2023年质量检测所岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年质量检测所岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：检测所人员岗位职责 检测所人员岗位职责 收件员职责： 2原始记录单上，注明检测日期。 3 4、费用登记。 样品保管员职责： 1、将已标示编号的试件送到相应的检测室。 2、需留样的试件作好登记、保管。 试验员职责： 2、严格按自动采集系统传输试验结果，并做好原始试验数据记录， 3 4验报告送交校核人。 资料管理员职责： 3 4人签字。 5 6、资料的整理归档，及审核后的试验报告发放，并做好登记。 校核人职责： 1并签字认可。 2、如果发现试验数据或者委托信息有误，向前置人员提出口头通知，由前置人员向校核人提出书面错误修改申请（并在电脑系统里提

2、出相应错误修改申请），并报单位主管签字认可。 3记录单送还资料管理人。 技术负责人职责： 单位主管职责： 1，并签注意见。 推荐第2篇：检测公司质量负责人岗位职责 检测公司质量负责人岗位职责 （1） 认真贯彻执行国家有关实验室质量体系和安全管理的法律、法规、 标准和规范；遵守本公司的各项规章制度，认真履行实验室质量管理体系和安全监督工作职责。 （2） 建立和完善质量体系，定期组织内部质量体系审核工作，保证质量 体系的有效运作。 （3）认真贯彻执行质量手册、检验工作程序和各项规章制度，确保质量体 系正常有效运行。 （4）负责组织对比试验和能力验证试验，负责对不符合检测工作进行处理。 （5）负责对

3、分包实验室的调研情况组织评审。 （6）负责对原始记录、隐患整改报告和检测报告等技术文件的审核工作， 如基本内容要完整、格式及用语要专业、隐患情况描述要准确、字迹要清晰规范。 （7）负责修正质量管理体系及组织全体人员对质量管理体系进行培训和考 核工作。 （8）组织本科室人员做好计量认证、监督评审、复评审和认可、扩项评审 等准备工作。负责和CNAS的日常事务联系。 （9）开展内部质量审核工作，定期对检验工作质量进行抽查和分析，并提 出考核意见和改进意见。对检验质量事故进行调查分析； （10）完成总经理交办的其他任务。 推荐第3篇：产品质量检测人员岗位职责 1.上岗人员应具有全血及成分制备、理化分析

4、和检验的专业知识，掌握各项质量检测的操作规程和质量标准。2.定期对血液及血液制品、检测试剂和原辅材料进行抽样检查并按时发出有关报告。3.负责不定期抽查血液检验的室内质控记录。4.如实填写实验记录，正确处理数据，加强核对，严防差错。5.定期深入生产部门，熟悉生产工艺和流程,根据质量检测情况，提出改进意见。发现重大质量隐患应及时向科主任反映。 推荐第4篇：检测单位岗位职责 各部门岗位职责 公司经理岗位职责 1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度； 2、领导检测公司业务、人事、后勤工作；负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置； 3、负责制定和实施检测质量方针和目标，批准质

5、量体系文件，组织实施每年的质量体系管理评审； 4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划；主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议，解决公司内重大问题，协调全公司各部门的工作关系。明确任务，统一思想，加强业务、行政管理，推动检测公司各项工作顺利开展； 5、负责完善检测公司内机构设置，批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作； 6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设； 7、完成局领导交办的工作任务。 技术负责人岗位职责 1、精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规； 2、全面负责检测公司技术工作； 3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范； 4、

6、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责； 5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作，审定对外的各类检测报告(表)； 6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平； 7、当质量负责人不在时，代行其职责。 质量负责人岗位职责 1、认真贯彻执行国家有关实验室质量体系和安全管理的法律、法规、标准和规范；遵守本公司的各项规章制度，认真履行实验室质量管理体系和安全监督工作职责。 2、建立和完善质量体系，定期组织内部质量体系审核工作，保证质量体系的有效运作。 3、认真贯彻执行

