2023年财务人员表态发言（精选多篇）.docx

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1、2023年财务人员表态发言（精选多篇） 推荐第1篇：财务人员党校学习发言 尊敬的各位领导，亲爱的同学们： 大家好！ 我是来自宁乡局财务科的 。 在这春意盎然百花争鸣的季节里，党校青年干部培训课程已经圆满结束，这样的学习旅程让我终生难忘，学习内容终生受益，在这里我衷心的感谢市局党委为我们提供这样宝贵的机会，感谢党校的老师精彩精心的授课，同时也要感谢我们四组的全体同学把这个发言的机会让给了我，谢谢你们！ 一个星期的学习虽然很短暂但很充实，对我的启发很大收获很多，下面就我这几天的学习体会向大家汇报一下： 记得在开业典礼上lk局长让我们思考了三个问题，第一个是为什么要来学习？我自问来到这里的目的是什么

2、呢？其实很明确就是要改变自己，一直以来我的工作和生活是一成不变平平庸庸的，如果没有来到这里我想我会一直继续这样下去，成为井底之蛙。因此，我倍感珍惜这样的学习，听完第一堂课到今天上午的最后一堂课，让我深深的感到对知识是如此缺乏，从沟通协调能力，综合管理能力到工作创新能力都是我要改变自己的方面，深刻的认识到是唯有改变自己才能进步。 有了明确的学习目的，接下来应该怎么学呢？这是值得我去深思的，借徐教授课件中的一句话，要创新学习观念让学习伴随人生，那就是修练自己，首先要静下心来，抛开一切与学习无关的事物，全身心的投入到学习中，其二要转变学习观念，树立以“学习为本”， “终身学习”的理念。不仅要学好专业

3、知识，考个好职称，更要学以致用，把学习工作化，工作学习化，在工作中学习，在学习中工作。要想真正修练好自己，把学习当做自己的第二事业来经营。 第三个要思考的问题，学好之后怎么办呢？通过这几天的学习，深刻认识到做为一名财务人员又长期从事财务工作，管好自己至关重要，只有管好自己才能去影响身边的人，带动身边的人。我想从几个方面去管好自己，第一：管好自己的嘴，首先是对工作不抱怨，对同事不埋怨，特别是保守好工作上的秘密。其次是对工作要积极，特别是培养自己的沟通协调能力，积极与工作相关的部门协调好与领导沟通好。第二：要管好自己的手，对自己的本职工作要勤着做，对同事的工作要帮着做，对相关单位的检查工作思考着做

4、。时刻保持党员的警惕性和纯结性，不谋取私利不伸手接受不属于自己的东西，培养自己的动手能力及道德修养。第三：管好自己的脑，古人云：“纸上得来终觉醒，绝知此事要躬行”，就是告诫我们要勤于思考，善于钻研，做到学以致用。 时间飞梭而过，短短5天的学习就在这意犹未尽中结束了。但这将让我受用无穷，我将满载着对学习知识的渴求、以及领导和老师的期待回到工作中，用学到的新知识新理念去指导工作实践，为我们的又好又快发展勤奋工作，锐意创新，做出自己最大的贡献。 推荐第2篇：财务人员 职位要求： 一、会计核算 1、现金、银行存款及其他货币资金和有价证券收付的办理及会计核算； 2、资产的收发、增减和使用等会计核算； 3

5、、债权债务的会计核算； 4、资本、基金等所有者权益的增减会计核算； 5、根据以上各项核算工作设置相应会计科目，填制和审核会计凭证，登记会计账簿，并根据会计账簿编制公司的月、季、年度会计报表； 6、其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。 二、财务管理 1、拟定和完善本公司的财务制度、会计核算制度、绩效考核办法，设置合理的会计工作岗位； 2、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律； 3、根据公司资金运营情况，合理调配资金，确保公司有足够的流动经营资金； 4、对公司的营业收入和费用开支进行分析，提出可行建议； 5、做好税务筹划工作，协调好与税务部门关系； 6、负责

6、对外投资、融资等资金管理工作； 7、参与公司及各部门对外经济合同的签订审核工作； 8、编制财务年度预算，并严格审核预算执行情况，年终做出评估和总结。 财务经理： 岗位职责 ： 1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量； 2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行； 3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制； 4、定期组织资产清查盘点，保证财产安全； 5、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险； 6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据； 7、定期清理往来帐

