2023年英语培训活动方案（精选多篇）.docx

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1、2023年英语培训活动方案（精选多篇） 推荐第1篇：英语培训学校双旦活动方案 2023年英语培训学校双旦活动方案 一、活动主题：圣诞狂欢与您一起HIGH动2023年 二、活动地点：XXXXXXXXX 三、活动时间：12月20日31日 四、活动现场布置： 1、现场摆点咨询宣传，易拉宝现场展示；咨询人员2人，桌子一张，凳子2张； 时间：12月2031日 2、易拉宝现场展示；宽80cm,高200cm，2个； 时间：12月2031日 五、XXXXXX现场活动： 1、易拉宝微信抽奖扫描展示，扫微信分享信息到朋友圈，现场发放礼物； 时间：12月2031日（外教口语课入场券及DM单配合宣传） 礼品：精美小礼

2、物（精美包装糖果），扫微信并分享信息到朋友圈即送礼。 人员安排：办公室1名咨询人员；LG1步行街1名咨询人员；配行政部、市场部协助； 2、圣诞老人盛装现场发送礼物并邀约参与扫微信送礼活动；11月24日至25日 3、微信转发分享环球雅思信息点赞参加元旦外教英语沙龙互动活动； 点赞及评论总计分阶梯式发放奖品； 时间：12月20日12月31日23:59截止 统计时间及方式：1月1日9:0018:00统计。由咨询部微信接收并统计。 1月2日10：30校区颁奖；领奖人员登记个人信息。 第一、二、三档领奖后前台合影留念，彩打张贴宣传； A、 点赞及评论总计第一档；价值3000元小班课程学习卡；1名 B、

3、点赞及评论总计第二档；价值1000元小班课程学习卡； 2名 C、 点赞及评论总计第三档；价值45元； 10名 D、 点赞及评论总计达20条及以上可参加我校1月2日元旦外教英语沙龙互动活动； 4、1月1日外教口语课程凭票入场，票价为20元/张，报名学习优惠基础价上抵扣现金100元； 5、12月20日至31日XXX摆点，抽调部分人员扩大到学校进行现场摆点宣传。扫微信二维码，现场赠送礼物。（DM单页配合外教口语课程入场券宣传） 6、网络发帖宣传此次微信扫二维码活动； 7、现有学生群转发微信参与点赞评论活动； 六、校区现场活动：2023年1月1日-2日 活动主题：无论你在哪里，我们就在你身边，与你同在

4、 1、外教口语课程(1月1日10:3011:30/1月1日15:3016:30) 备注：外教口语课程分层次教学，两场安排；（成人/学生） 2、到访前台签到，并邀请到访人员书写新年祝福语张贴；（圣诞-元旦节期间） 3、外教口语现场游戏互动活动（1月2日10:3011:30颁奖及互动） （1）点名游戏：现场人员新发放单词一个，外教读出单词，持该单词的学生回应“Here I am”。加快单词速度，出错者出节目（唱歌、英语自我介绍等）。 （2）滚皮球：外教拿皮球站在圈内，一边说一个单词，一边向四周观众滚动皮球，接球者必须说出其听到的一个单词并翻译为中文。出错者出节目（唱歌、英语自我介绍等）。 （3）听

5、声做动作：外教站圈内，说出单词，四周观众做动作。例如：摸鼻子、眼睛、嘴巴、耳朵、头等。出错者出节目（唱歌、英语自我介绍等）。 （4）咨询部根据现场情况邀约外教口语课程。 七、现场活动示意图 申请摆点时间：12月20日31日。 2023/12/16 推荐第2篇：企业英语培训方案 企业英语培训 企业英语培训怎么样？国内英语教学模式教育出来的学生通常都是考试能力很强、读写能力一般、听说能力很低。 中国教师或中国英语节目的发音与纯正地道的外国发音有较大差距，很多员工在多年以前就已经形成了一些不正确的发音方法而他们自己却全然不知，改起来也十分困难。企业英语培训如何？英国音语与美国音语有较大差距，大多数学

6、员习惯英音的发音标准，初听美音会有一些障碍。 进行企业英语培训时最好能请外教为员工进行培训，可以在辅导中及时指出学员发音错误，对他们及时提醒提出修正意见。 企业英语培训普遍存在的词汇障碍问题。员工们对于新闻用语中一些常见词汇、商务常用语及人名、地名不熟悉，培训时应要求学员掌握并通过批改学员听写练习，对学员进行评价考核，及时鼓励有进步的学员，督促未良好掌握的学员进行复习。 企业英语培训，不像简单的商务英语培训那么笼统，它需要根据企业的商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标、投入预算等，量身定制培训方案。要注意以下几点。 品牌，择优选择 品牌，在一定程度上意味着专业、意味着经验、意味着权威

