2023年致加西亚信心得体会（精选多篇）.docx

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1、2023年致加西亚信心得体会（精选多篇） 推荐第1篇：学习致加西亚的信心得体会 学习致加西亚的信有感 六月，响应公司高层号召，我用一周时间认真阅读了致加西亚的信一书。薄薄的一本书蕴含着巨大的精神感召力。书中将罗文果敢决断，不畏艰险，克服重重困难并最终将信交到加西亚将军手上的过程描绘地十分细致。这封信对于扭转美西战争局势的意义我们姑且不提，只罗文从接受这封信一直到他将这封信送到目的地，整个篇幅的刻画都反映出他对工作目标的毫不犹豫，对工作中种种困难的藐视，显示出他对工作任务坚定的执行力以及无上崇高的敬业精神！这正是当代青年骨干所必须具有的基本工作素养。 读完致加西亚的信，我并没有想象中的激情澎湃，

2、感慨万分，因为书中所表达的精神我都懂，也经常经意不经意地这样做，于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化，系统化。让我感触较深的不是书的内容，也不是书中提倡的精神，而是读书的人。执行命令是军人的天职，服从上司指挥，认真完成上司安排的工作本是下属该做的事，是最基本的职业素养和做人的道理。就像子女要赡养父母，吃完饭要洗碗一样天经地义的事，本是天经地义的事却需要如此声势浩大的去宣传和推行，而且竟然有如此多的追捧者，这从侧面也暴露出一个严重的问题：人性的倒退。 书中的罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，正像公司许多孜孜不倦，埋头苦干的管理者和普通职工一样，他们的敬业精神有力地推

3、动了公司的进步和发展。企业需要能将信送给加西亚的人；需要那些积极主动，坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人；需要那些值得信赖，具有崇高使命感,可以被委以重任的人。我们并不一定要像罗文一样具备军事知识,但一定要具备罗文一样的职业道德品质,这些道德品质正是国家、企业以及个人事业成功的有力支柱。罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失，不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。同时，请相信组织和领导，相信身边的同事，相信企业。只要大家像罗文那样热爱工作，为企业发展着想，企业效益好了，我们的生活也会发生大的改观。 我想这本书之所以能畅销不衰，

4、风靡世界，正是它倡导了对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去时才发觉原来它对于自己多么重要。我想每一份工作都有优缺点，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的。我为什么说“收获”而没用“收入”因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分。正如书中所说:“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的.面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验,良好的训练,才能的表现和品格的建立。这些东西与

5、金钱相比，其价值要高出千万倍。”这段话对我的心灵有很大的触动。在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。 致加西亚的信上面是这么说的：“如果你为一个人工作，以上帝的名义，为他干！如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作称赞他、感激他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”。我比较喜欢这段话，深刻的阐述了忠诚的意义，使我受益匪浅，工作当中我都在不停的问自己，我对我的企业忠诚了吗?我付出我力所能及的了吗?我完全地投入到工作中了吗?这一切将影响我以后的人生。 如果说生命使人奋勇向前，合作精神能使人变的宽容，那么忠诚和敬业能使

6、人感到踏实和值得信赖。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的谆谆教导，而是更需要一种敬业精神。既然选择了NGS，选择了动漫制作这个行业，那就好好干吧！对公司高层的托付，立即采取行动，全心全意的去完成任务把信送给加西亚将军。 2023-7-10 推荐第2篇：读致加西亚的信心得体会 忠诚敬业，不忘初心 在举行的读书月活动中，我们学习了致加西亚的信和“超英精神”，感触良多。致加西亚的信是一本流传已久的励志类书籍。这本书所揭示出的忠诚、认真、敬业的精神，正是人性中光辉的一面，是取得成功的真谛。朴实而丰富的“超英精神”给了我很大的震撼。它先人后己的奉献精神令人感动；扎扎实实、兢兢业

7、业的工作作风让人肃然起敬。我觉得这两项学习内容都有共同的地方，那就是爱岗敬业，诚实守信，踏实勤勉。 工作上要敬业。敬业，就是全心全意地对待工作，事业是生命的重要组成部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务去做好每一项工作，都应该为工作尽一份心、出一份力。工作不是仅仅为薪酬，我们应该把工作看作是一种经验的积累，看成一种学习的途径，应该珍视工作给我们带来的价值。也许社会给我们的薪酬是微薄的，但是，如果我们都以一种积极的心态去对待，在工作中不断提升自己的技能、丰富自己的社会阅历、塑造自己的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资。敬业，离不开