7、质量手册、检验工作程序和各项规章制度，确保质量体系正常有效运行。 4、负责组织对比试验和能力验证试验，负责对不符合检测工作进行处理。 5、负责对分包实验室的调研情况组织评审。 6、负责对原始记录、隐患整改报告和检测报告等技术文件的审核工作，如基本内容要完整、格式及用语要专业、隐患情况描述要准确、字迹要清晰规范。 7、负责修正质量管理体系及组织全体人员对质量管理体系进行培训和考核工作。 8、组织本科室人员做好计量认证、监督评审、复评审和认可、扩项评审等准备工作。负责和CNAS的日常事务联系。 9、开展内部质量审核工作，定期对检验工作质量进行抽查和分析，并提出考核意见和改进意见。对检验质量事故进行

8、调查分析； 10、完成总经理交办的其他任务。 检测员岗位职责 1、认真学习业务知识，努力提高检测水平，不断提高服务质量； 2、服从领导，听从分配，遵守各项规章制度，坚守岗位； 3、对受检样品按规定期限及时安排检验，完成本公司下达的检测任务； 4、严格按国家有关部门颁发的建筑工程法规、规程、技术标准和检测方法进行日常检测工作； 5、负责所属检测项目的准备、检测、记录、出具报告、送审等工作，对检测数据的正确性负责；对不合格来样及时通知送样单位并上报工程质量监督部门，做好不合格材料的登记工作； 6、负责所属设备的日常使用、维护保养，掌握其性能状态，发现设备异常时及时上报技术、质量负责人； 7、负责有

9、关检测报告的审核工作； 7、负责有关检测报告的审核工作； 8、遵守安全制度，安全用电、时时防火； 9、仪器设备摆放整齐，保持公司内清洁、整齐、卫生，不在公司做与试验无关的活动；积极完成领导交办的其他临时性工作。 内部审核人员岗位职责 1、编制内部审核计划； 2、实施内部审核计划、编制审核检查表。履行审核职责如实填写审核记录、编写审核报告； 3、分析审核中出现的问题，针对问题产生原因，查找证实，填写不符合项报告； 4、负责质量体系内部审核，对发现问题，提出纠正措施，并形成文件，确保问题能顺利整改； 5、及时对纠正措施完成情况及效果进行验证； 6、纠正措施提出后应在规定期限内完成； 7、应对审核记

10、录的真实性负责，尊重客观事实，保证审核报告公正； 8、负责制订管理评审计划，并按批准后的管理评审计划编制管理评审输入材料，在评审后组织落实管理评审所提出的纠正、预防和改进措施；做好会议签到表和质量活动记录。 仪器设备管理人员岗位职责 1、负责建立仪器设备台账； 2、参与仪器设备的开箱验收工作，检查各种配件是否齐全、完好，是否与入库存单相符，否则不予验收入库； 3、负责电器、仪器配件、计算器及个人使用工具的管理，要建立个人工具账，每年核对一次； 4、仪器设备每年清点一次，核算工作要随仪器设备的购入进行，做到帐物相符， 帐帐相符； 5、仪器库要做到物放有序，整洁卫生，做到四防。（防火、防盗、防潮、

11、防腐）。 样品管理人员岗位职责 1、样品管理员负责样品的交接工作，应认真清点样品数及标签，并在交接记录上签字 2、负责测试样品的流转状态标识管理工作； 3、负责将需保存的测毕样品进行登记、收存。 安全员岗位职责 1、安全监督员在上级公安、消防部门及公司安全防火委员会的指导下，负责安全防火工作； 2、负责做好全体人员的安全防火教育工作，提高全体人员对安全防火工作的重要性和必要性的认识，增强安全防火工作的自觉性； 3、负责搞好全体人员的安全防火知识的学习。每年至少进行一次安全防火器材的使用演习。保证人人都会使用灭火器材，掌握初起火灾的扑救方法； 4、负责每天下班前的安全防火检查。主要检查用电设施等