7、。必克英语企业英语培训，专业定制课程，专心执行教学。 师资，宜中外结合 企业英语培训 和其他所有教育培训一样，师资都是不可忽视的关键因素。尤其是企业英语培训，其最大的特征就是专业性强，比如酒店英语、银行英语、医用英语、制造业英语、IT英语等，每个行业的英语教学都不同。所以这需要一个专业的外教团队来支持。 课程，需量身定制 不同的企业对员工英语水平的要求是不一样的。所以，企业英语培训课程需要根据企业的商业目标、成长策略、商务需求、岗位需求、学员英语水平、培训预计目标以及投入预算等，制定个性化的英语培训方案。 服务，越精细越好 精细周到的培训服务，不仅会给学员和企业带来愉悦的学习体验，还能有效促进

8、培训效果的提升。 必克英语独创的特色VIP外教+学习管理师二对一英语课程，基于先进管理平台，以实际应用为导向，为国际化企业员工英语培训提供的一整套解决方案，将传统学习与实战演练相结合，有效提高员工的英语沟通与实际应用能力，助力企业国际化。 必克企业英语培训特色 1.电话英语教学，无须跑培训班就能与外教学英语，工作学习两不误；2.外教+学习管理师2对1倾力辅导，为企业员工快速突破英语口语； 3.外教来自以英语为母语的国家，发音纯正地道； 4.为每一个企业员工量身定制个性化学习方案，课程更具针对性；5.不断强大的独家学习系统，让企业员工免费享受更多的增值课程； 6.企业HR通过专属管理平台，实时跟

9、踪企业员工的学习情况，让培训不再流于形式； 企业英语培训 必克英语拥有优质的师资，外教1对1的教学，拥有更优质的服务，深受学员喜爱，拥有众多学员见证，学员们的好评率非常高。 推荐第3篇：酒店英语培训方案 酒店英语培训方案 应酒店员工要求，培训部在近期将举办英语培训班，开设“酒店英语口语课程”及“酒店职业（初、中、高级）英语课程”，酒店员工均可报名参加。具体课程安排如下 一、培训目标 提高酒店员工的英语水平，掌握酒店常用英语，基本能和外籍客人沟 通。给有意向参加酒店职业英语等级考试的员工提供英语辅助。 二、培训课程 1.酒店初级英语 2.酒店中级英语 3.酒店高级英语 参考教材：酒店英语口语实例

10、大全、酒店职业英语（初、中、高级）。 三、培训实施 培训方式：讲授、游戏、视频 1.激发学员对英语的学习兴趣，培养其每天练习英语的习惯； 2.从常见俗语、趣味英语中提炼并熟记大量英语单词 ； 3.互动式教学，通过英语小游戏、角色扮演等形式寓教于乐 ； 4.针对性培训，结合不同岗位服务需求，对前厅部、餐饮部、客房部员工针对性培训； 5.观看外语电影。 以与酒店相关的基础单词和句子为主，通过学习，掌握吃、穿、住、行的表达方式。以口语教学为主，穿插语法、单词、阅读和写作，以全 面提高员工的英文运用能力和口语表达能力。 培训地点：酒店培训教室 四、时间安排 每周一，下午15：00-17：00（初级）

11、每周三，下午15：00-17：00（中级） 每周五，下午15：00-17：00（高级） （每课时1.5小时，每四个课时为一个课程） 五、任课老师 由培训部在酒店范围内筛选三至四名培训老师（英语六级以上），并申请相关培训津贴（100元/课时）。 六、考核方式 1.课堂参与度占20%；出勤占10%。 2.小组演练占20%，自行选择场景对话，上台表演。5分钟/3人组。 3.闭卷考试占50%。 （考试合格员工颁发证书，并可参加下一阶段英语培训。取得高级证书员工，可享受50元/月语言津贴。） 七、其他 1.各部门负责人安排好部门员工班次，尽量使每个报名员工都能参加 培训。 2.培训部制定英语考核奖惩制度

12、，并于员工考核后，将获得证书员工 名单张贴在员工宣传栏上。 推荐第4篇：酒店英语培训方案 2023年暑期酒店英语培训方案 一、指导思想： 随着我国酒店业在经济和社会发展中的作用不断加强，在世界酒店业中的地位不断提高，人才建设日益提高到重要的战略地位，人们充分认识到酒店人才培训的重要性，增强了酒店人才建设的责任感和紧迫感，真正把人才培养作为事关酒店业发展的一件大事来抓。 二、培训目标 知识培训，是组织培训中的第一层次。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。同时，要系统掌握一门专业知识，则必须进行系统的知识培训，如要使酒店员工熟练地掌握前台接待知识，不经过系统的知识培训是达不到要求的；要