8、对自己工作的认真思考和奉献。我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起，平凡的岗位干好了就不平凡，简单的事情坚持做就不简单。 为人处世要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信，干事创业的基础建立在诚信之上。在当今社会，仅靠个人的力量是难以成就大业的，必须靠集体的力量去奋斗，人与人、部门与部门之间必须搭建“团结、诚信、沟通、责任”的合作观。 做事要踏实勤勉。作为一名刚刚进入五局工作的新员工，我需要学习的东西有很多。每天与有着许多年工作经验的前辈们相处，我痛并快乐着。前辈们对业务非常熟练，我紧追步伐感到有些吃力，但是当我有问题时他们都会热心的为我解答，

9、让我受益匪浅。在目前的阶段，我不能冒进急躁，应该一步一个脚印，为自己今后的职业生涯打下坚实的基础。 通过学习，我觉得我们需要保持一颗感恩的心。罗文和超英大姐面对工作中的各种任务与挑战并没有抱怨，而是尽善尽美的完成，这何尝不是心怀感恩与宽容。在生活中，要满怀宽容和感激之情对待家人、朋友；在工作中，一样的要把感谢和理解作为与同事和上级的相处之道。我想，一个集体正是因为有了每一个人的参与和努力，才能不断向前，才能保证每一项工作任务的顺利完成，每一位员工都不可能只依靠自身的力量就能把工作做得尽善尽美，没有合作，没有团结将会一事无成。我在工作中就获得过同事方方面面的帮助，他们点点滴滴的助益和指导时时令我

10、感动，以此我心存感恩。我感谢他们的信任和支持，感谢他们的谦和与善意，感谢他们的理解和教诲！ 推荐第3篇：致加西亚的信心得体会 致加西亚的信学习心得 致加西亚的信是一本很薄的书，没有华丽的辞藻，没有长篇大论，只是用平淡的语言讲述了一个平凡人的一件不平凡的故事。故事是这样的：在美西战争期间，美国总统急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了罗文中尉。在孤身一人没有任何护卫的情况下，罗文中尉立刻出发了，他穿过荆棘丛林，跋山涉水，历尽艰险，凭着迫切希望完成任务的信念和不屈不挠的精神出色地完成了任务，把信送给了加西亚将军-一个掌握着决定性力量的人。 致加西亚的信虽然是一本其貌不扬的书，但却

11、是有史以来世界上最畅销的读物之一，它用一个英雄的事迹讲述着企业与个人发展双赢的真谛，它也以其上百年的广泛流传和超过 8 亿册的全球销量证明了这是一个经久不衰的成功模式。我只用了两三个小时的时间就把它读完了，但它传递给我的理念却让我掩卷深思。也许这本书的故事背景离我们很远，但我们却又无法回避。“送信”已成为一种忠诚、敬业、执行力的象征，“罗文”更是一个企业、一个单位优秀员工的榜样典范。在思想多元、价值体系多变的今天，我们的管理者、经营者一直在苦苦寻找“送信者”，而我们每一个人也要扪心自问，我可以成为那个“送信者”吗？我可以成为“罗文中尉”吗？ 我能把信完完整整的送给“加西亚”吗？ 敬业、忠诚、执

12、行力是我们每一个人必备的基本素质，一流的执行力是我们每个人对待任务必须的条件，也是我们做好工作，获得成功的前提和保证。敬业是一种态度问题，更是一种习惯。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐（前两天公司给每一位员工都发了一本余世维的赢在执行，这本书我用三天时间就把它看完了，很深刻，很实用，大家抓紧时间看喽！）。罗文的故事告诉我们：面对我们所从事的工作，只有坚定不移的贯彻执行力，才有可能最大限度地挖掘个人的潜能，发挥出自身的优势，才有可能成为这个领域的行家里手，才有可能创造出一流的工作业绩。书中有这样一段话：“美国总统将一封写给加

13、西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：他在哪里？我怎么找到他？”，这就是一种敬业精神，一种责任意识，一种执行力的表现，一种对领导和事业的服从和忠城，对上级的托付，立即采取行动，不管艰难险阻，不问“why”，不问“how”,而是全心全意地去完成任务。而如今在我们的周围，像“罗文”这样的人已是凤毛麟角，漠不关心、得过且过、安于现状的“差不多先生”已经是常态；敬业精神缺失，责任意识不强，执行力缺乏等现象在工作中时有发生。 作为公司的前台，我自己都曾经是一名“差不多先生”，刚进公司的时候，领导交代我任务我总是想都不想就说：“我刚来呀这事不知道怎么办，这件事为啥这样呀？这个我不会呀”，等等，这好像

