2023年述职报告(学校领导)[推荐].docx

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1、2023年述职报告(学校领导)推荐 2023年述职述廉报告 宁化一中副校长廖瑞征 廖瑞征，男，1967年7月生，中共党员，中学高级教师。现任宁化一中副校长。根据学校校级领导分工的安排，本人分管学校德育、安全和精神文明建设和教职工思想政治工作。现将本人2023年度德、能、勤、绩、廉方面的情况小结如下： 一、加强学习，提高自身政治和业务理论素养，提升思想品德素质 加强政治理论学习，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及习总书记系列讲话，转变观念，增强教育改革理念，树立创新意识，以十八届三中全会精神指导所分管的工作，创新德育工作新局面。加强党章学习，自觉维护党章的权威性、严肃性，用党章规范自己的

2、一言一行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，自觉贯彻党的路线、方针、政策，并做师生的表率，以自身言行举止带动影响师生，使党的路线、方针、政策在师生中得到贯彻执行。 加强业务学习，认真学习德育、安全、精神文明、法制、宣传等有关理论、政策、法规和文件，提升理论水平，增强工作能力。忠诚党的教育事业，全身心投入到自己所负责的工作中去，以师生为本，全心全意为师生和家长服务。以身作则，率先垂范，严格要求自己，不断加强思想品德修养。 二、勤奋履职，创造性地做好所分管工作，争创一流业绩 1、从学校实际出发，创新，以德育队伍建设为重点，开创德育工作新局面。 一

3、是引导德育队伍重视和加强德育理论学习，提高理论水平，增强工作的预见性和前瞻性。编印宁化一中班主任工作的理论与实践印发给全校每位德育工作者。有针对性地收集教育专家的德育理论研究文章，给德育工作者提供理论参考，使他们把握规律，少走弯路，为德育工作提供理论武器。二是选准主题，加强培训，提高德育队伍的业务能力，增强工作的针对性的实效性。一年来，通过每两周一次的年段长会议，每月一次的年段长班主任联席会议，举办了整治学生上营业性网吧、仪容仪表、行为规范、禁止将移动通讯工具带入校园、青春期教育、心理健康教育、诚信教育、狠抓考风建设等讲座，扎实有效地指导德育工作者开展工作。三是深入课堂聆听班会，吸收和推广优秀

4、班主任的先进经验，发现并纠正德育工作者存在的问题，指导年轻教师开展德育工作。四是提供平台，为德育工作者开展互相借鉴、取长补短交流，每学期召开一次德育研讨会，每月召开一次年段长班主任联席会，挑选经验丰富、业绩突出的班主任上台发言，交流先进的经验和做法。 2、以早创平安先行校为抓手，扎实推进校园平安建设。 学校安定稳定，师生平安。加强资金投入，深化校园安全监控系统建设，加强人防、物防和技防；加强安全隐患排查，妥善解决学生矛盾摩擦；重视特殊生教育，关爱特异特质学生，加强女生教育与保护，加强对有心理障碍学生的心理疏导；把安全隐患解决在萌芽状态，学校顺利通过县“平安先行校”评估验收。学校没有发生违法犯罪

5、案件和安全事故，学校洋溢着平安和谐气氛。 3、以创建校园文化建设为契机，加大校园文化建设力度，育人环境得到优化。 从我校实际出发，扎实做好四方面文化建设，即特质文化建设、制度文化建设、活动文化建设和精神文化建设。重点抓好三个方面的具体工作，一是以班级教室布置评比为抓手，开展班级文化建设，浓厚班级文化氛围；二是新建优秀师生先进事迹宣传专栏，营造催人奋进的育人环境，弘扬正能量。三是扎实做好十二届省级文明学校届中复查的迎检准备工作，顺利通过市检查组的评估验收，并获得好评。 4、以人为本，加强教职工思想政治工作，教职工队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。举办学习十八大、十八届三中全会精神讲座，提高教职工思

6、想政治素质。尊重教职工人格，与教职工坦诚交流，讲究方法，注重人文关怀和心理疏导。了解他们的所思所想，把握他们的思想动态，及时向学校主要领导反馈他们的要求和建议。当前，教职工队伍风清气正，精神振奋，团结协作为巩固和提升我校教育教学质量添砖加瓦。 三、自觉贯彻中央八项规定，抵制四风，廉洁自律。 牢固树立宗旨意识，树立正确的权力观和金钱观。不计报酬待遇，立足岗位把本职工作做好，让师生满意，让家长放心。自觉贯彻中央八项规定，抵制官僚主义、形式、享乐主席和奢靡之风，厉行节约，反对铺张浪费。精简会议，切实改进会风。减少会议次数，年段长会议由原来每周一次减少到每两周一次。年段长班主任联席会议压纹时间，开短会，控制在一节课，不拖会，会前精心准备，发言具有针对性，条理性、指导性和可操作性。厉行节约，节省有限资金，文艺演出、诗歌朗诵赛、辩论赛等活动，会场、舞台布置从简，厉行节约。廉洁自律，不用公共资源办私事，不谋私利。 学校领导述职报告 学校领导述职报告 学校领导述职报告 学校领导述职报告 学校领导述职报告 学校领导述职报告 学校领导述职报告 学校领导述职 学校领导述职报告_2 学校领导述职报告1920