2023年进修医生工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年进修医生工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：医院进修工作汇报 个人进修总结汇报（业务学习篇） 2023年6月1日，我背负着院领导的信任与嘱托前往江苏丹阳进修学习，专业为验光配镜。为期3个月的进修任务已圆满完成，并取得高级验光配镜师资格，现将我的进修经历及一些发自内心的体会在此向院领导汇报如下： 培训的内容 1、视光技能基础培训：由高级视光师李军、顾巾微分别为低年资视光师讲解抗疲劳镜片的特点及适应症以及中老年渐进镜片的验配和沟通技巧，为低龄资视光师在验配实操中遇到的问题提供解决方案与技巧。 2、视光专题培训：专业眼科医院医师专题讲解高度近视后巩膜加固术，从定义、发病原因、并发症及手术适应

2、症等多方面做引导分析，使全员慢慢渗透理解更多的临床医学知识，拓宽新技术领域。 3、视光实践与交流：高级验光师为我们细致入微的讲解弱视的双眼视训练专题，提升专业知识与技能。 4、营销培训：蔡司公司培训师做钻立方铂金防反射膜层的蔡司镜片介绍，并从产品测验、设计特点及验配指导等多方面介绍产品特性，使大家对新产品有了初步的认知与了解。 5、生产质量与加工培训：装配车间加工师周云峰详解尼德克设备的使用及特点，从磨边机的分类与功能，操作及结构，到日常保养和常见故障的排除逐一探讨，并针对全自动磨边机远程加工功能、特殊加工功能的应用和使用心得做进一步讨论。本次学习不但有利于设备管理的正确使用和维护，有效延长设

3、备使用寿命，对进一步提高生产质量及效率也起到了巨大推动作用。 进修工作是辛苦的，但是在这段时间的进修工作与生活中，我获得的不止是专业技术的提高与知识的丰富，更重要的是成熟与丰富了自己的思想，锻炼出更加稳健、广阔的思维方式，这些不仅有利于今后的工作，我想这段进修的经历对我今后的人生都会是一种激励与促进。人生只有在不断地经历与思考中才能一步一个台阶地走上去，然后用广阔的胸怀去理解人生至美的景致。 最后，衷心感谢院领导给我这样一次学习提高的机会，我会在今后的工作中继续努力，不断学习，充实与提高自己，更好的为医院的发展与建设贡献自己的一份微薄之力。 推荐第2篇：301医院进修工作汇报 个人进修总结汇报

4、（业务学习篇） 2023年3月1日，我背负着院领导的信任与嘱托前往中国人民 解放军总医院进修学习，专业为骨科。为期一年的进修任务已圆满完 成，现将我的进修经历及一些发自内心的体会在此向院领导汇报如下： （一）“301”初印象 301医院的周密与严谨从十五天的岗前培训中充分体现了出来， 在这种环境中明显地感受到了压力和不由自主的自我约束力，301医 院工作人员在细致全面的谈吐中掩饰不住他们见多识广的气势与内 涵，所有这一切都让我不断提醒自己，要尽快适应这里的一切，因为 只有这样才能学到知识，达到我进修的目的。 （二）起跑线上打响第一枪 岗前培训的内容除了思想政治、军规纪律、科室制度等等以外， 最

5、重要的就是有关于医疗工作的所有技术操作和理论了，当然对于我 们这些进修医生要求异常严格，在进入科室进修之前，必须要通过医 院的理论与操作考核，通过后才允许进行下一步进修工作。我感受到 了前所未有的压力与高度重视，因为到解放军总医院一周的时间里， 我就已经初步体会到了之前自己思维与视线的局限性，在感触到了 301医院的整体氛围以后，我突然觉得缺少了一些自信，但与此同时 我给自己加了一份勇气。我相信，只要认真去做，一定会做好。理论考试成绩优秀不出自己意料，关键的操作考试是大家紧张的共同 原因，对于我来说，除了紧张，更重要的是专注，作为武警二院的一 份子，走出来我就代表我的医院。最终，我以理论、操作