14、成了我的口头禅，或者说是我不愿动脑筋的借口。现在我来公司将近一年了，在领导的培养下，在同事的帮助下，我学会了很多，遇到问题我不会马上就说：“领导，这个咋办啊？”；因为我知道：永远不要带着问题去找你的领导，他要的是解决方案，是执行力。虽然“送信”的过程中会遇到艰难、挫折；虽然我还没有做到能“把信送给加西亚”，但是我会继续努力，加强学习，争做像罗文一样的“送信人”。致加西亚的信给了我们很好的启示，可谓是一剂良药，发人深省，引人深思。 作为年轻人，当我们走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。我们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了我们衡量一切

15、的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，而且总是卡点来、到点走，不愿在公司多呆一分钟，自认为有高学历，整天“坐、靠、等”；业绩低，薪水自然也不可能很高，于是我们就有了许多怨言。我们的确如此，总是认为我们付出的没有得到应有的回报，或者说我本应该得到的结果并没有得到那么多，我们不满、抱怨、有情绪。我们总是在为薪水而工作，简单的认为我们的工作就是为了挣钱，我只能说：这太浅显了点。读过致加西亚的信这本书，我学到了很多，也对自己的工作有很多启发，我想告诉大家：不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种回报方式，我们要把工作当作事业而不是职业，全心全力、保质保量的去做任务，去完

16、成任务，努力了终究会有回报的。 “文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程”，书中的这句话正是作者想要传达给我们的思想，也是值得我们每一个人深思和反省的。我想把这句话作为这篇学习心得的结尾，以此与大家共勉，更是作为一种鞭策和希冀，愿我们都能成为“罗文”一个能够把信送给加西亚的人。 推荐第4篇：致加西亚的信心得体会 致加西亚的信读书心得 顾毅 致加西亚的信该书被翻译成所有的文字，累计销售量近8亿册。美国总统布什在任州长时，曾把它赠送给所有的部属；宝洁、丰田、中石油等众多世界500强企业首选员工读物。这么一本小书自面世以来，为众多成功人士所追捧至今，则必然有其存在的意义与价值。我有幸在中青班

17、的学习中接触了致加西亚的信这一本书，怀揣求知的心态，我读完了这本书，“这是一本可怕的书”，布什曾说道：“它把一切都说了”。是啊，一本小小的册子，但是它却把一切都说了。 在19世纪的美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可当时加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方.十万火急时,挺身而出的一名军人罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚将军。罗文用他不畏艰险的敬业精神完成了一个不可能完成的任务！而现如今社会就是需要能将信送给加西亚的人,那些积极主动,坚忍不拔,努力完成任务的人；那些值得信赖,具有崇高使命感,可以被委以重

18、任的人。罗文的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准。 很荣幸的，我走进了城市管理这个大队伍中。城管，是一座城市的保姆，用平凡而又豁达的胸襟去宽容这座城市的所有；城管，是一座城市的美容师，用简单而又细致的工具去描绘这座城市的美丽。作为一名城管人，也应该向罗文学习。 首先我们要学习他的主动。这一点也是我读这本书收获最大的一点，书中有这么一段话：在没有人要求你，命令你时，你能自觉而且出色地做好自己的事情就是主动。在当今这个竞争激烈的社会，机会都留给谁？当然是留给那些主动的人。罗文在接到命令后没有问加西亚在哪，也没有问怎样才能找到加西亚，总之他没问一句多余的话就义无反顾的投入到自己的任务中去。历尽

19、重重险阻，他最终把信交给了加西亚，出色的完成了总统交给他的任务！现实中，城市执法队员们更应该具有主动性。在推动城乡一体化的当下，只有积极主动的做事，及时高效的完成任务，才能提升现代城镇社会管理水平，创建和谐胡埭！ 其次我们要学习他的忠诚。书中有一句话我觉得很经典：把你自己当成公司的老板。我不得不说，这个办法太绝了！在中国，影响中华民族思想的儒家思想中，对诚信也是极力地推崇，中庸说道“诚者，天之道也。诚之者，人之道也。”这也是罗文成为家喻户晓的英雄的关键所在。致加西亚的信中说道：“我敬佩那些无论老板在不在身边都会努力工作的人，我也敬佩那些能够把信送给加西亚的人。”努力工作的人就是一个诚信的人，忠