7、户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作； 8、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理； 9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。 任职资格 ： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。 推荐第3篇：财务人员 财务人员： 1要遵守公司各项规章制度

8、，加强学习,提高自身素质，保守企业秘密和企业信息，服从领导分配， 2要遵守各项会计制度，认真审核各种原始单据，准确地核算，及时编制并上交各种报表，要尽职尽责,严把财务关， 3协调好各部门的工作,处理事情得当，搞好环境卫生 信息员 1要遵守公司各项规章制度，加强学习,提高自身素质，保守企业秘密和企业信息，服从领导分配 2要尽快掌握TDS糸统和深发展供应链的操作流程，正确解读天津一汽下发的有关政策，并严格执行，积极配合销售经理，做好车辆的订购和销售各项工作，避免因工作失误给公司造成不必要的经济损失 3要每天核对库存并编制日报、月报，做到及时准确无误 收银员： 1要遵守公司各项规章制度，加强学习,提

9、高自身素质，保守企业秘密和企业信息，服从领导分配 2准确录入维修车辆信息，认真审核维修项目及备件出库情况，合理公正地统计维修工的工时，做好维修结算业务 3准确地登记日报表，做到帐目清楚，准确无误；妥善保管好现金和各类单据，每天维修收入必须上交财务，不得以白条冲抵及挪用现金， 推荐第4篇：财务人员 财务人员岗位职责 出纳岗位职责 一、收款严格按公司的收入管理规定办理收款业务，收款时用验钞器审验人民币真伪，认真清点，不得发生少收、多收款现象，否则责任自负；收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等，在收据上加盖“现金收讫”章；收支票应注明支票号，

10、同时将有关资料输入计算机，做到及时准确无误。 二、付款严格按公司的成本费用支出管理规定的借款、报销管理规定办理付款业务，工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付，不得发生少付、多付现象。 三、制单与记帐 1、根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制 单，做到字迹清楚，数字准确，摘要言简意赅，当日凭证当日制单，积压单不得超过2个工作日； 2、负责现金账和银行账的记账工作，当天的业务必须当天入账，做到日清 月结； 3、每日核对库存现金与现金账余额是否相符，及时核对银行存款余额，月 末编制银行存款余额调节表； 4、月末与会计核对本月发生额及累计余额，做到账证、账实、

11、账账相符。 四、现金和票据管理 1、每日库存现金为2000元，其余存入银行，如因延误引起其他事故发生， 公司将追究其经济责任； 2、不得坐支现金； 3、根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据，并追踪票据使用情况， 尤其是所收取支票的入账情况。 五、工资管理 1、根据工资管理规定按时核算员工工资，编制工资源共享表，交会计审核； 2、根据会计和公司经理审核后的工资表，进行工资发放。 六、报表规定根据报表管理规定每日向深港财务上报现金/银行存款日报表，每月上报工程收入月报表和管理人员工资表。 会计岗位职责 一、保管公司财务印鉴和各项财务资料； 二、记账和报表 1、根据账簿设置管理规定设置账簿；

12、2、根据会计核算政策和会计科目使用管理规定及时进行账务处理，登记总 账、多栏账和二级、三级明细账，做到账证、账账、账表相符。 3、根据报表管理规定每月按时编制并上报各种财务报表，如：设计师工资 及提成明细表、管理费用明细表、在施工程结算表、完工工程结算表、收入与费用比例表、资产负债表、损益表； 4、根据财务软件管理规定进行电算化账务处理； 三、工资管理根据工资管理规定准确核算有关员工的效益工资及提成明细并上报公司经理审核。 四、审核 1、审核原始凭证。员工报销或借款的内容是否完整，数字计录是否准确， 大小写出是否一致，签章是否齐全，发票是否合法等； 2、审核记账凭证。记账凭证的编制是否以原始凭

