2023年软件开发 技术部岗位职责(精选多篇).docx
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1、2023年软件开发 技术部岗位职责(精选多篇) 推荐第1篇:技术部软件开发工程师岗位职责 软件开发工程师职责 1.软件的程序设计与代码编写。 2.有关技术方案、文档的编写,软件单元的测试。 3.根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标。4.配合系统分析人员完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析。 5.独立完成软件系统及模块的编码。 6.协助测试人员完成软件系统及模块的测试。 7.负责编制与项目相关的技术文档。 8.部分软件功能模块设计和软件界面美化。 9.负责开发项目的系统分析、研发与组织实施。 10.负责开发符合系统要求的软件内容。 11.修改以有的系统方案,以维持优良的操作性能
2、及正常的信息沟通。12.提高生产的效率,保障系统的稳定性及可靠性。 13.适应性维护工作。 14.提供技术指导,促进系统操作技术和译码编程的有效使用。15.跟踪IT技术进展,做好技术储备。 16.推广完善公司系统,完成项目接口、开发工作。17.协助相关应用软件的安装调试工作。 18.完成上级领导交办的其他任务。 推荐第2篇:软件开发项目经理岗位职责(数码技术部) 1.负责管理软件开发项目组团队。2.对产品的可应用性、可靠性、领先性、客户满意度等性能负责。3.组织对产品开发关键里程碑进行评估,输出相应的分析报告。4.管理项目开发费用,持续优化项目管理方法及工具。5.确保软件开发项目中所有预期目标
3、被实现。 推荐第3篇:信息技术部软件开发工作职责 1.完成根据系统设计文档,进行程序编码工作。2.完成外包项目中协同开发商系统开发工作。3.完成部门领导交办的其他工作。 推荐第4篇:软件开发部岗位职责(定稿) 软件部经理岗位职责 职位名称:软件部经理 所属部门:软件部 直属上级:技术总监 职位概要:负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。 工作内容:管理、组建公司开发团队,参与公司相关政策的制定;拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结;设计、开发、维护、管理软件产品。 一、直接职责 1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结; 2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工
4、的绩效考评及监督、管理工作; 3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作; 4、领导技术团队并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标; 5、负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 6、负责协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目结果进行最终质量评估; 8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划,并组织项目组负责软件项目的后期维护工作; 9、针对部门的发展计划,向公司提供部门员工的培训要求,抓好部门员工的专业培训工作; 10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程; 11、负责与其他部
5、门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求; 12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。 13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。 14、需求调研中,配合项目经理进行需求调研工作,并对生成的需求调研报告进行审核评定。 15、明确文档编写种类及格式,对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制,并组织召开评审会; 16、制度本部门人员短期和长期需求计划,并配合行政部的人员招聘工作; 二、管理职责 1、抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门
6、员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料; 2、开展公司的市场经营和客户服务工作,组织开展市场调查、经营分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动; 3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置,推进公司目标的实现。提供项目的设计方案,协助公司顺利接下项目; 4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作,对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持; 5、推进公司企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创
7、新和团队精神,提升公司核心竞争能力; 6、规范部门内部管理,提高员工整体技术水平,把握技术发展方向,使得技术发展方向与主流技术合拍; 7、定期组织部门人员培训,组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队; 三、工作权限 1、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力; 2、下属人员的工作态度,工作岗位等考核权、指导权、分配权; 3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权; 4、对本部门项目资金使用的额度内审核权; 5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权; 四、管辖范围 软件部所工作及总经理授权范畴。 五、工作标准(或要求) 1、严格遵守公司的各项管理制度,
8、认真履行工作职责,行使公司给予的管理权力,软件部统一对外出口为软件部经理; 2、有效、合理的部署全部门的工作安排; 3、及时掌握客户的需求,针对项目方案做出分析; 4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救; 5、调动部门员工的工作热情,使部门形成良好风气; 6、处理部门突发事件,组织人员及时处置; 六、入职要求 1、计算机及其相关专业,大本以上学历。 2、4年以上软件开发经验及2年研发团队管理经验,有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例; 3、精通各类型数据库,并能熟练编写数据库存储过程,触发器,熟悉B/S、C/S模式的项目开发; 4、有制造业项目经验,如仓库管理WMS、车间管理MES、E
9、RP等; 5、优秀的文字功底和表达能力,能够撰写技术方案和售前技术方案文档。 6、有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案,制定技术规范书; 7、具良好的心态,有正确的职业观; 8、耐心细致,有责任心,工作勤奋,善于思考问题; 9、有时间观念,独立性强,具有团队合作精神。 软件项目经理岗位职责 职位名称:软件开发项目经理 所属部门:软件部 直属上级:软件部经理 职位概要:负责项目的开发进度监控,制定项目开发计划,测试计划,人员分配,项目模块划分等软件项目开发及实施。 工作内容: 配合业务人员制定技术方案,根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。 一、直接职责 1、全面负责