20、诚的人！城管人，在自己的岗位为上兢兢业业，对于工作任务不计得失,不怕困难,这种默默的付出，这种对工作的忠诚，这种服务于人民的坚持，必定能解开当今社会上有些群众对城管工作的误解！ 以上两点是我读完这本书后最深切的感受，也是我通过读这本书最大的收获。这是一本值得珍藏的书，一本值得多次阅读的书，对于这本书所教会我的知识，在以后的生活中一定能大放异彩。那么就在现在，就在今天，让我们默默无闻地踏上送“信”的征途，无悔于城市管理的建设吧！ 推荐第5篇：致加西亚的信读书心得体会 致加西亚的信这本薄薄的小册子，也许这是一本不合时宜的书。但是，一百多年来此文所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念，却已经在全球的

21、许多地方产生了深远影响。下面给大家分享致加西亚的信读书心得，欢迎借鉴！致加西亚的信读书心得体会1 当读完致加西亚的信这本书后，给我的第一感受是：为罗文的勇敢、超高的执行力及持之以恒的精神所赞叹的同时，更钦佩麦金莱总统和情报局长瓦格纳“选对人”的重要性。接下来，就“整个送信的过程”和“罗文做事风格”做简要的分析； 一、纵观整个送信过程来分析得到： 1、选对人，做对事，人岗匹配是关键，致加西亚的信，最重要的是善于发掘能把“信”送到的那个人。文中也突显了瓦格纳的知人善任。如果阿瑟.瓦格纳上校给麦金莱总统推选了一位过于耍小聪明的“罗文”去办事，把信件仍之一旁，逃之夭夭。那也没有后面勇敢罗文的事情。历史

22、上可能会出现一个惨痛的教训；能够把关乎生死存亡的事情交给一个人去完成，可见责任和信任的重要性。选对人在文中重要性尤为凸显。 2、信任是基础，更是一种无言的使命。当麦金莱总统说：找一位能把信送到的人时，情报局长阿瑟.瓦格纳豪不犹豫的推选了罗文，而麦金莱总统毫不犹豫同意重用罗文，证明麦金莱总统举重若轻的精明之处在于对瓦格纳的的信任、情报局长对罗文的信任。正是这层达成信任的三角关系，使得整个送信过程变成了：与国家存亡、共命运的的个人“责任感”升华为“民族使命感”。 3、提高执行力、团队协作的重要性。团队协作的基础是信任。罗文的成功离不开戈瓦希奥、车夫、利奥将军等人的帮助。在整个送信过程中，大家的相互

23、配合、相互信任、较高的执行力才使得结局非常圆满。如：当罗文三番五次的试图与车夫说话时，都是以失败告终，最后回到自己的位子上。让罗文感到很奇怪的是，整个行程仿佛是事先安排好的，没有一句不必要的话，连一秒钟也没有耽搁。这些案例足以证明超高的执行力和协同作战的重要性。 二、罗文做事情的特点值得学习： 1、坚决服从、勇于担当：罗文面临这样紧要关头，当通知他去送信时，对领导不做任何提问、不讲条件、保证完成任务的态度值得学习。文中举了很多现实生活中例子：消极怠工、耍小聪明等等，那一类的人可能认为:罗文很傻，但我想说的是：傻人有傻福。 2、机会是留给有准备头脑的人：能够具备能够让人放心把“信”交给你，这是能

24、力和信任的体现。当麦金莱总统需要一个特使时，军事情报局推荐了罗文.相信当时的军事情报局不会仅仅有罗文，但罗文却是最具备“送信”条件的人。所以，机会是留给有准备头脑的人。就像小米的雷军曾说过：站在风口上，猪都可以飞起来。而鲜为人之，后面还有一句更重要的话：在风口上，猪也能飞起来。证明了雷军就是善于把握风口的那个人，风口是面向所有人的，但能把我住风口的人，把风口运用到最佳才能的能力的体现。罗文正是这样的人，具备让对方信任的条件，不负众望，满载而归。 3、忠诚和敬业：以完成目标为己任。文中提到：当我一想到自己将要去完成任务，这么美丽的景色也就无暇顾及了。 4、用行动和事实证明你所具有的素质和能力.事

