2023年财务部团队架构及岗位职责设置（精选多篇）.docx

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1、2023年财务部团队架构及岗位职责设置（精选多篇） 推荐第1篇：财务部岗位设置及各岗位职责 财务部现有人员6人。主任1人，主管会计1人，农电会计1人，农网会计1人，出纳员2人。 财务部主任工作职责 1、负责组织贯彻执行国家及上级主管部门下达的财经法规、财务制度和相关规定。 2、负责组织制定局财务制度、实施、监督执行公司财务制度。 3、负责组织局有关资产、资金、工程、成本、收入、税务、电费财务管理工作。 4、负责制定财务部的工作计划和工作总结，组织落实局财务目标管理。 5、开展局的财务收支预算、资产经营同业对标、财务指标完成分析、考核工作。 6、负责接待税务、财务收支、资产经营等各类审计及专项检

2、查， 7、有权对局资金调度、资产处理、投资、担保等重大经营决策提出意见或建议 8、负责布置安排财务岗位日常工作，开展财务岗位业绩检查、考核、兑现工作。 - 1 - 9、负责做好对所属局及基层生产单位的业务指导工作。 10、对违反财务制度规定的业务，有权拒绝办理，在职责范围内纠正。 11、对违反国家法律法规的经济合同或其他经济事项有权拒绝执行并向领导汇报。 12、有权向领导和职工代表大会报告财务状况，提出财务管理建议。 主管会计工作职责 1、负责组织贯彻执行国家及上级主管部门下达的财经法规、财务制度和相关规定。 2、负责协助主任制定、实施、监督执行局财务制度。 3、负责总分类核算，办理有关成本、

3、费用计提、投资分配、收入结转等期末各类转账业务。 4、负责编制、上报会计报表和相关会计信息，审核账表、表表之间勾稽关系，进行财务分析、编写报表说明。 5、负责协助主任做好局的成本、预算、电价、资产经营对标管理工作。 6、负责协助主任做好局的会计基础和会计信息管理工作。 7、负责协助主任做好县局税务管理工作。 8、负责协助主任制定财务部的工作计划和工作总结。 9、负责协助主任做好局的资产经营分析和考核工作。 10、负责协助主任做好对基层单位的业务指导工作。 11、负责协助主任做好对财务部人员的日常工作安排、检查、考核工作。 12对违反财务制度规定的业务，有权拒绝办理，在职责范围内纠正。 农电会计

4、工作职责 1负责执行主管部门下达的财经法规、财务制度和相关规定。 2负责农电凭证的编制、审核。 3负责维管费的计提、财务管理、支出管理。 4负责乡所农电财务工作的指导、检查。 5对违反财务制度规定的业务，有权拒绝办理，在职责范围内纠正。 6财务主任安排的其他事宜。 农网会计工作职责 1、负责执行主管部门下达的财经法规、财务制度和相关规定。 2、负责国家固定资产投资、农城网、技改等专项工程费用核算及财务管理业务。 3、负责农网凭证的编制、审核。 4、编制工程竣工决算，做好完工项目固定资产入账工作。 5、协助做好农网工程的验收及物资回收工作 6、对违反财务制度规定的业务，有权拒绝办理，在职责范围内

5、纠正。 7、财务主任安排的其他事宜。 出纳员工作职责 1、负责执行主管部门下达的财经法规、财务制度和相关规定。 2、根据现金或银行结算制度负责及时办理现金或银行收付款业务。 3、负责每日盘点现金及定期核对银行账户，清理未达账，确保现金及银行存款的账实相符。 4、根据货币资金管理办法的要求开设、管理银行账户。 5、负责库存现金、有价证券、各类票据及银行预留印鉴的安全。 6、负责修改、发放全局工资。 8、有权登陆银行账户信息采集系统对县局各银行账户进行修改、管理。 9、财务主任安排的其他事宜。 推荐第2篇：酒店财务部岗位设置及岗位职责 酒店财务部岗位设置及岗位职责 酒店财务部岗位设置及岗位职责 会

