2023年统计局服务业处岗位职责(精选多篇).docx
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1、2023年统计局服务业处岗位职责(精选多篇) 推荐第1篇:统计局服务业统计意见 为进一步建立科学规范的服务业统计制度,近日,湖北省统计局在借鉴学习外省经验的基础上,认真总结和研究,提出改进全省服务业统计工作的几点建议。 一、切实加强对服务业统计工作的组织领导 各级统计部门要充分认识加强服务业统计工作的重要性和紧迫性,切实加强对服务业统计工作的组织领导,建立健全组织领导和协调机制,为服务业统计创造良好的工作环境。一把手要亲自抓,要认真了解服务业统计工作的情况,在人力、物力、财力上加大对服务业统计工作的倾斜力度,协调好各方面的关系,及时解决工作中存在的矛盾和问题。市州统计部门要尽快设置服务业统计机
2、构,落实人员和经费,县级统计部门应配备专职服务业统计人员,要挑选综合素质高、业务能力和责任心强的同志来负责服务业统计工作。在目前机构编制难以独立的情况下,可以先内部调整解决。 二、进一步理顺服务业统计工作体制 各级政府统计部门是服务业统计工作的主管部门,负责组织、协调、指导基层和部门服务业统计制度的制订和实施,汇总、评估、公布服务业综合统计资料,及时提供服务业统计调查信息。各地要按照“整体设计、分工协作、条块结合、统一核算”的原则,根据服务业统计制度规定和各部门职能定位,提高政府统计部门内部及政府统计与部门统计的整体性和协调性。要加强对同级行业主管部门统计工作的指导,规范工作流程,理顺资料报送
3、渠道。各级行业主管部门要在加强业务统计的基础上,逐步建立经常性服务业法人单位财务收支统计制度,并负责对本行业内所有服务业单位实施基层统计调查和汇总上报。统计系统内部相关专业要合理分工,密切协作。 三、创新机制,积极推进服务业统计制度方法改革 1、改进调查方法。服务业统计应以经济普查为基础,以市州县和行业主管部门的经常性报表或行政记录为主体,根据服务业不同行业特点及统计现状,采取灵活多样的抽样调查、重点调查等非全面调查方法,形成多种方法综合运用的服务业统计调查体系。在普查年份,对服务业基本单位进行全面清查和统计,建立服务业统计调查抽样框和资料库,提供服务业生产经营情况的基准数据;在非普查年份,以
4、普查数据为基础,调整、补充服务业基本单位变动信息,充分利用政府综合统计和部门统计中经常性报表制度和重点行业的抽样调查,反映服务业结构和发展速度等内容。 2、完善服务业统计内容。除重点统计满足国民经济核算需要的财务指标外,要适当增加反映新兴服务业领域的统计内容。 3、建立重点服务业企业统计报表制度。很多服务业企业特别是现代高科技服务业企业,对社会经济发展的贡献大大高于一般工业和建筑业企业。传统产业领域的重点企业,我们建立规模或限额以上重点企业统计,而服务业领域重点企业的资料,统计部门掌握的很少,这是服务业统计工作薄弱一个重要表现。应考虑对交通、信息传输、计算机服务、软件、租赁与商务服务业、科学研
5、究、居民服务、卫生、文化、娱乐等行业一定规模以上的重点单位实行全数统计,建立定期统计报表制度。 4、建立健全服务业发展考核评价体系。这是国务院、省政府关于加快服务业发展若干政策措施的实施意见中对统计部门的要求。节能减排考核评价工作的实施,使能源统计工作得到了各级党政领导的高度重视,统计工作条件得到改善,统计部门地位得到提高。开展服务业发展考核评价,是加强服务业统计工作的一个重要机遇。我们现在应着手进行研究,加快建立服务业发展考核评价体系,针对不同地区、不同类别服务业的具体要求,实行分类考核。 四、多措并举,努力提高数据质量 1、强化服务业统计基层基础建设。要重视县乡两级统计基础工作,加大投入,
