2023年行政介绍信 干部介绍信(精选多篇).docx
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1、2023年行政介绍信 干部介绍信(精选多篇) 推荐第1篇:干部行政介绍信 干部行政介绍信存根 年 月 日发出 ( ) 字第 号 原 单 位 姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现 职 别 备注 限 年 月 日前报到 供给时间: 干 部 行 政 介 绍 信 ( ) 字第 号 _: 兹介绍_同志等_名到你单位分配工作,请予接洽为荷,干部行政介绍信,介绍信干部行政介绍信。 盖章机关 (附名单)年 月 日 原 单 位 姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现 职 别 备注 限 年 月 日前报到 供给时间: 推荐第2篇:干部行政介绍信 以下是范文大全特意整理了一些关于干部行政介绍信范文和相关材料,希望对大
2、家有帮助。 干部行政介绍信存根 年 月 日发出 ( ) 字第 号 原 单 位 姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现 职 别 备注 限 年 月 日前报到 供给时间: 干 部 行 政 介 绍 信 ( ) 字第 号 _: 兹介绍_同志等_名到你单位分配工作,请予接洽为荷。 盖章机关 (附名单)年 月 日 【范文网】 原 单 位 姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现 职 别 备注 限 年 月 日前报到 供给时间: 推荐第3篇:干部行政介绍信 干部行政介绍信存根 年 月 日发出 ( ) 字第 号 原 单 位 姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现 职 别 备注 限 年 月 日前报到 供给时间: 干
3、部 行 政 介 绍 信 ( ) 字第 号 _: 兹介绍_同志等_名到你单位分配工作,请予接洽为荷。 盖章机关 (附名单)年 月 日 原 单 位 姓 名 原 职 别 调 入 单 位 现 职 别 备注 限 年 月 日前报到 供给时间: 推荐第4篇:干部行政介绍信 导语:如果有一天,我变得目中无人。请记得,曾经也没有人,把我放在心里。以下小编为大家介绍干部行政介绍信范文文章,欢迎大家阅读参考! 干部行政介绍信范文 1_: 兹介绍_同志,于_年_月_日前去你处报到,请接恰! 此致 _(盖章) 年 月 日 篇二: ( ) 字第 号 _: 兹介绍_同志等_名到你单位分配工作,请予接洽为荷。 盖章机关 (附
4、名单)年 月 日 相关阅读:机关事业单位干部调动行政关系介绍信办理程序 市委组织部主要负责办理党群部门、人大、政协和法检两院具有干部身份人员及市直部门(单位)、市区乡镇(街道、管委会)副科级以上干部的调配。具体办理程序如下: 一、市直部门(单位)、市区乡镇(街道、管委会)之间干部调动行政关系介绍信办理程序 1、干部本人提出调动申请,并填写干部调动审批呈报表,即国家公务员调动审批呈报表或事业单位专业技术人员(管理人员)调动审批表(一式三份),调入、调出单位及其主管部门在干部调动审批呈报表上签署意见并签章。 2、调入(用人)单位将干部调动审批呈报表报市委组织部审核研究,审批签章。 3、市委组织部审
5、批签章后,由调入(用人)单位到市编办开具控编单,调出单位出 具干部行政介绍信。 4、调入(用人)单位由专人持干部调动审批呈报表、调出单位干部行政介绍信、编办开具的干部控编单,到市委组织部办公室办理干部行政介绍信。 5、调入(用人)单位持市委组织部开具的干部行政介绍信、调出单位开具的干部工资介绍信和编办开具的控编单到市人事局、财政局办理工资关系。 二、市委及市委组织部任命干部行政关系介绍信办理程序 1、凭市委或市委组织部任命文件复印件到市编办开具控编单。 2、持市委或市委组织部任命文件复印件、原单位干部行政介绍信、市编办控编单到市委组织部办公室开具干部行政关系介绍信。 3、持原单位工资介绍信、市
6、编办控编单和市委组织部干部行政介绍信到市人事局、财政局办理工资关系有关手续。 自治区党委任命干部持自治区党委任命文件复印件、原单位干部行政介绍信到市委组织部办公室开具行政关系介绍信。 三、调往自治区部门(单位)及区外部门(单位)行政关系介绍信办理程序 1、干部本人提出调动申请,并填写干部调动审批呈报表,即国家公务员调动审批呈报表或事业单位专业技术人员(管理人员)调动审批表(一式三份),调出、调入单位及其主管部门在干部调动审批呈报表上签署意见并签章。 2、将干部调动审批呈报表报市委组织部审核研究,审批签章。 3、在调入(用人)单位查阅档案结束后,由本人持调入(用人)单位开具的商调函、干部调动审批
7、呈报表、原单位干部行政介绍信到市委组织部办公室办理干部行政关系介绍信。 4、持原单位工资介绍信、市委组织部干部行政介绍信到市人事局、财政局办理工资关系有关手续。 干部行政介绍信范文 2干部行政关系如何办理 一、报到时间 20xx年12月12日至12月23日,无特殊原因逾期不报到的,退回xx。 二、行政关系、组织关系和供给关系的办理 1、行政关系:转业干部接通知后,持xx师以上政治机关开据的行政关系介绍信,到接收单位主管区、局人事(干部)部门报到(安置到市公安局的军转干部需携带所有大专以上学历毕业证书);安置到市直部门的团职干部到接收单位人事(干部)部门报到;安置到县(市)区的团职干部到县(市)