6、计分部：主要进行账务处理，记录酒店的运作轨迹。包括：积极筹措、合理分配、有效使用资金。及时核算与监管本酒店财务状况、经营活动、经营成果和利润，为总经理及董 事会提供准确可靠的会计信息。监控酒店的运营方针，加强财务分析，考核各项指标执行情况，总结经验、发现问题、促进管理。 收银分部：主要是保障酒店收入的完整回收，保证对客服务质量，是酒店对外的形象窗口， 成本控制分部：主要对各种物资的成本核算与控制，监督检查物资的使用保管情况，提高企业物资的利用，节约费用、降低成本、增加利润。降低企业库存，严把质量关。 采购分部：保证企业运转的物品及时购买，不断开拓货源供应，努力降低采购成本，保障采购质量。 1岗

7、位名称：财务经理 直接上级：总经理 直接下级：会计主管，收银主管，成本主管，采购主管，文员 资质要求：掌握酒店管理一般理论知识，熟悉经济、会计、统计、财务理论和专业知识。熟悉并掌握有关的财经法律、法规、政策和制度；了解旅游经济、旅游法规知识，懂得电 脑使用技术。有一定的管理能力和思想工作能力。三年以上在四星级及以上酒店的工作经验，大专或具有同等学历，具备会计师以上职称。身体健康，普通话表述良好。 岗位职责： 1.1在总经理领导下，组织和负责编制酒店财务预算，做好预算执行、检查和监督分析，确保酒店经营目标的实现。1.2 负责组织酒店的经济核算工作，组织编制和审核财务报表，并负责向酒店管理当局报告

8、工作。 1.3 制定、修改和完善酒店财务管理制度，落实检查各项执行情况。 1.4参与酒店重大经济合同的谈判，配合酒店管理当局进行经济分析和经营策略的制定。 1.5做好酒店经营资金的组织、管理和调度工作；合理、有效地使用资金，保证经营资金的需要；加速资金的回收，节约资金成本。 1.6负责与税务、金融、财政等有关机构、部门的联系，与这些行政单位建立良好的合作关系，为酒店的经营和发展提供外部支持。 1.7检查、控制酒店财务收支，考核各部门经营成果，保护酒店财物的安全、完整。1.8不断的培训、提高本部门员工的工作态度、专业知识和业务技能，以符合酒店不断提高的服务要求。 1.9 复核会计凭证是否合法，内

9、容是否真实，数字是否正确，所附原始单据是否齐全和符合规定，不对时应及时查明、更正。 1.10完善采购制度，控制采购成本，主持好采购工作，保障酒店运营需要。 1.11负责协调本部门与其它部门的合作。1.12完成上级交办的其它工作。 2岗位名称：会计主管 直接上级：财务经理 直接下级：总出纳，日审，夜审，往来账会计员 资质要求：掌握酒店管理一般理论知识，熟悉经济、会计、统计、财务理论和专业知识。熟悉并掌握有关的财经法律、法规、政策和制度。懂得电脑使用技术。有一定的管理能力 和思想工作能力。两年以上四星级工作经验，具备助理会计师以上职称。身体健康，普通话表述良好。 岗位职责： 2.1 协助财务经理作

10、好日常管理工作，对财务经理负责并报告工作。 2.2 根据财务经理的授权，直接参与和负责督导分管岗位的工作，并切实做好。 2.3 审核各种凭证之会计科目归类及所附带单据的完整和合法性，随时检查下属工作，调整下属之错误传票。 2.4 月末检查会计期间所发生费用是否全部入账，是否按权责发生制进行入账，正确合理分配有关费用。 2.5 编制月度报表、资产负债明细表、损益表等，在每月结束后6天内将财务报表交财务经理审核。 2.6 检查督促会计人员所经管的账册、报表、传票的装订、保管。提出规范的要求并做好会计档案的管理工作。 2.7 不定期抽查总出纳备用金及其它备用金，做到账实相符。 2.8 负责对外报税，

