2023年财会人员岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年财会人员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：财会人员岗位职责 1、负责儿童村财务管理，负责编制经费预、决算和财务报表及日常工作。 2、负责检查、指导家庭财务开支情况，对新入村的妈妈、阿姨进行家庭理财培训，总结家庭理财的经验。 3、严格执行财经制度，负责日常财务账目。 4、负责固定资产的登记和管理。 5、负责募捐账目及实物的管理。 6、负责组织、安排在节假日对家庭的生活供应和来访客人的住宿、膳食的安排接待工作。 7、负责儿童村与银行的一切业务往来，包括现金支取等。 8、村内所有人员的报销和负责家庭日常经费、妈妈工资发放。 9、严肃财经制度，做到日清月结。 10、负责儿童村仓库的管理工作。

2、物资进出库账目清楚，手续健全。村内用具及库存物资经常盘点，修旧利废，整理堆放整齐。 11、协助完成儿童村宣传募捐工作。 12、负责儿童村幼儿园幼儿收费工作。及时完成村长交办的各项任务。 推荐第2篇：采编部财会人员岗位职责 1.财务人员要严格财经纪律，坚持财务管理制度，理好财管好家。2.收支单据要坚持按制度签批，准确合理支付有关开支，收支要日清月结。3.支付通讯员稿费不能跨月，按规定及时填报有关报表。4.同时，还要积极完成报社领导和办公室交办的其他方面的工作。 推荐第3篇：财会人员职责 财会人员职责 合作社分别设会计、出纳、其职责是： （一）、负责合作社的财务管理工作； （二）、核算经济业务的发

3、生、记录和如实反映生产经营活动； （三）、编制会计报表、正确反映合作社经营成果； （四）、执行财务经律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则； （五）、认真履行职责，不断提升工作水平。 货币资金管理制度 （一）、现金管理实行账款分管制度，会计员负责登记现金收支核算，保管员负责现金管理。 （二）、实行备用金制度，为了确保合作社正常开展工作，核定1000元以下的备用金，用作合作社日常零星开支，超过核定限额的现金一律存入银行。 （三）、不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。 （四）、银行存款实行备查制度，每月与银行核对一次，做到账账相符，款款相符，不准签发空头支票，不准套用银行信用。

4、 （五）、印鉴与支票实行分管制度，各负其责，相互制约。 收入管理制度 （一）、合作社收入管理范围 1、社员会费、社员股金； 2、利润收入； 3、接受的捐赠款物； 4、政府和有关部门的扶持资金； 5、提取的公积金、公益金、风险金等； 6、其他收入。 （二）、收入管理规定 1、合作社按照农民专业合作社计制度建立健全各种会计账薄，进行会计核算； 2、合作社的所有收入一律纳入账内核算，不准设账外账； 3、合作社的收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。 支出管理制度 1、坚持勤俭办社的方针、做到量入为出。 2、合作社日常开支由理事长审批，超过1000元的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定。 3、合

5、作社的开支范围 日常办公费； 本社经营性支出； 科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支； 聘用人员及管理人员的工资福利费用； 其他符合财务制度规定的开支； 本社税后利润按一定比例提取公积金、公益金、风险基金； 合作社年经营盈余按社员与合作社交易额的比例返还。 推荐第4篇：企业招聘财会人员的岗位职责要求调查 企业招聘财会人员的岗位职责要求调查为了调查企业招聘财会人员的岗位职责要求，我们调查了以下六家企业:安庆新华书店有限公司深圳市星辰激光技术有限公司武汉千里马电源机械制造有限公司深圳市波特商业立体网络有限 公司河南中州商贸有限公司 深圳金铭税务师事务所 现就它们招聘财会人员的数量及岗位职责的要求

