2023年职业卫生检测机构工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年职业卫生检测机构工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：职业卫生工作汇报 安监局 关于职业卫生工作开展情况汇报 我局的职业卫生监督管理工作于2023年5月全面启动，按照省、市局的安排部署，我局按照上级要求认真抓好各项工作落实，相关工作正在积极推进中。 一、主要工作开展情况： 2023年，我局与人劳局、卫生局、工会联合对各乡镇人民政府，开发区、新区管委会，市属有关企业下发了全市粉尘与高毒物品危害治理专项活动方案，各乡镇（区）也制定了适合本镇的实施方案，并付诸实施，此次活动历时两年，目前此项工作正在进行当中；组织开展了作业场所职业危害申报登记工作，102家存在职业危害的企业进行了网上申报，其中

2、31家完成了纸质备案；开展了制鞋、木质家具制造企业高毒危害的调查摸底工作，全市共有制鞋企业 5家，木质家具制造企业62 家，做到了这两个行业底数清，为下一步工作开展奠定了基础；12月份转发了省、市安监局关于印发河北省使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证实施办法（暂行）和职业卫生安全许可证申请书等三个申请书的通知、关于加强职业健康检测与评价工作的通知和关于在全省箱包、制鞋业实施职业卫生安全许可证制度的通知。今年7月省、市安监局要对对制鞋、1 箱包行业进行培训并发放行政许可证，此工作在进行当中；2023年，继续组织开展了作业场所职业危害申报登记工作，目前已有8家企业进行了申报登记，3家完成了纸质

3、备案；7月份为深化全市粉尘与高毒危害治理成果，根据省、市安监局关于深入开展职业危害治理专项活动的通知（冀安监管职健202356号）和石家庄市安监局关于印发石家庄市深化职业危害治理专项活动方案的通知精神，结合我市粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案和职业卫生安全许可的要求，以冶金、制鞋和粉尘危害严重的行业为重点，进行为期一年的职业危害治理专项活动。 二、存在的问题和制约因素： （一）、机构设置问题。根据工作需要，我局在2023年向市政府申请设立职业卫生监督管理科的同时，已按要求内设了职业卫生监督管理科，安排了工作场所，配备了1名工作人员。到目前该工作机构仍未得到市编办审批。 （二）、业务培训问

4、题。由于此项工作目前正在起步阶段，执法人员尚未进行培训，业务技能与实际工作需要存在一定差距，只能通过学习相关的法律法规来武装自己，缺少实际的工作经验，工作能力亟待提高。 （三）、职业卫生申报工作。为了做好作业场所职业危害申报工作, 按照省安监局下发的关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知（冀安监管协调202384号）文件 要求，为全面了解和掌握全省职业病危害状况，加强作业场所职业卫生监督检查，我们认真开展作业场所职业病危害申报工作，在申报过程中，我们对申报范围、申报内容、申报方式、申报时间做了详细地说明，要求有关企业（单位）认真履行职业病防治的有关法律义务，实事求是，如实填写。并建立健全职业

5、卫生安全管理制度，消除职业病危害事故隐患。但是，从开展情况来看，企业申报总体情况较好，有了好的开端并取得一定进展，但仍存在诸多的问题和难点。从企业层面来看：用人单位法制意识不强，存在不愿意主动做好申报工作，原因是有关职业卫生安全的规章制度不健全、不落实，职业病防治第一责任人不明确、不落实，往往重生产经营，追求企业效益，忽视了职业病的防治。不少企业的作业场所职业卫生工作存在“无人懂、无人管”的现象。另外，企业管理层存在麻痹侥幸心理等，缺乏防治职业危害的主动性。从监管层面来看，自身知识还不能满足职业卫生监管工作要求，缺少这方面的专业知识，对企业申报材料审核不准，影响了工作进度。 （四）、企业的主体

6、责任未落实。在检查中发现一些企业特别是中小企业对职工安全与健康不重视，主体责任不落实，没有按照有关法律法规的要求建立有效的预防和控制职业危害的制度、措施；安全投入不足，生产力水平低下，防护设施简陋；安全基础管理混乱，违规生产、违规作业问题 突出。工人意识差，不能根据自身的工作岗位正确佩戴和使用劳动防护用品，职业危害现象严重。 推荐第2篇：职业卫生工作汇报 2023年职业卫生工作汇报 今年在集团公司大力支持、关心和指导下，在我矿领导的高度重视下，经过各单位密切配合共同努力，我矿职业健康工作由起步夹断转换到深入开展和全面落实阶段，职业健康监管工作收到了良好的效果，接触有毒有害工作场所的职工健康安全