11、掌握当地财经政策、税务政策，了解各种税务申报上之规定，并按时缴纳各种税款及代扣代缴税款。 2.9 督促下属对于各种应纳款项，例如:水电费、邮电费、会员费、利息等按 时由专人负责缴纳，以免因缴纳不及时损害公司权益。 2.10 负责解决会计人员工作上的各种问题，负责会计人员的在职培训工作。 2.11 做好公司在外资金的回收工作，减少资金在外停留的时间。 2.12 完成财务经理交办的其它工作。 3岗位名称：日审 直接上级：会计主管 资质要求：掌握财务管理和会计核算基础知识，熟悉本岗位专业知识，懂得电脑操作。能按工作程序和质量要求独立进行工作。高中或具有同等学历以上，从事会计工作三年以上 。身体健康，

12、普通话表述良好。 岗位职责： 3.1 每天早会前，负责把昨天的收入报表交给财务经理。 3.2 审核夜审交来的营业收入原始单据、报表等资料。如发现错漏，及时纠正，以确保每笔收入正确无误。 3.3 控制营业结账单，避免不正确的使用。 3.4 检查饭店宴请单是否经过批准，是否注明宴请原因及被宴请人，并将宴请账单交成控员。 3.5 不定期检查各营业点收银员的备用金是否完整。 3.6 做好发票、账单等酒店一切有价单据的登记、保管、收发、核销工作。 3.7 根据审核正确的收款员日报表核对营业收入日报表，确定收银员营业款是否正确。如有长短款及时查明原因，并通知收银主管及上级。 3.8 做好每月的折扣、宴请、

13、款待等相关汇总报表，及时提交给主管。 3.9 跟进夜审的审核工作，做好记录。 3.10检查协议单位在电脑系统中的记录有无差错。3.11完成上级交办的其它工作。 4岗位名称：总出纳 直接上级：会计主管资质要求：掌握管理和资金支付知识，熟悉本岗位专业知识，懂得电脑操作。能按工作程序和质量要求独立进行工作。高中或具有同等学历以上，从事会计工作三年以上，身体健 康，普通话表述良好。 岗位职责： 1 每天早晨在见证人的陪同下去总台的保险箱收取营业款，并按照记录表核对交款袋数。 2 将每日收到的营业现金及支票和收款员收回的挂帐款及时存入银行，不得“坐支”，不得以“白条”抵库，更不许挪用现金。 3 根据每日

14、收入资料编制营业款收入日报表，以便核数稽核营业款是否正确。 4 准备充足的零钱，以备收银兑换。 5 对手续齐全的费用报销单给予报销。 6 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。 7 编制现金、银行存款收付日报表，送财务经理审阅。 8月末做好与银行对账工作，填写银行余额调节表交上级主管。 9 配合做好资金盘点工作，月底做好资金对账，做到账实相符。 10到银行拿取信用卡入帐单交会计入账。 11完成上级交办的其它工作。 5岗位名称：夜审员 直接上级：会计主管 资质要求：掌握财务管理和会计核算基础知识，熟悉本岗位专业知识，懂得电脑操作。能按工作程序和质量要求独立进行工作。高中或具有同等学历以上

15、，从事会计工作三年以上 ，身体健康，普通话表述良好。 岗位职责： 5.1 审核各收银员日报表与原始入账凭证是否一致，对电脑系统进行过租。 5.2 审核账单是否连号使用，作废账单是否经相关主管以上人员说明原因并签名。 5.3 核对客房出租情况及房态，对照住店客人报表，整理审核挂房账单。 5.4 审核各部门招待费、饭店减免单情况是否得到相关手续批准。 5.5 填制夜审报告、营业日报，做好夜审工作日记。 5.6 核对所有人的折扣、退款是否符合有关规定执行或有明确的说明。 5.7 核对电话费与流水账单是否正确。 5.8 对照预期离店客人名单之报表，整理离店客人之账单。 5.9 打印营业收入报表及各类报

16、表、各分部门报表。 5.10 检查协议单位的消费情况，如有不正常或超额消费等现象，立即汇报。 5.11 完成上级交代的其它工作任务。 6岗位名称：往来账会计 直接上级：会计主管 资质要求：掌握会计核算基础知识，熟悉本岗位专业知识，懂得电脑操作，能按工作程序和质量要求独立进行工作。高中或具有同等学历以上，从事会计工作三年以上，身体健康 ，普通话表述良好。 岗位职责： (1) 应付工作： 6.1根据已审核好的原始单据登记好付款业务.6.2根据成本控制部提供的每月供应商的统计汇总表与供应商做好对账工作，并填写付款申请。 6.3跟催所有借支的冲账进度，督促借支人员在规定时间内核销。 6.4每月及时与应