12、安全情况以及灭火器材的放置情况。每周进行一次全面的安全隐患检查，并向主任汇报。发现问题及时上报和处理； 5、如发生火灾事故，及时报警，切断有关部位的电源，迅速组织扑救。事后调查火灾原因，受损程度，并向公司防火委员会上报书面材料。 监督员岗位职责 1、质量监督员应熟悉检测标准及方法和掌握检验程序,能对检验结果进行客观评价。 2、质量监督员对质量监督工作负责，按照质量管理手册的规定，掌握质量动向，及时发现并反映有损公正性的问题。 3、检查仪器设备的鉴定证书和使用有效期。对抽、封样品进行检查。 4、了解被检单位的反馈意见，处理检验工作中存在的质量问题，并提出整改措施。针对不合格品（项目）及时登记，不

13、合格品（项目）检测报告经技术负责人确认后上报有关部门。 5、监督本室工作人员的业务工作，协助质量负责人搞好本单位的质量工作。 档案员岗位职责 1、按时收集整理本公司的名种文件、资料的并及时归档。 2、按照档案工作程序，高效率、高质量地做好档案资料的整理、归档、管理、移交、销毁等项工作。 3、对本公司应该归档的各种材料及时整理，科学分类。 4、严格遵守保密制度，不得泄漏档案的机密内容，维护好档案的齐全、完整和安全。 推荐第5篇：检测人员岗位职责 检测人员岗位职责 1.检测人员必须遵守单位和实验室的各项规章制度，服从分配， 坚守岗位。 2.做好检测准备工作，熟悉检测项目的检测规程、规范标准和 要求

14、，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止检测，查找原因，待其恢复正常后再进行检测。 3.检测人员对各自的检测工作质量负责，严格按照检测规程、 规范标准和有关规定进行检测。准确读数、认真填写记录、项目齐全、字迹清晰，并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具检测报告。检测资料应认真整理、及时归档。 4.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备；爱护设备、注意 保养、发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。 5.努力学习专业知识，不断提高检测技术水平。 6.有权拒绝领导及其他方

15、面对试验检测数据的干预，有权拒绝 委托单位的不合理要求。做到公正检测。 推荐第6篇：检测人员岗位职责 1.按检测标准、规范的要求从事检测工作，并接受监督人的监督。2.按质量体系的要求开展工作。3.理解掌握执行质量目标、方针和程序。4.及时、真实、准确地记录检测结果。5.完成检测报告，并做好设备的使用登记和维护。 推荐第7篇：检测人员岗位职责 检验人员岗位职责 1.检测人员必须严格遵守单位和实验室的各项规章制度，服从分配，坚守岗位。 2.严格按照检测技术标准、规范及检验细则进行各项检测工作，对各自检验各自的质量负责，遵守职业道德。3.负责本组实验室的常规工作。 4.负责本实验室内各仪器设备的正常

16、维护与保养。 5.做好检测准备工作，熟悉检测项目的检测规程、规范标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，各项合格后方可进行检测。如仪器出现故障或对其性能产生怀疑时，应立即停止检测，查找原因，待其恢复正常后再进行检测。 6.检测人员严格按照检测规程、规范标准和有关规定进行检测。检验时要集中精力，一丝不苟，准确读数，认真填写各项记录、项目齐全、字迹清晰并对试验检测数据的真实性和准确性负责，出具检测报告。检测资料应认真整理、及时归档。 7.按规定方法取样、制样、留样、确保取样有代表性，留样标记要清楚正确，确保样品状态正常并识别正确。 8.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备，精心使用、注意保

17、养、保证仪器设备正常运行。发生故障或异常情况时，及时报告负责人，并提出解决的建议和措施。会同有关人员及时排除故障，恢复正常。 9.负责本化验室的环境卫生打扫，维护检测环境条件，确保实验室的干净整洁。 10.样品存放要整齐，非检测用品及实验室所需物品一律不得带入实验室。 11.努力学习新标准，新技术，更新知识，掌握和熟悉与检测工作相关的计量、标准化、误差理论等知识，不断提高检测技术水平。 12.必须亲自填写检测原始记录和检测报告，保证检验记录的真实性和完整性，不受任何外来行政、经济的干扰和影响，做到公正检测。严格执行保密的有关规定。 13.需要送与第三方检测机构的检测项目，做好相关交接工作，及时

