2023年财务工作总结及职业规划（精选多篇）.docx

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1、2023年财务工作总结及职业规划（精选多篇） 推荐第1篇：财务职业规划 今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。职业生涯规划对于每个人来说都是必不可少的，对于大学生尤其重要。大学时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形成和能力发展一个重要的阶段，大学生做好职业生涯规划规划，结合自己的职业生涯目标，才能使大学的学习更加有效，赢在起跑线上。 大学生就业问题成为了社会各界关注的问题，大学生就业心理准备不足 ,主要体现在自我角色转换不够及时和自我认识，自我了解不够准确，职业能力不足，知识结构相对单一，应聘前对公司了解不够，缺乏规范的职业指导与清晰的职业规划等。针对以上的就业形势分析，

2、可见大学生做出科学合理的职业形势规划具有重大意义，科学合理的职业生活规划是大学生迈向成功的第一步。 一、自我认知 （一）职业兴趣 我喜欢从事高效有序性的工作，愿意执行上级的命令，自己也有意寻求担任领导工作，习惯于自己对事情做判断和决策。不喜欢那些模棱两可的指示。通常忠诚、可靠、自我控制能力强。既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。 （二）职业能力 通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力，同时也具备了良好的人文素养和交际能力。经过长时期学校及社会的教育和培养，不论是相关

3、的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。 （三)个人特质 我为人较宽容，能包容别人过失，并忘记不开心的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中“取其精华”，不断自我完善，当不开心的时候，喜欢自己消化，尽量不影响他人情绪，有一定的自我防卫，会从实际出发，思考分析问题要害。比较稳重，基本不会做出冲动的事。同时也喜欢尝试新事物，喜欢创造，不喜欢生活千篇1律，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。 （四）职业价值观 我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。 愿过十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活态度

4、保守，不敢冒险。有较高的稳定性和忠诚度，做事勤奋踏实，重视同事个人情感。但是处事比较保守。工作状态易受家庭影响，不愿受别人指使，希望凭自己的能力拥有自己的“小城堡”。独立性强，不愿受他人干涉，想充分施展本领，但有时可能比较固执。 富有同情心，能把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。喜欢帮助别人；不计较个人利害得失；但易受他人或环境影响。 （五）胜任能力 我的优势能力主要在于推理能力、文字组织表达能力、敏知能力、自主学习研究和自我完善能力及领导能力、判断决策能力。但有时不够果断，对事情考虑到太细，到起了相反的作用。 二、职业分析 （一）家庭环境分

5、析 家里经济条件不甚良好,家里基本上不能提够一些有利的条件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也没人能够在职业方面提够一些经验或是介绍。父母的受教育程度不高，但为人诚实通情达理，很重视本人的学习生活,体贴照顾，对本人的要求只简单地规为自强自立，拥有一份自己的事业，有完满的家庭。 （二）社会环境分析 我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对会计方面的研究不透彻，社会就业形势不明确，大学生自己也缺乏就业能力和指导，反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。 （三）职业环境分析 随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发

6、展提供了更多的选择机会。 会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。会计专业四大职业方向： 第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师级别的，全国大约有3万人左右。 第二种是“查会计的”，

7、包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人 第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人 三、职业定位 （一）综合自我分析及第二部分职业分析的主要内容得出： 优势因素 弱势因素 对数字较敏感 内部环境因素 交际能力有待提高 对就业行业的细化不深 机会因素 威胁因素 会计行业的发展及其人才的需求加大，经验学习渠道广 市场的发展对人才提出高要求 人才供过于求，竞争激烈 （二）结论 职业目标 将来从事会计职业 职业发展策略 进入大中型企业 职业发展路径 实务路线-管理路

8、线 具体路径 一般会计-前期从事实务操作，中后期财务总监，再到企业总经理 四、计划实施 根据上一阶段所制定的各个目标进行计划，分析达到目标所需的条件，并在大学阶段开始实施。 （一）短期计划（大学） 1.时间跨度：2023年至2023年 2.总目标：完成大学学习任务，圆满取得毕业证书及学位证书；参与社会实践 3.分目标：学好各科专业知识，掌握会计行业的基本知识。英语考级积极复习，强化英语，争取过四级。参加报考和会计相关的各种证书；关注各种经济信息，学习关于会计方面的书籍。假期打工积累社会经验。 4.策略和措施：2023年报考并争取通过会计从业资格证、计算机证书及英语AB级；2023年报考并争取通