6、满分的成绩 进入科室，去开始我的进修学习工作。 （三）风起云涌的挫败感 岗前考核的好成绩让我又找到了自信，充满勇气，于是一脸阳光灿烂的我被带到了我要学习工作的地方：骨科。刚进入这个环境，就又明显感受到了巨大的压力：一下子数不过来的病人以及医生们严肃冷漠庄重的表情，还有科主任说一不 二、军令如山倒的气势，让我突然有了一种怀疑自己的畏难情绪，我不知道自己行不行。于是我更加小心谨慎地去学习，小心谨慎地去操作。我不断地提醒自己：慢慢来，你一定行！我相信，“认真”是做一切工作的奠基石，“塌实”与“努力”是工作的过程与内容。 （四）度过难关 工作是辛苦的，早出晚归；工作是紧张的，精神高度集中的同时要注意观

7、察每个医生的技术操作以及言行举止；工作是严肃的，面对的是部队首长、高干以及高级知识分子和艺术家、名人；工作是异常严格的，遵循的是部队的军事化管理。但是，我必须要让自己在最短的时间内适应并融入这个环境，所以，我尽可能认真的去做任何一项工作，尽可能地与其他医生及病人去沟通，了解他们的想法。工作一个半月后，我成为第一批获得处方权的进修医生。通过自己的努力，终于一天天地得到了工作人员和病人的信任，使我对以后漫长的进修生活充满了信心。 （五）辛勤耕耘带来了丰硕果实 由于工作的认真努力，各位带教导师也给了我许多学习的机会，使我熟练掌握了创伤骨科常见病多发病的诊断治疗，尤其是老年髋部骨折、骨质疏松性骨折的手

8、术治疗；能够独立完成骨与软组织肿瘤的诊断、化疗方案的制定及手术治疗；基本掌握了脊柱脊髓损伤的诊断 治疗，人工髋、膝关节臵换及翻修手术；初步掌握了脊柱侧弯的诊断治疗。 在进修期间，数次收到病人的感谢信，在301医院院周会上，受到院长点名表扬一次，进修期间的三次理论与操作考核我都以优异的成绩名列前茅，在最终的评定中当选为优秀进修生。我利用休息的时间参加了全国性骨科会议4次，骨科各专业讲座以及相关科室的讲座30余次，收集讲座幻灯教案数百张，讲稿数十份，拍摄动态录象及数码照片资料若干。 进修工作是辛苦的，但是在这半年的进修工作与生活中，我获得的不止是专业技术的提高与知识的丰富，更重要的是在中国人民解放

9、军总医院的氛围中成熟与丰富了自己的思想，锻炼出更加稳健、广阔的思维方式，这些不仅有利于今后的工作，我想这段进修的经历对我今后的人生都会是一种激励与促进。人生只有在不断地经历与思考中才能一步一个台阶地走上去，然后用广阔的胸怀去理解人生至美的景致。 最后，衷心感谢院领导给我这样一次学习提高的机会，我会在今后的工作中继续努力，不断学习，充实与提高自己，更好的为医院的发展与建设贡献自己的一份微薄之力。 推荐第3篇：进修调研工作汇报材料 进修学校调研工作汇报材料 2023年11月 2023年在区委区政府、区教育局的领导下，我校进一步拓宽教师培训思路、改革培训模式，进一步广辟开放教育和社区教育办学渠道、提

10、升办学质量。特别是2023年下期进修新班子调整后，对学校内部的人事调整、处室职能、管理制度、考核机制等方面进行了认真思考、仔细调研和改革创新，学校呈现新面貌、新气象，取得了新的成绩，同时也存在一些制约进修发展的问题，现就我校工作汇报如下： 一、取得的成绩 1、师训工作风生水起 2023年是 “十三五”教师培训工作第二年，我校在区教育局的鼎力支持和各中小学的密切配合下，师训工作做得风生水起。 一是培训方式实现新突破。为提高中小学教师教育教学能力，全面提升我区基础教育信息化水平， 2023年全区中小学教师提升工程培训采取“六阶”互动式培训新模式，突破了单纯的集中培训或远程网络培训模式，使培训更务实

11、更高效。由原师训主任杨传景总结积累的十三五全员远程“分层管理、阶段督导”的运行推广经验，受到了湖南文理学院继续教育学院的高度评价和充分肯定。 二是培训效果再上新台阶。上半年召开2023年度师训工作总结会议，下半年又召开师训工作推进会，为打开师训工作局面奠定了良 1 好基础。由于我校精心组织、严格管理，截至到11月17日，“提升工程”、“十三五远程培训”、“国（省）培计划”、“湖南省普通话水平省级抽测”等培训项目的两率（合格率、优秀率）再创历史新高，在全市领先。 其中“提升工程”全员培训全年845人参训，100%合格；“十三五远程培训”824人，100%合格；“提升工程”发展测评上期134人参评