13、证为依据，会计科目的使 用是否合理，金额是否准确，借贷方是否平衡等； 3、审核收据、发票和支票。收据和发票的开具是否以收到货币资金为准， 是否有未交回的收据和发票，支票的开据是否正确，是否及时入账，登计簿的记录是否齐全等； 4、审核日报和现金、银行存款日记账。日报的编制是否正确，与现金账和 库存现金额是否一致，现金账和银行账的发生额和余额是否正确等； 五、资产管理根据资产管理规定对公司的资产进行登记、入账、保管、检查等管理工作，做到账账、账实相符。 六、成本控制和财务分析正确、及时和完整地记录公司的财务状况，根据每月的账簿和报表，对其经营状况进行分析，制定出适合本公司的成本控制方案，实现增收节

14、支，协助公司提高经济效益，当好公司经理的参谋和助手。 七、对外工作每月税务报税，缴税工作和工商年检工作。积极参加工商、税务等政府部门组织的各项会议，按时纳税、交费，如发生延误而导致公司受罚，其责任由会计承担，及时向公司经理提示国家有关财经方面的新规定，未经公司经理许可不得泄露公司的财务状况。 推荐第5篇：先进财务人员发言稿 先进财务人员发言稿 尊敬的各位领导、各位同事、大家好: 今天我能够有机会站在这里发言，感到十分荣幸，同时也非常激动！此时此刻，我最想说的只有两个字：感谢！作为分厂的一名普通财务人员，我觉得我是非常幸运和幸福的，因为在这里工作，我能够时刻感到领导和同事们对我的关心、呵护，他们

15、在工作中给了我足够的信任、支持和帮助，我的每一点滴进步，领导和同事们都给了我极大的关注和鼓励，并给予了很高的荣誉。因此，在这里，我首先要衷心的感谢各位领导们，感谢同事们！ 作为分厂的一名财务人员，我的主要工作就是严格执行和完善公司的财务规章制度，加强财务管理，对分厂的各项经营指标如实记录，形成真实准确的财务报表，根据公司下达的价格表及时调整成本和价格，为领导指挥决策提供可靠的依据，当好分厂的内当家。要做好这个内当家，必须要不断地提高自身的综合素质。 首先，要胜任财会工作，必须要有良好的品德和强烈的责任感。我们常说“做事先做人，做人要勇于承担”，是指要成就一番事业，首先要有好的品德和责任意识。诚

16、实做人、不慕虚荣，敢于担当责任这是财务人员必备的最基本的条件，我深知我们的每一张报表都会成为公司决策的依据和参考，所以在日常工作里每出一张报表都要反复的演算核对，确保没有任何一处错误。 其次，财务工作是一个专业性较强的工作，面对不断变化的外部环境，我们财务人员必须要不断的加强专业知识的学习，提高业务知识和技能水平，才能胜任这份工作。因此在今后的工作里我将继续利用业余的时间加强专业知识的学习，以便适应企业发展的需要。 最后，财务人员工作要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。在今后的工作中，我将一如既往的团结同事，没有他们的支持我也做不好这份财务工作。同时加强与各外协单

17、位人员的沟通和交流，及时地为他们办理各类财务手续并将公司的规章制度细心为他们讲解。 在新的一年里，我将把过去的成绩作为新的工作起点，在自己的岗位上一如既往认真工作、钻研业务，团结同事。 团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解;团结就是凝聚力，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，让我们把自己融入XX这片浩瀚的大海，扬帆远行！ 谢谢大家！ 推荐第6篇：财务人员简历 个人简历 【基本情况】 姓名：性别：年龄： 民族：身高：体重： 目前岗位：会计目前月薪：期望月薪： 意向地区：意向岗位：可到岗时间： 【工作经验】 2023/01至今 会计 深圳南海益田置业有限公司 月薪： 保密 1.审核原始凭证，

18、编制记账凭证。 2.定期编制会计、税务报表，并对外申报。 2.对出纳的工作指导、监督、检查。 3.会计档案管理和归档。 4.每月统计报表和季度劳资报表的制作和申报。 5.定期与成本会计、出纳进行检查核对工作。 6.协助会计主管处理其它日常事务。 【工作经历详细介绍】 1.审核原始凭证，编制记账凭证。 2.定期编制会计、税务报表，并对外申报。 2.对出纳的工作指导、监督、检查。 3.会计档案管理和归档。 4.每月统计报表和季度劳资报表的制作和申报。 5.定期与成本会计、出纳进行检查核对工作。 6.协助会计主管处理其它日常事务。 【技能专长】 1.熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件

