习氛围。 2、采取各种措施，狠抓学生学习纪律。针对学生的旷课和迟到现象，学院重申了学校的管理制度，出台了一些具体管理办法，首次在校推出班级日志、周评比、月评比制度，通过辅导员、班主任、学生会等检查、督促学生的上课出勤和纪律情况，收到了较好的效果。在其中教学检查、教学评估等活动中

24、，由于领导重视，布置得力，每次出席率都是100%。 3、重视班级的班风、学风建设，特别是学习、内务方面。在学院党总支、学工办辅导员老师的大力鼓励和正确引导下，我院形成了 “考证”现象，呈现出我院学生“努力开拓提高专业水平，迎接新时期IT业巨大挑战”的良好学习氛围。同时，在全体老师和学生的努力下，院学生工作如：早操、内务、晚自习到课率等方面都保持了我院一向以来的优良传统，各项工作名列学校前茅。 四、团学工作建设。 1、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。积极组织团干部参加各类培训活动，提高团干部素质。二年来我院有学生团干部60余人参加团校学习并顺利结业，同时我院有多人被评为院级优秀团员

25、、优秀团干部的荣誉称号，还有03会计一班等4个班级被评上了“优秀班级”。并先后有多名优秀团员被推荐入党，为选拔新党员提供了强大的后备军。此外，我院分团委还一举夺得了2023年校“红旗分团委”荣誉称号。 2、积极开展丰富多彩的校园文化活动，促进校园文明建设。在迎新合唱比赛、校庆国庆文艺汇演、五四文艺晚会上，我院学生均发挥了自已的文艺水平，推出了一台又一台精彩纷呈的文艺节目。在省文明高校评估期间，我院分团委经过一个多月的积极筹备和紧张排练，我院校园歌曲联唱节目以其清新向上的表演风格和演员们认真可爱的表演获得学校师生的一致好评。在校团委的协助下，我院长沙校区举办的“珍爱生命，远离艾滋”大型签名活动也

26、取得了一定的成绩。 4、紧抓学风建设，扶植学生学术科技。开展学术科技活动。二来年我院组织科技学术报告讲座十余次。同时，多次组织、指导学生参加院级、省级和全国“挑战杯”科技学术作品竞赛。2023年12月从省科协传来喜迅我院2023级计算机班学生刘玉红同学电脑动画作品“彩虹的密秘”荣获省一等奖。2023年上半年，在全国大学生创业竞赛中，我院肖昭文、黄后茂等同学的“青枫草坪养护工程”作品又取得了骄人的成绩，荣获学校唯一的省金奖。2023年在全国“大学生职业规划设计大赛”中，我院学生在学工办老师的精心指导下，表现突出，硕果累累，04园林专业学生梁寸草同学代表我校参加全国“大学生职业规划设计大赛”喜获国

27、家“特别激励奖”，有三名学生获“省十佳”，多名同学获得校级奖励，而我院更被评为“优秀组织单位”荣誉称号；在0 5、06年的社会实践活动中，我院赴湖南汉寿县和湖南娄底市的社会实践小分队均获得好成绩。 五、适应市场形势，提高服务水平，做好毕业生就业工作 目前，我国就业形势日渐严峻，而我院高职毕业生有它的特点，竞争大，学生理论基础不够扎实，学生忧患意识过重。毕业工作是关系到学校前途命运的振兴工程，所以我院坚持以市场为导向，在提高就业工作管理服务水平的基础上，大力开拓就业市场，我院05届、06届毕业生都保持了较高的就业率和就业质量。在我院全体教职工的努力下06届毕业生以95.5%的高就业率一取夺得学校

28、的“就业先进单位”。具体采取了如下措施： 1、加强了就业形势政策教育与对外宣传工作。利用院报、宣传栏、网站等各种宣传工具宣传政策，分析就业形势。开设了多场毕业生就业指导讲座。及时了解市场动态，将准确有效的信息及时反馈给学生，并给学生们从各个方面提出了很好的意见。关心每一个学生的就业工作，将学生就业当做自家人的事情来做。 2、积极开拓就业市场。学院成立了由院领导、教研室主任、辅导员为主的“职业技术学院就业工作领导小组”，明确其职责。学院要求全院所有教师关心就业、支持就业工作，通过网络、媒体、报纸、社会关系等各种渠道联系就业单位，发布就业就业信息，采取“走出去，请进来”的方式，主动宣传学院、宣传我