12、，及格率达99.25%，优秀率达28.36% ，在全市乃至全省遥遥领先，提升工程”发展测评下期120人参评，评选结果将于12月揭晓；“国（省）培计划”10月9日开班， 12月中旬结束，目前合格率已达70%；45岁以下中小学理科和艺体类学科教师教师普通话水平迎省抽查，合格率达85%。 2、电大工作形式喜人 一是电大开放教育招生再创历史新高。通过面向中职学校，积极行动，广泛联系，努力开拓生源，上期招收125名开放教育学员，下期除招收的128名农民大学生外，又新招收了223名开放教育专科、本科学员，全年共招生476人，大大突破市电大下达的307人的招生任务，在全市排名领先，年底可拿到“2023年全市

13、电大招生先进单位”奖牌。 二是“农民大学生”工作有序开展。由于精心组织，“农民大学生”工作走上科学化、规范化的轨道，做到了以下几点:在区委组织部的统一安排下，完成了2023年秋第三届128名农民大学生的注册报名和入学工作。落实教学环节，强化教学管理，组织好2023秋、2023秋两届农村行政管理班共256名农民大学生的面授、实习。 2 在教育局大会议室进行了集中面授，聘请常德市农村经济管理局局长、市委党校客座教授张业湘进行农村经济合作社的授课，反响很好。11月2号组织农大学员前往市电大实践基地桃源茶庵铺腾琼野茶王生产基地开展教学实践活动，并指导完成了较高质量的实习报告，学员收获很大。配合市电大，

14、组织我校3名农大学员参加了以“我的学习故事”为主题的常德市农民大学生演讲大赛，其中魏立权被推选参加全省电大系统录播，将在微信公众号上播放，将为鼎城电大树立良好形象，产生广泛的社会影响。 3、社区教育稳步推进 一是遴选、推荐社区学校的优秀学员、优秀项目参加全省评选。遴选草坪镇社区学校易馥香参选“湖南省百姓学习之星”，遴选“书香鼎城”参选2023年湖南省全民终身学习品牌。 二是参与市社区大学筹办、常德市市委市政府主办的“湖南省全民终身学习活动月”的相关活动，其中由鼎城送去的展板深受观众好评。 三是我校承担的社区教育省级课题常德市社区学习资源共享模式研究，在省里通过立项，全省共33个，常德市仅市电大

15、、武陵区与鼎城区三个单位通过立项，本期已启动课题的前期研究工作。 4、党建工作规范务实 学校对党建工作高度重视，10月份新建党建办，配备党建办主任、副主任各1名，党建专干1名，还准备购置电脑，建立专门的党建视听活动室。扎实开展两学一做、三会一课、周五党日活动，做到 3 了常态化、制度化，下期开始每周五均开展了党日活动，11月3日还组织全校党员赴井冈山参加革命传统教育实践活动，学习井冈山精神；丰富贯彻落实十九大精神，及时传达给每位党员教师和离退休教师；对支部班子进行改选；自觉接受区委组织部每季度对学校的党务督促检查，并针对督查问题清单，逐一进行整改完善，党建工作扎实有效得以推进，凝聚了广大党员教

16、师的人心。 二、存在的问题 1、师资力量的问题 一是我校教师队伍老龄化，教师的学科不配套，有的学科教师过剩，有的学科教师紧缺；二是学校的师资力量专业化、信息化水平有待进一步提高，师资队伍建设有待均衡发展，集教、科、培于一体的 “两栖型”师训队伍需形成培养制度，并使之在全区中小学教师培训过程中真正起到专家引领作用和标杆作用。 2、经费问题 师训经费、社区教育经费的短缺，严重影响教师培训团队、社区教育培训团队工作积极性，给教师培训、社区活动带来局限和精力消耗。根据省政府办公厅2023年印发的湖南省乡村教师支持计划（2023-2023年）实施办法中第五条“到2023年前，对全体乡村教师、校长进行36