7、得到了进一步保障,，现将2023近期工作开展情况报告如下： 一、高度重视，周密部署 为推进我矿职业卫生安全健康监管工作有序开展，我矿各级领导高度重视，召开职业健康专题研究会议，周密部署我矿有职业病危害的重点工作场所的监管工作方案，健全机构，突出重点，配备了足够的专职监管人员做好我矿职业卫生工作。为全年的工作开展奠定了坚实的基础。 二、尽职尽责，扎实开展 根据国家及集团公司相关文件要求，我矿全面开展了作业场所职业卫生安全监管工作。 一是开展了宣传教育活动。为提高全矿职工自我防护的意识，我矿在业病防治宣传周活动中，开展职业病防治法增强全矿职工的职业危害防治意识。 二是做好统计工作。我矿现有矽肺病职

8、工77人，新增3例职业病人，其中一期病人63人，二期职业病人8人，三期职业病人6人，累计死亡人数17人。我矿定期排查职业禁忌病症人员赴集团公司总医院检查鉴定，一旦发现职业禁忌病症职工，立即调离原工作岗位并善妥安置。 三是做好职业病体检工作，今年离岗前体检人数160人。赴徐州市第 三人民医院复查64人。复查人员如确诊为职业病后认定工伤，并调离接尘接毒工作岗位、妥善安置。 四是做好职工职业健康档案工作。我矿共建档3800份，每次体检后，及时把职工体检结果通知单告知本人签字后放入职工健康档案内。 三、存在的问题及打算 在集团公司的指导下，尽管我矿职业卫生安全健康工作起步稳，工作实，也取得成效，但也感

9、到离上级的要求和标准有一定的差距，工作中还存在一些问题和不足： 一是职业病防治法的宣传和教育方法上创新不够，部分单位位对职业病防治工作的重要性认识不足，法律意识淡薄，有关法律法规及防护知识的宣传和教育培训工作不到位，劳动者自我保护意识差。 二是管理人员有待于提高。目前我矿管理人员还要继续参加专业知识培训，现在工作的开展仅仅依靠过去经验和书本知识，结合实践少，指导工作难度大。 下一步工作打算： 通过各种形式广泛宣传职业病防治工作的重要性和紧迫性，以职业病防治法、煤矿作业场所管理暂行规定（试行）等，以职业危害防护为重点，提高职工自我防护意识。 推荐第3篇：职业卫生工作汇报 太化焦化厂职业卫生工作情

10、况汇报 太化焦化厂隶属于太原化学工业集团有限公司，是一个以煤炭转换、化产品加工和城市煤气生产为主的中型企业，年生产冶金焦炭约90万吨，现有职工1160人。生产职工总数为730人，其中接触有害因素的职工总数350人，分别为接触高温人数为136人，接触煤尘职工为26人，接触毒物工人为172人。焦化厂在生产过程中可能产生的职业有害因素主要有高温、煤尘、噪声、一氧化碳、苯等物质。 作为一个职业有害因素较多的企业，焦化厂历年来十分重视职业健康和职业病防治工作，根据职业病防治法及其法律法规的要求，焦化厂积极主动开展职业健康防治工作，不断改善生产环境和工作条件，进一步完善职业卫生技术措施，有效地预防、控制、

11、并消除职业危害因素，从而保障了劳动者的身体健康和生命安全。下面就焦化厂近期的职业卫生工作情况向各位领导作一简要汇报： 一、领导重视，机构完善，制度健全 为了进一步加强职业卫生管理工作，焦化厂于2023年年初重新调整了职业卫生工作领导组，领导组成员由安全管理处、人力资源处、工会等相关部门主要负责人组成，厂长亲自担任职业卫生工作领导组组长，同时在年初成立了职业健康管理处，隶属于安全管理处，专门负责职业卫生的日常管理工作，配备了专职的职业卫生管理人员。在山西省安监局和太化集团公司的正确指 导下，焦化厂建立、健全了职业卫生管理制度，制定了包括职 业危害防治责任制、职业危害告知制度，职业危害宣传教育 培