25、业是干出来的，不是说出来的。正是罗文这种求实行动力才足以能够圆满成功； 5、在前进的道路上，时刻保持警惕，永不放松。用人不疑，疑人不用；文中提到：逃兵有时候可能有些用处，但在这个荒野上，谁能保证他们没有间隙。所以仔细盘这些逃兵，后来的事件证实了事情的正确性； 最后，把信送到加西亚手中后，实际上是送给了加西亚成功的信心和决心，大大鼓舞了团队成功的士气。加西亚在最后的决策中，没有让罗文留下来做一份完整的报告，而是给罗文配了三位懂业务的将军一同回去汇报工作。这证明了，紧要关头，简要流程，开辟绿色通道，让效率发挥至最大化；也体现了加西亚的精明之处。 总之，罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦

26、格纳的知人善任，格瓦西奥等人的团结协作、加西亚快递反应决策以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是每个人值得学习和借鉴的。 致加西亚的信读书心得体会2 在我的书桌上，十多年来一直摆放着一本薄薄的书致加西亚的信，讲述的是一个叫罗文的人送信的故事。 在美西战争爆发期间，美国需要与西班牙的起义军联合起来，所以必须与起义军的首领加西亚将军取得联系。然而此时的加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中，没有人知道确切的地点，想与他取得联系几无可能。情报局长阿瑟向总统推荐了罗文，并说道：“如果有人能找到加西亚将军，那个人一定就是罗文。”于是罗文奉命接受了送信的任务，历经千辛万苦

27、，冲破重重险阻，终于将信交到了加西亚将军的手上。 结局当然是美好的，当然，这也不是这个故事的重点。重点是罗文接到这封信后，明知任务异常艰巨，却并没有推诿，也没有询问“加西亚在哪里”、“怎么送信”等诸如此类的话，而是很坚定地转身就踏上了前往古巴的征程，最终圆满地完成了任务。 这个故事虽短，但影响却很深远，它以一种足以让人信服的表达方式，传达了一种“罗文精神”：主动、担当、责任、敬业 当今社会，各行各业都需要“罗文”这样的人，不问缘由，明确目标后坚定的执行，想方设法克服困难，利用各种条件并自我创造条件去达成目标。在我看来，“罗文精神”强调的就是执行力。 在管理学领域流传着这样的一句话：三分战略，七

28、分执行。可见执行力是何等的重要。计划订得再好，如果不去具体有效的执行，最终的结果要不与目标相去甚远，要不根本就无法实现。 那么如何提高个人的执行力呢？我认为可以从以下几个方面来把握。 一、加强学习，转变观念。中国有句俗语：“活到老，学到老。”知识无止境，我们不能固步自封，要主动学习，接受新知识、新思维、新方法，要以发展的眼光看待问题，弥补自身的不足，不断提升自身能力，才能与时俱进。 二、肩负责任，勇于担当。二战时间，杜鲁门的办公室门上贴着这样的一个标语：Bukets stop here，其意为麻烦到此为止，彰显的就是一种担当和责任的态度。在日常工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，而对待这些问

29、题又会有两种选择，一是不怕问题，主动亮剑，迎难而上。另一种则是一味回避，不思进取，强调困难。很显然，这两种态度会导致两个截然不同的结果。我们经常听到“打造狼性团队”的口号，如果一个人都不敢去担当，又如何谈狼性？ 三、制定计划，先谋后动。古人早有云：凡事预则立，不预则废。可见计划的重要性是不言自明的。当然，计划一定要务实，具有可行性，不可过于“高瞻远瞩”而脱离实际。每一步需要做什么、可以做什么都要考虑清楚，稳扎稳打，步步为营，这样才能有效的完成预定目标。 四、坚定信念，交流沟通。做事情只有三分钟热度是不行的，遇到一点困难便想着打退堂鼓，那是不可取的。困难不可怕，可怕的是不敢面对。我们必须要坚定信

30、念并持之以恒，要有一种“兵来将挡，水来土淹”的气势，积极、主动，不达目的绝不罢休。除此之外，良好的沟通也是必不可少的，无论是前期制定计划还是在执行过程中，沟通始终是常态，多与领导、同事沟通交流，充分听取他们的意见，往往能让你获益匪浅。 五、利用条件，事半功倍。个人的能力毕竟是有限的，对此我们也要有清醒的认识，切莫狂妄自大。遇到自己不能单独解决的问题，不妨虚心一点进行“场外求助”，利用一切可以利用的条件。罗文能将信安全的送给加西亚将军，同样也是得到了很多人的帮助。 执行力强的人在哪里都会受到欢迎，是金子总会发光的，机会只留给有准备的人。正如当初那位情报局长在推荐罗文时的那么高度肯定：“如果有人能

