2023年聘用合同中乙方岗位职责（精选多篇）.docx

《2023年聘用合同中乙方岗位职责（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年聘用合同中乙方岗位职责（精选多篇）.docx（51页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年聘用合同中乙方岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：事业单位岗位聘用合同岗位职责 事业单位岗位聘用合同岗位职责 八 级 1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 九 级 1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师

2、的任务。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 十 级 1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 十一级 1、拥护党的路线方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极

3、参加学科教研活动。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 十二级 1、拥护党的路线方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。 2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。 3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。 推荐第2篇：聘用合同中关于教师岗位职责方面的说明（推荐） 茅坪场镇中心小学岗位说明书-乙方的岗位职责 1、遵守党纪国法、师德规范、学校各项规章制度和管理规

4、定，严格要求自己，主动适应新常态。 2、服从学校工作安排，顾全大局，具有奉献精神。 3、转变作风务实重行，认真履职尽责，岗位工作不断提质增效。 4、不断学习，积极研究，团结协作，大胆创新，出色完成各项工作任务，为学校发展做出贡献。 推荐第3篇：乙方人员劳动纪律及岗位职责 乙方人员劳动纪律及岗位职责 一、仪容仪表 1、服装：按规定统一着装上岗。上岗前在休息室（更衣室）换好工服，下岗后换下工服，不得在非工作时间穿工服。工作服应勤洗、勤换，衣袋内不乱装杂物。发现破损、掉扣应及时修补。穿着应整洁、干净，钮扣扣好，皮带扎好，不乱卷袖。鞋袜应整齐、干净，不得赤脚穿鞋，男女员工均应穿黑色鞋。 2、发型：男职

5、工不许烫发、留胡须、蓄大角、头发长不盖耳，发不蓬乱，不擦重味发油。女职工不留怪发型，不梳披肩发，长发必须盘头。 3、容表：不浓装艳抹。不留长指甲，不涂指甲油。不使用味浓的化妆品。讲究个人卫生。工作时面带笑容，亲切和蔼、端庄稳重、不卑不亢。 4、戴牌：员工上岗佩带工牌，工牌一律戴在左胸。 二、行为举止 1、时刻保持自己的姿态端庄，精神饱满，动作利索。说话声音要清楚，讲求礼貌，不喧哗，不嬉闹。走路要稳，靠右行，2人以上不并排行走必须排成单列队形行走，礼让宾客。按规定路线巡视，不得随意进入甲方其他区域。 2、在岗上不吸烟，不玩手机，不看书报，不睡觉，不长时间休息，不扎堆聊天，不与宾客闲谈及其它违反岗

6、位规定的行为。 3、主动微笑与客户打招呼，在任何情况下不同客户争执、吵架，主动为客户服务。 4、员工应在指定的工作区域范围内活动，不准串岗擅自离岗。确因工作需要，应事先得到经理、主管或领班的许可。 5、不去不该去的地方，不动不该动的物品，不做令人怀疑的行为。 三、礼貌礼节 1、坚持“宾客至上、服务第一”的工作宗旨，树立“客户就是上帝”的服务意识。 2、对待客户问询，要按标准问答回答。有不清楚的问题时可将客户带给甲方工作人员接待。 3、同客户交谈时，眼光要注视客户集中精力倾听，不要左顾右盼，不要中间打断；遇有急事时，应先说：“对不起”再讲明理由。 4、注意问候、称呼、应答、迎送等礼节，使用礼貌用

7、语。 5、对客户的物品不要表示羡慕，以免误会。 四、劳动纪律 1、按时上下班。不无故迟到早退。请事假须提前向经理、主管（或领班）申请，特殊原因要及时补请，否则按旷工处理。病假须持医院证明，经经理、主管（或领班）批准后，方能休假。 2、工作时间不允许做与本职工作无关的事。 3、工作时间（含上班前用餐时）不得喝酒，在岗上不得吸烟、睡觉、看书报、玩手机、聊天、串岗等。 4、不在工作区域内用餐，不在非休息时间和地点休息。上下班时走员工通道。 5、服从公司和甲方质检人员的检查与纠正。服从领导，按时、按质、按量完成经理交给的各项任务。 6、自觉遵守公司及甲方的各项规章制度，爱护公司及甲方的各处设备、设施、