17、0学分的培训。省人民政府统筹规划和支持教师全员培训，市州、县市区人民政府要切实履行实施培训的主体责任。把乡村教师培训纳入公共服务体系，保障经费投入，确保乡村教师培训时间和质量。加大教师培训经费投入，市州、县市区按照不低于学校 4 教职工工资总额（含绩效工资）的1.5%安排培训经费，列入财政预算，并逐步提高；农村学校按照不低于年度公用经费预算总额的8%安排教师培训经费”，2023师训经费，区财政解决了100万，进修学校扣除调控基金，实际只有28万元可供支配。又根据鼎城区委文件精神（常鼎发【2023】6号）第十九条：“区财政将按照区域人口每年人均不低于1元的标准保障社区教育专项经费，并逐年增长”，

18、区财政每年应给予社区教育专项经费83万元，现实际于2023年支付过5万元，社区教育经费没有落实，使得各社区学校活动开展力不从心。 3、场地和设备问题 我校是一所没有根的学校，偏居于一中的一隅，培训场地、考试场地和设备均受限制、不能满足教育快速发展的需要。作为全区在职4000多中小学教师受训的大本营，作为全区连续6年每年127名农民大学生接受学历教育的学习中心，没有大型的会议室或讲堂，每次集中面授或培训都需要打游击，借用鼎城一中、教育局、区九中、江南中学、善卷中学的讲堂，给这些单位也带来了不必要的麻烦。尤其是电大期末考试考场设置与王家铺小学非节假日上课需用教室相冲突，用于考试的教室不足等，制约了

19、电大的发展。还有，学校教师办公电脑老化，担任辅导老师的网上批改任务繁重，常常因为死机，不得不把学校的网上辅导任务带回家完成，学校去年新建的机房，至今仍然有20多万的缺口。场地和设备的限制，已经成为制约进修学校持续发展的“瓶颈”。 4、未理顺关系，缺乏有效的管理机制。 5 社区教育应以政府为主导，学校为主阵地，社区教育的领导者、参与者的责权利尚不明确，工作缺乏主动，一少部分乡镇社区教育一片空白，既没有定班子，也没有挂牌子，有的即使有场子，却没有开展培训活动，社区教育形同虚设。 5、培训需求和培训质量问题 教师培训需求、农大培训需求、社区教育培训需求的调研亟待加强，“你需求，我专业”的师训理念、农

20、大培训理念、社区教育培训理念更需牢固树立。施训教师因循守旧、老思想、老经验、老办法，“求数量、不求培训质量”的观念和做法应该摒弃，“被动式”、“灌入式”只会让受训者反感、厌学，会严重影响我校的办学质量和办学声誉。 三、提请解决的建议 1、解决师训经费 区财政解决200万元，我校继续收缴信息技术提升工程845人的培训费27.2万元，824人的全员远程培训费32万元，普通话培训费3.35万，合计62.55万元，建议教育局在师训经费中为我校解决60万元。 2、免除进修学校调控基金 进修学校每年收取62万元，上交调控基金24.3万元后，所剩无几，财政2023年师训经费解决后，建议不再收费，取消调控基金

21、。 3、人员结构要年轻化、专业化、信息化，加强进修老师的培训 进修学校现有教职工44人，除开退职后的校级领导4人，病 6 休3人，高级女教师应退未退的2人，实际经常从事教育教学教研的人员仅仅30余人，既要完成培训任务，又要创新，显得力不从心。针对我校现有教师老年化的问题，建议新进教师尽量40岁以下，具备较好的信息技术能力，从年轻化、专业化、信息化上予以保障。为提高教训队伍专业水平，采取“走出去，请进来”的办法，分期分批派出我校教师参加省级、国家级各类高端研修培训，不断充电学习，培养“专家型”培训师和两栖师训团队；同时定期外聘省内优秀名师、专家来我校传经送宝，努力提升我校办学质量。 4、理顺社区

