2023年调漆技师岗位职责(精选多篇).docx
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1、2023年调漆技师岗位职责(精选多篇) 推荐第1篇:技师岗位职责 技师岗位职责 一、认真执行店内的规章制度严格遵守操作规程,做好本职工 作,有义务维护店内正常运行秩序。 二、做好本人周目的学习工作计划,总结,积极参加各类型的 培训,学习,考核工作。 三、有良好的职业道德以诚信的态度,热情的服务,做好每一 项工作。 四、严格通过各类型的技能培训考核工作。 五、为客服务时精神要集中,有条理,有程序,动作要轻快熟 练,快而不乱,稳健,安全,专业,使客人感到轻松愉快。 六、服务时要做到多问,多观察,多谈话,多教育客人专业知 识,对异常顾客及时报告或处理。 七、不挑客,不拒客,不抢客,对消费同的客人要一
2、视同仁。 八、保管好个人美发工具,练习假头,定时清理,时刻保持技 工区环境卫生。 九、对店内的财产负保卫和爱护责任。 十、工作时不得借故离开,听从师傅的工作指令,待客热情, 积极为客人解决力所能及的事情。 十一、为客服务时要认真细致,按规定程序工作,不偷工减 料,遇到不懂的地方,要虚心向师请教,但不要当客人面问。 推荐第2篇:技师岗位职责 第一章、总则 一、为加强本所正规化管理,规范技师的行业行为,提高技师的职业道德和职业纪律,特制定本职责。 二、技师的职业活动应遵循诚实信用、公平合理、不断提高、精益求精的原则。 三、技师应发扬团结协作的精神,爱岗敬业、终于职守,认真完成自己的工作任务。 四、
3、技师应从大局出发,积极参与公益事业,互助协作,以所为家。 第二章、分则 第一节、迎接顾客 五、技师在自己的工作场所遇到客人(无论自己是否认识)均要主动向客人打招呼,并注意主动礼让客人。 六、技师进房间前必须先敲门三下,然后轻推房门进入,开闭房门的动作务必要轻。 七、技师进入房间后应主动向客人问好。 第二节、上钟 八、技师听到吧台叫钟时应立即回应,并迅速就位。 九、技师上钟时要严格按照推拿/足疗的服务程序进行服务。 十、严格服从吧台的排钟顺序和正当安排,不得借故挑客、避客,不得情绪化。 一 一、技师在为客人服务前应首先按客人的要求送上茶水,提示客人保存贵重物品,征求客人对房间温度、灯光的意见,如
4、有不适,立即进行调整。 一 二、前去服务的技师若被客人退回,应及时将客人的要求反馈给吧台,不得有抵触情绪或冷落客人的行为。 一 三、做推拿的技师不得将两条枕巾放在一起做,做足疗的技师应注意毛巾的使用量,不得造成不应有的浪费。 一 四、保证服务质量,对新老客人要一视同仁,不得敷衍了事,不得偷工减料,服务时间和开单价目严格按照本所有关规定执行。 一 五、上钟时技师一律关闭手机,严禁在上钟时打手机、发信息,严禁借故偷懒。 一 六、服务时技师可以与客人进行适当交流,但语言要文明、健康,可以适当给客人提一些日常保健的建议。 一 七、技师服务时要随时询问客人对自己手法和力度的适应情况,并随时调整以适应客人
5、的要求。 一 八、服务时要专心投入、一丝不苟,不得东张西望,不得与其他技师闲聊;足疗技师不得边做事边看电视。 一 九、技师服务过程中要注意走路、说话和操作的力度,避免影响客人。 二 十、技师要做到服务技术过硬精湛,手法娴熟连贯,力度均匀柔和、持久有力,力求使客人得到应有的效用。 二 一、不得蒙骗客人,不得欺骗性加钟或增加服务项目。 二 二、上钟技师因特殊情况需要暂时离开房间的,要礼貌地对客人进行解释。 二 三、服务结束后首先应询问客人的整体感受以便作合理的改进。然后询问客人是否还要进行其他服务(按摩后再足疗或足疗后再按摩)。最后提示客人:“先生/小姐,我们的服务结束了,请您休息一下!” 二 四