8、用品等。损坏丢失机器设备、工具、工作服按公司规定赔偿。 7、在作业时，不得妨碍公共秩序及甲方人员（或客户）的活动，不许与甲方人员（或客户）发生口角或打架。 8、不动客户（或甲方人员）的物品，严禁偷盗行为。 9、不许与客户（或甲方人员）拉关系，索要小费。不准向客户（或甲方人员）借东西。 10、在车场内拣拾的一切物品一律上交，不许私自带走。 11、客户赠送的物品应先向上级报告，得到批准后方可带走。 12、下班后按规定离开工作现场，不得在岗上停留。 六定：定岗位、定标准、定规范、定任务、定时间、定责任。 三查：经理主管查、领班查，员工自己查。 : 第一条 保安人员要求： 1性别，男；年龄：20-40

9、周岁 2身体条件：身高1.65米以上，双眼裸视1.0以上，无色盲，无纹身，无明显伤痕，身体健康，标准体重，品貌端正。 3文化条件：具备初中文化水平以上，会讲普通话，能操作电脑，应用办公软件。 : 具有保安员上岗证，退伍军人或有相关经验优先录用。 : 第一条 服务工作标准 1着装 1.1 乙方保安人员在工作时间必须着保安制服，并由乙方配备相应的雨衣、雨鞋、对讲机、手电筒、单车等劳保用品。 1.2 保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。 1.3 着保安制服应干净整洁、不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。 2.仪表仪容 2.1 值班时要仪表端庄，精神饱满。 2.2 不

10、准留长发、大鬓角和胡须。 3.礼节 3.1 在下列场合行举手礼：着装遇领导时。站岗、执勤、交接班时。纠正违章时。受到领导接见、慰问时；领导视察、检查时。 3.2 对日常接触的领导可以不敬礼。 4举止 4.1 精神饱满，姿态端正，动作规范，举止文明。 4.2 工作期间不准袖手或将手插入衣兜。不准在工作场所吸烟、嬉笑打闹。不准随地吐痰，乱扔废弃物。 4.3 不准上班前饮酒，严禁酗酒。 5语言：在工作中讲普通话，使用语言要简洁准确，文明规范，接触外来人员时，说话要和气，使用“请、您好、对不起、谢谢、再见”等礼貌语言。要注意称谓的使用。 6工作纪律要求 6.1 严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，

11、不准超越职责权限。 6.2 严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。 6.3 不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。 6.4 遵守甲方内部的各项规章制度，对甲方内部机密，不准随意打听、记录、传播。 6.5 有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、隐瞒不报。 6.6 要认真填写值班记录，做好交接班工作。 7卫生：要自觉维护环境卫生，保持保安间/亭的摆放物的整齐，门窗、地面的清洁；不私自张贴、悬挂图片、画报。 : 第一条 服务质量标准 1.巡逻服务： 1.1 保安人员对甲方的项目场地进行巡查、警戒。通过巡逻，威慑不法分子，对发现可疑人员，对其进行询问，对有作案嫌疑的，送交有关部门处理。对正

12、在发生的不法侵害行为，应采取相应措施，予以制止，将不法行为人送交公安机关或有关部门处理。 1.2 检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患，防止火灾、爆炸等事故或抢劫盗窃等不法侵害案件的发生。 1.3 在巡逻过程中，对已经发生的不法侵害案件或灾害事故，应及时报告公安机关或有关部门并保护现场。 2.门卫服务： 2.1 保安人员对甲方单位出入口进行把守、验证、检查。查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。根据甲方的要求对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验，防止甲方财物损失。指挥、疏导出入车辆，清理无关人员，维护出入口的正常秩序。及时发现不法行为人，截获赃物，做好治安防范工作。 2

