2023年见习期辞职报告(精选多篇).docx
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1、2023年见习期辞职报告(精选多篇) 推荐第1篇:见习期辞职报告 尊敬的伍缘公司人事部: 您好! 我很抱歉自己在试用期内向公司提出辞职。来到盘点小组有一些时间了,很荣幸能成为伍缘超市盘点小组的一员。在试用期间,我学到了很多,感受了很多,非常感谢公司和小组给予我这样一个良好的平台。 由于个人原因发现对这份工作的方式有所欠缺,自己并不能胜任这类的工作,无法继续抱着热情去工作,长期下去也怕给整个小组造成负面影响,郑重向公司提出辞职,对于由此为公司造成不便,我深感抱歉。请领导安排人选。 望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。 祝您身体健康,工作顺利!并祝公司以后事业蓬勃发展。 此致 申请人: 日
2、期:2023年12月24日篇2:见习员工的辞职报告范文 见习员工的辞职报告范文 尊敬的领导: 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 首先,非常感谢裕华给了我一个很好的实习机会,感谢公司一直以来对我的信任和关照,感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的n个月当中,公司给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,我很遗憾地在这里向公司提交辞呈。来裕华已经n个月了,虽然有点不舍,经过多方面的考虑,我还是打算辞职。 在过去几天里,我认真回顾了这n个月来的工作情况,在工作中,我一
3、心为推动公司的发展而工作,一直以公司利益为中心,在这n个月的工作中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有提高,感谢公司领导对我的关心和栽培。 在公司里,我得不到我自认为应有价值的待遇,但我深刻感觉到自己的能力的有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。 此致 敬礼! 辞职人:xx篇3:实习生辞职报告 辞职报告 尊敬的公司领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自2023年6月27日进入北京高朋科技有限责任公司杭州站城市规划部实习,至今已有两个月了,在这里我开始感受社会,体验从一个学生到社会人的变化。 在
4、公司的两个月里,虽然年时间很短,但是利用公司给予的良好学习和锻炼时间,我学习了许多新的东西来充实了自己,增加自己的在学校学习之外的知识和实践经验。我对于公司各位领导与同事在这两个月来对我的照顾与指导表示真心的感谢!正如我在面试时所陈述的,能在我心仪的行业与公司工作是一种额外的幸福与幸运,两个月以来我在专业技能与为人处事方面都有了新的认识。公司正处于发展的阶段,在这个时候离开公司我感到非常无奈与歉意,但是因为学校开学在即,对于学生,学业一直都是首要任务,所以现在我向公司提出辞职申请。 我很遗憾不能再为公司的明天尽我的一份绵薄之力,同时也祝公司各项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏
5、程万里! 此致 敬礼! 签名: 日期: 年 月 日篇4:实习生辞职报告范例 实习生辞职报告范例 尊敬的经理: 您好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职! 来到公司也快一个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,在这里我感谢公司给了我这个机会,为尽量减少公司损失,我在这里提前向公司提前提交辞职审请。在公司的这段时间,有过欢笑,有过收穫,也有遇一些过困难。公司平等的职员关系和开明的工作作风,一度让我有著找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作开心的学习,真有点依依不舍的感觉。 或许只有重新跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位才是我人生的下一步选择,从