19、金蝶K3。 2.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念 3.能熟练使用计算机操作系统WINDOWSXP和Word、Excel等office办公软件 4.性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神 5.打羽毛球、兵乓球。 6.粤语非常熟练。 【教育背景】 2023/09至2023/06 本科 会计学 桂林工学院 1.在校期间所学课程有：初级财务会计、中级财务会计、高级财务会计、审计、成本会计、税法会计、经济学等等。 2.论文论企业原材料成本控制被评为优秀论文。 3.对财务工作有浓厚的兴趣，课余时间，广泛涉猎有关这方面的书籍。 4.除了学习好本专业的知识外，还不断充实其它各方面的知识，利用空余时间参加

20、物流、电子商务方面的培训，并取得了高级物流员，电子商务师的技术职称证书。 【联系方式】 手机： E-mail: QQ: 推荐第7篇：财务人员简历 简历模板（十九）财务人员 -内容- 本人概况 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：本科 专业：财会专业 联系电话：12345678 手机：13901111234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Addre： 12345678 呼机：66806688-123 4教育背景 毕业院校：北京金融学院 1993.9-1997.7 财会专业 业务及特长 *助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策

21、法规 *英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式 *熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office9 7、Foxbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能 *头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神 工作经历 1999.3-至今 XX集团公司 出纳、会计 *负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计 *协助主管会计进行其它日常工作，现金管理 1997.9-1999.1 XX科技有限公司 助理会计 负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日

22、记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！ 简历模板（二十）财务主管 -内容- 本人概况 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：党员 学历(学位)：本科/经济学学士 专业：会计 联系电话：12345678 手机：13901111234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Addre： 12345678 呼机：66806688-123 4教育背景 毕业院校：中央财经大学 1990.9-19

23、94.9 会计专业 业务及特长 *注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规 *英语六级水平，听说读写熟练，熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理*头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念 *熟练使用财务相关软件及其他office软件 *性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神 工作经历 1997.5-至今 XX建筑集团公司 主管会计 *工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制 *定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作 *登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来 *报送企业各类明细报表，包括资产负债表

24、、损益表、工程成本明细表、管理费用 明细表、企业内部资金往来明细表 1996.3-1997.4 XX股份公司 主管会计 *登记总帐，编制各种财务报表 *向税务机关申报纳税 *向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析 *控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况 1994.10-1996.1 XX科贸公司 会计 *每周制定工作计划提交财务主管 *保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性*提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告 *协助财务主管处理其它日常业务 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的

25、合适人选！ 期盼与您的面谈！ 推荐第8篇：财务人员人事 财务人员工作纪律 第十一章工作纪律 第三十九条自觉学习： 1、财务人员应当主动收集、学习国家的财经法律、法规、规章和企业会计准则等，不断充实自我，不断提高自己的专业技术技能。 2、财务人员应当自觉学习和领会企业内控管理制度，不断提高自己在企业的适应能力，不断提高自己的管理水平。 3、财务人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，定期总结经验和教训，不断丰富自己的实践经验。 第四十条树立形象： 1、财务人员应当自觉遵守属地单位的劳动纪律（指考勤管理、后勤管理），参与各项活动，主动积极配各部门开展工作，不骄不躁，谦虚谨慎，待人诚恳，树立良好的财务形

26、象。 2、财务人员在日常工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。 第四十一条协调沟通： 1、财务负责人应该主动、积极配合属地行政负责人做好对外（包括财政、税务、工商、统计部门等）协调、沟通工作。 办事处对外协调、沟通工作应当明确责任人，避免影响工作。责任明确，工作才能做好。一般来讲，财务负责人负责日常往来的协调和沟通，但涉及重要的工作，包括补税、应酬等，应当向属地行政负责人汇报，共同研究对策和决定，特殊情况的，应当请示财务部决定。 2、财务人员应该按照内控信息人员岗位描述的要求，明确分工，找准位置，服从领导，主动配合。 3、财务人员