6、，做统计分析如下： 招聘的人员数量都为1-2人，具体的岗位职责设置有： 财务部核算会计报账会计成本会计总账会计税务会计职位描述及应聘要求有： 1、全日制大学税收、财政、会计等相关专业本科以上学历。 2、有较强的学习能力、有一定的独立解决问题能力和分析能力； 3、有良好的沟通能力及良好的团队合作意识；有很强的工作责任心。 4、身体健康，能适应相应岗位要求。 5、耐心细致、谨慎、逻辑性强。 6、文字表达和口头表达能力强，普通话较标准，能够和客户进行书面和口头的无障碍沟通； 7、良好的职业操守、职业道德及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 8、较好的会计基础知识，持会计上岗证； 9、熟悉U8

7、用友软件操作者优先 10、熟练使用Office办公软件尤其是Excel，熟悉金蝶K3； 11、熟悉财政、银行、税务、审计等相关业务； 12、精通房地产行业会计、税务知识； 13、对合并报表、财务报表分析有一定的验验。 14、精通财务部内部业务流程，能出色协调会计处理业务流转及协调账务核算工作。 通过对以上企业的岗位职责要求的分析与我们的专业课程设置和学习要求相比较，在校期间学习专业主要有：财务会计，财务管理，成本会计，管理会计，市场营销，供应链管理，税法，资产评估，审计，会计电算化，银行会计，计算机基础等，通过这些课程的学习，我们掌握了基本交易活动的会计处理方式，年金现值和终值计算，供应链的管

8、理，会计凭证的编制，总账明细账科目的核算，编制企业的财务报表，产品成本的计算与分配，企业对资产的管理，营销策略，增值税消费税等各税种的计算，资产的评估原则，基本的会计电算化知识，银行业务的处理，对企业财务报表的审计，会计电算化软件的操作运用，基本的办公软件的使用等. 我们认为专业学习涉及面较广，迎合了企业对财会人员专业要求的需要，同时也让我们了解到更多的关于会计方面的知识，这也是我们在以后工作中的优势所在，但是，仅仅知道这些书本上的知识是远 远不够的，会计要求我们掌握更多的实践经验，而这是我们在学校远远学不到的，学校在教会我们理论知识的同时，应该多安排与企业交流的机会，积累真正实用的在会计实务

9、中的操作知识，尤其是针对实现会计电算化的企业，掌握相应的会计操作软件，ERP管理软件。 通过这几年的专业知识的学习，我认为自己掌握的相关专业知识还不够扎实，尤其是针对财务会计中的具体问题以及相应的电算化操作能力。但是在样的专业氛围熏陶下，我已具备的财会专业人员的基本素质，养成了良好的专业习惯，相信这些在以后的工作中会慢慢体现，继续提升。 企 业 招 聘 财 会 人 员 的 岗 位 职 责 要 求 调 查 企 业 招 聘 财 会 人 员 的 岗 位 职 责 要 求 调 查 推荐第5篇：财会人员工作职责 财会人员工作职责第1页共2页 主题内容与适用范围： 本职责规定了财会人员的工作职责和工作内容。

10、 本职责适用于我公司财会人员。 职责与工作内容： 1遵守国家法律、法令、执行党的路线、方针、政策，遵守财经纪律。 2努力学习政治、业务，提高政治思想水平和专业知识，增强工作能力。 3坚持原则，坚持财方制度，杜绝浪费，加强核算，严格地遵守审批手续，管好资金，促进生产发展。 4对工作认真负责，及时记帐，做到日清月结，严禁拖款积压。 5遵守上级规定日期，按时编各种报表，做好全面及时准确，月有检查，季有分析，年有总结，资料及时上报，当好领导的参谋。 6注意做好保密工作，未经领导批准，凭证不得随意让人查阅。 推荐第6篇：学校财会人员工作职责 学校财会人员工作职责 学校会计工作职责 会计人员是在校长的直接