6、小到大一直到一直过得很顺,这会让我感到骄傲,如今却让自己深陷痛苦,不能自拔,人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职於公司於自己都是个考验,公司正值用人之际,而我却提出来这样的审请,真的非常抱歉,但现实是残酷的,我没有选择的餘地。我末曾正式毕业,学校还有一些事项必须回校处理。主要原因是: 1、由于学校是双证毕业制度,必须通过一种it认证才能正常毕业,要回去参加软考; 2、上学期科目还有一些未曾通过,需回校重修补考,否则影响正常毕业, 3、我报考的自考本科(经济信息管理专业)七月份还有一些考试科目, 4、最后加上毕业答辩及毕业设计等诸多问题,我经过慎重考虑,决定回校处理这些事情,希望公司
7、能够谅解。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好自己的本分工作,安安心心的离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在这里我谢谢公司给我的这次机会,谢谢经理和夏x在各方面的指导,谢谢公司同事的关照与帮助,祝你们事业有成、心想事成。最后祝公司蓬勃发展,兴旺发达! 资讯组程序员:xxx篇5:试用期辞职报告 辞职报告 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 自2023年7月30日进入公司,至今2个月多一点,在这期间,也确实学到一些东西,关于现实和理想,关于人与人的相处交流?感谢公司为我提供了这样一个
8、良好的平台,公司的产品发展前途是光明的,一直以来对产品也比较有信心的。但2个月的工作下来,发现自己并不适合这类的工作,对于电子商务这块的专业知识也比较欠缺,能做的事少,无法抱着喜爱的心态去工作,对这份工资拿着也觉得受之有愧,整个工作状态不佳,长期下去也怕给整个团队造成负面影响。公司目前正是储备人才的时刻,相信,我的离开能够很快让更好更新鲜更适合本岗位的的“血液”补充进来。 推荐第2篇:见习期述职报告 见习期述职报告 尊敬的公司领导: 您好! 本人于2023年7月1日起任职*市xx物业管理有限公司xx分公司见习副经理职位。感谢公司领导给予的见习机会,自见习任职以来,在公司领导及同事的指导关心与支
9、持下,xx分公司顺利完成了从注册、组建到物业服务项目交接以及管理人员、基层员工的摸底、选拔、留用、考核等工作,目前分公司各项管理工作均能按照物业服务合同要求及公司规章制度有序开展,接管至今的各项工作得到了移动主管部门领导及管理人员给予的支持与配合,综合管理服务工作也得到了移动领导的认可及肯定。 1、工作小结 自2023年6月27日接管xx分公司以来,在公司领导及各部门的指导配合下,完成分公司各项管理事务的交接,包括物业服务合同要求场地、设备注意事项交接,原物业公司服务人员的留用、管理人员的摸底、考核,以及分公司日常管理运作流程、设施设备维修报账工作流程,及相关合作单位的工作延续、选拔、费用摸查
10、等等工作,日常管理中严格按照物业服务合同约定事项为甲方提供及时、高效的优质服务,及时与总公司保持联系,遇事及时请示汇报,同时与各公司部门领导及同事保持沟通,寻求业务支持与帮助,最终通过自身及管理团队努力确保了分公司交接至今各项工作的顺利开展,完善了考勤、绩效、奖罚考核制度,通过对管理层的培训引导,提高了管理团队整体管理认知能力,使管理人员从最初的抵触被动工作到为工作主动出谋划策提出管理建议,不断落实了各项管理制度及安全措施,妥善处理了各类异常突发事件,确保了物业管理服务项目各项管理工作的顺利有序展开,目前分公司正在加强培训,强化内部管理及项目整体管理服务主动性,陆续对所管项目的设施设备进行检查
11、,及时将历史遗留及现有问题提出整改方案及计划,分公司成立至今各项服务工作得到了甲方管理部门的认可肯定。 xx分公司物业服务费用依据物业服务合同约定的结算方式是酬金制,是以人员工资成本提取管理酬金,同时每月物业服务费中扣去5000元作为管理考核金,该部分考核金依据项目每月服务人员配置情况及综合服务能力,由各营业厅及市公司各部门考核考评打分、物业室经理、副总经理、总经理单独考核打分后汇总平均得出当月最终考评分,因多部门打分和严格的考评制度(每月汇总考评得分96分以上全额发放考核管理金),要求分公司日常工作不能有任何疏忽、瑕疵,否则所有的疏忽都会造成管理考核金不能全额领取,分公司及时组织管理人员针对
