2023年违法后检讨书范文(精选多篇).docx
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1、2023年违法后检讨书范文(精选多篇) 推荐第1篇:违法检讨书 认 识 尊敬的领导: 本人系川A 自编号: 出租汽车驾驶员 ,由于违法行为被主管部门列为重点监控驾驶员,从而被公司要求停岗回场学习。 通过在公司认真学习,对自己的违法行为进行深刻的反思,从今往后,我必须时刻保持高度行车安全意识,坚决遵守每一条交通法规,尤其是在行车过程中全面观察周围情况,采取稳妥行车方案,充分吸取此次错误经验教训,以此为戒,彻底杜绝此类行为的发生。 面对错误,我感到深深的内疚与自责。虽然没有酿成太过严重的后果,可是我万难逃避自身责任。 坚决反省自身行车盲目自信心理,提高自我的危机预判能力,今后势必万分小心谨慎行车。
2、并且以个人亲身实例告诫同事,今后开车一定要仔细、谨慎、小心! 此致 敬礼 驾驶员:XXX(签字) XXXX年XX月XX日 推荐第2篇:违法用地检讨书 市国土资源局: 于年月日经委安排在禾口使用耕(地类)平方米作用地,我在年月日开始建设,由于我对土地管理法规认识不足,至今仍未办理用地手续,现经国土部门宣传教育,认识到这种行为是错误的,我同意贵司按土地管理的有关规定进行处罚,并希贵局给予补办用地手续。 推荐第3篇:违法用地检讨书 违 法 用 地 检 讨 书 *市国土资源局: 于 年 月 日 经 委 安排在禾口 使用 耕 (地类) 平方米作 用地,我 在 年 月 日开始建设,由于我 对土地管理法规认
3、识不足,至今仍未办理用地手续,现经国土部门宣传教育,认识到这种行为是错误的,我 同意贵司按土地管理的有关规定进行处罚,并希贵局给予补办用地手续。 找文章到大秘书网-一站在手,写作无忧! 检讨人: 二 00 年 月 日 推荐第4篇:违法用地检讨书 *市国土资源局: 于 年 月 日 经 委 安排在禾口 使用 耕 (地类) 平方米作 用地,我 在 年 月 日开始建设,由于我 对土地管理法规认识不足,至今仍未办理用地手续,现经国土部门宣传教育,认识到这种行为是错误的,我 同意贵司按土地管理的有关规定进行处罚,并希贵局给予补办用地手续。 检讨人: 二 00 年 月 日 推荐第5篇:违法用地检讨书版 文章
4、标题:违法用地检讨书范文模板 违法用地检讨书*市国土资源局:于年月日经委安排在禾口使用耕(地类)平方米作用地,我在年月日开始建设,由于我对土地管理法规认识不足,至今仍未办理用地手续,现经国土部门宣传教育,认识到这种行为是错误的,我同意贵司按土地管理的有关规定进行处罚,并希贵局给予补办用地手续。 找 文章到好范文 -一站在手,写作无忧! 检讨人:二00年月日 违法用地检讨书范文模板来源于,欢迎阅读违法用地检讨书范文模板。 推荐第6篇:旷工后检讨书 检讨书 尊敬的领导: 2023年7月25日,由于工作责任心的不足,在我身上出现未请假旷工的错误。我的行为,已造成了严重不良的后果,经过您的批评,以及自
5、身的认真反思之后,我深刻地明白到我的错误,我觉得现在强调任何理由都只是借口,我不想再为自己的错误找任何的理由。现在我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给你写下这份检讨书,已向您表示我对未请假旷工这种错误行为的愧疚和保证以后不再出现同类事件的行为。 一、我对我工作上的失误作出的反思: 1、放松思想觉悟,没有严格要求自己和约束自己是这次错误发生的主要原因。对公司的规章制度的重视严重不足,就算是有认识,也没能在行为上真正予以执行。 2、敬业工作的思想观念不够深刻,不够正确。 二、整改措施: 1、以本次错误为教训,树立牢固的组织纪律观念,不迟到、不早退、不旷工,严格遵守工作纪律和请假、销假制度。 2
6、、认真克服生活懒散,粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。 3、经常自省,及时纠正自身的错误,加强学习,配合领导管理,提高自身思想素质,保证以后不再出现上述错误。 我错了,请求领导能给我改正错误的机会,我也会吸取教训,引以为戒,以更加积极和严谨的态度投入工作。 检讨人:XXXXX XXXX年XX月XX日 推荐第7篇:旷工后检讨书 检讨书 尊敬的领导: 由于工作责任心的不足,我出现未没有履行请假条手续,造成了不良的后果,经过领导的批评,以及自身的认真反思之后,我深刻地明白到我的错误,我觉得现在强调任何理由都只是借口,我不想再为自己的错误找任何的理由。现在我很愧疚也很懊悔给你
7、写下这份检讨书,已向领导表示我对未履行请假手续擅自离岗的这种错误行为感到了愧疚。我保证以后不再出现同类事件的行为。 一、我对我工作上的失误作出的反思: 1、放松了思想觉悟,没有严格要求自己和约束自己是这次错误发生的主要原因。对单位规章制度的重视性严重不足,就算是有认识,也没能在行为上真正予以执行。 2、敬业工作的思想观念不够深刻,不够正确。 二、整改措施: 1、以本次错误为教训,树立牢固的组织纪律观念,不迟到、不早退、不旷工,严格遵守工作纪律和请假、销假制度。 2、认真克服生活懒散,粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。 3、平常发现有问题及时纠正自身的错误,加强学习,配
