2023年苏家村村情调研报告.docx

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1、2023年苏家村村情调研报告 苏家村村情调研报告 2023年上任至今，在村工作的这两年时间里，我一方面继续虚心学习农村的工作方法，加深与村民们的感情交流；另一方面，我在已经熟悉的工作基础上，认真对待每一个需要处理的问题，开始提醒自己注意细节，培养工作敏感性。通过走访群众、与村领导座谈、实地考察等方式了解本村村情，对苏家村的基本村情有了一定的了解。现将调研情况报告如下： 一、苏家村基本村情 1.苏家村概况 苏家村位于拔山东部，享有拔山东大门之称，东临永丰镇观桥村，西临本镇八一村、石联村，北临八德村、马灌镇金宝村。幅员面积约4.8平方公里，下辖6个农业合作社，有645户人家，总人口2302人，全村

2、劳动力1480人，其中外出务工人员年流量980人，全家外出200户612人，总耕地面积1515.6亩，其中田918亩，地597.6亩，林地面积780亩。我村现有村级道路13公里，山坪塘、水库共17个。自来水安装300户，天然气安装2户，有45个沼气池，安装电话300个。 2苏家村经济发展状况 全村主要收入来源是外出务工收入和种植业收入。种植业主要是水稻、小麦、玉米，水稻制种面积200亩，收入22万元；小麦面积200亩，玉米280亩，蔬菜25亩，总收入35万，养殖业主要是生猪，2023年，家禽存栏500头，出栏560头，种养殖大户22户，2023年农民人均纯收入3608元。全村有工商个体户10户

3、，从业人员24人，年经济收入20万。全村的特色产业是水稻制种，制种面积200亩，收入80万元。 3.基层组织建设情况 苏家村支委共有7名成员，男同志6名，女同志1名。苏家村双委在村支书廖俸臣、村主任廖世良的带领下，努力学习贯彻科学发展观，深入贯彻“三项活动”，为领导群众架起桥梁，不断加强和完善基层组织建设。全村共有党员98名，预备党员2名，6个党支部小组，荣获“五好”党支部称号。我村坚持与时俱进，开拓创新，采取多项措施，以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐。 二、苏家村存在

4、的问题及优势分析 1、苏家村目前存在的问题 （1）村级集体经济薄弱。没有村办企业，村级收入很少，可支配收入有限办公经费紧张，办公条件简陋。对于大项目的实施，村里没有能力提供财力支持，不利于村级建设的开展实施。 （2）产业结构单一。目前我们村主要以种植水稻和小麦、玉米为主，高效农业方面发展落后，很大程度上还是靠天吃饭，纯农业的发展模式很难使经济的发展有大的飞跃。 （3）基层党建薄弱。主要表现在：创新意识仍然不够强，有个别村干部存在畏难情绪，工作创新不够大胆，致使党组织的凝聚力在某种程度上有所减弱，不能适应社会发展的需要，影响了工作的顺利开展；创新工作遇到了“制度性”制约，虽然村委会班子和村党支部

5、都是通过民主选举产生的，但村级党组织成员上级党委好“管理”，村委会班子成员却难以“管理”，产生了微妙关系，甚至不和谐的声音。我村党员成员年龄结构老龄化，青年人长年外地务工，党组织活动开展困难，缺乏有知识、有文化、工作能力强，具有开拓创新、事业心强的年轻人。 （4）干部责任心欠缺。党委政府布置的工作执行能力不高，上级分派任务到基层，基层的干部就开互相的推诿，不能够予以重视，最终导致工作不能按时的完成。 （5）村级账务管理尚待规范。一是帐款没有分开，村财产管理手续不全；二是财务帐目混乱不清，财务科目设置不规范，基本是流水帐，不能正确反映财务收支的情况，查帐相当不便；三是账本混乱，一届班子一任会计出

6、纳，各自保管帐本。在更换财会人员时，新老财会人员交接手续不完备，该交的没有交齐，该说的没有交代清楚，该接的手续没有完全接过来，造成了票据遗失和资料不全的现象。 （6）远程教育资源没有得到充分的利用。村里虽然拥有了远程教育的平台和载体，但是几乎没有使用，资源没有得到充分的利用。 （7）村民精神文化、娱乐生活单调。由于在家的村民大多为老人、妇女和儿童，村里缺少文化生活的载体，大多数时候以打扑克、打麻将为主要的娱乐生活。导致少部分村民缺少脱贫致富的意识，没有发展的思想理念，这也是全村发展步伐滞后的原因之一。 2、苏家村优势分析 （1）石遂公路横穿而过，东临永丰镇观桥村，西临本镇石联村，交通便利，具有