9、过初级会计师证及英语四级证书，并参与暑期实践。 （二）中期计划（毕业之后的三年计划） 1.时间跨度：2023年至2023年 2.总目标：进入企业后开始基础工作，为高级管理工作做好准备，成家立业。 3.分目标：进入外贸企业，开始基础工作；努力看书；在三年中的后阶段开始学习高级管理运作所需知识，培养一个高级管理者所需要的各方面的素质；自由恋爱，找到最适合自己的人组建家庭，孝敬父母，报答父母二十几年的养育之恩；经济收入水平在此阶段的定位为：20005000元人民币。 4.策略和措施：处理和与公司内部人员的关系，虚心请教经验丰富者，慢慢形成自已的一系列处事方法；养成毕业后仍坚持学习的习惯，多看书学习；

10、处理好与爱人的关系，夫妻间相互体量、相互鼓舞、相互帮助。 （三）长期计划（毕业后七年） 1.时间跨度：2023年至2023年 2.总目标：从事管理工作，争取做到高级管理者；经营好自己的家庭和生活并开始回报社会。 3.分目标：生儿育女，重视儿女的身心健康教育，并重其文化素养，后期注意其个性的发挥，为其提供良好的深造的经济条件；在第十年要做到大中型企业的高级管理者，并在管理过程中表现优秀，深得民心；服务大众，回报社会，尽己所能捐助贫困学生，减少其在经济和精神方面的压力；经济收入在此阶段的定位为年薪十万左右。 4.策略和措施：为小孩营造一个好的成长环境，做到高级管理者的同时不断学习和别人交流，多向优

11、秀的人才学习，多走访高校；建立自己的基金会，为贫困学生尽自己力所能及的帮助。 五、评估调整 1.职业目标评估 如果不能如愿地从事会计职业，那么，我将继续发挥经济与管理方面已有的知识，对职业的选择进行调整，如销售方面等。 2.职业路径评估 当发现此行业不适合我的话，那么我就要多方面地考虑，从职业路线的行程是否太急考虑，尽量把不适应的形势扭转过来，如果真的不行，就要重新科学合地进行规划 3.实施策略评估 如果在进行过得中发现实际工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，并找到更好的实施方案。 4.其它因素评估 如果身体方面出现疾病导致不能如期实现规划任务，就适当地将完成期限延长；如果所从事的行业工资

12、收入不如我意料的水平，那么要先尝试和上级沟通，如若不行，可以考虑到相应行业的其它公司求职。总之，我将立足实际深入分析出现状况的原因，再做出谨重的选择。 5.时间评估 一般情况下，我定期一年评估规划。当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 六、结束语 人不可以没有理想，也不可以没有目标。良好的开端是成功的一半。现在完成根据我目前实际情况的职业生涯规划书，不仅为我的生活学习更加明确的明标，也为我今后的就业准备了不可缺少的一份指导方案。我希望自己在工作方面做得出色，敬重自己的岗位，对自己负责，也对社会负责，尽自己最大的力量改变一些社会上不公正的事情，做一个正直的人。同时也希望有个幸福美满的

13、家庭，因为平平淡淡才是真，健健康康才是福。 我将会一如既往地向前探索着，走出自己的人生，走出自己的辉煌。 推荐第2篇：财务人职业规划 财务职业生涯 当然，并不是每个人刚毕业就是财务经理的对于主修财务的同学来说，他们的职业生涯往往要从基础做起通常可以从以下的领域开始。 1.金融机构 金融机构是指专门从事与货币信用相关的中介机构，大部分为银行金融机构和非银行金融机构，其中银行类金融机构主要是商业银行，非银行金融机构则包括保险公司，基金管理公司，投资银行等。商业银行是最大的财务人才需求机构，它要吸收存款，将贷款投向公司和个人。如过加入银行，通常要经历银行的整套运作程序以了解银行业务，随后会被安排从事