11、领导下，负责学校会计工作的主要管理人员，会计应积极贯彻国家财务制度，保证学校教育工作的顺利进行。其职责如下： 1、遵守国家财经纪律和财务会计各项制度，加强财务管理，提高资金使用效益，协助总校长做好学校预算并严格执行财务计划。 2、分清资金渠道，严格掌握费用、开支范围和开支标准，认真审核原始作主。对不符合制度规定的收支或手续不全、作主不实者有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。 3、定期分析学校预算的执行情况和财务状况。检查监督经费的使用和作用效果。 4、根据上级财务主管部门规定，认真编造、按期上报各类报表，做到准确无误。 5、熟悉上级财务工作的有关方针、政策和规定，要带头做好执行

12、、宣传和督促工作。 6、加强学习，不断提高业务水平，练好基本功。按规定认真做好总帐的结算、记帐工作，保证做到帐表准确相符，情况真实可靠，手续严格清楚。 7、经常向学校领导和总务主任请示、汇报工作，如实反映情况，积极提出意见。 8、上级主管部门和财政、税务部门来了解、检查财务会计工作时，应主动提供有关资料，如实反映情况。 9、妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，并定期立卷归档。 10、认真参加业务会议，做好记录，及时向有关领导汇报。 11、与出纳团结协作，密切配合，共同做好财务工作。 推荐第7篇：学校财会人员工作职责 学校财会人员工作职责 学校会计工作职责 会计人员是在总务主任的直接领导下，

13、负责学校会计工作的主要管理人员，会计应积极贯彻国家财务制度，保证学校教育工作的顺利进行。其职责如下： 1、遵守国家财经纪律和财务会计各项制度，加强财务管理，提高资金使用效益，协助总务主任做好学校预算并严格执行财务计划。 2、分清资金渠道，严格掌握费用、开支范围和开支标准，认真审核原始作主。对不符合制度规定的收支或手续不全、作主不实者有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。 3、定期分析学校预算的执行情况和财务状况。检查监督经费的使用和作用效果。 4、根据上级财务主管部门规定，认真编造、按期上报各类报表，做到准确无误。 5、熟悉上级财务工作的有关方针、政策和规定，要带头做好执行、宣传

14、和督促工作。 6、加强学习，不断提高业务水平，练好基本功。按规定认真做好总帐的结算、记帐工作，保证做到帐表准确相符，情况真实可靠，手续严格清楚。 7、经常向学校领导和总务主任请示、汇报工作，如实反映情况，积极提出意见。 8、上级主管部门和财政、税务部门来了解、检查财务会计工作时，应主动提供有关资料，如实反映情况。 9、妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，并定期立卷归档。 10、认真参加业务会议，做好记录，及时向有关领导汇报。 11、与出纳团结协作，密切配合，共同做好财务工作。 推荐第8篇：学校财会人员工作职责 学校财会人员工作职责 教育会计实行集中核算后，为了明确财会人员的工作职责，进一步

15、做好学校的财务工作，制定单位报账员工作职责如下： 甲报账员（主管会计）： 1、协助领导搞好本单位的财务管理工作；负责本单位年度收支预算的编制和调整；负责本单位年终决算报表的编报工作；按要求定期向单位领导、教体局及财政局提供财务报告和财务分析。 2、负责编报本单位上报的各种统计报表；根据年度预算按时向财政局编报预算外资金支出计划审批表；负责办理本单位大项支出以及固定资产报废、报损、调出等财务事项的报批工作。 3、负责登记本单位的往来款项、代管款项、基本建设等辅助帐，并及时与会计核算中心对帐。 4、负责本单位人员工资转移、调资等工作以及有关财务文件资料的整理归档。 5、负责本单位的养老保险金、住房

16、公积金、医疗保险、失业保险金等日常管理及有关台帐的登记工作。 6、保管好本单位的财务印鉴，负责领取、保管、缴销各种票据。 7、负责本单位会计档案的整理、归档以及管理工作；协助校产管理员，搞好校舍档案的管理工作。 8、负责本单位固定资产总账、明细账的登记工作，每年至少进行两次固定资产清查。 9、负责复核乙报账员所填制的各种结报凭证并在报账凭证上签名；协助乙报账员做好有关工作。 10、完成本单位和会计核算中心交办的其他工作。乙报账员（出纳员）： 1、负责保管、使用本单位的备用金，并确保其安全完整。 2、负责本单位各种税、费的上缴及日常经费开支的报销工作。 3、组织进行本单位的收费工作，各项收费资金