22、教育管理体系 一是组织机构进一步明确，建议明确区教育局职成股负责社区教育，分管的教育局副局长负责牵头；二是将社区教育经费纳入财政预算，建议解决部分社区教育专项经费。 5、解决办公场所 建议区政府将现有场地划拨给进修，有利于学校逐步搞好硬件建设。 6、建议解决老师加班待遇 进修学校很多培训项目要利用暑假、节假日加班进行，因此，建议参照 一、 二、 六、九中的操作模式，允许进修学校略低于这些学校的标准，按4000元每人的标准解决加班待遇，建议由区教育局提出，召开政府办公会研究。 7、职称评定、岗位设置需作特殊考虑 进修学校全区只有一所，进修学校的教师是培训全区老师的老师， 7 和全区中小学相比，进

23、修学校应该在高级教师比例和岗位设置比例上高于全区中小学校，而现状是我校高级教师比例和岗位设置比例等同于全区中小学校，年轻教师评高级遥遥无期，评上了高级教师的因为岗位已满，迟迟晋不了级，由此影响了广大教师的工作积极性，影响培训质量。建议考虑进修学校的特殊情况，在高级教师和岗位设置的比例上，予以提高。 对上述存在的问题，我们将下大力气改进提高，也希望得到各位领导的理解和支持，在鼎城处在教育提质的关键起点，我们将创新务实、主动作为，努力提高办学质量和学校声誉，高质量完成区委区政府的任务。 8 推荐第4篇：医生进修 近5年科室医生进修情况 张全刚，上海市精神卫生中心， 2023.8-2023.9神经心

24、理 杨静，上海华山医院神经内科， 2023.9- 2023.3 神经电生理江四清，北京宣武医院神经内科， 2023.2-2023.2神经介入 推荐第5篇：301医院进修工作汇报（材料） 个人进修总结汇报（业务学习篇） 2023年3月1日，我背负着院领导的信任与嘱托前往中国人民解放军总医院进修学习，专业为骨科。为期一年的进修任务已圆满完成，现将我的进修经历及一些发自内心的体会在此向院领导汇报如下： （一）“301”初印象 301医院的周密与严谨从十五天的岗前培训中充分体现了出来，在这种环境中明显地感受到了压力和不由自主的自我约束力，301医院工作人员在细致全面的谈吐中掩饰不住他们见多识广的气势与

25、内涵，所有这一切都让我不断提醒自己，要尽快适应这里的一切，因为只有这样才能学到知识，达到我进修的目的。 （二）起跑线上打响第一枪 岗前培训的内容除了思想政治、军规纪律、科室制度等等以外，最重要的就是有关于医疗工作的所有技术操作和理论了，当然对于我们这些进修医生要求异常严格，在进入科室进修之前，必须要通过医院的理论与操作考核，通过后才允许进行下一步进修工作。我感受到了前所未有的压力与高度重视，因为到解放军总医院一周的时间里，我就已经初步体会到了之前自己思维与视线的局限性，在感触到了301医院的整体氛围以后，我突然觉得缺少了一些自信，但与此同时我给自己加了一份勇气。我相信，只要认真去做，一定会做好

26、。 理论考试成绩优秀不出自己意料，关键的操作考试是大家紧张的共同原因，对于我来说，除了紧张，更重要的是专注，作为武警二院的一份子，走出来我就代表我的医院。最终，我以理论、操作满分的成绩进入科室，去开始我的进修学习工作。 （三）风起云涌的挫败感 岗前考核的好成绩让我又找到了自信，充满勇气，于是一脸阳光灿烂的我被带到了我要学习工作的地方：骨科。刚进入这个环境，就又明显感受到了巨大的压力：一下子数不过来的病人以及医生们严肃冷漠庄重的表情，还有科主任说一不 二、军令如山倒的气势，让我突然有了一种怀疑自己的畏难情绪，我不知道自己行不行。于是我更加小心谨慎地去学习，小心谨慎地去操作。我不断地提醒自己：慢慢

27、来，你一定行！我相信，“认真”是做一切工作的奠基石，“塌实”与“努力”是工作的过程与内容。 （四）度过难关 工作是辛苦的，早出晚归；工作是紧张的，精神高度集中的同时要注意观察每个医生的技术操作以及言行举止；工作是严肃的，面对的是部队首长、高干以及高级知识分子和艺术家、名人；工作是异常严格的，遵循的是部队的军事化管理。但是，我必须要让自己在最短的时间内适应并融入这个环境，所以，我尽可能认真的去做任何一项工作，尽可能地与其他医生及病人去沟通，了解他们的想法。工作一个半月后，我成为第一批获得处方权的进修医生。通过自己的努力，终于一天天地得到了工作人员和病人的信任，使我对以后漫长的进修生活充满了信心。

