2023年进修医师、医技人员管理规定.docx

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1、2023年进修医师、医技人员管理规定 进修医师、医技人员管理规定 为加强进修医师、医技人员管理，提高进修学习质量，结合我院实际，制定本管理规定。 一、进修人员接收 （一）组织管理：进修人员的接收工作由医政办根据有关科室的带教能力和医院的后勤保障能力统筹安排。 （二）进修条件： 1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律，身体健康、政治表现好，医德医风好，无医疗事故记录。 2、申请人必须是已取得执业医师资格的医师，所申请进修专业必须与执业许可一致，从事临床医疗工作3年以上或医技2年以上。 （三）审批程序 1、医院常年接收进修人员。凡符合条件的，由进修人员填写医药卫生人员进修申请表（医院网站下载），加

2、盖申请人所在单位公章，连同进修人员相关证件复印件至医院医政办，由医政办对申请材料进行审核。 2、接收进修生的时间一般为每个月的月初。经审核合格的进修生必须凭单位介绍信、执业证原件和复印件及身份证原件和复印件按时到医政办报到。如因事不能按时报到者，应事先由选送单位来函请假，请假时间不得超过2周，否则取消进修资格。 （四）进修期限：进修时间至少为3个月。 （五）进修费用：我院实行免费进修，食宿自理。 各科室应按照规定接收进修人员。未经医政办同意，各科室不得擅自接收进修人员，对科室擅自接收的进修人员一律不补办进修手续，出现任何责任事故，由接收科室及本人负责。 二、进修人员行政管理 （一）进修人员必须

3、严格遵守国家的法律和郑州大学第二附属医院的各项规章制度，服从领导，虚心求教，以优良的作风和严谨务实的态度服务于广大患者。 （二）进修人员报到后，必须参加由医政办组织的岗前培训，培训合格后方可进入科室正式进修学习。 （三）进修人员统一佩戴医院胸牌，入院时需提供一寸免冠彩照一张；自带白衣，要求仪表整洁。 （四）进修期间所在科室和进修人员均不能擅自更改进修专业和进修期限，如需延长或提前结束学习，提前一周持选送单位出具的申请证明报医政办，办理有关手续，科室不得擅自批准延长进修时间或提前结束进修。 （五）进修人员进修期间一般不准请假。如遇特殊情况需请假者，必须经进修人员所在单位同意并提供给医院书面证明材

4、料，报医政办批准备案后方可休假。 （六）医政办要定期到各科室了解进修情况和进度，定期召开带教老师、进修人员座谈会，交流带教和进修情况，了解师生的建议和要求，以提高教学质量。 三、进修人员教学管理 （一）接收进修人员的科室要详细介绍本科室病房及门诊的情况及有关制度，指定业务水平高、责任心强的中级专业技术职务及以上医务人员担任进修人员带教老师，指定专人负责其日常管理工作，组织讲课、记录考勤等。 （二）进修人员不得单独参加各类医疗值班，医技科室的进修人员不得单独进行技术操作和出具诊断报告。所有医疗活动，必须在带教老师的指导下进行，不能单独从事门诊、急诊、会诊等工作，不能独立对外出具有关证明文书，不能

5、向患者及家属交代病情。进修医师书写的病历由带教老师签字。 （三）对不服从安排或因缺乏责任心而造成医疗事故或者严重违纪的进修人员，科室提出意见，报医政办批准后，终止其进修，退回原单位。 （四）科室要加强对进修人员的管理，经常检查其学习、在位及工作情况，对不遵守院内各项规章制度的，要及时进行批评教育，情节严重者科室主任有权终止其学习，报医政办作退学处理。 四、进修人员职责 （一）在带教老师的领导和指导下，负责一定数量床位的诊疗工作。按规定参与所进修专业的门诊及科室的一线医师值班工作。 （二）在带教老师的指导和带领下，对所管患者的诊疗全面负责。根据带教医师确定的诊疗方案，对所管患者实施诊疗。承担住院

6、病历的书写工作，病历书写必须严格遵守有关规定。 （三）进修医师的一切手术、技术操作及临床特殊药品的使用等，均应通过带教老师的同意，并在带教老师的指导下进行。进修医师不得私自修改诊疗方案，不得独自进行各种技术操作。 （四）遵守医院的各项规章制度和医院对进修人员管理的有关规定，服从领导、尊重带教医师、团结协作、不与其他进修人员争、抢病种和手术机会。 （五）及时观察患者的病情变化，检查诊疗计划的执行及病程记录的完成情况，及时向带教老师或总住院医师报告诊断、治疗上的困难及患者的病情变化。 （六）参加查房。对所管患者要及时巡视。科主任及带教老师查房时，应详细报告患者的病情、诊疗意见及诊疗效果。请它科会诊

7、时，应与带教老师一起参加。 （七）随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作。进修医师代表带 教医师给患者及其家属解释病情时必须征求带教医师的意见。重大问题则由带教老师负责解释。 （八）在日常医疗工作中必须细心、谨慎、注意提高医疗质量，如发生差错事故，不得弄虚作假，及时向带教老师汇报。 五、带教老师职责 （一）带教老师在科主任领导下，具体负责进修培训计划的实施，保证进修教育任务的顺利完成。 （二）带教老师负责管理进修生的业务学习、临床诊疗以及思想品德教育等，负责监督检查进修生的医疗工作、医疗文书书写。认真做好教学、指导、考核及总结工作，保证进修医师、医技人员

8、学习顺利进行。 （三）协助科室完成对进修人员出勤、劳动纪律、医疗工作质量、服务态度等项目的考核工作。 （四）负责进修生思想教育，关心进修人员的学习和生活，帮助进修人员解决实际困难，切实负责，严格要求。努力提高进修教育质量。 （五）引导或安排进修生参加临床科学研究。 六、进修人员考勤管理 （一）进修人员在学习期间一般不允许请假。如有婚、丧、病或极特殊情况需请假者，由本人提出书面请假，带教教师签署意见后，视具体情况，按以下条款执行： 1、3天以内由科主任审批。 2、3天以上由医政办审批，同意后方可离开，休假结束后到医政办办理销假手续。 （二）请假手续不完备（包括口头请假、超假、电话请假、托人代请假

9、）以及不请假离岗的，均按旷工处理。 七、进修人员结业 （一）凡能按期完成进修学习计划，本人表现好，考核合格者，由所在科室填写考评意见，报医政办审查合格后，下发进修结业证书，方可离院。 （二）中途退学或被终止进修者，不再下发进修结业证书。 （三）凡进修期间累计缺勤30天不发给进修结业证书。 （四）凡进修期间有违法乱纪行为，发生医疗事故者不发给进修结业证书。 （五）无故旷工累计5天以上不发给进修结业证书。 进修医师、医技人员管理规定 进修人员管理规定 进修人员管理规定 医院进修人员管理规定 医院进修人员管理规定 关于进修人员管理的规定 实习、进修人员管理规定材料 口腔科进修人员管理规定 进修、实习人员管理补充规定 中山医院进修人员管理规定