17、及时上缴财政专户。 4、负责初审原始凭证，分类汇总，填制各种结报凭证，经甲报账员复核并签名后，到核算中心办理结算报销手续。 5、协助甲报账员做好有关工作。 6、完成本单位和会计核算中心交办的其他工作。 二七年十月 推荐第9篇：财会人员推荐 为了帮助入行2-3年的年轻财务人员做好长远的职业规划，了解不同行业的企业对于财务工作的要求以及财务管理者的需求，ACCA（特许公认会计师公会）日前为新会员举行职业发展座谈会。三位ACCA资深会员，ACCA上海专家指导小组主席李旭东、罗兰贝格国际管理咨询（上海）财务总监钱方、好时上海合资公司财务及生产运营总监肖钢与众多初级财会人员分享了职业发展建议。 财会人员

18、三大阶段的核心竞争力 李旭东认为一个企业的财务部可以是1,信息中心、2,分析和规划中心，同时能够在企业经营管理方面做好支持和参与决策的工作。在这个角度以外，则包含三个层次，一是基本的做账，建立企业内控制度，能够把整个企业的基本运作串起来，这占用了财务人员大量的时间，这些包括信息系统、会计系统的建立等，这是很重要的基础”。第二层是财务分析和预测，在基础工作稳固，确定信息准确以后，要开始整理信息，把符合公司需求的信息归纳出来，提供给公司做决策。我们把它称做直接创造价值的过程。最后，就到了最高层次，作为财务可以直接参与并为股东乃至企业创造价值。比如一些资本运作、并购等，这也是财务的最高境界。 做专才

19、或管理者攻略不同 肖钢表示，大学阶段是性格的塑造期，学生面临着职业发展的选择。作为财务人员，我认为有几种选择，一种是向专业人才方面发展，比如税务或者内审方面的专业性工作。你可以选择自己所擅长的东西，知道自己适合做什么很重要。如果你想成为一个管理者，则要注重软性能力的培养，包括沟通能力、领导力，要常去思考怎么做事，或者立一个项目，可以在这些方面有意识地去改变一些。 在技能培养方面，钱方建议在校学生，在财务工作上会用到各种各样的技术，有硬技术、软技术。但是基础工作还是从硬技术开始，比如财务方面最简单的就是Excel，Excel可以玩到很深入。另外就是要多接触一些财会方面的案例，把握目前国家的经济发

20、展方向，关注一些上市公司方面的资料。对于软技术来说，最重要的就是沟通能力。 以大企业为基础“练兵场” 钱方建议职场新人，第一步最好踏入大的正规的公司为自己打下好基础，因为它的工作环境和管理能力会让你站在更高的台阶看到更好的发展。钱方说：“从我本人来讲也是从大公司到小公司。其实我并不专注做财务这一块，我对其他领域的发展也很感兴趣。在公司里我管的东西也很多，其实公司也愿意让财务人员去接触更多的领域。我会跟资金打交道，跟合作方谈判等。这是一个不同的取向，但是财务基础的工作一定要做好，要抱着永久学习的心态。另外，还有一个很重要的就是要把持职业操守。等到你的基础打好以后，就可以根据本身的兴趣爱好做出不同