27、应该主动、按时完成各项工作任务，及时向财务部反馈不良现象。 4、财务人员尤其是主办会计以上人员应当敞开胸怀，主动倾听同事的意见和建立，努力营造良好的学习沟通环境，为财务团队持续健康发展服务。 第四十二条职业品德： 1、财务人员应当积极主动细致地做好本职工作，保证所提供的内控（会计）信息合法、真实、准确、及时、完整。 2、财务人员办理会计事务应当实事求是、客观公正。 3、财务人员应当熟悉企业的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法， 为改善单位内部管理、提高经济效益服务。 4、财务人员应当遵守企业保密管理制度，除法律规定和财务部同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的财务信息。 工

28、作纪律最重要的是要讲究职业道德，职业道德最重要的是要“自觉学习”，做好本职工作；但有能力做好本职工作，还不够，还要具备最基本的思想觉悟，那就是热爱部门（集体），“树立（部门）形象”；同时，要有良好的“职业品德”和“协调沟通”能力，财务管理效率才能实现最大化最优化。这就是工作纪律。 移交人员应当做的工作10 第三十五条移交人员应当做的工作： 1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。 2、尚未登记的账目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。 3、整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。 4、编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、

29、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，移交人员还应当按照相关的规定在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘（磁带等）及有关资料、实物等内容。 5、主办会计及以上人员移交时，还必须将全部财务会计工作、重大财务收支、内控信息人员情况、及企业各项规章制度等，向承交人员详细介绍。对需要移交的遗留问题，应当写出书面材料。 如果能够按照档案管理制度的要求，明确每个岗位要收集和归档的档案，则移交人员要按制度的要求进行移交相关资料。 财务人事关系的敏感性 第四条 属地单位或部门负责人对财务人员的人事管理具有建议权和监督权，应当根据财务人员的业务水平和表现等情况，

30、适时向财务部提出意见和建议，财务部自收到属地的意见和建议后，将进一步核实并在一星期内将给予回复。 集团化的财务部实行垂直管理后，对属地行政负责人提出的建议和意见应当通过调查尽快妥 善处理，尤其是违反劳动纪律或者是工作作风有问题的一定要处理，避免给跨区域财务管理难再添难。 财务部实行垂直管理是很好的思路，但许多集团化的企业的分公司总经理本身是董事，有的会放不下架子或有利益驱使，如果财务经理或财务总监没有足够的能力或背景（包括集团总经理或总裁的支持），工作将难于开展。 如果属地负责人特别是独立核算的公司负责人对财务负责人提出人事变动，一般情况下应该给予支持，可以优先考虑调回总部，其次考虑调整到其他

31、单位，其三辞退。如果新到任的财务负责人还是被属地负责人提出变动，一般情况下，前三次应该尽量给以支持，但第四次必须全面考量、调查，并且与属地负责人好好谈谈，最后才做决定。 对于一般的财务人员变动，则主要听取属地财务负责人的意见，属地行政负责人的意见只作参考，这样才能真正调动财务负责人的作用。 晋升与离职管理制度 企业内控精细化管理全案/王德敏编著 第1章总则 第1条目的。 1通过内部晋升选拔有发展潜力的员工，定向发展培养，建立企业人才梯队。 2规范企业员工晋升及离职管理工作，维护企业和员工双方的合法权益。 第2条适用范围。 本制度适用于企业员工晋升与离职管理的各项工作。 第2章晋升管理规定 第3

32、条晋升标准。 1品质标准。 主要考核员工职业道德、个人修养及品德素质，考核员工是否以企业利益为重，兢兢业业做好本职工作。 2能力标准。 主要考核员工是否具备拟晋升岗位任职资格所需的能力。 3态度标准。 主要考核员工工作主动性、积极性、责任心等方面。 4业绩。 主要考核员工的工作成果及其对企业的贡献等。 第4条晋升方式。 1定期晋升。 每年月，根据企业年度绩效考核结果，统一实施员工晋升工作。 2不定期晋升。 员工离职造成职位空缺、员工工作表现优异或各部门经理发现优秀员工后主动推荐，企业根据实际情况，给予相应的职位晋升安排。 第5条不定期晋升的实施程序。 1发布竞聘信息。 职位空缺产生后，发布内部