14、个人或小型公司的存款和贷款工作，也可能帮助分析对大型公司大笔贷款的业务。除此之外，银行还提供比其他金融机构等多的职位，比如个人及公司之间通过银行付款结算。如果在现金管理部门，则要帮助公司电子划转大笔金额的现金，像工资、税金、贷款等。当然，也可能在银行的外汇部门工作，或者从事期货或期权等衍生工具的业务。 保险公司也需要大量的财务人员，保险公司通常要将投保人的保险金投资于金融债券或者投资基金， 或者是中长期贷款。 因此，财务人员要负责评价企业的经营能力、调查企业的信用、决定投资于哪家公司的股票或者如何设计投资组合，减少投资风险。 基金公司是从个人投资这手中筹集资金，投资于多种股票或债券投资组合，谋

15、求所管理的基金资产不断的增值，是基金持有人获得尽可能多的收益机构。在基金公司工作，主要负责分析证券的发展走势。决定何时买入或卖出何种证券。基金收益的好坏取决于基金管理人管理运用基金资产的水平，因此对基金管理人的任职有严格的限定。 投资银行是指经营资本市场业务的金融机构，业务包括帮助公司出售证券，为企业融资，协助公司完成兼并和收购，提供咨询服务，资产管理，自由资金的操作交易等。在投资银行工作会有很大的压力，工作繁忙，经常加班，但是薪水非常高。在我国，投资银行的业务主要是由证券公司承担。 2.财务管理 财务管理是财务职业领域中最广泛的领域，同时也拥有最多的工作机会。财务管理在所有的商业机构中都非常

16、重要，包括银行、其他金融机构，工业企业和商业企业。财务管理在政府机构及非盈利机构中同样的重要，包括学校医院等，财务管理人员的工作是帮助其所在单位评估投资项目，或者帮助筹集项目所需的资金，也可能是与银行谈判贷款，或者是协助租赁厂房的设备。财务分析人员也可以参与监督和控制风险，如有企业的厂房和设备投保，或者协助购买和出售期权、期货以及其他风险管理工具。 不管到哪个具体的职业领域，财务人员对这几个领域都必须了解。例如，银行负责贷款的人员如果不了解财务管理的知识，就不能有效的判断企业的经营状况，银行的贷款资金就会面临巨大的风险；同样，证券分析师必须掌握一般财务原理以向客户提供合理的建议；企业的财务经理

17、必须明白银行是如何思考问题的，也应该明白投资者是如何判断一个企业的经营状况的，进而决定其投资决策。 推荐第3篇：年财务工作总结及规划 11年财务工作总结及规划 一、总结与回顾 时间如梭，转眼间又跨过一个年度，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，费用预算的控制，各项报表的报送等方面也取得了骄人的成绩。 一：门店收银的变革 2023年下半年无锡分部接总部通知门店收银POS收款将启用通联支付，通联支付对于无锡分部每个门店

18、财务人员包括我都是一个全新的事物，通联公司人员积极配合我做好对无锡分部21家门店所有财务人员进行培训并定于7月18日在国美旗舰店永定桥店进行试运行，一周后分部21家门店全部启用通联支付。 通联支付直接联机刷卡，避免了门店收银人员在收款过程中少刷或漏刷现象，并开发了合并付款功能，门店在大型活动、重大节假日期间成套销售比较多，有了合并付款款员不在进行单笔开票，再累计收款，通联支付大大提高了门店收银速度、有效的规避门店资金风险。 二：SAP上线 SAP上线后大家总觉得不适应，没有前期V5系统好， V7系统的上线对于门店财务和库房来说并没有太大的改变，系统新增了发票管理、支票解锁、赠票登记、门店杂项收

19、费等功能，使门店财务工作更加细化，某种程度上也是加大了分部财务对门店财务的管控。门店库房在新系统上线后，对于商品、赠品的管控更加细微。每个新事物的产生，需要一段时间去适应和磨合，只有在日常工作过程中发现问题，解决问题才能不断提升自己的业务知识水平，更熟悉系统、掌控系统，从多方面了解门店财务、库房的工作情况。 三：人员问题 无锡分部门店的不断扩充，致使门店财务人员紧缺，分部财务一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面考虑到无锡以外地区门店财务人员的匮乏，在以后的工作中会注重储备人员的培养及对门店现有财务人员加强业务技能的培训, 让每一位门店财务人员都要做到对各项的业务熟悉,真正