17、收会计核对相关单位款项的核销。6.5保管好相关的付款原始凭证，并做好整理工作。 6.6与总出纳一起盘点营业收入，做好签字确认工作。 6.7协助会计主管一起盘点各备用金的使用情况，并做好记录。 6.8协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。 6.9月结时应与出纳对账，出应付账账龄分析表。 6.10及时完成上司安排的其它工作。 (2) 应收工作： 6.1 收集、整理、保存好各单位、旅行社的优惠合同，以便于审核账单时核对房价是否准确或按协议给予相应折扣。 6.2每日核对日审编制的应收信用卡账单，根据银行回款单及时了解信用卡的到账情况，做好手续费的核算并登记入账。 6.3保管各部门、各班次的营业报告

18、及其附件、原始单据，按审核后的应收账明细表制成凭证。 6.4 登记收入明细账及签单账，登记好每一笔营业收入，并与月底做好对账工作。 6.5 做好每一笔挂账款的对账与回收工作。 6.6 做好每一笔消费押金的记录，并跟进押金的消费。 6.7 做好与各代销单位核对的代销账目，并填写付款申请。 6.8 月结时与出纳对账，出应收账账龄分析表交上级主管审核。 6.9 协助会计主管装订应付账凭证，整理会计档案。 6.10整理、分类、汇总酒店全部营业收入账单，编制营业月报表。及时完成上司安排的其它工作。 7 岗位名称：收银主管 直接上级：财务经理 资质要求：熟悉本岗位结账、收款、兑换等业务知识，懂得支票、信用

19、卡等的使用方法，会识别伪钞、电脑操作等技术。能按工作程序和质量要求独立进行工作。两年以上四星级 工作经验，高中或具有同等学历以上。身体健康，相貌端正，普通话讲述标准。 岗位职责： 8.1 组织管理饭店全部收入业务，保证饭店收入完整、及时、正确。 8.2 负责对收银员的日常业务培训。协调收银员与其它业务部门的工作关系，完善业务手续。 8.3 合理安排分配好收银员值班，在人员紧缺时及时填补空缺，在营业高峰期协助收银员工作。 8.4 给收银员分发各种文件、政策与程序，做好解答工作。 8.5 对收银员日常工作表现进行评估。 8.6 检查收银员是否按程序工作，解决收银员操作过程中发生的问题。 8.7 协

20、助审核员跟进问题账单的工作。 8.8 与日审一起检查收银员的备用金是否完整。 8.9 每天检查督促收银员对“在店客账“的催收工作。 8.10 完成财务经理交办的其它工作。 8 岗位名称：收银领班 直接上级：收银主管 直接下级：收银员 资质要求：身体健康，五官端正，口齿清楚，反应敏捷，视听良好，具备良好的服务意识，懂得支票、信用卡等的使用方法，会识别伪钞、电脑操作等技术。全面掌握前台、餐饮 收款规范程序，能按工作程序和质量要求独立进行工作。两年以上四星级工作经验，高中或具有同等学历以上。普通话讲述标准。 岗位职责： 9.1 掌握收银员的所有工作程序和技能。 9.2 检查各个收银点的文具、表格、账

21、单是否足够，不够时及时补齐。 9.3 检查收款柜台的各种设备(验钞机、压印机、POS机等)运转是否正常。 9.4 巡查各个餐厅收款点，将住店客人在餐厅的签单及时送往前台。 9.5 收银员用餐、休息时代替其工作，在营业高峰期协助收银员工作。 9.6 检查各收银员是否按程序操作。 9.7 经常检查各收银台的卫生情况，保证工作岗位的整洁。 9.8 协助主管做好收银部门的日常工作。 9.9 负责处理各项账务、现金的差错更正和追收，并及时提出请示报告。 9.10完成上级交办的其它工作。 9岗位名称：餐厅及娱乐部收银员 直接上级：收银领班 资质要求：身体健康，五官端正，口齿清楚，普通话讲述标准，反应敏捷，