31、找到加西亚将军，那个人一定就是罗文。”我们在立志中要有决心，实干中要有担当，务实中要有创新，提升综合执行能力，为实现中华民族的伟大复兴做出贡献。 属于你的舞台，终究会是你的舞台。你，准备好了吗？ 致加西亚的信读书心得体会3 在图书馆借了一本致加西亚的信，我仔细看了，浮想联翩，感受很深。 本书的主人公安德鲁萨默斯罗文接到上级下达的送信的命令后，没有讨价还价，没有任何负面情绪，而是坚定信心，永往直前，去完成上级交给的任务。历尽各种艰辛，终于把信送到了加西亚手中，圆满地完成了任务。 在现实中，我们每个人都会遇到困难。无论是学习、工作、生活、家庭都会遇到想不到的困难，在遇到困难的时候，我们要向罗文学习

32、，想想怎么克服困难，要调动自己的能动性，自己想办法，去克服困难，圆满地完成任务，而不是一遇困难就推脱这推脱那。因为有些事情是较简单的，不需要花太多精力、脑力，就能完成了，但更多的情况是，摆在我们面前的事情很复杂，很难办，这就要求我们随时开动脑筋，随时拿出勇气，去战胜困难。 俗话说，世上无难事，只怕有心人。无志之人常立志，有志之人立常志。立下志向，不轻易放弃的人，才能实现自己的理想。而随时改变志向，不想长期付出艰辛劳动的人，一生都会在碌碌无为中度过，到了人生的终点，发觉一事无成，那时就悔之晩矣。现今我们的理想应当融入社会的大理想，大目标，这就是为全国人民的共同幸福、富裕、中国社会的全面发展、最终

33、实现中国梦而奋斗。 无论在哪里工作，都会见到一些人，他们想的只是要升官发财，官越大越好，钱越多越好，而根本没想人民把岗位交给我们，把薪水发给我们，是要我们为人民办实事，做好事，事要靠大家去做，钱要靠大家去挣，财富需要大家去创造。无论在哪里工作，都能见到一些人，他们总是默默无闻，踏踏实实，无任何怨气地工作。这些人是单位的支柱，单位能否正常运转，运转效率高不高，就看愿干事的人多不多。我们要努力做单位的支柱，而不要做单位的包袝。时代在发展，改革在进行，要不被时代淘汰，我们要向安德鲁萨默斯罗文学习，时时勤奋学习提升能力，忘我工作，把我们份内的事做好，这样才能成为对社会有用的人，才能成为对单位有用的人。

34、把自己的前途和命运与单位、社会的前途和命运结合起来，在单位、社会得到发展的同时，我们自身的价值才能得到体现。而个人价值得到体现，我们活在世上才有意义，才不冤枉来这世上走一趟。 人人为我，我为人人，通过我们每个人的辛勤劳动，社会发展了，中国梦实现了，到那时，大家都过上了美好的生活，我们的家园都像花园一样美，世上再没有饥饿、贫穷、暴力、世上再没有仇恨、阴谋、丑恶，那将是多么美好啊！这美好的一天，需要我们辛勤的奋斗、努力。这美好的一天一定会实现，只要我们共同努力！ 致加西亚的信读书心得体会4 致加西亚的信这本书，是关于在1899年美国同西班牙之间因爆发殖民战争，美国急需送信予西班牙反抗军首领加西亚将

35、军，以求共击西班牙军队，而述说送信人送信的故事。 加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中没有人知道他确切的地点，因而无法送信给他。可是，有人举荐了送信人，一个年轻的中尉安德鲁罗文给麦金莱。麦金莱总统亲手把一封写给加西亚的信交给罗文，罗文接过信后，没有问：“他在哪里?”最终，罗文按期将信送给了加西亚将军，并因此被美国授予杰出军人勋章。 我曾是一名军人，军人以服从命令为天职，我相信此故事的合理性和真实性。安德鲁罗文能被总统直接授命，这本身就是一种中尉军人的荣誉；罗文之所以能被总统直接授命，重要的是其在平时完成任务中，已表现出优于他人的素质；罗文之所以能被总统直接授命，关键是推荐者慧眼识才，相信其具有