28、 （五）辛勤耕耘带来了丰硕果实 由于工作的认真努力，各位带教导师也给了我许多学习的机会，使我熟练掌握了创伤骨科常见病多发病的诊断治疗，尤其是老年髋部骨折、骨质疏松性骨折的手术治疗；能够独立完成骨与软组织肿瘤的诊断、化疗方案的制定及手术治疗；基本掌握了脊柱脊髓损伤的诊断治疗，人工髋、膝关节臵换及翻修手术；初步掌握了脊柱侧弯的诊断治疗。 在进修期间，数次收到病人的感谢信，在301医院院周会上，受到院长点名表扬一次，进修期间的三次理论与操作考核我都以优异的成绩名列前茅，在最终的评定中当选为优秀进修生。我利用休息的时间参加了全国性骨科会议4次，骨科各专业讲座以及相关科室的讲座30余次，收集讲座幻灯教案

29、数百张，讲稿数十份，拍摄动态录象及数码照片资料若干。 进修工作是辛苦的，但是在这半年的进修工作与生活中，我获得的不止是专业技术的提高与知识的丰富，更重要的是在中国人民解放军总医院的氛围中成熟与丰富了自己的思想，锻炼出更加稳健、广阔的思维方式，这些不仅有利于今后的工作，我想这段进修的经历对我今后的人生都会是一种激励与促进。人生只有在不断地经历与思考中才能一步一个台阶地走上去，然后用广阔的胸怀去理解人生至美的景致。 最后，衷心感谢院领导给我这样一次学习提高的机会，我会在今后的工作中继续努力，不断学习，充实与提高自己，更好的为医院的发展与建设贡献自己的一份微薄之力。 推荐第6篇：进修附中开学前工作汇

30、报 进修附中开学前工作汇报 为了在新学期提高教育教学质量，再创佳绩，进修附中在开学前夕我校组织开展了“迎接新学期教育教学工作”系列活动，汇报如下： 1.利用假期时间组织召开了班子成员会议谋划新学年工作。并召开了全体教职工思想教育作风动员大会、中层主任扩大会议、分年级教师民主座谈会，人人述职、撰写工作计划，安排部署新学期教育教学工作。 2.自办学以来在寒假期间先后安排两次教师“下乡”就学生假期作业进行辅导督查。 3.组织全体教师撰写教学计划，集体备课一周，确保开学即开课。 4.正月十四日组织教职工进行校园为上大扫除，清理积雪，迎接开学。 5.开学第一天早起利用晨会在全校师生中开展了“激情教育”活

31、动，并安排各班利用板报、条幅、标语大力营造氛围，积极参与活动。 推荐第7篇：医生进修鉴定 医生进修鉴定 网上有的啊，我们以前都是下的 我帮你找了一篇， 实习是我们将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在此过程中我收获颇丰，心得体会亦不少，下面为我对本次实习的自我鉴定： 在实习期间我遵守医院及医院各科室的各项规章制度，团结同志，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位，医生进修鉴定。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，未发

32、生任何医疗差错和医疗事故。 最后令人印象深刻的是在这里学到了不一样的医患关系.总是可以从别人口中听到形容词“小儿科”,语意中总有藐视儿科的意味.但是在这里工作不只面对着小皇帝们,还要跟把他们当心肝宝贝的爸爸妈妈们打交道,所以做好沟通是十分重要的,但是同时我也知道要不断地提高自己的综合素质,特别是心理的疏导及承受等能力.我在吉林大学第一医院进修，按照医院的要求和规定，我分别到了内、外、妇、儿、五官、急诊、骨伤等七个科室学习，在进修期间我遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位，鉴定材料医生进修鉴定。对待病人和蔼可

33、亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德，经过这次进修我提高了书写病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的水平;增强了对各科室常见、多发病人的诊治能力;进一步熟练掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的处理。较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故。此外，作为一名预备党员我与所在进修医院的党支部取得联系，保证离开了学校，不在培养人的视野仍能继续吸取党的教育，不断向党组织靠拢，其间我踊跃参加了实习单位及各科室