6、、客人要离开时,技师应帮客人穿好衣服、鞋袜,提示客人带好随身物品或带客人领取寄存的物品或带客人领取寄存的物品。必要时可请客人在留言本上留下服务意见然后礼貌得向客人道别:先生/小姐请走好,欢迎下次光临! 二 五、技师在客人离开后要立即清理自己的工作现场,使之整洁、清爽、有序。 二 六、整理的范围包括:衣架、床单、被套、被子、枕头、枕巾、围布、茶杯、烟灰缸、污渍、垃圾桶、足穴油、毛巾、空调、电扇、照明灯、椅子、凳子;足穴技师必须将中药水、泡脚水残渣倒掉并将用具放归原处。 二 七、如果下钟技师要接着上钟的,应将整理房间的事务托付给其它技师或向吧台说明。 第三节、待钟 二 八、技师上钟前一律在员工休息
7、室里待岗,不得到处乱走或到宿舍休息。不得围坐大厅或吧台,并不得在此吃饭、吃零食。 二 九、技师待岗时要保持安静,不得高声喧哗,要注意自身的言谈举止,保持良好的公关形象。 三 十、待岗时需要临时休息的技师,要维护房间的卫生和秩序,听到上钟指令后要立即振作精神迅速上钟。 三 一、要爱护书报,将看完的书报摆放整齐,未经允许不得随意涂画、剪裁书报。 第四节、纪律 三 二、技师要绝对服从本所的管理,严格服从各项规章制度,团结同事,绝对不允许拉帮结派或搞小团体。 三 三、爱岗敬业、积极工作。不得无故缺旷,有事请假需具书面假条经所长批准方可离开,并且不得超假。 三 四、技师需请长假或辞职的需经所长批准。 三
8、 五、技师应严格遵守本所的作息时间和班次安排,不得迟到、早退。 三 六、技师上班时应梳洗干净、穿戴整齐。签到后应立即换好工作服,佩带工作牌,签到后不得再到床上睡觉。 三 七、在点住宿的技师,起床后先整理床铺后再洗漱。 三 八、技师在待岗时绝对不能赌博或变相赌博,不准在员工休息室里抽烟,不准喝酒划拳。自觉维护公共卫生,及时履行清理的义务。 三 九、不得损害公共财物和他人财物,损坏者照价赔偿,不得挪用本所为客人设置的免费用品和公共物品。 四 十、注意节约水电,避免浪费资源,不得用电吹风吹衣服,用完水电后及时关闭。 四 一、男女技师不得混睡在同一房间内,不得带朋友或老乡到店里或宿舍过夜或免费为其服务
9、,在宿舍住宿的女技师未经允许一律不得在夜间外出。 四 二、技师睡觉必需服从本所统一安排,不得私自更换床铺。要保持宿舍卫生整洁。 四 三、拾到他人财物要及时上交吧台或归还失主,不得私藏侵吞,不得有偷窃他人财物的行为(如有发生视情节轻重予以严肃处理)。 四 四、在职技师一律不得私自出诊,一经发现证实的处以出诊收入十倍的罚款。 四 五、技师在夜间加班期间所得收入必须如数上交本所 ,不得串通他人将其侵吞、私分。如有违者将处以侵占所得十倍的罚款。 四 六、技师不得散布有损本所形象的言论,不得做有损本所利益的事。 四 七、本所技师要加强学习,不断提高自己的技术水平和服务技能,积极参加本所举办的各种学习活动
10、和技术交流。 四 八、在职技师必须自理“暂住证”、“劳务证”及本行业特别规定的劳动、卫生部门要求的上岗证。如因证件不全引起的相应行政法律后果,概由技师自己承担。 第五节、道德 四 九、技师言谈举止要文明,不得讲低级下流的语言,技师间不得相互诋毁、辱骂及有其他不文明行为。 五 十、技师不得收受索取客人小费,严禁不择手段欺骗客人消费或骗取客人财物。 五 一、技师一定要如实开单,不得巧立名目乱开单或欺骗性开单。 五 二、技师间要相互团结,互相补台,不得拆台,在客人面前不得做抬高自己贬低同事的虚假宣传。 五 三、技师要以大局为重,个人利益服从集体利益,气量大度,不得过分计较个人得失。 五 四、技师要积
11、极支持公益事业,参加公益劳动,培养高尚道德情操和克己奉公的良好道德品质。 五 五、诚信服务,恪守职业道德,尊敬、礼让客人,把更多的实惠让给客人,努力培养自己的老客和顾客群。 第三章、罚则 五 六、技师工作中有违本所“承诺”的,致使客人拒付、减付者,所造成的损失由当班技师承担,并视其态度处以五元至五十元不等的罚款。 五 七、技师违背本所“承诺”,藐视、冷落客人而遭客人投诉者,视其情节和态度分别处以五元至五十元的罚款。 五 八、技师赌博或变相赌博的,视其情节和态度分别处以二十至二百元的罚款。 五 九、技师无故缺席的,按私自出诊处理。 六 十、技师私自出诊者,处以出诊所得十倍的罚款;侵吞、私分本所资