36、完成任务的能力和意志品质。 罗文给我印象最深的就是服从，啥也不说！著名的美国西点军校提出了这样一个观点：只有具有服从品质的人，才会在接受命令后，充分发挥自己的主观能动性，想方设法完成任务，即使完成不了，也能勇于承担责任，而不是找各种借口来推脱责任。事实恰恰如此！罗文应该知道送信过程有可能牺牲生命，但他为服从命令将生死置之度外。 罗文在整个送信过程中，有许多意想不到的偶然发生。但是，在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神，最终使他化险为夷。他忠诚、敬业不仅给自己带来成功，也为一切想成功人士提供了教材。 从选定罗文执行任务到罗文完成任务看，无不是因他服从而被起用，因

37、他服从而使信送达。我们向罗文学习的是“无论针么时候都应该主动、积极地去完成领导交给的任务。不要给自己任何的借口和推卸责任的理由，领导要的是结果，不是解释原因。”有的人可能会说：“不是领导的所有指令都是正确的，领导也会犯错误。”的确如此，任何人都可能犯错误。但是，一个高效的组织一定要有良好的服从观念，一个优秀的职员也应该有较强地服从意识。如果下属不能无条件地服从领导的命令，疑心领导决策差错，想着改变、放弃，这样职员执行力差，能力提高就慢，这样的人组成的团队不会是优秀团队。反之，则可能产生强大的执行能力，能力获得激发，取得巨大的成功。 从罗文的服从，我想起中国古代文臣蔺相如，蔺相如也是被人举荐的。

38、蔺相如先在秦宫战胜了残暴的秦王，完璧归赵，不辱使命，后又在渑池迫使秦王为赵王击缶，维护赵国尊严。服从使其产生了无边的智慧和无尽的勇气，服从使蔺相如成就了智勇双全的一代名相，万古流芳！先人已逝，精神长存!现实中，我们每一个人不可能都作出光彩照后入的成绩，但只要爱岗位，努力提高素质，把集体利益放在第一位，做到服从，就应该是一个高尚的人。我愿做这样一个高尚的人，立足本职岗位，天天锻造自己。 一要在学习中开发智慧。学习丰富知识，知识迸发智慧。面对新形势、新任务、新要求，把学习放在第一位，加快知识更新，学用结合，学以致用。做到对上服务领导，当好领导的参谋和助手，对下服务好职工，解疑释惑，真正成为职工的贴

39、心人。要通过学习，拓展自己的眼光，做到识大体、颇大局、站得高、看得远，不断增强工作的预见性、适应性、主动性和创造性。 二要在实践中强化能力。实践的过程，既是发现问题、解决矛盾的过程，也是探索真理、不断创新、不断提高的过程。要追求卓越，精益求精；要围绕生产经营这个中心，把思想政治工作“融入中心服务大局”；要积极创建互相关心，互相爱护，互相帮助，团结和谐的工作环境；要在工作中树立实干、苦干的良好形象；要通过自己的岗位工作，使职工群众感到满意，领导感到放心。 我想，人们追求的价值观不完全相同，但可以引导。我艳羡高尚，崇尚荣誉，把“忠诚和敬业的名声当作人生最大的财富”，也希望在我们公司里所有职工工作中

40、都能忠诚、敬业！毕竟我们所从事的事业是集体的事业，需要大家同心同德并在不断克服困难中前进。 谁想提高自己的能力，谁想修炼自己的意志品质，谁想我们赖以维持生计的大船破浪前进，就请读一读致加西亚的信这本书吧！读后你会有意想不到的收获。 推荐第6篇：读了致加西亚的信的心得体会 读了致加西亚的信心得体会 读了致加西亚的信这本书后，对自己感触很深，这是一本曾轰动并一直畅销全球的书，100多年来被译成各种各样的语言文字，在全世界广为流传。现为有史以来全球最畅销图书的第六名，成为有史以来最畅销的书籍之一。 书中讲的是1894年4月美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领、古巴的加西亚将军取得联系。加

41、西亚在古巴热带丛林的山里，没有人知道他确切的地点。但是美国总统必须尽快地取得他的合作，于是他们把安德鲁罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文接过信后，并没有问“他在那里?”等任何问题，只是静静地把信拿去，不顾一切、义无反顾地克服了千难万险把信送达，完成了神圣而艰巨的任务。 一个多世纪以来，人们经历了数不清国家更替、民族兴衰、战争胜负和社会巨变，可是这本书却历久弥新、长盛不衰，保持了旺盛的生命力。 致加西亚的信这本书的重点不在于加西亚是谁，也不在于这一封信说的是什么，重点是送这封信的人及他所表现的那种忠诚、敬业、勤奋、责任和勇敢。罗文在故事中的表现具有两个鲜明的特征，一是坚决服从命令，决不讨价