34、组织的政治学习、业务学习和各项活动，使自己的进修生活更加充实和有意义。总之，我对自己进修期间的表现是较为满意的，同时我对自己未来的工作也充满了信心，也诚挚希望大家能给我提更多宝贵的意见各建议，帮助我取得更大的进步! 推荐第8篇：医生进修心得 进修总结 2023年是重要的一年，聊城市妇幼保健院成功购置开发区医院,并筹建聊城市中心医院，2023年也是我5年大学临床结束并顺利毕业的一年，机遇就是这么巧合，通过应聘，很幸运加入市妇幼，成为市妇幼的一员。为了让我们更好地踏入崭新的工作当中，掌握精湛的技术才能并更好的为患者服务，我院组织安排新入职的临床及护理人员一百多人赴济宁医学院附属医院进修学习，作为新

35、入员工这是一次非常难得的机会。在进修期间我被分到了心内、神内、消化、呼吸等四个内科学习，半年的时间说长也短，但所获颇丰，心得体会也不少，现就拣几点我在心内和呼吸科学习过程中感触较深的来谈谈。 心内科是医院最重要的窗口之一,我所在的医院心内科有5个病区加一个CCU病区，不仅接诊正常的老年慢性病人，还要收治从地县上转的急危重病人，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,心内科病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，心内科不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在

36、心内，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得“沟通”在心内科是很重要的一个环节。同时，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：急性心梗的患者可以通过观察和大致的询问了解其发病时间及诱因和心前区部位和严重程度、既往史等，第一时间初步诊断出其病因

37、为其救治，为病人的救治争取时间。 在心内科每个人都是我的老师，每件事都是我的经历，教会我很多东西，无论做人还是做事。当然，想做好一名内科医生，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的临床经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。 在呼吸科以其他科比较，呼吸科的疾病发病的复杂性在临床医学中是比较突出的。而且呼吸病中的许多疾病的病因和发病机理与生活环境、吸烟史及遗传因素密切相关，如COPD、肺心病、肺栓塞、哮喘及呼吸系统肿瘤等；许多疾病的病因与发病机理还与流行病学有密切的关系，如社区获得性肺炎，天气变化普通感冒引起的慢阻肺急性加重等，均有流行病学问题存在。 在诊

38、断方面，完整的呼吸系统疾病的诊断应包括三方面：功能诊断；病理诊断，包括性质与部位；病因诊断，在病因、病理等难于明确时，则仅可得到临床诊断。诊断依据除了包括：病史、症状、体征、化验资料、X线、CT等一般资料外，还有支气管镜、痰培养等特殊检查。对于一些临床表现非常明显的呼吸系统疾病只根据临床症状和体征也可作出诊断，如COPD的桶状胸、心源性哮喘等，对于那些早期病症轻、症状不明显又无典型病史者，则需详细检查后方可确定诊断。 内科疾病相对复杂、不好理解外，遇到了这方面的病人，也应该对这些症状和体征引起高度的重视，熟悉和解它们在内科疾病中的临床意义，同时还要鉴别这些症状、体征是因为内科疾病所引起，还是其

39、它系统疾病引起。内科常用的临床思维方法是：首先是从临床表现上发现问题，从中得到提示，然后进行相关的实验室检查，得到相应诊断，然后在进一步检查，得到病理诊断，明确疾病的部位和性质（是原发还是继发、是器质性的还是功能性，有无肿瘤、是良性还是恶性），然后在采取相应的治疗措施。而不象其它科室常常采取的“全面撒网，重点捕鱼”的思维方式。 希波克拉底说：工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术，其实医生的工作也是同样地需要艺术。这段进修时间里，我的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。总之在感谢我院培养和对我们生活方面细心的服务，进修结束之后我们将以更

40、积极主动的工作态度，更扎实牢固的操作技能，更丰富深厚的理论知识，走上临床岗位，提高临床诊疗工作能力，对人类健康事业尽心尽责！我希望自己能成为一名合格优秀的医生。 聊城市中心医院 20230110 推荐第9篇：医生进修鉴定 医学进修自我鉴定哪里有?医学进修自我鉴定下载?针对近期网友对于“医学进修自我鉴定”的文秘范文需求量增加，爱医人才网-特整理了医学进修自我鉴定如下(如果你还感兴趣的话还可以看看医生进修自我鉴定)： 自中专卫生学校毕业，在学院担任护士工作有几年的了，每天都重覆着一样的工作。几年来，一直以严谨的和的热情投身于学习和工作中，期间有的喜悦，也有失败的辛酸。工作经历使我认识到临床护理和书