18、查询检测结果。 14.实验室工作人员离开实验室前必须检查水、电、门窗的安全状况，做好实验室安全管理工作。 15.加强实验室的防火、防水、防电、防盗意识，出现事故应追查责任。 推荐第8篇：检测员岗位职责 检测员岗位职责 一、认真学习专业技术，熟练掌握各试验操作规程，及时、准 确完成试验数据处理。 二、严格按照试验规范及各项试验操作规程作好各项试验，配合 工程师的工作。 三、清楚、准确地填写试验记录，不得任意涂改，试验报告实 行检测员签字负责制度。 四、爱护仪器、设备，严格按操作规程进行试验操作，保持设 备整洁。 五、试验结束后，必须将各仪器、设备、样品整理归位。做到 并保持试验室的清洁、整齐井然

19、有序。 六、未经领导批准，不得向任何人转借仪器、设备等试验室装 备。 七、端正工作态度和工作作风，按工作制度履行责任，坚守岗 位，遵守劳动纪律，提高职业道德，服从各级领导，作好本职工作。 推荐第9篇：结核所岗位职责 鞍山市结核防治所各科室岗位职责 一、所办公室： 、拟定工作计划、总结及各种文件等，编写大事记，安排使用会议室，负责各种行政工作会议接待、记录及业务工作会议接待工作；公布行政会议决定、决议和规章制度，传达、督促上级指示；负责收集、整理、归档各项规章制度和岗位职责；负责全所行政文件收发登记、转递传阅、督办、立卷归档工作；负责各科室工作的协调；负责复印机管理及资料复印；负责法定节假日所领

20、导带班安排及上报主管部门工作；负责外来办事人员接待工作；负责所长、副所长的所内外联络等工作；保管、使用公章、介绍信、所长名章；负责资质证件管理及年检。 、档案管理工作。负责文书档案、退休、死亡职工档案、设备档案、科技档案、会计档案、声像档案、结核病防治绩效考核档案的收集整理、归档、分类、保管和借阅等工作；负责对各科室档案材料的收集整理、归档的监督和指导；负责对档案的安全保卫和查（借）阅利用工作。 、住房货币化补贴管理工作。制定住房货币化补贴工作方案和实施办法；确定工作机构和工作人员，拟定工作流程和工作要求；进行政策宣传和工作反馈；负责信息收集和数据核查；负责货币化补贴金额计算、复核、公示、报批

21、与发放工作。 、所务公开工作。制定所务公开的实施办法，审定重大公开事项，监督检查院务公开实施办法的落实情况，具体指导全所的所务公开工作；所务公开领导小组负责研究、审查、决定公开的内容；及时答复所务公开监督小组所提出的意见和整改要求。 、群众来信来访工作。处理群众来信，接待群众来访，做好登记，转交有关单位办理；发生突发、异常、重大的群体上访事件，要迅速赶到现场，指导协助有关部门做好思想政治工作，共同做好化解工作，防止矛盾激化；注意收集情况，为有关单位提供信访工作参考。 、计划生育管理工作。宣传计划生育方针、政策、法律法规和优生优育、避孕节育等科普知识；负责全所计划生育信息的收集、整理、汇总、分析

22、、上报和交流工作；落实已领取独生子女光荣证职工的奖励政策；保管各类计生档案资料并存档。 二、党务工作部（包括党委办公室、工会、团委）： 党委办公室工作： 、负责党委的日常事务管理工作。起草党委工作计划、总结及文件；组织党委政治学习、安排党委各种会议和重要活动会议接待、记录工作；负责制定全 1 所政治学习计划和措施；负责党委和党办印章、党委书记名章及党委介绍信管理、使用。 、负责党委书记、纪委书记的所内外联络等工作。 、指导、督促、检查基层党支部工作。负责党委换届选举；负责党员干部出国政审工作；负责领导干部到党校学习、进修工作；负责管理岗位人员聘任、考核、备案、档案管理工作；负责退伍军人的管理工