33、招聘信息，吸引员工参加竞聘。 2选拔竞聘员工。 对应聘员工进行面试和考核，选拔符合空缺岗位要求的员工。 3确定录用人选。 （1）根据考核选拔结果，确定录用人选。 （2）被录用人员做好工作交接，在规定时间内到新岗位任职。 第3章离职管理规定 第6条离职分类。 1合同离职：员工因终止履行受聘合同或协议而离职。 2员工辞职：员工由于某种因素个人主动提出辞职。 3辞退（解雇）员工。 （1）员工不能胜任工作岗位者，企业给予培训或调换岗位仍不能胜任者，企业予以辞退。 （2）严重违反企业规章制度或国家相关法律法规者，企业予以解雇。 （3）因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

34、的，企业可与员工协商解除劳动关系，但给予员工一定的经济补偿。 4自动离职：员工无故旷工个工作日以上，企业视为员工自动离职。 第7条离职移交手续办理。 员工离职时，持通过批准的离职申请单和离职移交清单到所在部门办理移交手续，各项移交手续办理完毕、相关经办人签字后，将离职移交清单送人力资源部审核、签字。 第8条工作、物品移交说明。 1离职员工必须将工作过程中保管使用的账册、文件，如企业制度文件、员工手册、技术资料、图样等移交给指定的人员及部门，并填入离职移交清单中。 2离职员工应将已办而未办结的工作事项向企业指定人员交待清楚。 3离职员工应将领用的工作服装、办公用品等交还行政管理部门，接收部门经办

35、人在离职单上签字确认物品交接完成。若员工交还物品已被损坏或丢失，企业酌情要求离职员工做出赔偿。 第9条各种移交手续及物品交接办妥后，离职员工才能领取企业应发而未发的工资。工资领取按照国家相关法律规定及企业的有关制度执行。 第5章附则 第10条本制度由人力资源部制定，经总裁核准后实施，未尽事宜按照国家及企业相关规定执行。 第11条 本制度解释权归企业人力资源部，自颁布之日起执行。 推荐第9篇：财务人员职责 财务人员岗位职责 财务人员在主管副校长领导下主持财务部工作，负责本部日常行政管理及业务工作。其主要职责如下： 1、组织本部人员的政治、业务学习，提高全科人员的政治思想素质、业务水平和工作质量。

36、负责检查、考核本部人员岗位职责的履行情况。 2、认真贯彻执行会计法及有关财经法规，制定学校财务管理制度，对各项经济活动依法进行会计核算，实施会计监督。 3、组织编制公司经费预算和决算。加强成本核算，正确归集、分配费用。负责会计凭证、报表和其他会计档案的审核管理工作。开源节流，控制费用支出。 4、审查和参与各项协议、经济合同的签定，并监督执行。 5、负责学校的职工工资发放和日常财务收支工作，严格财务报销手续。 6、建立往来款项的清算结算制度，及时清理债权债务。 7、协助有关部门建立各种财产、物资的增减变动情况，定期对单位的财产物资进行清查，确保账实相符；负责固定资产的购置审核和账目管理工作，督促

37、有关部门或人员办理固定资产变动手续。 8、负责学校的内部审计工作，协调、组织上级有关财务、审计部门的财务检查。 9、做好与国家有关职能部门如：税务、银行、财政、审计等部门的业务联系工作。 10、配合其他科室做好相关工作。 11、完成领导交办的其他工作。 推荐第10篇：财务人员述职 财务会计述职 按照院领导安排和年终考核要求，现将本人2023年一年来的思想品德、工作能力、工作作风、廉洁自律、履行职责等方面的情况作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。 2023年，在院领导的正确指导以及各位同仁的大力协作帮助下，根据工作要点，紧紧财务管理目标任务，结合自己分管的财务、后勤工作，本着一切从单位大局出发，一

38、方面通过与局计财科、物价部门的协调沟通，争取更多的资金和收费政策来确保各项工作的顺利进行；另一方面建立健全各项规章制度，加强财务监督管理，使有效的资金发挥最大的效能。通过努力，取得了一定成绩，具体情况汇报如下： 一、认真学习政治理论和专业知识，不断提高思想觉悟、工作能力和业务水平坚持以党的基本理论、科学发展观武装自己的头脑，树立正确的人生观、价值观和世界观。认真学习党的路线方针政策，深刻领会党的“十八大”和市委李书记的“软环境建设”讲话精神，积极参加单位组织的各项政治活动，始终在思想上和政治上与领导保持步调一致。 针对乡镇卫生院财务人员少、工作标准高、要求严、报账制下财务工作比以前繁杂，服务性