20、做到驾熟就轻, 服务意识与业务水平都要有质的提高。 时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。作为财务人员，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 二、2023年目标 2023年又是崭新的一年，在新的一年中目标如下： （1）：培养门店一些优秀的会计及收银组长，将他们提升为有效的门店财务主管储备人员（人数占比为80%）； （2）：认真做好门店财务、库房检查工作，及时发现问题解决问题： （3）：做好门店财务及库房人员、转岗收银员的培训工作，每月或每季度安排门店财务人员

21、及库房人员业务技能的培训考核，从而提升自身的业务能力。 推荐第4篇：个人工作总结及职业规划 个人工作总结及职业规划 我叫，现为物业处经理。99年底中专毕业后，于2000年4月2日成为的一名正式员工。刚入职时，工作中总有一些茫然的感觉，找不到方向，找不到自己的位置。工作多年后，体会到那时自己茫然其实是因为没有工作经验，太缺乏信心。 转眼间，在公司工作已经12年了，我从最基础的内勤做起，先后工作的岗位有文印档案管理员、经营业务员、社区文化主管、办公室主管、经理助理、项目经理。工作中我体会到只要在自己的本职岗位上努力学习、善于学习、尽心尽职的做好每一项工作、严格的要求自己，就一定会有所收获。 自参加

22、工作以来，与以前的自己相比，我认为自己的成就是我每年都在进步，是让我懂得人要活到老学到老，学无止境，只有不断的学习，才是提高晋升的途径。我每年都有支出一定的费用进行智力投资，给自己充电学习。2023年我用4年的时间自修了法律专科课程，并取得了大专学历；2023年参加了劳动保障部组织的物业管理员考试，并取得资格证；2023年参加了建设部组织的物业企业经理岗位证书的培训，并取得证书；2023年我学习了会计基础知识，并通过考试取得了会计从业人员资格证；2023年10月我参加了专升本成人高考，通过考试已经被录取；2023年我的学习计划是参加注册物业管理师培训考试。 与我的同学和同事相比，我认为自己的成

23、长成就还是懂得学习，学习给我带来的无形财富，是别人比不上，也抢不走的。 2023年5月我给自己制定的远期目标是在2023年成长为一名合格的物业项目经理，2023年1月，在公司领导的信任与鼓励下，我来到物业任项目经理，到现在已经一年多时间了。 在这一年多的时间里，我通过努力，把自己的所学和所经历的全部用于服务业主，2023年物业费全年收费率达到93%，比2023年增长9个百分点；2023年小区通过了石家庄市物业管理优秀住宅小区评比。 总结自己以往的工作，和过去的自己相比、与我的同事同学相比，我让为当前自己差距及要改进提高的主要有： 1、以事业心态看待我的工作。具备行业专业能力是一个合格职业经理人

24、的前提，一个优秀的职业经理人必然拥有远大的抱负和事业心。我不能仅仅将自己的工作岗位视为谋生的手段，而是将它视为自己施展抱负的舞台。物业服务这一行业，已经是我对自己进行的职业规划，既然选择了，就要向更专业的层级努力。 2、通过关注细节提升能力 这今后的工作中，应该用更高的标准要求自己，通过关注每个工作细节，言谈举止、衣着礼仪、每天工作的日清日毕、整体工作具体环节的落实、团队成员的激励、成本的控制等等，每一个细微之处的提升才能构成整体管理水平的提升，也才能实现经理人自身管理水平的提升。 3、物业服务行业的法律政策文件越来越完善，小区业主的维权意识也越来越强，所以加大物业服务法律和政策性文件的学习也

25、是非常重要的，依靠法律和政府文件开展工作对于物业企业是有益的。 成长一为个合格的物业项目经理，我深知自己距离这个标准还很远，但我会一如既往保持努力向上学习的激情，用自己的所学回报公司对自己的培养。 我的近期是目标是于2023年底顺利的完成小区创建河北省物业管理优秀住宅小区的工作目标，为物业的品牌建设增砖添瓦；同时小区物业费收费指标达到公司的考核标准，控制收支平衡，为公司争取更大的效益。 我的远期目标是尽快的成为一名合格的项目经理，成为一名职业经理人。 推荐第5篇：职业规划活动及总结 职 业 规 划 活 动 及 总 结 开展形式：讲座 培训人员：大一新生 高职院校注重的是职业教育，职业教育则是为