12、财的,处以所分资财十倍的罚款。 六 一、技师有违其他规定的,视其情节和后果处以五元至五十元的罚款。 六 二、技师受三次以上严重处罚的,本所将予以辞退。 六 三、本所定期不定期地对本所下属在职技师进行考评,对表现突出(工作、纪律、综合素质)的技师给予物质和精神的奖励。 六 四、本所在必要时将成立“技术评定委员会”,对所属在职技师进行技术职称评定。 六 五、本所奖励工作中表现突出的技师;鼓励勤奋敬业的技师;帮助学习进步的技师;淘汰末位差劣的技师。 第四章、附则 六 六、本职责所称的“技师”,是与本所签订了“劳动合同”,经本所认可的正式员工。 六 七、严禁技师受处罚后,通过客人向本所工作人员施加压力
13、干扰本所的管理制度。 六 八、严禁技师从事有悖本所“守法经营,健康向上”宗旨的一切色情服务和不法行为。 六 九、该职责最终解释权归本所所有,本所可根据本职责制订相关的实施细则。 推荐第3篇:总调岗位职责 总调岗位职责 在集团公司总经理的领导下,总调度长协助本站总经理完成好以下岗位职责: 1、服从总经理的工作调配,协调生产的安全运行。 2、负责对驾驶员进行安全教育,安全培训的管理。 3、负责对运输车辆,泵车的安全卫生进行考评。 4、负责对运输车辆与交通事故的现场配合处理。 5、负责对本站客户的文明服务,协调关系。 6、负责本站所销售业务的服务工作,对本站销售产品与货款安全进行监督、崔收。 7、协
14、助本站的销售业务的管理,遵守销售管理制度,财务制度。 8、接受拌和站总经理和质量负责人的领导,协调好车家壁站和普坪站的生产关系,提高生产效率,力争效益最优。 9、合理调配原料、车辆、人员等资源,确保生产经营工作的顺利进行。 10、掌握原材料的贮备情况和车辆运行状况,根据轻、重、缓、急对生产计划进行安排,下达生产任务书,并对特殊情况进行调整。 11、协调好车队和生产部门之间的关系。 12、关注混凝土供应过程中的售前、售中、售后服务工作,对出现的问题及时与客户进行沟通。 13、对突发事件进行处理,并及时汇报给相关领导。 14、协调与其它搅拌站关系,做到应急时可相互调料。 15、参与公司生产管理制度
15、的编制并监督实施落实。 16、服从公司领导的管理安排。 17、熟悉调度岗位职责,负责领导、安排、监督检查并协调好调度部门的工作。 18、每天准确掌握站内(车家壁、普坪村)的原材料的数量和质量以及车辆状况,确保当天和第二天所下生产任务能按时、按质、按量完成。如遇到原材料质量或数量以及车辆不能满足生产要求时,及时通知相关部门工作人员及相关领导并监督是否解决,以及根据解决情况适时与销售部门协调并调整生产安排。 19、以协调好车家壁站、普坪站的生产调度安排为主,根据需要协调西边两个站和黄龙山站的生产发货。 20、协调调度及车队的工作,及时发现问题解决问题,以保证发料的及时性和质量。 21、妥善处理在生
16、产运输过程中的突发事件,尽可能降低事件对质量和其它方面的影响。 22、根据站内的实际生产状况,协调完成临时下达的生产任务。 23、协调生产各部门间的工作衔接,以确保生产顺利进行。 24、完成公司下达的其它任务。 注:站长根据本站具体情况对其助理岗位责任制进行分工,职责明确。 推荐第4篇:计调岗位职责 计调的主要职责 计调部是旅行社工作的核心部门,计调工作直接影响和决定着公司的正常运转,为了提高工作效率,增加工作效益,计调部经理应本着尽心尽责、求实创新的态度,履行如下职责: 1、负责对外接待、安排旅游团队、发报计划、公关协调、组织接团等。 2、广泛搜集和了解不断变化的旅游市场信息及同行相关动态,