12、训制度职业健康监护档案管理制度，职业危害申报制度 等11项制度和职业健康操作规程，完善了安全卫生管理网络， 明确了各级各类人员在职业健康管理工作中的职责，从而为实现 职业卫生工作的长效机制提供了制度保障和组织保障。 二、积极做好职业危害因素申报和监测评价工作 2023年1月份，我厂按照作业场所职业危害申报管理办 法的规定向太化集团公司进行了职业危害申报，并由太化集团 公司统一向省安监局申报。2023年9月至今，我们对全厂的职 业危害因素监测点共6大类28个监测点进行了140类次监测 评价， 2023年5月，太原市卫生局卫生监督所的专业人员对我 厂的职业有害因素进行了监督监测，对每次的监测结果我

13、们都及 时上报集团公司，并在各车间尘毒监测公示牌上进行公示。对于 监测结果不符合职业卫生要求的岗位，我厂认真分析原因，采取 了及时有效的防范措施。 三、及时做好职业健康体检工作 按照职业健康监护技术规范的相关要求，2023年9月8 日至15日，焦化厂委托太化集团有限公司职工医院对我厂炼焦 车间、化产车间共计270名职工做了职业健康体检，未发现疑似 职业病患者， 2023年4月，我们按照相关要求，对8名新职工 进行了上岗前职业健康检查。 四、认真落实各项职业健康防护措施 2023年至今，受到国际金融危机的冲击，焦化行业经济效 益普遍下滑，在生产经营资金十分紧张在情况下，焦化厂本着“以 人为本”的

14、思想，优先保证职业健康上的投入，2023年6月， 投资6万多元为接触职业有害因素的职工进行了预防性保健投 药，购置防暑降温药品。夏季投资12多万元为高温岗位职工熬 制防暑降温绿豆汤、焦化厂为每位职工配备了足额、有效的职业 防护用品，例如防护服，防护帽，防尘口罩等，在噪声岗位安装 了隔音门窗，配备了隔音耳罩，在粗苯等岗位设置了储罐液位自 动显示远传装置和洗眼器等冲淋装置，在炼焦车间地下室、化产 车间冷鼓岗位、粗苯岗位安装了有毒气体自动报警装置和通排风 装置。各个接触有毒有害因素的岗位都设立了职业卫生公告栏， 有害因素周知卡和警示标识，以上这些措施都有力保障了职工的 职业健康，维护了职工的合法权益

15、。 五、大张旗鼓地进行职业卫生宣传培训 2023年至今，焦化厂共对300多名一线职工进行了职业卫 生知识宣传，对每位新职工在入厂教育中都要讲解职业病防护相 关知识，在对新职工的安全教育中履行职业危害告知义务，在 2023年的职业病防治法宣传周中，焦化厂里利用图版，黑板、 报纸，条幅等宣传职业健康知识，另外，焦化厂还积极参加有关 部门举办的职业卫生培训活动。 职业卫生工作是一个对专业性和管理性要求都很强的工 作，由于我们在职业健康专业知识上的不足，以及对国家政策把 握不及时，职业健康工作肯定还有许多不足之处，离国家的要求 还有很大差距，希望上级领导给予批评和指导。谢谢。 太化焦化厂 2023-6

16、-21 推荐第4篇：职业卫生工作汇报 城关镇职业卫生工作情况汇报 为了有效预防和控制尘肺病、职业中毒等职业危害，维护广大劳动者生命健康权益，城关镇党委、政府高度重视我镇的职业卫生监管工作，认真贯彻落实职业病防治法、国家职业病防治规划（2023-2023）等法律法规，通过加大宣传力度、加强对作业场所的监督检查等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，现将我镇职业卫生工作开展情况汇报如下。 一、我镇企业总体情况 我镇辖区内现有非煤矿山企业16家：工人150人、接触职业病危害60人；加油站9家：工人54人、接触职业病危害54人；木材加工11家：工人19人、接触职业病危害13人；水泥制品52