23、作；发展新党员和积极分子培养工作；收缴党费。 、负责对外宣传报道工作。制定全所整体形象宣传规划，负责全所重大事件和党务活动的的媒体宣传、报道，负责与新闻媒体的联络、协调、撰写对外宣传报道稿件。完成党报、党刊的征订工作。 工会工作： 、建立健全工会组织体系、基层分工会、工会小组、经费审查委员会、女职工委员会等组织。工会委员会按期换届选举；办理接转会员关系；做好发展新会员的工作；加强会员会籍管理。 、贯彻执行工会法。开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；监督人事部门与职工签订劳动合同；协调家庭纠纷。 、做好干部职工的困难帮扶救济工作；监督干部职工福利待遇的落实；关心干部职工的生老病死和离

24、退休管理工作。 、定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算；收好、管好、用好工会各项经费，定期报告经费收支情况。 、组织开展职工文化体育活动。 、负责结防所劳动人事争议调解委员会的日常工作。 团委工作 、拟定团的工作计划及总结；做好团员青年思想教育、团的宣传工作；做好团的对外接待、联络、开具介绍信、转接团关系及团员证管理。 、团费收缴、管理、使用；办理超龄团员离团工作。 、协助党委办公室做好宣传工作。 纪委监察工作： 、开展党风党纪和廉政勤政教育。抓好党风廉政建设责任制的落实；对所党委及其成员进行党章范围内的监督；对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察；组织检查所领导班子以及党

25、政领导干部落实党风廉政建设责任制的情况。 、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定 2 提出处理建议、或者决定，提出取消对党员、行政监察对象的纪律处分；受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。 、开展监督工作。重点加强干部选拔任用、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。 、参加部分信访调查、案件查处的工作。 、行风建设工作： 1、认真贯彻落实上级关于行业作风建设的有关文件精神。制定下发年内行风建设工作实施方案和行风建设有关规定，组织落实医德医风教育工作，督促检查行风工作

26、落实情况。 2、负责对群众反映的热点、难点问题进行专题分析，并制定整改措施。 3、负责医德医风年度评价工作，进行医德医风考核，建立医德医风档案。 4、调查处理群众反映、投诉的医德医风问题、案件。综合治理工作： 、负责拟订所综治治理年度工作计划，做好年度工作总结。 、做好综合治理组织网络、人员队伍和制度建设及管理工作。 、负责综治文件资料、工作台账和信息的收集、整理及报送工作。 、负责所综合治理领导小组、所综治办会议的准备及记录。 、学习传达上级文件精神，布置安排工作。 、开展法制宣传教育，加强综合治理的学习培训和理论研究。 、组织指导综合治理安全检查，认真排查整改安全隐患。每月对全所综合治理工

27、作进行一次全面检查，每季度召开一次综合治理领导小组工作会议；及时疏导、化解各类矛盾纠纷；发生重大事（案）件及时报告主要领导，并在第一时间赶赴现场先行处置。 、做好上级综合治理部门及综合治理领导小组交办的其他工作。 三、财务科 、负责医院的业务收入、上级拨入经费及其它经费的收支、核算和管理工作。加强资金管理、防止国有资产的流失；组织收入、规范医疗收费，严格控制不必要的支出。 、组织编制预决算。按时编制各种会计报表，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。 、建立健全所财务管理规章制度。加强所财务管理，包括预算管理、收入管理、支出管理、财产物资管理、货币资金管理、基本建设管理、物价管理、成本管理

28、等。 、负责诊疗项目收费价格和医疗收费工作的管理。做好医疗项目名称、代 3 码、收费标准的设置工作；负责对执行收费科室和部门进行收费培训和指导；负责接待、配合物价部门对所物价政策执行情况的检查；负责新增医疗项目收费价格的核定和申报工作。每月与挂号结算室进行一次费用对账。 、负责往来款项的核算和管理。催收、结算各种应收账款和清理各项应付款项，每月按时编制费用报表。 、负责成本核算工作。对各科室提供的数据进行整理，准确、及时地计算医院的成本费用和消耗；做好成本分析和考核。 、负责所各类收费票据的管理。办理收费票据的购置、领用、核销手续；编报收费票据收、发、存报表和已领未销号收费票据明细报表。做好收

