新整理职业生涯规划 (1).doc
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1、大学生职业生涯规划考核方式与要求(大作业)姓名: 匡丽茹 学号: 20120607310016 学院: 政治与公共管理学院 成绩: 任课教师: 王默忠 一、自我认知首先要分析自我的价值观的特点必须借助一些工具或者指示语。我利用了以下指示语:1、如果我有500万,我将用三分之一来利滚利剩下的存起来或者做基金。2、我最欣赏的一个理念是走自己的路,让别人说去吧!3、我的工作必须能给我与我的能力划等号的工资。4、生活中我最想得到的是健康的身体,美满的生活。5、我在下面这种情况下表现得最好:在对需要表现的东西十分掌握熟练时。6、我最关心的是家人的身体健康与财务状况。7、我幻想最多的是成为事业上的佼佼者,
2、家庭中的的好女儿好妻子好母亲。8、我的父母最希望我能有一份稳定的工作,过着美满的生活。9、我生命中最大的喜悦是成为母亲的女儿。10、如果我只剩下24小时的生命,那我将飞回去跟妈妈过生命的最后一天。11、如果我能改变自身的一件事,那它将是身高。12、如果在一场大火中我只能救出一件东西,它将是手机与身份证。通过以上的的回答,对自己有了一定了了解。我认为我是一个非常现实的人,在回答1、3、6的回答中对于金钱的有一定的注重;同时也是一个顾家的人,希望家庭是美好幸福的,自己不用烦恼家庭的问题,这个可以在4、6、7、10体现;对自己的外貌也是非常在意,11题的回答充分的体验了这一点。撇开这些问题在生活中我
3、的价值观也是非常现实和金钱主义的。认为需要做得事情一定会去做,不需要做的事情就会犹豫再三考虑全方面的东西,等考虑好对自己没有利害关系的情况下才会去做。同时在生活中我是一个动作迅速做事情从不拖泥带水并且希望身边的人能够跟我一样的人。同时详情见我喜欢的生活形态分析表。以上指示语告诉了我生活中自己的价值观。二、职业价值观 下面我将利用别的工具舒伯的工作价值观和霍兰德职业倾向测量表来断定自己在工作方面的价值观。(附霍兰德表)十五项工作价值观:利他助人 美的追求 创造性 智性激发独立性 成就感 声望地位 管理权力经济报酬 安全感 工作环境 上司关系同事关系 变异性 生活方式等1、请你在白纸上写下5个最认
4、可的价值观:创造性 独立性 管理权力 经济报酬 上司关系2、再将刚才选的这些价值观排序:上司关系 创造性 经济报酬 独立性 管理权力 3、 思考:自己为什么会这样选择?4、 首先我认为做一份工作不可能一直呆在原位置上,肯定是要慢慢上升锻炼自己的能力的同时也要有所成就,一个真正有能力的人是不甘心一直呆在一个职位上的;但是要升职其中非常重要的就是和上司打好关系,大部分公司的升职都是由上司或者原职位的人推荐的,所以我认为工作中非常重要的是打好和上司的关系。再者成功者的创造性是非常重要,就拿手机市场做比喻倘若一直只有一种配置低配置的手机那手机市场就没有先进之说,所以工作中的创造性也非常重要,拥有创造性
5、在把重复繁琐的工作做得比别人更好的同时也能受到上司的赏识最终得到自己想要的结果。报酬应该与能力要相等,并且在现在的生活金钱是非常重要的一个部分,现在很多的大学本科生都希望一毕业出来工资就是两三千以上说明经济报酬在每个人心理是工作是否被选择的一个很重要的地方。但是我认为,只有当你有这个能力的时候才能够得到相应的报酬,因为付出了劳动就需要得到回报。虽然我知道团队合作很重要,但是有些事情自己一个人独立去完成效率反而比较高,因为两个人或者多人可能会有意见冲突导致团体分裂。我之所以会强调独立性的重要性是因为,在工作中团体多少会牵扯到利益关系,倘若双方都是小心眼的人那么团队就会因为利益而破裂,所以我认为独
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