13、培养一个酒店的大堂副理，没有系统的知识培训是不可能实现的。虽然知识培训简单易行，但容易忘记，仅停留在知识培训层次上，效果不好是可以预见的。 技能培训，这是酒店培训中的第二个层次，也是目前酒店内最重视的一个培训项目，是指能使某些事情发生的操作能力。技能一旦学会，一般不容易忘记，如摆台，铺床等等。招进新员工，都不可避免要进行技能培训，因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。 素质培训，是组织培训的最高层次。此处“素质”是指个体能否正确地思维。素质高的员工应该有正确的价值观，有积极的态度，有良好的思维习惯，有较高的目标。素质高的员工可能暂时缺乏知识和技能，但他会为实现目标有效地、主动地学习知识和

14、技能；而素质低的员工，即使已经掌握了知识和技能，但可能不用。 三、培训要求： 通过本次培训，员工应基本达到如下要求： 1听力 能理解母语为英语的人士的以慢于正常的语速（每分钟120词左右）并带有停顿、重复和解释的谈话。内容包括： 询问酒店或旅游信息的电话交谈； 说明酒店或旅游业常见物品的功能、特性； 酒店客人、游客或饭店员工讲述他人的个人经历或事情； 对某一地区某地点的方位描述。 2阅读和词汇 能阅读并理解简单的课文，阅读生词数在总词数的3%左右，阅读速度不低于每分钟50词。内容包括： 摘自旅游指南、旅游杂志、宣传册、国际旅游文献的简单文章； 描述和介绍历史重大事件和名胜古迹的简单文章； 旅游

15、或酒店客人的有关事务的文章； 介绍酒店有关政策、规章和有关物品的使用的文章； 3口语 讲话有偶尔的停顿、重复并重复性的发音错误和母语的语调，但基本上不妨碍交流，能清楚地完成交际任务，并基本能运用转述、求助、直译等交际策略帮助语言交流。 4写作 能用英语填写关于酒店和旅游业的表格，套写便函、简历等，词句基本正确，无重大语法错误，格式基本恰当，表达清楚。 5文化知识 熟悉中国文化传统和民俗，了解一些英语国家的历史文化传统、风俗习惯；具有一定的人文素养。 四、培训对象： 南安大酒店一线员工 五、培训时间 2023年8月12日8月22日，8月11日报到，总共10天。 六、培训方式 由外语系专业课任课教

16、师授课。采取师生“合作”教学模式和“案例”教学法将真实的小学英语课堂融入到培训课中，使学员的教育教学理念和从教水平在短期内取得一定的进步。 七、考核方式 考核采用笔试与口试相结合，注重提高学员的个人能力素质。要求学员必须参加培训期间所进行的各种形式的单科测验，合格者颁发结业证书。 八、上课安排 上课时间: 上午 8:30-11:00 下午 3:00-5:00 漳州城市职业学院外语系 2023年6月 附件一：酒店英语培训习题与参考答案 附件一： 酒店英语培训习题Test(1) I.Select appropriate Chinese equivalents for the following E

17、nglish expreions.1.Making a Reservation _ 2.Checking in _ 3.Bell Service _ 4.Information Service _ 5.Exchanging Money _ 6.Complaints _ 7.Checking out _ 8.Credit card _ 9.Paport _ 10.Room Card _ 11.Claim tag _ 12.Exchange rate _ 13.Suite _ 14.Single room _ 15.Double room _ A.结账 B.登记入住 C.客房预订 D.提送行李服务

18、 E.信息服务 F.兑换外币 G.处理投诉 H.信用卡 I.行李票 J.房卡 K.套房 L.双人房 M.单人房 N.护照 O.汇率 II. Complete the following dialogues. Dialogue 1 （R=reservationist G= guest） R: Reservation,_1_? G: Yes, Id like to book a room for my friend, Mary. R: _2_? G: A double room with bath._3_? R: Its 150 yuan RMB.How long would you like t

19、o stay? G: Ten days. R: _4_ G: On the 18 th. R: Well, a double room with bath from the 18 th to 28th. G: Thats right.Thank you. A.When would you like the room? B.Whats the rate? C.What kind of room would you like? D.can I help you? Dialogue 2 （R=reservationist G= guest） G: We would like to check out