22、具备良好的服务意识，熟练掌握餐饮娱乐收款业务，了解餐饮娱乐服务程序，会使用电脑。 岗位职责： 11.1 将点菜单资料输入电脑里，并打印账单以备客人结账。 11.2 客人离开时，将账单交服务员请客人付账。 11.3 核对住店客人签署的账单并及时将其费用输入客人房间里。 11.4 处理宴请账单及挂账单和高级员工账单。 11.5 做好账单控制表及香烟出售报表。 11.6 按规范做好信用卡业务。 11.7 根据收款报表核对营业款，清点备用金，并将营业款投入保险箱中。 11.8上下班做好事项记录及交接工作，认真阅读公司有关制度及管理规定。 11.9 保持工作岗位的卫生整洁。 11.10完成上级交办的其它

23、工作。 推荐第3篇：集团财务部组织架构及岗位职责 财务部组织架构及岗位职责 一 总则 1.1 财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。 1.2 本制度适用于 有限公司的全体财务部员工。 二财务部门组织结构图 三 财务部工作职责 3.1 负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。 3.2 负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。 3.3 负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。 3.4 负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。 3.5 负责组织财产清查工作，建立各类

24、财务辅助台帐。 3.6 负责组织债权债务的清理和催收工作。 3.7 负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。 3.8 定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。 3.9 定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。 3.10 参与公司投资项目的可行性研究。 3.11 参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。 3.12 完成公司领导交办的其他工作。 四 财务部各岗位职责 4.1 财务总监岗位职责 4.1.1 在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 4.1.

25、2 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 4.1.3 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施； 4.1.4 组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果； 4.1.5 组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作； 4.1.6 负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成； 4.1.7 负责建立和完

26、善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况； 4.1.8 并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。 4.1.9 负责审核公司的报表、记帐凭证。 4.1.10 负责定期编制财务分析报告，考核经营成果，并及时提出建议，促进公司不断提高管理水平。 4.1.11 负责审核上报财政、税务、工商、海关等部门的税务资料。 4.1.12 负责协助各部门制定考核指标，分析各考核指标的执行情况，并及时提出改进措施。 4.1.13 审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的决议； 4.1.14 参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财

27、务收支的各种方案； 4.1.15 组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施； 4.1.16 负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权； 4.1.17 负责向公司董事会汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便管理层及时进行决策； 4.1.18 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 4.1.19 完成公司领导交办的其他工作任务。 4.2 会计岗位职责 4.2.1 根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准

28、后组织实施。 4.2.2 根据国家会计法规规定，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 4.2.3 负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作，并按时提交相关报表给公司董事会审核。 4.2.4 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 4.2.5 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 4.2.6 及时做好会计凭证、帐册

29、、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 4.2.7 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。 4.2.8 协助做好部门内务工作，负责指导及安排税务会计助理的日常工作，完成财务经理安排的其他工作。 4.2.9 负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。 4.2.10 负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。 4.2.11 负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证帐实相符、保证仓库实物帐与总帐、明细帐数据、金额相一致。每

30、月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行帐务处理。 4.2.12 负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登帐。填制记帐凭证应做到数字真实、内容完整、帐物相符。 4.2.13 负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。 4.2.14 负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，

31、发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。 4.2.15 负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台帐。 4.2.16 负责编制和登记各类明细帐、总帐并定期结帐。 4.2.17 负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。 4.2.18 负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。 4.2.19 监督月末、年末存货的盘点工作。 4.2.20 负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。

32、 4.3 成本会计岗位职责 4.3.1 在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。 4.3.2 主动与有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。 4.3.3 负责公司产品成本核算、成本分析工作，按时编制相关产品成本核算、成本分析报表。应在每月15日之前提交相关报表给公司财务经理、董事会审核。 4.3.4 负责每月检查、核实材料仓及成品仓的发出物品及物料统计是否完整无误。负责仓库提供的盘点报告表与仓库存货明细帐进行核对，以确定存货的盘盈、盘亏，并编制相关的盘盈盘亏报表。 4.