41、本上的理论知识着差距。也地认识到的，要有过硬的专业技能和思想政治觉悟才能在高科技突飞猛进的社会拥有一席之地。于是，我又读了医科大学脱产两年的大专课程，使的理论知识质的。 在工作上，我和同事，医嘱及护理技术操作规程，基础护理，无菌操作和三查七对制度。问题，上报，解决。在工作中能理论，遇到不懂的问题能向护士长及年资深的老师请教，努力自身的。对待患者能文明礼貌的服务，举止文明、和蔼，急病人所急，想病人所想。与患者沟通，的心理，以便让患者的治疗，并健康宣教。 在学习上，要求凭着对一名优秀白衣天使的和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，端正，上了专业知识和操作技能，熟练的了专科知识和专科护理操作，作到了

42、理论。除了专业知识的学习外，还注意各知识的扩展，的涉猎学科的知识，从而了自身的思想文化素质。 在，与党，四项原则，学习思想。要求上进，热爱祖国、热爱，拥护共-产、拥护方针政策，遵守的法律法规及规章制度向党组织靠拢;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，了的人生观和价值观。能遵守医院的规章制度的，参加医院和科室组织的活动并能尊敬，团结同事。 在生活上，养成了的生活习惯，生活充实而有条理，以严谨而向上的生活打理好的每一天。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有的尺度均衡的处事原则，能与同事们和睦相处，参加课外活动，从而的的工作阅历和生活。 护士被人们称为白衣天使，是非常光荣的职业。而我一名护士的老职

43、员，在今后的工作中我会努力地学习上进，自身的专业技术，从而使的理论知识及操作技能更上台阶。做一名优秀的护理人员，以无愧于人们赋予的光荣称号! 上面就是我们爱医人才网-特地为您整的医学进修自我鉴定，希望以上资料对大家具有参考价值，感谢您浏览本站。 推荐第10篇：医生进修心得 进修心得 南丁格尔说：护士的工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术，其实医生的工作也是同样地需要艺术。要掌握精湛的技术才能更好的为患者服务，所以医院把我们送到了XXX医院进修。在医院期间我被分到了急诊科和内分泌科学习，半年的时间说长也短，但所获颇丰，心得体会也不少，现就拣几点我在急诊和内分泌学习过程中感触较深的来谈谈。 急诊科是

44、医院最重要的窗口之一,我所在的医院医院，不仅接诊正常的急重病人，还要收治从地县上转的危重病人，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我

45、越发觉得沟通在急诊是很重要的一个环节。同时，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，第一时间初步诊断出其病因为其救治，为病人的救治争取时间。 在急诊每个人都是我的老师，每件事都是我的经历，教会我很多东西，无论做人还是做事。当然，想做好一名急诊科医生，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。 在内分

46、泌科内分泌科以其他科比较，内分泌疾科的疾病发病的复杂性在临床医学中是比较突出的。而且内分泌病中的许多疾病的病因和发病机理与遗传因素密切相关，如糖尿病、甲状腺病、肾上腺病、低血糖症等；许多疾病的病因与发病机理还与免疫学有密切的关系，如甲状腺功能亢进中的Graves病，自身免疫性甲状腺炎，原发性甲状腺功能减退症等，均有自身免疫问题存在。 内分泌学与许多学科关系密切，有已渗透到临床几乎所有的专业。在许多疾病的发病机理中，内分泌调节失常是机理中一个重要部分，如高血压、动脉硬化、心力衰竭时水盐代谢紊乱，又如溃疡病、肝硬化腹水、支气管哮喘、前列腺癌等。 在诊断方面，完整的内分泌疾病的诊断应包括三方面：功能诊断；病理诊断，包括性质与部位；病因诊断，在病因、病理等难于明确时，则仅可得到临床诊断。诊断依据除了包括：病史、症状、体征、化验资料、X线、CT等一般资料外，还有腺体分泌功能特殊检查和实验结果以及相关的病理检查结果。对于一些临床表现非常明显的内分泌疾病只根据临床症状和体征