29、、发、存报表和已核销收费票据的存档工作。 、完成工资及福利性补贴的发放任务。 、负责会计档案管理工作。做好各种会计凭证、会计账簿、各类报表和会计报告、重要经济合同等会计资料的收集、整理、装订、归档工作；做好需销毁会计档案的清理。 、审查各种经济合同，并监督合同的执行情况。参与所经营决策及经济合同、协议、方案的签订；参与所药品、物资采购的招标工作。 四、人事科 、人事工作：负责全所机构编制工作：编制方案拟定、提交及报批工作；负责人事统计工作；负责引进人才及各类人员调配工作：报批用人计划；负责人才引进；负责军转干部、退伍军人接收安置；负责毕业生考察、接收；负责办理辞职、解聘人员手续；负责员工探亲、

30、出国、留学审批；负责出国（境）逾期未归人员清理工作；负责工作证制作、发放、回收；负责人才交流工作：负责待聘人员管理和思想教育，安排待聘人员岗位培训；负责职称评定、晋级考试；负责制定各科室岗位职责。 、劳资工作：负责工资计划编制和工资报表统计上报；负责工资晋升、各项津贴核定；负责丧葬费计算；负责办理职工离退休手续；负责安排员工技能培训；负责考勤工作、探亲假制度制定、检查、落实；负责绩效工资考核工作。 、负责人事局专业技术处及计划工资福利处备案人员聘任、考核、备案、档案管理。 、负责集体人员及临时劳务人员监督管理工作。 五、医教科 、医疗、护理工作：制定撰写结防所医疗、护理工作计划、总结、制定工作

31、制度；监督检查结防所医疗制度的落实情况；负责医疗纠纷、投诉调查处理工作；安排疑难病人讨论、院内外会诊工作；负责药品、医疗器械的供应管理工作；负 4 责执业医师、注册护士考核工作；协调各科室业务工作；负责医疗保险服务的管理工作。 、院内感染工作：负责食堂餐具、消毒剂、灭菌剂、高压灭菌锅、干燥灭菌器、紫外线灭菌灯具、医用垃圾等管理工作。 、负责制定健康体检工作实施方案并做好总结，组织、安排所内放射线人员体检、培训及上岗操作证管理。 、科教培训及继续医学教育工作：负责组织科研计划制定及成果推广应用。做好所内进修人员及来所进修人员管理工作；选派业务技术人员外出参加学术会议及学习班；安排学术讲座；负责继

32、续医学教育工作。 、负责健康促进管理、情况汇总、检查工作： 1、负责鞍山市区的结核病防治健康促进和健康管理工作，制定健康促进活动总体实施方案，对各科室的健康促进工作进行检查、督促及指导（对肺结核患者、肺结核患者密切接触者、医院、社区、学校、厂矿、流动人口等方面），并做好评估和总结工作。 2、负责制作及发放结核病防治健康宣教材料。 六、督导管理科：全市结核病防治督导管理工作： 、根据省级结核病防治规划，为鞍山市制定结核病防治规划、工作计划和经费预算等提供技术支持，并协助组织实施。 、制定鞍山地区的结核病防治培训计划，开展对鞍山地区医疗单位的肺科、传染科和防保科医生及基层专职或兼职结防医生进行培训

33、，并接受上级的培训。 、对鞍山地区的肺结核病人发现、治疗和管理工作进行技术指导和评价。负责鞍山地区结核病防治服务体系建设、管理、医防合作；检查和指导市辖医疗卫生机构的疫情报告和转诊等工作，将结核病一律归口到当地结防机构管理；加强网报直接监管工作，定期对各级医疗机构进行报病督导并有督导报告，发放报病费。 、负责对海、台、岫、千山区的结核病防治工作进行技术指导、督导检查和评价。 、对海、台、岫、千山区的健康促进工作进行检查、督导，并做好评估和总结工作。 、做好结核病突发公共卫生事件应急处置工作。负责制定鞍山市结核病突发事件应急预案；规范群体性结核病的监测报告、调查和控制等应急处置技术，指导群体性结