21、的选择。” 以跨国公司做职业“跳板” 肖钢表示，对于刚毕业的大学生来说，大的跨国公司是首选。每个人的职业未必和自己的兴趣紧密联系。如果刚毕业就可以进一些大公司，接受一些培训，可以在一些部门进行轮岗，从财务、销售等各个方面得到更多的经验，这是比考量一个公司的品牌更重要的。肖钢说：“我见过很多人二十几岁就晋升为亚太区的CFO，这并不是很少见的现象。他可能在开始的三年轮岗后就做到一个经理，然后再努力几年就很快被晋升为亚太区的CFO等，这是一个越来越年轻化的趋势。所以说，如果职场新人想走捷径，从长远的方向来说，一些大的跨国公司的初级管理者的职位是很好的选择。你不会在这家公司做一辈子，但是他给你提供的却

22、能让你受益终身。” 钱方总结：“在财务人员的职业发展中，大致有三个阶段。刚开始踏入工作岗位，一定要从基础开始。过了两三年，作为一个部门经理就要历练领导力，思考怎么把一个团队管理好。胜任部门经理三到四年以后，就会被晋升为财务总监，届时你直接的上司就是CEO。你要学会跟CEO打交道，这时沟通能力就显得尤为重要，但是不能光靠说，还要深入了解具体业务，要知道问题出在哪里，要知道一系列具体信息，否则就可能遇到瓶颈很难获得晋升。” 寻求职业发展需要洞察力和敏感性 财会人员要想获得更好的职业发展，就要不断地提升自己才能更受到企业的青睐。对此，李旭东表示，首先要打好专业基础，因为财务是需要专业的领域。其次，要

23、培养商业洞察力。这两者结合就会使你在今后发展的道路上走得很稳。钱方补充道，财会人员还需要有敏感性。也就是说，在企业中能够通过各个方面的信息很快地做出一个决定，能够判断这是朝着正常的轨迹还是偏离的轨迹运行。“作为财务总监最重要的是让你的CEO晚上能睡好觉，早上能醒过来，让他能够知道他的事业是怎么发展的。” 推荐第10篇：财会人员面试技巧 财务人员面试技巧 出纳 任何工作都有自身的特点和工作规律，出纳工作虽然是企业会计工作的一项基础工作，是会计工作的组成部分，但做好也并非易事，出纳工作具有一般会计工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。主要特点有： （

24、1）社会性。出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。例如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。因此，出纳工作具有广泛的社会性。 （2）专业性。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化

25、办公工具，做一个合格的出纳人员。 （3）政策性。出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。会计法、会计基础工作规范等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。出纳工作要求出纳员要有较高的政策。水平，熟练的业务技能和严谨细致的工作作风。 出纳人员的出纳工作多涉及国家及企业的相关政策，如现金管理制度、银行结算纪律、会计基础工作规范、成本管理条例、费用报销额度、税收法规、发票

26、管理办法、本单位财务管理办法等，这就要求出纳人员熟悉并掌握这些法规和制度。所以要做好出纳工作，必须要先学习和了解、掌握相关法律法规和制度，提高政策水平。 出纳人员在日常工作中需要借助于算盘、计算机（器）进行计算，需要填支票、发票等票据，出纳过程中需要点钞票，这些工作都需要出纳员有一定的基本功。作为专职出纳人员，不但要具备一定的财务会计专业知识，而且要具备出纳专业知识、出纳事务处理能力和较强的数字运算能力。出纳工作往往是先进行计算，然后再根据计算结果开出票据或收付现金，在完成这项工作过程中，不仅要求计算速度要快而且要准确，点钞的速度也要加快，所以出纳人员这方面是要有一定的基本功的。 由于出纳人员

27、每天都会与钱、票据打交道，稍有不慎就会出现差错和损失，因此出纳人员应具有严谨、细致的工作作风。出纳人员的工作作风可以概括为：精力集中、有条不紊、严谨细致、沉着冷静。出纳人 员在进行工作时，要集中精力，不能眼观六路、耳听八方，工作环境、会计工具的摆放要井然有序，钱款、票据要依习惯和要求摆放整齐、便于存取，收付现金时要认真、细致，不发生差错，若发生问题要沉着冷静将问题解决。 出纳人员保管着企业的现金、有价证券、票据、印鉴，企业要采取一定的保安措施，如建造专门的办公用房，安装防盗门、柜、锁等，财务部门内部也要建立相应的管理办法，如分工管理、相互牵制，使得隐患不易滋生。出纳人员要严格按安全制度和防范办