8、合领导管理,提高自身思想素质,保证以后不再出现上述错误。 请求领导能给我改正错误的机会,我也会吸取教训,引以为戒,以更加积极和严谨的态度投入到工作。 检讨人: 检讨书 尊敬的领导: 本人赵晓燕于2023年 月 日因有事,未给领导请假,影响极其不好。 经过我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安在此,我向领导做出如下深刻检讨: 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时感觉到对自己放松要求,没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。经过反思,这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时,在这件事中,我还感到,自己
9、在工作责任心上仍有欠缺。 此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各自的岗位上,大家都像我一样自由散漫,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。 发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。我请求领导给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。 推荐第8篇:后厨检讨书 篇1:后厨卫生检查标准 厨部环境、个人卫生巡查表 篇2:烤肉店后厨工作检查制度 后厨工作检查
10、制度 (一)中午11点,经理与厨师长检查后厨,调料、粥、四围碟、餐具卫生、锅底口味及各部门准备工作。 (二)下午2点经理及厨师长检查各部门卫生。 (三)下午5点经理及厨师长检查后厨调料、餐具及各部门准备工作。 (四)晚9:3010点钟经理及厨师长检查各部门卫生。 (五)后厨每天上午4点出急推菜品单及估清单交给前厅,下午4点也以书面形式交急推单和估清单。 (六)后厨各部门发现当天进的各种原料因质量问题有所质量下降时,及时上报,不及时上报的 扣罚100元 (七)一周由经理、厨师长对库房及冰箱、冰柜进行清理检查,发现问题马上解决,绝不让腐败变质食物上桌。 十三、吧台人员及财务会计工作规范 1、吧台禁
11、止带现金及企业销售物品种类品牌上岗。 2、整钱不投箱没收,由收银员自己负责赔偿。 3、开箱先查钱,后兑票。白天由库管、酒水员兑单了,经理都督。 4、吧台多钱没收,少钱收银员补齐(下赔偿单,然后由采购员补齐备用金)。 5、采购员必须由供方开收据盖章,而且必须开正规发票,禁止白票及三联收据出现。 6、采购员按每日采购票据从收入款提钱,其它不能动,如数上交。 7、有其它项支出或借资,必须经总经理批准。 8、核算员每天清点酒水、后厨冰箱、冰柜,发现丢失当时汇报下单,发现变质食品当时汇报,以便处理,否则罚款50元。 9、核算员经常盘库,如有问题及时汇报,否则一经发现扣核算员100元。 10、外卖品不下单
12、,十倍扣罚酒水员与收银员。 11、卖废品钱不及时如数上交,不开票一经发现扣罚酒水员50100元或开除。 12、财务人员工作不认真,出现罚单,考勤其它待数据错误,10倍赔偿或开除。 13、吧员、库管与酒水员、采购员管理层拿酒店物品交人或自用,一经发现立即开除。十 四、前厅检查工作日常流程 1、早9:00经理、经理、部长、领班准时到岗迎接员工,并且由经理及部长检查一下夜班卫生收拾情况,做到心中有数,以便例会上讲解落实白天卫生工作,包括门外保安分担区。 2、例会结束开饭时间,经理与主任、部长巡视前台与后厨就餐情况,了解饭菜质量是否有员工有反感情绪或没吃到饭情况发生,注意发现是否有偷吃食用菜品情况,一
13、经发现当时处理,绝不姑息迁就,同时还要注意监督浪费情况,一经发现照章办事。 3、就餐结束,打扫卫生,主任、领班、班长要(地角线、水池边角、楼梯、餐具柜外围、冰箱、冰柜、粥车、壶架、隔断、花盆、门厅、玻璃、窗台是否积水有杂物,垃圾桶、传菜班菜架、地面卫生、楼梯口地垫、楼梯扶手旁,菜架每层调料盒与盘、炉盘、液化气罐及各种开关、桌椅、餐具卫生等)。中午11点,经理、主任、领班检查各区卫生,餐具准备情况,调料盒、汤壶准备、票据准备、安检情况。 4、中午2点休息员工必须经过对其卫生分担区检查合格方可休息。 5、下午16:00点晚例会由经理、领班、班长主持对白天所发生的问题进行总结。 6、16:30分经理
14、、主任、领班、班长检查各区卫生(卫生间、吧台、楼梯、门厅、玻璃、保安区域、服务员各责任区、餐具柜、冰柜、展示柜、餐具准备、调料准备、票据准备)。 7、22:00白班与晚班工作交接,白班卫生不合格绝不允许下班。 夜班下班卫生合格,垃圾处理由夜班负责,检查前台与厨房卫生合格方可下班,夜班工作记录由白班经理检查处理。 十五、考勤要求及考勤申报程序及具体处理办法 每天例会分早例会与晚例会,时间为早9:00晚16:00。 1、月末员工考勤前由经理做工资表上报,经理审核,后厨由厨师长做工资表上报,总经理经审核后由会计做工资表,以上不按规定考核,考核不准确,造成失误过多,给予100元罚款。 2、迟到或早退(
15、5分钟内)服务员扣2元,班长、领班扣15元,主任、经理、厨师长扣30元。过一小时扣半天工资。 3、病假扣当天、事假1天扣两天工资(三天内)。 4、旷工一天扣3天,一个月连续三次旷工按自动离职处理,工资押金不发。 5、管理层及员工,私自不上班,不请假或上班私自外出早走不请假,或闹情绪早走不请假,员工罚100元,管理层罚200元。十 六、背景音乐播放办法及注意事项 早晨例会后要播放欢快民歌,当服务员收拾卫生时要尽可能播放劲歌即有力度有节奏歌曲迪士高曲,使服务员的工作劲头足并能加快卫生工作进程。 客人少时要播放歌曲,声音要调到最高,桌少但有一种人多的气氛,客人高峰时,要放轻音乐(古筝、二胡、钢琴曲等
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