29、们的毕业生，巩固、开辟就业市场。在平时工作中，有意识地将就业工作与大学生社会实践结合起来，组织学生参加各地的招聘会，投递宣传资料、搜集需求信息；。 六、适应建设综合性大学的需要，进一步加强了学生政工队伍建设 1、加强了学生政工队伍组织建设。2023年聘请了8名教师作为大一大二学生班主任；选聘3名品学兼优的学生作为辅导员助理。 2、做好新进辅导员的考察、审核工作。2023年学校批准我院新进辅导员1名，为做好准备工作，我院学生工作办积极进行配合考核，对申报我院的新进辅导员进行审核，实习过程中很好地配合了学工部做好辅导员考察工作。 3、加强了学生政工队伍业务建设。组织辅导员参加校学工部组织的辅导员业

30、务培训；组织各班班主作定期召开学生工作会议；举办了学生工作者评选活动，徐见副书记和漆东保科长分别被评为0 5、06年的就业工作“优秀指导者”。 总之，通过一年来的摸索实践，我们逐步摸索出了一些新的理念、新的制度、新的方法，这些新理念、新制度、新方法也受到广大师生的关注和欢迎，在 实践当中也取得了相当的成效，我们相信，在这些新理念、新制度、新方法的指导下，我院的学生工作一定会取得更大的成绩，一定会有新的起色、新局面。 职业技术学院学工办 2023年12月9日 推荐第4篇：忻州职业技术学院班主任管理条例 忻州职业技术学院班主任管理条例 一、选拔班主任条件 1、具有坚定正确的政治方向，拥护党的路线、

31、方针、政策，能全面贯彻新时期党的教育方针。 2、具有高尚的思想品质、良好的职业道德、健康的思想意识，作风正派、为人师表、以身作则、处事公正，关心体贴学生，能做学生的良师益友。 3、具有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，有较好的专业知识和较强的组织管理能力，能围绕学校的中心工作积极主动、创造性地开展各项学生工作。 4、在校教职工，学历中专及中专以上 二、班主任管理 1、院分管领导负责对全院班主任进行管理和协调，团委协助院分管领导对全院班主任工作进行日常管理。学生处负责班主任的具体领导和考核工作。 2、学生处要明确班主任任期时间及各项工作制度，确实加强对班主任工作的管理。 3、学生处要实行班主任

32、例会制度，定期汇报本班学生的思想状况和学习情况。 三、班主任职责 1、抓好全班学生的思想政治工作，积极培养和营造良好的班风学风。 2、主动深入学生，了解学生的学习、生活、思想动态和家庭情况，发现问题及时解决。 3、做好学年和学期工作计划及工作总结。 4、定期招开班会，班、团干部、小组（宿舍）长会议，做好班、团干部 5、选拔、使用、培养和提高班、团干部的工作。 6、组织、协调、指导班委，团干部在班内或班级之间开展学习竞赛，校园文化及文体活动。 7、做好班内课堂、两操、自习、集体活动等纪律工作，严格学生考勤制度，做好奖惩工作。 8、组织、督促学生搞好教室、宿舍、环境等卫生工作。 9、搞好班内评优，

33、评先进及后进生转化工作，每月按时完成学生操行考核成绩评定，合理发放操行奖和学习成绩奖。 10、对违纪学生及时处理或及时向上反映并提出符合学校规定的处理意见，不越权处理。 11、协助行政值班人员，完成值班任务，实事求是填写各种表格，并详尽写出值班总结。 12、协助后勤、行政、保卫做好学生的后勤保障、财产维修，宿舍安全等工作。 13、积极开展有意义的公益劳动，社会实践活动。 14、结合实际，写出班主任方面的论文。 15、积极完成学生处及有关领导指派的各项任务。 16、定期向学生处及有关领导汇报学生实际情况。 四、班主任工作量化考核细则 量化考核分主观、客观两大部分，共设十个项目，总计100分。除此

34、之外，还设特殊奖励分。每一项任务达到要求者得满分，完成较差，不达要求者酌情减分，按月考核 1 评定，期末综合所得分数，作为评比、奖惩的依据。 （一）主观条件即班主任本身工作情况共五项： 第一项：工作态度 班主任聘任后，要按照班主任职责，努力工作，深入了解学生的学习情况，思想动态，做好学生思想工政治工作，积极创建先进文明班级、成绩显著者得满分。 1、每周检查两操、晚自习、卫生、宿舍情况均不少于一次，缺勤或未查一次扣1分。 2、每周深入学生中间了解思想及学习情况一次，未做工作和无记录一次扣1分。 3、对本班问题处理不及时或教职工对本班问题反映处理不当，发现一次扣1分。 4、对本班问题超越权限处理或