17、家：工人250人、接触职业病危害104人。 我镇企业总数多、规模小、分布散、设备简陋、职业病接触人数多，而且企业由于自身资金等条件限制，在职业卫生方面投入很有限，防范措施大多很落后，职业卫生监管工作存在一定的难度。 二、加强领导、明确职责 为了切实抓好我镇职业卫生监管工作，城关镇党委、政府成立了以镇长颜松同志为组长，镇政法书记程洪波、副镇长骆光龙、况才俊、武装部长李亚军为副组长，安监站、国土所、村建所等镇直各部门负责人为成员的“城关镇职业卫生工作组”，形成了政府主抓、职能部门主管，相关部门密切配合的组织领导体系，同时制定下发城关镇职业卫生监管工作实施方案，明确工作目 标，对监管责任进行分工层层

18、分解落实，为加强全镇的职业病防治工作打下了良好的基础。 三、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度 镇党委、政府不仅在2月15日、5月29日、7月16日、10月7日召开职业卫生专项工作会，对我镇的职业卫生工作进行安排部署，同时抓住今年4月25日至5月1日的“职业病防治法宣传周”活动，制定城关镇2023年宣传周活动实施方案，充分利用张贴标语、挂图、发放宣传资料以及组织相关部门深入重点企业向经营者和一线工人实地讲解等多种形式，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣传。今年以来共计发放宣传资料850份，职业病防治法60份，宣传挂图230份，接受群众咨询400余人次，进一步提高了人们对职业病防治工作重

19、要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的社会环境和工作环境。 四、积极应对和防范职业卫生突发事件 镇党委、政府制订了城关镇职业卫生突发事故应急救援预案，并成立了以镇长颜松为组长；镇直各相关单位和部门负责人为成员的城关镇职业卫生突发事件应急救援领导工作组，同时下边分设四个应急小组：派出所所长黄梼、罗远福为第一小组组长，负责对事故现场秩序的维持，并保证抢险救援工作能顺利进行；镇卫生院院长饶家先、民政办主任康宽能为第二小组组长，负责及时对事故受伤人员的现场救治和护送到医院进行医治；安监站站长何正榜、国土所长安远文为第三小组组长，负责参加事故现场救援以及事故调查，保证事故施救有序进行；党政办负责人

20、罗勇、 吴文来以及新农办主任熊世海为第四小组组长，负责保证抢险所需物资的输送和后勤保障等工作。通过各小组的分工协作，切实保证突发事件得到及时的妥善的处置，最大程度地减少人民群众的生命和财产损失。 五、加大木质家具制造等行业职业危害专项治理工作 根据市、县有关加强木质家具制造业职业危害监管的有关工作要求，城关镇人民政府于2023年7月16日召开“城关镇职业卫生专项工作调度会”对我镇木材加工等行业职业卫生专项检查工作进行了安排部署，同时制定了城关镇人民政府关于集中开展木质家具制造企业高毒物质危害治理工作实施方案。组织安监站、工商所、卫生院等镇直相关职能部门对我镇辖区内11家木材加工企业进行了职业卫

21、生专项大检查，对存在隐患的6家企业下达整改通知书，并根据隐患整改“五落实”的要求，责令企业对所存隐患进行整改，切实保证劳动者的身体健康权利。 六、积极督促企业完成职业危害申报工作 按照县安监局的工作要求和安排，我镇积极督促相关企业抓好职业危害申报工作，截止目前共有20家企业按照要求进行了职业危害申报工作。即金沙县忠兴水泥厂、金沙县闽兴页岩砖厂、金沙县城关镇江龙石粉厂、金沙县城关镇金合页岩砖厂、金沙县创新永固环保建材厂、金沙县一明石粉厂、金沙县塔山红砖厂、金沙县城关镇赵禄炳石粉厂、金沙县城关镇前胜村申家湾子石粉厂、金沙县袁桥村曹家湾修理厂。 七、抓好职业病防治知识培训试点工作 我镇安监站积极协助

22、县安监局职业卫生股抓好金沙县汇丰建材 有限公司四号采石厂的职业病防治知识培训工作,通过会议培训、组织职工考试等形式具体落实，并组织了企业负责人和职业卫生监管人员14人进行了职业卫生知识测试 。 八、存在的问题和下步工作打算 虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了大量的工作，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分企业对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是我镇企业规模小，工人流动性强，伸缩性大，淡旺季明显，企业防治不到位。三是工业基础弱，工艺装备不良，企业职业卫生管理相对滞后。四是对企业监测有待加强。五是职业卫生管理档案有待进一步完