33、3.5 负责检查车间补料的单据，发现异常及时反馈上级主管，促使各部门及时改进措施。 4.3.6 负责对车间维修用品申请领用、各部门办公用品申请领用的情况进行监控，发现异常及时反馈上级主管，并提出各部门用品的领用标准。 4.3.7 负责公司采购物料、实际入库物料、实际领料的数据统计及分析，并按时编制相关的报表提交给董事会、财务经理、审计人员，并提出物料控制的相关建议。 4.3.8 不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。按时提出降低成本的控制措施和建议。 4.3.9 做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。 4.3.10 负责指导及安排财务输单员日常工作。完

34、成财务经理安排的其他工作。 4.4 工资核算会计岗位职责 4.4.1 负责每月及时向人事部、车间管理部门、后勤部及相关部门索取有关资料，每月按时核算公司员工工资。要求在每月20日之前能够完成上月工资明细表的编制工作。 4.4.2 负责结算辞工人员工资。 4.4.3 及时清查人事部门提供的员工考勤记录及加班工时记录，并要求相关人员配合。 4.4.4 保管公司领导关于公司员工工资调整批示。 4.4.5 按月对已计算但未有领取的工资进行清理，以便出纳人员办理相关手续交总账人员处理。 4.4.6 完成财务经理安排的其他工作 4.5 出纳岗位职责 4.5.1 负责管理公司日常备用现金。格遵守公司资金管理

35、办法等相关制度，做到现金日清月结。并应每日清查盘点现金，保证帐证相符、账款相符，发现差错应及时清查更正。 4.5.2 负责公司日常现金收付业务。每日及时登记现金日记帐，审核现金支付单据是否符合相关规定，包括审查报销手续、发票票单据、金额是否准确无误，临时借支的用途、使用期限和报销期限等。 4.5.3 负责管理公司银行存款账户及办理银行款项收付工作。每月按时到银行取得银行对账单，并与银行账相互核对，如有差异应及时编制银行余额调节表。 4.5.4 严格审查临时借支的用途、报销控制使用限额和报销期限。 4.5.5 负责保管及整理公司资金收付的有关单据，并及时交与总账助理人员进行账务处理。 4.5.6

36、 负责公司的资金预算工作，按时编制公司资金使用报表，并报送相关领导。 4.5.7 负责公司工资的发放。 4.5.8 完成财务经理安排的其他工作。 4.6 基金主管岗位职责 4.6.1 具有领导及团队管理的才能，带领团队开拓风险投资、私募股权投资、并购等方面的业务； 4.6. 2在投资的各个阶段起着领导者的作用，具体工作包括项目挖掘、谈判；交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分 析等； 4.6.3 负责项目的执行，包括引进项目源、项目的进程控制、人力成本控制； 4.6.4 投资银行业务（私募融资、收购兼并和上市的财务顾问等）的客户开发和客户关系维持； 4.6.5 项目团队的管理和培养。

37、4.7 投资与融资部长主管岗位职责 4.7.1 协助财务总监负责组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息，并提出与集团融资相关的对策与建议。 4.7.2 负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，参与制定并统一实施集团范围内各子公司的全部融资方案。 4.7.3 了解政府、银行对特定区域、行业和企业可实施的最优惠信贷政策，根据要求报送资料，做好集团下属各子公司的授信评级工作。 4.7.4 执行公司的融资决策，及时报送融资所需的基础资料，及时跟进完善，及时解决其间的各种问题，确保审批的时效性。 4.7.5 对银行给予的每一笔授信、融资进展情况编制台帐，

38、准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保情况，确保贷款的及时发放，满足公司的用款需求。 4.7.6 对发放的每一笔贷款编制台帐，详细反应贷款金额、利息和期限，提前通知出纳人员做好利息、本金的偿付。 4.7.7 积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系。 4.7.8 与土地、房产、测绘、评估、审计等相关部门人员多接触勤沟通，保持良好的合作关系，以确保用款时各环节紧密衔接，缩短放款时间。 4.7.9 利用与银行及相关部门的良好关系，为销售部、客服部及小额贷、担保等部门提供信息上的支持，尤其是在当前政策环境下为在售楼盘寻找新的