20、 now.Please give me our bill. R: OK._1_? G: We were in Room 208 and 209.Im the team leader, Tom Smith. R: Wait a moment , please, Tom._2_. ( She handles out the bill.) R: Oh, sorry.Your bill for this mornings breakfast hasnt reached me yet. _3_ G: But were eager to go sightseeing. R: (The bill comes

21、.) _4_Here is the bill.It amounts to 6800 yuan. Please check all the items on it. G: Sure. A.I need to call the restaurant to send bill here in a minute. B.May I know your name and your room number please? C.Ill have your bill ready in a minute. D.Sorry to have kept you waiting. 酒店英语培训习题Test(1) III.

22、Study the following dialogues between a reservationist and a guest, and find out the mistakes in them.Dialogue 1 R: Seaside Hotel.Good afternoon! G: Id like to book a double room for Tuesday next week.R: Very good, sir, a double room for Tuesday next week.G: Whats the rate？ R: Its $ 35.G: OK.Ill hav

23、e it.R: Good-bye. Dialogue 2 R: Good morning, sir.What can I do for you? G: Good morning.Id like to pay my bill this moment.R: OK, Ill call the floor attendant to check the room to see if there is any damage to our equipments.Wait a moment, please.G: Please be quick.I have to catch the plane.R: Sorr

24、y, this is our rule.R: Mr.Black, your bill totals 650 yuan.How would like to pay the bill? G: But at least you should let me know what the figures on the bill account for! IV.Reading comprehension Hotel managers have always been confronted with a peculiar irony where Front Desk operations are concer

25、ned.Unquestionably，desk personnel have more impact on guests than any other single group of employees.They are the first to say hello and the last to say goodbye.In between, it is usually the desk clerk to whom guests turn for information, aistance, or resolution of a complaint. However, Front Desk

26、work is often tedious and streful.The pay is traditionally low, and rarely is there much opportunity for advancement.As a result, Front Office managers have difficulty finding well-qualified people.Morale tends to run low, turnover is high， and performance is le than optional.And that in turn shows

27、up as guest complaints, errors in the audit, and recurring problems of all kinds. A notable exception can be found at the Westin Hotel, Seattle, operated by Westin Hotels (formerly Western International).Casual observation quickly reveals a Front Desk operation that is both efficient and accurate.Sa

28、tisfaction among guests is usually high, and this year the hotel (formerly called the Washington Plaza) was again granted a Mobile 4-star award for its excellent service.1. The staff in the _department is more influential to the guests in the hotel. A.front desk B.house keeping C.food and beverage 2

29、. Which is not the reason why Front Office managers have difficulty finding capable staff? A.low salary B.little opportunity to get promotion C.easy work place 3. What is prone to happen in the work of Front Desk? A.guest complaint B.errors in telephone C.high turn over 4. What is a receptionist res

30、ponsible for? A.say hello to the guests B.deal with guests complaint C.say good bye to the guest 5. What grants the Westin Hotel a Mobile 4-star award? A.high morale B.rare guest complaint C.first-rate service 酒店英语培训习题Test(1) V.Put the following sentences into Chinese.1.How long do you plan to stay?

31、 /How many nights？ 2.How many guests will there be in your party? 3.We do have a single room available for those days.4.Im sorry we are fully booked for 22nd.5.We offer special rates today.6.Please leave your Room Card and key at the Reception Desk when you check out.7.Enjoy your stay here./ Have an

32、 enjoyable stay. 8.How many pieces of luggage do you have? 9.Let me help you with your luggage.10.This is an exchange memo.Please fill in your name and the amount you intend to change. VI.Make a situational dialogue. Scene: A guest steps in, trying to find a room for the night.But the reservation re

33、cord shows that there is no vacancy in the hotel until 6:00 pm.The receptionist has to think out a suitable solution to the situation. 酒店英语培训习题Test(1) Key I.1-5 C B D E F 6-10 G A H N J 11-15 I O K M L II.Dialogue 1 D C B A Dialogue 2 B C A D III. Dialogue 1 (1) “R: Seaside Hotel.Good afternoon.” sh

34、ould be changed as: “R: Seaside Hotel.Good afternoon.Can I help you?” (2) “R: Very good, sir, a double room for Tuesday next week.” should be changed as: “R: Just a moment, please.We do have a double room for those days.” (3) “R: Its $ 35.” should be changed as: “R: Its $ 35 per night.” (4) “R: Good