23、善。 职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，进一步预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者的健康权益。 城关镇人民政府 二一二年十一月十八日 推荐第5篇：职业卫生防治工作汇报 职业卫生防治工作汇报 为全面贯彻执行中华人民共和国职业病防治法，我公司严格按照职业卫生标准、规范、规程和有关规定，落实责任制，制定具体措施，有力的促进了我公司的职业病防治工作，降低了职业危害程度，保障了员工的身体健康，现将职业卫生工作汇报如下； 一、加强领导，高度重视 2023年为了做好职业卫生防治工作，公司召开了专门会议，调整了以公司董

24、事长为组长的职业卫生防治工作领导小组，分管领导任副组长，成员包括安全科、人力资源部、工会及各基层单位等部门，由人力资源部负责职业卫生工作的日常工作。并对职业卫生防治工作进行了具体布署，并要求工作人员，在工作中实事求是，发现问题及时提出整改意见，且狠抓落实，规范工作程序，将卫生安全隐患消灭在萌芽当中。通过明确工作责任，加强了职业病防治监管各部门间的协调管理，形成了权责明晰、密切配合、各司其职、上下协同的良好的职业病防治工作监管机制。 二、建立健全各项规章制度。为了切实保障全公司职工的健康权益，根据国家有关劳动者职业健康权益的法律法规和我公司目前的生产实际需要，我公司建立健全了各类规章制度。制定了

25、职业性健康检查制度、劳动保护用品管理制度、职业卫生工作防治实施细则等一系列职业卫生管理制度，密切配合肥城市安监局、肥城市煤炭局、肥矿集团安监处等上级部门做好职业卫生登记备案、职业危害申报制度。 三、职业卫生设施和职业危害防治措施 1、针对公司生产实际，现存在的职业危害主要有电气焊操作，为了保证员工身体健康，我们严格按照职业卫生标准、规范、规程和有关规定，加大投入，狠抓治理，采取了有效的防范措施，改善工作环境。 （1）依据我公司职工劳动防护用品发放管理制度的规定，凡是有接尘情况的工作单位和个人，均可领取劳动防护用品。我公司根据职工劳动防护用品的性质、用途、使用年限和职工工作需要，实行按月（季/年

26、）发放劳动防护用品的制度。 （2）对上岗前和调入有害作业岗位的员工进行职业性健康检查，及时发现职业禁忌症。对接触职业病危害的员工定期进行职业性健康查体（有害气体工作场所员工每年查体一次），对脱离职业病危害的员工进行离岗前健康检查。2023年组织从业人员健康检查4人。 （3）加强自我防护意识，加大考核力度。为了让全矿职工人人都能“懂安全，讲卫生，会预防”，我公司采取职工班前会学习的方式，并在安全生产活动月择期举办职业健康讲座，广泛普及职业健康安全知识。公司每月组织一次安全卫生大检查，对于一些车间布局不合理、工艺流程不符合职业卫生要求、缺少必要的卫生设施等达不到职业卫生要求的，坚决要求先停产整顿，

27、达到要求后再恢复生产。 2、其他高温岗位防暑降温措施： （1）合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法。 （2）对热源采用隔热措施或采用机械和自然通风的降温措施。 （3）为员工供应合理的清凉避暑饮料。 （4）加强个人防护，工作服采用耐热、导热系数小而透气性能好的棉织物制成。 （5）对个别单位调整作息时间，避开高温天气。 四、加大职业卫生培训力度，普及职业卫生知识。 1、利用岗前培训和岗位培训（新员工上岗前应接受不少于6学时的职业卫生知识培训，在职员工每年接受不少于3学时的培训），学习职业病防治法律、法规、规章和操作规程，维护职业病防护设备和正确使用个人职业病防护用品。另外，充分利用宣传栏、板报

28、等形式宣传职业病防治法律法规和职业卫生知识。不断提高各级领导和员工的劳动卫生知识水平，依法开展好本单位的职业病防治工作。 2、公司建立了员工健康教育档案，记录员工健康检查、培训情况。今年人力资源部在各基层单位的配合下，就职工职业卫生档案进行了统一归类整理，进一步完善了职工职业卫生档案资料，确保卫生档案信息资料的完整、真实与可靠。我公司实行职工职业健康卫生资料统一入档的管理制度，对各类人员进行的岗前体检、在岗体检等相关证明文件资料统一放入职工的个人档案，便利了资料管理。 在上级有关部门的支持下和公司各相关部门的密切配合下，通过广泛宣传、教育，目前我公司广大职工的职业健康意识都有了明显增强，知识水