39、强的实际情况，如何更好发挥收支两条线的作用，管好账，理好财，当好领导的参谋，使有限的资金发挥最大的效能，是关系到单位生存发展的关键。作为单位的财务主管人员，要胜任自己的职责，既要有良好的品质，严谨的工作作风，还要有较高的财务专业技能、较强的协调能力和一定的业务指导水平。尽管我已有十几年的财务工作经验，但面对新形势下这沉甸甸的责任，特别是近年来，随着医疗卫生体制的发展，财务工作在单位中重要性的体现，医疗卫生体制改革医院回归公益性后出现的新知识、新政策，新问题，使我丝毫不敢懈怠。以前在民营时财务手续执行比较松散，上级主管部门对我们的要求也没这么高，归公后有些不是很适应。在此要感谢各位领导和同事的理

40、解和合作，没有你们的支持和理解，我们的财务工作就没法开展。 二、认真履行职责，积极开展工作，圆满完成各项工作任务 （一）加强与各方的沟通协调与联系，及时做好回归后的变更工作。积极与编委、国土、民政、房管、税务联系，确保各项变更及时到位，为下一步的发展打下坚实基础。 （二）及时与南京标腾软件工程师联络，确保医院his系统的正常运转。 （三）及时与各往来业务单位核对往来账目，确保账账相符，不定期抽盘药房、药库以及各科室财产物资库存，确保账实相符。 （四）严格执行“收支两条线”，督促单位及各卫生室的各项收费及时入库。通过各方面的协调沟通、督促落实，“收支两条线”工作顺利畅通，应收尽收，应缴尽缴，避免

41、了坐支截留收费现象的发生。 （五）积极努力做好其他工作 1、积极配合单位领导协调各方关系，完成了上争资金的筹备工作。国债项目的筹备工作时间紧，任务重，要求严，国庆节前我们连续一周多天天去姜堰各部门跑，硬是用了别人觉得不可思议的时间完成了全部申报资料的报送工作。 2、完成了2023年单位部门预算的编报任务。 3、认真完成好日常工作。每月按时与卫生局支付中心、农商行对账，及时上报各种经费申请报账并及时做好各项报表的编报及财务分析工作。 4、为了进一步提高财务人员专业技能，参加财务人员会计继续教育学习培训，完成了规定的继续教育学习内容。 5、认真完成领导交办的其他各项任务，利用业余时间做些力所能及的

42、其他事项，在卫生局网站发表新闻三条。 三、认真学习廉洁自律规章制度，保持严谨朴实的工作作风 严格按照国家工作人员的标准规范自己的言行，自觉遵守单位的各项规章制度，团结同志，谦和待人，踏实做事，一丝不苟。自觉遵守廉洁自律准则，热情工作，秉公办事，没有不廉洁行为。 回顾自己一年来的工作，自己感到，无论是自己分管的工作还是领导临时安排的工作，都能尽心尽职，认认真真地去完成，用心做好每一件事，用心与人相交，完成了份内的职责和领导赋予的工作，但用高标准来衡量，还有一定距离，还存在不足。一是由具体事务型工作向管理型工作转变的能力有待于提高；二是各方协调能力有待于提高；三是结合工作实际，总结研究新形势下系统财务工作针对性、有效性的能力有待于提高。 四、下一步的工作打算： 临近年终，做好各口的对账结账工作，认真做好部门决算和卫生决算、统计报送工作。随着医院的发展，为更好地适应新的业务需要，今后还要加强基建会计的学习，为 单位当好家理好财。我从未放松过对财务知识的学习，向书本学，向同仁学习，在实践中学，随时掌握新政策、新变化，不断巩固提高业务水平，确保各项任务的完成和对单位财务整体水平的不断提高。 第11篇：财务人员守则 财务人员首要具备四项守则：要守得住清贫，耐得住寂寞；要担得起风险，经得起诱惑。 财务并不是想像中那么好干的活儿。 首先，财务人员的工作不直接创造利润，故普遍工资