26、了培养具有职业道德和技能过硬的工作人员，我们只有两年的学习时间，之后便面临就业的难题：面试、实习、转正后面临的各种考核；我们这次开展职业规划就是为大家指明：我们在校的学习就是为了将来能够找到好的工作，让大家树立自己的奋斗目标，有一个统筹帷幄的格局在校不再迷茫。我们做出这次职业规划。 首先大家应该了解据统计，目前全世界有15亿年龄在12岁至24岁地青年，其中的13亿生活在发展中国家，对于发展中国家来说，这么多的年轻人，即意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军，也意味着如果没有充分的准备，就会有更多的人找不到工作。在国内，从学生递交的求职申请份数来看，应届大学生毕业投出简历超过了9000

27、万份求职申请。 目前面对颇为严峻的就业形势我们应明白，虽然面临着本科生的大的压力。但是在对京泸渝等市高职生就业统计信息显示，高职生就业率已超过本科生。特别是汽车、电子、计算机、维修、工程等技术含量比较高的一线技术岗位，高职生经过短时间的适应就可以上手。 然而对于各种因素，我们因全方面考虑。对于就业我们大学生该怎么办？ （1）多元化选择就业单位 去外企工作，做一个白领，十多年来许多大学生的第一选择，但在目前岗位需求总量萎缩的形势下，大学生的择业思想需要转换，期望值需要调整，国有企业、民营企业等单位同样也是施展自己才华的舞台。 （2）调整薪资待遇的期望值. 不少大学生习惯将自己就读的学校、专业等于

28、薪资待遇挂上钩，在这种片面的理解下，往往高不成低不就，失去不少机会。在目前情况下，正确定位、调整心态、把握机遇、瞄准长远发展不失为一种可行的方法。对职场新人而言，经验的积累远比金钱的多寡来得重要。 （3）明确职业目标 选择职业的时候，尤其需结合自身的综合能力，明确发展目标。当今大学生应首先明确自己的目标，如果在迈出大学的第一步时没有认真思考，今后再来转换“跑道”就比较困难了。 （4）不片面追求专业对口。 除了部分技术性岗位外，很多岗位并不一味强调专业的对口。大学生除了学习专业知识之外，更重要的是培养自己的思维方式、发现问题和解决问题的能力。例如：上海贝尔阿尔卡特股份有限公司人力资源运营总监叶阿

29、次以亲身经历说明了专业与成功之间的关系。他大学的专业是计算机，与现实工作的专业完全不对口，但实际上计算机专业所要求的缜密思维和逻辑分析能力却为他现在的人力资源管理工作打下了扎实的基础。 （5）重视实习的机会 实习是大学生积累社会经验的重要途经，能够提高大学生的沟通能力、解决问题的能力。例如：荷兰合作银行有限公司上海分行人力资源经理陆劲英表示，如果大学生能从大一尽早地开始通过实习或参加公益活动接触社会，就越能看到社会的方方面面，从而找到自己的兴趣点，那么在大学期间就可以有目标地择业 （6）继续深造，重组知识 面对当前金融风暴对就业市场的冲击，大学生们根据自身情况选择继续深造，以避开就业的低谷，为

30、将来就业市场的回暖做好准备。 此外建议在当前工作难找的情况下，大学生不妨考虑创业。 这次活动通过院就业办老师的总体概述及指导，让我们明白现在就应该开始规划好自己的人生。不应盲目，找好自己的目标，在这有限的大学生活中奠定好自己将来美好未来的基石。 推荐第6篇：职业规划大赛工作总结 职业规划大赛的工作总结 为了大学生能够明确就业方向，传播和普及职业规划理念，引导大学生了解自我，认识自我，树立正确的择业观，避免盲目择业；同时也是为了提高学生的综合素质，发掘自我潜能，增强个人竞争与团队意识。物理与电子科学学院于2023年10月11日和13日分别进行了就业组和创业组的职业规划大赛。 一、活动时间：202