29、平有了显著提高，工伤职业病的事故发生率也在去年的基础上有了大幅减少。今后我公司将继续完善管理制度，加大治理措施，减少职业危害，保护员工身心健康。 推荐第6篇：职业卫生工作汇报材料 职业卫生工作汇报材料 （金昌市卫生局） 一、基本情况：我市共有存在职业病危害因素的用人单位58家（金川区27家，永昌县31家）。其中矿山开采14家，金属冶炼6家，化工4家，建材1家，其他职业病危害用人单位33家。存在的主要职业病危害有粉尘,噪声，高温，氨气，二氧化硫，氯气等。职工总数8241人，接触职业病危害劳动者2925人（不包括金川集团公司）。 二、职业病诊断与鉴定：我市现有职业病诊断及体检机构3家，其中2家有体

30、检诊断资质，1家仅有体检资质。多年来体检诊断机构按照健康检查的有关法律、法规和标准对我市接触职业病危害的劳动者进行了健康体检和职业病诊断工作，至目前我市累计诊断尘肺病581例，现患病例366例。 三、职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育：自中华人民共和国职业病防治法实施以来，我市每年在职业病防治法宣传周活动期间，精心组织，认真部署，在繁华的商业街，工业区设立宣传点，以制作宣传板，散发宣传单，悬挂宣传横幅，深入职业病危害较严重的企业和接触危害的劳动者座谈等多种形式向劳动者和人民群众宣传讲解职业病危害与劳动者享有的权利及劳动者如何做好个人防护等知识，解答市民提出的与职业病有关的健康问题。共设臵宣

31、 传板20块，悬挂宣传横（条）40余条，向市民发放宣传材 料30000余份，现场解答咨询千人次。共举办用人单位职业 卫生管理人员培训班4期，受训人数100余人次，用人单位 劳动者参加职业病防治知识问答答题1560份。举行职业病 防治工作座谈会4次。在金昌电视台与法同行栏目宣传 讲解职业病防治知识1期。通过宣传活动，职业卫生知识在 我市广大劳动者群体中得到了有效普及，使广大劳动者对 职业病防治法有了更进一步的深刻认识，自我保护意识 得到提高，同时更增强了用人单位及劳动者知法、守法、用 法意识，为全面提高劳动者健康水平、保障劳动者健康权益、 加快我市和谐社会建设和文明城市建设起到了积极的推动 作用

32、。 四、职业健康监护和档案建立情况：按照职业病防治的 有关规定和上级主管部门的安排市县卫生局每年组织卫生 监督人员对辖区内存在职业病危害的用人单位的职业健康 监护进行一至二次的监督检查，对接害劳动者建立永久性的 健康监护档案。为了更进一步详细掌握用人单位职业卫生基 本情况，规范档案管理工作，市卫生监督所设计印制了用 人单位职业卫生档案，发放到各个用人单位建立了统一规 范的职业卫生档案，截止目前所有用人单位已全部建立了职 业卫生档案。 五、存在的问题： 1、由于目前职业病危害相关监管部门 未形成相互协作通报机制，建设项目在可行性论证阶段不通 过预防性卫生监督评价，导致职业病危害预评价工作难以落

33、实。 2、个别用人单位对职业健康监护工作认识不够，在组织 劳动者进行健康检查时不能严格按照职业性健康检查项目 中规定的项目进行检查，同职业健康检查机构讨价还价，把 职业性健康体检按照普通体检进行，体检未能有效起到职业 健康监护的作用。 3、乡镇企业及个体户生产规模小，工艺设备落后，负责 人职业病防治观念不强，劳动者自我保护意识不够，职业健 康监护工作落实不到位。 4、我市永昌县各医疗单位无一家有资质的职业健康检查 机构，导致职业健康检查难以落实。 5、我市目前尚无有资质的职业、放射卫生监测评价机构， 无法开展职业、放射检测评价工作。 6、我市未成立职业病诊断鉴定委员会，对职业病人的鉴 定工作无