34、核病事件的应急处置工作。 、负责接受上级部门结核病防治绩效考核工作的组织、领导工作。负责鞍山地区结防工作会议组织、人员安排、接待工作。 七、行政保卫科 、后勤服务：包括物资（非医疗使用：含办公用品、维修材料、日常用品、劳动保护用品等）采购、入帐、发放、使用工作；设备维修及管理；水、电、取暖、照明等工作；被服清洗、修补更换；所内环境卫生；浴池、食堂管理及伙食费用核算；车辆管理(包括维修、油料费用、调度等）；负责员工通勤；电话管理。 、基建工程管理。做好基建项目的工程预算和决算工作。负责基建项目的可行性论证和具体的设计、招标、审图、报建、施工等工作；对基建用材料进行严格管理；严把基建工程质量关和费

35、用关，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范；负责房屋维修的报修工作。 、负责临时劳务人员签订合同、发放劳务费用及日常管理工作。加强对临时工岗位职责、劳动纪律、服务态度、职业道德、规章制度、遵纪守法等方面的教育。 、负责门卫及总值班人员值班安排及管理工作。加强值班人员管理，落实值班人员管理职责，明确人员分工与协作，制订值班人员管理制度。 、防火、防爆、防盗、安全保卫工作。进行安全防范宣传教育，组织安全检查；负责查处治安案件，协助上级公安机关侦破重大刑事案件和政治案件；做好结防所的内部保卫工作；加强对保安队伍的领导、督察。负责结防所的消防安全工作；负责处理安全保卫工作的有关

36、突发事宜；做好防火、防盗、防突发性事故工作，坚持每日消防安全巡查制度并做好记录。 、房屋及住房档案管理工作。做好全所房屋、土地的日常管理工作；定期检查全所房产安全使用情况；负责全所新建房屋、新征土地以及修缮后交付使用房屋的接管、验收工作；办理房屋的产权证及土地使用证；负责各种房产报表数据的统计；建立健全全所房地产档案和职工住房档案；为本单位职工查阅、借阅档案、对外查询、出具证明等；收集、整理、保管文书、实物、音像、照片等住房档案资料； 八、统计科 、开展结核病疫情监测。负责鞍山地区大疫情网报及统计各种报表(卡)工作；监测网报；疑似结核病人的订正、删除、下载并转交到防治科室；建立交接双签字工作程

37、序及报卡管理。 、负责全地区结核病专报网的监测、管理及大疫情网报（报卡）管理督导工作，形成建立鞍山地区结核病疫情监测中心。 、艾滋病报告、报表管理。 6 、负责全所各种统计资料的收集、登记、整理、分类和保管。负责中国卫生统计报表工作；负责编报上级规定的报表和提供结防所领导及医疗、科研需要的统计资料；将防治科及有关医技科室登记好的原始资料、分别进行统计、按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。定期进行医疗工作效率和医疗质量的统计分析，并向领导汇报；汇集保管有关医学统计资料。 、督促各科室做好医疗登记、统计并给予指导和帮助。 、协助督导管理科进行流行病学调查工作。 、负责图书管

38、理工作：负责图书、资料、报刊、杂志的订购工作；负责职工阅览室的管理与使用；按要求装订并保管好有关报纸、杂志、资料；书籍每年清点一次；按照要求及时下架过期图书、刊物。 九、预防接种管理科 、负责鞍山市辖卡介苗接种点管理督导及人员培训工作。每季度对县市区至少督导一次并形成一次督导分析报告，每月对市辖接种医院至少进行督导一次，每两月形成一次督导分析报告；对卡介苗接种技术人员定期培训。 、负责鞍山地区卡介苗供应、冷链运输及冷藏管理，做好接收、登记、保管和发放工作。冷链设备必须建档建卡，建立健全领发手续和登记制度，做好菌苗接收、登记、保管和发放的相关记录；经常核对卡介苗出入库情况， 、做好基础材料的登记

39、和统计，完成卡介苗报表及统计汇总。 、负责鞍山地区卡介苗接种异常反应处理等工作。 、负责鞍山市辖卡介苗补种及阳转试验处置工作。做好儿童保健的宣传教育工作。 十、信息科 、负责结防所信息化建设、信息系统维护及信息资源管理等工作。负责计算机的应用管理、软件开发，利用计算机进行医保病人医疗管理，为医保管理提供配套服务。 、负责结防所计算机网络建设及维护工作，制定和落实结核所计算机网络与信息管理的有关规定和制度，保证结核所信息系统的正常运行。 、协助、监督和指导相关科室加强对结防所重要数据的管理，保证结防所信息资源的完整、准确和安全。根据所内人员的工作内容，做好网络用户使用权限的设定和管理。 、编制结