31、3年10月11日，2023年10月13日。 二、活动地点：阜阳师范学院西湖校区实验C楼306 三、参加人员：党总支书记马健，副书记朱义强，团总支何文老师，陈宏建老师，周静老师，孙倩倩老师，邵丽丽老师；学生会成员及参赛选手。 四、活动准备：安排宣传部采像，办公室负责通讯稿，安排评为和参赛选手的就位，准备参赛评分标准，女生部负责茶水。主持人和主持词等 五、活动内容： 1、主持人陈述大赛规则，并宣布比赛开始。 2、参加比赛的选手按照自己的顺序以此上台演讲。 3、就业组比赛结束后，党总支书记马健进行额精彩的点评， 也对这次大学生职业规划大赛给予了十分的肯定，副书记朱义强就 选手参赛过程中出现的问题提出

32、了自己的见解，并表扬了选手们的表现。 4、比赛结束后，团总支何文老师代表讲话，并由主持人宣传本次职业规划大赛圆满结束 六、活动中的不足： 1、没有准确的统计出参赛选手的数目。 2、时间安排不够充分。 3、比赛的评分标准没有准备好。 4、参赛作品在准备工作的时候没有确认完整。 七、活动意义：此次大赛的成功举办有利于引导大学生自觉树立正确的成才观，择业观和就业观，帮助学生尽早树立规划意识，从而明确自己的奋斗目标和努力方向，为未来的美好打下基石。 2023年10月24日办公室 推荐第7篇：职业规划大赛工作总结 国际教育学院第二届职业规划大赛 工作总结 一、活动背景 为了明确作为大学生的我们，应该怎样

33、才能让自己的大学生活过得更加有计划。经过各部门的精心策划和准备。于 2023 年 10 月 18和20 日中午 ，在 4号楼的 4107 教室里，举行了一场由创协举办的第二届职业规划大赛。大赛分为初赛和决赛，初赛于18日中午举办，从30名学生中选出10名优秀选手参加第二天的决赛。 二、活动目的 为了使同学们明确，大学生活的光阴不应虚度的，我们的大学生活到底应该怎样度过才算是有意义，阐诉了我们应该制定好自己的人生规划，使自己明白以后的日子应该怎样一步一个脚印的往前进。并使同学们锻炼自己，让自己敢于上台，善于表达自己。 三、活动之前的准备 1、根据学院的要求，创协的各个部门对此次大赛进行了精心的策

34、划，技术部主要负责视频宣传，虽然我进部门的时候大赛的准备工作已经接近尾声，但是我还是尽了我的绵薄之力，协助副主席做好技术部分管的工作。 、提前向学校申请活动教室，并在活动之前布置好会场，准备好活动的必需物品；、提前向参赛选手通知活动的时间、地点以及活动所需要的材料。 四、活动基本情况 （一）活动分为三个环节 1、制作自己的职业规划书。 2、制作自己的PPT。 3、向评委及同学们演讲PPT内容。 （二）活动的过程： 1、18日中午12:30开始初赛，并选出10名参加决赛的选手。 2、20日中午12:30开始决赛，并对每位选手进行了名次的公布。 3、由每个评委嘉宾向每一位参加的选手颁奖。 五、活动

35、的效果 使同学们有了对于自己的未来有了可实施的规划，同时也锻炼了同学们的口才和演讲 技术部 的能力。 六、存在问题及改正方式 （一）问题 决赛时电脑有出现音响杂音的现象，并且有的选手的PPT没有及时更新的状况。 （二）改正方式 下次活动前充分检查设备的情况，并让每一个选手都确认自己的材料。 总之，这次大赛让我多了一次参与活动举办的经历，并更多懂得了部门与部门之间配合的魅力与重要性，只要万众一心，没有什么是不能完成的任务。 技术部 2023 年 10 月 20 日 技术部 推荐第8篇：职业规划大赛工作总结 社会发展学院大学生职业规划大赛 暨大学生创业大赛工作总结 一、活动简介 1、活动目的： 1