34、法开展。 附备检查用人单位名单：金泥集团公司 ，金铁集团公 司 ，金化集团公司 ，甘肃瓮福化工公司，新希望进团公司 ， 金川公司职工医院 。 推荐第7篇：职业卫生工作汇报材料 山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司 职业卫生工作汇报材料 一、职业卫生体系建设 根据职业病防治法、山西省煤矿安全质量标准化标准及上级部门相关文件要求，在矿领导的大力支持和帮助下，我矿成立了专职职业卫生科，配备了专门的管理人员，积极开展了职业卫生工作。建立健全了各项规章制度，按要求对岗前、岗中、离岗职工进行了职业健康体检，规范职工个人监护档案，定期对井上、下职业危害场所进行采样监测等工作。 二、人员配置 我矿职业卫生科成

35、立于2023年5月，现配备科长1名，管理人员2名，采样员3名，均培训合格后，持证上岗。 三、专款专用 职业卫生科在2023年列支职业病防治经费共计805000元。其中，包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面费用。截止10月份底，职业卫生监测费、体检费、警示标识及告知卡等排版费、培训费都做到了专款专用并及时登记了职业卫生台账。 四、职业健康体检 2023年9月职业卫生科委托晋城市汇杰体检站，对我矿全员进行了职业健康体检。参加体检总人数为241人，其中包括岗前37人、岗中204人。体检结果未发现尘肺病、职业病性噪声耳聋、职业性高温中毒、职业性白内障等职业病。

36、五、个人监护档案建设 2023年6月职业卫生科建立了职工个人监护档案，做到了上岗前、在岗期间、应急分别存档。档案内容包括劳动者基本情况、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史、参加培训考核情况、相应工作场所职业病危害因素监测结果、职业健康体检检查结果及处理情况、职业病诊疗、职业健康体检表、劳动者身份证复印件、体检结果告知卡等资料。为了方便整理、更新、查阅职工个人监护档案，制作花名表及查阅台账，实现了人性化管理。 六、其它方面 1、规章制度建设 职业卫生科根据职业卫生“三同时”的规定，结合我矿建设进度需求，及时更新完善了职业卫生的各项规章制度、岗位操作规程等制度的建设； 2、年度计划、中长期规划

37、的落实 我矿始终本着“预防为主、防治结合”的方针，按照职业卫生年度计划、中长期规划积极开展职业危害防治领导组的各项工作。职业卫生科在每月上旬组织召开职业卫生工作会议，由各科室科长以上人员参加，汇报上月的职业卫生工作情况及下月的工作计划，研讨、落实、整改职业卫生的各项工作，保证了职业卫生工作落到实处、取得成效的根本。 推荐第8篇：职业卫生技术服务机构检测工作规范 职业卫生技术服务机构检测工作规范 第一条 为规范职业卫生技术服务机构检测工作，保证检测活动客观公正、检测数据真实准确，根据中华人民共和国职业病防治法及职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法（国家安全监管总局令第50号）等有关规定，制定本规

38、范。 第二条 本规范所称检测，是指职业卫生技术服务机构（以下简称技术服务机构）为用人单位进行的职业病危害因素定期检测，为建设项目职业病危害评价和用人单位职业病危害现状评价进行的检测。 第三条 技术服务机构应当加强专业技术人员管理，建立专业技术人员签名识别档案及其管理制度，定期组织业务培训，保证其业务能力满足职业卫生技术服务需要。 第四条 职业卫生检测工作应当按照国家职业卫生法律法规、标准规范要求的程序和内容开展（检测工作流程见附件1），不得更改、简化程序和相关内容。 第五条 技术服务机构从事检测活动前，应当与用人单位（或委托单位）签订技术服务合同（或协议），明确检测类别、检测范围、收费标准或合

39、同价格、完成时间及双方的权利和义务等内容。 签订技术服务合同（或协议）前，技术服务机构应当根据检测工作的来源、性质、范围和内容等，结合自身资质条件和技术能力，按要求组织开展合同评审。 第六条 技术服务机构应当依法独立开展职业卫生检测工作，因计量认证范围限制或样品保存时限有特殊要求等原因需委托其他技术服务机构进行检测的，委托检测样品数量应当满足职业卫生技术服务机构工作规范（安监总厅安健202339号，以下简称工作规范）的要求，且委托检测项目种类数不得超过检测项目种类总数的30%。 第七条 技术服务机构应当按照程序和以下要求开展现场调查（包括工作日写实）： （一）现场调查应当覆盖检测范围内全部工作