35、隐情不报，造成不良影响者，发现一次扣3分。 5、班主任日常工作的考勤实行签到制，为保证签到的真实性，必须由本人签名，不得代签和补签，凡有代签或补签者，当月班主任费下浮20%，同时扣代签者，被代签者和让补签者当月量化考核5分，及一定的经济处罚。学期累计有三次签到弄虚作假者，取消模范班主任评选资格；班主任的工作讲求实效，不得出工不出力，要恪尽职守，积极工作，无论在何场合，凡受到校处级点名批评的班级，有一次扣1次班主任签到和扣除量化考核1分。 6、班主任值周： （1）要求按时到位、坚守岗位，独立工作，不得脱岗。 脱岗一次扣5分。 不按时到位或不能坚守岗位一次扣3分。 不独立工作一次扣1分。 （2）维

36、持好两操秩序，组织学生会普查两操，并亲自抽查两操每天至少两个班的人数和秩序。 少查一次扣1分。 少查一个班扣1分。 靠别人数据的，一次扣3分。 不维持两操秩序者，扣3分。 两操秩序维持不好，又不采职措施或不及时反映情况，一次扣1分。 （3）晚自习：负责全权晚自习纪律，每晚亲自普查各班晚自习人数，秩序，并至少抽查两个班。 晚自习纪律维持不好者一次扣1分。 没有维持自习秩序者，一次扣3分。 没有普查晚自习，一次扣2分。 没有抽查晚自习，一闪扣2分。 （4）每周至少有两个上午和两个下午检查学生迟到早退情况。 少查一次扣1分。 （5）晚自习期间，每周至少抽查两次宿舍情况。 少查一次扣1分。 （6）每周

37、至少在学生上课期间抽查两次宿舍情况。 少查一次扣1分。 （7）每天负责熄灯后的学生就寝情况。每周至少抽查两次学生宿舍熄灯后的人员情况。 （8）单独或协助值班人员，处理学生中突发事件，处理不及时或不及明上报者，1次扣1分。 2 （9）值班记录要详细、准确、客观、公正。 无记录一次扣2分。 第二项：计划总结： 班主任工作学期始有计划，期末有总结。目的明确，切合实际，措施得力，能起到落实、控制、监督效果，达上述要求者得满分。 1、计划：总结不按时完成扣1分。 2、有计划：但不切合实际扣1分。 3、有总结：但不总结差距，认识缺点扣1分。第三项：集体活动： 积极组织，参加植树造林，公益劳动、社会实践、学

38、术讲座等集体活动，每月一次，成绩显著者满分。 1、不参加学校组织的活动，一次扣2分。 2、参加集体活动但完成任务较差或未完成任务扣1分。 3、每月不组织班内活动扣2分。 4、受到校处级及有关单位批评的一次扣3分。第四项：会议情况 积极参加班主任会议，按时组织班会和班干部会议，不迟到、不早退、不缺席，达到要求者满分。 1、班主任例会（每周下午4：10分）实行签到制，迟到和早退一次扣1分，请假扣0.5分，因公处出不扣分（需学生处批准），无故缺席一次扣3分。 2、班会（周日晚7：00） 不开班会扣3分。 不能准时召开班会扣1分。 开班会不总结，敷衍了事扣1分（查班会记录）。 4、班干部会议：每周一次

39、。 时间自定，但不能占据晚自习时间。 不开班干部会议，一次扣3分。 在晚自习期间召开班干部会议,发现一次扣1分。（查班干部会议记录） 第五项：表格数据 学校要求的各种表格、数据、要按时、保质、保量填报，班主任日志要求逐日详细记载，班会、班干部会议要存记录，达到要求者得满分。 1、不能及时填报学校要求的各种表格、数据，扣1分。 2、填写不认真，不准确，不真实扣1分。 （二）客观条件即表现班主任工作效果的学生表现共五项： 第六项：学生学习情况 学生学风正，考试成绩较好，无作弊现象得满分。 1、考试作弊，每人次扣0.5分。 2、有替考者，每人次扣1分。 3、为作弊学生说情，一次扣3分。 第七项：考勤

40、情况（包括上课、自习、节假日离校、返校、会议、活动） 1、上课、自习、会议、活动。 （1） 全班出勤人数达98%以上为满分。 （2） 全班出勤人数达95%97%扣2分。 （3） 全班出勤人数达93%95%扣4分。 3 （4） 全班出勤人数达90%93%扣6分。 （5） 全班出勤人数低于90%不得分。 （6） 迟到、早退1人次扣1分（包括各种活动） 2、节假日返校、离校率 （1） 节假日返校、离校率达100%得满分。 （2） 有1人次提前离校扣1分。 （3） 有1人次不按时返校扣1分。 第八项：卫生 组织学生完成学校的劳动卫生任务（教室、环境、宿舍）卫生质量以甲、乙、丙、丁计分、均分为甲得满分，