12、岗位调整人员编制,在确保公司正常运作的前提最大限度压缩人员编制,同时避免加班补休的不必要产生,同时做好各班组员工培训、引导员工及时转变快速适应新要求,为甲方提供及时高效的优质服务,截止2023年1月7日,2023年7-11月物业管理服务费移动均能按满员编制支付,没有扣减分公司调整人员编制减少的编制费用,分公司运行至今共收到行政部门月度考评的分五次,分别是2023年7月97.181分、2023年8月96.496分、2023年9月96.874分、2023年10月96.556分、2023年11月96.366分,综合五次考评得分xx分公司自成立至今所发生的物业管理服务费在合同价格内可全额收回。 2、问
13、题分析 1、到xx分公司工作之初因缺少为移动类型物业项目服务经验,对项目日常管理流程相对陌生、语言不通造成的沟通障碍、工程设备维修预算知识的欠缺等,给日常管理工作造成不便以及新环境对个人造成的压力不适应等问题,好在个人通过及时寻求公司领导及同事的指导帮助,及时有效完成了各类管理事务,确保分公司各项工作的顺利运作,在以后的工作中本人将加强业务知识学习积累工作经验,并将所学知识运用到日常管理工作中去,不断完善工作方法、提高工作技能,以求尽快达到岗位任职要求,创造优良业绩。 2、员工整体思想固化,xx分公司现有员工中有120人是由原物业公司转入我司,原有的工作方式、方法,以及对工资、福利期望较高,因
14、种种原因造成分公司接管之初员工整体观望及个别员工的抵触情绪,分公司及时组织管理人员开会传达总公司制度规定,同时做好员工的安抚、引导,最大限度的消除员工顾虑,目前分公司各班组管理工作均能高效有序开展。 3、管理人员整体素质不高,xx分公司目前工程、保安、保洁三大班组主管均是由原物业公司直接转入录用,经过这四个月的管理考核三个主管日常的工作均能得到移动领导认可,对各自班组员工及工作流程熟悉且能较好的服从各项工作安排,但原物业公司对管理人员及员工要求不严格、管理不规范,造成三个主管之间沟通欠缺,各自只负责自己的工作范围,缺乏团队协作精神,同时原物业公司考核制度、各类质量记录不健全、不规范,造成其文字
15、功底较差,对员工的质量记录规范填写要求不高,影响分公司质量记录整体规范填写服务,目前经过分公司多次会议沟通、培训传达及现场指导,各项质量记录均能按要求较好填写,目前各班组的工作总结已基本可按要求提交,但仍有提高空间,分公司将与管理人员、员工共同努力提高工作技能。 3、自我完善 1、针对自身移动项目服务经验不足,本人将加强与公司相关部门领导同事加强沟通,及时请教不明确、不肯定事项,做到多听、多看、多问,日常工作中鼓励管理人员、员工提出自己看法及处理方法,养成遇事及时与公司及甲方领导、主管人员请示、汇报,寻求指导及建议,加强日常工作经验积累,同样的事情寻求更好的解决方法,不断提高工作能力、完善工作
16、方法。目前,分公司各类报障流程及各项工程维修报价及预算方案本人已基本能熟练完成,且预算方案及处理能力得到甲方认可。 2、针对员工整体思想固化,分公司已及时组织管理人员开会传达总公司制度规定,有效完成了管理团队整体思想的转变,分公司将继续做好管理团队、员工的安抚、引导,最大限度的消除员工顾虑,目前分公司各班组管理工作均能高效有序开展。 3、针对分公司工程、保洁、保安主管管理方案、建议书写能力不强问题,已及时对其进行公司各类管理报告、总结书写要求培训,同时要求各班组主管加强员工绩效考核规范填写,及时将绩效考核与工资浮动奖励挂钩,目前三个主管均能按照要求主动按时交纳总结、计划,虽然仍有可进步空间,但
17、目前总结、计划内容已有较大程度提高。 4、总结近期移动物业主管部门依据投标文件内额外服务承诺条款要求安排工作情况,建议公司参加投标制作标书时对所参加项目投标文件内额外服务承诺条款进行优化调整,避免给后期项目管理工作造成的不必要人力、物力支出,xx分公司成立至今移动行政部门要求按投标文件额外服务承诺条款提供额外服务,如增加免费洗车项目、员工家政服务、员工家庭水电维修等,虽然目前分公司经过与行政主管领导沟通暂时没有提供此类附加服务,暂时减少了不必要的成本支出,避免了人员调整给日常管理工作带来的不便,但如果甲方管理部门要求提供附加服务势必要造成不必要的人力、物力支出,特此建议。 4、任职体验 任职x