35、-bye.” should be changed as: “ R: Could you please tell me your name and your telephone number?” When the guest answer the name and the number, the reservationist says “Good-bye, I hope you enjoy your stay.” Dialogue 2 (1) “to see if there is any damage to our equipments.” should be deleted. (2) “So

36、rry, this is our rule.” should be changed as :“Sorry to keep your waiting, but well get it ready as soon as poible.” (3) “your bill totals 650 yuan.” should be changed as: “you have been stayed in our hotel from to , the bill includes all the fees of , so the total amounts to 650 yuan, please check

37、it.” IV. A C A B C V. 1.你打算住多久？或住几个晚上？ 2.你们一共有多少人？ 3.那几天我们的确有空的单人房间。 4.很抱歉，22 号那一天的客房都已经订出去了。 5.今天我们酒店特价。 6.当您退房时，请您把您的房间卡和钥匙放在接待处。7.祝您住得愉快。 8.您有多少件行李？ 9.让我帮您提行李。 10.这是外汇兑换水单，请填上您的姓名以及需要兑换的金额。VI. R: Good afternoon, madam.May I help you? G: Yes.I have just arrived from Hong Kong.Could you let me have

38、 a room for tonight? R: Have you made a reservation, madam? G: I am afraid not.R: How many people do you have, please? G: Just one.R: Just a moment, please.I have to check if there is a room available.Oh, sorry, madam.All the rooms are booked up.But I think we will be able to arrange for you a room

39、after 6 oclock this evening.If you need a room right now, would you like me to get in touch with somewhere else for you? G: No, thanks.I should say I prefer to stay here.A friend of mine highly recommended your hotel to me.I will just wait here until six.R: You are welcome, madam.Perhaps you might f

40、eel more comfortable to rest in our lobby after a tiring journey.And if you need any help, do let us know.G: Thank you. 推荐第5篇：英语培训宣传方案 英语培训宣传方案： 免费方面： 通过SEO优化，将关键词覆盖至百度、360、搜狗等主流搜索引擎。 其中包括网站内的优化及网站外的优化。网站内的优化主要包括软文的撰写，活动的策划，链接的交换等手段提升网站权重及访问量。 网站外的优化主要以优化搜索为主，通过将软文发布至各大平台，被百度蜘蛛抓去，获得流量。其中优化平台包括百度百科，百

41、度文库，百度知道，百度经验，百度贴吧，百度地图，360百科，360问答，360地图，搜狗百科，搜狗问问，搜狗地图。以上为三大搜索引擎主流平台，权重最高，其次是B2B、社区、论坛、微博、微信、H5等平台发布。 一般企业类B2B： 世界工厂、百姓网、八方资源网、勤加缘网、马可波罗网、KVOV网、环球经贸网、中国供应商、志趣网、慧聪网、阿里巴巴、赶集网、58同城、一呼百应、易登网等等。 教育类： 中国教育在线、第二教育网、中国儿童教育网、蟠桃网、继续教育网、培训通、求学快递网、青岛教育宝、青岛搜学校网、教育培训联盟等。 社区论坛： 青青岛社区、教育在线、天涯论坛、天涯社区、网易论坛、新浪论坛、搜狐论

42、坛等。 微博： 新浪微博、腾讯微博、网易博客、天涯博客、搜狐自媒体。 微信公众号的宣传推广，H5的宣传策划。 付费方面： 入驻百度教育（比百度竞价更加精确） 青青岛社区（青岛地区最具有影响力社区） 大众点评教育频道 新浪网教育频道 培训通付费会员 上海付费：百度竞价、大众点评、培训通、爱早教（无青岛地区）、*天助网易站通会员（各大B2B网站显示认证标识）、厚学网 推荐第6篇：英语培训奖励方案 英语学习奖励方案 一、目的 为保障英语学习工作顺利开展，达到全面提高各级相关人员英语水平，增强岗位胜任性促进业务技能提升的目标，特制定本奖励方案。 二、学习对象 1、日常工作必须应用到英语的相关岗位员工（必须参加学习人员，名单由外贸业务部门核定后提供）。 2、对英语学习感兴趣希望提升英语水平的员工（自愿报名，综合部核定后确认）。 三、组织人员及归口管理 1、学习考核评定小组：由总经理、部门分管领导、学习组长和人力资源联合参与。 2、外贸部门选定1人为学习组长。主要职责： （1）、制定教学大纲及学习进度计划，进行日常学习内容拟定发放至学员学习。 （2）、日常学习效果的了解、学员学习动态跟踪反馈及学习方案的改进意见。 （3）、组织进行学员学习效果的考核评定，形成评定结果。 3、人力资源为协助人员。主要职责