28、法执行，完成保证财产安全的工作。 面对每天都有大量的钱从自己的手中流过，出纳人员一定要有一颗坦然面对的心，要洁身自好，不贪、不占，实事求是地反映经济活动的本来面目，顺利通过“金钱关”。 会计 从事会计工作的人员要在专业素质方面具备一定的条件。会计基础工作规范对此提出了三方面的要求。 （1）是要持有会计证，即会计从业资格证书。会计法第三十八条第一款规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。”持证者才能上岗，这既是对用人单位的要求，也是对用人单位利益的保护。因为用人单位一般难以对拟聘用的会计人员的专业素质进行考核；同时，对已经持证的人员来说，这项规定在一定程度上保护了他们的工作权利。而

29、对希望从事会计工作但尚不具备条件的人员来说，这项规定为他们确立了努力的方向。 （2）是应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德。会计基础工作规范第十四条规定：“会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。”这是对会计人员最基本的要求。至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能，从目前来说，主要是通过设置会计专业职务和会计专业技术资格考试来进行的。 （3）是要按照规定参加会计业务培训。会计基础工作规范第十四条规定：“会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。”这是因为，受我国会计学历教育规模的限制，目前会计人员中具备规定

30、学历的比例还不高，要使会计人员具备必要的政治和业务素质，进行在职培训是重要途径之一。此外，即使是具备了规定学历的，也还有知识更新的问题，有适应法律的、经济的、政治的或者是技术上新的要求的问题，这些只有通过在职培训才能解决。一般说来，会计人员大多是认识到这一点的，在这个问题上，需要强调的是单位的支持。对此，会计法第三十九条规定：“对会计人员的教育和培训工作应当加强。”会计基础工作规范第十四条还作了进一步有针对性的规定：“各单位应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。”这是对会计人员的关心和爱护，也是与各单位的根 本利益一致的。 会计判断及其对会计人员的要求 传统

31、会计主要是对企业过去及现在的交易和事项进行确认、计量，会计结果是作为明确责任、进行决策的主要依据，它受到企业内部和外部利益关系人的高度重视，并按会计准则的要求对外报告。 一般而言，这些交易和事项的会计处理往往有实际凭证做为根据，有很强的可验证性，会计处理结果是确定的，表现为会计结果与经营活动一致。当然，会计处理过程中允许做出必要的判断和估计，但这种需要判断和估计的交易和事项并不多。 随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，会计信息使用者（投资者、债权人、企业内部管理人员等）越来越关注企业未来发展前景，要求会计人员提供与未来信息相关的数据资料，促使会计职能进一步向前发展。在基本职能（核算、

32、监督）之外向事前预测、决策方向延伸，因而对会计人员的判断能力提出了较高要求。 1、会计判断存在的原因 会计判断的存在是由经济活动自身模糊性、未来结果不确定性决定的，会计自身理论和技术上的缺陷亦是会计判断存在的原因。 （1）某些会计交易和事项是模糊的，结果是不确定的。会计职能向将来预测、决策延伸之后，需要对存在的交易和事项采取恰当的会计政策进行处理，合理披露会计处理结果。但交易和事项的实质内容在有些条件下难以认知清楚，很难确定其最后结果。因为未来交易和事项的结果有多种可能性，依照将来不可能存在的不同条件，结果有一定差异。比如或有事项，对现存条件的判断及将来风险态度的不同，推断的结果可能相反。另外