18、x分公司见习副经理,感谢公司领导给予我的晋升机会,同时也深感责任与压力,在见习期间我学到了全方位的物业管理知识及项目管理经营经验,熟悉了公司流程,完成了分公司从组建、接管、运作到各项管理工作顺利开展的平稳过渡,由分公司成立初期到达陌生环境、语言不通的无助到成立至今的熟悉适应,从分公司接管员工的被动抵触管理到现在的主动协作,高强度的工作压力以及种种棘手问题的解决促使我短时间内由一个缺乏管理经验的项目主管到能担当分公司全面管理角色的迅速转变,在此我感谢公司领导及同事给予我的帮助与支持,同时也庆幸自己完成了公司下达的各项管理任务,经受住了公司新环境、新职位的多重考验。 我坚信,今天的工作成绩是明天工
19、作的动力与鞭策,只有不断学习进步,努力付出,必定能创造更加优异的工作成绩,我明白,公司给予的责任与压力,也知道在移动项目服务对个人素质及物业管理服务专业知识的更高要求、更严标准,要想服务达到移动项目的长久满意,就要不断学习物业管理专业知识和相关法律法规,在为甲方提供优质服务的同时,也要具备为甲方排忧解难的法规知识辩解能力,工作中要具备能有效解决现有问题、控制和减少新问题发生的能力,只有这样才能满足公司及甲方的发展需要。 5、对职位的认知和理解 职位价值就岗位价值,一个岗位的价值在于为个人、团队乃至公司创造创造的价值和产生的作用以及创造的价值和贡献。 结合自身的工作职责我认为分公司副经理的责任、
20、权利、义务是对等的,日常管理中首先要全方位的考虑公司整体运作情况,明确自己需要承担的责任,即为公司、客户、团队和下属。 一、为公司负责,是指工作中有责任有义务贯彻落实公司的质量方针、管理目标,传达执行公司及领导下达的工作任务、指示精神,努力完成公司下达的任务指标和管理指标,承担落实督导完成经营指标的责任; 二、为客户负责,是指工作中为客户提供质价相符的服务是我的责任,及时完成各项管理工作,及时为客户解决相关问题,落实各项管理制度,杜绝意外事件发生,严格执行安全检查制度,及时发现处理安全隐患,做好设施设备保养维护工作,及时处理客户求助、投诉事项,为客户提供安全、安宁、舒适的办公环境是我们的责任;
21、 三、为团队和下属负责,是指作为分公司副经理的我,任何时候要牢记自己的一言一行代表公司的形象,自己的行为也代表着分公司团队的整体行为方向,为了更好的践行自己的岗位职责,有责任有义务为团队和下属营造阳光、健康、积极向上的工作学习氛围,员工的不当行为、不当言论及管理人员的不当指挥,我都有责任和义务去指出、纠正、引导和说服教育。只有以身作则全心投入,积极认真工作,遇事沉着冷静,分析原因及利害关系,不断排除困难,解决纠正自身及工作中存在的不足,时刻牢记责任和义务,用智慧和力量去引导团队创造佳绩。 分公司副经理胜任的条件从理论上分析,要具备良好的物业管理专业知识和清晰的逻辑思维,有良好的沟通、分析、判断
22、、理解处事能力,能掌握分公司运作流程,熟悉各项管理事务操作注意事项,养成能有效处理管理工作中遇到中中事务的能力,它需要个人非常丰富的专业知识以及处理意外事件经验和良好的沟通、协调、分析能力,作为分公司副经理不但要有全面的专业知识,还需要懂得运用、激励团队创造优良业绩,要懂得激励团队成员就必须有良好的职业素养等,除了需满足公司职务说明书的条件外,还要努力学习物业管理基本制度与政策、物业经营管理、物业管理事务和物业管理综合能力,力求较大幅度的提升自身的综合管理能力,同时为满足自身岗位所需学历提升,本人2023年参加了*市电大专本科连读,目前就读本科法学专业学习,将于2023年年底取得本科毕业证。
23、6、综合陈述 任职xx分公司见习副经理至今,对于工作和团队建设本人自评良好,总的来说基本符合副经理岗位要求。个性柔和、性情开朗,与人相处融洽,工作踏实肯干,处理问题灵活。分公司副经理除具备良好的专业知识外,还需要良好的抗压能力,特别是作为一名见习新人,要学习的为人、处事方式、方法很多,时刻要以虚心的态度来接受各方面给予的刁难和压力,遇事沉着冷静,以常人加倍的努力来适应新环境、新岗位带来的挑战和压力。为了提高自身的综合素质和能力,已加强学习物业管理基本制度与政策、物业经营管理、物业管理事务和物业管理综合能力,力求较大幅度的提升自身的综合管理能力,只有不断学习充实物业管理专业知识,才能尽快适应新工
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