6、着力改善县乡统计工作环境,保证有足够的力量从事并完成服务业统计的各项工作任务。要督促各服务业行政、企事业单位严格执行统计法律法规,根据工作需要,设置统计岗位,建立健全统计原始记录和台帐,全面、及时、准确地向统计部门和行业主管部门提供各项统计资料。 2、加大统计法制宣传和统计执法检查力度。要广泛开展统计法规、统计制度的宣传普及工作,争取调查对象的支持和配合。严格按照统计法律法规开展服务业统计工作,建立定期和不定期的巡查、检查制度,联合工商、税务、监察等开展对企事业单位等调查对象的稽查,提高企事业单位财务核算的真实性,确保服务业源头数据质量。 3、抓好部门和基层统计人员的培训。要有计划地对部门和基
7、层统计人员开展服务业统计标准、调节方法、统计指标体系、统计分析等业务知识培训,使其准确掌握服务业统计制度和报表填报方法,保证调查工作有效开展。 4、加强服务业统计数据的审核评估。一是加强服务业单位名录库的审核,对各单位相应标志和指标认真核对,保证名录库的完整性;二是加强基层报表指标的审核,重点检查各种报表指标的逻辑关系和平衡关系;三是加强对部门和县市服务业统计数据的审核评估,把握准服务业发展的总体趋势。 推荐第2篇:统计局发展家庭服务业 发展家庭服务业工作总结 一、我市家庭服务机构及从业人员基本情况 据调查,目前我市共有家庭服务机构272户,从业人员747人。其中:农民工68人,下岗职工451
8、人,灵活就业人员113人,专业院校毕业生75人,其他人员40人。按照服务机构类型分:共有员工制家庭服务企业22户,从业人员85人;公益性中介机构6户,从业人员24人;居民社区服务站点8户,从业人员40人;社会中介组织77户,从业人员175人;个体工商户152户,从业人员390人;其他7户,从业人员33人。 二、存在的问题 1、市场供需存在着矛盾。据统计,截至2023年末,我市的市辖区人口已达95.1万余人。随着人们生活水平的提高,越来越多的家庭需要家庭保洁、照料老人、管教孩子等家政服务,但还有一些家庭需要一些特殊的家政服务,比如中高级育婴师、养老护理员、病老陪护等,目前我市的的家政从业人员远不
9、能满足需求。同时,由于家政市场服务的质量参差不齐,有些居民面对家政服务供需现状往往无从选择,不是找不到满意的服务,就是不敢接受服务,而家政公司又由于种种原因不能及时、有效地满足市场需求,市场供需矛盾更加突出。 2、行业观念陈旧。家政服务业作为从传统“保姆”发展而来的新行业,尚未得到社会的普遍认同。目前家政服务人员的数量远远不能满足市场的需求,其原因是找不到合适的人员。不少人受“侍侯人、低人一等”等旧观念的影响,怕丢面子,怕受歧视,宁愿无事干或到工地打小工,也不愿意干家政。 3、人员培训不足,素质有待提高。目前,我市家政服务人员主要是下岗、失业、和农村外来务工等弱势群体,计有632人,占从业总数
10、747人的84.6%,文化素质普遍偏低。许多家政公司为了单纯追求利润,缺乏对家政服务人员的培训和管理。 4、市场管理不够规范。家政服务业由于市场广阔,供不应求,只要具备一定条件就可以经营,从而造成市场结构混乱。另外,我市的家政服务业没有统一的管理机构,对服务质量也没有一个具体的衡量标准,市场价格不统一,从业人员的自身安全和利益无法保障。这些问题在一定程度上制约了家政服务业的快速健康发展。 5、家政服务人员的权益保障机制不完善。家政服务从某种意义上讲可以说是一种“零距离服务”,当家政服务人员走进了客户的家庭“私人空间”时,就要求家政服务供求双方的责权利必须明确。而目前家政服务协议有的不规范,有的
11、甚至根本不签订服务协议,这样双方权益保障没有依据,家政服务人员与客户发生纠纷和争议时,很难得到妥善处理。另外,家政服务人员的社会保障和工作 期间的伤害、致残、死亡等问题目前也没有妥善的解决办法。这些因素的存在,致使供求双方均存在后顾之忧,造成家政服务行业发展步履维艰。 三、对策及建议 1、要提高家政服务人员的社会地位。家政服务作为一个新兴产业,内涵在实践中已得到了极大的丰富和发展,它不只是为下岗人员和农村进城打工提供了就业机会,也为各种各样的人才施展能力打造了一个平台。为此,社会各界应该广泛宣传,改变以往人们对家政服务的传统观念,认识家政服务在深化机构改革和城市文明建设中的重要作用,不断提高家