42、还价；二是克服千难万险，出色完成任务。 要提倡忠诚。我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要忠诚；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要忠诚。我们无数次听到这样的教诲：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。致加西亚的信中有这样一段话共勉：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务-把信送给加西亚。”对事业的忠诚也正是敬业的表现。对于我们来说，只有忠诚忠诚于国家、忠诚于企业，忠诚于自己的工作岗位，才能像罗文那样，把领导交给的任务按质按量按期完成。一种

43、职业的责任感和对事业的高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，这种人永远会被老板所看重，永远不会失业，而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己的公司而工作，也无法改变这些恶习而获得成功。 要提倡敬业。敬业，就是全心全意地对待工作，是取得事业成功的首要因素。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作。热爱自己的这份工作，干一行爱一行，努力钻研一行，不仅能激发自己的工作热情，而且能产生无穷无尽的动力。“当我们将敬业变成一种习惯时，就能从

44、中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐”。其实工作不仅是为了生活，也是一种幸福和寄托。从工作中能得到了许多的充实、快乐和回报，为此我们应用心的工作、热爱自己的工作，每接受一项新的工作都力求做到最好。 安德鲁罗文的经历使我深刻地认识到，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新，只有付出才有回报。忠诚诚信是为人之本，敬业爱岗是为事之道，而做好每一项工作，是自己的职责和应尽的义务。所以，只有以饱满的热情，踏踏实实地投入到工作中，才能出色地完成工作任务，也才能做到忠实诚信、敬业爱岗。 我认为，主要应从以下方面去努力： 一是要培养爱岗、敬业精神。对于个人来说，职业首先是一种谋生

45、的手段。尊重自己藉以谋生的手段，尊敬给予自己生计的企业和老板，用等值的劳动换取等值的报酬，是职业道德最起码的要求，是职业者必须遵守的最起码的游戏规则。但是，要成为一名优秀的职业者，仅敬业是远远不够的，更要爱岗，要把所从事的职业当作人生理想去追求，当作人生乐趣去享受。这样做，就达到了职业道德的最高境界。有了这种道德境界的人，其工作可以做到出神入化的层次。 二是要培养自觉、服从的品质。作为一名职业者，服从规章制度的要求，服从组织和领导的安排，是最基本的道德要求。否则，工作就无法有序地进行。而要想成为一名优秀的职业者，就要在没有制约、没有外在监督的前提下仍能自觉、主动地去做工作，并把工作做好。罗文对

46、上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚，是该书的作者所肯定的，但作者进一步从更高层次上倡导工作的自觉性、主动性。他说：“主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”“不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动、更卓越。”所以，我们在今天的工作中，不仅要服从、勤勉，更要自觉、主动，创造性地开展工作。 三是要培养勤奋、务实的作风。强烈的事业心和崇高的职业理想，必须落实到具体的工作实践中，靠求真务实的作风来实现。而务实只有务到勤奋的程度，可能产生更高的成效。罗文能把信送到加西亚手中，靠的是一路上勤奋努力，靠的是克服无数的艰难险阻。在当前投机取巧

47、、哗众取宠之风盛行的情况下，我们更应该倡导和去发扬勤奋务实的作风。 四是要培养宽容、协作的品格。任何工作都是既有分工又有合作的。任何单位都需要发挥团结协作的团队精神。无论是作为领导者还是被领导者，都要通过依靠和发挥群体的力量与智慧来做好工作。因此，作为领导者、管理者，其主要职责和精力不是管事而是管人，通过最大限度地调动大家的积极性和发掘大家的潜力获得最高的工作效率。作为被领导者、被管理者，有时候做人比做事更重要。罗文之所以能把信送到加西亚手中，得益于在整个送信过程中，他能够与接应、护送、向导他的人互相信任、通力协作。可以说，罗文是依靠大家的力量来完成送信任务的。相反，如果罗文一路上逞个人英雄主义，独断专行，我行我素，他不可能达到目的地。而要做到团结协作，学会宽容别人是很重要的。一个人，尤其是领导者，要学会与不同性格的人，与有不同意见的人，与有不同利益的人合作共事。这才真正体现出一名优秀职业者的高尚品质。在当前张扬个人利益和个人价值的市场经济条件下，更需要倡导并努力形成宽容协作的氛围。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从、忠诚和荣誉的象征。忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职