36、）推进我院大学生职业发展与就业指导课程建设，传播职业生涯规划理念，普及职业生涯规划知识，帮助大学生掌握职业生涯规划的基本方法，增强大学生自主规划意识，提高大学生创新、创业、就业的实践能力; 2）让同学们了解自身的特点，帮助个人确立职业发展的方向，适应社会的发展，引导大学生以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，变“被动就业”为“主动择业”让大学生赢在起跑线上，成为抢手的职场新人. 2、活动主题 “面向基层就业，规划精彩人生；施展创业才华，打造锦绣前程” 3、活动时间 宣传：2023年6月209月30日 报名：2023年10月814日 评比：2023年10月15日 4、活动方式 由于宣传力度较小和

37、班级重视程度不够，导致报名人数较少，因此我院取消选手现场展示环节，由学生会成员将选手参赛材料统一交到评委老师手中，由评委老师分别打分，核算分数之后根据选手得分将成绩最高的两组推荐到校级比赛中。 4、活动人员 参赛选手：社会发展学院在校大学生 评 委：社会发展学院付学楚书记、 团总支负责人栗娟老师 5、各部门分工 办公室：负责活动策划和总结、邀请评委、安排比赛、复 印比赛材料、分数统计、撰写通讯稿； 宣传部：宣传海报的制作； 学习部：协助办公室成员统计分数； 6、活动过程 宣传阶段：（1）召开班长会议，下发比赛通知 （2）张贴海报 比赛阶段：（1）收集选手作品并逐一展示； （2）评委打分； （3

38、）决定晋级名单 后期工作：对晋级选手进行培训 晋级名单：就业组：李婷婷 创业组：刘言军组 二、活动意义 1、发掘了大学生自身的潜力，展现了其才华与能力，提高了其就业竞争力和综合素质，让大学生赢在职场起跑线，成为得心应手的职场新人； 2、使更多的同学了解到大学生职业规划的重要性，通过人生职业规划掌握命运风帆，使每个人都受益匪浅。 三、不足 1、宣传力度不够导致参赛选手人数很少； 2、在宣传方面未能让每一位参赛选手充分了解参赛的作品要求，导致部分作品不符合参赛要求。 社会发展学院团总支学生会 2023年10月 推荐第9篇：规划财务工作总结 2023年度财务工作总结及2023年度计划 2023年度，

39、财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了一定的进展。现将2023年度财务工作总结如下： 一、会计核算工作 众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作： 1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。 具体有以下几点：（1）、规范记账、算账、

40、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。 （2）、定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。 （3）、准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。 2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 3、重新对原有的会计核算流

41、程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。 4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。 确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项

42、开支费用尽自己最大的努力。 二、内控管理 1、建立了出纳通核算系统，各项目部会计在经济业务发生当日 及时登账，真正做到日清日结，便于公司统一控制，为公司统一筹划资金和控制费用提供了最快捷有效的第一手资料。 2、建立了材料核算系统，各项目部在当天材料出入库时，及时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态掌握各项目部的材料使用情况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。 3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付管理办法，大大地增长了业务知识，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的情况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不规范行为。同时实现了收支同步、债权债

43、务关系及时反映 并能分项目及时正确核算成本费用，同步做出报表上报公司领导。 4、开展有多部门参与的资产清查工作，与资产管理部门密切配合，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营成本。 在内控方面，财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用控制等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 三、税务筹划与融资 1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。2023年度我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与

44、徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。 2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。 3、在日常资金管理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，帮助公司实时了解公司的银行存款状况；建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，为公司领导进行资金调度提供了依据；每月定期编制各家银行的银行余额调节表，保证了公司资金的准确性和安全性；不定期地对库存现金进行盘点；在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序；通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的准确性及安全性大大提高，使财务部在资金管理的规范化方面上了一个新的台阶。 四、财务部存在的问题及解决方法 1、有关制度和规定执行力度不够，比如我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监督职能，对于不符合规定的坚决不予支付。 2、固定资产账务系统未建立起来，要充分利用现有固定资产模块建立明细账，便于公司对固定资产的日常核算管理。 3、财务人员来自各行各业，需加强财务人员内训，通过学习、培训、交流来逐步提高自我，促进内部沟通，更好地做到上传下达。 2023年度工作计划 202