10、整个公司产品项目开发的设计分析,总体规划; 2、编制项目开发计划,制定技术方案,识别和控制项目风险; 3、有效监控项目的开发进度,测试进度,控制项目开发整个过程及关键环节; 4、有效管理项目资源,为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程; 5、进行项目功能模块划分,开发工作人员安排; 6、负责与客户的沟通,有效的控制客户需求,解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题; 7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档; 8、承担公司技术发展领域性探索实践,并进行可行性转化; 9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供背景材料或咨询意见; 10、参与公司各项目的
11、招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。 11、配合各工程施工项目软件验收工作; 二、管理职责 1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理; 2、根据公司的经营模式,负责带领技术团队构架、研发、设计各项产品,力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标; 3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评,并制订相应的调整方案和应对措施; 4、确定部门合理的组织结构、工作目标,负责部门岗位责任制执行,明确分工,制定计划,定期对员工进行考核、培训; 5、负责项目团队建设和项目指导,对项目进度进行跟进及项目小组管理; 三、工作权限 1、对公司决策性制度或规划有参与,建议权
12、; 2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权; 3、审查和批准重大技术措施和技术方案,以防决策失误,造成重大损失的技术决策权; 4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权; 5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力; 6、考核项目组各成员权; 四、管辖范围 前期技术方案,中期项目开发。后期项目验收。 五、工作标准(或要求) 1、召集该项目的相关人员做项目每日总结; 2、了解每个成员的工作进度情况,在工作中遇到的困难,能寻找资源解决; 3、小组成员之间的配合是否协调一致; 4、了解软件规范及国内国际相关标准,按时按需完成项目进度,如有需要,根据当前的进展情况调整
13、项目计划; 5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期,则项目经理有权安排项目组加班,以保证工期; 7、项目经理接收到新的需求,应该在项目每日总结会上提出,并分配安排工作; 8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务,需要召集项目组成员紧急讨论外,否则不应打断项目组的当前工作; 六、入职要求 1、大学专科或以上学历,计算机及相关专业毕业; 2、具有软件开发经验,掌握软件工程理论和方法,精通软件开发过程,参与过三个或以上的大型项目开发; 3、具有3年软件项目管理经验和实施经验; 4、了解项目相关的开发,测试,实施等流程和文档标准;良好的技术知识和背景; 5、具有良好稳定的客户资源,承担
14、受销售压力; 6、能够熟练使用项目相关开发工具和管理工具; 7、有项目管理专业资格证书者优先; 8、具有独立分析新业务领域资料的能力,并能提出完善的系统设计方案; 9、具有良好的学习、组织、分析、协调和沟通能力,能够承受较大的工作压力;有较强的责任心和事业心; 软件开发工程师 职位名称:软件开发工程师 所属部门:软件部 直属上级:软件部经理 职位概要: 负责软件项目开发 工作内容:负责软件平台核心部分的研发,包括功能设计、代码实现, 并编写核心代码,确保软件的性能和可扩充性 一、直接职责 1、熟悉软件开发流程; 2、负责与需求人员接口,熟悉项目的需求规划说明; 3、负责与开发组长接口,熟悉项目
15、的开发计划,及项目的概要设计说明数据库设计; 4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试,并提交测试人员进行功能测试; 5、与测试人员接口,完成相关功能模块的BUG修复; 6、根据项目要求,判断是否需要完成详细设计说明书的编写; 7、严格遵守相关开发工具的编码规范; 8、参与需求和设计讨论,对项目开发各个环节进行签字确认; 9、为前端技服人员提供技术支持,解决技服过程中遇到的相关问题; 10、提交相关年、月、日计划和总结; 二、管理职责 1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管理; 2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性; 3、对自编项目的自检自查
16、; 三、工作权限 1、对公司决策性制度或规划有建议权; 2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权; 3、对重大技术措施和技术方案,有建议权; 4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权。 3、对本部职责范围内的工作有管理权; 四、管辖范围 针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范畴。 五、工作标准(或要求) 1、与其他员工合作开发,共同进行产品的开发、维护以及测试; 2、产品编写、设计要对项目组长负责; 3、完成功能模块的编码设计,单元测试和BUG修复;对自己的功能模块的质量自检; 4、参与其它编写结果的交叉检测; 5、为前端技服人员提供技术支持,解决技服过程
17、中遇到的相关问题。 六、入职要求 1、计算机或相关专业专科以上学历; 2、精通Java,VC,VB,C+,.net,编程语言,具备良好的编程风格; 3、熟悉TCP/IP协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级; 4、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发经验者优先 5、熟悉SQL Server和Oracle等数据库技术;熟悉Linux系统下的应用部署。 6、具备相关行业知识或实践经验;较强的客户服务意识; 7、具备项目开发和管理经验,能良好地掌握开发速度和质量; 现场实施工程师 职位名称:现场实施工程师 所属部门:软件部 直属上级:软件经理 职位概要:为客户提供基于公司软件产品的
18、实施和售后维护服务 工作内容:用户现场软件安装、调试等实施工作。 一、直接职责 1、产品技术支持服务,包括安装调试和电话支持; 2、进行软件系统性能测试和调试; 3、用户现场软件技术实施、支持,收集客户反馈意见,负责现场实施工作及产品技术培训; 4、协助研发部门进行需求调研和辅助性开发工作 5、解答用户问题,进行技术支持,包括远程电话支持和出差外地现场支持。 二、管理职责 1、现场软件可调成性及用户试运行期管理; 2、参与务产品产品技术文档及工程维护资料的编写和维护管理; 3、提供给客户,公司内部的远程和现场的技术支持和问题解决; 4、为公司内部人员和客户(含代理商)的技术培训; 5、参与公司
19、产品线和研发的技术和产品接口 三、工作权限 1、对公司决策性制度或规划有建议权; 2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权; 3、对重大技术措施和技术方案,有建议权; 4、项目发展出现不能解决的问题的时候,可以向上级申请协作权。 5、对本部职责范围内的工作有管理权; 四、管辖范围 针对项目及软件开发中得框架设计,功能现场实现及总经理授权的范畴。 五、工作标准(或要求) 1、负责公司产品的安装、调试和维护; 2、负责售后服务工作,对部门主任负责; 3、负责售服务资料信息的反馈、整理和归档工作; 4、针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现; 5、定期向部门主任汇报安装调试和维护过程中存在的问题
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