33、，对客观事物的描述有时候具有模糊性，比如说收入的确认，形式上是容易判断的，但就其经济实质而言，则需考虑风险转移、价值实现等诸多方面，在收入准则中也仅仅是给出了一些判断标准，并没有给出数量上的是非界限。这些标准能否正确运用，与会计人员的判断力紧密关联。虽然会计人员的判断不是绝对正确，但所披露的会计信息往往成为不同层次决策的参考依据。在公众的观念里，会计是企业内部专业人员，具有较强的专业判断能力，在信息拥有量方面也较外界具有优势，因而会计人中判断结果相对准确一些。会计人员虽然不能以绝对准确、客观的数字来描述经济活动，但在正确判断之后，能够做到大致符合交易的实质经济内容。 （2）会计前提是对会计存在

34、条件的合理假定，便于会计操作，但有自身的局限。 会计主体假设是解决会计人员为谁服务的问题，在简单企业形式下，会计主体之间的界限是明晰的，但企业相互并购、参股、控股之后，会计主体开始不确定。比如企业集团在编制合并会计报表时，会计主体包容哪些受控制企业并不是唯一的。 货币计量前提使会计以稳定的货币反映企业经济活动，具有综合性强。便于比较的优点。但货币作为计量手段也有其局限。许多会计信息对相关决定来讲至关重要，却无法以货币计量。象企业的人力资源、 存在的外部环境、地理位置、管理人员的管理水平等等。再者，货币计量要求币值稳定，在物价变动幅度比较大的情况下，对外披露的会计信息难免有失客观，会计人员必须对

35、原有的会计信息进行判断、调整。M持续经营前提假定企业能长期持续下去，但在出现终止情况时，与之相关的会计政策就要中断，影响各会计要素的变化，如何披露经营状况需会计人员做出合理判断。 会计分期前提将持续经营企业人为分成不同会计期间，这种分期使跨期间业务在期末反映时，必须合理估计。 （3）会计原则是会计处理过程中应遵循的规则，但这种规则不同于数学上定律和公式，其权威性由人们的接受程度而定。即使是广为接受的会计原则亦存在非客观因素，因为会计原则对会计业务处理是指导性的，涉及到具体环节必然依赖会计人员的判断。历史成本原则是与货币计量前提相关的会计原则，其对过去的交易和事项以实际成本来记账，可验证性极强。

36、但以历史成本为基础的会计方法也不是绝对客观。以固定资产折旧为例，为了核算固定资产因物理及技术因素而转移、损耗的价值，会计中规定了多种计提折旧的方法。在影响折旧金额的因素中，只有固定资产原值是账面价值，其余的折旧年限、预计残值都是对将来的判断。更何况企业在确定是采用加速折旧还是直线法折旧政策时，更需专业人员的正确判断。 （4）新会计观念的出现，对会计判断提出了更高要求。知识经济的到来已影响到了会计观念，历史成本原则已受到挑战，公允价值则被人们关注。在金融领域，历史成本原则所提供的信息已不能适应新的交易和事项的需要。公允价值等新观念出现后，要求会计人员在实质上增加会计信息的相关性，而不是形式上的准

37、确。 2、会计判断对会计人员的要求 如前所述，会计判断是必然存在的，随着新的交易和事项的出现，对会计人员的判断力要求会越来越高。未来的会计环境将使会计人员处于两难境地：一方面，交易和事项越来越复杂，变动越来越频繁，难以充分客观地披露；另一方面，社会公众对会计责任的认识越来越深刻，要求会计信息明晰、准确、相关。在这种状态下，会计人员必须提高自身的判断能力，适应复杂经济活动对会计的要求。 （1）提高自身的专业胜任能力及职业道德素质。专业胜任能力要求会计人员应具有相应理论水平，同时还应具有丰富的实际工作经验，对新的交易和事项要能够在理论和实践两个方面具有预见力，对公布的会计范例更应及时掌握。道德素质