8、区委组织部报到。 2、组织关系:转业干部持xx师以上政治机关开据的组织关系介绍信,到报到通知规定的组织部门办理关系接转手续。 3、供给关系:转业干部应将xx开据的供给关系介绍信交给接收单位人事(干部)部门(xx供到20xx年12月,地方从20xx年1月起接供)。 推荐第5篇:行政介绍信 行政介绍信 介绍信通常有两种形式: (一)普通介绍信。用公文纸书写: 1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字,字要比正文大些。 2.联系单位或个人的称呼。 3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多,可写成“*等*人”)。 4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致
9、敬礼”等语。 5.本单位名称和写信日期,加盖公章。 (二)带存根的印刷介绍信。有规定格式,使用只须填上有关内容。 1.存根部分简填,以便日后查考。 2.本文部分要填写详细些。 3.派人联系办理重要或保密事情,要注明被派人员的政治面貌、职务。 4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字,有的还要限制有效期。 5.除本文部分需加盖公章外,存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。 范文一:行政介绍信 *行政单位: 兹介绍_同志等_名到你单位分配工作,请予接洽为荷。 盖章机关 *年*月*日 范文二:行政介绍信 *单位: 兹介绍同志等名到你司配工作,请接洽。 此致 敬礼 (单位公章) *年*月*日 推荐第6篇
10、:行政介绍信 行政介绍信 因工作需要,根据文件通知,同志从调 到工作,该同志一切手续已与原单位办清。 签发人: (单位章) 年月日 推荐第7篇:行政介绍信 n 1、初始化登记建库工作流程。 n 步骤:机关、事业单位对本单位机构编制人员信息进行登记,填写人员信息表(电 子文档)主管部门对人员信息表(电子文档)汇总审核把关,报送市编委办市编委办会同组织部或人力社保局审核,并将名单信息返回单位公示所在单位将人员信息公示表进行公示 (公示期5天)主管部门将人员信息表(电子文档)、公示表(纸质文档加盖公章)和公示结果反馈市编委办市编委办录入信息库并核发机构编制管理证。 n n 2、进编登记工作流程。 n
11、 (1)基本步骤 n 第一步:进人单位向机构编制部门申请领取编制使用计划卡 n 分两种情况: n 一次性进人12名,直接向机构编制部门申请领取编制使用计划卡。 n 一次性进人3名以上的,用人单位至少提前5个工作日向机构编制部门提出编制 使用申请,经机构编制部门批准后,向用人单位下达同意编制使用函和编制使用计划卡。 n 第二步:组织或人力社保部门凭编制使用计划卡研究进人,经批准同意并办理 进人手续(开具行政介绍信)。 n 第三步:单位人事干部到机构编制部门办理入编登记。 n 需提供材料: n 人员进编登记通知单(进编单位及主管部门盖章,提交机构编制部门审核) n 机构编制管理证 n 行政介绍信
12、n 人员信息采集表(电子文档) n 干部任命文件(科级以上干部) n 时间要求:5个工作日内 n 第四步:机构编制部门审核同意后进行入编登记并出具人员进编登记通知单。 n 第五步:单位人事干部到组织、人力社保、财政部门办理工资审批、经费核拨、社 会保险等手续。 n 需提供材料: n 机构编制部门出具的人员进编登记通知单 n 行政介绍信 n (2)四种人员进编登记程序区别: n 市委管理的干部。由调入单位人事干部在5个工作日内持机构编制管理证、行 政介绍信以及任命文件到机构编制部门办理入编登记。省略第一步。 n 通过正常调动(任)、转任、特殊人才引进等途径新进科级以下人员。按以上五个 步骤办理。
13、 n 面向社会公开招考或公开选调工作人员。领取编制使用计划卡后,招录(选 调)单位主管部门凭编制使用计划卡向组织或人力社保部门上报招考、选调计划,组织或人力社保部门分别会同机构编制部门研究核准计划。再按第 二、 三、 四、五步办理。 n 军转干部、转业士官等政策性安置进人。组织、人力社保部门提出副团级以下军 转干部安置计划,人力社保、民政部门提出转业士官安置计划,并分别会同机构编制部门研究确定接收单位。接收单位到组织、人力社保部门办理报到手续后,再按 n n n n n n n n n n n n n n n第 三、 四、五步办理。 3、出编登记工作流程。步骤:单位到机构编制部门办理出编登记机
14、构编制部门出具人员出编登记通知单单位凭人员出编登记通知单到相关部门办理相关事宜调整手续 须提供材料: 人员出编登记通知单(出编单位及主管部门盖章,提交机构编制部门审核)及批准文件、调出证明等相关材料。 时间要求:5个工作日内 4、变动登记工作流程。(1)领导职务变动登记流程步骤:组织、人力社保部门或行政主管部门与机构编制部门核定职位空缺情况(科级实职领导配备,应事先填报科级领导职务任(免)职数审核表)按干部管理权限和规定程序办理职务任命手续单位5个工作日内持机构编制管理证、非领导职务审批表或干部任免文件到机构编制部门办理调整手续机构编制部门更改机构编制管理证职务变动情况单位凭机构编制管理证和有
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