​2022年基层国企分管领导述职述责述廉报告.docx

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1、2022年基层国企分管领导述职述责述廉报告 公司各位领导、同志们：2022年在公司党委的正确领导下，在全场职工的大力支持下，我与其他班子成员一道，认真履行工作职责，积极应对各种困难和挑战，较好地完成各项工作任务。现将一年来履职情况汇报如下：一、学思践悟，不断增强履职担当的能力水平一是加强政治理论学习。坚持通过集中学习研讨和自主学习相结合的方式，深入学习新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的XX大精神，认真领会总书记关于XX的重要指示精神，全面学习各级会议安排传达的工作文件和通报案例，不断提升自身理论素养；二是带头坚定理想信念。充分利用“XX学堂”、“学习强国”等载体，巩固深化党史学习教育成果

2、，坚持通过学习促进自警自励，始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色；三是全面提高业务水平。立足工作需要，结合分管联系工作认真学习涉及的政策法规和业务知识，主动向实践学、向书本学、向同行学，努力掌握干事创业、推动发展所需的新思想、新知识、新本领，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，不断匡正工作方向、完善工作方式，推动工作开展。二、埋头苦干，全力以赴抓好各项工作一是强化安全生产责任。严格履行“一岗双责”，认真研究加强安全工作措施，要求职工深刻汲取各类事故经验教训，扎实做好防范工作；传达学习上级安全工作要求，把安全生产内容宣传到每位职工，严格开展隐患自查和整改，形

3、成了“讲安全、查隐患、保平安”的良好氛围；建立安全长效机制，除工作时间不定期检查外，坚持每月一次，重大节假日一次，敏感时期一次的大安全生产和消防检查，一个目标一个目标过、一项设施一项设施查、一处隐患一处隐患治理，实现全程全时管控到位，做到安全预防划红线，经常排查不断线，集中整改抓时限，有效确保了生产经营安全形势持续稳定，全年零安全事故。二是周密部署森林防火。合理安排全场干部职工下沉田间林区定期或不定期进行巡视检查，特别是在清明、春节及等节假日期间，深入森林防火一线带领职工实行严防死守，通讯保持24小时畅通，做到了山上有人巡，路口育人守，责任有人担；在林区开展轮流巡山，经常进行森林火灾隐患排查，

4、发现问题立即督查下沉干部整改到位。组织干部职工将大片林防火道进行了清理，个别地块用沟机清理了防火道，对周边老百姓的玉米地进行了调查，做到日常巡护不留死角，确保了全年森林安全零火灾。三是抓准抓实农田改造。本年度重点完成了农田水冲沟治理工作。新建机电井20眼，一体式钢制井房20座，机电井配套潜水泵20套，配套卷盘式喷灌机20套，安装给水栓226套（DN110），混凝土给水栓保护管226个，安装机井计量装置20套。便携式自吸泵JBC5.00.15（含动力配套）16套，共改建及新建10条排水沟长度为10.55km，布置涵管、盖板桥、公示碑等12座，在多措并举下确保了农田不变薄，不变瘦，稳定了粮食产量。

5、三、廉洁律己，严格执行党风廉政各项规定严格遵守廉洁从政各项规定要求，筑牢防线，守住底线，不越红线，永葆清正廉洁的政治本色。一是认真履行党风廉政建设“一岗双责”。深入贯彻全面从严治党要求，全力推进“清廉国企”建设，定期了解分管部门党风廉政建设工作开展情况，督促下级做到清正廉洁；二是带头严于修身、廉洁自律。严格执行中央八项规定和廉洁纪律准则等规定要求，自觉抵制“四风”，不存在违规收受红包礼金、违规干预和插手工程建设、利用职权谋取私利等问题，时刻保持为民务实清廉的政治本色；三是自觉接受监督。严格执行重大问题、重要工作请示报告和外出报备制度，如实报告个人事项，带头遵守廉政承诺，自觉接受各级党组织、党员

6、和干部群众的监督，严格管理好自己的亲属和身边工作人员，树立了清正廉洁的良好形象。四、存在的不足一年以来，我虽然做了一定的工作，取得了一些成绩，但离领导的要求和职工的期望还有一定的差距。一是学习运用党的最新理论还有差距，结合分管领域的工作实际活学活用方面做得不够；二是斗争精神还有差距，管理干部以教育提醒为主，对工作不实、推进不力的追责问责不够；三是理论指导实践不够，平时工作中陷于具体事务偏多，推动安全生产工作标准严、强度高、方法硬，深入细致的思想工作做得不够。五、今后努力的方向下一步，我将认真按照我场党委的要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，发扬敬业精神和奉献精神，努力使工作迈上新台阶。一是持续加强自身学习。持续深入学习党的二十大精神及总书记重要指示，增强看问题抓安全的能力，确保始终在思想上、政治上、行动上同党、同我场各项战略决策和部署保持高度一致；二是密切与职工的联系。经常深入职工一线了解安全生产情况，紧盯安全重点工作，跟进督办、靠上督办，确保件件有落实、事事有回音。认真听取职工提出的合理化建议，共同为我场安全生产出谋划策；三是加强安全生产培训。加强对基层一线的安全培训需求调研，及时掌握员工实际培训需求，不断充实相应业务知识课程内容，为抓好今冬明春安全工作做好安全保障。