39、按揭银行，配合公司售房。 4.7.10 掌握集团下属各子公司的基本情况，协助有关部门做好工商等执照的年检，牵头各公司贷款卡的年检。 4.7.11 负责国家统计局房地产联网直报和三河市统计局各期数据的申报。 4.7.12 按时完成领导交办的其他相关工作。 4.8 投资主管岗位职责 4.8. 1 分析经济形势，负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。 4.8. 2 设计投资项目,并预测财务，分析风险。 4.8. 3 为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。 4.8. 4 参与谈判投资项目，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在

40、客户的良好的业务关系。 4.8.5 参与直接或间接管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。 推荐第4篇：酒店财务部的岗位设置及岗位职责 酒店财务部的岗位设置及岗位职责 一、资产财务部经理 【层次关系】 直属上级：总经理 直属下级：资产财务部副经理和各级主管 联系部门：各部门 【岗位职责】 负责全宾馆的财务工作，包括：组织全宾馆的经济核算工作，控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种固定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。 【工作内容】 1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财经制度，财经纪

41、律和企业财务会计制度，贯彻宾馆经营方针、各项规章制度和领导决策，负责宾馆资产财务部各项管理工作。 2、会同资产财务部副经理，建立健全宾馆内部财务管理制度，负责宾馆的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理，组织宾馆的经营活动分析，为宾馆领导提供决策依据。 3、根据领导决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则和制度，审核部门预算方案，会同资产财务部副经理制定宾馆的预算指标，确定各级、各部门的计划任务，并在报总经理审批确定后，组织贯彻实施。 定期向宾馆总经理提出预算和决算报告，维护股东的经济利益。 4、参与宾馆基本建设投资，客房及餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同的签订

42、和重要决策。组织拟定经营预算，拟定可行性方案，组织资金筹措，监督资金使用。从经营管理的角度为领导决策提供参考数据，防止决策失误。 5、拟定资产财务部内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并会同资产财务部副经理，确定会计主管人员的人选，分配工作任务。监督各级主管会计人员的工作，及时、准确地完成财务会计报表。 6、组织财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算制度，拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。 7、控制资金使用，审核各部门的设备和物质采购计划和宾馆开支计划，并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护宾馆经济利益。 8、审核宾馆的收

43、益报告和利益分配报告，监督财税计划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆与银行、税务等有关部门的关系。 9、负责资产财务部的日常行政管理工作。 【任职条件】 1、具有会计学、统计学、财务管理、国际金融、旅游服务企业会计等方面的专业知识，具有会计师技术职称和大学以上学历，连续从事会计工作十年以上，具有丰富的财务会计管理经验。 2、具有管理学、市场学、经济预测、经营决策、经济活动分析等方面的专业知识，能够结合宾馆的实际，及时提出预测、决策和经济活动分析 方案。 3、具有宾馆管理、客房管理、饮食管理、商品销售等方面的专业知识。 4、具有较强的会计工作能力和组织领导能力，能够根据会计工作需要，合理制定

44、内部经济责任制，全面组织经济核算和经济活动分析。 5、具有较高的政策理论水平，熟悉国家的财经制度、会计制度、财经纪律和企业法，坚持原则，廉洁奉公。 推荐第5篇：酒店财务部岗位设置及职责 酒店财务部岗位设置及职责 一、财务部经理 直属上级：总经理 直属下级：财务部副经理和各级主管 【岗位职责】负责酒店财务工作，包括：组织全酒店经济核算工作，控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种固定资产的购置和基建项目，组织编制资本支出计划。负责督导财务人员的各种培训。 【工作内容】 1、在总经理领导下，贯彻执行国家经济政策，财务制度，财务纪律和企业财务会计制度，贯彻酒店经营方针、各项规章制度和领导决策，负责酒店财务部各项管理工作。 2、会同财务部副经理，建立健全酒店内部财务管理制度，负责酒店的全面经营核算，监督资金管理、成本管理、利润管路和财产管理，组织酒店的经营活动分析，为酒店领导提供决策依据。 3、根据领导决