40、防所信息设备计划。负责处理结防所信息设施与设备、计算机及计算机相关易耗品的采购申请、使用管理和维护并做好信息设备的资产管理。 、完成结防所网站建设工作并做好维护，落实信息保密制度。 、做好结防所计算机基本理论和操作技能的培训工作。做好医学信息技术 7 教学的协助与技术服务工作。 、负责结防所信息管理的收集和贮存工作。 、负责采集、整理和保存音像资料，为结防所提供可靠的信息依据。 十 一、防治一（ 二、三）科 、一科负责立山区、文化旅游开发区、外市县及所辖鞍钢厂区、矿山人口覆盖, 二科负责铁西区、达道湾、千山区、千山风景区及所辖鞍钢厂区、矿山人口覆盖, 三科负责铁东区、高新区及所辖鞍钢厂区、矿山

41、人口覆盖,负责肺结核病人的发现、报告、登记、治疗、转诊工作。负责结核病患者资料信息的收集、录入、核对、分析评价和上报工作。开展肺结核病人的追踪调查工作。负责肺结核病人的全程管理和督导管理工作。 、负责凃阳病人密切接触者初筛工作。 、及时发现、登记并报告辖区内发现的结核病病例和疑似病例，完善结核病网络报告系统，定期对辖区结核病发现流行趋势进行预警分析；负责辖区内人群集中的单位或学校疑似病人的个案现场流调，撰写流调报告。 、组织开展结核病防治健康促进工作 针对肺结核患者的健康促进活动主要包括： 1、在患者门诊就诊时采用口头宣传、黑板报、图片、手册、传单等方式进行结核病防治的健康教育。 2、肺结核患

42、者就诊时，医生应根据不同患者的具体情况（如是否排菌、不同病史及病程、不同化疗疗程），对患者及家庭成员进行针对性的结核病防治宣传及健康教育。 3、肺结核患者不住院期间，加强医务人员与患者的交流，如督导医生督导患者服药及复查时的交流等。举办患者座谈会，交流治疗经验，征求改善服务的意见。 针对肺结核患者密切接触者的健康促进活动主要包括： 1、在患者就诊时，医生应当对陪伴患者前来就诊的密切接触者进行面对面的讲解。 2、通过患者为其密切接触者及时发放结核病宣传材料和现场问卷调查。 3、在对患者进行现场督导时，主动对患者周围的人宣传结核病防治知识。 针对医务人员的健康促进活动主要包括： 1、为所辖区医院的

43、医务人员分发结核病健康教育手册。 2、在医疗卫生机构张贴结核病防治的宣传画。 针对普通公众的健康促进活动主要包括： 1、针对不同人群采用墙体广告、宣传画、布告、标语、橱窗、报纸、广播、电影、电视、黑板报、知识问答、知识竞赛等多种形式宣传结核病的相关知识。 2、对社区医生及社区干部进行有关结核病基本知识培训。 针对学生的健康促进活动主要包括： 1、对学校医务室医生和卫生课老师进行结核病知识培训，发放适合学生使用的宣传材料，如连环画、动画片等。 2、在卫生课中讲解结核病防治的有关知识。 3、利用班会、知识竞赛、同伴教育、校园广 8 播、墙报板报等多种形式开展预防结核病的健康促进活动。 4、在初中、高中等高年级学生中，与相关学科教育结合，将有关预防结核病的知识渗透到思想品德、生物、体育与健康、综合实践活动等课程中。 5、通过“教师-学生-家长-社区”链，将国家免费诊治结核病的政策、结核病防治的科普知识向家庭和社区辐射，使更多人了解结核病防治知识，以提高全社会的结核病防治意识。 针对流动人口的健康促进活动主要包括： 1、组织开展流动人口的健康