13、.2 协助甲方做好接待工作。 推荐第4篇：合同员岗位职责 合同员岗位职责 1.坚决服从经理及经理办主任的领导，认真执行其工作指令； 2.负责合同的收集、整理、汇总工作； 3.编制监理合同，并协助经理与建设单位签订合同，且送公司备案； 4.协助总监催缴监理费，开发票，拿支票等； 5.做好工程的投标工作，编制投标文件等； 6.编制、审核工程预算； 7.档案的存放整理工作； 8.归档档案的收集、审核、指导工作； 9.规范、图集的管理、购买、借阅、发放等； 10配合总监做好在岗人员的考勤工作； 11.协助办理职工来访事宜并及时汇报； 12.及时完成领导交办的临时性任务。 推荐第5篇：合同管理岗位职责

14、合同管理员岗位职责 1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合公司规定，并做到及时准确。 2、负责公司合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。 3、负责公司合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合公司相关规定，登记内容清晰、完整。 4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。 5、负责管理公司合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。 6、负责登记公司租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。 7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。 8、负责季度撰写合同执行报告。内

15、容准确报告及时。 9、负责公司合同的查询工作。积极配合。 10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。 11、完成上级领导交给的临时其它任务。 推荐第6篇：合同管理岗位职责 合同管理员岗位职责 1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合集团规定，并做到及时准确。 2、负责集团合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。 3、负责集团合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合集团相关规定，登记内容清晰、完整。 4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确

16、、规范。 5、负责管理集团合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。 6、负责登记恒兴集团租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。 7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。 8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。 9、负责集团合同的查询工作。积极配合。 10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。 推荐第7篇：合同员岗位职责 商务部 合同员岗位职责 1、认真的学习贯彻合同法、建筑法、招标投标法及其他有关法律、法规和规章； 2、参与项目各项采购的合同谈判及合同文本的起草。 3、负责项目各部门提交

17、的各类合同的合法性、可行性、有利性审查，并出具审查意见。 4、负责监督、检查各项施工合同、劳务分包合同、专业分包工合同、物资设备买卖合同的履行情况，发现问题及时向上汇报。 5、负责组织熟悉项目各类合同并做好合同交底工作。 6、 收集、整理索赔资料，提供索赔依据，书写索赔报告。 7、负责项目部各类合同备案工作及日常管理工作，收集、记录、整理和保存与合同有关的协议、函件。 8、参与本项目合同纠纷的调查工作。 9、其他临时性工作 推荐第8篇：合同员岗位职责 合同员岗位职责 1、负责集团项目工程施工管理、工程招投标、合同签订、维保协议签订、合同档案建立；对合同履约凭证收集、整理和归档； 2、合同执行情

18、况监督与阶段报告等。按照国家合同法规、公司合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体合同管理实施细则，在上级批准后组织执行； 3、负责对外签订重大合同的起草准备、参与谈判和初审工作，严格掌握签约标准和程序，发现问题及时纠正； 4、提出适用合同文本和实施方案，并负责培训相关基层人员； 5、负责不断追踪部门合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议； 6、认真研究合同法规和法院判例，对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意见； 7、负责做好公司正本的登记归档工作，建立合同台帐管理，保管好合同专用章。未经领导审核批准，不得擅自在合同

19、上盖章； 8、控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。 推荐第9篇：合同部岗位职责 合约部岗位职责 一、负责贯彻执行国家、部门有关建设投资、审计方面的方针、政策、法规和规定。 二、负责组织中期支付、交工支付和竣工结算的审定。 三、负责项目工程及监理费的计量支付工作。 四、负责对合同执行情况进行分析评价，熟悉合同条款。 五、负责合同交底及合同条款的解释、参与合约会谈、处理合同纠纷。 六、参与工程变更、违约、索赔等涉及支付费用增减项目的审核。 七、定期对合同履行情况（计划、进度、费用、合同管理）进行分析评价，供领导决策。 八、承办上级和领导交办的其他工作。 推荐第10篇：中建岗位职责 之

20、一： 之二： 之三： 之四： 之五： 篇2：施工单位岗位职责 项目部岗位职责 安庆体育中心建设工程项目部 二0一二年七月 岗位职责目录 一、项目经理岗位职责 二、项目书记岗位职责 三、项目执行经理岗位职责 四、项目总工岗位职责 五、项目副经理岗位职责 六、项目商务经理岗位职责 七、项目工程部经理岗位职责 八、项目物资部经理岗位职责 九、项目技术部经理岗位职责 十、项目安全总监岗位职责 十 一、项目质量总监岗位职责 十 二、项目综合部主任岗位职责 十 三、项目财务负责人岗位职责 十 四、项目资料员岗位职责 十 五、项目施工员岗位职责 十 六、项目技术员岗位职责 十七、项目安全员岗位职责 十 八、