40、场所。 （二）现场调查应当至少包括以下内容： 1.用人单位基本情况，包括单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制。2.生产过程中使用的原辅材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质。 3.生产工艺和设备，包括设备类型、数量及其布局；主要工艺参数，生产方式，生产状态。 4.各岗位（工种）作业人员的工作状况，包括作业人数、工作地点及停留时间、工作内容和工作方式；接触职业病危害的程度、频度及持续时间。 5.工作场所空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度。6.工作场所卫生状况和环境条件、职业病防护设施及运行情况、个人防护用品及使用情况。 （三）现场调查应当

41、至少由2名专业技术人员完成，且应当包括相关行业工程技术人员。 （四）现场调查应当在正常生产情况下进行，且现场调查的时间应至少覆盖1个工作日。 （五）现场调查应当实时记录（现场调查记录表参照附件2），并经用人单位陪同人员签字确认。 （六）在用人单位显著标志物位置前拍照（摄影）留证并归档保存。 （七）根据实际情况，可在现场调查时开展预采样，预采样不能代替现场采样。 第八条 技术服务机构应当在现场调查的基础上，制定现场采样和检测计划。按照工作场所空气中有害物质监测的采样规范（GBZ159）、工作场所物理因素测量（GBZ/T189）和工作场所空气中粉尘测定（GBZ/T192）等标准要求，确定有代表性的

42、采样点和采样对象、采样数量、采样时段，根据职业病危害因素的职业接触限值类型确定采样方法，绘制现场采样点设置示意图。 现场采样和检测计划应当至少包括用人单位名称、检测类别、检测任务编号、检测项目名称（职业病危害因素名称）、岗位（工种）、采样点或采样对象、采样方式（个体采样或定点采样）、采样时段、采样时间、样品数量、采样日期、仪器设备、空气收集器、采样流量、样品保存期限和保存条件、编制人、审核人、批准人、编制日期等信息（现场采样和检测计划表参照附件3）。 现场采样和检测计划应当经技术服务机构技术负责人批准。 第九条 技术服务机构在开展现场采样前，应当根据现场采样和检测计划做好以下准备工作： （一）

43、下达现场采样任务，做好任务分工。 （二）准备好符合采样要求的仪器设备，检查其性能规格（包括防爆性能）、电池电量、计量检定或校准有效期等情况，按要求领用仪器设备并做好记录。 （三）做好仪器设备的充电、流量校准等工作。校准流量时，必须串联与采样相同的空气收集器，并做好记录。 （四）准备好现场采样所需的空气收集器、相关滤料和试剂，确保其质量完好、数量充足。 （五）备齐现场采样记录表格。 （六）为现场采样人员配备适宜的个人防护用品。 第十条 技术服务机构应当按照以下要求开展现场采样（包括利用便携式仪器设备对危害因素进行现场测量）： （一）按照GBZ1 59、GBZ/T18 9、GBZ/T192及工作规

44、范等标准规范的要求，在正常生产状况下进行现场采样。 （二）每个采样点现场采样应当由至少2名以上专业技术人员完成。采样人员应当遵守用人单位工作场所安全卫生要求，正确佩戴个人防护用品。采样前应当观察和了解工作场所卫生状况和环境条件，核实确认采样点、采样对象、采样时段、检测项目等信息。 （三）现场采样应当选定有代表性的采样对象或采样点、采样时段，应当包括职业病危害因素浓度（强度）最高的工作日和时段、接触职业病危害因素浓度（强度）最高和接触时间最长的劳动者。采样点和采样对象的数量必须满足标准要求。 （四）有害物质样品的采集应当优先采用个体采样方式。职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物质的采样，应优先采用长时间采样，采样时间尽可能覆盖整个工作班；采用定点短时间方式采样的，应当在有害物质浓度不同时段分别进行采样，且同一采样点至少采集3个不同时段的样品。作业人员在不同工作地点工作或移动工作时，应当根据工作情况在每个工作地点或移动范围内分别设置采样点。 职业接触限值为最高容许浓度、短时间接触容许浓度或超限倍数的有害物质的采样，应当选择接触有害物质浓度最高的作业人员或有害物质浓度最高的工作地点，在有害物质浓度最高的时段进行采样，不得随机选取采样对象或采样点。当现场浓度波动情况难以确定时，应当在1个工作班