41、乙扣2分，丙扣5分，丁扣7分。 1、90分以上为甲。 2、8090分以上为乙。 3、7079分丙。 4、6069分为丁。第九项：早操、课间操 1、出勤率95%以上得满分。 2、出勤率90%94%扣2分。 3、出勤率85%89%扣4分。 4、出勤率80%84%扣6分。 5、代于80%不得分。第十项：遵纪守法 1、全班无违纪现象得满分。 2、班内发现违反课堂纪律、食堂、宿舍有关规定，1人次扣2分。 3、教室、宿舍有长明灯，发现一次扣2分。 4、吵嘴、打架、酗酒、吸烟等现象，发现1人次扣1分，不及明上报或处理（期限为1天内），发现1人次扣4分。 5、住宿率100%不扣分，不按时作息发现1人次扣1分。

42、如有夜不归宿者发现1人次扣5分。 四、奖惩条例： （一）有下列情况可加分： 1、发表有价值的班主任工作论文一篇，国家级加5分，省级加3分，地区级加1分。 2、参加种类活动，获国家、省、地校表彰、第1名加6分，第2名加5分，第3名加4分。 3、对班内发生的重大问题，能及明上报，并积极协助学校领导妥善处理，避免事态进一步扩大，收到良好效果，受到学校表彰的加5分。 4、连续保持流动红旗2周加1分，连续保持流动红旗3周加2分；连续保持流动红旗4周加3分；依次类推，所加分数算在当日之内。 （二）有下列情况之一者，不能评为优秀班主任或先进集体。 1、班主任对问题超权处理或隐情不报。 2、班主任月考核分有1

43、次低于80分者。 3、不能完成领导指标任务的。 （三）奖励： 1、每月得95分以上者，班主任费上浮40%。 每月得85分以上者，班主任费上浮20%。 每月得7584分者，不奖不罚。 每月得6574分者，班主任费下浮10%。 每月得6064分者，班主任费下浮20%。 2、连续两月得分60分以下解聘，并报学院给予处理。 3、学年积分在95分以上者可参加优秀班主任评选，积分在前三名者，上报校、地、省表彰。 五、班主作的聘任和解聘 1、聘任：符合班主任选拔条件的在职教职工，自愿提出申请，报学生处，经学生处领导集体研究，报分管院领导批准，方可任用。 2、解聘：按班主任工作量化考核细则连续两月得分60分以

44、下予以解聘。 推荐第5篇：阳泉职业技术学院阳泉职业技术学院 阳泉职业技术学院-阳泉职业技术学 院 阳泉职业技术学院是一所以工为主，兼有经、管、法等学科的普通高等院校，前身是阳泉煤炭专科学校，隶属于山西省教育厅。现学校本科名称为太原理工大学阳泉学院，专科名称为阳泉职业技术学院。学校地处山西的东大门阳泉，位于阳泉市经济技术开发区学院路，学校规划用地1200亩，现有建筑面积19万平方米。学校设有资源系、机电系、建工系、信息系、管理系、经贸系、社科系、基础部、体育部、实验实训中心10个教学单位。开设有11个本科专业和30个专科专业，初步形成了 特色鲜明、充满活力的专业群体。学校办学基础扎实，教学设备较

45、为完善，师资力量较为雄厚,xx年底高职高专人才培养工作水平评估我校为优秀。全校现有教职工532人，其中专职教师361人。我校大力推行教师硕士化，博士、硕士以上学历教师占教师总数的45%，高级职称以上教师占教师总数的33%，并且特聘了太原理工大学本部等一批专家学者在我校任教。教师队伍的年龄、学历、职称、知识以及能力结构合理。现有本、专科在校生7600余人，其中本科生2000余人。馆藏图书六十余万册，具有与专业培养要求配套的实验设备与实训基地。我校重视学生的素质教育，多次在“挑战杯”科技作品大赛等多项全国和全省竞赛中获得优异成绩，名列全省同类院校前列。 2023年2月我校获团中央、全国学联与国际劳工组织共同授予“大学生KAB创业教育基地”，是山西省获此殊荣的两家院校之一。按照国家确立的“双 向选择、自主择业”的就业政策，学生通过“双选”的方式就业。由于学校的学生“上岗快、用得上、留得住”，深得用人单位好评，多年来，毕业生一次性就业率名列全省同类院校前列。今年在国际经济危机冲击下，我校大部分专业依然保持了良好的就业形势。阳泉职业技术学院学校还根据学生的能力和特长，举办了以“校园文化节”为代表的多种有利于学生成长的活动，以“终身体育”为理念，体育活动蓬勃热烈，富于成效，健美操队久负盛名，使学生陶冶了情操，锻炼了能力。学校是省、市、