21、项目质量员岗位职责 十 九、项目机械管理员岗位职责 二 十、项目材料员岗位职责 二十 一、项目预算员岗位职责 一、项目经理岗位职责 第一条 全面负责项目部工作，代表公司全面履行施工合同，为项目部质量、安全第一责任人。 第二条 确定项目部人员的分工和明确岗位职责。 第三条 检查和监督项目部人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人员有权调换其工作或退回公司。 第四条 协调项目部人员内部和与相关单位的关系。 第五条 组织项目部人员研究分析工程项目的施工合同。 第六条 组织项目部人员熟悉和审核施工图纸，并提出意见。 第七条 负责对项目部人员进行考核，对调出人员进行工作评定。 第八

22、条 审核签署分包单位的申请、支付款式和竣工结算。 第九条 审查和处理工程变更。 第十条 主持项目部工作会议，签发项目部的文件和指令。 第十一条 参与重大工程质量及安全事故的调查。 责任人签名： 项目部盖章： 二、项目书记岗位职责 第一条 负责项目党支部思想政治工作；项目企业文化、廉洁文化建设。 第二条 负责项目班子的组织、思想、作风和制度建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 第三条 组织召开项目班子民主生活会。做好经常性的政治思想工作，关心员工疾苦；了解党员、员工的思想、工作和学习。做到政治思想工作与施工生产的有机结合。 第四条 组织发动党员和员工围绕项目生产经营献计、献策，确保各项工作的正常

23、开展，提高项目的经济效益。 第五条 组织协调好政府、业主、监理和其他相关单位的关系。 第六条 负责处理好项目部人员工资、调动、福利及其他工作。 第七条 负责项目ci策划工作。 第八条 负责与相关新闻媒体的对接工作。 第九条 协助项目经理参与项目生产经营及其他工作。 第十条 组织开展项目“劳动竞赛”活动。 责任人签名： 项目部盖章：篇3：中建某公司项目管理部岗位说明书(岗位职责.篇4：中建总公司项目各岗位安全生产责任制1-1 目 录 1.企业法人代表安全生产岗位责任制 .2 2.企业技术负责人安全生产岗位责任制 .2 3.企业主管生产负责人安全生产岗位责任制 .2 4.企业总会计师安全生产岗位责

24、制 .3 5.企业安全生产部门安全生产岗位责制 .3 6.企业技术部门安全生产岗位责制.4 7.企业劳动部门安全生产岗位责制.4 8.企业机械动力部门安全生产岗位责制 .4 9.企业人事部门安全生产岗位责制.5 10.企业保卫消防部门安全生产岗位责制 .5 11.项目经理安全生产岗位责制 .5 12.项目副经理安全生产岗位责制 .6 13.项目总工程师安全生产岗位责制 .7 14.生产技术员安全生产岗位责制 .8 15.工程师安全生产岗位责制 .9 16.合约工程师安全生产岗位责制 .10 17.安全主任安全生产岗位责制 .10 18.安全员安全生产岗位责制 .11 19.质量工程师安全生产岗

25、位责制 .12 20.资料员安全生产岗位责制 .12 21.机电工程师安全生产岗位责任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任 任制 .13 22.材料员安全生产岗位责任制 .13 23.行政部总务安全生产岗位责任制 .14 24.治安员安全生产岗位责任制 .14 25.班组长安全生产岗位责任制 .15 26.职工安全生产岗位责任制 .16 1.企业法人代表安全生产岗位责任制 1.1 认真贯彻执行国家和地方有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。 1.2 领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时

26、期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。 1.3 建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。 1.4 领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。 1.5 在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 2.企业技术负责人安全生产岗位责任制 2.1 贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。 2.2 领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。 2.3 组织编

27、制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。 2.4 领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。 2.5 对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 2.6 参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 3.企业主管生产负责人安全生产岗位责任制 3.1 对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制