12、政服务人员的社会地位,为家政服务行业发展创造良好的社会环境。 2、通过丰富服务项目、提升服务层次积极拉动家政服务消费。家政服务业大体可分为三个层次,第一层次的基础性家庭劳务服务,第二层次的家庭衣食住行指导性服务和第三层次的家庭投资理财及生产经营、教育顾问等服务。家政服务的需求具有较大的潜在性与伸缩性,要靠有效的供给去拉动。当前要不断丰富第一层次的服务,大力开发第 二、三层次的服务,不断开发家政服务市场,拉动居民消费,满足社会不同层次的需求。 3、尽快成立家庭服务业协会,规范家政服务市场秩序。行业协会是市场经济的必然产物,一个地方行业协会组织的健全程度反映了一个地方市场经济的成熟程度。据了解,中
13、国家庭服务业协会于1994年成立,至今已发展会员单位900多家。我市应在政府的支持下,成立XX市家庭服务业协会,履行好其作为全市家政服务行业管理服务主体的职能,规范市场,建立行业自律机制,对行业发展进行调查研究,参与制定行业标准,协调服务价格,监督服务质量,组织家政服务管理经验交流,开展法律和经营准入等咨询服务,提供国内外市场信息,树立行业品牌,使家政服务这一小行业在全市经济发展中实现大作为。 4、政府要进一步加大行业扶持力度。目前我市家政服务业还属于弱势产业,家政服务人员是弱势群体,政府要加强对家政服务业发展的重视程度,把这项事业的发展作为推动全市经济发展的一项重要内容来抓,加大资金投入和政
14、策引导。要尽快出台相关政策,规范家政服务公司的运作,规范市场秩序,形成有序、有效、充分的市场竞争;建立健全家政服务就业及从业人员的配套服务体系,开展家政服务员职业技能鉴定,规范行业准入制度,实行持证上岗。使家政市场参与者能够有法可依。同时发挥好在家政服务业发展的研究和宣传中的主导和主力作用,引导雇佣双方更新观念,改变彼此互不信任的尴尬局面。雇主应在人格上尊重“保姆”,善待“保姆”,只有“保姆”的归属感和职业感增强了,家政服务业的价值才能被社会普遍认同,这个行业的职业化进程才会加快。才能在全社会营造一个有利于家政服务业发展的良好环境,将其建设成为城乡公认的高尚职业、阳光工程。 推荐第3篇:统计局
15、岗位职责 挂会议室: 统计局工作职能 1、依照国家法律、法规,制定全县统计工作现代化建设规划和统计调查计划,组织领导和协调全县统计工作,检查监督全县统计法规的实施。 2、在县政府领导下,会同有关部门组织重大的县情县力普查。 3、搜集、整理、提供全县性的基本统计资料,并对国民经济、社会发展和科技进步情况进行统计调查、统计分析、统计预测和统计监督,及时向县委、县政府和其它有关部门提供咨询建议。 4、宣传、贯彻统计法律法规,组织统计执法检查,查处统计违法案件。 5、为县政府考核提供统计数据。 6、审批、指导县各部门制定的统计调查计划、调查方案以及制发的统计调查表。 7、检查、审定、管理、公布、出版全
16、县性的基本统计资料,定期发布全县国民经济和社会发展情况的统计公报。 8、建立和管理本县统计信息自动化系统和统计数据库。 9、组织全县统计干部的继续教育、统计专业知识培训。 10、接受县内外统计信息用户的咨询,承接委托统计调查任务。 11、承办县政府交办的其它事项。 计算机管理员岗位职责 一、负责全县政府统计系统统计信息化建设工作。 二、负责全县的统计信息广域网和局域网的建设、管理、维护,保证统计信息网畅通,保证IP电话的畅通;建立防火墙系统和防病毒体系,保证网络安全。 三、负责全县数据采集及数据处理平台的计算机技术支持工作,实现全县报表系统的正常运行;完成乡镇联网及数据处理平台工作。 四、负责
17、计算机设备的配置及更新工作;负责中心机房各种设备的日常管理、保养及全局计算机等设备的维护和修理工作,保证设备安全运行,达到设备管理制度规定的要求。 五、负责建立、健全和管理全县统计数据库体系。 六、负责全县第二次普查的数据处理及组织工作。 七、负责全县统计信息电子邮件系统的管理和维护工作,保证数据通讯及传输及时性。 八、负责全县统计系统计算机操作技术的培训及组织工作,提高计算机技术应用水平。 九、按时完成计算站网站网页的制作、管理工作,保证信息的及时性和准确性。 十、负责全县统计信息化工作规范化的组织和实施工作,达到规定的验收标准。 十一、负责中心机房安全,督促各专业做好计算机及其辅助设备的安