17、对其他旅行社推出的常规、特色旅游线路要认真分析,为更好地策划本社的旅游产品做出方案。 3、不断地修改、制订和完善本社各条旅游线路及其行程安排,不断推陈出新,制订出符合当前旅游市场需求、能满足游客要求的旅游线路及适当的旅游价位。 4、在操作、协调、安排团队省内外旅游时,对有关交通、导游服务及住、食、购、娱等活动,要尽可能考虑周到,在确保团队接待质量的前提下,力争“低成本、高效益”。 5、在每个旅游团行程结束后,有关导游、司机报账时,要严格把关,并与财务部门仔细核对每一项账口,确保准确无误。 6、在每个带团导游出发前,应把带团的详细资料、注意事项,以及在此线路中可能出现的问题和解决建议作出全方位的
18、考虑并告知导游人员,尽可能做到防患于未然。 7、为提高本社的工作效率,计调部经理应监督计调人员,在工作中要及时按日、月、季掌握各线路的成本及报价,同时要及时通知各部门,以确保对外报价的统一性、可靠性、可行性和准确性。 8、要时刻与各业务部门加强联系,及时了解、掌握、分析反馈的信息,然后进行消化、吸收、落实。 9、每个团队操作,必须要求做到售前售中、售后完美服务,即出团前的亲情服务;团队旅游过程中的质量跟踪监控;团队行程结束后的回访及建立档案。 10、必须时刻注意同行动态,特别是要注意剪贴各种媒休广告建档保存逐个进行分析。具有五大素质 一、责任心。一名好的计调会让导游和旅行社省心; 二、工作有计
19、划性。如出境游需要提前多少天办理签证,要给自己建立一个预警机制; 三、掌握与合作地接社、酒店的谈判技巧; 四、有风险和法律意识,对旅游相关法规要了如指掌; 五、市场意识。这一点是目前计调普遍缺乏的。 尽管总社的分工细化,在制定线路、新产品的开发及采购上要求计调必须具备强烈的市场意识。要对旅游市场、各旅游目的地的变化、各地接待单位实力的情况等有所了解;按季 节及时掌握各条线路的成本及报价,确保对外报价的可靠性、可行性及准确性,还要不断地对工作进行创新。 目前,高水平、高素质的计调人才实在难求。一方面是因为旅游从业人员门槛低,文化素质和经验不足。另一方面就是分工细化后,计调仅仅是熟练的流水线作业,
20、而不关心其他业务工作,所以真正达到要求的人员很少。现实中,有些小旅行社计调是导游、外联、计调集于一身,而如此大的工作量会令其心理不平衡。 计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。可以说,“事无巨细,大权在握”,具有较强的专业性、自主性、灵活性,而不是一个简单重复的技术性劳动。计调岗位十分需要高素质、高水平的人员,一个优秀的导游或外联人员能直接给旅行社带来客源效益,计调人员的价值也同样重要。这位幕后英雄的优秀与否,是旅行社经营运作的一个重要原素。 具有的职责范围 1、规范所有业务的供应商合同,包括车队。所选择的地接社需有营业执照有效复印件、公司地址、电话、传真、法人及业务联系
21、人姓名。汇总后统一交给办公室保存,留档。 2、每月需提交至少2条下个月的主打线路,暑假期间至少要有4条自己的产品。 3、黄金周或碰上大型团队的导游分配上有权进行更改或调配。 4、如出现投诉事件,负责处理,如处理不了再上报 5、每月的30号前将上个月的询价表、报价表、汇总表等收齐汇总到领导核实签字。 6、坚持“先收费、后接团或一团一清”的收款原则。特殊情况有着长期合作信用良好的客户需要挂帐,应由业务人员提出申请,经领导批准后方可挂帐。否则,发生拖欠团款产生的损失及费用应由操作人员负担全部责任。 7、坚持“亏损团队不接待”的原则。特殊团体需低于标准价格的需获得部门领导允许,否则差额本人承担。 8、
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