28、度。 3.2 组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。 3.3 参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 3.4 领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织内部员工及施工队的培训、考核与审查工作。 3.5 领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。 3.6 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。 3.7 在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。 4.企业总会计师安全生产岗位责任制 4.1

29、 组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。 4.2 组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。 4.3 认真贯彻执行国家及上级有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。 5.企业安全生产部门安全生产岗位责任制 5.1 贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。 5.2 做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 5.3 经常深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。 5.4 组织活动和定期安全检查。 5

30、.5 参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。 5.6 与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作。 5.7 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。 5.8 制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 5.9 对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。 6.企业技术部门安全生产岗位责任制 6.1 对施工生产中的有关技术问题负安全责任。 6.2 对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。 6.3 以安全生产全面观点编

31、制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。 6.4 对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。 6.5 合同劳动教育部门编制安全技术教育计划，向新进场工人进行入场教育。 6.6 参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。 6.7 参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。 7.企业劳动部门安全生产岗位责任制 7.1 负责对劳动保护用品发放标准执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。

32、7.2 严格审查和控制上报职工加班、加点，以保证职工劳逸结合和身体健康。 7.3 会同有关部门对工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。 7.4 对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。 7.5 参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。 8.企业机械动力部门安全生产岗位责任制 8.1 制定安全措施，保证机、电、起重设备等安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护。 8.2 对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实 施。

33、8.3 新购进的机械等设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。 8.4 负责对机、电、起重设备的操作人员的培训，考核并签发作业合格证，制止无证上岗。 8.5 认真贯彻执行机、电、起重设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。 9.企业人事部门安全生产岗位责任制 9.1 组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程。 9.2 将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。 9.3 根据本企业实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全人员，并注意解决安全人员的新老交替问题。

34、9.4 会同有关部门对施工、技术、管理人员进行尊章守纪教育。 9.5 参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。 10.企业保卫消防部门安全生产岗位责任制 10.1 协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。 10.2 主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安隐患。重点抓好防火、防暴、防毒工作。 10.3 对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏嫌疑事故负责追查处理。 11.项目经理安全生产岗位责任制 11.1 对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。

35、 第11篇：岗位聘用合同 岗位聘用合同 根据中华人民共和国劳动法的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_同志（以下简称乙方），经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 乙方在甲方从事_工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 甲方在合同期间用人民币支付乙方报酬；乙方提供正

36、常劳动并按要求完成生产任务，甲方按月元/月支付乙方报酬。 五、劳动纪律 1符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： （一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （二）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的； （三）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的； （四）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的； （五）犯有其它严重错误的。 2符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： （一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的； （二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （三）参军、考入中等以上学校或被招收为

37、劳动合同制工人的； （四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的； 3任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方。 六、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 七、其它双方协商事项：_。 八、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 九、本合同一式二份，甲、乙各执一份。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日 第12篇：岗位聘用合同 岗位聘用合同 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工

38、作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在网店运营岗位从事劳务合作工作。 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，尽职尽责完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在上班时间兼职从而影响其在本公司岗位的本职工作。 第二条 岗位职责 1、乙方所在岗位，旨在负责公司网店的申请开设到正常销售、售后服务的整个过程的事务安排及具体操作。 2、具体有网店商品选款、装修指导、促销活动策划、人员培训和管理、日常工作安排、工作总结、及时与甲方配合沟通解决经营过程中所出现的问题等。第三条 聘用期限 1、

39、本合同聘用期限自2023年 月 日起至2023年 月 日止。期满如同意继续合作，经双方协商续签事宜。 2、聘用期满，本协议即自行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。 3、劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之终止。 4、劳动合同发生续签，不影响本协议履行的，本协议继续履行。 5、劳动合同发生变更，影响本协议履行的，须重新修改签订相关协议。 6、甲方可以依据其经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。 第四条 权利与义务 1、甲方权利义务 a 甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方更好地执行遵循； b 甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导（主要是产品方面），以达到更高的效益； c 甲方对乙方从事的岗位工作提供及时的、必要的工作条件支持与劳动保护，从而降低运营成本，提高盈利。 d甲方对乙方从事的岗位工作负责日常培训、管理、