7、良好得区位优势。 （2）土地资源丰富。我村土地资源较丰富，可以充分考虑通过土地流转，引进高效农业项目，结合农户万元增收项目，发展规模养殖、种植，促进农民增收。 （3）村民有很强烈的致富意识，通过走访调查发现，全体村民们都想过上富裕的生活，但是往往只是在心里想致富，没有付诸在实际行动上，部分村民的致富阻碍是找不到适当的门路，不敢也不愿意冒险。 三、村级发展初步构想建议 （1）积极发展集体经济。当前，基层干部群众发展村级集体经济的意识还比较淡薄，还存在着严重的“等、靠、要”的思想。我村可通过盘活集体资产、能人带动、建立合作组织，发展村级特色经济，打造一村一品，既可增加本村收入，也可让村民共享发展成

8、果，走共同富裕之路。 （2）调整产业结构，进一步加大农业开发力度。积极推进农业产业化经营，组织成立专业合作社，在现有耕地的基础上，想方设法提高土地的利用率，加大资金、技术投入，进一步完善农业生产配套设施。充分利用我村的区位优势，因地制宜，开发高效农业，加强经济作物新品种推广，发展规模反季节蔬菜大棚。 （3）加强基层组织建设。充分尊重农民的主体地位，充分调动农民群众投身新农村建设的积极性、创造性，以拥有强大的坚实的群众基础。切实加强村民自治建设，健全和完善村务公开、民主管理制度和民主自治机制，发挥其在推动农村经济发展，引领农民脱贫致富方面的作用。要尽快建立健全基层团组织，让全村团员在村党组织领导

9、下发挥先锋模范作用。以创先争优活动落实“三项制度”，破解“万元增收”难题，为提高我村“万元增收”的整体水平，开展以“三项制度”为载体的“创先争优”活动，助推万元增收，为新时期推动我村农村经济快速、协调、健康发展，实现“创先争优”目标，为“万元增收”指明方向，注入新活力。 （4）创建农村基层党风廉政建设示范村。紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容 整洁、管理民主”的社会主义新农村目标，努力建设坚强有力的村级组织，认真落实廉政建设制度，扎实开展廉政教育，严密健全规章制度，监督民主管理到位，促进村级经济科学发展。计划经过三到五年的努力，逐步建立与社会主义新农村建设相适应的农村基层党风廉政建设

10、长效机制，进一步改善党群干群关系，促进社会和谐稳定。 （5）强化村干部责任心意识。一是实行定期坐班办事制度，并记录工作日志；二是提高村干部自学积极性，在会上让村干部走上台，汇报本村工作情况，在村社为农民讲解国家惠农政策，使村干部学习自觉性得以提高。不断深化“三项制度”、“三进三同”、“一述二评三公示”等系列活动，真正让党建工作在基层叫得应、进得去、访得实、记得细、办得好、看得到，有效推进基层工作，密切党群干群关系。 （6）加强村级财务管理。一是坚定不移实行村级财务公开，加大民主理财力度。如实向群众公开，接受群众监督，做到公开内容全面完整，公开时间及时，重点公开上级下拨的款项内容，彻底消除群众心

11、中疑虑；二是建立村级财务审计制度，确保村级财务走上规范化道路。实行村干部离任审计、年度工作审计、专项财务审计。对农村离任的村干部在任职期间的所有经济活动进行审计，对群众反映强烈的专项财务应逐项进行审计；三是加大惩处力度，建立责任追究制度。加大对村干部违纪问题的查处力度。一经发现村干部有违反规定虚报、谎报、白条子入账和贪污、挪用村集体资金等问题的，无论其平时工作好坏，个人感情的深浅，均要及时对其作出处理，使其不敢谋私利。 （7）充分利用远程教育平台 ，提高村民发展能力。充分利用好现代远程教育平台对本村党员干部和群众进行培训，加强党员干部和群众对农业科技、法律法规等知识的学习，提高党员干部综合素质

12、，指导农民发展生产，学习技术，促进农民增收。 （8）稳步推进社会保障工作、建设和谐村庄。进一步加大宣传、引导村民参加农村医疗保险和社会养老保险，把这些惠民政策真正地宣传到位，从根本上提高广大村民的积极性，同时对村民开展民主法制宣传教育，提高村民遵纪守法意识，维持良好治安秩序，构建和谐形势。 作为苏家村的村官，我将继续认真学习贯彻科学发展观，深入农村，积极与村民和党员干部沟通，积极为村委建言献策，争当“学习型、勤政型、创业型、满意型”大学生村干部，努力作好国家政策法规的宣传员、村情民意的调查员、新农村建设的推进员、群众事务的代办员、弱势群体的救助员和远程教育的操作员。以维护本村社会稳定为前提，以促进本村村民增收为目标，扎实推进新农村建设，为苏家村的经济发展和社会事业全面进步做出自己的贡献。 苏家村村情调研报告 前进村村情调研报告 孙庄村村情调研报告 某村村情调研报告 某村村情调研报告 某村村情调研报告 石龙村村情调研报告 某村村情调研报告 农村村情调研报告 村村情调研报告1