18、全管理工作。 十二、努力发挥统计的社会咨询功能,积极开展统计咨询活动和计算机应用服务。 十三、承办局领导交办的其他事项。 挂局长室: 局长岗位职责 、主持县统计局全面工作,并根据分工,抓好部分具体工作。、组织各专业搜集整理全县性统计资料,并进行分析研究;对全县社会、经济情况进行预测、监督,及时为县委、县政府和其他有关部门提供经济和社会发展情况并提出建议。 、按照国家法律法规,结合本地实际,组织制定本县统计工作计划和统计调查实施方案,领导和协调全县统计工作。 、履行行政执法职能,组织协调全县各专业统计报表制度的实施,组织指导和协调全县统计法制建设和统计法规的执行情况检查工作,查处统计违法行为。
19、、组织落实好县委、县政府及上级统计部门布置的各项中心工作。 挂副局长室: 副局长岗位职责 、协助局长做好各项工作,按照分工,负责领导分管专业股室的统计年定报及其他统计资料的搜集、整理上报工作。 、在分管范围内审定签发文件和统计分析资料,对有关股室工作人员的任务完成情况进行检查督促。 、在局长外出情况下,根据局长指定,主持本局全面工作。、协助局长抓好全局政治、业务和思想政治工作,协调好各方面关系。 纪检组长岗位职责 1、协助局长做好各项工作,按照分工,负责领导分管专业股室的统计年定报及其他统计资料的搜集、整理上报工作。 2、协助所在单位党组和行政领导加强党风和廉政建设,纠正不正之风。 3、负责组
20、织对违纪案件的调查,并提出处理意见。 4、及时了解和分析本单位党风廉政建设状况,并有针对性地提出加强或改进的意见。 5、贯彻上级纪检、监察、审计部门的指示、决议和会议精神。 6、负责受理所在单位的年度纪检、监督工作计划及规章制度,并抓好落实。 挂办公室: 办公室工作岗位职责 1、根据本局学习制度,组织全局干部职工开展思想政治理论学习。 2、完成年度内统计政务信息报送工作,及时上报统计工作要事,做到信息准确、及时、全面。 3、按时报送全年工作计划和半年、全年工作总结。 4、组织搞好统计上岗培训,统计职称考试和统计宣传工作。 5、搞好文件资料收发登记和保密工作。 6、严格考勤签到制度和车辆管理。
21、7、做好来信来访接待、督查督办工作。 8、完成本局年度公务员考核和完成局领导临时安排的工作任务。 综合、核算和法规岗位职责 1、搜集、整理和上报国民经济综合平衡、固定资产投资、批发零售贸易餐饮业、第三产业、人口等统计资料。搞好全县地区生产总值(GDP)的核算工作。 2、搞好本局所涉及专业的业务培训、统计调查分析以及统计数据质量检查及统计执法检查。 3、及时编写全县国民经济和社会发展情况的统计公报。 4、编印本县月度快讯资料、统计信息和统计年鉴。 5、搞好统计信息资料的交流和统计分析利用工作。 6、完成局领导临时安排的工作任务。 财务工作岗位职责 1、根据中华人民共和国会计法、行政单位会计制度开
22、展会计核算工作,遵守财经纪律,确保会计核算的内容真实、准确、完整、及时。 2、按规定设置帐簿,开设帐户,实行总分类和明细核算。正确运用会计科目,编制会计凭证,登记会计账簿,按期编制会计报表。 3、进行固定资产清查、固定资产增加、报损报废按规定手续办理,按时参加国有资产年检工作。 4、按规定设置现金日记帐和银行日记帐,做到序时登记,日结日清。 5、超限额现金及时存入开户行社。不准以收抵支和白条顶抵库存现金。 6、财会人员要定期检查分析财务计划、预算的执行情况,挖掘增收节支的潜力,考核资金使用效果,提出经费管理中的问题,及时提出改进建议或意见。 7、完成局领导临时安排的工作任务。 挂统计业务一股:
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