38、也十分重要。在会计判断条件下，会计人员的错弊一般不表现为账面上的数字错误，而是体现会计政策运用不当方面。由于会计判断空间越来越广阔，会计欺诈的隐蔽性就越来越强。会计人员的行为取向受其经济利益影响，会做出不当行为，而且这种行为不易被察觉。所以会计人员应具较高职业道德素质，依照会计规则规范自己的行为。更何况公众对会计欺诈行为也会诉之于法律。 （2）尊重客观实际，避免主观臆断。会计判断的结果能够影响决策者的行为，应尽可能反映经济活动的本质。会计人员应以客观存在的因素做为会计判断依据，避免受自身主观态度影响。条件具备时，应采取抽样统计的方法提高判断的准确性。当然，客观性原则不是完全免除差错，只是要求会

39、计人员的判断 误差在可接受范围内应尽可量小。 （3）持谨慎态度。会计信息的使用者是多层次的，每一层次都在追逐特定的经济利益。在利己主义支配下，对会计信息的态度不完全一致。内部管理者往往持乐观态度，为了树立良好企业形象，吸收投资，管理者会高估企业未来收益水平，低估现金的风险。外部投资者、债权人出于资金安全考虑，往往要求会计判断准确、稳健。显然，盲目乐观忽视了资本的未来风除从长期来看，会加大企业的财务风险，对企业的影响可能是致命的。会计判断应持理性的谨慎态度，采取稳健的策略。这种策略是对经济活动的客观反映，不是盲目悲观。 （4）遵循充分揭示与重要性相结合的原则。会计报表受其格式、编制手段等因素影响

40、，不能反映经济活动全貌，同时亦不易被普通投资者理解，所以文字报告越来越重要。一方面，文字报告可以增加会计信息量，对于无法量化到表内的信息可以用文字形式做出判断和描述；另一方面，表外文字也可对表内数字做出必要的解释。但表外报告亦应分清主次，做到信息的披露详略得当，这样，判断结果更易于被公众接受。 财务经理 工作内容： （1）协助总经理制定公司发展战略； （2）负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等； （3）负责项目成本核算与控制； （4）负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况； （5）按时向总经理提供财务报告和必

41、要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确； （6）制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。 （7）组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划； （8）监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告； （9）监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中； （10）全面负责财务部的日常管理工作； （11）负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告； （12）负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作； （

42、13）负责资金、资产的管理工作； （14）管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来； （15）完成上级交给的其他日常事务性工作。 权责范围： 1.权力： 经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权； 对下属人员有业务指导权和考核权； 对各部门财务计划的招待情况有检查和考核权； 对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付； 2.责任： 对公司财务计划的完成负监督实施责任； 对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任； 对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 因此由以上因素，要求财

43、务经理具备以下能力： （1）具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂会计的，而会计要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。 （2）具有扎实的会计知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。 （3）具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服你。 （4）有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝

44、酒工作会比较好开展。 第11篇：学校财会人员6 常州西藏民族中学 学校财会人员严格遵守现金、票证安全管理制度 一、财会人员应有高度的安全防范意识，加强工作责任心，自觉遵守公安部门对现金、票证安全管理的要求。 二、现金必须存放在经公安部门指定的合格保险箱内。现金存放过夜不得超过规定的限额，如确有特殊原因不能按时将超限额现金存入银行的，必须向校领导提出，寻求解决方法，不得私自把超限额现金带回家，否则一旦发生失窃案件，必须追究全额赔偿责任。 三、财会人员应根据实际情况及时将所收现金在下班前及时解银行，如遇收取学杂费、代办费等巨额现金时，应提前与有关银行营业所联系，要求派员上门收取。 四、财会人员去银

45、行解、取大额现金，应向学校领导提出要求， 由学校安排保卫人员同行或使用机动车辆前往。 五、印鉴、票证必须按规定妥善保管，支票不得预留印章，使用支票要做好登记工作。 六、非财会人员不得进入操作室，一切财务手续均在柜台外办理。 第12篇：财会人员面试要点 面试会计一般来说就是常规问题加上一些专业性问题，常规的自我介绍、为什么来我公司、以前工作怎么吧做了，今天要说说会计面试题的专业问题，供参考！ 这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要